第一篇：基层的党员干部强化理论武装，筑牢思想根基心得体会强化理论武装,,,筑牢思想根基
通过学习南郑区关于印发《强六基塑六型》“讲政治敢担当改作风”专题教育常态长效实施意见深入开展讨论心得体会如下：
新时代党员干部思想教育的重要性和必要性。那么作为基层的党员干部，该如何通过学习来强化理论武装，筑牢思想根基。
一要抓好思想建设，坚定信念。思想建设是全面从严治党的灵魂，对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，党员干部的世界观、人生观、价值观是“总开关”“总开关”没拧紧，就无法落实从严治党。由此，作为基层的党员干部，要抓好自身思想建设，坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念，筑牢思想根基，永葆共产党员的当担本色和蓬勃朝气。
二要用好学习武器，提升自我。学习，是增强思想厚度的重要路径，是提升思想认识能力的不竭源泉，是当前党员干部强化思想建设的重要途径。新时代基层党员干部政治理论的提高是指导基层工作安排部署的航标，提高工作能力和效率的措施之一。基层的党员干部应该要来强化作风建设，创造风清气正的政治环境，形成比学赶超的良好学习风气，将理论学习运用到实践，在工作中坚定思想政治基础，真抓实干，埋头苦干踏实的做好本职工作，进一步筑牢党员干部的思想基础。
三要制定学习计划，强化监督。强化理论学习，筑牢思想基础，党员干部要坚持完善学习制度，把学习作为提高思想政治理论建设的重要途径，做到按时参与党支部学习、文章学习、理论考试等，在学习过程中做到多观察、多研究、多思考，做到学以致用。同时应制定个人学习计划，通过学习来传达党的精神，加强思想政治建设，坚定思想信念；
加强思想理论建设，筑牢思想基础建设，确保党的政治建设学习取得实实在在的成效，为全区经济社会建设提供有力的保障。
第二篇：强化班组建设 筑牢安全根基
强化班组建设 筑牢安全根基---××矿班组建设新举措
通过学习神华宁煤集团“四五六”班组建设管理新模式，即坚持安全、工作、学习、活动四位一体的原则，以创建学习、安全、创新、专业、和谐五型班组为核心，以构建班组建设组织、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价六大体系为支撑，他们的管理模式为我们的班组建设指出了科学的方法。平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班推行的“六要素”安全管理，为我们今后的班组建设做了典范。因此，我矿在班组建设中要借鉴先进经验，结合自身特点，强力推进班组建设，筑牢安全根基。
总体目标：以创建“安全和谐班组”为总体目标，通过持续、有效地加强班组建设，抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置能力。具体要实现以下四个方面的目标：
安全方面：杜绝重伤及以上的人身事故，实现班组安全生产“零事故”，轻、重伤率下降50%。
达标方面：班组安全质量达标标准化达到矿标准，设备完好率达到100%。
任务方面：完成当班、当日、当月生产任务，任务完成率达100%以上。
班组文化建设方面：以安全文化建设为主要内容，爱岗敬业、无私奉献，诚实守信、遵章守纪，团结拼搏、勇于创新，打造学习型、安全型、技能型、高效型、和谐型“五型”班组。要实现以上目标，我矿主要采取以下措施：
一、创建学习型班组。各队要采取多种有效形式，坚持每周不少于两次组织职工学习安全理论、安全生产法律、法规、管理知识及相关规章制度。
（1）、包队矿领导每月参加职工学习会不少于三次，传达公司和矿有关会议指示精神；
（2）、年底前成立培训科，聘用高素质培训教师，有培训教师下队轮流给职工授课；
（3）、每半年开展一次安全知识竞赛活动，对表现好的个人和班组给予奖励，激发班组职工学习热情；
（4）、持之以恒开展好“每日一题”教育提醒活动，强化职工学习，不走形式，真正提高职工安全文化素质。
二、强化班组安全管理。以“身边无事故、岗位无“三违”、班组无伤亡”为班组安全建设目标。
（1）、安全科要制定出《××矿班组安全建设管理考核办法及细则》，各班组要制定出本班的安全管理措施，各职工订出自主保安书。
（2）、强化班前安全确认制度，班组长在开工前对工作地点实行安全确认，并在确认本上签字，隐患不处理坚决不准开工生产。
（3）、实行班组安全管理评议制度，每班配一个评议本，班组长主动接受检查领导的评议，并以此作为班组长考核的一项依据。
（4）、班组长分片包干、职工联保落到实处，安全员每班检查监督，“一人违章，多人受处罚”、“一人出事，全组受牵连”，加强班组长的责任心，提高联保组成员互相监督、互相提醒的主动性。不但自己不违章，同时要制止他人违章。
（5）推进安全质量标准化建设，推行作业现场精细化管理，不断强化员工的标准化意识，做到上标准岗、干标准活，实现“现场制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标”。
（6）、深入推进“手指口述”和“准军事化”管理，提高各级、各岗位人员的执行力。真正把“手指口述”从死记硬背提升到实际安全生产中灵活运用，“准军事化管理”从单一的打红旗、排队，提升到纪律严明、服从管理、遵章守纪、按章操作的本质安全型班组。
（7）、严格落实班前会制度。把开好班前会作为现场管理的第一道程序，结合上一班作业现场存在的问题，针对每个环节、每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项。明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井、责任不明确不下井。
(8)、严格执行交接班制度。特殊岗位严格执行相关规定，除带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班以外，严禁其他人员现场交接班；要填写好交接班日志，必须把相关安全生产原始记录一一交接清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产。
（9）、充分发挥安全检查员、一线监督员的作用。明确职责，坚持把查找隐患、制止“三违”作为煤矿工作的重中之重，做到班组长不违章指挥、班组成员不违章作业、不违反劳动纪律。对“三违”现象要当作事故进行分析处理，做到治之于未现、防患于未然。加强现场监督检查，严格监督落实现场安全技术操作规程，严格监督按批准的技术措施进行施工或生产，严禁违规作业。
三、加强班组安全文化建设。通过安全文化建设使职工牢固树立安全理念和行为理念。
（1）、年底前要在四号井、三号井现场设立安全文化长廊，明年初在四号井人行巷、井底候车室制作安全宣传版面，在井底主运输巷更新宣传牌，以全新的安全理念、多样的宣传题材，形成浓厚的安全文化氛围，教育和引导职工提高认识、转变观念。
（2）、各队要通过在会议室粘贴职工全家福、亲人寄语、安全签名等形式，时刻提醒和激励职工搞好安全；
（3）、树立典型，推广先进班组的安全管理经验。对安全管理、矿井达标、队伍稳定等方面表现突出的班组给予宣传报道，在全矿推广其先进经验。
（4）、每季度有矿组织一次班组长交流会，班组长互相沟通学习，取长补短。
四、提高班组长福利待遇。
1、从2011年11月份开始，按照《××矿班组长考核办法》，达到矿规定条件的班组长每月奖励500--1000元。后两个月考核前三名的班组长另外给予重奖，不但让班组长得到经济奖励，同时召开班组长表彰会，让得奖班组长的家属参加表先会，真正让优秀班组长物质上有实惠、精神上有动力。以此调动班组长抓安全、促生产、提效益的工作积极性和主动性，真正发挥出班组长在生产一线的指挥、监督、管理作用，筑牢全矿安全根基。
2、提升班组长影响力。安全管理重心下移，由原来的矿级管队级、队级管班组的管理模式，上升到矿级领导直接管理班组，让班组长认识到自己在安全管理中的重要性。（1）、班组长的任命必须经矿委研究决定，队里无权任命班组长，为德才兼备的职工提供发展平台；对优秀班组长重点培养，作为技术员、队长的后备人选，激励班组长的上进心；（2）、11月份开始，每月20--22日设立“班组长接待日”，有矿委和督查办成员亲自接待班组长，倾听他们的心声，征集他们的合理化建议，了解并协助解决他们在工作和生活中的难题。（3）、每季度有矿长主持召开一次全体班组长会议，传达贯彻矿上的整体思路和工作重点，同时对班组管理存在的问题进行通报，表扬先进、鞭策后进。使班组长统一思想，步调一致实现我矿的整体目标。
五、“安全和谐班组”建设考核、评比办法。
1、考核内容为：班组建设、规章制度、安全技能、现场管理、安全文化、任务完成六个方面，共计100分
2、矿根据考核情况，每季度召开一次班组建设总结推进会，每年召开一次班组建设总结表彰会，总结交流先进经验，对评出的“安全和谐”班组给予表彰、奖励。评比第一名班组奖励10000元，第二名奖励8000元，第三名奖励5000元。最后三名的班组分别罚款8000、5000、2000元。
××矿
2011年11月15日
第三篇：筑牢思想根基，走好新时代之路
筑牢思想根基，走好新时代之路
一百年来，党团结带领人民靠着伟大斗争精神和高超斗争本领，筚路蓝缕创伟业，向人民、向历史交出了一份优异的答卷。思想不牢，地动山摇。我们应自觉扎牢思想根基，发扬斗争精神，确保答好新时代之“卷”。
筑牢宗旨的思想之“基”，始终站稳立场、把握方向。“全心全意为人民服务”是党的宗旨，体现在把群众路线作为根本工作路线。要把宗旨牢记心中，强化服务意识，做到立场坚定、方向明确。要发扬斗争精神，防止模糊“为了谁”，出现立场不稳、方向不定，失去清醒答不好“卷”。对待群众要用真心，摒弃简单粗暴，甚至“官气”十足，损害形象，成为宗旨思想不牢、缺乏群众观点的典型。比如，有的面对群众诉求以恫吓威胁了之，破坏党群情谊。
筑牢职责的思想之“基”，始终担当作为、落实要求。在其位谋其政，担职就要尽责。要把职责牢记心间，强化履职尽责意识，做到作为有效、要求落地。要发扬斗争精神，防止模糊“如何为”，出现作为不当、要求不高，失去标准答不好卷。对待矛盾要讲方法，摒弃做法过头，甚至采取低劣手段，辜负信任，成为职责思想不牢、不善于做工作的典型。比如，有的面对民生矛盾以偏激做法处之，寒了人心。
筑牢法纪的思想之“基”，始终坚持原则、守住底线。法纪是防止违规越界乱作为的“高压线”，谁碰谁触“电”。要把法纪牢记心间，强化遵纪守法意识，做到原则常持、底线常在。要发扬斗争精神，防止模糊“边界线”，出现原则不持、底线不存，失去风骨答不好“卷”。对待利益要能自律，摒弃任性而为，甚至践踏道德良知、败坏公序，成为法纪思想不牢、肆意放纵破线的典型。比如，有的面对利益诱惑以挖空心思占之，行径恶劣。
总之，要牢记宗旨、职责、法纪，始终把住方向、落实要求、守住底线，以积极奋进的工作状态创造更多新业绩，交出让人民满意的新时代答卷。
第四篇：筑牢思想根基 增强宗旨意识
筑牢思想根基
增强宗旨意识
人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众思想是我们的传家之宝，是我们所依之根本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面。必须靠全党带领广大人民群众共同奋斗，坚持群众观点，代表群众利益。坚持从群众中来到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持，才能取得胜利。
作为一名普通党员干部，我们要用自己的辛勤努力工作，唤起人民群众的美好幸福。牢牢树立起全心全意为人民服务的人生观，价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。金杯银杯不如群众的口碑，作为一名国家干部，党培养了我们多年。就更要一心一意想着为人民服务，踏踏实实为群众做实事，解难题，自觉加强党性修养和党性锻炼，不断增强宗旨意识，公仆意识。以群众贴心人的身份，虚心听取群众的批评和意见，全心全意想着群众，向着职工。心系群众，为群众办实事，解难题，只有做到这些，群众在我们心中的分量有多重，我们在群众心中的分量就会有多重，只有时刻把群众的冷暖安危挂在心头，才能得到群众的衷心拥护。坚持群众路线，要求我们要有毅力，要有恒心，鼓足干劲，做出表率，干出成绩。增强宗旨意识，做立党为公的表率，一
心一意谋发展，心无旁骛干事业，坚持不懈，发挥甘肃公路人精神，做到立党为公，执政为民，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色，树立起良好的党员形象。
全心全意为人民服务的根本宗旨。来自于对民族复兴使命的责任与担当，中国近代的历史进程深刻揭示，只有中国共产党才能救中国，中国共产党的初心和使命催生了中国社会发展的核心领导力量，成就了民族复兴的使命的责任和担当的伟大基业。也昭示了中国社会未来发展的广阔前景，勇于担当是中国共产党人的政治本色，胸怀宽广是中国共产党人的优秀品格，勇于自我革命，从严管党治党是中国共产党的优良传统，始终保持先进性和纯洁性，坚持为人民服务的宗旨，更是一个马克思主义政党的必然要求。
新形势下，我们每一名党员都要充分发挥表率作用，带头加强党性修养，坚定理想信念，树立良好作风，带好队伍，不断在实践中加强党性修养锻炼，切实肩负起新的历史使命和现实的责任，落实在具体工作中，就要把自己的本职工作做好，把党和国家的政策方针落到实处，把工作的着力点放在调查研究破解难题上，努力使省厅局和局党委的各项工作得到贯彻落实，并经得起实践检验，使我们的每一件工作干一件成一件，件件落实，最后，我就增强党员宗旨意识，狠抓工作落实，谈谈感受。
守初心、担使命，就是要践行为人民服务的宗旨，把做
好本职工作落实在行动上。
一是切实抓好党建工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路。扎实推进全面从严治党向基层延伸，向纵深发展。摸排本单位重点岗位廉洁风险点，把不断强化廉洁风险防控管控，作为自己工作的新常态，在工作中积极落实民主集中制和一岗双责，完善制度流程和开展廉洁教育相结合，提高主动防范意识，做到始终把纪律挺在前面，坚持真管真严，敢管敢严，长管长严，抓早抓小，防微杜渐，积极营造风清气正的政治生态。
二是切实带好队伍搞好服务。我的工作岗位是金昌公路局后勤服务中心支部书记。我局后勤服务工作在几任领导班子的带领下有了明显转变，也得到了局领导和同志们的认可。我们将在取得成绩的基础上继续加强人员培训学习，狠抓职工职业道德建设，提高全体职工的综合素质，建设一支政治强，业务精，作风正的后勤干部职工队伍，牢固树立服务第一的思想，切实把提供优质、高效、安全、文明服务，作为机关后勤工作的出发点，把其视为后勤工作人员的立足之本，要有牢固的服务意识，做到“被动服务”变为“主动服务”，“主动服务”为“优质服务”。
三是切实改进工作作风，增强宗旨意识，坚持走群众路线，增强群众观念和群众感情，力戒形式主义和官僚主义。带头转变作风，身体力行，以上率下，在面对问题时，要敢
于迎难而上，发扬钉钉子的精神，在推动各项工作时，要从注重“做了什么，做了多少”向做的效果如何转变。切实以真抓实干的作风推进后勤服务保障工作再上新台阶。
第五篇：筑牢思想根基 聚焦突出问题
刘云山在部分省区“两学一做”学习教育工作座谈会上强调
筑牢思想根基 聚焦突出问题 确保学习教育取得实实在在成效
《 人民日报 》（2016年07月25日 01 版）
新华社兰州7月24日电（记者杨维汉）部分省区“两学一做”学习教育工作座谈会24日在兰州召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席并讲话，强调要认真贯彻总书记重要指示精神，落实全面从严治党要求，筑牢思想根基、聚焦突出问题，确保学习教育取得实实在在成效。
座谈会上，甘肃、山东、河南、陕西、青海、宁夏、新疆等省区党委负责同志交流了工作情况，大家认为前一段学习教育坚持学做结合、注重常态化教育、分层分类推进，呈现良好发展态势，同时要重视存在的问题，强化责任担当、深化措施办法、加强工作指导，把学习教育引向深入。
刘云山在讲话中指出，总书记“七一”重要讲话深刻回答了事关党和国家发展的一系列根本性问题，是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的纲领性文献，为深化学习教育提供了思想引领和行动指南。要把讲话精神学习摆上突出位置，深入学习、专题研讨，把握好不忘初心、继续前进的鲜明主题，把握好推进中国特色社会主义事业的基本遵循，把握好从严管党治党的实践要求，增强贯彻落实的自觉性坚定性。
刘云山强调，深化“两学一做”学习教育，要坚持融入日常、抓在经常，注重发挥党支部主体作用和先进典型引领作用，用好“三会一课”等基本形式，鼓励基层探索行之有效的途径载体，让每一名党员都认真学起来、扎实做起来。要强化问题导向，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神上聚焦用力，以解决问题的成效检验学习教育的成果。要紧密结合改革发展稳定、结合各自本职工作推进学习教育，把打赢脱贫攻坚战作为重要任务，抓党建促扶贫，加强贫困地区领导班子和党员干部队伍建设，更好带领群众脱贫致富奔小康。对贫困县党政主要负责同志要立下军令状，群众不脱贫就不得离开原岗位，直到完成脱贫任务。要把防汛抗洪抢险救灾作为学习教育的实践课堂，激励党员干部冲在一线，发挥好先锋模范作用。
在兰州期间，刘云山还深入企业、社区、高校和窗口服务单位调研，看望慰问老党员，听取基层干部群众对“两学一做”学习教育的意见建议。刘云山对甘肃经济社会发展和党的建设成绩给予肯定，强调学习教育是锤炼思想作风的重要举措，要牢记根本宗旨、增进群众感情，履行好党员应尽职责，办好为民服务的一件件具体事情，让老百姓有更多获得感。
中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际主持座谈会并一同调研。
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