参观后感

第一篇：参观后感

建筑参观实习报告

实习概览：利用实地考察，照片，人员交流，资料等方法对售楼中心这种小商品建筑的分析，加强对空间造型及组织的了解，丰富对建筑的感性认识！

实习目的：通过对售楼处建筑实地考察，深入建筑内部，与建筑对话，学习图纸中一些细节的具体构造，对售楼处有一个系统全面的了解，为后续的建筑设计增强专业调研能力。从整体到局部，从宏观到微观，对建筑设计有一个较直观的认识;加强合作与交流能力，为将来的工作打下基础！

实习时间：2009.2.28——2009.3.27 实习地点：天都售楼中心沧浪新城售楼处鑫苑售楼中心

实习内容： 我们利用了两个周末时间自行参观了这几个售楼处，了解了售楼处的总平面，总体布局，形式，展厅面积，开间与进深，室内净高，结构造型，朝向，采光及照明设计，景观布局和设计流程。我们还特意留意了售楼处室内外装饰材料的类型和做法，立面造型，构造特点及细部处理。通过这次参观实习，为售楼处建筑设计课题做好了前期资料准备，也让我们了解了售楼处建筑文化，使用流程，展厅及展厅周围各使用空间的功能与人流的关系，外部的景观布局以及设计意图，停车场面积，停车区位置与人流的流线关系，停车方式及绿化位置，提高了建筑知识的认识以及建筑设计中需要考虑的因素。

我参观的天都售楼中心是我感觉

最好的一个，他位于竹园路与汾胡路

交叉口，由于售楼处还没营业，所以

里面还没有家具工作人员，但是建筑

及室内装修已做完了。由于南面及西

面临近主干道，东西两面又是小区楼

盘，可使用面积有限，门口没有大面

积的景观广场，但是区位好，与城市

道路的关系合理。在南面他将竹园路的路边景观带引入室内，使建筑与环

境有效的结合在一起，即解决了基地

面积紧张，又使室内空间得到扩展。

建筑总体成线性，采用钢架结构，白与灰的墙面使建筑体现了江南水乡的特色。外

形上多用工字钢架，保持了建筑的整体

性，而工字钢架与玻璃幕墙相结合增添了

现代气息，建筑整体上简约而不简单。室

外与室内相结合，将室外的景观引入室

内，同时室内又成为室外的景观，成为室

外的一部分，使顾客置身其中感觉到一种

在城市中的乡村气息，感觉舒适如家，促进销售也是他的功用。

售楼处大门朝向西，在路口处有一段跳出，两边是草地又有栏杆，这个过度空

间感觉很好，叫人很好的引入

室内。进入后是一个门厅，经

过门厅是一段走廊，两旁是玻

璃钢架，粗大的工字钢架与室

外的景观植物形成对比，别有

一番趣味，并将室外环境引入

室内。在室外看这段廊，又成为室外的景观。随后进入模型

室，北边是一段景观墙，南面

是大面积的落地玻璃窗，室外

便是竹园路，两边呼应，使模

型室增强了趣味性，同时采光好，让洽谈者拥有良好的心情也是成功营销的一部分。而在室外又能看到室内，吸引了顾客。景观墙后面是一直跑楼梯通向二楼大

厅洽谈室，而在二楼洽谈可以看到一楼

模型区，使顾客可以向下俯视整个小区

模型，让人感受整个小区的景观。在一

楼模型区，二楼洽谈区的过度空间的那

段直跑楼梯，同样经过了设计者的设

计，在楼梯上面采用了传统特色的天

窗，在中间的休息平台有一个小窗可以

看到一楼模型区，结合工字钢架，使楼

梯增加了趣味。在模型区的一楼旁边是

VIP洽谈室，两者通过一段走廊相连，与前面的走廊相类似。在洽谈室的楼上

是办公区域，在与二楼大厅洽谈相连。

整个售楼处的使用流程的合理，朝向采

光适宜。而建筑装饰大都是木制的，让

人产生一种亲近感，拉近与顾客的距离，使人感到有一种“家”的感觉。在二楼上有很多小的阳台，使建筑与周围环境结合更紧密，另外还有一个跳出的的小平台，在高度上最高，在体量上突出了建筑的造型，使建筑更加美观。总体上，建筑将重点放在南面，大都采用通透材料，使竹园路成为了建筑的景观。

然而，我觉得他的东北面也应适当考虑，东北面是所销售的楼盘，但是售楼处在北面相当封闭，将售楼处与小区隔绝开了，我觉得不应如此封闭，楼盘也可以成为他的景观。

实习总结：这次实习我清楚地了

解到从虚幻的图纸到现实的构造是一

个漫长而艰辛的过程，也对建筑这门艺

术有了进一步的认识，知道了现代建筑

把建筑的艺术不光看成是独立的纯粹的艺术，而是把这一艺术也包含在供人

使用这一范畴，即满足人们的精神活

动。就如著名的现代建筑大师格罗庇乌斯提出：建筑，意味着把握空间；素有钢筋混凝土大师美誉的勒.柯布西耶提出：建筑是“居住的机器”；美国建筑师赖特认为：建筑，是用结构来表达思想的科学性的艺术。建筑不是简单的构筑物，他与人类的社会、文化、政治、经济等都有着密切的联系，建筑是技术与艺术的综合体，是人类文明的体现。

图纸与实践结合，宏观和微观穿插，加强交流组织能力，为将来的学习和工作做好充分的准备，在未来的设计之路上走好每一步！

第二篇：参观后感

参观市实验幼儿园有感

乘航小学 张红蕾

在学校的组织下，我们一行数十人参观了市实验幼儿园。在去之前就听说实验幼儿园是我们张家港市一所最好的幼儿园，于是我怀着期待的心情走进了实验幼儿园的大门。在她们领导的热情招待下，我们参观了她们的大厅、科技成列室、音乐教室、教室阅览室、小朋友的教室等等。下面我简单讲讲我参观后的感受。

首先，我感觉到在实验幼儿园的孩子是幸福的。我们去的时候恰巧他们在进行119消防日的演练，还没走进校园，就看到了园外停着几辆消防车，园内小朋友们在老师的带领下有秩序的排队在操场上，看着消防员展示消防小知识。进去后，近距离看到原来是幼儿园教师在消防员的指导下用灭火器灭火。孩子们看到他们的老师成功把火破灭了，很是开心。我想这样真实的演练，远比纸上谈兵的好，而我们很多学校的消防演练都仅仅是纸上谈兵。再走进他们的科技成列室，看到他们一件件小巧精美的科技小作品，特别是活灵活现的用不同材料做成的小蚂蚁不得不让人感叹这帮小孩的厉害。当然只靠孩子是做不出这些精美的作品的，这些作品都是在老师的指导下，家长的帮助下完成的。这一过程需要老师和家长的智慧，需要老师和家长的配合，发展了孩子动手能力的同时，也让孩子感受到了亲子间的亲密关系，感受到了幸福。

其次，我感觉到在实验幼儿园的老师是幸福的。走进教学楼大厅，就看到他们老师的简介。一张张照片上漂亮的身影和字里行间都传达了老师们的幸福。走进教室，教室里温馨的布置，让我眼前一亮。每张桌子上都贴着小标志，连洗手间的水龙头上都贴满了洗手步骤的小提醒。孩子睡觉与活动的中间放满了各种各样的小玩具，教室的一角是教师办公的地方，太阳晒在办公桌上，让我顿觉温暖。随后，我们又在园领导的带领下，参观了她们的教师阅览室。阅览室很宽敞，里面摆放着橘色的沙发，电脑桌旁还摆放着咖啡，据他们领导介绍，教师休息的时候可以来这儿泡上一杯咖啡，捧上一本书。虽然教师休息的时间不是很多，但在工作时，想到校园里还有这样一个惬意的地方，也是高兴的。而我们也在这温馨而舒适教师阅览室结束了我们参观的行程。

第三篇：企业参观后感

实习报告 实习时间：2009年12月25日

实习地点：广州港、南沙港、大洋摩托有限公司

指导教师：

实习目的：通过对新沙港、南沙港、大洋摩托有限公司的参观，使学生初步了解港口的运作流程与主要的运作设备并且知道了摩托车的生产工艺流程和主要生产设备，对相关的专业理论有感性认识，并对以后专业课程的学习作好铺垫。

公司简介：新沙港位于麻涌镇，是华南地区最大的内陆港口，可停泊

3.5万吨级轮船，的泊位10个；广州港南沙港区，为广东新一轮经济和社会发展助力。南沙港区作为广州市南拓战略前哨，将建成珠江西岸大型深水码头区，为珠三角西部区域集装箱运输和现代物流发展服务，与货源生成地的加权平均经济距离最小;广州市大阳摩托车有限公司是中国著名的摩托车制造商和运营商，公司成立于1999年12月，以摩托车和发动机研发、制造、销售为主体，现有员工2800余人，占地面积40万平方米。目前，公司拥有6条国内先进的摩托车生产线、4条成车包装流水线、4条发动机生产线、6条喷涂流水线以及激光造型机、底盘测功机、废气分析仪等一系列世界一流的摩托车制造、研发和检测的专业设备。

参观新沙港、南沙港对我们这些学物流专业的学生来説是最合适不过了，港口和物流的发展是相辅相成、互相促进的关系。物流涉及到综

合运输，外贸货物的物流更以港口为最好的交汇点。不广州港——华南地区的滚装汽车物流中心。作为汽车学院的一员总想看看汽车相关的物流生产链或者配送中心 这次到了广州港让我实现这种想法，一进去我就看到了许多本田的飞度车，当然也有三菱、宝马、奥迪这样的车型，好奇的问了一下原来这个汽车物流中心是华南地区最大的汽车物流中心各大汽车厂商都进驻了例如海马、丰田、北京现代等等。看到了装卸桥是如何的运作，集装箱叉车的装卸等等，在参观大洋摩托车的过程中我看到了先进的生产线，我更想了解的这些名车到广州港前所经历那些物流程序。

从广州港的开发程度来看我也发现了我国港口现状和差距目前，我国一些港口已制定了发展物流业、整合港口资源、培育新的经济增长点的战略目标；总体上我国港口发展现代物流业还处于起步阶段。其一，港口物流设施及装备水平参差不齐，目前发达国家已极少采用的件杂货运输方式在我国港口仍普遍存在，物流作业效率不高。其二，物流设施和装备的标准化程度较低，各种运输方式之间装备标准不统一，如海运与铁路集装箱标准不一，影响海铁联运规模和效率。其三，各港口物流业基本上处于无序竞争状态。码头前方装卸与后方仓储、运输不协调，尤其是后方仓储，运输业规模小，多数仍为粗放式经营，物流信息管理和技术手段较落后。

这次的参观让我开了眼界，如吊桥的庞大、集装箱的堆放高度、叉车的举重量等等，这些在书本里面只是一张小小的图片以及一大堆的参数，这次看到了很多的物流装备增了见识！使我对物流这个行业有了更多的了解，希望学校以后会更多的组织这样的见习实习的机会。

第四篇：IT企业参观后感

IT企业观后感

在IT行业高速发展的今天，软件开发技术更是日新月异，残酷和激烈的 竞争，使得IT企业对自己员工素质及企业文化水平要求也越来越高。而还在安逸的“象牙塔”里求学的我们却对IT行业的工作流程、企业文化和员工素质了解得还不够清楚，对当今IT行业的发展形式、发展速度、技术更新以及就业情况和趋势缺乏深刻的认识，面对竞争日益激烈的IT市场，我们何去何从，我们应往哪个方向去发展、去努力，我们应怎样提高和完善自己才能备受IT企业的青睐。由于心里有着太多的疑惑，不少学子对自己未来职业生涯感到迷茫，缺乏学习动力和激情。今天，我有幸在就业指导老师们的带领下陆续的参观了武汉的两家企业。忐忑激动的心情一直在酝酿着，终于，我们踏入了今天第一家企业，华为在武汉的分公司百钧诚公司。

看着公司中那些和自己想象中“是而非的”工作环境，与自己想象中的有些不同，整个公司一开始就给我一个严谨，认真的感觉，整个工作段都显得有些安静，时不时也有人相互询问，不过也给我一种别样的安静，在人事部经理的带领下，我们进入会议室，进入提问环节，其中几个问题和答案给我很大的感触。有同学问道：我们写简历的时候应该注意哪些地方？ 经理回答说：我们的简历应该要足够的简洁明了，重点要写自身经历，活动和在校荣誉即职位。企业要的是实干的人，一天几百份的简历，我们要注意让自身的特点有点更加鲜明的表现，当我打电话通知你的时候，你就成功了一半了。

后来经理对我们又说道：我们公司的理念是优胜劣汰，我们需要的是对公司有作为的人，有些人担心自己技术不好可能就不能在这个行业做下去，也有可能自己就被调到别的部门发展。其实我们应该担心的不是这个，而是应该担心自己能否有作为，技术不好可以学，关键是态度，在公司坚持做两三年其实只要好好学，好好干，最后自己啥都可以说自己会一点了，好的你会顶替挡在你前面比你差的你，差的你可能会被后面比你更努力的他所代替，公司不会和学校一样，社会是残酷的，你要做的是努力努力加倍努力。我听后，心中久久难以平静，即将步入社会的我们就像新出生的孩子一样，到处都是新奇，但也到处都是磨练，我们需要抱着一颗严谨的心，负责的态度，自信的姿态走入其中。第二个参观的公司是“一览英才网”公司，总公司在外地，这家分公司是新开的，步入其中的我们明显可以感觉“冷清”了不少，接待我们的是花姐，一个看起来很和气但又不失领导风范的大姐。

一开始的我们就被拉着做了一场叫做“黑白大战”的游戏，规则是双方各十个各两张红牌黑牌，双方同时出红时全扣30分，出黑时全加30分，一方如果出红则加30，出黑的一方则扣30.这样的规则摆明了是让我们斗智斗勇了，到底是双方互相厮杀到底呢还是共同进步？我所处的一方决定集体出黑这样达到双赢的效果，可好像在花姐的预料中，结果总是与我们的预想有些出入，最后的结果当然是都讨不到好，我们明悟，原来现实不是我们的一厢情愿，事实的轨迹往往会挣开人们的束缚，人与人之间除了需要最基本的信任外也需要力量的支持，360和QQ依旧在大战，Win10的版权我们还是不知道花落谁家，土豆和优酷依旧处的火热，蒸蒸日上的业绩让人心羡，人与人之间我们各取所长，公司与公司之间我们相互学习，相互进步，虽说同行是冤家，但有时也需懂得取舍，对立不是唯一的选择。

后来我们受邀为一个社区平台的项目做了测试，站在客户的角度找到一些不足之处，让花姐对我们顿生好感，我也突然感觉到，其实我们不用太过担心自己出去工作后不会没有一点用处，至少现在我们是有用的，公司开发的技术也不是我们“高不可攀”的。

后来，花姐给我们准备了模拟面试的环节，有一个面试题问道：一天16个小时，前八个小时你在工作，后八个小时求发展，你是怎么理解的？

很多人的回答都不太让花姐满意，不过有一个却给了我惊喜，前八个小时我在公司上班做项目，后八个小时我努力把项目做的更完善。花姐对这个回答很满意，其实我们需要的人才不仅仅是技术上的人才，更是需要素质上的，职员对公司应该抱有感恩负责的态度，是公司给与我们生存的机会，努力负责，对自己负责，对公司负责才是我们需要的人才，作为新人，你不应该卡点上下班，你不应该对上市老员工无礼貌，不应该让自己过得轻松，一直给自己压力，那么才会进步，领导才会看到你。

通过参观两家企业我很直观的感受到了各家企业的不同之处，每一家企业都有它独特的文化，例如我以前所知的阿里巴巴文化，QQ文化，我一直认为一家有文化底蕴的公司才会有机会成功，而这些文化底蕴的形成除了管理层的领导外还有员工的支持与努力，一个好的环境会让我们的工作更愉快，即使我们面对再大的困难，也能紧紧的团结在一起，一起走到最后。佰钧诚的严谨，负责，一览英才的感恩，坚持。都深深吸引着我。

在短短社会实践的时间里我虽然未能透彻了解公司的具体运作，但是我学懂了一些为人处世地道理，弄清楚了将来自己的发展方向。在工作过程中，处理事务小心谨慎，因此没有犯大错误给公司添麻烦。为了使将来能够更容易地不理论联系实践，我将端正学习态度，改进学习方式和方法!人生的那张白纸不停的被我们裁剪，我们才发现，生命真的是如此短暂，人这一生中奋斗的黄金时间更是少之又少，我们如何在有限的生命力创造无限的个人价值，如何能在老去时回望这一生能够欣然微笑，这是一个值得深思的问题。时光荏苒，岁月如梭，时不待我可奈何。漫漫人生路，也不过是历史长河中的一瞬。纵然人生短暂，但却可以有辉煌的瞬间，纵然生命有限，却可以有非一般的意义。回顾我的人生已走过20几个春夏秋冬，今后的路该何去何从，怎样使自己不虚度年华，未来的日子需要目标的指引，理想的实现需要现在的规划。用规划照出前进的方向，用时间为理想插上飞翔的翅膀。如果把人生比作杠杆，规划则好象是它的“支点”。规划不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了规划，就等于有了灵魂。现在正是我们规划人生的最好时机，我们一定要牢牢把握！

第五篇：人本集团参观后感

人本集团参观后感

从06年立项批准成立到2012年销售额达到21个亿，人本集团湖州生产基地从立项的那天就把自己定位成为世界八大轴承企业的主流配套商及中国轴承业的领导者，并把这种诉求溶入到企业名称、LOGO以及企业文化当中。落实到具体行动中，主动把八大企业生产基地引进来，同台竞技，在竞争中学习和提高自己企业的实力。

人本集团对我们的来访非常的重视，从安排专人到我公司邀请开始，到我们到了人本集团总经理的亲自接待和讲解，安排专人进行车间参观讲解，充分展示企业务实作风，展现了大企业的风采。

在参观过程中，看到车间5S管理工作做得非常到位，尤其是看板管理做得非常细，让我们最为看重的是，人本集团在合理化建议提案改善这块做得非常到位，及时肯定员工的点滴改善，不择细流定能收获满仓。几乎所有的生产区域都设有员工休息区，整洁摆放的员工用具给我们留下了深刻的印象。

在参观中，车间各种大型设备带给我们更多的是震撼，很多大型设备都是代表着的当今世界最新技术，比如2条日本小松L1C系列冷挤压自动线、瑞士哈特贝尔AMP30锻压机等等，最醒目的还是价值1.5个亿的日本三菱环件自动线，能直接加工外径达2500mm的轴承外圈。

中国的轴承制造离世界顶级水平还有很大一段差距，航天设备以及高铁上所有的高端轴承还只能依赖进口，人本集团从国家安全的战略高度制定企业发展规划，充分体现企业责任和战略发展思维。

一个工业区，21家协作单位，1750名员工，统一管理难度是非常

大的，人本集团能在短短5、6年时间整合和这些资源并创造出21个亿的经济效益，是我们本次参观学习的重点。

个人参观后总结人本成功经验如下：

一、企业定位准确，该生产基地定位为为人本集团其他7个生基地提供各种轴承原材料、本成品，充分利用地区区域性优势，取得成本优势。

包括：

1、距离上海宝钢较近，大运河河运，降低运输成本；

2、处于其他7个生产基地的中心，物流合理；

3、统一采购原料，把各基地的毛坯料集中生产，建立规模生产优势；

4、减少设备重复建设，集中资源引进现代化高端设备，极大提升生产效率和产品质量，充分契合企业生产中高端产品的理念。

二、企业管理科学，园区21个协作单位统一管理，在招工、培训、人员调度方面建立规模优势。

三、以人为本，从员工合理化建议提案到员工食宿的高标准建造，包括缝纫房和为技术人员修建的单身公寓以及丰富的职工活动等。让管理1750名员工不再成为难题。

周永富

2013.3.23