2020-2021换届选举工作心得体会

5篇2020-2021换届选举工作心得体会

【篇一】

作为一名工作两年有余的组工干部，有幸参与到**省**市**县**街道办事处的村两委换届选举工作中，并以指导组工作人员的身份下村参与、深入其中。如今，半月有余，回顾刚刚结束的党组织换届，感慨颇多。

－3℃是与大自然相拥的温度

自11月16日启动村两委换届工作以来，**街道下设综合组、**组、后勤组、摄像组和工作指导组五大类组。由科级干部任指导员，社区书记任组长，下沉100余名工作人员，对22个社区139个村街施行挂图作战的方略，分成11个工作指导组。在综合考虑干部能力、村情、社情等前期摸排的基础上，严格按照时间节点和任务目标，明确分工和责任。每天召开工作会议，对换届中出现的问题及时协商化解，不断提升工作方法和效率，确保换届工作的有序进行。同时，与公安、检察院、纪检监察等部门进行联合办公，严格自荐人员与另选人员的资格审核程序，及时掌握工作动态信息，反馈**问题和不和谐因素，切实维护工作秩序，消除不安全隐患，为换届“保驾护航”。此外，为确保换届工作能够真正选出群众认可、干部信服的好干部，是干事创业的“行家能手”和致富路上的“领头雁”“排头兵”，指导组成员根

据户代表花名册进行走访确认，挨家挨户征求意见，听取建议，让好干部选出来、用起来。

26℃是面对面交流的温度

目前，各村街支部活动场所均按照标准进行修建，但部分村街在硬件设施上还有待提升。如今，已经进入初冬季节，室内室外温差较大，条件落后的村街只能靠炉子、电暖器进行取暖。但会议上“唇枪舌剑”的竞选宣言，无疑让党员群众都感受到每一名干部对工作的干事热情，也点燃了大家心中的“火炉”。一方面，启动换届前，加大宣传力度、严明换届纪律。通过采取横幅、广播等多种形式，大力宣传工作纪律要求，推动全面从严治党向纵深发展，把严的工作总基调贯彻执行下去。并且以党支部为单位，召开专题组织生活会，加强警示教育，教育党员以身作则，带头遵守换届纪律要求。另一方面，在换届过程中，强化监督复核。由竞选者发表竞选宣言，通过朴实的话语，说出自己对于村庄发展的规划，让党员群众心中明了。并且严格按照选举工作流程，公开选举方案，实现全程摄像跟拍，做到过程全记录，干部选举有遵循，换届选举的全部影像资料由街道村和社区“两委”选举工作领导小组统一留存备查，真正给群众吃下“定下丸”，给工作加上“双保险”，有力实现了风清气正的换届环境。

37℃是心连心跳动的温度

在换届工作中，有这样两个镜头让我难以忘记。徐大爷是一名95岁高龄的老红军，在革命战争中不幸失去双臂，如今年事已高，只能靠在轮椅上代步行走。由于他所在村支部换届会议场所在二楼，老人不方便到达。为此，我们设置了流动站。老人微微颤抖的双手拿着选票，在监票人和工作人员的讲解说明下，慎重地投出了自己的一票。看着老人带着老花镜竭力看清每一个名字的认真模样，在场的每一个人眼中都泛起了泪花。革命老兵是党和国家的宝贵财富，在炮火纷飞的年代他们不仅在战场上厮杀保家卫国、守护河土平安，在新时代更是**、发挥余热，真正做到了“有一份心尽一份心、有一份力尽一份力”的职责使命；张大爷腿脚不便，每走一步路上都需要有人搀扶，30阶的楼梯，他足足走了30分钟。楼梯道很窄、参会的党员很多，两个人同时站在台阶上便占据了“半壁江山”，但没有一个人在后面不耐烦，说埋怨、丧气的话语，大家就这么默默跟在老人身后，做着“守护使者”。“伟大出自平凡，平凡成就伟大”，让人感动的从来不是什么惊天地泣鬼神的大事，而是在平淡如水的生活中能做实做真的小事。我们说党使用一个干部、观察一个干部，不仅要看关键时刻，更注重平时表现。一言一行都体现文明素质，这点点滴滴的小事是试金石，彰显着党性修养。

暮霭云深处，是披星戴月的光；炊烟袅袅中，多少人不知疲倦。一切的一切都是对职责的坚守、对信念的笃定。我迎过凌晨五点的朝阳，见过半夜两点的灯火，尝过基层工作的酸甜苦辣，也看过来之不易的背后闪耀着的幸福泪花。换届还在继续，故事也在继续。青年人生逢高光，更应该继

承先志，慎终如始，将换届工作作为锻炼自我的舞台，向前辈学习，不断补充知识短板，用实际行动不负青春韶华！

【篇二】

换届是党的基层政治生活中的一件大事，是推动城乡基层治理的基础工作，是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障。做好换届工作必须在“换”上下功夫，坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位要求出发，突出“治穷”选能人，扭住“治乱”选强人，着眼“振兴”选贤人，拓宽渠道选人用人，真正换出新面孔、换出精气神、换出新气象。

梳理“经络”，做到上知下“晓”。凡事预则立，不预则废。换届需要摸清“底子”，知晓“里子”，为平稳开展铺下“垫子”。深研细悟知上情。换届工作是党在构建国家治理体系中顶层设计的具体体现，要准确把握换届的方针政策以及上级指示精神，制定换届工作流程图和时间安排推进表，尤其是针对村干部职数设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面，做到把细把准把牢，将换届“风向标”和比选“度量衡”亮出来。深入调研晓下情。换届是个“针线活”，出不得一丝纰漏。要全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，对村干部年龄结构、能力水平、履职表现、群众认可度等做到“七个摸清”和“六个心中有数”，为

换届提供依据和参考。深剖巧找晓己情。推动换届实则是“上中下”的过程，在搞清上级方针政策，清楚下级情况的基础上，深入开展调查研究，既要充分汲取群众的“新话语”“活思想”，又要积极回应群众呼声诉求，在此基础上认真起草工作报告、换届方案。

秉承“公正”，做到严防死“守”。水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒。公正，是换届最基本的要求，不能以任何理由和形式干扰换届，这就要求在换届期防范这“二类”人。防“高人”出谋划策。在换届期间，总有一类“高人”会指点江山，对村干部“帽子”的穿戴有着独特的看法，如何去获得，通过怎样形式去获得，获得什么样的“帽子”，貌似有着丰富的经验，这实则是公私不明的体现，真正的“高人”应该是循循教诲、积极引导的指点者。防“好人”顺势推舟。换届有人会“进步”，就有人会“落幕”。其中，部分即将隐退的人就会做回“老好人”，对自己认可的、同关系优良的进行介绍和推荐，帮他说句话、加把油、助把力，为其造势渲染、营造氛围，这难免过于掺杂个人主观色彩，容易干扰换届视线，对于清正的风气、公平的环境是巨大挑战。如何解决这“两种”情况，在人选问题上，需从严坚持标准，在“就地选”的基础上，采取从外出务工经商人员、本乡本村外

出大学毕业生中回引一批，从机关事业单位退居二线或退休的公职人员中回请一批，从大学生村文书、复员退役军人中选拔一批，从后备干部、优秀党员、致富带头人中充实一批，从乡镇机关干部中选派一批等“五个一批”措施，多渠道、多层次识人选人。

坚持“平稳”，做到全局把“控”。换届的基本原则就是坚持党的领导，确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、平稳有序推进。控人心不“散”。要严把“双好双强”“一降一升”的人选要求推荐候选人，让“进”的奋发有为，“留”的更加努力；更让“转”的尽快适应，“退”的舒心愉快。控局势不“乱”。要加大****、重大风险化解力度，确保换届大局不动摇。要善于运用媒体加强正面宣传，营造积极的舆论；又要密切关注媒体舆情和社会舆论，对于突发舆情事件和一些社会动态，要及时报告、妥善处置，防止媒体不实炒作，防止不良事态蔓延扩大。

换届工作意义重大，要百倍用力、千倍用心，抓实抓细、抓早抓小，为实现“十四五”规划的蓝图擘画、两个一百年奋斗目标提供坚强有力的基层基础。

【篇三】

为顺利推进2021年市县乡领导班子和基层党组织换届工作，各地已相继出台各类机制，实行不同措施，超前谋划换届工作。换届考察高度重视人选的精准度、匹配

度和相适度，用好“圆圈论”利于做深做细做实换届前期工作。

需求引领，找准“圆点”。千秋基业，干部为要，人才为先，干部换届要协调好近期需求和长远战略需要，通过实地走访、问卷调查、个别访谈、座谈交流等形式了解清楚目前领导班子现状，提前谋划，统筹部署。以“改革发展”为第一要务，放眼各条战线、各个领域、各个行业，以“年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、个性结构”为领导班子配备标准，从优选人用人，从强配备班子，促进领导班子结构合理、能力互补。

调研摸底，规划“半径”。加强领导班子调研摸底，坚持整体与个体相结合，精准把脉班子运行质态、工作实绩、优化方向等情况；坚持调研与走访相结合，通过梳理各级各类审核、巡视等情况，准确把握干部政治素养、思想作风、履职用权、勤政廉政等一贯表现情况；坚持静态与动态相结合，在分析掌握班子结构、干部储备等现有情况基础上，对干部进退留转进行预判。严格按照习近平总书记对干部考察提出的“五观察五看”要求，精确规划考察范围，把符合条件的优秀干部推荐出来。

分析研判，画好“圆圈”。习近平总书记指出，对干部要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析。换届考察不仅是考察个人，更要分析研判班子工作情况，注重

优化班子结构。要坚持问题导向，梳理以往换届中发现的问题，通过实地走访、问卷调查、个别访谈等形式开展调研，避免老问题、预防新问题；要深入分析研判，透过班子分析个人、通过个人反观班子，力求增强整体功能，建设一支政治坚定、素质过硬、结构合理、作风优良的领导班子。

【篇四】

换届是保证不断优化班子结构的重要举措，也是我党不断实现自我革新的关键支撑。笔者作为党务干部，深知换届、参与换届，认为要做好换届就要在“换”上下功夫。

梳理“脉络”，要上“晓”下知。知己知彼，百战不殆。换届需要摸清“底子”，知晓“里子”，为平稳开展铺下“垫子”。深研悟、晓上情。换届工作是党的顶层设计具体体现，要准确把握换届的方针政策以及上级指示精神，通过反复分析提炼、认真思悟总结，明晰组织意图，把准换届程序，尤其是针对干部设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面，做到把细把准把牢，将换届“风向标”和比选“度量衡”亮出来。细排挖、晓下情。摸不清“底子”，就不好开“方子”。换届是个“针线活”，出不得一丝纰漏，要全面统筹谋划、组织精锐出战，打出摸排“组合拳”，念好监督“紧箍咒”，通过明察暗访、干群座谈等方式，把下级党组织的工作实绩、群众口碑以及人文关系等情况真实掌握，为换届提供依据和参考。深剖找、晓己情。推动换届实则是“上中下”的过程，在搞清上级方针政策，清楚下级情况的基础上，还要通过网络投票、正式报告、电话询问等渠道，广泛征求群众和干部建议，让全员参与进来贡献智慧和力量，并对相应建议充分讨论、反复研究，充分酝酿出科学合理的换届方案。

寻求“公正”，要严“防”死守。公正，是换届最靓丽的底色。不能以任何理由和形式干扰换届，这就要求在换届期防范这“三类”人。防“高人”出谋划策。在换届期间，总有一类“高人”会指点江山，对于干部“帽子”的穿戴有着独特的看法，到底如何去获得，通过怎样形式去获得，获得什么样的“帽子”，貌似有着丰富的经验，这实则是公私不明的体现，真正的“高人”应该是循循善诱、积极引导的指点者。防“好人”顺势推舟。换届有人会“进步”，就有人会“落幕”。其中，部分即将隐退的人就会做回“老好人”，对自己认可的、同关系优良的进行介绍和推荐，帮他说句话、加把油、助把力，为其造势渲染、营造氛围，这难免过于掺杂个人主观色彩，容易干扰换届视线，对于清正的风气、公平的环境是巨大挑战。防“贵人”鼎力相助。“良驹”遇“伯乐”。有人愿意倾囊相助的，我们称之为“贵人”，在关键时刻能够帮助“架天线”“走人情”，可以办好事、办成事，对于个人来说是“讲感情”，而对组织来讲则是“高压线”，尤其在换届期敏感时刻，更要积极防止、有效把控，对“些许意思”要扼杀，对“些许问题”要纠正。

力求“平稳”，要把“控”全局。换届的基本原则就是保证局势稳定，确保实现平稳换届目标，要认真在“控”上下好绣花功夫。控人心不“散”。几人欢喜几多愁。对于“进步”的要进行充分鼓励和认真嘱托，不能躺在过去“功劳簿”上睡大觉，要压实担子、传递压力，紧盯未来“规划图”书写奋斗；对于退居“二线”的则要加强组织关怀、积极思想开导，及时解决工作上、生活中的难题，确保其无后顾之忧，让其心甚宽慰、充满感激。控分流不“断”。进行合理分流，做好人员安置是换届的关键步骤，是保证局势平稳的有效举措，要根据退离干部的工作优势、个人能力等情况，结合个人意愿进行科学安置，同时要积极拓宽“再上岗”渠道，根据“人岗匹配、人事相宜”的原则，将精力旺盛、热于奉献的干部进行“再回引”，保证分流人员的连续性。控局势不“乱”。要加大****、重大风险化解力度，确保换届大局不动摇。要打桩到点、落实责任，成立风险化解专班，加强摸排工作，掌握风险要素，制定解决方案，对重要人员、重点风险进行跟踪和化解，另外健全应急防范机制，针对突发情况能够有效稳控，保证换届局面不受影响。

换届工作意义重大，要百倍用力、千倍用心，抓实抓细、抓早抓小，为实现“十四五”规划的蓝图擘画、“两个一百年”奋斗目标提供坚强有力的执政力量。

【篇五】

近日，四川省剑阁县村“两委”换届准备工作已经启动，村级换届工作是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事，而农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是直接面对群众面对人民，关乎着人民群众最切身的利益，就必须明白换届换的是人，不换的是干部的“初心”。

换届不换“砍头不要紧，只要主义真”的忠诚之心。天下至德，莫大乎忠。忠诚，是共产党人政治品德的本质和核心，是共产党人生命中不可缺少的重要元素。而干部，更应做共产党人中的佼佼者，更要有一颗无所畏惧的忠诚之心，心中有忠诚，干部就不会歪到哪里去。忠诚是一种观念，更是一种实践；是摸不着看不见的，但更是党员干部在大是大非的选择中，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不退缩、不怕死、勇往直前，随时随地保留好共产党人的忠诚本色。

换届不换“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献之心。村级干部是最贴近群众的干部，是最先听到百姓声音的干部，是群众最直接面对的干部。村级换届选举，更是体现了“从群众中来，到群众中去”，既是群众一票一票选拔出的干部，就更应该一心为民、一心为公。因此应选拔具有为民服务意识和群众观念的干部，始终把人民群众放在第一位，一心一意为民解难题、谋幸福。要深刻明白“百姓是水，干部是舟，水可载舟亦可覆舟”这个道理，只有这样，才能打造一支情为民所系、权为民所用、利为民所谋的干部队伍。

换届不换“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的干净之心。忠诚是为政之魂，那么干净就是立身之本，清清白白做人，才能干干净净做事。村级干部是直面群众的干部，如有差错，损害的是群众最直接的利益，这将与被群众选拔出来为群众做事的初心背道而驰。因此，实现“全心全意为了人民”的理想信念，需要干部把党的规矩铭记于心，严守规矩、筑牢防线，牢记人民的期盼，正确运用手中权力，远离各种诱惑，做一个纪律严明、清正廉洁的干部。