第一篇：矿山工作心得体会
大学毕业生矿山工作心得体会
2012年8月31号，星期五。这是一个值得纪念的日子；也是一个让我又激动又憧憬的日子！因为今天我要报到上班了！这对于我的家庭来说是一件特大的喜事，对于我来说更是人生的一次转折！
报到的当天，我仔细地又对需要带的各种证件进行了检查，确认无误后，我很早的出发了。因为我已经习惯了“早比晚好”的行事方式。当然我并不是最早的那个，我到的时候已经有几个人在那里了。在那儿，我要报到的单位首钢矿业公司的工作人员早已经准备好了。他们面带微笑的端坐在红色条幅下，红底白字的条幅上清晰的写着“欢迎新员工来首钢矿业公司报到”的几个大字。工作人员热情迅速地接待了我，并给我办理好了接收的各种手续，然后发给每人一张日程表。不一会儿，一辆大巴车来了，说是接新员工去宿舍的。我看看日程表，上面写着我被分到了大石河宿舍。我们坐车来到了大石河宿舍，下车后我们办理了住宿手续，我被分到419宿舍了。推开门，首先映入我眼帘的是整齐的被子。我看了看，一共有三张床，另外两个新同事还没有到。虽然这里的装饰简单而且看起来也不是很新，但却很整洁。从窗外向远处眺望还能看见高大的厂房和远处的矿山，所以我选了一个靠窗的位置。整理好行李后，我一低头无意地发现床底下还有单位发的脸盆、毛巾等洗漱用品。这让我感到很亲切很温暖。
等我激动的小心脏稍微平静一会儿后，我坐在床上，看看表已经快十一点了，我随手拿出日程表来看。下午和明天没有安排，是自由活动时间。我开始放松心情，回想今天我经历的每一个瞬间。让我印象最深刻的不是这里整洁的环境，也不是这里周到的福利。而是这里的工作人员洋溢在脸上的笑容和眼神里传达出的喜悦与热情。我想他们在这里工作和生活一定是快乐的，高兴的。现在大学生找一个称心如意的工作是很不容易的，我们能来到这里工作从某种程度上说应该是幸运的，因为还有好多毕业生没有工作。不过我也了解矿山的工作环境不是很好，这里粉尘大，空气不好，而且还要上夜班。不过，我已经做好了心理准备应对一切困难。我不怕苦，不怕累，我相信越是艰苦的环境越能锻造强大的人！来吧！我已经准备好了！
第二篇：矿山工作心得体会
矿山工作心得体会(精选多篇)
大学毕业生矿山工作心得体会
2014年8月31号，星期五。这是一个值得纪念的日子；也是一个让我又激动又憧憬的日子！因为今天我要报到上班了！这对于我的家庭来说是一件特大的喜事，对于我来说更是人生的一次转折！
报到的当天，我仔细地又对需要带的各种证件进行了检查，确认无误后，我很早的出发了。因为我已经习惯了”早比晚好”的行事方式。当然我并不是最早的那个，我到的时候已经有几个人在那里了。在那儿，我要报到的单位首钢矿业公司的工作人员早已经准备好了。他们面带微笑的端坐在红色条幅下，红底
白字的条幅上清晰的写着”欢迎新员工来首钢矿业公司报到”的几个大字。工作人员热情迅速地接待了我，并给我办理好了接收的各种手续，然后发给每人一张日程表。不一会儿，一辆大巴车来了，说是接新员工去宿舍的。我看看日程表，上面写着我被分到了大石河宿舍。我们坐车来到了大石河宿舍，下车后我们办理了住宿手续，我被分到419宿舍了。推开门，首先映入我眼帘的是整齐的被子。我看了看，一共有三张床，另外两个新同事还没有到。虽然这里的装饰简单而且看起来也不是很新，但却很整洁。从窗外向远处眺望还能看见高大的厂房和远处的矿山，所以我选了一个靠窗的位置。整理好行李后，我一低头无意地发现床底下还有单位发的脸盆、毛巾等洗漱用品。这让我感到很亲切很温暖。
等我激动的小心脏稍微平静一会儿后，我坐在床上，看看表已经快十一点了，我随手拿出日程表来看。下午和明天没有安排，是自由活动时间。我开
始放松心情，回想今天我经历的每一个瞬间。让我印象最深刻的不是这里整洁的环境，也不是这里周到的福利。而是这里的工作人员洋溢在脸上的笑容和眼神里传达出的喜悦与热情。我想他们在这里工作和生活一定是快乐的，高兴的。现在大学生找一个称心如意的工作是很不容易的，我们能来到这里工作从某种程度上说应该是幸运的，因为还有好多毕业生没有工作。不过我也了解矿山的工作环境不是很好，这里粉尘大，空气不好，而且还要上夜班。不过，我已经做好了心理准备应对一切困难。我不怕苦，不怕累，我相信越是艰苦的环境越能锻造强大的人！来吧！我已经准备好了！
矿山实习感想
在矿山分厂学习的三天日子里，我们在丁主管的带领下，学习了矿山的各个工段，了解到了水泥的原始阶段，整个流程大致如下：
在海拔965米的山顶，用打孔机打
15米深的孔，再向里面填埋炸药，用定向乳化炸药把石灰石岩层炸开，用挖掘机把石灰石块运送到运输车上，然后运输车把石灰石块运送到半山腰的破碎机口进行破碎，然后在经过三条平衡传送带传送到山下的总厂，经过预热、粉末、加如石膏和其他的材料后就成为水泥了。
在这期间，我们还了解到那种很大很大的运输车载重是40吨，每天有18辆左右的运输车在工作，每辆运输车平均一天运14车左右。
在进行破碎的时候要先检查各个机器和各项指标运行正常与否，然后排查故障，最后询问山头上面的工人是否有1.2×1.2×1.5m的石头被运送下来，然后再经过破碎机里面的铁锤碰撞，对石灰石块进行破碎处理，出来的碎石块就是水泥不可或缺的原始原料——石灰石碎块。
传送带分为三条，第一条很短，连接破碎机口和下端料口，第二条主要是
很陡的下坡，因为下坡传送带的速度不好控制，所以用了变频机来处理这个问题，变频机可以根据传送带实时的速率而改变电压的频率，来控制传送带的速度；第三条就是从山上的大竹隧道口开始一直到山下的总厂。
同时我也了解到了，我公司为何在销售过程中出现成本优势的原因，因为我公司全部是机械化操作，而且全部是大型设备，工作效率很高，挖掘机可以再一分钟的时间里完成一车40吨的装运，这个速度不是一般的水泥厂可以达到的，加上我们吧石灰石运送到山下的厂里，是直接用的传送带运输，这也大大的节约水泥的运输成本，我们仔细询问过矿山上的领导和同事，得出的结论是我们的成本比利森这样的私人水泥厂的成本要低15元左右，这是多么的差距啊，可以说就是这一点为达州海螺这样一个初来乍到的水泥企业在市场上站稳脚跟立下了不可磨灭的功勋。
以上就是我们在矿山学习的大致
内容，看是平淡无奇，其实我在里面看到了我们一直倡导的团结、奉献、拼搏的海螺精神，不光是矿山上面的辛苦劳作的工人还是默默无闻的“传送带”，他们都在无时无刻的践行着海螺精神，他们可以所谓整个公司的水泥生产立下了汗马功劳，而毫不怨言。
jettian
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矿山矿井实习心得
在春意盎然，鸟语花香的季节里，我带着满腔的激情，青春的热情，踏上人生第一个工作的征途，迈入一片广阔的舞台——中平能化集团梨园矿宁庄井。
清晰地记得3月7日报到那天，别总亲自把我们送到宁庄井，卫总和王总亲自接待我们，嘘寒问暖，并到职工宿舍安排住宿问题，床放在哪边，书桌书架应放到哪位置合适等一些细节问题，当时一股暖流充满全身。安顿好之后，申书记担心我们不适应这里的食宿条件，在百忙之余抽出时间来看望我们，希望我们能够把在学校学到的知识用到工作中去，更希望我们在实习期间有所收获；还有无论工作还是生活范井长对我们一直以来默默的支持与关注。领导对我们无微不至的关心，让我倍感温暖。每当想到初来时的情景，如放电影般清晰地浮现在我眼前。感觉那不仅仅是上级对下级简简单单的关心，而对于一位外来者又未踏入社会的学生来说，那近似一种亲情，一种感动。衷心的感谢领导对我们的百般照顾，让我们倍感温暖。
时光如梭，转眼间，实习期即将结束，在此感谢领导和同事对我无微不至的关怀与悉心照顾。现将实习期所获所感汇报如下：
领导对我们如此重视，我不能辜负他们对我的期望，实习之前，我就暗暗下了决心，端正实习态度，踏踏实实地做好每天的工作，和同事和睦相处，坦诚相见。一定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，认真地向领导和同事学习。根据所学专业，我被安排到生产技术部——一个充满活力、朝气蓬勃的部室。每天早上我提早30分钟到单位，提前把办公室打扫一遍，为大家创造一个良好的办公环境，无论工作还是生活，我们畅所欲言，和他们在一起，欢声笑语不断，其乐融融，并和他们建立了深深的友谊。一个多月来，工作中的零零碎碎，生活中的点点滴滴，他们给予我许多指点与帮助，为我做向导，在这个新的集体里，让我学到很多，并感觉很温暖，像家人一样。实习结束之际，真的有许多留恋与不舍。
工作方面，作为一名中共党员，严守党的纪律，遵守矿井规章制度，做到全心全意为人民服务的宗旨，于是我主动担任内业素描、数据处理及会议记录等工作。通讯稿曾被井广播站播报几篇，设计的《21010综采工作面贯通设计书》得到领导的认可并被采用。从这些零碎的工作中，我发现在学校里书本上所学 的知识就像大海中的一滴水，与现实有很大的差别，素描时，发现专业知识有在提高，需扩大知识面，比如采矿、地质、水文等煤炭专业，要想在煤矿单位有所发展，必须扩大知识面，不能仅限于一门专业；ｃａｄ快捷键需加强练习，在绘图时能做到简、易、快，只有熟练操作，才能提高绘图速度，从而提高质量，进而提高工作效率；数据处理时，需书写规范，仔细认真，加强练习excel表格并精深其功能；会议记录时，在一定的文字功底基础上，需了解井下一些专业名词，努力学习规章制度，学习汝州方言，这样才能够顺畅流利的写好记录。在今后的学习与工作中，我必须扩大自己的知识面，增长见识，开阔视野，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
为人处事方面，“书中自有千钟粟，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，社会就是一本无形的书，需要我们慢慢解读。在社会上和学校里人与人之间的关系差别很大，也就是告诉我一点，出门
在外靠自己努力，去拼搏，人际关系必须也得搞好，人缘要好，不仅要取得领导的信任，还必须赢得同事的认可。虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验，可在实习期间的每一件小事，我们能够体会到人际关系，机会，评价，竞争，成功，失败等各种我们在今后经常会遇到的事情，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。人生没有彩排，只有现场直播，每一件事我们都要努力做的最好。接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。在前进的道路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。一个人眼睛可以近视，目光不能短浅。没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
短短的一个多月的实习，让我学到了许多知识和宝贵的经验，这些都是无法从书本上学到的，我相信一份耕耘，会有一份收获！通过实习，我能够更好地了解自己的不足，了解社会工作的本
质，了解这个社会的层面，能够让我更早地为自己做好职业生涯规划，设定人生目标，处在这个与时俱进的经济大潮时代，在大浪淘沙中能够找到自己的屹立之地，让自己所学为社会经济做出自己应有的贡献！
实习生：杨琼洁
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《矿山救护队》培训心得
2014年7.4—7.13号，我参加了由联盛公司举办的《矿山救护队》的培训，在此期间，我学会了很多关于救护队的知识并将它们能够熟练应用。
我们的训练队伍是由来自联盛和福山九个煤矿的五十多个人组成的。训练日程非常紧张，一天的时间被安排得满满当当。我们的军训时间是上午6-7点，下午5-6点，培训时间在上午8-12点，下午3-5点。时间很紧，而我们要学习的东西非常多。
我们主要是学习在矿山发生危难时如何进行救援。熟练掌握自救呼吸器的原理、构造以及使用是我们培训的主旋律。
培训的老师让我们实际观看了自救呼吸器、一氧化碳鉴定器，给我们讲解了他们的原理和使用方法。为了让我们能够更熟练的应用它，老师让我们亲自使用这些仪器。更有趣的是，为了让我们适应救援时的环境，有一天让我们背着自救呼吸器在山上跑呢！理论加上实践，我们很快就掌握了他们的使用方法。
作为一名合格的救援队员，我们需要很好的体力和应对突发事件的能力。灾难可能随时都会发生，我们需要随时做好准备。就连吃饭的时候我们都要爬山，这种近乎魔鬼式的训练让我们体会到了救援时的紧迫和突发性，生命一份不容等待的急迫。
在培训中我学习到了很多东西。首先，作为救援队，我们是一个团队，我
们需要有高度的团队合作精神。只有靠团队齐心协力的努力，我们才能出色的完成我们的任务，无愧于党和人民对我们的栽培。其次，超强度的训练要求我们吃苦耐劳、有决心、毅力、和奉献精神。这也是我们90后新生一代最缺乏的东西。在训练过程中，我体会到了灾难的突发性，生命的脆弱与可贵。经历了这次的培训，我对生命有了一种敬畏，这更培养了我的责任心。
感谢联盛公司给我提供了这样一个机会，给我这个90后上了如此生动的一课。而我将用实际行动来证明我会不负众望，在以后的救援行动中出色的完成自己的任务，给党和人民交一份满意的答卷。
浅谈矿山救护队预防性检查的几点体会
矿山救护队是一支处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，它担负着处理矿井水、火、瓦斯、煤尘和顶板等灾害的重大职
责，其中预防性检查是矿山救护队的一项重要工作，也是矿山应急救援的一项重要内容。结合救护队实际，进行预防性检查工作时，应做到以下具体工作谈几点体会。
一、救护队进行预防性检查工作时，应做到：
了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布和管理情况。
了解矿井通风、排水、运输、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。
检查矿井有害气体情况。
了解矿井各硐室分布情况和防火设施。
了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面的重大事故隐患，以及矿井火区的分布与管理情况。
检查了解矿井应急预案或灾害预防和处理计划执行情况。
熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备情况。
二、结合以上预防性检查工作的内
容谈几点体会：
进行预防性检查工作的目的要明确
救护队进行预防性检查工作必须要有明确的目的。结合救护队进行预防性检查工作时应做到的具体内容有针对性的开展预防性检查工作。预防性检查工作的开展，不仅有助于提高指战员对所服务矿井基本情况的了解程度，还可以从实践方面提升指战员的自身素质和技能水平。同时预防性检查工作本身对指战员来说也是学习和锻炼的过程，不仅使指战员对所学知识进行更加直观的实践和理解，还可以借鉴各生产矿井在安全生产中的好经验好做法。
不断更新、增加业务理论知识
矿山救护队队员文化水平普遍偏低，这是大家的共识，如何在新形势下做一名合格的矿山救护队员显得尤为重要。如果我们的队员没有系统的矿井安全专业知识及矿山救护专业知识，对预防性检查和应急救援工作就无从下手，所以矿山救护队员必须进行专业的、有计划、经常性的矿井安全知识培训和应急救援知识的培训。充分利用好救护队员复训和理论学习日程安排，请有经验的专业人员进行授课并与实际相结合进行学习。同时，也可以把救护理论知识和救护仪器知识相结合并进行现场操作，从而达到提升业务素质的要求。
预防性检查的必要性
救护队在处理矿井事故时，必须要了解发生事故地点的基本情况。如：发生事故的时间、地点、遇险遇难人员数量、位置、顶板类型、工作面坡度、通风情况等等。只有掌握这些基本情况才能制定出抢救方案。如果不进行预防性检查工作而这些资料的取得，救护队指挥员只能靠询问矿方人员和救护队第一时间侦察来获得，但在实际情况下矿方所提供的情况与实际情况存在差异，甚至存在隐情和错误，这就会给抢险救灾工作造成极大的困难。如果救护队之前对该地点通过预防检查已经有了详细资
料，那么就可以正确判断灾情，及时准确制定抢险救灾方案，迅速展开抢险救灾行动，极大地缩短事故应急响应时间。
预防检查的急迫性
针对矿山救护行业的特殊性，必须加强矿方与救护队的联系。在安全形势好的情况下服务矿井与矿山救护队配合是消极的，总是感觉矿山救护队没有什么用处，但在出现矿井事故时矿山救护队参与煤矿预防性检查工作的重要性便凸显出来，此项工作的开展有助于从抢险救灾的角度发现安全生产中存在的问题，特别是纠正煤矿安全生产中的隐患，弥补不足降低损失，起到很大作用。
救护队预防性检查安排要合理
预防性检查固然重要，但矿山救护队作为一支军事化的矿山抢险救灾队伍，过于频繁地进行预防性检查任务，必然会影响队伍的日常管理和训练，也容易引起服务矿井的反感。因此，合理地安排预防性检查工作是很重要的，应根据每月工作安排、矿井数量合理地进
行预防性检查。
总之，矿山救护队参与煤矿预防性安全检查是必要的、紧迫的。也是贯彻“预防为主，安全救护”的指导方针。充分体现了“以人为本”的中心思想。是矿山救护队工作职能的积极前置，是锻炼救护队伍，增强作战实力，发挥矿山救护队作用的有效机制，是为矿山救护长远发展，以及建设创新型的矿山救护队伍的有利手段。也值得业内人士继续探索和实践的。
第三篇：矿山工作规范
矿山工作规范
第一章 矿山工作规范
第一节 矿山工作职能
1.1 认真执行国家的方针、政策、法规、上级领导和主管部门的指示。
1.2 全面负责矿山安全生产工作，定期向主管领导汇报工作。1.3 组织编制矿山长远发展规划，审定矿山生产计划，提出矿山发展目标和工作重点目标方案，使矿山不断增强活力，开拓创新，发展矿业。
1.4 不断提高矿山综合管理水平，确保全面完成公司下发的各项任务目标，不断提高矿山经济效益。
1.5 不断推进矿山技术革新，搞好挖潜、革新、技术改造，提高队伍技术素质，努力提高矿山整体管理水平。
1.6 认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，全面推行职业安全健康管理体系，切实做好矿山安全生产工作，不断改善作业环境，保证安全文明生产。
1.7 加强矿山职工政治理论、业务技能教育，促进知识更新和技术创新，不断提高职工队伍素质。
1.8 定期向职工大会报告矿山各项工作开展情况，传达学习有关文件的精神。
1.9 做好矿山班子成员团结工作，团结带领矿山员工充分发挥主观能动性，积极开展工作。矿山班子成员开好各项会议，使安全生产中各项问题得以及时研究解决。
1.10 1.11 坚持财务审批原则，按财务制度规定，负责矿山费用开完成主管领导及上级领导交办的其他事项。支，确保国有财产不受侵犯。
矿山工作规范
第二节 矿长岗位工作职责：
2.1 树立安全第一的思想，负责全矿的安全、生产、协调指挥等工作，保证矿山生产的正常进行。
2.2 组织矿山技术人员加强技术管理，完善各基础数据的测定、统计工作。
2.3 结合《矿山技术规程、管理标准汇编》制定本矿山各岗位的工作标准和安全操作规定，并报研究发展部备案。
2.4 坚持安全第一的原则，定期组织施工方及有关人员对井下各作业点、各生产系统进行安全检查，并将查出的隐患和需解决的问题以书面形式通知施工方或有关部门，督促整改。
2.5 圈定出本矿山的塌陷区域，并设置安全警戒标志，禁止人员、车辆、设备等进入危险区域。
2.6 定期向有关领导或部门汇报生产、安全情况。2.7 负责矿山生产计划的编制和设计的审核工作。
2.8 每月将矿山生产任务完成情况及需解决的问题，以书面形式报研究发展部。
第三节 安全副矿长岗位工作职责
3.1 3.2 对分管的安全工作负责。
组织、领导矿山安全生产管理人员经常深入矿山研究并指导工作，有计划地落实各项安全技术措施，加强基础管理；在进行安全检查的过程中，对发现的事故隐患有权制止，视情况可根据有关规定做出相应的处罚。
矿山工作规范
3.3 督促本矿山安全生产管理人员认真履行各自的岗位职责，及时向矿长请示汇报工作，组织好矿山的安全检查工作，组织好政治业务学习，提高自身的安全管理水平和业务技能。
3.4
清除各类事故隐患。对存在事故隐患的单位未整改或未按整改期限整改的单位，有权建议矿山对其进行处罚。
3.5 协助矿长制定矿山安全生产工作计划，安全技术保障完成领导交办的其他工作。措施，做到重点明确，抓住薄弱环节，当好领导的参谋。
3.6
第四节 生产副矿长工作职责
4.1 4.2 4.3 4.4
归档工作。
4.5 4.6
结等工作。
4.7 完成领导交办的其他工作。组织矿山技术人员进行技术交流和研讨。
按照矿山实际情况组织制定矿山产品产量统计、技术总对矿山生产技术工作的实施及其效果全面负责。负责组织矿山新开项目、改扩建项目的调研工作，组织组织对矿山各矿山的技术综合管理，为合理开发利用矿负责各矿山地质、采矿、测量技术资料的收集、整理、实施矿区技术革新、技术改造工作。产资源提供有效依据。
第五节 技术负责岗位工作职责
矿山工作规范
5.1 技术负责是矿山地质、采矿、测量技术工作总负责，受上级技术部门的业务领导，对涉及生产采矿中的技术向矿长负责。
5.2 组织技术人员编织矿山采掘计划，采用新工艺、新技术（含采矿方法等）必须同时考虑到安全技术措施，并牵头组织编制相应的安全技术操作规程。
5.3 会同矿山有关部门和负责人组织对采掘工人的技术培训、考核工作，组织技术人员进行技术规程的教育培训工作。
5.4 经常深入作业现场，检查指导工程施工情况，做好采掘工程的质量验收工作，把好质量关，保证矿石质量。
5.5 组织制定矿山、月、季度生产计划，并负责组织实施。5.6 组织矿山技术人员加强技术管理，完善个基础数据的测定、统计工作。
5.7 负责提供探矿、工程地质的勘探设计，提出施工安全技术措施。
5.8 积极推广和应用新技术和先进经验。参加组织技术协作、技术交流和学术活动。
5.9 完成领导交办的其他工作。
第六节 采矿技术员岗位工作职责：
6.1 采矿技术员要树立安全第一的思想，遵守各项规章制度和本专业的技术规范。认真学习《矿山技术规程、管理标准汇编》及相关的规程，所有的设计必须符合技术规程和安全规定的要求，特殊情况另行说明。
6.2 参与本单位、季度、月度经营计划的编制工作，并贯彻执行生产经营计划；参与、季度、月度执行情况分析。
6.3 参与采矿专业技术攻关。
矿山工作规范
6.4 按时完成采矿设计，经常深入现场指导施工，解决采矿生产过程中遇到的技术问题。
6.5 参与采掘生产过程中的安全管理，贯彻各项安全生产工作方针。
6.6 负责采矿工艺流程及技术规范的执行。采矿工艺指标、产品标准的制定与管理。
6.7 参与矿山开发初步设计、施工图会审。
6.8
经常深入现场，及时解决生产中出现的各种问题，确保生产的正常进行。
6.9 与地质、测量技术人员搞好业务沟通，抓好生产衔接，确保开拓、探矿、采准、采矿、出矿等工作有序进行，以保证选矿生产正常运转。
6.10 抓好设计工作。各工程的施工必须先有设计，并经相应领导、部门同意后方可施工，设计的标准以《矿山技术规程、管理标准汇编》的要求为准。
6.11 抓好基础资料的整理和基础数据的统计工作，建立健全统计台帐，对采矿量、掘进量、出矿量、空区量、贫化率、损失率等指标进行统计。
6.1完成领导交办的其他工作。
第七节 测量技术员岗位工作职责：
7.1认真按设计给出工程施工的方位和规格，并按要求定期进行验收，验收标准参阅《矿山技术规程、管理标准汇编》。
7.2 与地质技术人员共同抓好贫化率、损失率的管理工作，并做出准确计算。
矿山工作规范
7.3 将已完成的工程定期进行实测，最终形成实测图，永久保存，供采矿、地质技术员设计使用。
7.4 负责矿山工程的报量工作，要求认真准确，一式三份。
矿山工作规范
第八节 地质技术员岗位工作职责：
8.1 认真抓好探矿工作，为采矿设计提供准确的地质资料。8.2 负责探矿工程的设计、施工，并及时进行编录、取样、索取化验结果等工作。
8.3 与测量技术人员共同抓好贫化率、损失率的管理工作，并做出准确计算。
8.4 每年填报一次储量报表，报事业部。
8.5 按事业部总体安排，参与编写本矿山储量年报及储量核实报告。
第九节 安全管理员岗位职责
9.1 安全员是本单位领导落实安全工作的参谋和助手，在本单位领导的领导下开展各项安全工作，向单位领导负责，但在业务上接受安全生产管理部的指导和监督。
9.2 协助单位领导贯彻职业安全健康管理体系，根据职业安全健康管理体系运行和保持的要求严格做好各项工作。
9.3 负责经常深入生产现场跟班检查各项工序的现场控制情况、员工遵章守纪情况、设备运行维护状况及其安全生产措施和技术措施执行情况，及时发现、纠正不符合项（违章违纪行为），对严重不符合项（严重危及人身安全的作业）应立即采取措施（制止），并及时向单位领导汇报。
9.4 协助单位领导做好员工的日常安全教育和新员工的“三级”安全教育工作。
9.5 协助单位领导完善各项安全生产管理规章制度和制定安全预防与控制措施方案，上报批准后并监督执行。
矿山工作规范
9.6 定期参加班组活动，检查班组安全活动记录，了解生产现场安全动态，每月至少协助单位领导组织召开一次班组安全检查（监督）员会议，收集本单位各项生产过程中的安全生产信息，并将汇总分析结果向单位领导和安全生产管理部报告。
9.7 协助单位领导根据国家有关法律法规、标准、各级安监部门下发的规定、公司职业安全健康管理体系要求及本单位的各项规章制度组织制定有针对性的安全生产检查表，作为本单位开展各项安全生产检查的详细依据。
9.8 按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收及设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实各项安全措施。
9.9 认真对待本单位发生的事故、事件及不符合项，协助领导严格遵照“四不放过”的原则调查处理，并及时统计和建档。凡发生轻伤及其以上事故、重要事件及重大不符合项，都必须在当日之内及时报告上级管理单位和安全生产管理部。
9.10 协助单位领导每月必须如实将本单位的安全生产信息（主要包括生产进度；员工变动情况；设备设施状况；安全工作情况；发生的事故、事件及不符合项等），应分别向上级管理单位和安全生产管理部书面报告（遇有重要信息及时报告）
9.11 建立工作日志，如实记载安全工作情况。
第十节 人员定位系统管理员岗位职责
10.1 认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表；
10.2 必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度； 10.3 雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机→显示器、打印机等
矿山工作规范
外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源；送电顺序是配电柜电源→不间断稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电；
10.4 进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净；
10.5 上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报；
10.6 发现问题及时报告主管领导和调度室处理；
10.7 处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记；
10.8 当天工作任务完成情况向调度汇报；
第十一节 矿山开票员岗位职责
11.1 项条款。
11.2 票。
11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 严格遵守矿山各项规章制度，按规定开票。
每天必须到堆料场地了解生产情况，掌握装车进度，分做好矿山生产调矿统计和月报表的编制上报工作。做好矿票的编号工作，不准重号，不准补办各种票据，完成好领导交办的其它工作。服务态度要和气，一视同仁，按先后秩序给驾驶员开严格遵守公司矿票保管、领用、使用、结算规定中的各轻重缓急，按须派车，努力提高装车效率。
保管好原始存根。
第十二节 矿山厨师岗位职责
12.1 在矿长领导下，认真搞好职工食堂工作。
矿山工作规范
12.2 不断学习业务，努力提高烹调水平。12.3 保持个人和食堂清洁卫生。
12.4 正确听取职工意见，改善服务态度，为生产服好务。12.5 严格遵守矿山各项规章制度，遵纪守法，安心本职工作。12.6 爱惜、保管、使用好食堂的所有物品。
12.7 做到不出售变质食品，防止食品中毒事故的发生。12.8 做好消防工作，防止火灾事故发生。
第十三节 矿山小车驾驶员
13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 13.9 确保矿山正常用车；
负责车辆的日常保养检查工作；
保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规； 节约油耗，降低车辆维修保养成本； 有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派； 精心维护车辆，做到车内良好整洁；
遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位； 参加车管部门召开的有关会议；
工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；
13.10 对所承担的工作应全面负责； 13.11 做好领导交办的临时工作；
矿山工作规范
第十四节 火工品库管员岗位职责
14.1、在科长的领导下，做好火工品库房的管理工作。14.2、经常按照计划与总库联系，保证及时供应，不得影响生产。
14.3、运进火工品，必须在井口认真验收，验收待下火工品，须保证安全，不得丢失，并监督半年工将火工品安全运到井下库房。
14.4、要准确掌握库存情况，不得超出规定数量，如果超出或库存不足，应及时向领导反映。
14.5、教育职工提高警惕，做好四防。对于参考者，应严格参观手续。
第十五节 材料库管员岗位职责
15.1.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表； 15.2.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；
15.3.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货；
15.4.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量；
15.5.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁；
15.6.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作；
矿山工作规范
第十六节 矿山保洁员岗位职责
16.1、每天组织打扫办公楼、招待所、宿舍公共卫生。16.2、打扫范围：公共走廊、卫生间、招待室和会议室等。16.3、保持办公楼内干净整洁、无污渍、地面无积水、墙壁无蛛网。会议室、招待室物品摆放整齐、保持茶杯干净、地面清洁等。
16.4、配合上级领导的安排，做好保洁工作。16.5、爱护保洁工具。
16.6、按时完成领导交办的各项工作任务。
第十七节 矿山综合科科长岗位职责
17.1、好本部门工作，重点负责劳保、后勤、库房、火工品。
17.2、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。17.3、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。
17.4、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。17.5、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
第四篇：矿山测量心得体会
前言
本次测量的主要目的在于熟练水准仪和经纬仪的操作，力求做到快速准确的操作仪器;锻炼数据的采集与处理能力，结合理论与实践，获得矿山测量的基本能力。
本次的主要任务是对CK-01~CK-06的标点进行闭合导线水准测量和导线水平角测量，然后计算高差和内角和，较之于理论值。
我们的实习地点在树行源周围，测区地形较为复杂，地物繁多，有平地亦有坡地，松鸣公寓至陶然广场水平高差较大，对初学者较为困难。
整个测量过程中，我们先从CK-04开始，高差测量逆顺两个测回，水平角三个闭合圈，每个点每次测两个测回，从周一至周五共计五天全天候测量。
（一）实习内容
1.水准测量：从CK-04起经05、06、01、02、03、又至CK-04测闭合导线高差。采用水准仪、中丝法、配合木质双面水准标尺、，读出尺子三丝读数；每测段进行往返测，限差如下：（1）前后最大距离＜100m。（2）前后视距差≤3m。（3）每站的前后视距累积差≤10m。（4）同一尺子黑红面读数之差（去尺常数）≤3mm，黑红面高差≤3mm，取黑红面高差（去常数）平均值为最后高差；（5）环线高差在闭合差允许值f允 =+-12nmm以内。具体计算在后表中。2水平角测量
从CK-04起经05、06、01、02、03，逆顺测三次，每点每次两个测回。导线连接角的点观测两个测回，第一测回起始方向配置读盘为0°0′若干秒。第二测回90°00′若干秒。④ 观测时要求每点上下测回值不超过40秒，两个测回结果不超过24秒，最终测得六边形内角和不超过理论值2分。
3主要过程
（1）水准测量。往测时从CK-04绕05、06、01、02、03、回到CK-04；04至05两点9个测站，1号测站以A尺为后尺，B尺为前尺（AK=4687,BK=4787），以后两尺前后交替；CK-05~CK-06设两个测站；CK-06~CK-01设5个测站；CK-01~CK-02设两个测站；CK-02 ~CK-03设11个测站；CK-03~CK-04设两个测站.反测时从CK-04~CK-03设2个测站，B尺后，A尺前（BK=4687,AK=4787）,CK-03~CK-02设11个测站；CK-02~CK-01设2个测站；CK-01~ck-06设4个测站；CK-06~CK-05设2个测站；CK-05~CK-04设10个测站。每测站读出前后尺的黑面上中下三丝，红面中丝，步步检测符合误差后移动后尺，计算付后。
（2）水平角测量
在CK-04点立经纬仪，瞄准CK-03,调至盘左0度0分若干秒，顺时针旋转至CK-05点，记录读数，至此完成上半测回，在CK-05点调至盘右，逆时针旋转至CK-03点，记录读数，完成一个测回；再调至盘左以90度0分若干秒，测得又一个测回。挪动经纬仪至CK-05点，如CK-04点完成两个测回，依次测完CK-06/CK-01/CK-02/CK-03;从CK-04沿着CK-03/CK-02/CK-01/CK-06/CK-05再测一个闭合圈，然后又以第一次路线测一个闭合圈，共计三个闭合圈，完成全部测量，最后处理数据。
（三）实习心得
本次实习我们主要检测了书本上得到的理论知识与实践间的差距，学到了不少，当然遇到的问题也多多。我们可谓感受颇多，下面即是我的具体心得。
遇到的问题及解决方法-----初次实地使用仪器我们首先遇到的便是水准仪及经纬仪的整平、读数，水准仪只用架腿一般就可以整平，只要望远镜焦距调好读数便能精确；最初我们的经纬仪不能精平，当然这是仪器问题，不过我们在使出浑身解数的同时也练就了技术，后来我们换了一台仪器，按照书上的步骤先对中，次从架腿调粗平，再以螺旋精平，最后检查对中，只要两分钟便可；在第一次水准测量完成后，整理数据得到高差2666mm,完全超出闭合差允许值，经分析原来我们为了快速测出数据忽略了视距差，前后尺距离仪器不等，再者我们的读数也不准确，此些皆为人为因素，消除这些影响后我们二次测量高差-36mm,符合闭合差；水平角测量因为有了前面同学的指导故而未有大的问题出现。
因为是分组实习，我们必须保证每位组员都有机会调整仪器、读数、记录、立尺，所以测量进行的很慢，误差也大，但最终成果还是值得欣喜的。一次实习即是一次活动，组员间的团结配合，相互支持是完成任务必不可少的因素，如何分配人员，使其各尽其能是一个很重要的事情，好在我们一组尚算团结。老师经常教导测量是一项需要耐心、细心、责任心的工作，要做到精益求精、一丝不苟，不然失之毫厘，差之千里，这一次实习深信其然，如果不能做到步步检测，先算后测，结果必然错误，所以无论做任何事，都应有测量的态度。
所谓实践是检验真理的标准，实习即是检测书本知识的可用性。通过本次实习我认识到理论和实际还是很有差别的，很多东西你觉得应该如此，但往往不是那样的，只有先理论，再实践，以理论指导实践，实践中弥补理论，学到的东西才是全面的，你才有可能成为一个用的人。只有摆正自己的态度，拿出责任心，把学习和事业上升到同样的高度，不管以后走到何处，你都是一个有用的人。
第五篇：矿山测量工作管理制度
钼矿测量工作管理规定 第一章总则
矿山测量工作是安全生产不可缺少的基础工作，测量数据的精确与否直接关系到煤矿的安全生产。为了加强矿山测量的管理及业务保安工作，更好地服务于生产一线，避免因测量工作失误给矿井造成损失，特制定本规定，若与上级规定发生冲突，立即进行更改。第二章测量工作程序 第一条矿井基本控制测量
1、井下控制测量应当依照《冶金矿山测量规范》，各级井下控制导线必须布设成闭合、附合或复测支导线。
2、基本控制导线定向基点至少应埋设四个，基点应埋设稳固并进行挂牌管理。
3、利用基本控制导线进行测量时，必须对控制点进行点与点之间的长度、角度检查，确认误差在允许范围内的才可以进行下一步测量工作。
4、任何单位和个人不得擅自移动和破坏井上、下永久性和临时性测量导线点及标志，若确需移动时，必须测量部批准。第二条测量人员必须严把开口关
1、巷道开口，必须有完整设计图纸经矿总工程师签字的，否则测量人员不予标定。
2、设计图应提前交给测量员，以保证测量部门有足够时间准备资料，确保井下标定的正确性，否则应予延期标定。
3、在巷道标定开口位置之前，地质测量技术员必须对设计数据进行检查核对。
4、设计图纸必须采钼业公司制定的统一格式，矿总工程师签字。
5、标定巷道开口前，必须作好以下准备工作：
(1)、首先收集有关测量资料，对测量资料进行检查，对设计图纸进行检查校对，确保测量资料和设计数据正确无误。
(2)、如对设计图纸和数据有疑问，测量部门应及时与设计、开拓掘进部门联系，并提请矿总工程师研究决定。在问题未解决之前，不得进行标定，施工单位不得开口施工。
6、巷道开口位置和方向的标定必须独立进行两次。
7、新开口巷道，在掘进4～8m时应重新进行标定。
8、在实测过程中必须有三人以上测量人员参加，观测者必须按照测量程序(后—前—前—后)进行观测，施工单位要密切配合做好测量工作，保证测量工作顺利完成。第三条严把延线关
1、主巷掘进工作面每向前掘进50～60m必须延伸测量，在巷道中腰线延伸时，必须对原中腰线点进行检查，严格核实上次测量导线点之间距离和角度，确认无误后方可进行下一步导线测设。
2、巷道中腰线点标定后必须设有明显标志，并在现场交由施工单位管理。第四条严把变向关
1、严格按照设计及时下发变向通知书，若需变动，必须经设计部门和矿总工程师批准。
2、变向前15～30米必须对掘进巷道进行实测，依据设计距离下发变向通知书，通知施工单位控制好掘进距离。
3、变向前必须进行复测、复算。第五条严把贯通关
1、巷道贯通前20～30m，地质测量部必须及时下发“贯通通知书”，通知矿总工程师、安监、通风、调度、开拓、防突等部门和施工单位，及时采取安全措施。
2、在巷道贯通剩余100m之前，测量部门必须对掘进巷道进行复测，对复测资料与原测量数据进行核对，发现数据有误时必须及时对有关测量导线点进行重测，找出数据错误的原因并及时对巷道的掘进方位及坡度进行调整。
3、每次贯通前，测量人员要进行现场监督管理，发现问题及时采取措施，确保准确贯通。第六条严把资料整理及误差评定总结关
1、巷道贯通后必须进行联测，资料由主管技术员负责整理，主管副部长检核并签字。
2、巷道贯通后的联测数据要进行精度评定，未进行精度评定的数据不得在以后的测量工作中使用。
3、对于贯通后巷道必须编写总结报告，经主管副部长审核后归档。
4、对于井下测量标定的数据必须当天由两人单独计算并核对，及时填绘设计图纸，确保数据和设计图相符。第三章测量工作管理
第七条测量人员要分工明确，主管副部长负总责，技术主管负直接责任，协助主管副部长搞好日常测量工作，其余人员要服从指挥，同时对施工单位要做到严格要求，严格管理。如发现问题要及时处理，不得拖延。
第八条测量人员接到设计施工图后，必须先了解设计的巷道用途、支护方式、坡度等参数，进行严格审核，如有疑问应及时向有关领导汇报。
第九条测量人员要以《测量规程》和《集地质测量管理规定》为依据，记录、计算要认真细致，按标准化要求进行测量工作。
第十条测量人员现场发现问题要及时以联系通知单形式通知施工单位，并按规定要求其限期整改，确保工程质量。
第十一条测量人员要保守机密，本矿以外单位或个人使用测量资料时，必须填写借出记录，经主管矿领导批准，方可提供相关测量资料，任何人不得以任何借口私自泄露。第四章罚则
第十三条在开拓掘进中出现巷道中线偏离事故，要根据情节轻重给予不同程度的处罚，在测量人员标定中线后掘进的范围内(一般按上次前中点向里掘进50～60m后)，施工单位偏离中线100-200mm，给予施工单位罚款300元，负责人罚款50元，主管技术员罚款20元；偏200-300mm，给予施工单位罚款600元，负责人罚款100元，主管技术员罚款50元；偏300-400mm，给予施工单位罚款900元，负责人罚款150元，主管技术员罚款100元；偏400-500mm，给予施工单位罚款1200元，负责人罚款200元，主管技术员罚款150元；偏500mm以上，给予施工单位罚款1500元，负责人罚款300元，主管技术员罚款200元。第十四条各施工单位在掘进过程中应严格按照测量人员标定的腰线施工，巷道向前掘进时施工单位负责及时延伸施工腰线。施工单位在施工过程中与标定腰线偏差50mm以上的，给予施工单位300元罚款，负责人罚款50元；偏差 80mm以上的，给予施工单位800元罚款，负责人罚款100元，主管技术员罚款50元；偏差 100mm以上的，给予施工单位罚款1000元，负责人罚款200元，主管技术员罚款100元。
第十五条各施工单位在施工过程中要注意保护好测量导线点，对于不注意保护测点造成测量导线点损坏的施工单位，每破坏一个测量导线点给予施工单位罚款1000元，负责人罚款500元，主管技术员罚款200元。每破坏一个测量控制导线点给予施工单位罚款2000元，负责人罚款1000元，主管技术员罚款500元。各施工单位在掘进过程中，对于悬挂里程牌不及时或者不注意保护的，发现一处给予100元罚款。
第十六条出现贯通偏差事故，要根据分析结果，给予地质测量部以不同程度的处罚，中线或高程偏差400mm者，给予地测部罚款200元；中线或高程偏差500～1000mm者，给予地测部罚款300元；中线或高程偏差1000mm以上者，给予地测部罚款500元；对于主管副部长罚款100元，并写出贯通失误原因总结分析报告。
第十七条发现测量人员不按测量程序操作者，对其罚款50元，并在全部室人员会议上作出书面检查。
第十八条测量人员在现场发现问题，没有下发联系通知单或罚款通知单，造成事故者，给予分管采区主管技术员罚款50元，技术主管罚款100元。第五章附则
第十九条本规定自2011年12月28日起执行。哈尔滨松江钼业有限公司技术科
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