2010年度栗木矿区安全生产工作总结

第一篇：2010年度栗木矿区安全生产工作总结

傅琼刚同志先进事迹

栗木矿区作为一个老工业区，驻矿区企业多，企业生产条件比较复杂，矿区党委和管委会一直高度重视安全生产工作，成立了矿区安全生产工作领导小组，制定了矿区安全生产工作应急预案，建立了主要领导和分管领导定期联系重点企业制度，并指定傅琼刚同志具体负责安全生产工作，使矿区安全安全生产工作得到了良好开展，基本上杜绝了各类安全事故的发生。

根据矿区安全生产实际情况和上级安全生产精神，矿区管委会成立了由矿区管委会主任谭俊同志担任组长，矿区党委副书记、管委会副主任傅琼刚同志担任副组长，二层机构负责人为成员的栗木矿区安全生产工作领导小组，制定了活动方案，张贴了安全生产宣传标语，并通过有线电视向全矿区进行了广泛宣传。领导小组确定了县重点招商引资企业振伟鞋业公司和新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材加工厂等驻矿区企业为工作重点，分别派出工作组深入企业督促检查安全生产情况，传达上级安全生产有关指示精神，对辖区内企业进行消防、电器、防盗等方面进行重点督查。

傅琼刚同志对矿区化学品生产和采矿企业等重点领域的安全生产工作高度重视，栗木矿区生产企业多，企业生产所用的易燃易爆化学品原料多，为确保企业安全生产，消除隐患，傅琼刚

同志经常带队，深入到矿区化工、采场等重点单位，认真检查企业的安全生产情况。9月中旬，专程到驻矿区企业福源化工公司氢氟酸厂实地查看企业生产情况，在厂内重点检查了各类化学品的保管情况和产品的存放状况，并在该厂技术人员的陪同下，仔细了解了生产设备和各类电器、电缆的使用情况。在现场向企业负责人传达了县委、政府关于抓好安全生产工作的重要指示，要求企业切实履行安全生产职责，加强值班，加大对设备、设施的安全隐患排查力度，确保不出现任何安全生产事故。企业负责人表示，安全生产事关人民生命财产安全，事关企业生存和发展，一定按照县委、政府要求，不折不扣地抓好安全生产，杜绝事故发生。傅琼刚同志在检查中提出了改进措施：一是劳动保护设施需进一步完善，二是完善防暑降温措施，三是进一步加强工业废弃物的处理。

根据联系企业制度，傅琼刚定期与振伟鞋业、新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材厂等驻矿区企业领导层沟通，了解他们的生产情况和员工思想状况，及时向他们传达县委、政府安全生产工作的各项部署，使矿区安全生产工作取得了明显成效。

在抓好企业安全生产的同时，针对矿区宿舍区平房多，房屋木结构多等实际情况，傅琼刚同志对宿舍区安全也高度重视，专门制定了应急预案，召开了应急分队安全生产消防会议，要求应

急分队队员同时通过有线电视等媒介，向矿区群众广泛宣传防灾减灾知识，并定期派出工作人员，会同社区居委会经常性地深入宿舍区检查各类安全隐患，发现问题及时向群众提出整改要求，并指定居委会进行监督，督促群众做好安全防范工作。

1、积极动员部署。根据上级文件要求，启动预警机制，包括24小时值班制度，隐患区每天巡查制度，应急处理及汇报制度，同时做好紧急抢险救灾的人员、物资前期准备工作。

2、认真排查隐患

⑴对下富源街、八区砖厂地面下沉等安全隐患，矿区管委会派出人员，动员并帮助该区域部分住户加固房屋。

⑵多方筹措资金，对矿区防洪排水设施、地下管道、住宅楼下水道系统进行了维修和整改，消除道路交通事故。

⑶矿区供电线路已建成数十年，一直没有得到整改，线路严重老化，同时存在私接用电设备等安全隐患，矿区管委会在检查后，立即与矿区电管所取得了联系，请他们对矿区用电线路进行认真检查并进行相应的整改，确保秋燥季节居民用电安全，同时在有线电视等媒体上播放通知，要求群众注意用电安全，特别是做好家用电器管理，防止雷击。同时积极协调，要求供电部门节日期间确保用电安全，确保不停电、不发生供电故障。

⑷要求各单位结合生产实际，进行一次全面清查，对清查出的各类安全隐患，应提出整改措施，并认真实施整改，将隐患消

除在萌芽状态，确保不发生重大人身伤亡事故和财产损失。加强对各类易燃易爆物品及各类危险化学品的管理，确保不遗失、不泄漏，加强生产设备设施的安全检查和维护，确保不发生安全事故。要求各单位安排汛期值班，确保24小时通讯畅通。

⑸要求各住户把重点放在防范水灾、雷电等灾害隐患上，注意检查房屋防雨、防雷电是否达到安全要求，确保安全度汛。加强对燃煤、燃气及其他可燃物的管理，科学使用各种燃火器具及家用电器，杜绝火灾发生。

⑹专门召开全矿区各单位参加的安全生产工作会议，全面布置矿区安全生产各项工作，并在电视等媒体上广泛宣传，确保人民生产财产安全。

恭城瑶族自治县栗木矿区管理委员会

二〇一一年三月十日

第二篇：矿区安全生产工作总结

矿区安全生产工作总结范文

矿区安全生产工作总结范文

矿区安全生产工作总结范文

导读：重点岗位、薄弱时间，领导干部要分片包干，落实责任，同时认真学习和分析发生的事故案例分析，通过开展安全警示教育，严格执行公司下发的安全生产规定，做好各项基础工作，做到随时掌握员工动态信息。同时加强安全日常检查工作，发现违反安全规定的现象要坚决处理，杜绝违章操作的现象。

我们矿二分厂大力开展“安全第一，预防为主，综合治理”为主题的安全生产月活动，采取有效措施，提高全员安全意识，并以此活动为契机，进一步推动安全工作，现将分厂开展安全生

产月活动总结如下：

一、结合“安全生产月”活动，认真开展防暑防汛准备工作。

目前我们北方已进入暑期和汛期，为了确保生产安全，分厂未雨先缪，率先成立了双防领导小组，分工负责落实责任，随时掌握气象信息。分厂对所有高空物件和房屋等进行了一次检查，损坏的门窗已及时修复。做好了生产车间低洼易进水部位的挡水措施，建立健全防暑防汛应急方案，为一线工人熬绿豆水消暑，还成立了防暑防汛抢险队，以确保在防暑防汛期间的安全。

通过安全生产月活动，分厂员工的安全意识大为增强，极大地推动了分厂安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识，为公司上半年双过亿目标的完成及分厂上半年各项经营目标的实现起到了强有力的保证作用。在今后的安全管理工作中，分厂将努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，尤其对新入厂职工执行安全教育制度，提升他们的安全素养、充分地将精细化管理落实到安全管理中，切实在分厂形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。

二、深入开展员工再培训、再学习活动，提高全员职工的安全意识。

1、利用安全教育培训等组织广大员工重新学习安全生产规章制度和规范，重新学习《安全生产法》，学习公司《关于开展“安全生产月”活动的实施意见》，努力做到人人讲安全，事事从安全出发。要求员工对《安全生产法》的有关主要条款熟记熟背、深刻领会，对公司安全规章制度认真执行，如达不到分厂要求，限期整改，直到合格为止，真正形成“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。

2、加强员工自身的安全意识教育，通过有计划地安全教育培训、职工现身

说法，结合自身实际提问题等活动，发挥员工的主动性和能动性。防止疲劳作业、不遵守操作规程等违章、违规行为的出现，切实保证安全生产。

三、认真做好自检自查，努力降低安全风险。

1、分厂安全工作领导小组对日常的安全生产管理工作做了全面的安全隐患自查及排查。在自查及排查中发现：个别员工劳保用品穿戴不整齐，氧气乙炔安全距离不够，个别电器开关固定不紧，等等，针对存在的问题，我们组织员工开展举一反三活动，让职工充分认识安全隐患的严重性，提高了防范意识，把安全在我心中落实在了自觉的行动上。

2、分厂领导对安全工作高度重视，经常组织职工认真学习安全法律法规，学习操作规程，运用一切机会及时向员工通报安全生产的规范要求、安全教育的内容灵活多样，普及安全知识、遵章守纪成为矿二分厂的主旋律，整个活动

月中，共产党员自始至终是冲锋在前，充分发挥了模范带头作用。

3、分厂维修组合理利用现有的条件，按计划逐步将分厂生产设备进行安全技术检查，掌握安全状况，按保养、修理工作的规范要求进行维护，杜绝了安全隐患，确保了设备完好，为实现安全生产做出了贡献。

四、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作。

1、本次安全生产月活动，分厂按照公司统一部署立即召开专题会议并成立了安全生产月领导小组，分厂厂长任组长，副厂长为副组长，工段长为成员。本着早组织、早准备、早动手的原则、总体安排，狠抓落实。会上对开展“安全生产月”活动的各项工作进行了目标落实，部署工作重点，同时还对此次活动提出了具体要求。

2、认真做好安全生产月的宣传工作，分厂将此次活动的主题“安全第一，预防为主，综合治理”制成了大型横幅，悬挂了各式安全标语。同时紧密结合分厂实际，利用“安全生产月”板报、广播、安全学习等各种有效形式，加强宣传教育，安全月活动中出板报四期，自行组织职工学习安全知识三次，请安全部领导来分厂对职工进行安全培训两次，分厂职工每人写出安全决心书并张贴上墙，活动月期间，工段长每天要将安全活动情况向分厂值班领导汇报，领导小组成员每周一次例会，研究解决活动中出现的问题，确保了分厂安全工作再上一个新台阶。

第三篇：栗木镇2011年民政工作总结

栗木镇2011年民政工作总结

及2012年工作计划

一、2011年工作总结

自2011年本人分管民政工作以来，与镇民政办人员共同努力，在镇党委、政府的直接领导下，在县民政局和县残联的具体指导帮助下，在有关部门和社会各界的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，切实更新观念，转变作风，以“以人为本、为民解困”为要务，以“群众满意”为标准，推动民政事业稳步、协调、全面发展。我办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实履行社会行政事业管理职能，同时加强法制建设和自身建设，为全镇的发展和稳定发挥了积极的作用，一年来主要做了以下工作：

一、认真开展慰问活动。“八一” 期间，慰问了重点优抚对象144人、军烈属5人、退伍军人1人、伤残军人6人、老复员军人27人、带病回乡军人3人；发放慰问金 11100元，并每人发了一件纪念衫。

二、加强社会保障工作，推进社会慈善事业，关心群众疾苦，认真做好救灾救济工作。为受灾低保户、困难户、五保户解决大米20370斤；民政办积极为农村困难家庭房屋恢复重建工作服务，下村入户调查，及

时完善上报了23户农村住房政策性保险理赔材料。41户列入水毁重建重点项目，现已基本完成重建任务。

三、各项工作按时到位。一认真完成了城镇低保326户，525人的发放工作，全年共发放1155279元；二完成了农村低保的发放，全年共发放农村最低生活保障金1871户，4774人，5070392元；三2011年全镇新增五保户60人，农村五保供养对象609人，全年共发放2411640元，除泉会五保村以外原有的4个五保村、镇敬老院与新建的常家五保村基本住满，为了加强对五保村的管理，更好地为五保老人服务，每一个五保村都配备了一名管理员；四完成重点优抚对象定补资金发放工作，全镇重点优抚对象185人，发放资金660736元；五90岁老人补贴发放63人，全年发放资金18750元；六及时做好救灾救济工作，以解困难群众和灾民的燃眉之急，共发放救灾粮20370斤；七为51名低保家庭子女上大学发放助金23300元。

四、努力做好残疾人工作。为推动残疾人事业发展，维护残疾人的合法权益，做好“阳光家园”工作，继续采取用多种形式和利用各种活动，认真宣传《中华人民共和国残疾人保障法》及《中华人民共和国残疾人证》管理办法。

五、积极做好老龄工作。采用多种形式和利用各种活动，认真宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》和《广西省老年人权益保障条例》，经常性地做好爱老、敬老、助老的宣传教育工作，努力营造全社会共同关爱老年群众的良好氛围。

六、认真做好来人来访工作，对来访人员热情接待，耐心讲解各项政策及法律法规，做好解释工作。

七、在镇党委、政府的正确领导下积极配合各部门完成好各项中心工作任务，特别是我镇重点优抚对象集体上访的维稳工作。

八、基层政权建设

今年是换届选举之年，本镇于今年9月8至9日两天进行了村委换届选举。由于领导重视，组织严密，依法指导，我们操作规范，按程序办事依法进行各村委的换届选举，全镇17个村均一次选举成功，为全镇农村稳定和经济发展提供了组织保证。二是村务公开和民主管理工作。全镇村委普遍建立了民主选举，村民议事和村务公开三类制度，各村委按季度财务和政务进行定时公开，财务状况实行透明化，赢得了村民的信任，维护了社会稳定。

九、镇民政办自身规范化建设

在镇党委、政府主要领导的对民政工作的高度重视下和大力支持下，一是为民政办落实了新办公场所，为民政办提供办公室1间和库房2间，实行独立办公；二是落实人员，民政办现配备主任一名，民政助理三名，老中青三结合，是我镇的民政工作能顺利开展的有利保障；三是配有硬件设施，由县局统一配备了办公桌椅、档案柜、电脑等办公设备；

十、自身建设不断加强

积极参加县局组织的各种培训，还分批到区里参加民政厅组织的业务知识培训，使我们基层民政工作者在理论上和具体业务上都受益非浅，从而能够更好地开展民政工作，更有效地服务民政对象。

回顾全年来虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但工作中仍存在许多困难和问题，主要表现在：一是我镇贫困面大，需要救助的重灾户和老弱病残人员还很多，加之各项基础设施建设还不够完善，自然条件较差，各种自然不能满足救灾救济工作的需要；二是民政工作业务量大，工作任务十分繁重，人少事多的矛盾较为突出，仅靠现有人员深感力而不从心；三是民政工作人员的思想观念、政策理论水平、业务实践能力和工作方式、方法还不能完全适应新形势、新任务的要求，依法行政的意识和能力还有待增强和提高；四是由于主客观原因，深入实际、深入群众了解实情不够，对各种情况掌握不够全面具体。这些困难和问题直接影响着民政工作的顺利开展，为了明年能弥补不足，更好的开展民政工作，为老百姓服务。特制定了2012年工作计划。

二、2012年工作计划

一、加强民政干部队伍建设。一是抓好组织干部学习科学发展观，用科学发展观武装干部职工的头脑;二是继续抓好业务培训;三是抓好廉政教育和作风效能建设，造就一支政治强、作风正、业务精的民政干部队伍，为开创民政工作新局面提供组织保障。

二、创民政工作的新局面。2012年的民政工作目标是整体工作全面推进，重点工作要有所突破。

（一）、认真调查核实全镇低保、特困、五保、优抚对象等人的生产生活情况，着力解决好他们的生活困难，特别是冬荒、元旦、春节期间的生活困难和春荒生活困难，保证他们有衣穿、有饭吃，有病能及时救治，相关工作计划要及时上报上级相关部门。

（二）、认真做好抗灾救灾工作，做好抗灾救灾工作，给党委政府当好参谋是民政工作人员义不容辞的职责。一是要进一步完善救灾预案，做到有可操作性;二是做好基层村委会灾情信息员业务培训工作，及时收集灾情资料，以利于救灾工作的开展;三是要继续坚持抗灾救灾24小时值班制度，保证灾情信息畅通;

（三）、城乡低保做到动态管理下的应保尽保，规范运作，完善制

度适时组织调查核查。2012年我们将紧紧依靠村支两委会，对农村低保进行再度审核。整个审核工作坚持“公开、公正、透明”原则，积极稳妥地进行低保审批工作，从源头上根治“人情圈”，让真正困难户享受到低保待遇。

4、认真落实优抚政策按时足额兑现各类优待抚恤资金，利用春节、“八一”做好拥军优属工作，做好退伍士兵的稳控工作，同时做好跟踪调查，服务工作，维护社会稳定。

5、加强资金管理，确保资金及时足额落实到位，按照“专款专用、重点使用”的原则，坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序，自觉接受社会监督，确保各项资金及时足额发放到位。

总之，面对民政工作的新形势、新任务。民政办将继续以“围绕中心、服务大局”为根本，继续坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的工作宗旨，充分发挥民政工作“调压减震”的作用，全面履行民政工作职能，切实解决好我镇弱势群体的生活问题，努力把我镇的民政工作提高到一个新的水平。

第四篇：2011栗木乡下冲小学工作总结

2011栗木乡下冲小学

工 作 总 结

本人2011年8月底从董王乡油尖小学调到栗木乡下冲小学任校长职务。在这半年以来始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”为目标，坚持德育为首，教学为中心，教育信息化为动力，强化学校特色，促进我校教育新的跨越。在上级领导的正确指导下，圆满完成各项任务。现总结、汇报如下：

一、抓好队伍，共同提高。

1、领导班子，团结协作。

一个团结合作领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展,加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言。

2、加强政治学习。

今年我们根据学校的安排，由我负责带领大家搞好政治。继续深入学习实践科学发展观，做好学习笔记，写好学习心得。用科学发展观来武装自己，引领自己，提高工作效率。使老师们树立“敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。树立“责任心胜于能力”的理念，强化工作责任心，相信只有责任心强的老师，才会在教学和班级管理上下工夫、想办法，才会主动地更新自己的教育理念，才会教出优秀的学生。

3、加强业务学习。

人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素质。同时我还学习身边优秀校长的先进事迹，我时刻提醒自己要以他们为榜样，在处

理烦琐事务的同时静下心来搞教学研究，力争做学习型、研究型校长。

二、以人为本，营造和谐氛围。

多年一线教师的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其是廖忠发老师在丧子之痛时，我带领全校教师去安慰他，让他感受到集体的温暖，让其从沉重的心里包袱中走出来。经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资，优秀教师的评选这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹现象，使学校的工作得以顺利进行。

三、德育工作

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育等教育中。对儿童的健康成长和学校工作起着导向、动力和保障作用。德育工作坚持育人为本、德育为先，发展为本的原则，研究规律，讲究操作，注重实效，使德育教育向着规范化、科学化的方向迈进。

１、加强领导，完善管理制度，构建管理体系。

学校进行德育管理，需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络，明确德育管理职责，由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组。从校长到基层的班，形成一种垂直的联系，这就要学校的德育工作从组织到操作做到全方位联通，以达到指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能。

２、以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识。

把德育工作置于重中之重，高瞻远瞩。教师是德育工作的直接实施者，是进行德育的群体力量，而班主任又是学校对学生开展德育教育的主力军，因此，优化教师队伍，强化班主任培训又成为诸工作中的重头戏。

（１）、树立一种观念：树立了德育是为全体学生提供服务的观念，为学生的生活、学习、生理、心理成长提供全方位的服务，帮助学生自主认识、实现自我成长。

（2）、强化一种责任：我校每位教职员工做到“积极主动、耐心细致地关心每一个学生”，充分体现一个教育工作者的责任感和使命感。

（3）、抓好一条主线（班主任队伍）：学校通过对班主任的培训、考核、评优等途径，提高全校班主任的整体素质，形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍，涌现出了。。。等模范班主任。

（4）、形成一种合力：树立了德育教育无小事，人人参与，齐抓共管，形成合力，使学校的每一个教育活动都能体现德育教育的育人功能。

３、美化环境，陶冶师生情操，营造德育氛围。

校园环境是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。因此我校努力净化、美化校园环境，引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。

四、安全工作

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素，安全工作是关系到人民生命财产的大事。2011年我校将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大

安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃生预案、消防卫生事故应急预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案等，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。由于领导重视，措施有力；各项安全制度，实施扎实到位。签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、等安全知识和技能教育。还利用黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、组织学生学习《中小学生安全教育读本》、学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过告家长安全通知书、增强家长的安全意识。通过多方面的教育提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，没有重大事故的发生。

五、常规管理，规范科学。

1、常规教学，扎实细致。

在开学初，我们明确了教案的书写要求，要求老师们以《细则》为准绳，严格规范自己的教学，使教学常规工作进一步规范化、制度化。本，学校对每位老师的教案、作业多次进行检查，并及时反馈。

2、教研活动，扎实有效。

加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。我们积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参加教研活动，本每人听课10多节次。相信，只要我们每学期扎扎实实的搞好研讨课、评优课，我们老师教学水平将会提高的更快。

3、家校携手，共担责任。

本，我们在期中一次全校性的家长会，家长会上老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。在家长会上，当我们的工作得到家长的认可时，当听到家长对我们工作由衷赞扬时，我们看到了老师脸上洋溢的灿烂笑容，也深深地体会到了老师价值体现后的愉悦心情。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

六、学校存在的问题和下一步打算。１、学校存在的问题

我现有学生252人，加上学前班40人，应有教师编制

14人，实有12人，教师老龄严重，师资很匮乏；学校信息化跟不上现代化步伐；学校“普实”工作还欠佳；教师培训力度不够。２、下一步打算

对学校存在的不足，学校有能力解决的，在下一学期的工作中，有针对性的加强在这些工中的力度。努力使在本学期中存在的不足在下一学期工作中取得良好的结果。

总之，我校的工作还需上级领导多给我们指导和关心，我们也会在新的一年中更加努力工作，播下新的希望。

第五篇：矿区2011安全生产工作要点

**矿区管理委员会2011

安全生产工作要点

一、指导思想

为认真贯彻省安全生产分析会议和集团公司2011年安全生产工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和集团公司《关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（**安字[2011]5号），以明确企业安全责任人权责为重点，进一步落实安全责任，强化工作措施，创新监管方式，深化专项整治，促进安全生产形势保持持续稳定，为管委会又好又快发展提供安全保障。

二、工作目标

努力保持安全生产零事故，有效遏制一般事故，坚决杜绝较大、重大事故。在工作中逐步建立一整套权责明确、职 1

责清晰、协调一致、配套联动的安全生产综合监管体制，建设一支安全理念牢固、安全技能熟悉的专兼职安全管理队伍，形成协同有序、齐抓共管的良好局面。

三、工作措施

（一）、建立健全安全生产责任体系

1、对安全生产重点单位的主要负责人、分管安全生产负责人和其他责任人责权进行明确。

主要负责人是本企业安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产工作。其职责主要有：落实国家安全生产的方针、政策，严格执行有关安全生产的法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全投入的有效实施，督促检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患，组织实施本单位安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告本单位安全生产事故。

分管安全生产责任人，具体负责领导本单位安全生产工作，对本单位安全生产综合管理工作负直接领导责任。其职责主要有：负责安全生产重要工作部署、重大事项贯彻落实情况的监督检查和督促指导，亲自抓部署、抓督促、抓检查、抓落实；负责组织制定全区安全生产应急救援预案并定期组织演练，及时组织事故救援和调查处理工作，亲自部署和参与重要活动、重大节假日的安全生产检查工作和安全生产重

大宣传教育活动；每季度至少组织召开1次安全生产例会，全面听取安全生产情况汇报，分析、研究、解决安全生产工作中存在的困难和问题，重大问题及时向管委会主要领导汇报；组织监督检查管委会有关职能部门和重点生产单位落实安全生产工作情况，责令有关单位和部门抓好安全生产工作，督促管委会安委会加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。

其他负责人是各重点生产单位的现场管理人员，对其本人工作职权范围内的安全生产工作负直接责任。其职责主要有：严格落实安全生产法律、法规、方针政策及管委会和地方政府关于安全生产工作的决策、部署；经常性深入生产现场，严格落实安全生产检查制度，切实保证安全操作规程在生产作业中得到执行，对安全从业人员执行安全制度的情况进行检查，对“三违”情况及时给予指出纠正并视情节给予相应处理。结合实际积极有效地开展安全培训、安全宣传、安全教育活动，提高安全从业人员的安全意识和安全水平。及时如实报告安全生产事故；其他应当承担的安全生产责任。

2、对租赁承包业主安全生产责权进行明确

（二）、建立健全安全生产相关机构

1、领导决策机构

**矿区管委会安全生产委员会是本单位安全生产的决策

领导机构，在党委的统一领导下负责研究部署、指导协调安全生产工作。

安委会每季度至少召开一次会议，分析安全生产形势，制定符合本单位实际的安全生产相关制度，部署安全生产工作的重大活动，研究解决安全生产工作中的重大问题。

2、应急处臵机构

根据《**矿区管委会安全生产应急救援预案》，管委会已成立应急救援队，下设综合协调组、施救处臵组、医疗救护组、疏散警戒组、物资保障组、专家组、后勤保障组、新闻报道组。应急救援队每年至少开展一次应急预案演练活动，事故处臵中，在应急指挥部的领导下依据分工开展应急救援工作。

（三）、深化重点生产单位安全管理基础建设

1、以“建章立制”为基础，促进安全标准化建设。企业安全生产规章制度是国家安全法律法规的延续，是保证安全生产工作经常化、规范化、制度化的重要组织手段。各重点生产单位必须结合实际，制定以下安全生产管理制度：安全例会、安全检查、安全教育培训、劳动管理、安全费用提取与使用、事故报告和应急管理、安全生产奖惩、重大危险源监控、隐患排查治理、交接班记录、食品卫生安全等制度，并依据国家有关法律法规和国家标准、行业标准的更新和生产需要及时进行修订完善。

2、以培训宣传为抓手，促进企业安全文化建设。安全生产知识技能培训是提高干部职工安全生产意识，增强安全生产能力，从而减少安全生产事故的重要基础工作。**尾矿库整治项目开工后，将在**办事处建立一个专门的安全培训室，以此为平台，开展全面的安全制度培训、安全技能培训。此外，择机选送安全管理骨干人员参加各级安全管理部门组织的培训班，提高安全管理人员的安全技能。以安全生产月、法制宣传日等活动为契机，大力弘扬安全文化，宣传安全生产法律法规，充分运用各种舆论工具和宣传手段，普及安全生产专业知识，营造浓厚的安全生产氛围。对外宣传上，要积极向集团公司网站投稿，宣传管委会在安全生产工作中采取的措施和取得的成就，扩大管委会知名度和美誉度。

（四）、建立健全安全责任事故预防与奖惩考核机制

1、以监督检查为手段，着力整改各项安全隐患。要认真贯彻执行国发„2010‟23号和**安字[2011]5号文件要求，编制切实可行的安全生产监督检查计划，规范检查的数量、频次、内容、形式，在**尾矿库、****两个重点安全生产单位建立常态化监管机制。力求查有实效、查有促进、查有推动。在做好常态化监管的基础上，在重点时段、重要季节、重点领域，认真研究针对薄弱环节的专项性检查，全面建立隐患整改制度，严格落实“四不放过”原则，做好整改指令的跟踪、复查，确保查出的每一个隐患都能得到根治。

2、以奖惩考核为杠杆，全力压降安全生产事故。进一步健全安全生产的考核制度和考核指标体系，把安全生产指标作为干部考核的一项重要内容，加大对安全生产与薪酬、评先的挂钩考核力度，加强对安全控制指标落实情况的监督、检查、考核。凡是在安全理论考试不合格、工作职责范围内生产管理工作考核不合格、落实整改措施不到位、发生责任事故的，取消其各类先进评选资格并给予相应处罚。对发生“三违”，造成安全生产生产事故的租赁业主依法解除合同，取消租赁资格。在安全生产管理工作中常抓不懈、考评达标，或采取积极措施阻止安全事故发生的租赁业主和个人，要给予相应奖励。要通过建立激励制约机制，健全领导干部安全生产责任制，形成一级抓一级，逐级负责，层层落实的良好局面。