第一篇：双胜镇党建工作总结
XXXX 年 XX 月 XX 日 依照工作安排,现在把 XXXX 本年度党建工作情形总结如下：
一，履职情形及效果
（一）聚焦主责主业, , 强化政 X X 学习..严格执行党委中心组学习制度,坚持强化政 X 理论学习,仔细学习党的 XX 大，XXX 来 X 视察重要讲话，省（市）委十一届三次全会，市委六届八次全会，县（市）委十三届四次全会精神,坚定不移在思想上政 X 上行动上同以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致.（二）传导压实责任, , 形成整体合力..每月召开 X 次党建工作及党风廉政建设工作会,专题研究安排党建工作和党风廉政建设工作.层层签订党建工作责任书,形成“一把手”负责任人责任，班子成员“一岗双责”，支部抓落实的齐抓共管党建工作格局.深切推动党员领导干部党建联系点工作,班子成员经常性深切联系点举办走访调研工作,定期深切联系点检查指导工作,督促联系点举办好党内政 X 生活,动态掌握联系点的党建工作近况,扶助分析研判解决存在问题.每一个中心工作班子成员冲在前面，亲临一线，面对面做好群众工作,在 XXXX 征地拆迁，海升集团产业发展等重点领域,班子成员领衔，镇村干部共同参与,更加深切增强了镇村干部上下团结，协作奋进的整体合力.（三）规范集训考核, , 聚焦整改效果..强化村干部理论及业务集训,每月月初由党政办办制订当月党建工作要点,指导各支部规范举办每一个工作.印发了《党建工作大致术语》，《发展党员手册》等平常业务指导材料,组织各支部党务干部专题业务集训 X 次.每季度对党建材料进行监督检查,将监督检查中发现的情形以文件的方式通报到各支部,确定各党组织书记为整改责任人,限期整改到位,并将整改结果列为下季度监督检查重点内容.到现在为止我们镇已下发监督检查通报 X 期,召开党建整改会 X 次.通过严格的考核监督检查,增加了镇村干部的紧迫感和工作主动性,推动我们镇党建工作的规范化，制度化建设.（四）强化队伍建设, , 强化服务能力..建立“两委”干部个人信息 X 账,定期进行信息更新,适时把握每一名“两委”干部的活动动态,保证工作督办有重点,表彰先进有凭据.在后备干部培养方面,将年富力强，学历高，眼界宽，思路广，懂经营，会管理的优秀乡（镇）土人才作为培养对象进行重点培养,为培育村干部后备力量打好基础.在选派“书记”的基础上,择优选派 X 名镇 XX 干部到贫困村担任“书记”,选调 X 名 XX 干部担任驻村农技员,XX 个村均配备了扶贫专干,更加深切扶助村班子拓宽思路,共谋发展良策,逐渐提升村班子的整体战斗力,连坝软弱涣散党组织转变升级,镇村干部工作作风明显好转,基层政权为民服务能力更加深切提升.（五）狠抓意识形态, , 坚守活动阵地..深切推动“X 学 X做”学习教育常态化制度化,更加深切推动党内组织生活常态化，制度化，规范化.以社会 XX 核心价值观的弘扬为主线,努力推动社会风气扬善工程.修订完善《村规民约》，《村级党组织运行细则》引导党员干部立村规正家风;依靠村民大会，道德讲堂，“农民夜校”，“农村数 X 电视教育点播平X”等活动载体,切实举办各类政策宣传宣讲,教育引导群众围绕政策法规做，围绕党的意图转，围绕良好社会风气学,逐渐提升广大群众的整体素质.（六）落实惠民政策, , 巩固群众利益..着力解决群众生产生活中的困难和问题,扎实做好政策惠民工作,实实在在维护群众切身利益.今年,我们投入大量资金落实多项惠民实事工程,大大提升了群众的幸福指数.组建以党员干部为主体的富民服务队,打造以带动群众增收致富为目标的富民惠农基地,广泛举办致富带头人“选培带”工作,精准辐射带动周边村民致富.到现在为止,我们镇响滩村勇旗种养殖农民专业合作社，X 家庄村万事顺发畜牧养殖农民专业合作社，白鹤村勇涛水产养殖农民专业合作社等富民惠农基地运行初具效果.二，存在问题
（一）干部队伍建设存在短板..党员发展出现年龄断层,部分有意愿入党的 X 年人对党的认识不深刻,未达到入党水
准.有一些党员发展对象外出务工,不能很好的进行跟踪培养.个别村对后备干部培养不重视,在选拔后备干部方面存在顾虑.（二）党员活动方式单一..部分村农民夜校流于方式,以会代训,非实时集训.主题党日活动多以学习文件为主,举办具体活动较少.党员大会多以讲解业务性工作为主,对党员思想政 X 教育的内容不多.（三）基层党建投入还需强化..双胜作为县（市）城近郊乡（镇）镇,各方面条件相对比较优越,可是还有个别村党建阵地建设滞后,党建活动举办不力.
三，下步工作计划
（一）主动探索干部队伍建设新方法..着力从回乡（镇）大中专毕业生，个体工商户，私营企业主，科技示范户，种植养殖能手中选拔村级后备干部.依照理论和实践相联系的模式,搭建培养教育活动平X,对后备干部进行系统化的培养教育.确定村“两委”班子成员对村级后备干部施行结对帮扶培养.强化后备干部的实践锻炼.使后备干部主动参与每一个工作,分配急，难，险，重的工作任务,给后备干部压担子，交任务.（二）逐渐丰富党员活动方式..联系党员的思想实际和形势发展需要,有针对性地举办学习党的方针政策，XXX 总 X记系列讲话，学党章党规党纪，学理论知识以及学形势教育，警示教育等;通过到德，X 思德纪念馆等地学习,接受党.性教育，革命传统教育以及爱国 XX 教育.组织举办党员承诺，亮牌示范，结对帮扶，党员进社区，“基层党建工作示范岗”等主题志愿活动,推动党员活动方式多样化.（三）持续强化党建经费管理..全实基层党建工作经费,努力推动基层组织水准化建设,确定党建工作经费的使用范围，拨付水准，程序等内容,对党建经费统一管理，统一拨付使用,强化财政监督和绩效评价,与此同时建立稳定规范的党建工作经费保证机制,确保党建工作经费落地见效.
第二篇：双胜小学元旦晚会
2014年“迎元旦、传经典、才艺双胜”篝火晚会致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
带着收获的喜悦，我们顺利地走过了不平凡的2014年，满怀豪情，我们即将迎来充满希望的2015年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我谨代表学校，向各位领导、来宾、全体师生致以新年的美好的祝愿！
办人民满意的教育是我们矢志不渝的追求，创特色学校是我们探索奋斗的方向。“德智兼修，才艺双胜”是我们美好的愿景，“让孩子享受童年的快乐,让教育充满生命的活力”是我们不懈追求的目标。以“学在恩阳，生态教育”为统领，以“规范管理，提高质量，促进发展，打造特色”为工作目标，加强育人环境建设，加强校风学风建设，着力提升德育实效，着力提高学生的学业水平和全面素质。一年来，学校各方面工作取得了显著成绩，先后评为“巴中市青少年科技教育示范学校“，”安全工作先进单位“，获”第一届恩阳区青少年书信文化活动“优秀组织奖，”恩阳区2014年中小学素质教育成果展示一等奖“。这些荣誉的取得，是上级主管部门的正确领导、乡党委政府的倾力支持、社会各界鼎力相助、全体教职工的团结一心、奋力拼搏的结果。借此机会，我代表学校及全体教职工，向一直以来关心、照顾双胜小学的各级领导、社会各界、家长学生，表示衷心的感谢！
一元复始，万象更新。值此辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我们应清醒的看到：新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在党的十八届四中全会精神指引下，以建设“四新恩阳”为己任，同心同德、艰苦奋斗，我相信，双胜小学的明天一定会更加美好！新的一年正向我们走来，面临新的任务、新的挑战，我希望我们全体教职工继续平和心态，不计名利，不断学习，乐于创新，“静下心来教书，潜下心来育人”，让学生得到更好地发展。希望同学们在新的一年中学会自主学习和自主管理，养成良好的行为习惯，做一个有道德的人，做一个博学、博才的少年！在这个温馨的大家庭中快乐学习，健康成长！
最后，我真诚的祝愿，各位领导、社会人士、全体家长工作顺利，家庭幸福，祝愿我们的学校更加美丽、温馨，老师们更加团结、向上，同学们更加健康、快乐。
谢谢大家！
第三篇：双胜乡卫生院2010年中医工作总结
三台县双胜乡卫生院
2010中医工作开展情况总结
双胜乡卫生院2010年中医工作在上级各部门领导下，认真贯彻国家中医工作政策，遵照文件精神指示，狠抓农村中医工作先进县创建工作，使中医工作取得了一些成绩，现总结如下：
一、加强领导，明确责任，工作落到实处
根据省、市、县中医工作要求，我们首先抓了中医组织机构的建设。一是我院成立了中医创建工作领导小组及中医质控领导小组。二是制定了具体实施意见，安排布置了中医创建工作。三是建立和完善了各项规章制度，制定了“一把手”责任制，把创建工作与职工的工作考核密切挂勾。四是将任务到头、责任明确，分级指导，层层负责，使该项工作落到实处。
二、摸清家底，建档建帐，准确掌握全乡中医药现状
年初，我院开展了中医药基本情况调查摸底工作，认真核实单位技术资源情况、科室设置情况以及设施设备配置情况，建立健全了中医工作台账，准确掌握了中医药资源的现状，为中医创建工作的进一步开展打下了良好基础。
三、配备资源，扎实基础，加强中医硬件建设
硬件建设是中医创建工作的主体，由于我院中医技术资源严重不足、中医药设施设备简陋，这便加大了创建工作的难度。为此，我们认真思考，冷静分析，想办法，添措施，一是采取引进专业技术人员，切实解决技术力量薄弱的问题。二是积极争取资金，有计划地投入，逐步加强设施设备 1的建设。全年引进中医专业技术人员1人；投入资金0.54万元，购置了中医针灸、理疗器械，完善了中医科室的设置，加强硬件建设。
四、实地调研，整改完善，确保中医创建工作质量
为了确保创建质量，我们深入基层实地调研，认真分析存在的问题，提出因地制宜的整改意见。通过合理调整，使辖区村级医疗机构的中医工作亮点以及中医药服务量等实质性问题得到合理体现。
我院高度重视中医创建工作，完善自身建设。一是设置中医科室2
个，；二是加强中医药专业技术人员配置及岗位管理，使全院的中医药专业技术人员之比达到37%以上。另一方面认真履行创建工作职责，一是成立了中医工作指导组，负责实施对中医创建工作的综合指导及质量管理；二是认真实施科教工作，加强对中医药人员的业务培训，加强对中医创建工作的督查督导；开展中医病案书写培训两次。为我县的中医创建工作做出了应有贡献。
五、整体联动，团结协作，工作见实效
通过全院上下的不懈努力，中医创建工作取得了显著成绩，完成了以
下综合工作：
（一）全院中医药专业技术人员之比达到专业技术人员总数的37 %
以上。
（二）中医药专业技术人员在职继续教育合格率达到90%以上。
（三）无学历中医药在岗人员参加学历教育培训率达40%以上。
（四）中医病床设置率达到辖区人口总数的0.2‰以上。
六、存在的问题
（一）中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置仍然不足，中药房、中药库房等科室设置不妥；部份药品质量不符合标准要求。使中医科室的设置及业务的开展明显受限。
（二）中医科业务收入统计仍然未分开单列，使中医药服务量被掩盖，达不到创建标准的要求。
（三）软件质量差，特别是中医医疗文件（如处方、门诊登记、病案
等）书写合格率明显偏低。
（四）相关医疗活动记录不全或缺乏，直接影响中医服务量的体现。
总之，我院2010年的中医工作，取得了一定的成绩，同时也有一些
存在的问题需要逐步完善，我们争取来年的中医工作再上新的台阶。
三台县双胜乡卫生院
二0一0年十一月四日
第四篇：2011年双河口镇党建组织工作汇报
双河口镇党建组织工作自查报告
2011年是中国共产党建党90周年，是深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快发展的重要之年。2011年我镇党建工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以科学发展为主题，以创新争优活动为动力，以庆祝建党90周年为契机，以全面完成镇村换届为抓手，大力推动党建工作改革创新和质量提高，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为“建设幸福和谐新双河”提供坚强有力的组织保障。
一、以机制建设为抓手，激发基层党建活力
1、严格履行党组织管理责任制。一是推行“抓书记、书记抓”，明确镇党委书记是“第一责任人”，党委副书记是“直接责任人”，各村支部书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员和村支部委员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，明确各党支部书记要将抓好党建工作作为头等大事，全面深入地加以推进，对涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。三是落实责任追究制度，镇党委与各村签订党建工作责任书，将落实管党责任情况作为各村实绩考核的重要指标，切实增强各支部抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。
2、落实经费保障机制。一是落实村干部待遇。进一步完善“基本报酬＋绩效奖励”的村干部保障办法。村干部的基本报酬以县财政工作补助为主体，绩效奖金由镇、村两级负责。绩效奖金由镇党委、政府根据绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从2011年起每年按“1000元/年”的标准向各支部下拨党员学习教育经费，各村可根据自身情况配套资金，以支持各村支部加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项党建工作经费。镇财政每年安排专项党建经费用于创建党建示范点、集中培训党员干部等，专项经费开支由镇党委统筹，各村可根据自身党建工作开展情况进行申报。
3、完善村干部奖惩机制。镇党委、政府按对村干部进行绩效考核，考核结果与村干部的职务调整、奖励、培训挂钩。任期内绩效突出的村支部书记和主任，除进行表彰和奖励外，优先享有推荐为党代表、人大代表资格。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被“一票否决”的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇党委、政府实行诫勉谈话，村支部书记和主任不享受任何评优评劳资格。
4、创新基层党建工作机制。按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显”总体要求，大力开展党建创建工作。一是继续实施党员“三联三促”制度。落实党委成员联村、实职党员干部联组，无职党员联系帮包困难群众的工作制度，要求联点的党员干部切实改进作风、密切联系群众、掌握基层实情，真正把“抓党建促发展”落到实处。二是拓展党建阵地。明确2011年镇上建立双河口镇党员服务中心，各支部党员综合服务中心也将在2012年内完成。
二、以队伍建设为重点，夯实基层党建基础
1、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化党政班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主，围绕“畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中”的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据《党员领导干部廉洁从政准则》要求，坚持落实党风廉政责任制，确保领导班子和党员干部勤政廉政。
2、认真做好镇村换届工作。一是配强党组织班子。以镇村换届选举为契机，调优配强镇村领导班子，使镇村班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织１－２次镇村干部培训，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高镇村干部素质。同时，采取“ 走出去、请进来”的方式，拓宽镇村干部视野，增强发展意识。三是加强村干部管理。完善村干部管理办法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，规范村干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村干部的责任意识。四是培养村后备干部。启动村后备干部培养工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推荐的村后备干部选拔制度，每个村选拔２－３名后备年轻干部进行重点培养。
3、加强党员队伍建设。一是严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，按照党员发展工作程序和基本要求做好党员发展工作，积极发展党员，壮大党员队伍，今年全镇共发展党员15名，培养入党积极份子8名。二是规范流动党员管理。各党支部建立了“月联系、季走访、年慰问”的联系机制，通过短信、电话、书信等多种形式，加强对流动党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与流动党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合党员远程教育培训平台，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业实用技术培训。各村党支部还通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村的远教资源，提高广大党员和基层干部带富致富能力。
三、以开展活动为载体，深化创先争优工作
1、突出创先争优活动重点。认真抓好党建公开承诺工作。积极引导广大党员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺，镇党委在认真开展创先优活动以来，全镇参加活动的党组织有6个，参加活动的党员有193人，参与“承诺、评诺”的党组织有6个，党员193人。促使基层党组织和党员把承诺的事情办好，把承担的任务、从事的工作完成好，努力使创先争优活动成为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众服务的经常性机制。扎实开展“三联三为”活动。通过持续深入开展党团员志愿服务、走访慰问、结对帮扶等活动，建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众服务的长效机制。
2、开展庆祝建党90周年系列活动。在县委的统一领导下，组织开展一系列有特色、有声势、有实效的庆祝建党90周年活动，具体为“五个一”活动：开好一次表彰大会，组织一次党员活动，树立一批先进典型、开展一次为老党员、困难党员送温暖的活动，办好一件为民实事。
总之，今年以来，我镇党的基层组织建设工作做出了一些成绩，但与上级要求相比，仍存在一些薄弱环节，下一步工作中，我们将围绕年初制定的工作计划，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇党的基层组织建设工作再上台阶。
四、2012年工作思路
2012年我镇党建工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实县十四次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，打造品牌增活力”的思路，深入开展“为民服务树新风、优化作风抓落实、创先争优促发展”活动。认真组织实施“三四”工程。（即实施“四个工程”形象工程：热情服务，树一流机关形象，加强政务中心工作职能;作风工程：勤政为民，展一流干部作风，加强农村工作;队伍工程：同心合力，建一流党员队伍，深入开展创先争优工作;业绩工程：大干快上，创一流工作业绩，加强主战场工作。强化“四个措施”进一步抓制度建设，贵落实，重坚持进一步抓教育培训，进一步抓组织建设，严管理，更规范；进一步抓党员发展，年轻化，高素质；分层次，多形式。，明确“四个要求”，重在带头、重在督查、重在兑现、重在效果。）使党建工作与经济发展、社会事业紧密结合，促进全镇经济社会快速健康发展，为建设幸福和谐双河提供坚定的组织保障。具体抓好以下几项工作;
（一）大力推进学习性党支部建设。
（二）深入开展创先争优活动。
一是推动科学发展、升级晋档工作。二是促进社会和谐。
（三）加强基层组织建设。一是加强镇村干部队伍建设。二是深入基层治理机制。三是加大党员发展力度。
（四）加强和改进服务群众方式。一是进一步深入和拓展“一线工作法”。二是深入开展领导干部定点联系群众活动。
第五篇：镇扶贫开发“双到”工作总结
镇扶贫开发“双到”工作总结：
一、镇贫困基本概况
我镇有23个村（居）委会，257个自然村，9800多户，4.38万人。现有贫困户656户，贫困人口1882人，其中村是韶关市公路局和韶关农信社定点帮扶的贫困村；有6个县直单位帮扶的村：南雄市中医院定点帮扶梅岭村；南雄市旅游局定点帮扶泰源村；南雄市委办定
点帮扶角湾村；南雄市供电局定点帮扶灵潭村；南雄市药监局定点帮扶南山村；南雄市国税局定点帮扶长迳村。
困村的基本情况：村地处我镇边远山区，由于地理位置偏僻，交通信息发展较为落后，本村人口基数大，属于贫困村。该村距离镇区15公里，下辖3个自然村，其中共有142户，总人口539人，其中贫困户68户294人。全村耕地总面积548亩，山林面积2万亩，村民主要经济来源是外出务工，种植水稻辣椒，养殖猪、鸡、鸭、鹅等。
二、20年扶贫开发“双到”所做工作
20年，为认真贯彻落实中共韶关市委办公室、韶关市人民政府办公室印发的《韶关市推进扶贫开发“规划到户责任到人”工作实施方案的通知》，确保完成市委、市政府下达的扶贫开发“双到”工作任务，我们把扶贫开发“双到”工作作为一项紧迫的政治任务来抓。在市委、市政府的正确领导下，在帮扶单位韶关市公路局、韶关农信社的大力支持下，我镇以“全员参与，整体推进，争创一流”的工作方法，加强领导，迅速行动，精心组织，落实责任，稳步推进对口帮扶工作，采取“一村一策、一户一法”扶贫措施，以改善贫困村基础设施，贫困户种养特色农技项目、转移贫困劳动力和加强技能培训为重点工作，稳定、有序、有效地推进扶贫开发“双到”工作的开展，并取得了不错的成绩。
（一）加强领导，扶贫开发“双到”工作机制完善
1、机构健全，责任明确为加强扶贫开发“双到”工作的指导和督促，我镇成立了以党委书记为组长，镇长副组长，其他部门负责人为组员的扶贫开发工作领导小组，领导小组下设办公室，负责扶贫开发“双到”工作的宣传指导、督查督办、统筹协调、深入调研等日常管理工作，同时还制定好脱贫规划、落实好脱贫责任，建立了专人“一对一”帮扶责任机制，坚持落实责任到人政策，落实帮扶对象、落实帮扶时间、落实帮扶资金技术。领导的重视、分工的有序、机构的完善、人员的配备使我镇的扶贫开发“双到”工作提供了有力保障，也使该项工作有条不紊地开展。
2、督促督查，接受监督为使扶贫开发“双到”工作顺利开展，我们镇领导加强督办力度，要求各贫困村驻村干部到村到户指导和落实帮扶措施，并实行定期汇报制度。在调查的基础上我们对全镇贫困村及定点帮扶贫困户制订了具体的稳定增收脱贫措施，落实了责任人及时间，并得到户主的签名认可，对于上述内容，我们将其在村内进行张榜公布，接受群众的监督，发现举报立刻调查核实并查处相关责任人。
（二）落实措施，扶贫开发“双到”工作有序推进、落实措施
1、深入调查，对症下“药”自开展扶贫开发“双到”工作以来，我镇领导曾多次深入到贫困村进行摸底调研。工作组首先深入到上嵩村、灵潭村、角湾村等村察看村容村貌及交通、水利、住房等基础设施状况，然后深入贫困户家中及田间、养殖场进行调查核实，掌握了贫困户基本情况和贫困原因。同时组织政府各部门和各村委会先后多次召开扶贫工作调研座谈会，总结和分析调研的重点难点问题。在调研过程中找准了贫困因子、理顺了脱贫点子、定好了脱贫路子，为有“造血功能”的贫困户对症下“药”，制定切实可行、因地制宜的脱贫措施。
2、落实资金，迅速投入生产自去年开展调研以来，我镇积极与贫困帮扶挂点单位沟通协调，争取省、市帮扶资金用于贫困户脱贫开发。其中，韶关市公路局根据贫困户的基本情况和生产条件制定好了切实可行的脱贫规划、有效合理的帮扶措施，宜种则种、宜养则养，落实好配套资金，该局拨款50000元作为上嵩村扶贫开发的脱贫启动资金。今年4月初又另拨款75000元作为扶贫开发项目的帮扶资金，资金到位的迅速，使贫困户能抢抓有利时机发展脱贫项目。该局还在今年的6月30日“广东省扶贫济困日”上开展募捐活动，捐款直接用于上嵩村扶贫项目的开发。此外，在该局局长沈学柏个人资助了上嵩村一种植大户发展种植马铃薯项目资金5000元。
3、建档立卡、动态管理建档立卡是实施扶贫开发“双到”工作的基础，“双也是到”工作进展与成效的直观体现和重要评判依据。我镇一丝不苟地做好贫困村、贫困户的登记和跟踪工作。按照省制定的贫困标准，对核实后的贫困户的人口劳力，住房、耕地、山林、经营项目、人均年收入等基本情况进行造册登记，统一由镇扶贫开发领导小组办公室录入电脑进行动态管理，并建立帮扶台账，做到户有卡，村有册。扶贫开发“双到“工作瞄准的重点对象是人均纯收入1500元以下、有劳动
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