中共xx县xx局委员会2012年上半年党建工作总结

第一篇：中共xx县xx局委员会2012年上半年党建工作总结

中共xx县xx局委员会 2012年上半年党建工作总结

县委组织部：

上半年在县委的正确领导下，我局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实省十二次、市三次、县十五次党代会精神，紧紧围绕我县“1342”战略目标，深入推进基层组织建设年活动和创先争优活动，切实加强xx系统基层党组织建设。现将局党委半年来党建工作总结如下：

一、上半年工作回顾

（一）加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育。今年上半年，局党委中心学习组积极开展理论学习，按照县委的工作部署，努力推进学习型党组织建设。按照科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，局党委早计划、早部署、早安排，制定了系统的学习计划，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的的方式，提高大家的学习效能。通过深入学习马克思主义理论和党的路线方针政策和国家法律法规、中央领导同志对“保稳定、保民生、促发展”工作的重要指示精神、社会各项事业发展所需要的各方面知识以及县委、县政府主要方针政策和有关会议精神。增强了用科学理论武装头脑推动工作的自觉性和

坚定性，为推进xxxx事业科学发展提供坚强的政治保证和思想保证。

（二）抓好队伍建设，增强党组织凝聚力，加强班子建设。一是今年5月完成了局属XX部和XX站支部的合并工作，成立了新的网络中心党支部。二是完善体制机制，建立健全了各项制度。三是开好民主生活会，积极开展批评和自我批评，相互分析原因，总结经验，达到共同认识共同提高。四是生活上相互关心，工作上相互支持。做到分工不分家，补台不拆台，群策群力，齐抓共管，不断提高驾驭全局的能力。五是加强干部队伍建设。采取多种形式加强党员思想教育，组织召开党员会议，就事业发展和当前形势展开畅谈，使党员正确认识当前形势，了解xx事业的发展方向，激发大家完成工作任务的信心和决心，使各项工作有条不紊。经常教育党员干部在工作中坚持实事求是的思想，积极干好本职工作，深入基层掌握职工思想实际，解决工作中的实际困难，为职工办实事，抓安全、抓管理、抓效益，从而有力地保证了事业稳步发展。六是抓好党员发展工作。严格发展程序，积极对入党积极分子的培养教育，把一线干部和大中专以上文化程度的技术人员作为发展重点，培养8名积极分子，调动了他们的入党积极性，确保党员队伍不断吸收新鲜血液。

（三）加强党的作风建设，深入基层为民办实事。在党建工作中，我局党组坚持讲求实效，一切从实际出发。教育党员充分发扬民主，听取大家意见，多次强调要深入实际、深入群众，注重解

决群众中的生活和工作中的实际困难，努力为群众做实事、办好事。首先，带头发挥党员先锋模范作用，向先进典型和模范人物看齐，在日常工作学习生活中发挥模范带头作用，从我做起，做现在做起，从一切能够做的事情做起。今年上半年，在“联村联户、为民富民”工作中，派出11名副科级以上领导干部和9名中层干部，深入大红沟乡东怀村和旦马乡石达坂村开展双联富民活动，帮助帮扶村理清发展思路，制定帮扶计划，并建立了驻村工作站。在经费特别紧张的条件下，为东怀村解决涝池工程启动资金2万元。其次，增强团结合作，关心职工工作和生活。xx工作需要各部门之间紧密联系，互相配合，很多工作流程都需要涉及到多个部门，局党委非常重视和强调内部团结互助、互相协作，使各部门之间配合默契，提高了工作质量和效率。第三，抓好信访工作，认真处理群众来信来访，为群众解答疑问，为群众解决实际问题。及时处理用户投诉，今年我局妥善处理了2起群众信访事件，赢得了群众好评。

（四）抓党风促廉政，从源头杜绝腐败。局党委认真落实纪检监察工作，结合工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。首先，成立了由书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作，履行责任制要求，明确领导干部的党风廉政建设工作职责，其次，加强学习宣传教育，充分利用党员大会、民主生活会、专题学习等形式对广大党员进行学习教育，做到防微杜渐。第三，按照上级要求认真开展自查自纠

工作，严格财务、采购审核审批制度，从源头上杜绝腐败现象发生。第四，组织召开班子民主生活会统一思想、解决问题、制定措施。

（五）积极开展效能风暴行动及精神文明创建活动，激发职工积极性。精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分机关效能建设更是重中之重，今年上半年，为进一步改进干部作风，严肃工作纪律，提升工作效能，使广播电视更好地服务“三农”、服务用户、服务受众，确保“十二五”广播影视发展规划目标的实现，根据省第十二次党代会精神和县委、县政府《关于在全县各级机关开展效能风暴行动动员大会》的部署要求，结合xx实际，积极开展了窗口单位文明创建和机关效能建设。

（六）党建促进xx事业发展。一是围绕

二、2012年下半年党建工作计

（一）继续开展为民服务创先争优活动。紧紧围绕中心工作和县委县政府的“XX”发展思路，各单位、各部门要从各自工作职能出发，围绕优化发展环境、服务人民群众、改进行业作风、深化文明建设、夯实组织基础等重点任务创先进、争优秀，努力实现推动广播影视业科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。

（二）深入开展“户户通”工程建设，加强文化扶贫、智力扶贫、精神扶贫，加快广大群众脱贫致富奔小康的步法。

（三）继续抓好党员发展和党费收缴工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，发展7名积极分子入党，— 4 —

发展壮大党组织的力量。严格执行党费收缴制度，按照党费收缴标准，做到按月收缴，足额收缴，及时上缴。

（四）继续抓好“双联富民”工作。按照县委的统一部署和要求，继续抓好我局在双联活动中的各项具体工作，从资金、技术、物质上支持联系村户的群众发展生产，更好地开展“联村联户手拉手,为民富民心贴心”活动。

（五）继续抓好效能风暴行动，促进xx事业和谐发展。强力实施效能风暴行动，整治机关效能存在的“六个方面突出问题”，促进干部作风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化、推动工作大发展。党员干部充分发挥先锋模范作用，带领干部职工全面做好广播电视宣传、事业建设和行业管理工作。

第二篇：中共局支部委员会工作计划

中共局支部委员会工作计划

今年，我局党支部工作要按照区委、机关党委的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观的战略思想，深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和国家、省、市审计工作会议精神，树立和落实科学的发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设，围绕区委、区政府的工作目标，全面推进党员队伍的思想、组织作风和制度建设，重点抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的免疫功能，为我局各项工作目标的圆满完成，为推进我区审计事业不断发展提供坚强的思想和组织保证。

一、理论联系实际，着力建设学习型支部

1.加强政治学习。切实把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观不断引向深入。按照武装头脑、指导实践、推进工作的要求，采取各种行之有效的形式，组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展的战略思想，学习贯彻党章和党的十七届四中、五中全会、省委九届八次全会、市委四届八次全会和区委四届十一次全会精神，学习贯彻党和国家的路线、方针、政策及时势政治，以人为本，加强对

-2-1.扎实开展深入学习贯彻科学发展观活动。按照区委的统一部署，认真开展以实践科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实加强领导，统筹安排，精心组织，确保质量，达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。（1）开展一次知识竞赛和演讲比赛活动，并对党员进行一次理论测试。（2）认真开展好“四讲”“一讨论”活动，要组织党员干部听领导讲党课，请专家给党员干部进行专题理论辅导，组织党员干部听先进党员代表讲先进事迹，组织党员干部自己讲学习体会、学习收获，组织党员干部开展“保持共产党员先进性”大讨论。（3）认真抓好“五项活动”，一是开展谈心谈话活动，二是访贫助困活动，三是开展“上门送学，结对助学”活动，四是开展党员先锋示范活动，五是认真开展“保先争先”活动，鼓励党员干部学先进做先进，向郑培民、牛玉儒、屈国礼等先进模范学习，努力成为党的好干部，人民群众的贴心人。

2.继续深入开展“双创双争”活动。要组织党员干部积极参与到“创满意单位、争当人民满意的公务员”和“创先进党支部、争当优秀共产党员”的活动中来，共同努力扎实搞好创建活动。党支部在“七.一”前夕,要评选表彰支部优秀共产党员。

3.认真开展单位领导班子创“四好”活动。根据区委、机关党委文件精神，结合单位的实际，切实搞好创“四好”活动，全面加强领导班子的思想政治建设和作风建设，提高领导班子的执

-4-《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》。加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，重点加强对权利运行的监督。切实做到严格管理、严格教育、严格监督。要教育党员干部自觉履行义务，正确行使权力，做到自重、自省、自警、自励，永葆公仆本色。

四、坚持各项制度，加强支部建设

1.按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，搞好支部换届改选工作。坚持和规范支委和党小组长工作职责。使支委班子和党小组长责任明确，各司其职，各负其责，分工协作，齐抓共管。

2.坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，一次党课，每月召开一次党小组生活会，一次支委会。

3.坚持党内民主生活制度。全年召开两次全体党员参加的党内民主生活会，党员领导干部过好双重民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会于六月份和十二份召开。

4.坚持组织生活制度。要求全体党员都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。根据情况每月过好两次组织生活。

5.坚持和完善民主评议党员制度。年终以党小组为单位，按照民主评议党员的内容，结合党员目标管理责任制，认真开展民主评议党员。

6.继续完善党员目标管理责任制。结合本职工作，本着实用、-6-展望未来，任重道远，我们决不辜负国家领导人在全国审计工作会议上的嘱托，深入贯彻落实科学发展观，坚持“依法审计，突出重点，求真务实”的工作方针，再接再厉，奋力拼搏，为促进经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

第三篇：中共某学校支部委员会党建工作总结

中共某学校支部委员会党建工作总结

根据党建工作责任制要求，按照年初高中计划安排，现将2017年党建工作完成情况总结如下。

**县**，始建于1915年，学校现有62个教学班，学生3240人,有党员教师71人，在职党员57人，离退休党员教师14人。党建工作的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党建工作，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。我们注重抓特色、创品牌，坚持“以活动为支点，创新学校党建工作”的思路，积极探索与时俱进、行之有效的、富有特色的活动方式，助推了学校健康持续发展。

一、工作完成情况。

（一）认真落实责任。

坚持把党建工作纳入学校工作整体谋划部署，认真履行主体职责，进一步落实“一岗双责”、健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，始终把党建工作与学校教育教学工作同安排、同部署、同考核，推动责任落实，推动工作落实。在年初制定“**党支部2017年党建工作计划”，2017年2月开学之际，学校党支部与每位党员教师签订了党员教师公开承诺书。由于工作调整，9月20日进行了支部改选，确立了新的支部委员会。

（二）强化监督考核。严格执纪问责和考核评价，构建了责任分解、检查监督、倒查追究的完整体系。深入开展落实教体系统党员“三亮三比”活动，深化党员示范岗、示范团队、示范单位建设，以党员个体示范形成整体示范效应。2017年7月有名党员获得教体局党委表彰，我支部共表彰优秀党员名，我支部被评为县教体系统先进基层党组织。

（三）深入践行，提升党性修养

1、优化学习的平台。我们坚持常态化开展好“两学一做”活动，深入地学习党章党规和系列讲话，学习十九大报告。依托绵州先锋智慧党建网络互动平台，把单向教育培训与双向互动结合起来，把线下教育与线上交流结合起来，提升学校党建工作信息化水平。

2、规范组织活动。我们按县委组织部的要求进行了党员活动阵地建设，名师工作室建设，规范进行“三会一课”、主题党日活动，认真开展“廉洁文化进校园”系列活动、“纪律教育学习月”系列活动、“喜迎党的十九大”系列主题活动等的开展，扎实开展基层党建“3+2”书记项目，促进了党性意识进一步增强。9月梓州学区党建工作现场会在我校召开，与会党务工作者参加了我校党员阵地建设、名师工作室建设及党建工作资料组件归档情况，总结了典型做法和经验。

3、深入专项排查，抓好对照整改。我们在党员活动室建设了“廉洁文化教育基地”，常态开展学习教育，持续开展群众身边的不正之风和“微腐败”问题专项督察工作。认真组织召开专题组织生活会。支部班子及全体党员对照职能职责,认真分析在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。畅通民意渠道，结合党建和教育实际，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节建立清晰的台账，提出整改措施，并限时完成整改，推进作风转变和效率提升。

（四）强化师德，充分发挥党员名师的示范带动作用。

1、加大师德力度。我们结合三台县师德师风专项治理系列活动，通过专项学习、典型案例学习讨论、选树和挖掘学校教师的先进典型事迹、通过学生调研、家长调研、社会群众调研、填写教师师德师风自查表、撰写自我反思材料、举行“师风师德演讲比赛”等多种形式的活动对教师进行“以德治教、以德治校”的教育;签订《拒绝“三乱”承诺书》、《党员干部杜绝吃喝风“红包”风公开承诺书》等，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。

2、建立党员名师工作室。结合学校“青蓝工程”与“师徒结对”活动，实施“党员名师工程”，由学校18优秀的党员教师成立“**名师工作室”，在日常的教学、教研中充分示范引领作用，采用名师引领、一帮一带等措施，36对师徒结对带动了全体教师教学技能和教学水平的提升。4月和10月，我校分别开展了为期两周的“骨干教师示范课”校本研修活动。18名优秀党员名师呈现的个性鲜明、精彩纷呈的示范课堂教学和针对性说课、评课、议课活动吸引了我校教师200余人及县内红星、新生、景福等学校100余人参加了观摩活动。11月，“**王蓉工作室”开放日活动举行，全县小学数学名师工作室的全体成员以及东路、南路片区小学数学骨干教师130余人参加了此次活动。11月29日，“校际交流，助推共同成长”活动在红星小学举行，我校11名教师的研究课、班级及学校管理经验交流共吸引乐安学区、石安学区100余人参与。

(五)丰富载体，融合特色文化,助推素养提升

1、我们结合传统节日、重大活动，开展专题讲座、主题班队活动、主题实践活动、绘画、手抄报、征文、演讲比赛、心理健康教育等，开展“学习十九大，争做美德少年”及“社会主义核心价值观”等系列活动，全面开展未成年人思想道德建设。以“红色·感恩”为主旋律，把党史陈列馆作为学校爱国主义教育基地，并将剪纸艺术与感恩文化紧密结合，剪纸艺术、足球与社会主义核心价值观融合，生动形象，动感十足。5月由团县委、县教体育局主办我校承办“革命精神代代传”活动；11月东北大学研支团在我校开展的学习十九大精神宣讲会暨民族团结一家亲活动，我校学生和新疆布尔津县神湖路小学学生们通过在线视频，共同参与活动等，既培养了学生动手能力，也加深了学生对社会主义核心价值观的深度认识，丰富了文化内涵，有力地促进了素养提升。

2、引领家长共进。学校建立“家庭教育指导中心”，充分发挥党员干部作用，充分利用家委会、家长会、家庭讲座、亲子活动等开展家校共建活动，11月省妇联组织的“科学家教进万家”公益活动走进**校园，400余名家长参加系列公益讲座，提升了家长家庭教育素养，降低育人错误率，引领家长更加重视家庭教育，传递孩子以正能量，助力孩子成长。

二、存在的主要问题

1、部分党员对学校党建工作认识还不够，极个别党员教师认为学校党建工作不重要。

2、党支部组织生活形式多样化不足，理论学习深度不够。

3、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组长生活也不正常；有点党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有不要把组织关系转移到附近居住地党支部。

三、下一步工作打算

1、要加强和改进思想政治工作。加大对党员的学习培训力度，增加理论学习时间，提高认识，进一步增强党员教师的先进性。为党务干部提供学习、参观的机会，拓宽知识面。使党务干部成为专党务、精业务的复合型人才。

2、切实提高党支部生活的质量。结合学校工作特点和党员教师的思想实际，开展形式多样的主题党日活动，突出政治性、针对性，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性促进学校发展等方面来体现学校党建工作的重要性和不可或缺性，促进学校发展。

3、要坚持标准，保证质量，积极稳妥地做好党员的发展工作。加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。

4、要加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好学校党支部的组织生活，要求他们管好自己的家，看好自己的人并力所能及第参加有益于身心健康的活动，使他们老有所养、老有所为、老有所乐。

以上述职不妥之处，请批评指正。

第四篇：中共人力资源和社会保障局委员会党建工作总结

中共人力资源和社会保障局委员会党建工作总结

2018年以来，县人社局党委在局党组正确领导下，在县直工委具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领人社工作的正确方向，以基层党组织标准化建设和“登高计划”为抓手，围绕中心、服务大局，党建工作呈现新局面。

一、健全组织，强化党建引领作用。

（一）健全党委组织机构。县人社局党委由党组书记、张旭东任书记，党组成员、副局长邓伟任副书记，并设专职副书记一名，其他四位党委委员进行了明确分工。

（二）把党建工作摆上重要议事日程。局党组把党建工作纳入人社工作整体布局，坚持与扶贫及其他业务工作同部署同发动，做到党建与业务协调推进，用党建引领业务工作，用党建提升职工业务工作水平。

（三）加强党委自身和党支部建设。建立健全党委、党支部目标管理责任制，完善工作工作机制，明确工作重点。落实管理目标责任制和“一岗双责”制。按照规定做好党务公开工作，高标准执行“三会一课”制度，完善党委委员包支部制度。

二、以活动为载体，创新机关党建工作新模式。

（一）认真组织主体活动日活动。按照县委组织部要求，认真组织开展每月党员活动日活动，督促支部做好宣传、发动工作，保证活动质量。其中，“喜迎全国两会，做贫困群众知心人”、“让党旗在禁烧一线飘扬”等活动在全体党员和基层群众中反响强烈。

（二）扎实开展巡视整改民主生活会和“讲严立”专题教育活动。指导各支部以“对照巡视促整改，**跟党走”为主题，认真查摆存在问题，逐个对账销号，开好民主生活会。按照县委统一部署，征求意见35条，制定实施方案。联系我省“陈、杨、周”案及我市“杨、程、杨”案高质量开好民主生活会。旗帜鲜明讲忠诚，坚定不移严纪律，久久为功立政德。

（三）精心组织学习教育活动。加强宗旨意识教育，注重“学习型+服务型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以局党委为核心、各党支部学习为重点、党员干部自学为基础、分级分类培训为常态，利用新时代党员道德讲堂、职工例会等途径加强教育培训，让机关党员干部以学促知、以知促行。

三、强化机关作风，推进党风廉政和机关效能建设

（一）在全局持续开展“亮职责、说工作、见成效”活动。明确部门职权、职责，分清本单位与外单位、本单位不同部门之间职能。全面梳理部门公共服务事项126项，逐项编制办事指南，优化服务流程，方便群众办事，构建全方位公共服务清单，并实行动态管理。对照权责清单制作工作清单，列明常规工作的办理流程、办理期限等，规范工作以便提高效率，并逐项汇报工作完成情况、工

作计划，并对权责分工不明或有争议之处提出意见建议，提升工作有效办结率。

（二）班子成员带头转作风讲奉献。实行党组成员每周在大厅办事窗口轮班带班制度，并设立意见箱，听取意见建议。狠抓党员队伍作风建设，不断提高服务群众的本领，提升群众满意度。推行ab岗、服务群众零公里、限时办结等工作制度，确保不因工作人员缺位导致群众办事跑“冤枉路”。坚持党员自评和群众点赞相结合，开展优秀服务之星评选活动，每月评出服务之星一名。加大对党员的服务意识、服务能力、服务业绩的考评，将党组织、党员践行承诺等情况纳入考核，作为评先评优依据。

（三）认真排查廉政风险。及时提醒，及时预防，早打招呼，早介入，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。对新任职领导干部和新入职公职人员进行任前谈话督促其坚定理想信念，强化宗旨意识，严格遵纪守法，自觉接受监督。按照“局主要负责人与班子成员谈、局班子成员与分管股室和二级机构负责人谈、股室和二级机构主要负责人与全体党员干部谈”的程序，实行廉政谈话全覆盖。

四、注重实效，切实发挥“党建+”的放大作用

一是发挥“党建+扶贫”的示范作用。用党建思维指导全局帮扶人完善帮扶工作台账。要求帮扶人熟知帮扶对象的基本情况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。“县摘帽”期间共抽调36人参与“县摘帽”工作专班，认真核查贫困户住房、看病、教育等补助情况，按照“两不愁，三保障”要求完成对所有贫困户走访及对重点人群的走访，较好完成了“县摘帽”帮扶要求。全年共走访贫困户760人次。按照上级部署，协调帮扶人到贫困户家中送上运动服共计100余件。二是发挥“党建+业务”的导向引领作用。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层，深入一线，转变服务群众思想观念。通过设置“党员先锋岗”“雷锋岗”等，让党员亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺，发挥党员榜样示范作用，形成“比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献”的良好局面。开展“微党课”进机关活动，引导广大党员和全局职工见贤思齐，润物无声，内化于心、外化于行。三是发挥“党建+工会”暖心作用。以党的建设引领机关工会建设，促进工会作用有效发挥。局党组把困难党员和困难职工同同掌握，同部署，全年慰问困难党员9人，慰问困难职工15人。在探索“党建+工会”的过程中，不断创新服务形式，对职工生日、生育、生病住院、直系亲属去世等开展进行多种形式的慰问。按照党委号召，工会组织的模式组织元旦娱乐活动和春节茶话会，有效增进职工感情，提升工作热情，增强全局凝聚

力。

第五篇：中共济南城园林绿化局委员会

中共济南市城市园林绿化局委员会 2016年党风廉政建设责任制落实情况报告

市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委和市委组织部的指导帮助下，园林局党委团结带领广大干部职工，坚持以“四个全面”为引领，以推进全面从严治党为关键，以践行“三严三实”、切实转变作风为保障，围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，认真落实党风廉政建设主体责任，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全局党风廉政建设取得明显成效，园林系统呈现出风清气正、干事创业的政治生态。

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）深入落实党风廉政建设主体责任。牢固树立“管业务必须管廉政、抓业务就要抓党风”的意识，坚持把党风廉政建设纳入园林绿化事业发展规划和工作计划，一起部署、一起检查、一起考核，做到“守土有责、守土尽责”。一是加强组织领导。不断强化党风廉政建设主体责任意识，认真落实《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》。年初召开全局党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门部署，进一步明确

党委（总支、支部）主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，充分发挥示范带头作用；同时，层层签订党风廉政建设责任书，形成了齐抓共管，各负其责，逐级落实的工作格局。积极搭建平台，印发全局《2016年党风廉政建设工作任务分工意见》，指导基层各单位党组织、纪委履行好党风廉政建设“两个责任”，把主体责任落实延伸到基层。二是认真履行第一责任人责任。牢固树立第一责任人意识，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。三是全面落实“一岗双责”。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，坚持“一岗双责”，认真抓好班子成员分管工作范围内的反腐倡廉建设，细化领导班子责任分工，在抓好分管业务工作的同时，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同问责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

（二）严格按照要求选好用好干部。坚持从全局和战略的高度出发，提升境界、依法行政，不断增强领导班子的集体领导能力，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质园林干部队伍。一是加强领导班子和领导干部建设。严格按照政策规定，选准用好干部。按照“信念坚定、为民

服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部。上半年，完成了机关2名副处级干部调整和基层单位1个正处级、1个副处级干部调整工作。同时完成了基层单位6名副科级干部调整工作。二是坚持从严管理干部。按照市委组织部要求，根据工作实际积极做好提前离岗有关情况的统计工作。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于深入开展公职人员违规出资办企业和在企业兼职规范清理工作的通知》精神，在以往规范清理工作基础上，又对全体公职人员进行了一次全面摸底排查。目前规范清理工作正在积极推进。按照市委组织部工作安排，组织完成了12名局级领导干部和96名处级领导干部重大事项报告工作，严格确保报告落实到位。三是继续加大人才引进和培养力度。根据市委组织部《关于做好党委联系专家工作有关问题的通知》要求，做好党委联系专家相关工作，把各方面优秀人才凝聚到“打造四个中心，建设现代泉城”的实践中来，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。结合园林实际，着眼干部职工队伍实际需求，立足现有人才资源，科学制定《2016年职工教育培训计划》。上半年共举办服务意识与服务礼仪培训、立体花坛实际与施工培训、植保、农药使用基本理论及病虫害防治培训等专业人才培训班7次，共计培训670余人次。

（三）坚决纠正损害群众利益行为。始终将群众利益放在首要位置，认真践行“三严三实”要求，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不断改进园林系统党风政风行风。一是扎实开展“两学一做”学习教育。认真落实市委部署要求，坚持把领导带头讲党课、学习研讨、立规执纪贯穿始终。今年以来，全局共举办专题党课30余次，各级党组织理论中心组组织集体学习60余次，专题学习研讨40余次，理论报告会9次，培训1169人次。邀请山东省社会科学界联合会包心鉴教授解读总书记“七一”讲话精神，进一步加深了全局党员领导干部对总书记治国理政思想科学内涵的领悟，营造了风清气正的园林政治生态。二是抓好机关作风效能建设。组织开展比作风、比效能、比担当，争做敢于担责、敢于拼搏表率，争做依法行政、高效办事表率，争做主动服务、优质服务表率的“三比三争”活动，并与“两学一做”学习教育有机结合，有序推进，进一步提升机关工作水平和干部队伍整体形象。三是认真落实中央八项规定、坚决纠正“四风”问题。从细节和具体事项入手，采取集中督查与明察暗访相结合的方式，按照“越往后越严”的标准，加大监督检查力度，突出五

一、中秋、国庆、春节等重要时间节点，加强对厉行节约、公车改革后的车辆使用、公款消费、公款吃喝、公款旅游、收受礼品、乱发津贴等违规乱纪行为的监督，严肃查处违纪行为，坚决防止“四风”反弹。按照管行业就要管行风的精神，把监督的触角不断向县（市）区园林部门延伸，切实做到横到边纵到底。四是大力加强党风政风行风建设。为满足市民对园林绿化

工作的新期待、新要求，今年市城市园林绿化局在所有市属公园景区和各区园林部门开展了“园林工作怎样干，请您一起来谈谈”大型征求市民意见建议活动，通过设置展板、现场征求意见等方式，问政于民、问计于民、纳智于民。市民游客的参与互动性极高，共征集到311条意见建议，经梳理归纳为4大类81条，已全部落实责任单位、责任人，明确了整改措施和完成时限，目前已整改完成57条。积极做好12345市民服务热线办理工作，狠抓问题整改，切实维护群众利益，截至目前共承办1100余件。局主要领导赴12345市民服务热线现场接听电话，就市民提出的城市绿化、公园景区建设管理、名泉保护、园林重点工程、园林文化建设和政风行风建设等方面问题，进行了认真答复、现场办公。

（四）强化对权力运行的制约和监督。进一步完善权力运行制约监督体系，把上级要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，认真落实教育、监督、制度“三位一体”的惩防体系建设，确保改进作风和党风廉政建设的规范化、常态化、长效化。一是开展多种形式的党风廉政教育。坚持正面教育与警示教育相结合、日常教育与集中培训相结合，增强纪律教育的针对性和实效性。1月21日邀请市纪委常委苏涛同志为机关全体人员、局属单位班子成员进行了廉政教育授课。继续利用周五机关集体学习的平台加强党风廉政建设，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。通过文学艺术的普及，用精品感化人教育人，不断构建大廉政意识，收到了事半功倍的效果。二是强化对党风廉政建设的监督。实行基层单位

领导班子和领导干部主体责任报告制度，及时接受纪委监督检查。对全系统110余名处级以上干部进行了廉政谈话，及时消除存在的苗头性、倾向性问题。严格遵守政治纪律和政治规矩，建立内部审计制度，强化对选人用人、重点工程建设、经营管理、资金使用等重要领域和环节的制约监督，全局党风廉政建设取得明显成效。三是努力构建系统完备的制度体系。局党委领导班子高度重视内部制度建设，把建章立制摆到领导班子建设重要日程。通过加强党内制度学习教育，班子成员制度意识不断增强，牢固树立按制度办事的理念，能够自觉做到懂规矩、守规矩。近年来共制定完善局党委理论中心组学习制度、领导干部谈心谈话、党务公开、党风廉政建设责任制、党建工作述职等最基本的工作保障监督制度十余项，特别是去年以来党委重点学习了《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》及山东省委实施细则，并以此为依据完善了局党委工作规则、局党委会议事制度等各项议事规则，进一步提高了班子科学决策、民主决策、依法决策水平，真正做到了“把权力关进制度的笼子里”。

（五）大力支持执纪执法机关查处违纪违法行为。一是支持纪检监察部门履行监督职责。发挥纪委监督职能，是党委落实主体责任的重要保障。局党委认真落实中央关于反腐败体制机制改革举措，支持纪检监察部门按照上级纪委要求，转职能、转方式、转作风，保证纪委监督权的相对独立性和权威性，以零容忍态度支持纪委依纪依法严惩腐败。充分发挥主观能动性，对重点工作

和关键环节加强监督检查，敢于负责，主动担当，强化党委主体责任、纪委监督责任，做到到位而不越位、协调而不包办、督促而不替代，确保纪委正确履职。二是自觉接受纪检监察部门的监督。认真听取纪委意见建议，充分利用党委会、专题会等时机，及时沟通党风廉政建设工作情况，共同研究防控廉政风险、防止违法违纪案件的发生。重视纪检部门的监督意见，尤其是在涉及“三重一大”工作的决策和执行过程中，不仅做到局纪委全程参与、全程监督，而且对纪检部门提出的意见建议，高度重视，积极采纳，并明确责任部门抓好落实。三是优化执纪执法工作环境。按照纪检监察工作只能加强、不能削弱的原则，根据形势和任务的要求，调整充实监督力量，从人力、物力、财力各个方面给予大力的支持和充分的保障。重视纪检干部队伍建设，选配优秀干部充实纪检监察队伍，强化纪检监察队伍的业务学习和培训工作，提高履职能力。积极营造风清气正、健康向上的工作氛围，为纪检监察工作的开展创造良好条件。

（六）城市园林绿化工作实现健康发展。市城市园林绿化局紧紧围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，坚持学做结合、以学促做，以理论学习促进工作提升，以实干提升工作成效，确保园林绿化各项工作取得新成绩。一是做好“显山露水”文章。扎实推进为民办实事任务，新建、续建山体公园16处；完善提升野生动物世界服务设施，成功通过4A级旅游景区审核变更；泉城公园建成我市中心城区第一个具有防灾避险应急功能的城 7

市综合性公园，并顺利通过验收。二是加强城市基础绿化。加快推进玉符河生态隔离带、黄河生态隔离带、公路防护林带、南部山区封育治理四大生态工程建设，绿色生态屏障建设成绩显著；千佛山、佛慧山、兴隆山等山地型海绵城市建设进展迅速，得到住建部专家高度评价。深入实施“绿荫工程”，不断提升绿地养护管理水平；联合执法取得显著成果，占绿毁绿案件同比减少36%。三是强化名泉保护管理。采取补源、控采、节水等措施，首次运用南水北调水补源，保持泉水持续喷涌，打赢了保泉攻坚战；泉水博物馆建设全面开工，趵突泉泉群省级地质公园完成验收。四是提升管理服务水平。《济南市风景名胜资源保护规划》编制完成，《泰山风景名胜区-灵岩寺景区总体规划》通过专家评审；深入打造“咱家园林、亲情服务”品牌，充分发挥市民联席会作用，与瑞典韦斯特拉市的战略合作不断深入；探索引入第三方机构对市属公园景区进行服务质量测评，加快实施公园景区供给侧结构改革；发售通游年票29.15万张，更好地满足了市民游客的需求；以“我们的节日”为主题，策划举办了园林新春大拜年、踏青赏花节、泉城市民园林文化月等系列活动150余项，丰富了市民游客的精神文化生活。

二、存在的问题

半年来，我局在党风廉政建设责任落实方面做了大量工作，取得了一定成绩，但对照上级要求和群众期待，仍存在一定差距。8

有的党员干部对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识还不到位，拒腐防变的思想道德防线筑得不够牢，红线意识不够强，反腐倡廉这根弦绷得不够紧。部分干部主动作为、积极作为不够，标准不高，担当意识不够强，解决复杂社会事务的能力和魄力有待提升。为敢于担当者担当的容错机制尚未健全。各项工作制度仍需进一步完善。

三、改进措施

针对在党风廉政建设责任落实方面存在的问题，我们在认真研究的基础上，制定了以下整改措施。

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下功夫。学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。我们将利用好８小时外的时间，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累、厚积薄发，实现融汇贯通、学以致用。一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“两学一做”学习教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到工作中，推动和保障园林事业发展。三是学习业务知识。充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务大局、勇于担当的本领。

（二）严于修身律己，在提升综合素养上见成效。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、为官之要。要加强党性修养，坚定理想信念。通过深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。

（三）强化“两个责任”，在贯彻执行上出成果。坚决落实好党委主体责任，进一步完善工作机制。对照《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，完善促进主体责任落实的工作制度，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，形成横向到边、纵向到底的工作格局。健全落实主体责任的压力传导机制。认真落实约谈制度和谈话提醒制度。主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人经常主动谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。继续完善部门考核制度，在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。强化纪委监督责任，充分发挥纪检监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用；继续在建立和完善制度上下功夫，加大

制度贯彻执行的力度，强化过程控制和流程管理，逐步排查弥补管理中存在的疏漏，用制度来规范权力运行。加大问责力度，坚持“一案双查”，让问责形成常态、形成震慑，通过问责传导压力，倒逼责任落实。

（四）坚持干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们将深入贯彻 “三严三实”要求，树立“功成不必在我”的理念，多做打基础、利长远的事，下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任。一是坚持实事求是。在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合园林工作实际，坚持从实际出发、以问题为导向，对症下药，精准施策。二是勇于担当。作为党的干部，应该对“为官不为”感到羞耻，在急、难、险、重任务前不犹豫、不动摇、不退缩，关键时刻要敢于迎难而上、挺身而出，面对事务敢于承担、敢于负责。三是真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事敢于亮剑，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。继续树立“马上就办”的精神，用高效率和高质量抢抓新机遇、谋求新发展，不断把园林绿化事业推向前进。

2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是“打造四个中心、建设现代泉城”的起势之年。市园林局将按照中央和中纪委十八届六次全会精神、省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持纪检体制改革、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合园林工作实际，秉承创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面加强城市

绿化、公园景区建设和名泉保护管理工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创园林系统党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。

中共济南市城市园林绿化局委员会

2016年8月29日