第一篇：2011年党建工作成效显著
2011年党建工作成效显著
在过去的一年里，贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下，专门安排有“党员活动室”、“学习阅览室”，添置了必要的书柜、书籍，使党员业余学习“充电”有个好去处。同时，在分局开辟有专门的党员学习园地，积极开展党员示范岗活动，每个党员同志的工作岗位牌上标明“党员”身份，使党员时刻以党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展“坚持廉政勤政，促进科学发展”的主题教育，组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员“现身说法”的警示教育，进一步增强了党员队伍拒腐防变意识，提高了廉洁从政能力。积极参与“城乡清洁工程”、创建文明城市、送法下乡活动；组织开展“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”和“城乡手拉手，促农增收上水平”以及“献爱心，送温暖”主题活动。去年，党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物，交“特殊党费”平均为557元/人，其中交1000元的有5人，占支部党员人数的42%，位居市国土局机关党委7个支部的首位。
该分局党支部努力培育新作风，不断树立国土新形象，出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来，该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作，面积达523公顷；完成了“南广高速铁路”等项目用地的批后土地征收征用工作，面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作，如爱凯尔集装箱港务（贵港）有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实，建立了局党委办公室，配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照“一岗双职”的要求，由下属单位行政主要负责人任党支部书记，党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手，按照“六个有”的要求，有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。
第二篇：萍乡电信党建工作成效显著(成果应用)
【成果应用】
多措并举抓党建，同心协力促发展
萍乡电信党建工作成效显著
2010年萍乡电信《全业务形势下发挥党组织作用的思考》荣获省公司思研论文二等奖。为了使论文成果转化为企业发展生产力，在2011年中，萍乡电信按照论文中的方法措施，开展了一系列的党建活动，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了企业党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高工作质量和促进加快发展提供精神动力和组织保障，为全面完成企业的各项任务和工作目标提供坚强的思想、政治保证，今年以来，各项工作取得了显著的成效。
一、工作成效
1、完成预算进度名列全省前茅。2011年1至10月全业务收入完成进度列全省第1位。收入结构进一步优化，可持续性发展得到加强。计费库收入增长较快，走势较好。宽带客户增幅列全省第二位,宽带月均离网率一直保持全省最好，宽带客户质量较优。流量经营成效显著，3G流量增长全省第一。累计净增3G终端用户的活跃用户占比为81.35%，高于全省平均的75.73%，列全省第2位。社会渠道拓展效果明显,社会渠道业务发展良好,社会渠道移动新装列全省第4位；在3G营销会战，移动业务完成占比列全省第3位。农村营业部 全部实现收入累计同比正增长，在全省位居前列。成功完成C网替换工程；落实服务领先，客户感知有所提升；光进铜退建设全省领先，资源增效明显，各项工作扎实推进。
2、今年以来，企业和谐稳定，干部队伍廉洁高效。公司党组织荣获市直机关工委先进基层党组织称号，上栗分公司党支部荣获省公司“先进基层党支部”，王云野荣获中国电信集团及市委“优秀共产党员”，“云野班”荣获江西电信“企业文化建设先进单位”称号，公司还荣获“全市创业创新服务年先进单位”、“安全保卫先进单位”、“省级文明单位”、“诚信经营先进单位”等荣誉称号。
二、主要工作做法
党建工作中坚持融入中心，服务大局，从加强和改进新形势下党的建设要求出发，坚持以科学发展观为指导，不断探索将党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，努力铸就企业科学发展的坚强战斗堡垒，为企业持续健康发展提供了坚强的政治和组织保障。
（一）、抓好班子建设，充分发挥党委政治核心作用，努力增强政治引领力
在企业基层党组织建设中，注重加强领导班子思想建设，突出“四个着力”，深入开展“四好”领导班子创建活动，努力增强政治引领力。
1.找准关键。坚持以科学发展观为统领，从改变主观世界着力，突出思想政治建设，把增强政治引领力作为班子建设的首要任务，增强领导班子责任意识，当好企业党组织坚强的领导核心。始终坚持用 马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作，努力做到学以致用，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。一是坚持中心组理论学习制度，努力在提高领导干部政治理论素质上下功夫；二是掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，在提高领导水平和科学决策上下功夫；三是解放思想、更新观念，在为员工群众办实事、解难事上下功夫；四是坚持用科学发展观指导工作，在推动企业科学发展上下功夫，不断深化对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识，努力研究和把握企业科学发展规律，认真解决影响和制约企业科学发展的突出问题。
2.找准根本。坚持以提高经济效益为目标，从推动第一要务着力，突出素质能力提升，把落实科学发展观作为班子建设的根本要求，加强和改善经营管理，努力实现国有资产保值增值。我们坚持把发展作为基层党组织建设的第一要务，从贯彻科学发展观的要求出发，着力把握企业科学发展的“四个规律”，增强“五种意识”，提高“五种能力”，不断提高领导班子的素质和能力。一是制定实施了工贸一体化的企业发展战略规划，进一步明晰了企业科学发展的目标、发展思路和实施措施。二是坚持以市场为主导，从满足企业发展需要出发，不断加强技术创新和产品创新。三是加强精细化管理，通过提升经营管理水平，着力提高资产经营质量和效益。
3.找准重点。坚持以民主科学管理为准则，从贯彻民主集中制着力，突出有效沟通协作，把营造和谐发展氛围作为班子建设的内在要求，努力增进班子团结，充分发挥领导班子的整体效能。近年来，我 们建立健全了《党委工作暂行规定》《党委议事规则》《“三重一大”集体决策暂行规定》等制度，并按照议事内容和决策程序，参与企业重大问题决策。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，做到畅所欲言，充分发表个人意见，在涉及企业改革发展稳定中的重要工作或重大项目投资及涉及员工群众切身利益的重大问题，我们都严格执行决策程序，有力地保证了决策的科学化、民主化和制度化。同时坚持集体领导与个人分工相结合，注重在职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，制度上分、关系上合，业务上分、效益上合，执行上分、监督上合，有效地增进了成员之间的有效沟通和团结协作，做到同心同德干事业，一心一意谋发展，班子的整体效能得到充分发挥。
4.找准基石。坚持以构建和谐企业为重要措施，从加强作风建设着力，突出密切联系群众，把打造过硬的领导作风作为班子建设的重要基础，强化廉洁从业，树立领导班子的良好形象。坚持为民、务实、清廉的要求，把构建和谐企业作为班子建设的重要措施，大力加强作风建设。一是坚持密切联系群众，深入开展调查研究，努力转变工作作风和领导作风。二是坚持从解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果惠及群众，切实维护了员工群众的根本利益，满足了广大员工群众的诉求。三是坚持廉洁从业的各项规定，在经济活动中，模范遵守党纪国法，做到“监督从我开始，廉洁从我做起，自律向我看齐”，推动和谐企业建设，在员工群众中树立了良好形象。
（二）、抓好机制建设，创新党建工作机制，充分发挥党支部战斗 堡垒作用，努力增强组织创造力
从党支部建设实际出发，坚持创新党建责任机制和工作机制，努力提高党支部的工作水平。
1.建立责任机制。建立企业党建责任机制，认真落实党委工作责任。企业党委认真贯彻中共中央《关于建立健全基层党建工作责任制的意见》，按照“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意”的目标要求，不断加强对支部建设的领导。一是对党支部书记进行了“建设创新型党支部”和“党支部基础管理工作实务”培训，使基层党支部书记就如何创造性地做好基层党建工作、如何做好新时期党支部书记工作、如何建设创新型党支部，在理论指导、组织管理、实践经验、工作方法和创新思路等方面得到提高。二是实行了党委委员联系党支部工作制度，明确党委书记是主抓基层党建工作的第一责任人，对党支部建设负总责，其他委员协助书记抓好联系点工作，对党委书记负责，确保了履行责任到位；明确党支部是基层组织建设的主体，履行直接责任，牢固树立依靠自身力量解决实际问题的主体意识，党支部尤其是支部书记作为直接组织者具体抓，确保工作任务落地；明确党委职能部门履行工作部署和检查监督指导工作责任，牢固树立责任监督意识，及时督促检查党支部工作，确保了工作目标落实。通过建立逐级分层管理的责任机制和责任意识，形成了一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的基层党建责任体系和机制，使党委抓基层党建的责任得到有效落实。
2.建立考核机制。建立基层党建考核机制，加强党支部标准化建 设。认真贯彻总公司党委《党支部工作制度（试行）》和《保持共产党员先进性长效机制百分考核办法》，坚持党支部建设管理标准化、考核制度化、考核内容规范化、考核标准具体化、考核方法科学化。一是制定了《党支部工作制度实施细则》《标准化党支部建设考核办法》等党支部工作制度，将“支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力”支部建设标准，细化分解达标项目和细化考核要素。二是坚持党支部每季度自查，职能部门日常监督，党委半年检查的方式，不断加强对支部工作检查指导。三是按照“突出作用，注重实效，全面建设，整体提高”的总体要求，每年对支部进行总体考核。同时坚持实施党支部标准化建设动态管理，不达标的列为后进党支部，限时进行整改。为严格党支部工作标准，切实加强党支部标准化建设，我们坚持把党支部工作融入中心，与生产经营同步进入管理，凡党支部所在单位完不成生产工作任务、出现责任人身或设备安全事故、因产品质量不合格出现投诉、因党风廉政建设责任制不落实发生党员干部违纪和责任追究、完不成主要经济指标以及违犯计划生育等八个方面的问题，列入党支部考核否决项。按照《党支部工作制度实施细则》，对党支部达标考核实施一票否决，并直接确定为后进党支部，实施重点帮助整顿。党支部考核评价机制的建立和实施，使党支部建设得到了加强、改进和提高，近年来各党支部全面达到标准化党支部的要求。
3.建立运行机制。建立思想政治工作运行机制，为企业科学发展提供思想政治保证。坚持把思想政治工作融入生产经营中心，制定了 《企业思想政治工作百分制责任目标管理考核办法》，实施了“责任目标综合管理、百分达标细化考核、奖惩并重激励约束”的思想政治工作运行机制。坚持把培育“四有”员工队伍作为企业思想政治工作的根本任务和总体目标，制定了涉及思想教育与职业道德、安全生产与产品质量、文明建设与经济效益、党员作用与廉洁从业、工作落实与队伍稳定等五大方面目标和21项具体目标，并在党政工团各系统中层层建立目标管理责任制，实行 “一岗双责”，形成了大网络政工格局。先后制定了《百分制责任目标管理考核实施细则》，把目标量化分解到党政工团领导、管理人员、党员、班组和员工，做到量化考核指标，变软目标为硬任务；强化领导责任，变软管理为硬办法；细化工作制度，变软条款为硬措施，使各层次的思想政治工作责任目标科学合理，教育管理责任界定明确。为防止流于形式，建立了严格的思想政治工作考评体系，坚持每季度对照具体目标和扣分因素进行考核评定，将考核结果对照优秀（95分以上）、先进（85-94分）、合格（75-84分）、不合格（74分以下）思想政治工作单位标准进行命名通报，并对获得优秀、先进、合格思想政治工作的单位，按不同奖励标准给予一定数额的奖励。对被考核为不合格的单位，则给予一定数额的经济惩罚，并按照“两个纳入”制度，将思想政治工作的效果纳入经营管理第一责任人的业绩考核。思想政治工作运行机制的建立与实施，有效促进了目标管理责任制的落实。去年以来，各党支部全部达到了思想政治工作优秀单位和先进单位的标准，为企业改革发展稳定提供了坚强的思想政治保证。4.建立激励机制。建立创先争优活动评选表彰机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。坚持把深入开展创先争优活动作为加强基层党组织建设的重要载体，紧密围绕企业中心任务，在党支部和全体党员中开展了争创先进党支部达标竞赛活动和争做优秀共产党员活动。按照活动实施方案，评比、选树、表彰先进典型，较好地发挥了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用。通过开展活动，牢固树立市场意识、竞争意识和发展意识，坚持把政治优势转化为发展优势，圆满完成任务。机械修配厂党支部坚持把支部建设与经营管理有机结合，做到党的建设与生产经营同部署、同检查、同落实、同考核。党的建设融入中心，进入管理，进一步增强了基层党组织的创造力。
（三）、抓好党员教育，强化党员教育管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力增强凝聚力和战斗力
认真贯彻落实《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》，采取各种有效措施，加强党员教育管理，不断提升先锋意识、责任意识和模范意识，努力增强凝聚力和战斗力，保持了党员队伍的先进性。
1.发展党员坚持标准。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，制定并实施了《关于发展党员工作的若干规定》，明确了积极分子的确定、培养和考察，发展对象的确定，发展党员手续，预备党员的教育、考察和转正各环节的规定、工作程序和具体要求，使发展党员工作进一步规范化、程序化。在发展新党员工作中，坚持入党前集中培训、考核、公示和党员大会票决制，保证了 发展党员质量。两年来，在生产一线和知识分子中发展新党员9名，19名预备党员办理了转正手续，为党组织输入了新鲜血液，保持了党组织的活力。
2.支部工作坚持质量。提高“三会一课”质量，夯实支部工作基础。“三会一课”是党内组织生活的基本制度。多年来，我们坚持通过支委会、党员大会、党小组会和党课，对党员开展理想信念、党的基本理论和基本路线、科学发展观的教育，并坚持把“三会一课”的质量作为衡量支部建设成效的重要标准。为提高“三会一课”教育质量，厂党政主要领导坚持结合国内外政治经济形势、总公司要求和工厂自身实际，带头为全体党员上党课。基层党支部通过“三会一课”形式开展学习实践科学发展观集中培训，并采取启发教育、双向交流、知识竞赛等方式，使党员真正把科学发展观学深学透、入脑入心。党委职能部门在日常组织管理和达标检查工作中，实施有效监督，提出考核意见，在不断加强改进中努力提高“三会一课”质量，夯实了党支部工作基础。
3.开展活动形式多样。开展创岗建区和创先争优活动，发挥党员先锋模范作用。结合创岗建区和创先争优活动，一是建立了“设岗定责制度”、《党员创岗建区考核办法》，设立了“党员先锋岗”20个、“红旗责任区”2个，明确党员在政治学习、业务技能、安全质量、现场管理、劳动纪律以及联系群众、遵纪守法、诚实守信、职业道德和思想政治工作等方面发挥先锋模范作用，并随时接受员工群众的监督。通过开展岗区创建活动，党员的先锋意识、模范意识，以及党员 责任区的劳动纪律得到明显改善和增强。二是制定了党员联系服务群众工作制度，坚持做好群众宣传工作，及时了解群众的思想、工作和生活情况，为他们排忧解难，调动了员工群众的积极性。三是制定党员承诺制度，明确党员要做到“五个带头”，即带头学习理论，增强党性观念；带头履行宗旨，自觉服务群众；带头苦干实干，保证安全质量；带头钻研技术，精通业务技能；带头遵纪守法，道德风尚领先。四是在全体党员中开展“学先进、比创新、看实效”为载体的主题实践活动，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用。党员设岗定责、联系服务群众、党员承诺制度的建立和实施，既把创岗建区活动落到了实处，又有效促进了创先争优活动的开展。
4.组织生活扎实有效。坚持民主生活会和评议党员制度，保持党员队伍先进性。制定实施了《领导班子民主生活会制度》《党支部民主生活会制度》和《民主评议党员制度》，始终把过好党内政治生活作为解决班子自身问题、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。一方面按照总公司党委要求，班子成员坚持参加双重组织生活，紧密联系实际，对照科学发展观要求，认真查找在思想、工作、作风、能力、廉洁从业等方面存在的影响和制约企业科学发展的突出问题，积极开展批评与自我批评，制定方案认真整改。另一方面加强对党员的教育、管理和监督，从保持党员队伍先进性要求出发，坚持每年结合召开民主生活会，在“七一”前开展一次民主评议党员工作，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况。通过民主评议、表彰和帮教工作，保持党员队伍的纯洁性、先进性，使广大 党员在推动企业科学发展中充分发挥先锋模范作用。
（三）、几点体会
（一）抓住关键，发挥企业党组织在企业发展中的主导作用 党对企业的领导首先表现为思想政治领导，为促进企业发展提供政治和组织保证。为此，企业党组织应把加强思想政治工作作为工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高工作质量和促进加快发展提供精神动力和组织保障，为全面完成企业的各项任务和工作目标提供坚强的思想、政治保证。
（二）理顺关系，确保党建工作与生产经营紧密结合。在党的工作重心转移和建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业党组织的工作任务、活动舞台、评价标准都发生了深刻变化。为了适应这种变化，切实加强和改进企业党的工作，多年来，企业党组织进行了不断的探索和创新，在工作中既克服了僵化、保守的思想影响，又抵制了削弱、淡化企业党组织作用的错误倾向，不断端正指导思想，对新时期企业党的工作规律进行再认识，在实践的基础上，把加强和改进企业党建工作的基本经验概括为一句话：“结合是生命线，服务是硬道理”，即企业党的工作实现与经济工作的紧密结合，是企业党组织保持地位、发挥作用的生命线；围绕、服从、服务于经济工作，不断提高企业的竞争能力和经济效益，是企业党组织一刻也不能忘记、一刻也不能背离的硬道理。只有在“结合”、“服务”上有所创 新，体现特色，做出成效，企业党的工作才能充满生机和活力。
（三）巩固基础，加强企业党组织的自身建设。
党组织的战斗力、影响力、凝聚力直接决定着公司党组织作用发挥的程度，因此，加强企业自身建设是发挥好公司党组织作用的根本和基础。切实加强党务工作者队伍建设，把选拔、任用、教育、管理有机结合起来，努力提高党务工作者的整体素质。要明确党务工作者管理权限，理顺管理范围。对兼职的党务工作者，应以履行党建工作职责为主，以保证有足够的精力抓党的建设。强化党员教育管理，引导党员在企业发展中建功立业。要加强党员的理论教育，结合公司特点，有针对性地组织党员认真学习理论知识，学习党的路线、方针、政策，增强党员的政治角色意识。加强对员工，尤其是年轻员工的教育，引导他们政治上要求进步，积极靠拢党组织，建立起一支数量充足、结构合理的入党积极分子，及时把那些符合条件的优秀分子吸收到党内来，状大党员队伍。要树立强烈的服务意识，服务于企业生产、建设、经营这一中心，努力推进企业科技进步和劳动者整体素质的提高。处理好内外关系，为党组织发挥作用创造良好条件和环境。
（四）联合共建，为党组织发挥作用形成整体合力。
党组织领导工、青、妇等群团组织，形成“大系统抓党建”的整体合力，既是充分发挥党组织在企业中的作用，扩大党组织的影响力的有效途径，也是党组织领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众的必然要求。一是工作共进，党组织要紧紧依靠群众组织，充分发挥其优势开展工作；群众组织要自觉服从和服务于党的领导，团 结和动员职工，为实现党的工作目标和任务而努力。二是活动共创，党组织要善于把群众组织作为党的活动平台，创新活动方式。形成党群组织互相渗透、互相促进的工作格局。在活动内容上，要本着实际、实效和实用的原则，紧紧围绕公司发展中心，积极开展对党的政策、政治理论和业务知识的学习，提高党员、职工的政治素质、业务水平和工作能力；在活动形式上，可采取“小型、灵活、实效”的活动方式，创设新的活动载体。
第三篇：修旧利废工作成效显著
修旧利废工作成效显著
今年以来，我矿不断强化成本管理，深挖内潜，在全矿广泛深入开展修旧利废、节能降耗活动，并取得了显著成效。
一、完善制度，强化落实
按照节能降耗工作的指示和要求，结合工作实际，我科室制定推行了《节能降耗管理措施》和《完善回收材料管理的办法》，明确了各基层队材料管理的职责和范围，规定了综采队各类材料配件的回收标准、回收单价、丢失赔偿单价等指标，规范了材料回收、修旧利废等管理程序，建立健全了节能降耗管理、奖惩和考核制度，加强了废旧物资管理，杜绝材料流失浪费。并将材料指标分解到各基层队，严格控制材料投入，严格落实节能降耗责任。
二、增强意识，营造节俭氛围
通过班前会、职工学习等途径将修旧利废工作及时传达到每个职工，让广大职工真正认识到修旧利废工作的意义，从观念意识、规范制度和节能技术上不断创新，真正做到日常管理有制度，人人肩上有担子，定期检查有责任，落实目标有效果，形成了人人讲节约，事事求节俭的良好氛围。
三、精细管理，强化措施
为保证修旧利废工作深入推进，对修旧利废工作管理流程进行了梳理，明确了修旧利废范围，规定了物资回收、存储、修复、验收、移交、报废标准的程序，做到了物资从领用到报废的闭环管理。坚持有修复品不发新、有修复品优先使用的原则，将修旧利废工作和材料管理相结合，对领用材料的使用情况，未使用完材料的回收上缴情况和废旧物资的回收复用情况进行及时跟踪分析，杜绝了材料的丢失浪费。对回收物资进行鉴定，能直接复用的物资使用单位直接投入使用，具有修复利用价值的物资，使用单位能修复的自修自用，使用单位无法修复的移交机电队修复，提高了废旧物资的利用率。坚持不同物资不同地点分类码放的原则，按报废物资、已修复利用物资、待修复利用物资分类码放，对综采队回收物资的数量等按照标准进行分类验收、鉴定、考核管理。
通过全面推进修旧利废管理，深挖内潜，让我们充分认识到，修旧利废工作需要越做越细，越做越好，并持之以恒地坚持开展下去，真正达到降低成本，提高企业经济效益，促进煤矿建设发展。
调度室 申晓阳
第四篇：区卫生执法监督工作成效显著
我区卫生执法监督工作成效显著
一是医疗卫生监督工作。在全区范围内开展了以无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、医疗机构超出登记范围开展诊疗活动、非法从事医疗美容诊疗活动为主要内容的打击非法行医工作。全年共查处违法违规案件55件，罚款人民币 7.6万元，净化了我区医疗服务市场。二是食品卫生监督工作。加大食品卫生监督力度，通过了2009年省食品安全示范县的检查验收。我区食品卫生监督覆盖率100%，监督频次4户次，食品卫生监测总户数1103户，体检食品、公共场所从业人员6521人，五病调离39人。根据我区学校资源整合的实际，与教育局联合对全区40所学校食堂进行了监督检查，发现问题及时整改。三是职业卫生监督工作。监测有职业危害因素的企业5家，采集粉尘样本12份；对辖区内接触职业病危害因素的劳动者进行了职业健康体检，共体检1552人。四是传染病和消毒管理监督工作。严格执行《消毒管理办法》，全年监测医疗机构216个，采取样品355份，强化了对医疗卫生单位的消毒管理。
第五篇：浙江省科技孵化器工作成效显著
浙江省科技企业孵化器工作成效显著
在科技部火炬中心的正确领导下，在县市科技部门的大力支持下，浙江省科技企业孵化器事业进入新的发展期，孵化器对促进科技成果产业化、培育科技企业和企业家，以及提高自主创新能力和发展战略性新兴产业的基础性作用逐步形成社会共识。全省孵化器数量、规模均居国内前列，以“创业导师+创业投资+专业孵化”为特色的双加孵化模式、以“孵化器+加速器+产业园”为特色的双加发展模式和以“专业化+产业链+战略投资”为特色的双加运营模式得到进一步巩固发展。
1．发展规模不断壮大。截至2012年底，全省共有市级以上科技企业孵化器144家，其中省级科技企业孵化器65家，国家及科技企业孵化器34家，国家级大学科技园5家，国家级科技企业孵化器数量居全国第2位（江苏之后）。根据144家市级以上（含市级）孵化器2012年底数据统计共有孵化场地面积456万平方米，在孵企业7386家，当年新增1459家，孵化场地规模和孵化企业数量进一步壮大，居国内前列。
如嘉善科技创业服务中心，是由县人民政府全额投资的公益性科技服务机构。中心坚持走“孵化+加速+产业化”的完
整创新产业链发展模式，现有综合性孵化基地113亩和科技企业加速器154亩，总建筑面积12万平方米，是长三角地区规模较大、功能齐全的综合性孵化园，得到习近平等国家领导人和夏宝龙等省市诸多领导的视察关怀。
2．孵化成效逐步显现。全省科技企业孵化器在孵企业中70%以上集中在电子信息、光机电一体、生物技术、新材料、新能源、节能环保等高新技术领域，将近60%以上在孵企业拥有各类自主知识产权。根据144家市级以上（含市级）科技企业孵化器数据统计，截止2012年底，累计毕业企业3970家，新增543家；累计培育高新技术企业831家，新增80家；累计培育各类上市企业9家。此外，2012年，在孵企业实现产值231.3亿元，上缴税金10.3亿元，孵化企业内集聚“国家千人计划”47名，“省千人计划”82名，带动社会就业12.3万人，科技企业孵化器不仅成为我省高新技术产业发展的一支重要力量，也为当地的经济、社会发展做出了积极贡献。
如绍兴市科技创业中心孵化企业——绍兴市明透装甲材料有限公司，公司法人王天根博士入选“330”海外英才和国家千人计划，其核心项目为超轻薄航空玻璃的制造，将轻薄透明装甲、电加热玻璃技术应用于装甲车辆、船舶、建筑防护，并取得了一定的业绩，得到铁马集团、大江集团、东风汽车等的认可。杭州高新区创业中心孵化企业——杭州泰格医药科技股份有限公司于2012年8月17日在创业板上市，泰格医药作为本土临床试验CRO龙头，自成立以来，一直
致力于为客户提供高质量和高效率的医药研发服务，帮助客户降低研发风险、节约研发经费，推进产品市场化进程。泰格医药已经为国内外300多家客户成功提供了近千项临床试验、注册申报、数据管理和生物统计服务。因为拥有36种创新药（包括26种新化学单体和10个新生物制品）的临床研究经验与成就，被誉为“创新型CRO”。
3．专业孵化器发展加快。我省早期成立的孵化器对孵化对象没有详细的行业细分，大部分是综合孵化器。随着创业企业对公共技术平台和专业技术服务的需求日渐迫切，特别是一些县市围绕当地主导产业的发展，建设了相对应的专业孵化器。目前，全省的66家省级孵化器中，有24家是专业孵化器，占比已经超过30%。出现了杭州东部软件园、杭州之江创意园、乐清市科技孵化中心、温州蓝江软件园、嘉兴天通科技园等一批特色明显的专业孵化机构，通过建设公共技术服务平台，为企业发展提供技术支撑，并引入专业的服务机构为平台提供人力支撑，降低企业创业成本。与此同时，原有的综合孵化器向专业孵化器演变的趋势明显。
如杭州电子商务产业园科技企业孵化器是专注于电子商务产业培育的专业孵化器，被中国电子商务协会授予“中国电子商务示范基地”，是国内首个中国移动电子商务试点基地分园、电子商务产业专业园区。孵化器建有专业的技术服务智慧站、第三方电子商务交易平台，为入孵企业提供安全的网络后台保障和专业的第三方交易平台，培育了杭州纳唯电子商务有限公司、杭州黯涉电子商务有限公司等一批明星电
商企业。
4．民营孵化器特色显现。近年来，由于各级政府一系列扶持政策的出台，特别是对孵化器拥有的潜在价值认识的深化，民营资本投资建设的科技企业孵化器开始增多。在杭州这一现象尤为显著，截至2013年6月，杭州市共有经认定的市级科技企业孵化器66家，其中经认定的民营市级孵化器36家，占总数的54.55%，民营科技企业孵化器已经撑起杭州孵化器事业的半壁江山。
杭州以企业集团创办民营孵化器的包括以下几种类型。一是企业本身从事实业，在获得了土地资源后建设了大体量的工业厂房和科技房产，根据城市发展“退二进三”的要求和企业转型的需要，创办孵化器，如乐富智汇园、银江孵化器等。二是企业从事大型专业市场运营开发，具有科技楼宇和物业，结合企业发展战略的调整，创办孵化器，如颐高创业园，赛博创业工场等。其中，赛博创业工场是浙江博风集团利用自身开发的大世界酒店用品市场的楼宇资源，通过回租物业统一管理，创办以扶持大学生创业为特色的孵化器，2012年被人力资源和社会保障部授予“全国创业孵化示范基地”称号。三是以科技产业运营为主导产业的企业集团，开发建设科技创业园和孵化器，如杭州万华科技产业园。杭州民营企业主动服务科技创业，根据政府导向，创办孵化器，具有投资大，转型快，社会效益显著的特点。
5．创新型孵化器初现端倪。为顺应全球多元开放创新创业的新趋势，我省成功企业家、天使投资人、平台型企业
等推动产业资源、创业资本、高端人才等创新要素向孵化器聚集，催生出部分创新型孵化器，类似李开复的“创新工场”模式，以投资为主导，专业化服务为特色。
如睿洋联创工场，是由海归企业浙江睿洋科技有限公司创办旨在与战略合作伙伴和创业者一起“联合创业、联合创新”。睿洋联创致力于早期阶段投资并提供全方位创业创新培育，针对早期创业者迫切需要的资金、团队组建、研发管理、商业模式、知识产权和国际合作等提供全面服务，帮助早期阶段创业公司顺利启动和快速成长。睿洋联创投资方向专注于节能减排新能源和现代农业两大领域，已投资和联合创办了一些富有技术特色的创新型企业，涉及固废处理、生物质能源、建筑和工业节能、农业物联网、现代农业与畜牧业等领域。
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