2019年发展科工作总结[精选合集]

第一篇：2019年发展科工作总结

2019年发展科工作总结

一、上半年工作

(一)旧城改造项目

1、xx路旧城改造项目。两栋回迁安置楼主体结构施工结束，二次结构、砖墙及砖墙抹灰结束，外墙保温基本结束，屋面工程防水卷材施工工序结束、外窗窗框施工结束，地下室车库工程主体工程结束。

2、xx˙xx广场项目。2019年5月，xx家园安置房完成分房交付。

3、xx路校区旧城改建项目。2018年12月27日xx区人民政府发布征收令，截止今日，已交房1397户，下剩1户未签协议。

红线范围内39栋楼房已拆除38栋楼房，余下1栋楼未拆除。现土地已上市，出让总面积145.07亩(其中：商业5.3亩，居住139.77亩)，居住面积中：安置居住用地分摊面积为78.56亩，商品居住用地分摊面积为61.21亩。由安徽大富房地产开发有限公司竞得。街道已与安徽大富房地产开发有限公司签订了安置房回购协议。安徽大学已与安徽大富房地产开发有限公司签订了回迁安置房物业管理协议。

(二)安全生产工作

1、深化“红线”意识，大力推进安全生产责任体系建设。为做好安全生产两个主体(政府安全生产监管主体和企业安全生产责任主体)的责任体系建设，做好政府部门“五级五覆盖”和企业单位“五落实五到位”安全生产责任体系建设，街道与各社区签订了安全生产目标管理责任书和消防安全目标管理责任书，层层落实政府监管责任;分别与辖区115家企业单位签订了安全生产目标管理责任书，把安全生产责任落实到各企业单位一线，进一步强化企业安全生产工作主体责任。

2、加强安全生产监管，扎实开展“执法提升年”活动。

(1)根据街道制定的年度安全生产工作计划和《关于开展“1+5+N”安全生产隐患集中排查治理专项行动的通知》(蜀安[2019]2号)、《xx区安委会办公室关于印发xx区涉危企业安全专项整治的通知》(蜀安办[2019]8号)、《关于落实2019年中高考考试期间突发事件应急处置工作的通知》(蜀应办[2019]1号)等文件精神，街道组织安监办与各社区工作人员对辖区企业单位开展了各类隐患排查活动共27次(其中包括综合检查19次，烟花爆竹专项检查2次，危险化学品专项检查2次，非法加油站专项检查1次，有限空间检查1次，其他专项检查2次)，出动人员210人次，共检查企业单位524家次。发现安全隐患174处，现场整改145处，限期整改29处，目前还有3处正在整改中。

(2)结合隐患排查，开展电动车火灾防范集中整治行动，此项工作将持续到8月底结束。主要对住宅小区内自行车库和小区楼道等公共区域进行安全检查，主要检查是否存在电动车占用、堵塞消防通道，停车点周围堆放可燃易燃物品，电气线路私拉乱接，楼道、疏散通道内电动车乱停乱放和违规充电等现象。截止目前已张贴电动车火灾防范宣传资料58份;检查8处场所、电动自行车库13个，清理涉及违规充电电动场所12处，清理违规停放、充电电动车26辆。

(3)强力推进企业安全生产标准化创建、和安全文化示范企业创建工作。由于时间紧，任务重，创建难度大，单位配合度不高，需不断上门与单位沟通。下半年将作为重点工作进行。

3、积极推进“六项机制”建设，增强安全防控能力。

(1)为推进“六项机制”体制建设，特成立了以街道主任为组长，分管安全的领导为副组长，各社区负责人为成员的安监行业风险管控“六项机制”建设工作领导小组。

(2)按照建立风险查找机制，全面排查安全风险;建立风险研判机制，严格确定风险等级;建立风险预警机制，增强风险防控的主动性;建立风险防范机制，分级分类防控风险;建立风险处置机制，确保风险可控可防;建立风险责任机制，落实风险管控责任等六项机制，促进辖区安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防体系建设，实现企业安全风险自辩自控、隐患自查自治，提升辖区企业安全生产整体预控保障能力，促进企业员工生产安全素质全面提高。

4、以隐患排查月、安全生产月为抓手，大力营造安全宣传氛围

为牢固树立安全发展理念，大力宣传安全生产红线意识，结合隐患排查月活动、全国安全生产月活动等活动，发放各类安全生产宣传册5500余份;悬挂宣传横幅15条;组织辖区有条件的8家单位进行了安全应急救援演练;组织辖区15单位观看了安全警示教育视频。

(三)市场监督管理工作

1、开展食品安全专项整治活动。①开展节假日及中高考期间的食品安全巡查工作，配合市监所对违规销售辣条等“五毛”食品进行了排查检查，对违反规定出售此类商品的摊贩实行了下架及教育处理。②开展了学校食堂及校园周边食品安全专项检查整治行动。对学校园周边所有餐厅、小吃店及售卖袋装零食门店、报刊亭的食品安全进行了检查。对发现的一些可能的食品安全隐患，要求限期整改到位。③开展网络订餐食品安全专项整治工作，对辖区内所有进行网上订餐销售的餐饮店进行了摸排，辖区内共有167家进行网上订餐销售的餐饮店。④联合三里庵市监所开展食品安全隐患排查，建立健全信息化台帐。对本辖区各类重点食品销售网点、集贸市场和散装食品批发经营者等进行检查。⑤对辖区内“菜篮子”产品零售网点基本信息进行登记，辖区内共有12家销售生鲜蔬菜的超市网点。⑥对辖区内有营业执照不足50平米的小餐饮进行备案宣传工作，符合备案条件的可以提交申请。⑦对辖区内的金融投资公司进行检查，其中针对北京习鼎阁资产管理有限公司安徽省分公司开展了金融诈骗的联合执法。

2、开展了食品安全宣传活动。认真组织各社区工作站传达贯彻市、区政府食品安全工作文件和会议精神，围绕食品安全工作要求，在本辖区的各公共场所加强食品安全等法律法规的宣传。积极参加2019‘关注食药安全，关爱大众健康’公益进社区”活动，选送的文艺宣传节目获得三等奖的好成绩;根据区局创建食品安全城市的要求，运用悬挂张贴各类宣传专栏、标语、宣传挂画、图片展览等形式，宣传创城工作。开展“12315”宣传活动，在竹荫里法制广场设立宣传咨询台，发放发放各类食品安全宣传资料300份，发放印有食品安全环保购物袋一百多个。

3、开展特种设备专项检查。配合中星特种设备检测研究院有限公司检查了辖区29家单位205部电梯，发现隐患56处，全部整改到位。

二、下半年工作计划

1、继续抓在建项目、新建项目的跟踪推进工作。

2、继续深入开展安全工作专项整治工作，结合迎接建国70周年庆典活动，加大安全巡查、检查力度，把安全隐消灭在萌芽状态，确保不发生安全事故。开展夏季防火专项检查活动。做好特种设备、加油站等专项检查。

3加大执法力度，开展辖区无照无证餐饮店和食品加工窝点的取缔工作以及各类食品安全隐患的排查和整治。

第二篇：2011年行业发展科工作总结

2011年行业发展科工作总结

一、2011年主要工作情况

（一）企业改制工作

按照市政府市属企业脱钩改制工作会议要求，对局属8家企业（正在改制的2家，未进行改制的6家）的基本情况进行了调查了解，及时成立了局属企业脱钩改制工作指导协调领导小组，组织召开了局属企业改制工作会议，下发了南阳市粮食局局属企业脱钩改制工作实施意见，明确了局属企业脱钩改制工作的方式、方法、范围、完成时限，分解了改制任务，提出了工作要求。目前，这项工作正在稳步推进。

（二）企业的安全生产工作

年初，按照市安全工作会议的要求，局对市政府和下属单位分别签订了2011年安全生产目标和任务责任书，落实了安全生产工作责任制。8月份组织召开了全市粮食系统安全生产工作会议，总结了2010年的安全生产工作；针对2011年上半年全国发生动车组等重大安全事故的情况，根据市安委会文件要求，安排部署了粮食系统安全工作的重点；针对省安全生产工作督导内容做了相应的准备工作，由于领导重视，措施到位，确保了粮食系统安全无事故。

（三）信访稳定工作

2011年元月至11月底，共接待群众上访17起、305人次，其中集体访8次、个访9次；办理市信访局交办文件4件、市委信访办交办文件1件，全部结案或回复说明；元月份协助xx区对xx进京上访进行了训诫，上访事件得到圆满解决。今年的信访工作主要集中在上半年，因为大院改制工作的推进，开发商和住户公房清理矛盾激化，导致集体到局上访人数数量大；下半年个访量较多，主要反映一些历史遗留问题，由于局领导的高度重视，处理矛盾方法得当，确保了系统大局稳定。

（四）其它工作

1、接待省局企改办于处长一行企业改制及社会矛盾排查化解调研工作，汇报了我市企业改制、矛盾化解工作开展情况，陪同到基层企业进行了调研。

2、按照省局的要求，对主食产业化工作进行了问卷调查，并统计上报了我市主食产业化情况；根据我市实际，对下步我市主食产业化工作提出了意见建议、工作设想。11月份，接待了省局刘局长一行对我市主食产业化工作调查的督导工作。12月份参加了省局主食产业化编制规划座谈汇报会，结合我市情况，并及时向下属单位传达了会议精神和我市的下步工作打算。

二、存在问题

（一）由于下属单位统计数字存在不能及时上报、上报数据与实际误差较大等情况，导致重复性工作时有发生，效率低下。

（二）信访工作很多潜在矛盾还没有从根本上等到化解，信访工作存在隐患。

三、2012年工作打算

（一）认真抓好企业改制工作

深入学习上级关于改制工作的有关政策，吃透文件精神，搞好企业调研，为领导当好参谋助手，为企业搞好协调服务，稳步推进局属企业的脱钩改制工作。

（二）认真做好信访稳定工作

落实好信访工作的各项规章制度，认真对待每一位上访群众反映的问题。把为领导分忧、为群众解难作为工作的出发点和落脚点，认真办理好每一件事情，按时办理好上级交办的每件信访事项，确保我局市级信访工作先进单位的称号。

（三）认真做好其它工作

按照上级要求，继续抓好农村网点建设、企业安全生产等目标考评任务工作，搞好主食产业化工程规划的制定工作并严格按规划抓好落实，完成好领导交办的其它工作任务。

第三篇：产业发展科上半年工作总结

产业发展科上半年工作总结

今年是全面学习贯彻党的十八大精神的第一年，也是我市“项目建设强化年”、“城市建设突破年”、“深化作风建设年”活动年，以实现我市文化旅游工作的新突破，项目落地新突破，产业融合新突破，大力发展文化生态旅游经济。在市相关部门的关心指导和局党委的直接领导下，科室人员虚心学习，积极开展工作，现将上半年来的工作简要总结如下：

一、以项目为抓手，加大招商力度

今年我局项目建设9个，总投入资金3.9亿元，截至6月底，已完成2.01亿元，占总投入的51.5%。经过多次到企业帮扶，普遍存在以下几个难题：土地指标少，项目落地开工建设难；创意起点高，项目审批、启动难；企业融资渠道狭窄，招商引资难；还有就是政策扶持力度小，帮扶难。因此，我们在项目服务上加大力度，积极帮助协调好项目建设过程中遇到的困难。

（一）、项目建设情况

1、恩龙木屋村提升工程。2013年该项目计划投资16000万元。主要建设59栋木屋室内外装修及园林景观工程，二号贵宾楼室内外装饰及园林景观绿化工程，风情园整体提升建设，完成污水处理、水净化、供水、供气、消防等基础设施建设。已投入资金7100万元。

2、狮子山休闲农业博览园总投资22000万元。2013年计划投资4000万元，主要建设内容有：完善征、租地工作；进行路、桥、建设场地基础整合等建设工作；建设、完善公墓，完成园区迁坟工作；完成征地拆迁及土地流转手续，完成美好乡村建设。现阶段已经开始在青龙村6对开始征地拆迁工作。已投入800万元。

3、宁国市伯爵王朝五星级酒店，今年项目总投资34000万元，今年计划投资1亿元。建设规模及内容：建设各类客房及套房293间、餐厅5个、贵宾包厢22个及各类宴会多功能厅，165平方米的游泳池、65平方米的健身房、2100平方米的美容美发中心、高级水疗中心、顶级KTV、440平方米的精品购物中心。已投入资金8000万元。

4、架云轩文化创意产业园，总投资4000万元，规划面积10亩，建筑面积10000平方米以上，建设古玩交流、奇石、书画、花鸟鱼虫展示、交易中心等内容。已经完成规划评审等前期工作，正在办理土地证及开工许可证，计划8月中旬开工建设。已投入资金1000万元。

5、千秋畲族风情园项目，总投资40000万元。项目总占地面积500亩，主要建设内容有主入口门区、民俗大舞台、畲乡特色度假酒店、漂流项目、建设汤公山拓展运动区、千秋关古战场修复、封龙湖养生区建设等。现阶段正在进行园区总体规划，游步道、汤公山拓展运动区、畲乡民居改造、园区道路整修和寺庙建设。已投入资金1200万元。

6、宗杲文化园，项目总投资210000万元，主要建设佛事活动区、宗杲大师纪念馆、僧人生活区、佛教文化及园林景观区、广场区等。2013年投资3000万，计划建设完成大雄宝殿建设，启动建设天王殿和藏经楼等，目前已投资2000万，完成大雄宝殿主体建设，正在进行内部装修，文殊殿基础工程已完成，天王殿于6月13日进行奠基。已投入2000万元。

7、红楼梦文化园，市重点前期工作项目，总投资195000万元，项目初步选址在宁国市南山街道万福村东侧，项目占地775亩，主要建设120.4亩的文化演艺广场、144.7亩的宁国府、101.6亩的荣国府、82.6亩的大观园、100亩的景观及绿化和配套开发225.7亩，总建筑面积336620平方米。项目建设期2013-2018年，分三期建设，一期建设文化演艺广场，二期建设宁国府、荣国府及大观园，三期建设配套开发及绿化。目前已经完成项目选址、签约，正在编制项目规划，启动项目征地工作（先期征地150亩）。

8、该项目选址定在凤形新区，总投资40000万元，主要建设图书馆、体育馆、规划馆（含博物馆）。该项目是2013年部门联系市重点前期工作项目，2013年主要工作目标完成图书馆、规划馆设计。现阶段正处在完善招标程序、进行规划设计招标。

（二）招商引资情况

大力开展文化旅游项目推介招商活动，积极引进新兴文化创意产业和项目。成立了局招商领导组、重点项目建设领导组，编制文化旅游招商册，加大对梦缘农庄、红楼梦文化园、长三角乡村假日公园等文化旅游项目招商力度，在招大商、招好商上狠下功夫，拓展产业链，打造新亮点。

1、梦缘农庄改扩建项目，项目总投资17000元，宣城市乾坤回转支承有限公司投资兴建，正处在洽谈签约阶段。

2、石柱山风景区，计划投资3000万元，由苏州客商投资，正处在洽谈阶段。

3、凤形新区五星级酒店，由杭州客商投资5亿元，正在洽谈之中。

二、科学布局、合理规划产业发展

立足我市自然山水、生态优良的资源禀赋和毗邻长三角、背靠大市场的区位条件，大力发展生态旅游。围绕我市《旅游发展总体规划》和《十镇八村六大主题景区规划》，结合城市建设、美丽和谐乡村建设，在规划、新建项目上积极植入文化旅游元素。规划编制了青龙湾原生态旅游度假区、万家长三角乡村假日公园、白云山国际养生休闲度假区、狮子山休闲农业博览园等项目的规划，在空间布局上进行科学合理安排。

三、积极探索、创新发展文旅产业发展新路

加快推进夏霖4A、千秋畲族风情园3A、恩龙世界木屋村全 国文化产业示范基地等项目创建工作，强化宣传营销，加大市场监管力度，以市场调研为基础，以整体旅游形象宣传为着力点，参与旅交会、旅洽会等各类旅游节庆宣传活动，扩大宁国文化旅游产业的影响力。以推进国家公共文化服务体系示范项目建设为抓手，进一步提升城市公益性文化基础设施配套功能，完善已有市图书馆、文化馆的服务职能。推进文化服务大众化，积极举办文化旅游招商等节庆活动。

四、学习和业务技能，提高办事效能力

以学习贯彻党的十八大精神为重点，加强政治理论学习，认真开展机关干部作风整顿活动，切实提高机关效能，营造良好工作氛围。

五、下半年工作计划

强化服务，加快文化旅游项目的落地进度。对2012年续建项目宗杲文化园、东津河漂流、夏霖4A创建、千秋畲族风情园、恩龙世界木屋村提升等重点项目，及时做好跟进服务；对2013年规划新建的伯爵王朝大酒店、狮子山休闲农业博览园、架云轩文化创意产业园等项目，随时掌握项目进展情况，做好协调工作；对于做前期准备工作的文化旅游项目，加强跟踪，及时跟进，做好服务，促进项目早落地。积极做好招商引资签约洽谈工作。

产业发展科

2013年6月

第四篇：规划发展科三季度工作总结

规划发展科2011年三季度工作总结

今年三季度，在局党组领导下，科室认真学习渝委发24号文件精神，贯彻落实永川委发21号文件精神，牢固树立以服务永川社会经济发展为目标的工作理念，注重宣传、加强培训、营造氛围，较好地完成了三季度的各项工作任务。

一、工作完成情况

（一）着力人才强企战略，积极寻找机会培训人才，提升企业人员素质。

1、通过积极争取，市国资委特别给予我区4个名额，选派国有企业优秀干部参加重庆市第四期中青骨干班的培训，我们派出的4名学员通过为期一个月的培训，极大的丰富了企业管理经验，并借助这个平台增加了与重庆大企业的沟通与交流。

2、借助国资大讲坛平台，共组织我区国有企业领导人员参与了4期国资大讲坛的培训，通过学习提升了企业人员领导能力、沟通能力及对投资风险的应对能力。

3、组织国有企业信息员培训，邀请新闻社经验丰富的专家授课，对国有企业信息员进行培训，提高了永川国资的信息质量，使刊物办得更加规范。

（二）注重宣传，提高国资监管知晓率。

1、已编辑出刊3期《永川国资》，以此为载体，进一步推动国资工作的知晓率；

2、及时更新国资网站，确保信息及时准确传达。

3、积极完成宣传部下达的宣传任务，在《永川日报》、《手机

1报》及时登载国有企业情况。

（三）注重质量，完成有关材料的撰写工作

1、完成局领导在重庆市国资监管机构负责人座谈会上发言材料，让市国委、兄弟区县了解我区国资监管工作的情况，给市国资委指导区县国资监管工作提供了依据。

2、完成区委胡书记调研国资工作的发言材料

3、完成赴浙江考察学习的考察报告

4、完成科室半年工作总结并协助完成局半年工作总结。

5、完成微型企业帮扶半年总结交微型企业领导小组。

（四）积极履职，做好企业服务工作

1、为减少企业劳动纠纷、化解企业主体责任，落实区政府对社会保险扩面征收工作，保障企业职工合法权益，每月按时收集并报送国有企业将社会保险参保情况表，并对没有完全缴纳医保、工伤保险的部分企业予以通报。

2、为进一步增加国有资产总量，拓宽国有企业经营范围，实现国有资产的保值增值，三季度以来为茶竹文化传播公司、草木人文化传播公司、重庆燃气公司（控股）、产业集团等公司的公司登记、股东决议实施、企业债券发行提供高效率服务。确保企业及时完成有关注册、变更、发债等工作。

3、继续做好163号文件关于破产关闭企业退休人员一次性参加医疗保险的工作，按照部门权限和任务审核退休人员一次性参加医疗保险的人数18人，涉及企业7户。

4、及时配合产权科对港桥自来水厂工矿棚户区住房改造项目的方案审核，努力改善国企员工住房条件，项目已启动实施。

（五）参与活动，给党的生日献礼

1、参加建党九十周年活动，国资系统三个支部党员大会的各

项活动，为党的生日增光献礼。

2、参与国资系统运动会的筹备工作。负责国资系统运动会运动员审核、赛前宣传及运动现场摄影等相关工作。

（六）认真落实21号文件，为实现缩差共富目标积极工作

1、完成区委21号文件有关国资局牵头落实的目标任务的实施方案报区政府。为保障永川经济社会加快发展，按照区政府划分给我局的第63项主要目标任务，起草了实施方案，并提交区政府审核通过及按照实施方案要求积极准备相关工作。

2、及时起草文件下发区属各国有企业，让各企业上报项目情况，争取与重庆市属企业对接。

3、积极衔接市国资委，将我区国有企业的项目上报市国资委，争取市属国有企业到我区投资落户，与我区国有企业合资合作等。

（七）认真落实三进三同和结穷亲工作，进一步密切党群干群关系

1、按照区委统一安排，积极参与“三进三同”活动，与村民同吃、同住、同劳动，走进田间地头、院坝农户与村民共商致富经，收集困难群众社情民意，讲解党的政策方针，化解矛盾，努力改善干群关系。

2、利用“中秋、国庆”等各种节日“走亲戚”，慰问联系困难群众，给他们送去节日的温暖和党和政府的关怀，二、下一阶段工作计划

1、落实区委常委会关于国有企业整合的精神，牵头做好国有企业整合重组相关善后工作，确保该工作稳定有序开展，促进企业可持续发展。

2、积极努力做好永川经济社会发展方案的实施，优选好项目，做好与市国资委、市属国有企业的对接工作。

3、借助国资大讲坛等方式，继续抓好国有企业干部培训工作，提升国有企业领导综合素质。

4、配合区人社局做好国有企业部分困难下岗分流人员基本养老保险和基本医疗保险缴费补贴工作。

二〇一一年十月十二日

第五篇：规划发展科2013工作总结

规划发展科2013工作总结

2013年，规划发展在公司党委的正确领导下，紧紧围绕年初目标和工作重点，以饱满的工作热情和认真的敬业精神投身到各项工作中。2013年，禾草沟煤矿资源整合项目进入收尾阶段，禾草沟一二矿均于去年通过质量备案综合验收。一年来，我科室主要围绕三方面展开工作：一是对禾一矿、禾二矿的尾留工程进行完善；二是对已完成的工程进行审计结算；三是对科室的内部制度和人员管理进行进一步完善。

一、禾

一、禾二矿尾留工程完善

禾一矿地面建设工程于2012年7月基本完成，2012年10月通过质量备案验收和联合试运转，2013年11月底通过综合竣工验收。今年，禾一矿地面建设工程主要任务为对已竣工工程局部修缮和工程款支付工作和各单位工程的审计工作。

禾一矿2013年工程款支付2805万元，累计支付1.40亿元。同时，今年还完成了禾一矿乡村道路的延续工程，部分工程的修缮工作和工程交接工作。

禾二矿地面建设工程于2012年11月基本完成，2012年12月通过质量备案验收和联合试运转，2013年11月初通过综合竣工验收。今年，禾二矿地面建设工程项目主要任务为对尾留工程的完善、工程款的支付和对各单位工程的审计工作。

2013年，禾二矿工程项目工程款款支付4416万元，累计支付1.91亿元。

今年禾二矿完成的工程项目主要有：

1、大门后续工程及装修，已交付使用；

2、干部餐厅工程，主要完成后期土建、装饰装修及设备安装，现设备已安装到位，交付生活中心试运转；

3、洗煤厂综合实验楼建设，目前除室外硬化外全部完工，由矿方安排时间交接。

4、精煤场新建磅房，目前已完工，交付矿方使用。

二、工程决算审计工作

禾草沟煤矿资源整合项目各单位工程基本于2012年竣工，2013年，我科室的主要工作为各单位工程的决算审计工作。在进行审计工作时，我科室本着科学调查、按实结算的原则，主要对工程量和材料价格进行把关。工程量审核方面，我科室采取施工记录与现场测量相结合的方法，确保报送工程量与实际发生工程量相符；材料价格方面，采取市场信息价与实际到场价格结合的原则，同时深入市场进行调查，确保材料价格的合理性。

同时，我科室坚持内部审计与审计部门审计相结合的原则，各单位工程决算报送审计部门前，必须经过内部审计。确保合理的审结金额。

目前，禾一矿各单位工程内部审计工作基本完毕，已经报送审计部门进行最终审核。最终审计工作已完成80%，预计于2014年5月完成。禾二矿已竣工工程主体项目已完成内部审计，已送交审计部门审核，零星签证工作预计明年5月完成，2014年7月完成禾二矿最终审计工作。

三、科室内部管理工作

近两年来，我科室人员不断增多，科室内部管理的工作量和难度都不断增大。我科室紧紧围绕年初目标责任和绩效考核对科室工作提出的要求，不断完善科室内部管理制度，严格管理员工日常行为，明确分工、落实责任，从党风廉政、综合治理、规章制度建设、计划生育四个方面持续推进我科室内部管理。

（一）党风廉政方面

我科室高度重视职工思想教育工作，要求科室成员将参加所在矿区组织的学习与自我学习相结合，提高职工思想水平。同时开展科室内部教育工作，严防不良社会风气带来的思想、行为腐蚀。一年来，我科室员工能够做到思想进步、廉洁自律，以高尚的思想武装头脑，以健康的情趣陶演情操，以良好的生活习惯抵制各种腐朽思想的侵蚀。2013年，我科室共有2人次由预备党员转成正式党员，在党风廉政建设方面，我科室做到了用矿党委精神武装头脑，指导实践、推动工作。

（二）规章制度建设方面

规章制度建设方面，我科室坚持遵章守纪和内部建设并抓，一方面贯彻落实公司各项规章制度，积极开展科室内部教育、管理工作，确保科室职工自觉遵守矿规矿纪。未发生违反公司规章制度现象。另一方面，根据科室实际工作和考核要求，不断完善科室内部管理制度，制订了办公用品管理制度、保密文件管理制度等。

（三）综合治理方面

我科室坚持对职工开展守法教育和内部团结教育，科室职工能够严格遵守国家法律法规和矿规矿纪，2013年我科室未出现违法乱纪现象。

（四）计划生育方面

我科室设有兼职计生专干，汇总科室职工的计生信息，并能按照计生办要求及时报送，同时，科室人员有所变动时，能及时变更计生信息，并报矿计生办，全科职工能严格遵守计划生育管理规定，积极配合矿计生办工作，没有出现违反生育政策的现象。

四、存在的问题

2013年，我科室能够紧紧围绕公司发展要求和年初目标努力做好本职工作，但仍存在一些问题需要在后续的工作中加以改进。

首先，在工程结算审计方面，由于科室专业人员较少，加之施工过程中情况复杂，单位工程数量多，部分施工单位专业素质不高、对接协调滞后等，给决算审计工作带来诸多问题，导致决算审计进度不理想。

其次，在现场施工管理及工程交接方面还存在一定漏洞，发生了铲车端人现象及污水排放污染事件，对科室形象造成了一定的负面影响，受到了公司的处分。

第三，我科室新近员工较多，加之工作地点分散、工作职责多样，对科室的内部管理造成了多种不便。存在人员管理不到位，不假外出现象。

五、2014年工作安排

2014年，我科室的工作重点有两方面。一方面，我科室将继续紧抓禾草沟煤矿资源整合项目各单位工程决算审计工作，加与审计部门、施工单位的强沟通协调，细化市场调查和工程量核实，保质保量，按期完成禾草沟一矿、二矿决算审计工作。同时加强与各矿区的协调对接，尽快完成各单位工程交接工作。

另一面，我科室将紧紧围绕本职工作和绩效考核要求，完善内部各项规章制度，加强职工教育培训，严格管理职工日常行为，按时完成公司各项工作任务，进一步加强科室内部管理。

总之，一年来，规划发展科在公司党委的正确领导下圆满完成了全年各项工作任务，2013年，我们要发扬优点，摒弃不足，在现有成绩的基础上取的新进展，迈上新台阶，为推动我矿全面实现跨越发展做出贡献。

规划发展科 2013年12月24日