扶持我市本地软件企业加快发展的建议
软件产业是国家战略性新兴产业,是国民经济和社会信息化的重要基础。近年来,在一系列政策措施的大力扶持下,我市软件产业发展很快,产业规模迅速扩大,技术水平显著提升,有力推动了我市信息化的建设。但是,与X州、XX、XX等地市相比,我市软件产业还存在发展基础较为薄弱、企业科技创新能力不强、应用开发水平不高、信息产业链有待完善等问题。主要表现为:
1.本地软件企业小而散,缺少龙头企业,市场竞争力不强,业务获取上缺乏优势,绝大部分体量大的优质项目都被外地企业竞得,导致项目资金外流。据市发改委相关数据显示:2018年我市数字经济规模达到82.4亿元,2019年上半年为44亿元,然而据不完全统计本地企业中标总和占比不到1亿元。
2.业务量不足,软件企业无法进行原创性研发,即使有少量业务也主要是采购外地方案,大部分项目经费都要外流,导致质量不高。
3.本地软件企业招聘人才难,留住人才更难,也缺少专业的人才对接服务平台。
本地中小微软件企业由于市场竞争力不强、发展后劲不足、人才留不住等因素制约着XX市数字经济的发展,“市场”和“人才”成为本地软件企业的两大“痛点”。从长远来看,本地软件企业主有着浓厚的乡土情怀,对XX的发展不离不弃,是发展XX市数字经济产业的主力军,建议市政府出台相关政策给予扶持,具体如下:
一是鼓励规模企业。
参照XX、XX、XX等地市的做法,并根据我市实际情况,对年度营业收入首次达到1000万、5000万、1亿(税务年度表为准),给予补助5万、10万、20万。二是鼓励成长企业。
对收入达1000万,并且有50%以上销售增长的,参照XX、XX、XX等地市经验,按销售增长额的2-3%给予补助。三是人才奖励。
对年度缴纳个人所得税总额达到5万元以上的微软件企业高级管理人员,给予纳税50%数额奖励;年度缴纳个人所得税总额高于1~5万元的中层骨干,给予每月不超过1500元的补贴(不超过缴纳金额);对市人才集团引进享受外的企业聘用的来岩就业的“双一流”高校全日制本科生,给予每月不超过1000元补贴;全日制硕士研究生,给予每月不超过2000元补贴;全日制博士研究生,给予每月不超过3000元补贴。以上人才奖励补贴2年,不重复享受补贴。四是鼓励企业创新
(1)通过省软件行业协会以上评估的,给予5万元奖励;对完成软件著作权、通过软件产品测评并通过软件产品评估的,每新增一个产品给予2000元奖励;对获得信息系统安全集成、软件安全开发服务资质1~3级的,分别给予30万元、20万元、15万元的奖励。
(2)对年度新增研发费用超过100万元,现行企业研发费用补助政策基础上,再按研发费用较上年新增部分的10%给予奖励,每家企业每年最高100万元。研发费用口径为企业可享受税前加计扣除的部分。
(3)建议科技、经信等部门可主办各类“集英纳智”等创新活动,搭建软件企业宣传展示平台。帮助推广优秀软件产品或优秀应用解决方案的企业。
五是开拓市场奖励。
企业参加国内外专业展会的,按展位费的50%给予补助。支持企业参与市外项目招标,对中标金额100万元—200万元的,按中标合同完成金额的5%给予奖励,对中标金额200万元—500万元的,按中标合同完成金额的4%给予奖励,对中标金额500万元以上的,按中标合同完成金额的3%给予奖励(不少于20万元),奖金封顶50万元。六是鼓励本地企业发展。
引进高端软件企业落地XX,为XX的数字经济发展打造技术引擎。比如可推进“市场+老乡”模式,向近年异军突起的互联网“XX军团”抛出橄榄枝,提出优惠政策,重点引进美团、今日头条、微医等乡贤企业落地XX,为我市的软件企业发展助力,实现共赢。