反腐倡廉工作要点：总结可用

第一篇：反腐倡廉工作要点：总结可用

2011年反腐倡廉工作要点

随着经济的不断发展，反腐倡廉工作面临着不少新情况、新问题，对党风建设也提出了新的、更高的要求，紧密围绕公司的中心工作，2011年公司党风建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重风险识别，更加注重源头管控，更加注重监督预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极整合各方资源和力量，把反腐倡廉工作与生产经营、党的建设工作紧密结合起来，为实现公司党委、公司提出的工作目标和任务提供坚强有力的保证。为此，重点做好以下七项工作：

1、加强廉洁从业教育，增强教育的说服力

要把教育作为反腐倡廉的第一道关口，常抓不懈，不断丰富教育内容，改进教育方式，提高教育的针对性和实效性。

增强教育针对性。选准教育对象。以党员干部和关键岗位人员为教育重点，针对不同的教育对象，制定不同的教育内容，引导树立正确的人生观和价值观，正确处理好责、权、利之间的关系。选准教育时机，在节假日、干部提拔、岗位交流、婚丧喜庆等特殊时期，对干部进行重点教育，及时提醒，自觉遵守廉洁从业相关规定，做到不为情所困，不为利所诱，为职工群众做出表率。

突出教育主题。深入开展“讲党性、重清廉、促发展”主题教育。“讲党性”，即：加强理想信念和党的宗旨教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。“重清廉”，即：加强反腐倡廉理论和党纪条规教育，引导党员干部讲正气、重品格，正确行使手中权力，奉公守法、廉洁从业。“促发展”，即：加强反腐倡廉责任和岗位责任教育，引导党员干部胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到公司改革、发展、稳定的大局中去把握、去思考、去衡量，善于运用科学的理论指导新的实践，有效解决公司发展中遇到的各种困难和问题。

丰富教育形式。上好廉政党课。借助“三会一课”这个平台，要求党员干部亲自讲廉政党课，加强对党员干部的经常性教育，不断提高党员干部的拒腐防变意识和能力。开展党风建设宣传教育月活动。继续将六月份定为公司的党风建设宣传教育月，组织开展系列主题教育，不断强化党员干部廉洁从业意识。拓宽网络教育阵地。充分利用网络媒介，加强对上级政策规定的宣传，深刻剖析反面典型的案例材料，交流领导人员的心得体会，扩大反腐倡廉的教育层面。

2、认真开展自查自纠，增强风险的识别力 要充分发动各级干部和群众，认真开展廉政风险识别活动，不断增强风险的识别力和风险的控制力。

深入调研，找准防控目标。针对公司近年来在廉政方面出现的问题，在公司范围内积极开展自查自纠活动，总结问题发生的原因及防范监管措施的缺失。紧密依靠群众，通过问卷调查、座谈交流等方式，发动职工查找本单位的廉政风险节点；在领导班子中开展自查活动，分析查找在教育、决策、监督等方面存在的不足；对关键岗位开展流程分析，通过层层梳理，查找在制度建设及管理中存在的漏洞。

加强协作，构建防控体系。根据油田公司惩防体系建设工作的总体要求，组织制定物资供销公司惩治和预防腐败体系建设2011年工作计划，及时调整各基层单位、机关各部门的职责内容，建立健全惩防体系建设工作沟通反馈制度，加强各职责单位、部门的责任落实，并把责任落实情况作为年度考核基层领导班子和领导人员的一项重要内容，努力形成党政齐抓共管的防控体系。

突出重点，制定防控措施。针对查找出来的廉政风险节点及环节，各单位要组织班子成员认真分析，深入研究，制定相应防控措施，明确责任人及整改时限。防控措施要多管齐下，不能仅仅停留在加强教育的层面，更重要地是要通过加强监督来实现本质上的廉洁。要积极引入现代信息技术和网络技术，完善网上审批、电子商务等系统，实施网络实时监督，丰富规范权力运行的监督制约机制。

3、加强企业制度建设，增强制度的约束力 要紧紧围绕规范权力运行这个中心，不断加强制度建设，强化权力监管，防范廉政风险。加强党风廉政建设制度建设。进一步完善公司党风廉政建设责任制实施细则和两级领导班子成员抓党风廉政建设责任制，及时调整领导人员的党风廉政建设承包点，组织领导人员和关键岗位人员签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，明确各级领导人员在党风廉政建设中的责任。结合公司目前正在开展的“创先争优”活动，全体党员要在认真开展廉政风险识别的基础上，对自身的廉政表现行为以及党风廉政责任区内的职责履行情况进行公开承诺，自觉接受职工群众的监督。

加强“三重一大”决策制度建设。要以规范“四项权利”为重点，建立健全在人、财、物、事方面的管理制度。在规范事权方面，各单位要参照《物资供销公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，合理确定本单位的决策内容及程序并加以贯彻落实，坚持民主决策，防范决策风险；在规范人事权方面，进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，加强领导人员岗位交流和关键岗位人员岗位轮换制度，防范用人风险；在规范财权上，要建立健全财务收支两条线和表外资金监管制度，防范财务风险；在规范物权上，不断完善物资管理、工程管理领域的规章制度，把反腐倡廉要求融入业务流程和岗位职责之中，防范市场和运营风险。

加强党务公开制度建设。根据中央纪委《关于党的基层组织实行党务公开的意见（试行）》精神和油田公司党委的要求，在公司范围内推行党务公开制度，组织制定物资供销公司党务公开工作实施办法，科学确定党务公开工作内容，合理设置党务公开形式，以进一步扩大民主，增强党组织工作的透明度。要正确处理好党务公开与厂务公开的关系，做好党务公开与厂务公开工作的衔接，通过党务公开制度的实施，进一步规范和深化厂务公开，巩固和提高厂务公开的成效。

4、推进廉洁文化建设，增强文化的引领力

廉洁文化作为企业文化的一部分，必须要有广泛的群众基础，要与生产经营有机融合。着力营造文化氛围。先进的文化可以感染人、激励人、引导人。紧密结合公司基层建设达标创优活动，不断加强廉洁文化建设，通过设立廉洁文化墙、展版、角台等增强廉洁文化的视觉感染力，通过征集廉洁文化作品、传唱廉洁文化歌曲、表演廉洁文化节目等提高廉洁文化的外在表现力，要充分依靠广大职工，调动全员职工的积极性，广泛提树廉洁文化理念，使廉洁文化内化于心，外利于行，形成有自身特色的廉洁文化体系。

着力加强阵地建设。廉洁文化阵地是培育廉洁文化理念、开展廉洁文化活动的重要载体。紧密结合公司基层建设达标创优活动，不断巩固加强廉洁文化阵地建设，以“三创一争”活动为载体，积极推进廉洁文化“进现场、进班子、进岗位、进家庭”，有效提高领导干部、关键岗位人员和干部家属廉业、助廉的意识。充分利用网络、简报等宣传阵地，开辟廉洁文化专栏，拓宽廉洁文化传播渠道，及时反映党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验，扩大廉洁文化的覆盖面，增强实效性。

着力抓好典型培育。在坚决打击腐败、惩治腐败的同时，积极树立典型，抓好典型的培育，发挥典型的引领示范作用。坚持开展廉洁个人、廉洁家庭先进评选活动，总结先进人物的经验做法，影响和带动周围的同志学廉、思廉、守廉；完善经营管理的各项规章制度，推广在实践中科学有效的管理方法，积极打造廉洁物资、廉洁工程、廉洁服务等品牌效应，让“清洁物资、廉洁服务”的理念在油田范围内唱响叫远。

5、严肃查办信访案件，增强惩治的威慑力 加大信访案件的惩治力度是维护公司稳定，构建和谐供销，切实维护职工合法权益的保障, 是职工群众评价党风建设工作成效的一个重要标志。

加强信访工作，解决群众反映的突出问题。建立畅通、有序、务实、高效的信访工作秩序，把解决信访突出问题作为工作重点。在公司范围内公布廉政监督电话及电子信箱，认真对待职工群众的来电来信来访，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音。要提高对各单位廉政情况的分析和研判能力，加强日常教育和监督，真正把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到发现得早、处理得好。

加大办案力度，坚决查办违纪违法案件。要调动各方力量，形成办案合力，讲究办案策略，提高办案质量。在实际工作中，既要严格依法、依纪、文明办案，不断提高办案质量和水平；又要坚持“惩前毖后、治病救人”，做到教育为主，宽严相济。要充分发挥查办案件的治本功能，对典型案例进行深入剖析，针对诱发腐败深层次原因，找出体制机制和管理上存在的弊端，提出治理对策，铲除腐败滋生的土壤，努力达到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方环境之目的。

增强惩治力度，突出重点领域和重点对象。要以查办发生在领导人员和关键岗位人员中的案件为重点，严肃查处利用职权贪污、贿赂、侵占、挪用、严重侵害企业和职工群众利益的案件；违反廉洁从业规定，利用职权为配偶、子女和其他特定关系人谋取利益的案件；违反“三重一大”决策制度，在经营决策、生产管理、工程建设、采购营销、招投标、资金运作过程中，失职渎职，徇私舞弊，造成重大经济损失或恶劣影响的案件；违反财经纪律，虚列成本、虚假结算、截留收入、转移利润，设立账外资产、账外资金的案件。要发现一起，查处一起，严格执行纪律，情节严重触犯刑律的要移送司法机关处理。

6、积极开展监察审计，增强监督的制衡力 要充分发挥监察审计的监督职能，深入查找影响公司管理效能的问题及原因，堵塞管理漏洞，完善管理制度，进一步提高管理工作水平。

积极配合油田公司开展效能监察。根据集团公司的总体安排，工程建设领域突出问题专项治理工作将历时三年，今年已进入第二年，因此仍然要加强对工程建设项目的效能监察，同时对2010年油田公司在效能监察工作中查找出来的问题进行跟踪检查，确保专项治理取得实效，整改措施落到实处。同时积极开展科技项目管理和节能专项资金使用管理效能监察，重点检查2009年以来列入油田公司年度科技计划内项目以及各所属单位利用自筹资金立项的科技项目管理情况以及节能专项资金使用管理情况。

深入开展自立项目效能监察。为加强公司经营管理，努力实现管理增效，经公司相关部门讨论研究，将“库存物资管理”作为2011年公司效能监察的自立项目，通过效能监察，不断提高库存物资的计划性、有效性和合理性。重点检查各单位在物资采购计划、仓储管理、降库利库、销售结算等各个环节，对公司相关管理制度、程序和规定的执行落实情况。分析造成新增库存、虚库存、暂估料和积压物资无动态的客观、主观因素。

强化公司内部审计实时监督。要以高度的政治责任感，实事求是、客观公正地组织开展专项审计工作，不断提高审计工作质量。根据公司干部调整的情况，对离任的行政一把手进行经济责任审计，并加强对审计问题整改情况的监督检查；组织开展好基建维修审计和支出性合同审计工作，对工程项目和物资采购合同进行实时监督，严把关口，有效预防违规操作程序和行为的发生。

7、加强纪检队伍建设，增强队伍的保障力 反腐倡廉工作是一项长期且又艰巨的任务，必须依靠全体纪检人员不懈地努力，因此要加强自身建设，不断提高工作能力和水平。

增强责任意识。要从提高思想认识入手，加深对上级政策规定的理解，加强对相关业务知识及流程的学习，努力提高干好工作的专业技能，充分发挥监督保障的职能。积极树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，进一步增强责任感和使命感，既要有效地教育保护好干部，又要坚决打击惩治腐败行为，不辱赋予纪检人员的神圣职责。

增强创新意识。创新是反腐倡廉工作适应形势发展变化的客观要求，是反腐倡廉工作突破重点、破解难点的迫切需要。因此各级纪检人员在工作中必须勇于创新，针对公司关注的重点问题、群众反映的热点问题以及工作中遇到的瓶颈问题，积极探索新思路，采取新举措，有效减少制止违规违纪行为的发生。

增强服务意识。纪检监察干部要认真贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，坚持把“以人为本、执政为民”的理念贯彻到纪检监察工作的指导原则中去，更加自觉地把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，作为检验纪检监察工作是否取得实效的根本标准。

第二篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

2012年党风廉政建设

和反腐倡廉工作要点

2012年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七大以来历次中央全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省纪委十一届二次全会工作部署和市纪检委要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决党员干部的廉洁行政中的突出问题，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、开展教育，提高对预防工作的认识。

打击和预防职务犯罪是反腐败工作的一项重要内容，积极开展预防国家工作人员贪污受贿、徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权等导致国家和人民利益受到侵害的职务犯罪，对促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展有着重要作用。机关各处室、系统各直属单位要把预防职务犯罪工作作为加强队伍思想作风建设的一项基础性工作来抓，充分认识预防工作的重要性和必要性。采取各种有效形式，加强对本部门人员的思想政治教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和勤政廉政教育，筑牢思想防线。全体党员干部和全系统公务

人员要自觉抵制不良行为，提高拒腐防变能力，做到正确履职，公正执法，廉洁执法。

二、加强管理，健全和完善反腐倡廉工作机制。

要切实加强预防工作的制度化、规范化建设，建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权利运行机制。要弘扬“工作优质、干部优秀”的氛围，结合我局关系群众利益的工作和岗位，建立透明的工作机制，积极开展专项预防活动，积极构建权利明晰化、责任全员化、风险明文化、管理精细化、防范科技化的廉政风险防控体系，从而增强防控工作的实际效果。

同时加强对廉政风险点的监督，从源头上预防腐败。强化“诫勉谈话”、“预警提示”、“教育告知”等措施，坚持重大节日前实施集体诫勉教育。还要加强对廉洁执法情况的监督检查和执法督察，采取对辖区内行政相对人进行回访、问卷调查等方式，了解执法执纪情况，做到早预防、早提醒、早发现、早纠正，逐步形成良好的反腐倡廉的长效机制。

三、惩防并举，打造一支廉洁自律的执法队伍。

一是要进一步深化全体干部职工对勤政廉政、预防职务犯罪工作重要性和紧迫性的认识，强化责任意识和使命意识，树立“监督为民”核心价值理念，要从讲政治的高度，自觉把思想认识统一到局党组的决策部署和要求上来，使广大干部职工真正认识到自己肩负的责任重大、使命神圣，不

以权谋私，用法纪观念、自律意识约束自己，转变作风、恪尽职守、服务大局，为百姓饮食用药安全而努力工作。

二是要重教育、抓预防，不断筑牢思想防线，从源头上预防职务犯罪的发生。今年要组织全体人员逐条学习，逐句对照“廉政准则”、“四项规定”、“八个不准”、“十条禁令”，增强大家的廉政意识，提高用党纪规定，规范从政行为的自觉性，做到正确对待和行使手中的权利。

三是坚决推进各项廉洁从政规定的规范执行，开展党性、党风、党纪和创优争先活动等主题教育，以开展“思廉、讲廉、树廉”活动为契机，不断丰富廉政文化内容，将廉政文化的触角延伸到干部职工的八小时以外，树立廉政观念，严守思想防线，远离职务犯罪。

2012年经局党组研究，提出廉洁自律从我做起，从点滴做起，要杜绝和遏制一切不廉洁行为，重申执法监督检查不允许喝相对人的水，抽相对人的烟，行政审批、监督检查、认证抽检、执法办案不允许接受吃请和收受好处。如有发生，一经查实，严肃处理。要认真落实层层签订的党风廉政建设承诺卡，一级对一级负责，实行责任追究。建立健全监督体制，做到决策更加科学、执行更加流畅、监督更加有力，确保食品药品监管工作顺利进行，全面完成2012年各项工作任务。

第三篇：2011粮食局反腐倡廉工作要点

石嘴山市粮食局关于印发《2011年反腐倡廉宣传

工作要点》的通知

各科室、直属各单位：

现将《2011年反腐倡廉宣传工作要点》印发给你们，请认真组织，抓好落实。

附：《2011年反腐倡廉宣传工作要点》

石嘴山市粮食局二〇一一年六月一日

2011年反腐倡廉宣传教育工作要点

2011年是全面实施反腐倡廉工作，坚持以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，按照市纪委反腐倡廉工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻“以人为本、执政为民”为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强廉政教育和党风建设工作为重点，抓好惩治和预防腐败体系各项任务的落实，努力开创全局反腐倡廉宣传教育工作新局面。

一、总体思路

按照十七届中央纪委六次全会、十二届省纪委七次全会的部署，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，创先争优，狠抓落实，切实加强反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设，进一步加强反腐倡廉宣传工作，不断提高我局反腐倡廉宣传教育工作水平。

二、主要任务

（一）深入开展反腐倡廉教育，不断提高廉洁自律能力

1、深入学习宣传中央、自治区纪委和市纪委全会的精

神。重要学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告、张毅同志在自治区纪委十届六次全会上的讲话等，要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面教育为主，进一步创新主题教育、典型教育，加强舆论引导，不断增强教育工作的吸引力、感染力。

2、突出宣传教育，营造科学发展良好环境。坚持以“十二五”开局之年和中国共产党成立90周年为契机，大力宣传党中央、省、市委关于反腐倡廉的方针政策和决策部署，大力宣传第十七届中央纪委第六次全会精神，大力宣传我局反腐倡廉工作的做法和取得的阶段性成果，对群众关注的热点问题进行释疑解惑，引导广大群众把思想统一到各级党委、纪委反腐倡廉的决策部署上来，进一步增强全市人民对党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。

3、加强党员干部廉洁自律工作。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他相关廉政规定，各级党员领导干部要以身作则，切实履行好应当承担的责任。深入开展政治纪律教育，增强党员干部的廉洁从政意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，依法用好权力。严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、购物卡及各种有价证券、支付凭证，坚决查处违纪行为。

4、集中开展“以人为本、执政为民”主题教育。

要继续以领导干部和各工作人员为重点，把以人为本、执政为民的要求贯彻落实到党风廉政教育的全过程。充分利用各类学习会、报告会、培训会等形式，精心设计活动载体，深入开展党的宗旨教育、科学发展观教育、群众路线教育、作风教育、正确的权力观和政绩观教育，不断增强各级领导干部作以人为本、执政为民表率的自觉性，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。切实引导全局党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念，使广大党员干部把“以人为本、执政为民”的理念转变成自觉行动。

（二）以活动文化为载体，积极营造崇尚清廉的浓厚社会气氛

1、坚持改革创新，增强廉政文化的感染力和渗透力。在廉政文化建设的载体上，要充分利用传媒、网络、文艺等，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围。可以依托文化资源和现实反腐败题材，充分发挥廉政楷模的激励作用，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，扩大覆盖面，提高影响力。

2、不断拓展领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化融入企业文化，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促进企业领导和广大员工依法经营、廉洁从业。

（三）推行廉政风险防控管理，深化粮食部门反腐倡廉制度创新

1、结合粮食流通工作，配合有关部门深化粮食行政管理体制、干部人事制度和国有资产管理体制改革。进一步抓好反腐败源头防治工作，促进粮食行政权力公开透明运行。在各粮食部门全面推行廉政风险防控管理，防止利益冲突，重点围绕 “权、钱、粮 ”和 “购、销、储 ”活动，认真开展廉政风险点排查工作，建立防控管理长效机制。同时要认真开展制度廉洁性评估，积极探索采取 “制度 +科技 ”等措施预防腐败。

2、加强粮食宏观调控措施和粮食购销政策执行情况监督检查。紧紧围绕粮食中心工作，以落实粮食购销政策、保护种粮农民利益、稳定粮食市场、保障国家粮食安全为重点，加大国家最低收购价、临时收储等粮食收购政策的监督检查力度，切实保护种粮农民利益。加大政策性粮食竞价销售出库监督检查力度，严肃查处“出库难”和“转圈粮”问题，确保交易活动正常进行和竞价销售的粮食及时出库。完善地方储备粮监管措施，确保粮食安全。

（四）认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉整体合力。

全面加强对权力的制约和监督管理。加强对党员干部特别是党员领导干部的监督管理，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，推进权力公开透明。加强重大决策、重大项目安排、大额资金使用等情况的监督检查。加强对民主集中制执行情况的监督检查，提

高民主生活会质量。

三、几点要求

（一）加强领导，强化措施。建立我局干部职工积极参与和“一把手、亲自抓”的领导体制和工作机制，切实把反腐倡廉宣传教育工作放在重要位置，统筹谋划、合理布局，明确分工、落实责任。推动我局反腐倡廉工作整体在上新台阶。

（二）突出重点，整体推进。要抓住关键环节，集中力量突破，以重点带全面，以关键促整体，把中央和自治区的精神与地方、部门和单位的实际有机结合，推动各项工作落实。

（三）强化监督，完善机制。要围绕今年反腐倡廉宣传教育工作任务的落实，不断改进督促检查的方式方法，完善考核评价机制。坚持把日常督察与专项督查有机结合起来，增强监督检查的针对性和有效性，在全面了解和掌握进展情况的同时，及时发现和纠正存在的问题，以确保每一项工作有部署、有检查、有落实、有成效。

第四篇：园林局反腐倡廉工作要点 专题

·园林局反腐倡廉工作要点

根据局党委的工作安排，按照区纪委、监察局的统一部署，我局2006年反腐倡廉工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委六次全会及省市区反腐倡廉工作会议精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持反腐倡廉战略方针，以改革统揽预防腐败各项工作，全面履行党章赋予的职责，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，加强惩防腐败体系建设，推动反腐倡廉各项工作深入开展，为我局实施“十一五”规划开好局起好步提供政治保证，园林局反腐倡廉工作要点。

局反腐倡廉的工作重点是，以落实“六条禁令”为契机，把工作着力点放在健全完善党风廉政建设责任制制度建设上，突出党政“一把手”、领导班子成员和部门单位负责人的责任分解、责任考核、责任追究，促进反腐倡廉工作上水平。

一、深入学习教育

(一)会同党委宣传部门一起加强反腐倡廉理论学习。学习教育分为两个层面。第一层面是局领导班子成员、中层以上领导干部；第二层面是全体党员。中层以上领导、干部的学习形式包括局领导中心组学习、中层领导干部集中学习和布置个人自学等，全体党员的学习教育包括党支部学习，局、基层二级大会授课等形式。学习方法包括听报告、看电教片、培训和理论研讨等。局领导班子成员和中层领导干部还要根据学习教育情况进行相关测试、撰写读书笔记和座谈认识体会，范文《园林局反腐倡廉工作要点》。

（二）学习教育的重要文件

《中国共产党章程》、中国共产党十六届五中全会精神和胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话。

（三）学习教育要达到的主要目的1、对惩治和预防腐败的体系的认识。严格全局财务、绿化工程、目标管理等方面检查，推进惩治和预防腐败体系建设。

2、对反腐倡廉重要性的认识。反腐倡廉是党扶正祛邪、固本强基的重要政治保证，要从认真提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性。

3、对反腐倡廉自觉性的认识。增强反腐倡廉的高度自觉性，做到警钟长鸣，遵纪守法，增强信心，坚持不懈，深入推进反腐倡廉工作。

二、规范制度建设

（一）协助党委做好健全党风廉政建设责任制的组织协调与检查落实工作，贯彻执行2006年签定的《桥口区园林局领导成员党风廉政建设责任目标分解办法》。

1、考核制。各单位、部门责任人应将履行责任制的情况列入述职内容，做到述职述廉。

2、局纪委不定期对党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行督促检查。要把党、政、工、团、妇、青等部门的组织协调作用与纪检监察组织的主导作用结合起来，形成反腐倡廉的整体活力。

（二）局财务、桥口苗圃招聘及特邀纪检监察员工作

1、调整充实局财务工作、桥口苗圃工作招聘及特邀纪检监察员三个领导小组的成员，建立健全监察组织，把局经济工作监督的关口前移。

2、完善三个领导小组的工作制度，规范监察措施，从源头上防治腐败。

3、进一步做好特邀纪检监察员工作，发挥他们参政议政、民主监督作用。

（三）要坚决按照《行政许可法》和《武汉市执法责任制工作条例》的有关规定，做好依法行政的监察工作。

（四）做好领导干部任期经济责任审计工作。

（五）其它

1、按照中纪委、省、市、区反腐倡廉工作会议精神和局党风廉政建设责任制的要求，梳理局历年制订的廉政建设规章制度，予以修订完善。

2、对照区纪委、监察局要求，检查我局党风廉政建设规章制度的覆盖面，争取不留空白点。

三、加强监督机制

（一）认真受理信访举报

对在党风廉政建设中反映的问题要及时查清、及时反馈、及时处理。

（二）开展党风廉政建设责任制的检查

会同局党政办公室做好局二级单位党风廉政建设责任制的目标考核工作，促进全局增强主动接受党内外监督的自觉性。

（三）党风廉政特邀纪检监督员的队伍建设

会同局党政办公室抓好党风廉政特邀纪检监督员的队伍建设，定期听取他们的意见。

（四）坚决查处违纪违规案件

对重要案件线索，依纪依法进行核实。要针对案件中暴露出来的苗头问题和薄弱环节，及时制订规章制度，堵塞漏洞，使惩治腐败和预防腐败有机结合。

（五）进一步加强自身建设

按照区纪委、监察局的要求，局纪委工作人员要进一步加强自身建设，做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通，作风优良。

第五篇：园林局反腐倡廉工作要点

园林局反腐倡廉工作要点

根据局党委的工作安排，按照区纪委、监察局的统一部署，我局2006年反腐倡廉工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委六次全会及省市区反腐倡廉工作会议精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持反腐倡廉战略方针，以改革统揽预防腐败各项工作，全面履行党

章赋予的职责，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，加强惩防腐败体系建设，推动反腐倡廉各项工作深入开展，为我局实施“十一五”规划开好局起好步提供政治保证。

局反腐倡廉的工作重点是，以落实“六条禁令”为契机，把工作着力点放在健全完善党风廉政建设责任制制度建设上，突出党政“一把手”、领导班子成员和部门单位负责人的责任分解、责任考核、责任追究，促进反腐倡廉工作上水平。

一、深入学习教育

(一)会同党委宣传部门一起加强反腐倡廉理论学习。学习教育分为两个层面。第一层面是局领导班子成员、中层以上领导干部；第二层面是全体党员。中层以上领导、干部的学习形式包括局领导中心组学习、中层领导干部集中学习和布置个人自学等，全体党员的学习教育包括党支部学习，局、基层二级大会授课等形式。学习方法包括听报告、看电教片、培训和理论研讨等。局领导班子成员和中层领导干部还要根据学习教育情况进行相关测试、撰写读书笔记和座谈认识体会。

（二）学习教育的重要文件

《中国共产党章程》、中共十六届五中全会精神和胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话。

（三）学习教育要达到的主要目的1、对惩治和预防腐败的体系的认识。严格全局财务、绿化工程、目标管理等方面检查，推进惩治和预防腐败体系建设。

2、对反腐倡廉重要性的认识。反腐倡廉是党扶正祛邪、固本强基的重要政治保证，要从认真提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性。

3、对反腐倡廉自觉性的认识。增强反腐倡廉的高度自觉性，做到警钟长鸣，遵纪守法，增强信心，坚持不懈，深入推进反腐倡廉工作。

二、规范制度建设

（一）协助党委做好健全党风廉政建设责任制的组织协调与检查落实工作，贯彻执行2006年签定的《桥口区园林局领导成员党风廉政建设责任目标分解办法》。

1、考核制。各单位、部门责任人应将履行责任制的情况列入述职内容，做到述职述廉。

2、局纪委不定期对党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行督促检查。要把党、政、工、团、妇、青等部门的组织协调作用与纪检监察组织的主导作用结合起来，形成反腐倡廉的整体活力。

（二）局财务、桥口苗圃招聘及特邀纪检监察员工作

1、调整充实局财务工作、桥口苗圃工作招聘及特邀纪检监察员三个领导小组的成员，建立健全监察组织，把局经济工作监督的关口前移。

2、完善三个领导小组的工作制度，规范监察措施，从源头上防治腐败。

3、进一步做好特邀纪检监察员工作，发挥他们参政议政、民主监督作用。

（三）要坚决按照《行政许可法》和《武汉市执法责任制工作条例》的有关规定，做好依法行政的监察工作。

（四）做好领导干部任期经济责任审计工作。

（五）其它

1、按照中纪委、省、市、区反腐倡廉工作会议精神和局党风廉政建设责任制的要求，梳理局历年制订的廉政建设规章制度，予以修订完善。

2、对照区纪委、监察局要求，检查我局党风廉政建设规章制度的覆盖面，争取不留空白点。

三、加强监督机制

（一）认真受理信访举报

对在党风廉政建设中反映的问题要及时查清、及时反馈、及时处理。

（二）开展党风廉政建设责任制的检查

会同局党政办公室做好局二级单位党风廉政建设责任制的目标考核工作，促进全局增强主动接受党内外监督的自觉性。

（三）党风廉政特邀纪检监督员的队伍建设

会同局党政办公室抓好党风廉政特邀纪检监督员的队伍建设，定期听取他们的意见。

（四）坚决查处违纪违规案件

对重要案件线索，依纪依法进行核实。要针对案件中暴露出来的苗头问题和薄弱环节，及时制订规章制度，堵塞漏洞，使惩治腐败和预防腐败有机结合。

（五）进一步加强自身建设

按照区纪委、监察局的要求，局纪委工作人员要进一步加强自身建设，做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通，作风优良。