卫生监督所支部机关树形象服务新发展活动实施方案

第一篇：卫生监督所支部机关树形象服务新发展活动实施方案

支部“机关树形象、服务新发展”作风建设主题实践

活动实施方案

根据《卫生局 “机关树形象 服务新发展”机关作风建设主题活动实施方案》（卫党发〔2012〕39号）精神及卫生局党委对全系统“开展‘机关树形象、新发展’机关作风建设活动”的统一部署和安排。加强新形势下机关作风建设，推动“四群”教育活动深入开展，提升机关工作效能和服务水平，打造一流队伍，争创一流业绩，树立良好形象，结合单位实际，制定如下方案：

一、重要意义

机关作风是党的作风的重要体现，直接关系党和政府的形象，关系党的路线方针政策和市委、市政府决策的贯彻落实。开展“机关树形象，服务新发展”作风建设活动是营造良好发展环境、推动科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。经过开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等，机关干部队伍作风不断改进，但与新形势新任务的要求相比，仍存在一些不符合、不适应的问题，如“浮、懒、散、庸、乱”等问题仍不同程度地存在于部分单位和干部中。主要表现为：浮，工作浮在面上，不深入，不踏实；懒，惰性十足，开拓进取不够，履职能力不强；散，纪律不够严明，心中无大局，我行我素；庸，能力和工作平庸，不谋事更不干事，碌碌无为；乱，违规办事，服务意识淡漠，廉洁自律不到位。这些问题的存在，影响了我们的士气，败坏了广大干部的形象。广大干部职工一定要深刻认识开展“机关树形象，服务新发展”作风建设活动的重大意义，进一步增强转变作风、改进工作、树好形 1

象、优化环境的责任感和紧迫感，为建水新发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。

二、目标要求

（一）总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高队伍素质和改进工作作风为重点，以进一步严肃工作纪律为着力点，从解决思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，强化学习，整顿作风，严肃纪律，教育和引导党员干部在保持党性纯洁上下功夫，切实解决机关作风方面阻碍推动建水新发展的突出问题，进一步提高机关工作的质量和效率，提升服务基层、服务群众的水平，锤炼一支党性纯洁、作风优良、纪律严明、富有活力的干部队伍，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强，树立全县各级党政机关勤政廉洁、务实高效的良好形象，进一点密切党同人民群众的血肉联系，凝聚民心，汇集力量，强化服务，推动发展。

（二）目标任务：

1．强化各级干部“八种意识”

一要强化大局意识，就是要严格贯彻执行中央和省、州、市的重大决策部署，自觉地站在全面推动建水新发展的战略和全局高度来谋划部署工作，抓好贯彻落实。

二要强化责任意识，就是要尽职尽责，敢于负责，勇于担当，尽心竭力做好本职工作，为服务建水新发展积极努力。

三要强化服务意识，就是要牢因树立宗旨观念，自觉关心群众疾苦，增强为基层和群众服务的自觉性和主动性。

四要强化公正意识，就是要办事公道、公正执法、公正司法，切实维护社会的公平正义。

五要强化效率意识，就是要办事高效，雷厉风行，提高工作效能，增强执行力。

六要强化法规意识，就是要加强学习，养成按法律、按政策、按制度、按规矩办事的良好习惯。

七要强化廉洁意识，就是要勤政廉洁、属已奉公，规范从政行为。八要强化纪律意识，就是要严明纪律、遵守纪律，确保政令畅通。2.解决八个方面的突出问题

一要解决“庸”的问题。“庸”是能力问题，主要表现就是不学习、不思考、不研究，对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高，履行职责能力不强。二要解决“懒”的问题，“懒”是态度问题，主要表现就是混日子，不干工作；精神状态差，事业心和责任心不强；不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟；墨守成规，安于现状。三是解决“散”的问题。“散”是纪律问题，主要表现就是作风松弛，纪律涣散，政治意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守纪律，上班时间做私事、上网玩游戏、炒股、打扑克、打麻将等。四是解决“乱”的问题。“乱”是管理问题，主要表现就是执行民主集中制不力，议事决策程序不健全，独断专行；办事不按政策，工作不讲程序；不依法办事，不依法行政，执行政策观念差；内部管理机制不健全，相关规定落实不到位，公务用车管理不严格，出现公车私用、不遵守交通法规、酒驾醉驾、乱停乱放等行为。五要解决“滑”的问题。“滑”是责任问题，主要表现就是怕承担责任，怕担风险，怕动真格，贪功诿过，遇到困难和矛盾投机取巧、耍滑溜奸；对工作拈轻怕重，挑肥拣瘦；“老好人”思想严重，不坚持原则，对不良现象不敢管、不敢抓。六要解决“拖”的问题。“拖”是效率问题，主要表现就是对工作推诿扯皮、说干不

一、只说不干，办事敷衍塞责；对损害群众利益的问题和

群众的诉求，解决不力，久拖不决；对交办和布置的工作，不及时办理，能推则推，能拖则拖。七要解决“卡”的问题。“卡”是廉洁问题，主要表现就是吃拿卡要，服务意识差，门难进、脸难看、人难找、事难办；对基层群众和服务对象态度生硬，故意刁难；个人和部门利益至上，不给好处不办事，给了好处乱办事。八要解决 “浮” 的问题。“浮”是务实问题，主要表现就是作风浮躁，不看实际、不重实效，不以维护人民群众的根本利益和服务建水新发展为出发点，重形式主义，做表面文章；不按客观规律办事，好大喜功、急功近利；不深入基层和群众，不察实情、不做实事，工作浮在面上，以会议落实会议，以文件落实文件。

三、主要措施和方法步骤

本次机关作风建设活动的对象是农推所全体干部职工，活动贯穿2012年、2013年两个年度，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（2012年8月至10月）

主要任务：通过深入学习和广泛进行思想动员，切实提高思想认识，结合部门实际，制定有针对性和主动性的工作计划方案，为深入开展以“机关树形象，服务新发展”为主题的作风建设活动奠定基础。

工作要求：

1、2012年8月15日前组织召开“机关树形象，服务新发展”为主题的作风建设动员会议，进行动员和部署任务。

2、同时召开专题会议，制定出切实可行的实施方案，进行具体安排部署，确保作风建设深入扎实开展。2012年8月20日前完成《实施方案》的制定并上报局办公室。

活动期间采取职工会议学习、个人自学、支部会议学习等形式，切实做好对全体干部职工的宣传动员工作，提高干部职工对开展作风建设专项 4

活动重要性的认识。支部组织党员干部开展一次专题学习活动，发挥示范表率作用。

（二）查找整改阶段（2012年11月至2012年12月）

主要任务：重点围绕“八种意识，八个问题”，进一步查找梳理部门和个人在工作态度、工作效率、工作质量、工作纪律方面存在的突出问题。针对征求到的意见建议和查找出的问题，深入剖析原因，制定整改措施，集中进行整改，务求取得实效。

工作要求：

1、深入查找作风方面存在的突出问题。单位全体干部职工要对照“八个方面”的内容，采取找、提、点、查、评等多种方式认真查找存在的问题。一是自己找，紧密结合各自实际，主动查找单位或个人自身存在的问题。二是相互提，班子成员之间、科室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点，各级领导结合平时掌握的情况，提出分管部门及干部职工存在的问题。四是组织查，单位组织相关人员对本单位存在的问题进行全面深入的查找，力求查找问题全面、准确。五是社会评，以深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。

2、认真梳理和分析作风方面存在的问题。在单位职工会上通报，对于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给本人。

3、认真制定整改措施，扎实进行整改。党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。

（三）健全完善阶段（2013年1月至4月）

主要任务：通过整改，进一步健全和完善规章制度，进一步加强和改进机关作风建设，树立机关良好形象，切实提高工作效率，建立健全机关作风建设的长效机制。

工作要求：

1.按照解决问题、堵塞漏洞、形成制度的原则，对单位现有有的各项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，结合工作实际，进一步完善“四项制度”。加强学习宣传、做到各项制度行得通、管得住、用得好。

2.坚持继承与创新相结合，将作风建设活动中形成的好经验、好做法以制度的形式固定下来，加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度有效落实。

（四）总结提高阶段（2013年5月至7月）

主要任务：对“机关树形象、服务新发展”主题作风建设活动开展情况进行评议和总结，对一下步工作进行安排部署。

工作要求：

1．活动结束前，单位按活动要求召开全体干部职工大会，对单位深入开展“机关树形象，服务新发展”主题作风建设活动进行满意度测评，并认真进行总结。（2013年5月1日至5月31日）

2．对开展“机关树形象，服务新发展”主题作风建设活动进行全面总结，树立典型，弘扬优良作风，健全长效机制，推动此项工作深入开展。(2013年7月10日前完成)

四、开展机关作风建设活动的组织保障

1、为进一步加强机关作风建设活动领导，经单位党政联席会研究，决定成立（）机关作风建设活动领导小组。

组 长：陈涛

副组长： 成员：

支部书记为开展此次活动的第一责任人，负责单位作风建设活动的组织实施和协调指导指导工作。联系电话：

2、加强舆论宣传，营造良好氛围。运用好宣传栏等多种形式在广大干部职工中进行内外宣传，把握正确的宣传导向，加强正面引导，营造浓厚的氛围，确保作风建设活动顺利进行。

3、统筹兼顾，齐头并进。单位各个科室要高度重视，精心组织，抓好落实。正确处理开展作风建设年活动与做好当前各项工作的关系，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进。主要负责人要切实履行职责，承担起抓好作风建设年活动的领导责任，认真抓紧抓实各项工作，完成规定动作不打折扣。同时，还要结合实际，开展一些有创新特色的自选动作。

4、突出活动的实效性，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，把存在的问题找准，提出的办法切实可行，不能走过场、搞形式，找准突破口，抓好切入点。注重活动的针对性，无论是调查研究、健全落实制度，还是出台举措、办实事，都要紧密联系工作性质和工作实际，针对存在的薄弱环节，有的放矢，切记漫无目的，应付了事。

5、是要结合当前开展的送法上门活动、卫生监督预约上门服务、行政约谈三项措施及跟踪服务，深化卫生监督服务品牌建设，把卫生监督服务品牌建设与“机关树形象，服务新发展”作风建设活动有机的结合起来，不断深化“在服务中监督，在监督中服务”理念的内涵。

6、是要坚持正面教育为主，教育和引导卫生监督员真正从思想深处认识加强和改进工作作风，积极参与到活动中来，牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风。

7、是以强化卫生监督执法工作为主题，以提高执法水平和工作效率为目标，从被监督单位需求出发，从执法细节入手，从服务环节跟进，寓 7

监督于服务之中，构建和谐的监督与被监督的关系，加快依法行政和卫生监督能力建设步伐，促进被监督单位依法经营。

8、是结合深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动要求，在卫生监督员职业精神、职业状态、职业道德、职业修养上下功夫，切实打造一支人民满意、组织放心的卫生监督队伍。

二〇一二年八月十九日

第二篇：卫生监督所服务承诺

卫生监督所服务承诺

一、依法行政，规范行为。推行行政执法责任制、过错责任追究制等制度,强化卫生行政执法监督检查，在卫生行政审批工作中，严格执行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，做到热情服务，绝不推诿。继续实行所长接待日活动，所长、主管所长定期到服务窗口现场办公，为企业答疑解难。对重点项目在法律法规允许的范围内和确保安全的基础上，实行绿色通道，特事特办，急事急办，确保重点项目的顺利开展。

二、改进作风，提高效率。提高卫生行政审批效率，建立快速审批通道，对餐饮服务、公共场所、二次供水、放射诊疗等企业，提供资料齐全后，均在当日办结，立等取证。今年适时开展网上审批服务，方便广大申请许可单位。

三、改变审查工作模式，由被动审批转向主动服务。对新建、改建、扩建项目的预防性卫生监督与卫生许可项目的审查实行关口前移，采取申请时提前介入，深入现场，对企业经营场所选址、操作流程图纸、建筑材料选取、功能间的设置、卫生设施、防护设施配套安装等问题进行技术指导，跟踪服务，及时改进。在遵守法律法规的前提下，提供最优质的服务，主动帮助企业做好审批所需的各种资料的准备，力争一次性审查通过，当即受理并发证。

四、快速反应，及时处置。处理突发公共卫生事件时，严格按照法律法规的规定，及时赶赴现场，开展调查取证、现场处置、事故控制和行政处罚等工作。在接到事故报告后，立即组织监督人员，第一时间内到达事故现场开展工作。

五、认真受理，查处迅速。对各类投诉举报电话、信件等，接报后职责范围的应及时到现场进行调查核实和取证，对发现的各类违法行为立即进行查处，并将查处结果及时向投诉人反馈，同时做好举报人信息的保密工作。

六、忠于职守，严格执法。认真履行法定职责，增强法制意识，做到有法必依，执法必严。

七、任何单位或个人有权对我所工作人员的违规行为进行监督和举报。投诉举报电话：0851-7727586

第三篇：卫生监督所卫生监督工作实施方案

卫生监督所卫生监督工作实施方案

2010年为进一步贯彻落实《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》，积极应对当前我县出现的甲型H1N1流感、手足口病等疫情，有效控制传染病在学校的发生与流行，切实保障广大师生身体健康，制订如下工作方案：

一、指导思想

按照“教育部门管理督查，卫生部门监督指导，学校具体实施”的分工原则，从维护和促进广大青少年身体健康的高度，把学校和学生作为公共卫生监督服务的重点场所和重点人群，切实做好学校饮用水、传染病防治工作，为广大师生创建安全卫生的学习和生活环境，切实保障广大师生的身体健康和生命安全。

二、工作原则

集中检查与日常监督管理相结合，突出重点、综合检查，加强部门配合、共同组织实施本方案。

三、监督检查

（一）强化学校传染病防控措施的监督检查

结合当前甲型H1N1流感、手足口防控工作形势，监督学校落实各项传染病防控措施；督促指导学校按照卫生部、教育部相关文件精神，建立和完善传染病防控制度，落实各项防控措施，有效防范传染病疫情在校园内的发生，确保一旦发生疫情能做到早发现、早报告、早处置。具体检查内容为：学校是否开展健康知识和传染病预防知识宣传教育；学校是否确定专人负责传染病防治工作的开展，在本次手足口病防控期间是否对到校学生实行每日晨午检制，对缺课学生是否进行了病因登记记录，教室和校舍等场所定期通风、消毒情况如何，是否开展了对玩具、用具等物品的每日清洗消毒，是否依法进行疫情报告。

（二）加强学校饮用水卫生监督检查

以饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施卫生状况及饮用水水质情况为重点，加强辖区内学校特别是农村学校饮用水卫生的监督检查，防范介水传染病的发生。卫生监督员要主动深入学校，指导学校做好饮用水卫生管理工作。具体检查内容为：自备水和二次供水安全管理情况（有无落锁、加盖等）；自备水源和二次水源是否进行了水质卫生检测，是否符合饮用水卫生标准；对水源及管道是否进行了定期清洗、消毒工作，有无记录。新晨范文网

（三）督促学校落实各项基本卫生条件

依据《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等法规、标准规定，配合有关部门对新建、改建、扩建校舍的学校开展卫生条件及设施的监督检查，切实从源头上加强校舍、教学设施、生活设施、卫生保健室配备等基本卫生条件的建设管理；加强学校内影响学生健康的教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学卫生环境的监督检查。

四、建章立制

在检查中要坚持依法行政，强化指导与服务意识，寓监管于服务中，查、帮、促相结合，优服务、严监管。针对学校存在的问题，做到先下达《卫生监督意见书》，提出合理、可行的指导建议，对不落实整改措施、不认真履行职责的学校及个人也一定要按照相关法律责任及规定给予行政处罚和政纪处分。

通过协助学校建立完善食品、饮用水和传染病防控等有关卫生管理制度，及时调整、强化、落实相关防控措施，从整体上提升学校自身卫生管理水平。

第四篇：舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案

舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案

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舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案

根据县委办《关于转发县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（舒办发〔2010〕15号）文件要求及县卫生局的具体部署，从2010年6月开始，到党的十八大召开前，县卫生监督所将深入开展创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”活动（以下简称“争先创优活动”），特制定如下实施方案：

一、指导思想、活动主题和总体要求

(一)指导思想。认真贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学实践科学发展观，围绕保障人民群众健康权益，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在卫生监督工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，全面促进卫生监督事业又好又快发展。

(二)活动主题。活动以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为主题，确定“立足本职工作，提升卫生监督水平”的目标。

(三)总体要求。推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。通过创先争优、评比竞赛，真正打造为民服务的党组织和党员干部队伍，在培养一流人才队伍、推动卫生监督事业科学发展、加强基层组织建设、保障人民群众健康权益的实践中建功立业。

二、创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”为主要内容。

(一)先进基层党组织的基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众有良好形象，党群干群关系密切。

(二)优秀共产党员的基本要求。模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习卫生监督知识，成为卫生监督执法工作的行家里手。二是带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在监督执法岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

(三)优秀党务工作者的基本要求。创造性地开展党的工作，努力做到“五个强”。一是党性观念强。二是能力素质强。三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。

三、开展创先争优活动对卫生监督工作的要求 把创先争优活动与践行科学卫生监督理念、提升科学监督能力结合起来，结合监督工作实际精心设计载体形式，充分发挥党员示范带头作用，不断提高卫生监督水平，切实维护人民群众健康利益。

四、开展创先争优活动的方法步骤

分三个阶段进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署(2010年6月)。主要抓好三项工作：

一是动员部署。党支部召开动员大会，搞好宣传发动工作，在6月完成动员和部署。

二是制定活动方案。结合工作实际，制定创先争优活动实施方案，对党员干部参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创先争优活动”中来。

三是组织学习。组织党员干部和职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

第二阶段：全面争创，扎实推进(2010年7月初—2011年6月)。重点抓好学习实践科学发展观活动整改方案落实的后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。主要开展“五项活动”:

1、“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。

2、“岗位奉献”活动。从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕卫生监督中心任务，大力实施“堡垒工程”，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。努力提升卫生监督工作水平，为促进卫生监督事业又好又快发展提供坚强人才保证。

3、“服务群众”活动。党支部经过征求意见研究，针对广大群众关心的社会热点问题，根据自身职能和特点自创载体，确定系列服务活动内容为：①加强体系建设，提高卫生监督执法工作能力和水平。抓住医改机遇，进一步推动卫生监督体系建设。进一步完善乡镇卫生监督体制改革，推动执法重心下移，提高基层卫生监督覆盖率。②是加强食品安全工作。③是加强职业卫生监督工作。全面开展用人单位职业健康监护基本情况的监督检查，对辖区内有职业病危害因素的用人单位100%建立监管档案，全面摸清本底情况。年内对用人单位开展职业健康监护率和从业人员职业健康检查率分别达到40%和30%。加强对职业卫生技术服务机构的监管。④是做好放射卫生监管工作。加强对放射工作人员个人剂量剂监测和医疗卫生机构放射诊疗许可及放射防护监督管理，对具有X线诊断的医疗卫生机构要100%领取《放射诊疗许可证》。开展医用辐射水平和患者放射防护水平的卫生监测，逐步提高放射防护水平。⑤是加大公共场所、饮用水卫生和消毒产品、涉水产品监管力度。继续推进公共场所量化分级管理制度，今年完成游泳场所100%、住宿场所100%量化管理工作目标。⑥进一步规范集中式供水单位卫生许可，严格供水单位卫生管理要求，对辖区内乡镇水厂进行一次全面监督检查，⑦是加强传染病防治和学校卫生监督工作。做好医疗机构、学校、公共场所等重点单位传染病防治监督工作，配合有关部门落实好传染病防控措施。是做好医疗机构监督，打击非法行医和非法采供血行为。⑧是全面落实贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，保障法律、法规、规章得到全面、准确实施。使卫生监督工作更加科学化、规范化。

4、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

5、“组织创新"活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员阵地、活动、制度和保障的规范化建设化组织功能。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

第三阶段：巩固提高，深入提升（2011年7月-2012年六月底）。主要抓好四项工作： 一是展示成果。通过多种形式，全面回顾开展创先争活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是学习典型。广泛开展向先进典型学习的活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，迎接党的十八大胜利召开。

三是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

四是考核评议。党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。五是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

（一）加强领导，落实责任。县卫生监督所成立“创先争优活动领导小组”并设办公室负责活动开展工作，确保活动方案落实到位，责任层层落实到人。组成人员如下：

组长：李清

副组长：谢忠诚

成员：朱冠明潘孝东赵自发查捍中

（二）把握进度，加强督导。党支部和创先争优活动领导小组及活动办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，推动活动顺利开展。实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。

（三）强化宣传，营造氛围。充分发挥《舒城卫生监督信息》、信息公开网等作用，大力宣传党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传卫生监督所开展创先争优活动的经验做法和实际效果。努力在卫生监督所内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

舒城县卫生监督所创先争优活动领导小组

2010年6月24日

第五篇：卫生计生监督所2018机关环境卫生管理制度

卫生监督所机关环境卫生管理制度

为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。

一、卫生要求

1．办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

2．室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。

3．不随地吐痰。

4．地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。

5．遵守公共卫生，入厕后手纸入篓，并及时冲刷便池。6．厕所常冲、常刷，做到无异味、无污垢。

7．楼梯、窗户、洗手水池常擦，保持干净，无灰尘，无水痕。

8．所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9．院内坚持一天早晚两打扫，三天冲刷一次，保持地面、草坪整洁干净，无垃圾，无废弃物。

10．对所属卫生区经常进行查看，发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比

各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比，并将检查

结果予以公布，记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准

1．发现地面乱扔烟头者，每只罚款30元。（二人以上的办公室发现一只每人罚款30元，以下处罚相同）。

2．发现随地吐痰者，一人次罚款30元；地面有痰渍者，每发现一处对卫生区责任人罚款30元。

3．发现卫生区内有蜘蛛网者，一处罚款20元。4．发现在墙壁上乱写乱画的，一处罚款50元。5．卫生打扫不彻底，留有死角者，一处罚款10元。6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗，并予以奖励，全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。