2014年黄山市汤口镇人民政府招聘城管协管人员公告（范文模版）

第一篇：2014年黄山市汤口镇人民政府招聘城管协管人员公告（范文模版）

来源：安徽事业单位招聘

2014年黄山市汤口镇人民政府招聘城管协管人员公

告

安徽事业单位招聘为您提供：

因工作需要，汤口镇人民政府决定通过公开、择优的方式面向全区招聘城管协管人员3人，男女不限，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，爱岗敬业、五官端正、身体健康(有违法违纪记录和违反计生政策及有吸毒史、有纹身的不能参加报考)。

2、女性1.60m以上，男性1.68m以上。

3、年龄在25周岁以上35周岁以下(1989年1月1日—1979年8月1日之间出生)。

4、中专以上学历。

5、相同条件下，汤口镇户籍、退伍军人、有写作专长和有B2以上驾照并有三年以上驾驶经验且无重大交通事故记录者优先。

二、报名及资格审查

报考人员需持身份证、户口本、学历证书等原件及复印件一份，近期1 寸证件照2张。

报名地点一：汤口镇人民政府，联系人：王家丽。

报名地点二：区人才交流服务中心(地址：区劳动就业大厦303室)，联系人：叶菁。

报名时间：2014年7月7日—7月15日(正常工作日 上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不再补报。

汤口镇招聘工作领导小组对报考人员报考资格进行审查，审查合格的，届时通知其领取准考证。

报考人数与拟招聘的比例不得低于3∶1，如报名人数达不到要求，则由汤口镇招聘工作领导小组研究决定相关补充办法。

三、考试

考试由笔试及面试两部分组成。

来源：安徽事业单位招聘

(一)笔试

2014年7月20日上午8∶30—10∶30统一组织笔试。满分100分。考试地点另行通知。考试内容为公共基础知识、城市管理、时政、法律基础知识、公文写作能力、计算机应用基础知识、汤口镇情等。

(二)面试

依照笔试成绩从高分到低分，原则上按招聘人数1∶3确定参加面试人员(同时要求笔试成绩不得低于60分)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

面试主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

按照笔试、面试成绩5∶5的比例计算综合成绩。

四、体检与考察

按照先体检后考察的顺序进行。依照综合成绩从高分到低分按招聘人数的1∶1确定参加体检、考察人员(考试综合成绩相同，按笔试成绩排序确定)。体检费由报名人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检或考察不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示与录用

由汤口镇党委研究确定拟录取聘用人员，拟录用人员在区政府网站上公示3天。公示合格人员，试用两个月，试用期满胜任的，签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行两年一聘制，经考核不胜任的，予以解聘。

六、工资待遇

试用期工资不少于1200元，试用期满，经考核合格后，双方本着自愿的原则，签订聘用合同，工资及社会保险按照镇聘用人员标准执行。

附件：黄山区汤口镇招聘工作人员报名表.doc

黄山区汤口镇人民政府

2014年7月7日

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第二篇：2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告

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2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告

来源：湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/)

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第三篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日

第四篇：2017齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员25人公告

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2017齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员25人公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为进一步加强城市管理工作，推动全区经济社会更好更快发展，经区政府同意，拟面向全区公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、身体健康，遵纪守法，品行端正，政治素质好，热爱城市管理事业。

2、年龄在20—35周岁(1997年1月1日至1982年12月31日)，具有富拉尔基区户籍的复转军人。

3、能服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织沟通能力。

4、下列人员不得报考： 曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;曾被开除公职人员;有精神病史人员;相关法律法规中规定不得报考的人员。

二、招聘名额

全区共招聘城管协管员25人。

三、报名方法(一)报名时间及地点

报名时间：2017年 6 月12 日至2017年6 月 19日 报名地点：富拉尔基区城市管理局 联系人：范德富 联系电话：***(二)报名者需携带以下资料

1、报名表在指定邮箱中自行下载并填写,邮箱地址：fqcg111@163.com,密码：6710010。

2、户口簿、身份证、复转军人证明。(原件及2份复印件)

3、近期2寸免冠照片3张。

四、招聘办法

本次招聘采取笔试、面试相结合方式进行，笔试占总分60%，面试占总分40%，纪检监察部门负责全程监督。

五、待遇与管理

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1、聘用工资每月2000元，同时用人单位负责缴纳五险(个人应承担部分，从每月工资中扣除)

2、被招聘人员上岗后试用期2个月，试用期合格后，区城市管理局与本人签订2年的劳动合同。

原标题：齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员公告

富拉尔基区城市管理局

2017年6月12日

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第五篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。

同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求

(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行

政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局

二〇一一年二月二十五日