开展效率年活动汇报材料

第一篇：开展效率年活动汇报材料

开展效率年活动汇报材料

为了贯彻落实***精神，进一步转变我局机关作风，提高行政效率，优化发展环境，服务广大群众，按照市委、市政府的部署，决定在我局机关组织开展“效率年”活动。

4月27日，我局股以上干部参加了全市市直机关“效率年”活动动员会，5月8日，局班子成员还参加了农业系统党委召开的“效率年”活动动员大会。在5月11日，我局召开“

效率年”活动动员会，吴植平局长对开展“效率年”活动的重要性和紧迫性做了讲解，提出了我局机关开展“效率年”的指导思想、总体目标和主要任务。制定了“效率年”活动实施方案。按会议

要求，成立了以吴植平局长为组长的“乐昌市气象局机关‘效率年’活动领导小组”，领导小组下设办公室，办公室主任由副局长黄斌同志担任，负责“效率年”活动的组织与协调工作。

按照安排，5月11日我局召开了动员大会。对开展机关“效率年”活动进行部署，通过广泛动员，统一思想，充分认识开展机关“效率年”活动的目的、意义和要求，统一思想，明确目标，使“效率年”活动深入人心。作为“效率年”活动的首要任务，我局工作人员大兴学习之风，采取集体学习和自学相结合的学习方法，组织开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育活动，学习胡锦涛总书记看望一线气象工作者重要讲话，学习中国气象事业发展战略和上级有关文件，用科学理论武装干部；大力宣传市委、市政府和省、市气象局的重要决策和部署。通过学习，使气象干部职工认清形势，明确任务，知晓政策，树立信心，稳步推进气象业

务技术体制改革，进一步增强公仆意识、大局意识、忧患意识、机遇意识和发展意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强建设韶关气象事业的责任感和紧迫感。学习阶段结束后，全体干部职工都积极写心得、谈体会，目前共收到学习心得体会9篇。

5月下旬到6月为查找问题阶段，我局发出了《关于开展机关效能情况分析工作的通知》，要求各股室按照《乐昌市气象局机关“效率年”活动实施方案》安排，围绕市委、市政府及我局的目标任务，采取座谈会、问卷调查等多种形式，广泛征求群众意见和建议，查找作风、效能建设的不足与差距，并剖析原因，对能够即时整改的马上整改，对牵涉面较广、需要一定时间的制定整改方案，为下来下进一步整改提高打好基础。

目前，我局机关“效率年”活动的各项工作正有序进行，结合我局的工作安排，切实把“效率年”活动抓紧抓好，抓出成效。

为了贯彻全区党风廉政工作会议精神和区委、区政府《关于开展“效率年”活动促进古冶区科学发展实施方案》（[2008]14）的要求，着力做好组织发动、学习教育、信息反馈、建立档案四方面的重点工作。4月9日全区党风廉政工作会议后，我局领导十分重视，及时部署了局机关“效率年”活动，并把这项活动作为局机关效能建设的重要内容，与环保业务工作一起抓，使两项工作互相促进，相得益彰。现将这次活动的进展情况汇报如下：

一、领导高度重视，及时动员部署。全区党风廉政工作会议后，我局非常重视，及时召开局长办公会议进行研究，决定在局机关开展以“服务基层、服务群众、服务大局、促进发展”为主题的“效率年”活动。4月11日上午，我局按照区委“效率年”活动的要求，召开“效率年”活动动员大会，传达贯彻区委党风廉政工作会议大会的精神，部署本机关开展

“效率年”活动。局长荆勇亲自主持会议并作动员讲话。要求全局人员一定要提高认识，杜绝敷衍了事、麻痹懈怠的情绪，把开展“效率年”活动，作为提高素质、促工作的良好契机，切实抓好落实。

二、采取五项措施，确保活动顺利开展。一是成立机构，加强组织领导。我局成立了由正副局长担任正副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，明确了职责、任务和要求。二是根据区委“效率年”活动实施意见和相关要求，研究制定了环保局具体实施方案。三是建立了活动宣传栏和工作简报，加大了宣传教育力度，加强宣传教育和情况通报等工作，开展形势教育和业务学习。四是建立激励机制，开展争先创优活动。我局实行奖优罚劣、奖勤罚懒的制度。每年评选一个科室为先进科室，奖励1000元。凡被区委、区政府评为先进个人的，给予300元奖励；被市局评为先进个人的，给予500元奖励；被省局评为先进个人的，给予1000元奖励。凡被

市区明查暗访组查获有违规违纪行为的，根据情节轻重作出相应处理，并对每人每次扣除节日补贴100元。五是领导带头，做好表率。局领导和各科室负责人要在活动中率先垂范，以自己的模范行为带动本单位形成“为民、务实、廉洁、高效”的政风，努力把干部职工打造成为一支政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁高效、人民满意的战斗。

第二篇：效率年汇报材料

研培管结合，提高课堂教学效率

昌邑区桦皮厂镇中心小学

依托区 “课堂教学效率年”活动的开展，学校领导审时度势，对学校实际情况进行了客观、具体的分析，以本着全面提高教师的专业发展，提高课堂教学效率，全面提高教育教学质量为宗旨，学校相继开展了系列教研培训活动。教师自身业务理论水平和专业技能在活动中得以彰显，课堂教学效率和教学质量在活动中得到促进和提高。现将我校在“效率年”活动中的具体做法总结汇报如下：

一、加强学习，提高认识

我校是一所农村中心校，由于近几年没分配毕业生，教师老龄化呈上升趋势，相当一部分教师教法陈旧、观念落后、知识结构老化，满足于目前现状。部分教师嘴上说的、本上写的是课程理念，但实际是穿新鞋，走老路。没有将新的教育教学理念真正地应用在课堂教学中，你说你的，我做我的。对此，学校领导利用此契机，加强对教师的培训，明确校本教研、校本培训对教师专业成长的意义。通过学习，全体教师从排斥到接受最后到喜欢，在思想与行动上有了极大的转变，为改变说教两层皮的现象扫除了障碍。

二、建章立制，保障实施

学校成立了校本教研领导小组，由一把校长任组长，负责工作的整合与监管，教学副校长负责活动的安排与指导，由年段、学科主任具体抓，由学科组长和骨干教师积极带头参与。这样层

层管理与负责，为我校的教研培训活动的开展及顺利实施提供了保障。学校建立了校本教研培训管理与实施制度，制定了教师奖惩制度，及时对教师在教研培训活动情况进行总结，对成绩突出的教师进行表彰和奖励，对不及时参加的教师进行批评教育，并纳入教师月考核。领导小组及制度的建立，有效的调动了教师学习、实践的积极性，保障了活动的有效运行。

三、校本培训，丰厚底蕴

学校注重教师的理论培训，结合新的教育教学理念，本着缺什么补什么并适度超前的原则，学校采取订单式服务，每学期初开展问卷调查，通过不同渠道，满足教师急于需要解决的问题。

在组织教师学习过程中，一是培训内容力求做到全面、丰富、详实、新颖。定期组织新课标的学习、新教材培训、教科研培训、现代教育技术培训等。在学习方式上力求做到形式多样，贴近教师工作实际。通过专题讲座，案例分析、研讨交流、师徒结对、专题研究、课改培训等形式，广泛开展校本教研活动。在培训时间上给予充分的保证。间周的周三为集体学习时间，雷打不动。学校建立电子备课室，即成为课改培训基地，由专人负责，长期向教师开放，提供最新课改理论书籍，介绍课改相关理念，汇编课改经验，收集课改资料，安排专题学习，组织学术交流。通过校本培训，使教师在交流研讨中互相碰撞、共同提高。

四、校本教研----提高效率

在校本教研活动中，学校全员参与，分层推进。结合区文件精神和校活动方案，认真开展系列教研活动。3月末，于靖副校长作了一节教学引路课《多彩的夏天》，精彩、灵动的课堂，引领着教师向新课程理念下的课堂教学不断迈进，同时也鞭策着全体教师努力学习，勇于实践，打造个性魅力课堂。骨干教师示范课，为教师提供了模仿、借鉴、改进课堂教学的样本。教研组长研讨课，在学习、研讨、交流中让全体教师取长补短，为我所用。青年教师汇报课，激励着教师大胆实践，勇于创新。

在开展教研活动的同时，与区“三功一绝”活动整合，教学校长为全镇教师作了《教师如何评课》专题讲座——即评课功的辅导。并结合教研活动，学校创新了研讨课的评课形式，不是一个人来评课，而是以学年组和各学校（村小）为单位，结合课堂教学一同研究、切磋，本组再推选出一名教师代表到台前点评，要求从优点、不足和教学建议等三方面来谈，从课前的说课到课堂教学，再到课后的教学反思，每一个环节，大家都认真斟酌、揣摩、重构、提升。彼此交换思想，在研究与碰撞中得到了升华。此活动的开展，极大地调动了教师教研的工作热情。充分发挥每位教师的聪明才智，使教师真正的在活动中学有所得，学有所获，切实提高活动的实效性。

学校认真开展《提高课堂教学效率之我见》的教学论坛活动，由学年组和村小各选择一名代表来进行，各位教师从不同学科，不同侧面将自己成功的经验和工作设想与大家分享，从理论到经

验，对年轻教师的专业成长、提高课堂教学效率和学生成绩起到了很好的抛砖引玉的作用，为教师的加快成长提供了捷径。

“三计”比赛的成功开展，激发了教师的工作热情，调动了教师工作的积极性。

每学期的总结表彰大会，对学年前50名学生和进步幅度大的学生进行物质表彰和奖励，形成浓郁的赶、学、比、帮、超的竞争氛围。

多层面的校本教研活动，营造了浓厚的教学氛围。教师在活动中迅速成长，课堂教学效率和教学质量在活动中得到提升。活动中，我们清醒的认识到，团队教研在活动中的力量不可忽视，学校要营造教研氛围，为教师搭建平台，提供学习、释放个性、施展才能的空间，教师会表现得更精彩。

五、问题和困惑。

1、在教学资源配备不足，尤其教学硬件设施配备不完善。教师网上教研、论坛受到严重限制。班级没有电脑、投影仪，不能更好的利用现代教育手段辅助教学。

2、班级学额大，学生素质、能力参差不齐。尽管分层练习，40分钟内安排的内容不能时刻兼照顾到各水平的学生。同时，班级管理、班风、学风、行为习惯等形成受到影响。

3、优秀教师的流失。我校近几年来，教师每学期都有调出，学校严重缺编，在职教师的工作量俱增。从村小调入的教师缺乏大班额的管理经验、教育、教学，管理理念低下，严重影响教育

教学质量的提升。

4、三结合教育不能更好的实现。农村学校，家庭不重视教育现象普遍存在，家庭文化、学习熏陶、正面教育欠缺。家庭辅导跟不上，留守儿童、离异儿童与日俱增。得不到家长的充分配合，只由学校和教师的单方面教育，为教育教学带来了一定的难度。

提高课堂教学效率是我们教育工作者追求的永恒主题，我们将在上级教育部门的领导下，桦小全体师生，继往开来，整装待发，育世纪桃李，绽百年芬芳。

第三篇：关于开展调查研究年活动情况的汇报

中共XX镇党委

关于开展调查研究年活动情况的汇报

今年是县委确定的“调查研究年”，也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。为动员广大党员干部群众进一步认清形势、抢抓机遇，加快XX国际风情旅游小镇建设步伐。根据县委的统一部署，我镇有计划、有步骤地进行调查研究年活动，现已完成了思想发动、选择课题阶段，已经进入调查研究阶段并形成了初步调研成果，现将前阶段工作小结，汇报如下：

一、加强领导，健全机构

镇党委把开展调查研究年活动摆在更加突出的位置，为加强对调查研究工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记XXX同志任组长；党委副书记、镇长XXX同志，党委副书记、纪委书记XXX同志任副组长；党委委员，各站所办负责人，各村（居）书记、主任为成员的调查研究年活动工作领导小组，领导小组下设办公室，由XXX同志担任办公室主任，负责调查研究年活动日常工作，同时将调研课题进行任务分解并将具体工作落实到每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为调查研究年活动的开展提供坚强的组织保障。

二、结合镇情，精心选题

我镇立足实际，着眼长远，从服务全镇工作大局出发，坚持实事求是、创新发展、理论与实际相结合的原则，突出

对全镇经济社会发展的指导作用，进一步提高调查研究的前瞻性、针对性和可操作性。结合我镇实际，针对当前重点、难点工作，选择了《关于推进新型城镇化的思考与对策建议》与《关于新农村示范片建设的调查与思考》两项课题作为我镇调查研究的重点内容。力求通过深入的调查研究，进一步提高我镇决策科学化、民主化水平，进一步增强工作执行力，进一步转变工作作风，切实将各项工作落到实处。

三、强化宣传，调查研究年活动有序开展

（一）强化宣传，统一思想认识。调查研究是我党的一项基本工作方法和领导制度，是我党的谋事之基、成事之道；是长期坚持、一以贯之的优良传统和作风；是密切联系群众，广泛集中民智的重要途径；是实现民主决策、科学决策、依法决策的基本前提；也是改进工作作风，提高执政能力和领导水平的重要保证。当前我镇正处于建设国际风情旅游小镇的关键时期，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，群众关心的热点、难点问题不断涌现，只有加强调查研究，才能认清形势、理清思路、改进工作、提升水平，进一步把握和提高各项工作的预见性、针对性和时效性。镇党委通过召开党委（扩大）会、调查研究专题会、职工会、村社干部会等，加强调查研究年活动的思想发动，积极引导党员干部群众正确认识调查研究工作的重要意义，统一思想、提高认识，在全镇形成了正确认识调查研究工作、全力支持开展调查研究年活动的良好氛围。

（二）精心组织，深入开展调查研究。镇党委非常重视

调查研究。自开展调查研究年活动以来，就把此项工作摆上重要的位置来抓紧抓好，并坚持把调查研究年活动与“干部驻村”行动相结合。全镇机关干部深入村社，采取进村入户、个别访谈、召开座谈会等形式展开调查研究，并已形成了初步调研报告。

四、转化调研成果，推动工作创新

我镇在开展调查研究年活动期间，高度重视调研成果的转化和利用。特别是对制约国际风情旅游小镇建设的瓶颈问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题进行了深入的调查研究，通过走村入户、个别访谈、召开座谈会等形式掌握第一手资料，认真分析查找问题的根源，结合面临的形式，组织精干力量进行课题研究和巩固。同时在坚持党的路线、方针、政策及法律法规的前提下，善于突破思维定势，破除条条框框的束缚和制约，大胆创新，结合调研成果，努力提出能够解决实际问题的新思路、新方法。对苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性调研，获得具有一定深度、对实际工作具有指导性的调研成果。为XX新一轮的开发建设提供智力支持。

五、下一步工作思路

在完成思想发动、选择课题阶段后，我镇已经转入调查研究阶段，这是整个调查研究年活动中极为重要的一环，能否搞好这个阶段的工作，关系到调查研究年活动能否取得切实成效，对高标准严要求抓紧抓好调查研究具有极其重要的意义。为此，镇党委提出了以下几条工作思路。

（一）制定调查研究工作安排表，6月至9月为我镇开展调研阶段，该阶段调查小组将深入到各个村（居）社针对我镇当前重点、难点工作展开调研，并将初步调研成果报送党政办。10月底前由党政办完成我镇调研报告后送镇党委审查。

（二）以扩大调研覆盖面、增强凝聚力为着力点，推动调查研究年活动有序开展。适应新形势新要求，进一步加强对基层工作调查研究的力度，统筹推进我镇各项工作。围绕建设社会主义新农村，打造国际风情旅游小镇等重点工作，展开专题调研，发现问题、分析问题，形成有指导性的调查研究报告，为解决我镇当前面临的困难提供可行的对策与建议。

（三）以开展调查研究年为契机，全面推进我镇各项重点工作。今年不仅是调查研究年，还是基层组织建设年、效能建设年、项目推进年。市县高度重视XX的发展，近几年将是XX镇实现跨越式发展的关键时期，我们将真抓实干、实事求是，以科学的调查研究成果指导各项工作有序开展，全力推进XX国际风情旅游小镇的建设工作，促进XX经济社会又好又快发展。

第四篇：易县开展加强基层建设年活动汇报

易县开展加强基层建设年活动汇报

自省市召开推进会以来，易县按照省委张书记“十个一定要”的要求，围绕办好“十件实事”，协调配合，全力推动，各项工作扎实推进。

一、把握“三个高度”保证领导责任落实

在活动开展过程中，县乡干部做为“十件实事”的实施者、富民政策的落实者，我们把握“三个高度”保证领导责任落到实处，力促活动开展取得成效。一是思想高度重视。站在政治、战略、实践的高度充分认识开展活动的重大意义，将全县干部的思想统一到省市的决策部署上来，认认真真地把这项活动组织好、开展好、落实好。二是精力高度投入。做为县委书记我坚持每个帮扶村都要走到、每个帮扶项目都要调度、每项帮扶工作都要过问，入村现场办公51次、召开项目调度会3次、项目实施分析会5次，及时研究解决存在的问题；三是工作高度落实。重点抓了县级工作组工作的落实，通过强化制度约束、督查指导、宣传沟通等措施保证了全县30个县级工作组90名工作队员下得去、蹲得住、干得好。

二、做好“四个加法”力促项目落地生花

易县围绕办好“十件实事”，认真做好“四个加法”，力促帮扶项目落地生花。规定项目+自选项目，确保村民所急全面覆盖。驻村工作组就农民最关心、农村最迫切需要解决的问题征求到意见1320余条，经多方研究论证，谋划“规 1

定项目”393个。本着“惠民生、合民意、应扶尽扶、能帮皆帮”的原则谋划“自选项目”121个，与“规定项目”通盘考虑，同步实施，确保了百姓所想所急所盼全面覆盖。科学谋划+有序推进，确保工作措施符合实际。从季节、农忙时间、项目工期等实际出发，科学谋划项目推进措施，合理有序推进项目建设。一是科学做预案。组织交通、水利等项目牵头单位分别选派专业技术人员到村现场联合办公，科学制定施工预案，合理安排施工顺序和工期，避免重复施工，确保项目建设推进快、质量高、费用低、效果好。二是绘制流程图。根据工程建设轻重缓急、难易程度和施工顺序，结合各职能帮扶单位所承担的项目建设任务，绘制施工流程图，实行挂图作战，确保如期竣工。三是有序抓落实。县活动办要求各驻村工作组明确立项、招标、施工等时间节点，采取定期调度与不定期督导相结合的方式，有序推进帮扶项目建设，保证建设标准不降低、规定工期不延误。目前，列入“十件实事”的393个“规定项目”已全部开工，已全部完工的44项，“自选项目”已相继开工。政府投入+社会支持，确保项目建设资金充足。一方面，保障配套资金。坚持“把好事办好”的理念，县财政积极筹措配套资金451万元，全部配套到位。另一方面，拓宽融资渠道。鼓励社会投入，采取工作组派驻单位支持一点、向外争取一点、本村致富能人捐助一点的办法，多渠道筹集项目建设资金，确保项目早实施、早落地。狼牙山镇甘河村抓住北京市房山区安庄村民到村旅游度假的机会，通过积极沟通协调与安庄村结成帮扶

共建对子，一次性争取帮扶资金30万元。干部全力+村民助力，确保项目推进扎实有力。积极调动帮扶村干部群众积极性，构建干群同心抓项目、合力干项目的工作局面。一是引领干部全力干。将帮扶项目纳入村干部工作目标，把村干部推上项目一线，实行每人分包一个项目、具备条件担任项目经理的责任捆绑机制，根据项目落实情况，在年终考核中兑现奖惩。二是发动村民帮着干。切实把群众组织到项目建设中来，发挥好基层基础建设的“主体”作用，最大限度地动员村民积极投工投劳，参与项目建设，以实际行动支持项目建设。同时，引导村民讲大局、不干扰，讲奉献、不阻挠，为项目建设提供良好施工环境。目前，48个帮扶村共出义工27600多人次，无偿出动施工机械90多台次。三是强化培训配合干。为把帮扶成果使用好、管理好、巩固好，根据项目实施情况，适时组织村民开展道路养护、安全用电、医疗常识、果树管理、畜牧养殖等相关知识培训，做到项目推进一步，相关知识就培训一步。目前，共组织帮扶村干部、村民培训174场次，有力地配合了帮扶项目的顺利推进。

三、克服“两个难题”推进下步工作开展

目前，建设年活动已经进入到了攻坚克难、决战决胜的关键时期，我县必须面对和克服两个难题，全面推进活动的开展。一是我县帮扶的贫困山村人员居住分散，在饮水管网改造、街道硬化工作中必须克服战线长、施工难、投入资金多的难题；二是我县是环首都扶贫攻坚示范区，必须克服工作重、任务大、头绪多的难题。

下一步我们将以这次调度会为契机，不断解放思想、拓宽眼界、打开思路，用创新的精神、创新的方法、创新的举措解决帮扶中的矛盾和难题，把各项帮扶任务完成好，向省市委交上一份合格的答卷。

第五篇：开展基层组织建设年活动汇报材料

开展基层组织建设年活动汇报材料

近年来，漕河镇后邴村为维护基层的发展、促进农村和谐，针对村民存在的热点难点问题，积极开展各项活动，有力的推动后邴村基层组织建设，现将开展基层组织建设年活动汇报如下：充分发挥党员模范带头作用，积极开展党员义工活动。后邴村根据本村党员实际条件和自身优势，充分调动党员参与义工活动的积极性，通过每位党员认领岗位，形成了红白理事服务队、卫生整治服务队、环境绿化服务队、安全巡逻服务队和调解纠纷服务队，竭尽所能为村民排忧解难，以实际行动解决村民在生活和参与民主管理中遇到的实际问题。积极开展环境整治活动，为村民生产生活创造良好的环境条件。针对本村环境中存在的一些问题和村民的实际需求，充分发挥卫生整治服务队的作用，对本村大街小巷尤其是主要道路进行全面的清扫和除草；完善农村基础卫生设施，投资建设垃圾中转站，在主要位置定点设置分类垃圾箱，并委派农村保洁员专门管理；通过印发宣传手册，开展环境保护宣传会等活动提高本村村民环保意识，提高村民参与环境整治积极性。多项措施并举，加强精神文明建设、提高本村文明水平。根据村内地理位置，根据便于开展工作、便于开展活动的原则，通过村民推选，产生十名中心户长，对后邴村进行分片管理，提高管理实际效果；通过开展“文明示范户”评选活动，对文明示范户进行一定程度嘉奖，以提高村民参与乡村精神文明建设的积极性，形成了村民争当

先进、争作“文明示范户”的良好趋势。

基层管理千头万绪，管理工作艰巨。虽然后邴村在开展基层组织建设中取得一定进展，但作为农村工作的基本细胞，丝毫不敢自满和懈怠。在以后的工作中，我村一定会向先进的集体请教，向先进的方法探索，向先进的经验学习，力争将基层组织建设工作推向一个更高的层次。