卧龙镇远程教育工作总结

第一篇：卧龙镇远程教育工作总结

卧龙镇远程教育工作总结

一年来，在镇党委、政府的正确领导和区远教中心的精心指导下，我镇认真按照“建为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，精心组织、周密部署、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与深入贯彻落实科学发展观、推进党的执政能力建设结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了我镇农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，充分发挥了远程教育在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的积极作用，促进了我镇农村经济和社会事业的全面发展，工作取得了较好的效果。

一、基本情况

我镇现有行政村45个，党员3456人，建立终端接收站点46个，其中电信模式22个，电脑+硬盘模式24个，建站率达为100%，实现了全覆盖。保证各站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，并建成了街西村一个市级远程教育示范站点，街东村、新建村、光明村、谭庄村四个区级远程教育示范站点。同时，依托农技人员、驻村干部、村两委成员、大学生村官、乡土人才等成立了站点操作管理人员队伍、技术服务人员队伍、教学辅导人员队伍100余人。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员，有2名兼职人员。据统计，去年以来，全镇共组织收看远程教育直播、点播节目达千余次，参加培训的党员干部近千人，为农民群众提供各类信息500多条，受到了广大农村党员干部群众的一致好评。卧龙镇在巩固远程教育工作成效的基础上，加大工作力度，推行规范化管理，积极探索新的管、学、用途径，注重农民需求，突出党员干部教育重点，寻找和创建有效的学习培训载体，使远程教育在推动我镇农村经济社会全面发展，提高农民素质，建设学习型组织，培养学习型干部，解决我镇在推进城镇化建设过程中失地、少地农民的就业问题，增加农民收入等多方面发挥了积极的作用。

二、加大规范化管理力度，提高远程教育工作实效

（一）加强设备维护维修工作，保证教学活动正常开展。今年，为搞好设备的维护维修工作，保证各站点接收站正常运转，教学活动得到正常开展，建立了“三级”制度。各站点如果出现小问题，各站点自己主动和维修部联系，力争自己在最短时间内解决。如果是不能解决的，及时上报镇远教办，镇远教中心进行解决，如解决实在比较困难，需多方协调解决的，镇远教中心应向区报告。我镇村级站点出现网络故障后，管理员在1天之内向镇接收站和电信公司派驻的维修人员请求报修，并在日志本上做好相关的维修记录和维护记录，设备故障一般都及时得到排除。黄河村出现信号故障后，及时向镇远教中心请求了报修，镇远教办联系电信公司及时进行了维修，保证了黄河村远教站点教学活动按时开展。

（二）按照需求教学，注重教学实效。镇远教中心要求各村级站点针对本村远程教育需求，每季度进行一次摸底调查。街西、街东两个示范点做到了每月进行一次需求信息收集。各站点由操作管理人员亲自走访到村民家中，宣传远教优势，掌握村民的知识结构，了解村民近期关心的生产、生活上的热点、难点问题以及想学的知识和技能。通过这一方式，比较全面、真实地了解村民的学习需求和学习效果，为教学培训提供丰富的教学内容，对实行按需施教、分类施教提供了第一手资料，为调动村民的学习热情，取得良好的教学效果奠定了坚实的基础。到12月底，全镇22个电信站点共开展远教摸底调查11次，走访农户380余户，访问党员干部100余人次，收集需求信息206余份，内容涉及教学大纲中的政策法规、政治理论、农村实用技术、市场经济知识、市场信息等11个大类。镇远教中心组织各村站点，以需定培，充分利用远程教育资源，在法律法规方面，就业技能方面，对农民进行培训和讲座累计22次，通过培训转变了农民就业观念，拓宽了就业路子，有了实实在在的成效后，群众对远程教育增强了信任，学习的劲头更足了。

三、总结先进经验，推进远程教育工作全面发展

（一）根据现状，提高操作管理人员素质，加大培训力度。各村操作管理员有的工作认真负责，主动性较强，工作上创新不断，能真正做到让党员干部经常受教育，农民得实惠。如街东、街西、新建、光明、东合、谭庄村等。有的村能保证工作正常开展，但是工作主动性较差，工作中创新较少的。但个别村操作管理人员、技术不过关，系统维护方面知识欠缺，在系统出现故障后不能及时排除，对计算机的相关操作也仍不是很熟练。下一步我们将加大培训力度，提高管理员素质，对操作和管理实在困难的管理人员进行调整，安排文化程度较高、懂技术，责任心强的人员到远教工作岗位上，真正用好远程教育网络，让党员干部经常受教育，农民长期得实惠。

（二）健全制度，克服困难，做好远程教育设备的维修工作。随着远程教育工作时间的推进，有时设备出现故障往往不能够及时的进行排除和解决，影响到了正常的组织教学活动。为能保证远程教育工作的正常开展，不让设备故障成为影响“学好”，“用好”远程教育的因素。我镇针对实际情况，制定了设备维护管理制度，组织了硬软件设备维护小组，实行从村到镇到电信公司一条龙服务。村级站点如有软硬件故障管理人员没有能力排除，可拨打电话要求镇级管理技术人员解决，如镇级管理人员解决不了，再依次找区管理技术人员进行维修，保证在最短时间内维修妥当，恢复正常组织教学活动。

（三）针对需求，创新方式，解决教学组织难题，实行质量教学。个别村利用远程教育组织学习的效果不够理想，未能有效地将远程教育的优势宣传和推广开，群众的学习积极性普遍不高，甚至于出现强制学习的现象，导致学习效果较差，远程教育工作开展较难的局面。针对这种情况，镇党委决定，首先要加大对村支部书记的培训力度，让他们先认识到远程教育的好处和重要性，再由他们向村干部、党员和村民进行宣传；其次，镇党委将定期和不定期对各村远程教育学习情况进行督促检查，并轮流参加各村的远程教育学习。其次，动员操作管理员深入群众，了解群众需求，再针对需求制定相关教学计划和任务，实事求是，从实际出发，多形式的组织教学，让教学不流于形式，取得实实在在的效果，让远程教育成为农民群众致富的好助手。

（四）抓好示范，增强远程教育的辐射范围。下一步，我们将根据示范点创建标准，并将示范点创建工作作为我镇远程教育工作的载体纳入日常工作的标准进行实施，建立更多的示范站点的，并在示范村加强远程教育示范户的创建，加强对示范户的重点培养，使其成为远程教育示范带头人，从而达到以点带面，整体推进的效果。

今年以来，我镇远程教育本着实事求是的原则，一切从实际出发，注重需求，质量教学，取得了积极的成效，但仍存在一定问题和不足，在今后的工作中，我们将总结经验，去粗取精，进一步深化思想认识，整合各种教育培训资源和途径，强化制度建设，规范管理，创新组织教学形式、工作机制、激励机制、考核机制，积极探索“管、学、用”途径，促进我镇远程教育管理科学化、规范化和制度化，真正让党员干部经常受教育、农民长期得实惠，提高我镇党员干部队伍整体素质，加快推进我镇新农村建设。

第二篇：卧龙镇创建省级生态乡镇工作总结

贯彻落实科学发展观 全力打造省级生态镇

----卧龙镇创建省级生态乡镇工作总结

卧龙镇位于襄阳市西郊，汉江南岸，因三国时期政治家、军事家诸葛亮在此“躬耕苦读，纵论天下”而得名。该镇东临市区，南接南漳，西邻谷城，北滨汉水。版图面积283平方公里，耕地面积8.2万亩，山林面积13.6万亩，滩涂面积3.5万亩，镇辖45个行政村，两个街道居委会，225个村民小组，总人口10.8万，其中城镇人口达3万。2010年人均纯收入6404元，工农业增加值实现4.5亿元。先后获得湖北省制种第一镇、全国亿万农民健身活动先进乡镇、湖北省“百镇千村”示范工程重点镇、湖北省综合改革试点镇、全省小城镇建设中心镇、全市建设工作先进单位、全市卫生管理示范乡镇等多项殊荣。

近年来，我镇始终坚持科学发展观，坚定不移地实施可持续发展战略，使经济和社会各项事业得到了全面协调持续发展。同时，我镇树立“环境就是资源，健康就是财富”的理念，把创建省级生态乡镇作为推动环境保护工作，实现经济发展与环境保护“双赢”的重大措施和重要载体，努力在“生态、绿色、健康”上作文章，切实做好了以下几方面工作：

一、成立专班，强化领导

镇委、镇政府为加强创建力量，确保生态乡镇建设取得实效，成立了以镇委书记、镇长沈有全为组长，分管领导为副组长，各相关负责人为组员的卧龙镇环境保护工作领导小组，领导小组下设办公室，镇党委副书记曾照启同志兼任办公室主任，农业、林业、水利、交通、城建、环卫、公安、工商、卫生、宣传等部门全面参与，为切实做好全镇的生态创建工作，实现生态创建工作目标，提供了组织保证。按创建要求，专班对工作进行了分工落实。每月一次召开工作例会，明确每个阶段工作计划和实现目标。生态建设责任单位和人员各执其职，各谋其责，形成了有人办事有人抓，密切配合、统筹协调的工作机制。创建以来，根据《卧龙镇生态镇建设规划》和《卧龙镇（2006—2020）城镇总体规划》以及生态环境保护工作计划的要求，各项工作开展顺利。

二、主要活动及成效

为了把创建活动不断引向深入，我镇认真按照省环保厅关于印发《湖北省省级生态乡镇申报及管理规定（试行）》的通知精神，制定了 “二三四”发展规划，即以两大整治工作大力开展新农村建设，以三大民生工程加大环保设施建设，以四项重点举措促进生态乡镇建设，通过大手笔抓环境规划，大投入抓环保设施建设，大动作抓环保管理，大声势抓环保宣传，干群环保意识大为提高，城镇环境面貌进一步优化，环境设施不断完善，自来水普及率达到99%，农村生活饮用水卫生合格率100%，生活污水处理率达到90%，地表水声环境质量达到规划要求，重点工业污染源排放达标率100%，生活垃圾无害化处理率100%，人均公共绿地面积12平方米，主要道路绿化普及率97%，农业生态环境良好，无水土流失现象，农业化肥强度、农产品农药残留均控制在标准之内。

（一）、通过两大整治工作大力开展新农村建设

1、村镇环境整治。镇委、镇政府从我镇镇情、村情出发，扎实开展全镇新农村建设，通过政府投入、部门帮扶，广大群众参与等方式，以四个示范村为典范，新农村建设在全镇全面推开，全镇现已累计修建沼气池1600余口，修建垃圾池180余处，组建了5个村级中心环卫队，通过沼气建设带动了农村改圈、改厕、改厨工作，改掉了农村过去粪土乱堆，柴草乱放，垃圾乱倒，畜禽乱跑等陋习，通过一建三改，实现了生产无害化，生活用能清洁化，同时大力实施新能源工程，太阳能、沼气

炉灶普及率达70%。集镇围绕整治“十乱”实现了美化、亮化、净化，通过村镇环境整治，村庄变得整洁起来，家庭变得亮丽起来，生态家园的模式正在逐步形成。

2、村镇道路整治。投入500万涉及9个村20公里的隆尤路和投入90万元的新集至七里山公路硬化全面完成，标志着全镇乡道硬化已基本完成，44个村实现了“村村通”。全镇累计硬化乡村道路460余公里。大力发展“千乡万村”工程，让各类超市进驻农村村组，村容村貌得到明显改观，全镇道路建设网的形成在改善了群众出行难问题的同时，更进一步推进了新农村的建设进度。

（二）、通过三大民生工程加大环保设施建设

1、垃圾中转站工程。镇委、镇政府为切实解决镇区垃圾处理难等问题，争取市投资400多万元，在卧龙镇街西村修建一座占地6.5亩的高标准绿化环保式垃圾中转站，建成后将有效解决卧龙镇辖区单位住户长期垃圾处理无场所的实际困难，目前该项目已全面启动，预计年内将投入使用。

2、污水处理厂工程。为了从根本上解决集镇生活污水的处理问题，镇政府经过多次论证，决定实施日处理污水2000吨能力的综合污水厂建设工程，目前，该项目所需的专用电力线路已架设，截污闸已建成，引污管道正在铺设，配套用房自来水等配套工程正在建设之中。建成后，全镇镇区范围内的各类污水将得到全面处理。

3、安全饮水工程。2008年5月先期投入200余万元引入市区自来水，首先解决了我镇平靖片区4个山区高地村的安全饮水问题，2009—2010年再次投入1100万元对集镇和43个村进行安全饮水管网改造，共铺设管网40余公里，现已全面供水，彻底改变了卧龙集镇4万余群众的吃水难、吃水不卫生等问题。

（三）四项重点举措促进生态乡镇建设

1、生态农业。一是围绕绿色，突出环保，强化山药、油菜制种产业基地建设。发展特色农业基地。油菜制种面积稳定在2.1万亩，水稻制种面积8000亩，山药种植面积达到1.2万亩，产量达4.8万吨，以“茅庐”牌注册的绿色环保型精装山药，远销上海、南京、黑龙江等10多个地区，成为沿江12个村农民快速增收的好产业，药农人均增收达3000多元。二是发展可持续性循环利用示范区，我镇扶持发展了2个养殖小区和4个养殖专业合作社，年饲养母猪1000余头，出栏商品牲猪2.5万头，利用养殖业发展产业的污水粪便，通过沼气池产生沼液、沼渣培肥农田，建立了万亩有机农业示范区。三是大力实施绿化工程。近几年来全镇共完成成片造林3.5万亩，湾子林、四旁植树达183万株，封山育林1.5万亩，中幼林抚育20000亩，山区森林覆盖率达到100%，丘陵地区森林覆盖率达到88%，以绿化实现生态环境大改善。四是大力发展现代有机农业项目。引进北京之万农庄有限公司总投资5亿元，在我镇回龙湖库区，建设有机农业种植、养殖基地，建设有机食品加工园区，开展有机农业体验和观光旅游各1万亩。该项目建成投产后，可大幅度提高农业效益，增加农业收入和促进环境保护，有力地辐射带动全镇有机农业的快速发展，把卧龙镇打造成全襄阳市、乃至全国的有机农业示范镇。

2、生态工业。目前全镇有工业企业1655余家，其中规模以上以上工业企业5家，固定资产投资达到3.2亿元，就业人员达到6132人。为促进环保建设，加快经济发展方式转变，我镇出台《卧龙镇招商引资管理条例》，严禁污染型企业进驻集镇，并先后关停影响生态环境的企业7家，转产10家，现已形成以木材加工、汽配、铸造、建材、光学元件、粮食加工为主的工企业格局，要求企业在发展的同时，要认真执行建设项目“环评”及“三同时”制度，积极参加全市工业企业清洁生产竞赛

等活动，促进生态经济的持续健康发展。

3、生态旅游。08年以来，镇委、政府以争创全省旅游名镇和借助省政府建立鄂西生态文化旅游度假圈为契机，依托自身人文景观众多，文化底蕴厚重等特色优势，围绕“建山水园林重镇，兴旅游支柱产业”的总体发展思路，以“智慧之源、九天圣境、山水卧龙”为理念，大力发展生态旅游产业。总投资达10亿元的凤凰温山水温泉度假区项目，目前已投资1.87亿元，整个温泉度假区，基本实现对外营业。镇党委积极探索休闲旅游与观光农业相结合的发展路子，总投入10亿元打造集旅游观光、休闲度假、养生、养老为一体的九天玄女文化生态旅游区项目，已由中国社会工作协作社会化养老工作委员会、内蒙古恒越达投资股份有限公司、陕西华阳旅游股份有限公司合作成立九天天颐股份有限公司已于2010年10月26日正式破土动工开发建设。大力发展集养生、休闲、旅游、采摘、餐饮为一体的农庄经济，取得了良好的成效。已投入100万元的汉江万亩生态林休闲农家乐园项目，已建成50余套四合小院型基础设施。横岭天坑生态游乐园项目，计划投资400万元，利用横岭村林场资源和天坑水库，大力发展水上游乐、林下养殖和水产养殖项目建设正入火入荼进行之中。2010年全镇以特色餐饮为主的农家乐项目发展迅速，现已达到50余家，从业人员达到1000余人，其中通过改造提档的已达10余家，有3家正在申报三星级农家乐。有效地配套和促进全镇旅游三产的发展。

生态旅游业的强势发展，推进了全镇生态型、可持续性经济发展定位。卧龙镇经济社会发展将以有利于环境保护，有利于人文经济开发，有利于打造宜居、宜业、宜游的人居环境，有利于可持续经济、社会长足发展格局形成作为最终目标。

4、生态文化。全镇有线电视与市区全面并网，通过宣传党的方针

政策，普及科学知识，破除封建陋习，树立良好的社会风气。此外，进一步完善文化娱乐场所等公共设施，新建村镇文体服务中心、各类文化科技书屋48处，农民健身活动场所30余处，成立了镇村腰鼓队、舞龙舞狮协会等民间社团，举办健康文明的村际活动，丰富群众业余生活。每年各类文艺、卫生、科技三下乡活动达10余次，涉及科普类电影下乡播放300余次，集镇文化茶社、舞龙舞狮、民间花轿等艺术表演极大的丰富了广大群众精神生活。

我镇的生态创建工作取得了显著成绩，抓生态创建工作的思路更加清晰，措施更加完善有效，生态理念得到了进一步加强，生态环境得到了进一步改善，生态经济得到了进一步发展。但同时我们也清醒的认识到我们的工作还面临一些困难和挑战，特别是在今年南凤路拓宽、立面整治全面开展之际，镇财政在生态镇创建中面临很大的资金压力，许多项目建设急需加大资金投入，我们将进一步争取社会各方的支持，加大工作力度，扎实工作，真抓实干促进生态镇创建工作再上新台阶。

卧龙镇人民政府 2010年12月28日

第三篇：2010XXX镇远程教育工作总结

XX镇2010年党员干部远程教育工作总结

XX镇党员干部现代远程教育工作在县远程办的具体指导下，以“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”为长效机制，认真组织开展现代远程教育工作，取得了一定的成效。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、基本情况

XX镇位于XX县城东南部，距XX县城XX公里，与XXX县接壤。全镇行政区域面积CC平方公里，全镇共辖V个行政村(街)，DD个自然屯，CCC个村民小组，人口总数CCCCC人。XX镇共有CC个现代远程教育接收站点，截止今年12月份，汉邦村也开通了卫星接收，全镇CC个村（街）和镇府站点都已开通投入使用。今年下半年，村级站点除大兴村能正常使用外，其余几个站点出现光缆相继遭到破坏和信号中断等现象，虽多次向上反映情况，但问题迟迟没有得到解决，导致设备不能正常投入使用，严重地影响了本镇远程教育工作的有序开展。

二、主要做法和成效

（一）加强组织领导

1、为了加强对我镇远程教育工作的领导，成立了镇远程教育工作领导小组，领导小组由分管党务FF副书记任组长。各村（街）也相应成立了领导小组，由村党支部书记任组长，村委会主任为副组长，加强对村远程教育工作的组织领导。

2、明确各站点远程专兼职管理人员。建立一套严格规范、科学实用的运行管理制度。我镇紧密结合科学发展观学习学习实践和创先争优活动，扎实开展工作，除了确定专人 1

分管远教工作以外，还确定1-2名远教专（兼）职干部，负责本镇站点的运行管理，搞好本镇各村级远教站点教学管理的指导督查工作，充分发挥好远教站点的作用，取得了良好的效果。

（二）加强站点管理

1、设备管理

明确规定各站点管理人员每周至少开机接收节目两次以上，随时检查设备的运行情况，及时发现问题，解决问题，不能解决的及时上报。并做好日常的工作开展情况的记录，以备检查。

2、组织培训

开展远程教育教学应用培训。按照县远教办的工作要求，开展了远程教育教学应用培训。每周至少开机两次以上，对接收的节目进行筛选，对好的节目信息，定期播放给党员群众观看，每月至少两次。通过培训，使大家对电教化教学有了更深刻的理解，并掌握相关的技术和技能。通过组织培训，让村组干部、党员、群众熟悉掌握农业适用技术，了解党的路线、方针、政策，进一步提高他们的科学文化知识水平，为构建稳定富裕和谐边陲奠定了基础。

3、建立领导干部联系点制度

镇建立了领导干部联系点制度。我镇建立了远教领导小组成员联系点制度，成员由各挂村领导、干部组成，负责对所挂村（街）进行远教学用工作的指导，充分发挥远教领导小组成员的职能优势，切实为民办好事实事。

三、存在问题

1、经费投入不够

各站点，特别是村级站点缺乏必须的经费投入,村没有

专用的远程教育站点办公场所，导致不能按要求要进行规范化管理。

2、思想认识不足

一些党员干部群众认识不到位，参与培训的积极性不够高。各村屯外出务工的人员较多，家里剩下的都只是些没有文化的老人、妇女和儿童，加上个别党员干部对远程教育重要性认识不够，不积极组织参加培训，从而导致远程教育作用发挥不明显。

3、专业人员配备不足，管理不到位，信号质量问题没有得到有效提高。

4、部分站点电缆经常遭到破外，有效制止的办法不多。

四、今后努力方向

1、进一步统一思想，提高认识，加大宣传力度，让越来越多的员干部群众了解远教工作的重要意义和作用，从而形成一种良好的工作氛围。

2、要加强协作，齐抓共管。加大人、财、物的投入力度。把各方面力量都整合起来，真正形成齐抓共管的合力。

3、要学用并举，注重实效。要利用现有的电教设备，充分发挥现代远程教育的优势和综合效能作用。要针对党建工作的难点问题，进行了新的探索和尝试，要注重实效，学以致用，引导帮助广大党员干部群众把学到的知识、技术运用到生产、生活中去，推进我镇社会各项事业的全面发展。

中共XX镇委员会

2010年12月25日

第四篇：石鼓镇远程教育工作总结

石鼓镇远程教育工作总结

本学期即将结束，本期的“远教”工作也将告一段落。下面，就本学期“远教”工作的开展情况进行总结如下：

一、设备的管理和维护

“远教”工程的实施是党和国家对西部地区教育工作高度关怀和重视的具体体现。“远教”设备花费了国家大量的财力，维护好设备，并使之正常有效地运转，是每个教师，特别是管理人员的神圣职责。作为一名“远教”管理人员，我镇坚持按“五防”、“五好”的标准严格要求自己，投入了大量的时间和精力，保证了设备的正常运行。

1、设备的日常管理

全镇要求各校管理员每天及时开机，检查设备的运行状况是否良好。发现问题，及时排除。遇到疑难问题，虚心向有经验的人请教。同时，作好日常的工作记录，以备日后检查。由于加强了维护工作，因此，我镇的“远教”设备至今运转正常，未发现比较明显的问题和故障。

2、“远教”资源的接收管理

在资源的接收方面，作到及时开机接收，定期整理刻录。每周一，定时对“远教”资源接收软件进行设置，修改接收路径。此外，为了全面完整的接收资源，我镇有好几所学校为远教机增加大容量硬盘。对上周已接收资源进行选择性刻录。刻录内容主要以学校教育教学方面为主，并选择部分农村党员干部培训内容进行刻录，以满足日常的教育教学需要和农村党员干部培训的需要。

3、磁盘的整理

为使设备运行更加良好，及时对磁盘进行碎片整理。对于已经过期并已刻录的内容，及时进行删除，以保证磁盘有足够的空间接收和存放新的内容。同时，不定期对磁盘和系统进行杀毒工作。因而，保证了设备始终处于最佳的工作状态。

二、设备和资源在教育教学中的应用

“远教”工程的实施，给学校教育教学注入了新的活力。平时，通过业务学习，对教师进行了“远教”知识和技能培训，极大地调动了广大教师利用“远教”设备和资源开展教学的积极性。在教学中，鼓励教师充分利用设备和资源辅助教学，教师们也逐步掌握了设备的正确使用方法，并开始尝试应用设备进行课堂教学。一学期，已有多名教师利用“远教”设备进行了课堂教学尝试，并取得了一定的效果。此外，利用“远教”设备和资源，开展了对学生的安全、消防、禁毒等内容的教育活动，并取得了良好的效果。

三、工作中存在的问题和今后的打算

目前，“远教”设备和资源的使用还处于起步和摸索阶段，全镇一小部分教师对“远教”工程实施的重要意义尚未有深刻的认识，因而，设备和资源的使用效率还不高。今后，我们将通过宣传和激励等各种途径，促使每一位教师不断提高对“远教”工程实施意义的认识，积极投身于“远教”设备和资源的应用工作中，为进一步利用先进教学手段，不断提高教学水平和教育教学质量作出贡献。

石鼓镇教委 2007年1月

第五篇：阿瓦提镇远程教育工作总结

阿瓦提镇党员电教与远程教育工作总结

（2011年6月）

阿瓦提镇党员电教与现代远程教育工作在阿瓦提县委组织部、远程办的指导下，以远程教育工作培训计划为出发点，充分发挥远教设备及资源，本着“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制探索远教工作新思路，使得我镇远程教育工作在诸多方面有了新的进展，现将工作总结如下：

一、基本概况

阿瓦提镇位于县城内，辖7个社区、2个行政村。我镇现已连接宽带社区6个、村1个。我镇坚持标准化、实用化，达到“五防、五好”标准要求。

二、主要举措

（一）加强组织

1、为加强对我镇远程教育工作的领导，成立了镇、社区（村）两级领导机构。镇领导小组由分管副书记任组长，党政办干部及相关站所负责人为成员。社区（村）领导小组由社区（村）党支部书记任组长，社区（村）主任为副组长，社区（村）干部及其他人员为成员。

2、明确镇、社区（村）远程专兼职管理人员。镇兼职管理人员为乡党政办干部，社区（村）兼职管理人员为社区干部或大学生。

（二）完善管理制度、抓好培训工作：一是为确保各站点发挥作用，镇党委选好配强一批政治和业务素质较高，有责任心的年轻干部、大学生充实到技术管理队伍中。组织各社区（村）站点的技术人员进行技术和管理的专业培训，进一步提高技术管理人员的业务水平。二是为进一步明确责任，确保我镇远程教育站点的安全、管理、培训工作落到实处，镇党委分管远程教育工作副书记分别与各社区（村）党支部书记、签订了远程教育目标责任书，各社区（村）党支部书记与各站点管理人员签订了责任书，实行责任追究制度。并明确了党政班子成员、包联社区（村）领导干部抓远程教育工作，形成了齐抓共管的工作机制。三是信息反馈制度。要求各站点管理人员每月上报远教设备运行使用情况和培训工作信息，根据报送情况，镇远程办工作人员到各站点对设备进行简单维修5次，对于故障排除不了的，向县远程教育管理中心报告。严格按照年初制定的培训计划开展培训，镇机关远程站每月对党员、干部培训不少于4次，各社区（村）远程站每月对党员、干部、群众培训不少于2次，今年全镇各站点已组织对党员干部和群众开展培训192期，共5000余人（次）。培训内容主要有农村适用技术、政治理论、农村卫生、计生知识、政策法规、典型经验、双语知识等。

（三）提高远程教育培训工作效率，使远程教育培训工作走向制度化和规范化。各站点按时每周必须下载资源，技术管理人员对下载的资源进行筛选整理，列出内容清单从中挑选培训内容，列出培训内容及时在各社区（村）公开栏处向群众公布培训通知。培训时，技术管理人员负责组织培训，认真做好培训记录，做好建好培训档案，做好设备的维护和管理。

（四）抓好远教示范户，以点带面推动全面开展。抓好示范，树立典型，重点抓好远教示范户，以点带面推动全面工作的开展。立好标竿，是我镇远程教育工作总结去年工作提出的新思路。全镇共有10个示范户和5个示范基地，示范户实行乡挂村指导，做好示范户引路工作。通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场。

（五）抓好农村远程教育，促进基层组织建设。通过开展农村远程教育，农村基层组织建设也得到了较大促进，也成了农村基层组织建设和农村经济建设工作的切入点，它把党的政策、中央精神、法律法规和先进文化知识直接灌输给全镇各社区、村及家家户户，把基层党员干部头脑用理论武装起来，农村党员干部素质得到提高、执政水平得到提高。夯实了党在社区、村中的最高地位。基层党组织事实致富和带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性得到了体现和提升，农民入党的积极性也得到提高，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了加强，基层组织建设得到全面推进。远程教育让社区、村党员、干部开阔了视野，促进我镇各方面的工作不断向高层次方面发展。

（六）在站点管理方面

完善硬件管理，我镇远程教育站点在县委组织部的指导下，按要求安装了防盗门、防盗窗，制定了一系列站点管理制度。专人负责操作，保证设备正常使用，站点管理人员能认真组织社区（村）干部、党员、群众学习农业适用技术，并对培训情况作好相关记录。

三、存在的困难

1、部分党员干部和农民群众参与培训的积极性不高

由于绝大多数有文化、有一技之长的中青年都外出打工了，农村剩下的都只是些没有文化的老人、妇女及少数中青年男子；再加上有些党员干部对远程教育重要性认识不够，工作拖拉，不愿花精力组织培训，从而导致远程教育在我镇部分社区、村作用发挥不明显。

2、镇、各社区、村远程办人员其工作都是一兼多职，任务繁杂。

3、站点设备故障多，镇远程教育工作站工作人员因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上保证不了远教工作的正常运行。

4、远教工作经费短缺，各站点拿不出钱来投入到远教设备的维护，无法满足实际需求。

总的来说，我镇现代党员干部现代远程教育工作还是令群众十分满意的，通过开展远程教育，使农民群众得到了实惠，干部受到了教育，有力地推动了各项工作的开展，促进全镇经济和社会各项事业的进步。我们将继续深入探索远教工作新思路，使之真正服务于民。

阿瓦提镇远程办 2011年6月8日

三、下步工作设想

1、在乡内培养和建设

和乡党委、加大对远程教育的经费投入，高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站

把远程教育推向健康、稳步发展。点设备故障的排除与维修，大远教工作的宣传

3、带、比”

4、制。

2、在言小言小范文网频道开发上下狠功夫，深化培训工作，加示范村和示范户的建设，用示范带动农村的经济发展。好学校和村支部的关系，工作员的工作

健全和

远程教育管理机

性和远程教育的作用。，“学、