油田在开展保密工作过程中的几点体会

第一篇：油田在开展保密工作过程中的几点体会

油田在开展保密工作过程中的几点体会

白宇，吴岚岭，杨鸿飞，黄家颢，张伟军

（中国石油塔里木油田公司办公室（党工委办公室），新疆 库尔勒 841000）

摘要：从油田保密工作现状调查入手，分析了油田保密工作存在的问题，并在加强保密管理组织领导、强化保密教育、营造保密工作氛围、保密技术防范等方面提出了建议。

关键词： 形势；保密工作；问题；经验

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* 作者简介：白宇（1982－），男，硕士研究生，现从事塔里木油田公司保密管理工作。Email:4020412@qq.com

石油行业是关系到国家安全、经济发展和社会稳定的关键行业，国有大型油气田企业的保密工作关系到国家能源战略的实施和企业的生存与发展[1]。当前，油田主要存在着对保密工作认识不到位、保密意识淡薄、保密管理松懈、保密制度不能够认真执行等诸多现象，因此泄露油田秘密的现象时有发生，造成了油田在工作上的被动，这就给油田每位保密工作者提出了更高的要求[2]。进一步做好油田保密工作，不仅是保密工作者的责任，同时也是全体油田员工的义务，做好新形势下的保密工作，对油田来说尤为迫切和重要。

1.油田保密工作面临的问题

当前油田员工对保密工作的认识比较深刻，保密这根“弦”绷得较紧。各级单位的保密工作委员会都制定和完善相关系列的保密工作制度、保密管理规定，以确保保密管理制度的全覆盖，并在加强保密工作方面，采取了一系列推进工作，使保密工作取得了显著的成绩。但是，由于一些涉密人员保密意识淡薄，缺乏做好信息化条件下保密工作必须的基本知识和技能，承包商和其他成员单位对保密工作不重视，致使保密工作仍然存在着一些问题，归纳起来主要表现在： 1.1员工保密意识不强

一是有些员工认为本单位已连续多年未出现泄密事故，思想上麻痹大意。对油田工作涉密的重要性认识不足。在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论油田商业秘密；有的涉密人员不注意保管涉密资料，离开办公室，不锁门也不将资料收拾整齐，随处摆放，造成资料丢失。二是个别涉密人员在对工作以外的秘密缺乏保护意识，认为油田工作涉及不到国家重要秘密，“无密可保”，这种认识在基层单位的员工中表现更明显。认为只要把标注“油商密”的商业秘密文件保管好就可以了，对工作秘密、国家秘密、个人隐私等秘密事项认识不足，在进行论文写作、新闻宣传、对外交流等活动时，涉密与非涉密的界限掌握不好，把关键技术、资料、图纸都介绍出去，造成无意识泄密。三是部分员工对网络安全认识不足，认为网络安全问题是保密部门和技术部门的事与自己无关。再者，现在内外网分开，保密防护系统健全，不必担心会失密。这些错误认识，都妨碍了采取主动防御措施防止失泄密事件的发生。

1.2涉密计算机和移动存储介质管理不力

随着互联网的发展，网络安全事件层出不穷，泄密渠道明显增多。油田有些部门对保密的要求仅停留在对文件材料实体的保管回收上，对存有大量保密信息的计算机设备和网络设备安全的重要性缺乏足够的重视。主要表现在：一是规章制度不健全。个别部门对计算机办公设备和内部局域网缺乏完善的管理办法，没有相关的制度约束，网络管理处于放任状态。即便有制度，往往也因内容不全、条款不细导致制度流于形式、执行不力，不能适应新形势的需要；二是保密管理不严，个别员工有章不循，保密制度不落实，缺乏严格的网络安全监督检查和制裁措施。有的涉密计算机不设置密码，造成计算机中的信息被人轻易截取；有的涉密计算机仍违反规定连接互联网，或在非涉密计算机上存储、处理、传输涉密信息，没有实习严格的物理隔离，导致泄密现象的发生。三是缺乏有效管理。对U盘、手机、便携式电脑等移动存储介质的使用管理缺乏行之有效的管理，还存在涉密介质借用、随处乱放等现象。有的员工将涉密硬盘通过普通邮政快递外寄，导致里面的资料被窃取的现象时有发生。

1.3保密检查督察不到位

油田大部分单位以保密检查为抓手，促进了各项工作的落实。但也有部分单位对保密检查重视不够，虚与应付，主要表现为：一是保密检查的频次和深度不够。落实上级保密部门安排的专项检查相对多一些，而本单位平时自主开展的保密检查比较少，而且是抽查的多，普查的少，以致于对一些泄密隐患，未能及时发现消除。二是检查技术手段比较落后。有些干部职工违规上网后，害怕受到处理，及时对上网记录进行清理，有的甚至还对硬盘进行格式化，由于缺乏专用计算机保密技术检查工具，无法对计算机信息网络保密管理情况进行有效的检测和监管。第三，保密检查整改措施落实不力。在保密检查中，一些单位的同类问题屡查屡出，每次虚心接受，整而不改，原因是缺乏行之有效的监督考核机制。

2.产生问题的主要原因 2.1对形势变化认识不足

面对快速变化的形势和油田保密工作遇到的新情况、新问题，一些基层单位形势教育抓得不紧不力，保密教育多流于形式，不系统、不经常，导致部分员工认识不深刻，保密意识没有随着形势的变化而变化，存在“基层单位没有什么秘密”、“自己知道的，别人早就知道了，前线作业区无密可保”、“资料放在柜子里，丢不了”等模糊认识和麻痹思想，从而出现电话中互通涉密内容、餐桌上交换对工作的看法、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等“不经意”却极容易发生失泄密问题的现象。

2.2对相关知识了解不深

一方面，基层单位保密工作人员专职的少，兼职的多。有的人员从事保密工作时间不长，虽然经过保密培训，对保密知识的总体了解还是较少，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统、深层次的保密知识和工作方式。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，一般的保密工作人员对现代科技知识了解、掌握深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，因此，应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法欠缺，从而使油田基层保密工作陷入困境。2.3 对保密规律把握不准

保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系，它既存在于宏观的领域，比如关于保密工作在整个油田工作中所处的地位、保密工作的性质等；也存在于微观的领域，比如保密工作所应当遵循的控制知情范围、控制接触程度等管理原则。这些基本规律，有的已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索和研究。特别是在当前，保密工作正由传统的以人的自觉性为主的管理模式向既靠自觉性更靠依法管理的模式转变。新的形势下，保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下，一些保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对快速发展的新形势出现了“不适应”，从而导致了保密方向不明确。

3.新形势下油田保密工作的思考和建议

3.1加强组织领导，提供组织保障。

油田需要从组织建设入手，明确责任、健全制度、加强管理，进一步建立健全油田公司保密管理制度体系，确保保密管理制度覆盖率100%。并督促各单位各部门配齐配好保密工作人员，改善队伍结构，建立一支相对稳定的、高素质的保密干部队伍，并形成由保密机构、主要领导、分管领导和全体员工共同组成的保密工作网络。把保密工作纳入“一岗双责”和绩效考评的内容，为保密工作的有效开展提供有力的组织保障。3.2强化保密教育，增强员工保密意识

保密教育不能只是阶段性的、形式型的、应付性的，在确保涉密人员学习覆盖率100%的基础上，各单位各部门还必须不厌其烦的常敲保密警钟，通过时时提醒，会会教育，来不断提高全体干部员工的保密意识。在保密教育培训方面，保密管理人员可以针对不同部门所涉及的业务特点，有针对性的开发培训课件，对分级保密目录、保密工作规章制度、保密工作基本常识和技能、油田公司保密工作管理体系、保密工作日常行为规范、涉密计算机及移动存储介质的管理等内容进行详细讲解。同时，要着眼于增强教育培训的时效性，保密教育一定要联系近期国际、国内窃密与反窃密斗争的实际，联系员工在保密工作方面的思想实际，联系近期失泄密事件的具体案例，做到有的放矢，真正起到警示教育效果。

3.3营造良好的保密工作氛围

油田可以充分运用网络、媒体等现代传媒工具，形式多样地开展保密法律法规的宣传教育活动，进一步普及保密法律法规知识，提高广大干部职工的保密意识和工作水平，扩大保密宣传教育的覆盖面，营造良好的保密工作氛围。例如：统一播放保密宣传教育片、制作展出保密宣传专题展板、悬挂保密宣传横幅、企业内部刊物上刊登各种保密知识文章、组织开展保密工作合理化建议有奖征集活动，购买相关保密书籍和多媒体资料等多种形式宣传保密相关知识和法律法规，使人人懂保密,会保密,善保密，最终让保密工作成为自主管理。3.4 加强保密技术防范

一是将涉密与非涉密信息系统和信息设备，严格实行分级分类管理，明确管理要求，健全管理机制，落实管理责任。解决普通计算机存储涉密文件、涉密计算机登录互联网、移动存储介质交叉混用等问题。二是在抓好各单位涉密计算机网络和设备清理核查工作的同时，推进保密技术防护专用系统的配备，努力争取涉密计算机、涉密存储介质违规外联监管的应用。三是认真做好重要涉密会议和重大涉密活动的保密技术防范和管理工作。办公室要在规范重大涉密活动、会议上狠下功夫。严格控制参会人员，防止扩大知悉范围。针对仍有部分员工将涉密计算机接入互联网或在非密计算机上处理涉密信息的问题，油田在勘探开发研究院等保密要害部位试行全楼段断网，即该单位所有工作用计算机均为涉密计算机，该楼段无互联网接入端口。以此为手段杜绝涉密计算机外联，保证油田涉密信息的绝对安全。

参考文献：

1.康位.关于新形势下油田保密工作的思考[J].现代商业, 2013 , 06:285.2.霍宇.做好国有大型石化企业保密工作思考[J].现代商贸工业, 2011 , 09:79.

第二篇：保密工作体会

保密工作心得体会

当前保密工作正在不断出现新情况、新问题、新特点，特别是在今天这个高科技、信息化的时代，保密工作的形势异常严峻。做好基层党政系统的保密工作俨然成为摆在我们面前的一道重要课题，作为基层干部，保密是我们做好自身业务工作的前提和基础。保密战线上的基层工作人员肩上责任重大。随着基层保密工作的不断深入，加强保密工作的重要性，迅速树立新的保密观念，迅速开创保密工作的新局面是我们搞好工作的必由之路，对于当前的行政管理实际而言，保密工作不是中心工作，但直接影响中心工作；不是基层工作的全部，但深入开展好保密工作却事关工作全局。

当前，计算机在各单位各部门均有普遍的使用，大多数部门至少有一台计算机，涉及计算机中的信息对所有用户都是公开的，为方便涉密文件和内部资料多处备份，文本资料经常多份打印，导致文件资料的不易管理，增加了保密工作的难度。因此，讲保密需要一丝不苟，关注细节，严守细节。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备;坚决不将信息内容透露给他人;定期做好工作设备的维护保养。

同时，为迅速在各单位工作人员中间树立保密意识，需要我们在抓保密工作中提高认识，加强宣传教育，注重监督指导，坚持做到“保密重细节，细节定成败”。要深刻进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。同时要及时建立相关保密工作制度，通过制度的贯彻和执行，强化工作人员的责任意识，逐步将保密工作与日常工作充分融合起来。要有千忙万忙，不抓保密就是瞎忙；千苦万苦，不抓保密就是白苦的意识，切实把保密工作融入日常管理工作序列，在对待保密工作上，保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“遵纪守法，保守秘密”。着力夯实基础工作，扎实有效的将保密认证工作安排落到实处。

要加快知识更新，增强防范能力。信息化发展步伐的加快，在无形中也对保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，信息化发展速度明显加快，如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，就会被工作所淘汰。所以，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墙”。

总之，在信息化快速发展的今天，我们必须要树立牢固的保密观念和脚踏实地做人、认真负责干事的作风，要特别能耐得住寂寞，特别守得住冷清，特别吃得了苦，要善于利用时间、静下心来抓好学习，努力提高自己的综合素质，争当新时代保密卫士。

第三篇：新体制下开展工会工作的几点体会(油田)

XX油田作业区作为全国第一个沙漠整装油田，其以“两新三高”为模式的成功的油公司管理体制也为新疆油田公司的改革、发展提供了一定的拓展空间。“两新三高”即以新的管理体制、新的工艺技术，实现管理的高水平、开发的高速度、创收的高效益。2000年以来，随着中国加入世界贸易组织、中油股份在海外的成功上市，标志着中国石油已与国际接轨。在这种国际大趋势和新疆油田公司大环境的影响下，作业区工会作为一级群众性组织在这种新的体制、新的形势下，经过十多年的摸索，也逐步形成了一套适应作业区快速发展的新的工作理念，并随着作业区的发展，不断地开创着新的工作局面。下面我就在作业区工会工作的一些经验，谈几点体会：

一、坚持党委领导、加强基层工会组织建设是做好工会工作的根本保证

中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。

作业区工会自成立以来，始终自觉接受作业区党委的领导，坚持重大问题及时向党委汇报。作业区各级工会组织认真贯彻执行党委的决定，紧紧围绕作业区党委在不同时期的中心任务开展工作，既当好路线、方针、政策的坚定执行者，同时也当好职工合法权益的忠实维护者，保证了工会各项工作扎实有效地开展。

近年来，作业区结合管理体制和生产形势的需要，对基层组织机构和人员进行了多次调整。为了充分发挥工会组织在作业区各项工作中的作用，作业区工会都会在广泛调研的基础上，根据组织机构的变化积极与基层党支部取得联系，及时地按照规定程序对基层工会进行相应的调整和充实。截至目前，作业区工会有车间级工会8个，工会小组24个，工会会员234人，职工入会率达到100％。在工作中，作业区工会坚持把“三个代表”重要思想作为行动指南，积极采取自学与集中学习的形式认真组织各级工会干部，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和新颁布的《工会法》进行学习和讨论，每年根据情况选派基层工会干部参加公司组织的工会干部学习班，提高了基层工会干部的工作水平，为全面开展工会工作奠定了坚实地组织基础。

二、坚持围绕中心、服务大局是工会工作的基石和前提

XX油田是作业区各族职工精神寄托和物质获取的土壤，保持油田持续发展是维护作业区各族职工利益的前提，作业区工会工作只有围绕油田发展这个中心去定位、去把握、去部署，才能真正担当起职工利益的代表者和维护者。

目前，我国所进行的经济体制转变的目的在于建立社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，增强企业的活力，使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。从这个意义上来说，发展经济、办好企业已经不再是国家和厂长（经理）的事情，而首先是职工群众最关心的关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此作业区工会把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕作业区生产经营目标积极开展工作，有效地调动和发挥了各族职工的积极性和创造性。

难点在哪里、潜力在哪里、办法在哪里、效益在哪里“的大讨论。为进一步调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁精神，针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，作业区工会把开展劳动竞赛、岗位练兵和提合理化建议活动作为调动基层活力，促进油田发展的有效手段。各基层工会立足本职，紧密结合本单位生产实际，以争当”青年岗位能手“为主线，开展了”重安全、降成本、学技术、当能手“的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，有效地调动了广大员工钻研业务、学习技术的积极性。作业区工会协同相关部门组织的岗位技能鉴定暨青工技术比赛活动，在广大员工中掀起了”学技术、比贡献、争一流、创效益“的热潮。近年来，共征集到合理化建议125条，内容涉及作业区生产经营的各个方面，其中经论证后组织实施近100条，如车改液化气、集中处理站污水回收等，取得了千万元的经济效益。

作业区工会还以每年的”安全生产周“为契机，积极协助安全环保部门加强员工安全意识教育，组织开展”查隐患、提建议“和安全环保知识竞赛活动（目前已举办了九届）。各种形式的岗位练兵、劳动竞赛和合理化建议活动激发了广大职工学习创新的热情，在全作业区形成了一种”比、学、赶、帮、超“的良好氛围，有力促进了作业区各项工作顺利开展。

三、坚持面向职工、以人为本是工会工作的生命线

工会工作只有面向职工，时时刻刻做他们利益的维护者，困难的知情者，工会工作才能凝聚人心，才会有生机、有活力。

（一）以推进作业区民主管理进程为重点，切实维护好职工的合法权益

加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。作业区工会首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现了职工在企业中的主人翁作用。在召开职代会前，作业区工会都要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。在会上，能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，作业区工会认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提案，也及时向提案人作出解释，受到了职工群众的好评。同时，严格按照《职代会民主评议高级管理人员的实施办法》的要求，协同相关部门组织作业区领导在职代会上进行述职，自觉接受职工代表的民主评议，促进了作业区领导班子的民主建设。

厂务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。我们在作业区党委的正确领导下，始终把实行厂务公开作为加强企业管理，规范生产经营，体现民主决策，落实”三个代表“的重要组成部分认真组织实施。在实行厂务公开过程中，我们注意把握关键，突出重点，把厂务公开的触角向作业区生产经营等深层次领域延伸。坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则，通过”厂务公开栏“、”网络公告栏“等形式及时公开作业区的重大决策、人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解作业区的各项工作进展，保证了各族职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了企业管理的透明度，感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了职工心中企业是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。同时，作业区工会把每月第二个星期三定为经理接待日活动，由职工代表参与、监督落实职工反映的具体问题，使职工有家可当、有主可做、有责可负，同时也体现了作业区党委对厂务公开工作的支持。

（二）树立以”三真“换”三心“的工作思路，突出维护职能，积极为职工排忧解难

随着改革的不断深入，企业在劳动关系和经济关系中，各种利益群体之间不可避免地出现了一些矛盾。作业区工会本着以调查为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳的原则为职工服务，坚持以”三真“换”三心“（即真情地贴近职工，真切地体恤职工，真诚地帮助职工，使职工在工作中舒心，生活里放心，思想上畅心）的工作思路，积极协调职工和各部门的关系，积极做好职工合法权益的维护人，参与企业管理的代言人，嘘寒温暖的知心人。在落实职工养老、医疗、住房分配、女工孕期保护、产休等重点社会保障制度方面，较好地维护了各族职工的合法权益。

目前，作业区有女员工79人，占总人数的三分之一，由于作业区工作的特殊性，大部分女工工作在前线，夫妻双方在彩南的家庭就有28户之多，子女大多需要照顾。如何做好女职工的工作一直是困扰作业区工会的难题。作业区工会从实际出发，多次组织女职工召开专题会议了解思想动态，宣传当前形势及作业区的困难，起到了谅解、沟通的作用。在每年的”三·八“国际劳动妇女节活动中，作业区工会都要组织各种形式的文体娱乐活动，使女职工欢快的度过这个属于自己的节日。作业区工会还分批组织女职工利用倒休时间到乌市妇科病医院进行每年一次的检查。

2000年以来，作业区工会全方位地参与了基地办公楼服务人员招聘、中控室和集中处理站监控岗下移等职工所关注的热点问题；为一线基层单位安装了空调、饮水机，发放了保温杯及分层饭盒，解决了一线职工饮水、吃饭的实际问题；组织职工身体健康普查累计千人次，组织有毒有害岗位职工体检164人次，举办了5期妇幼保健知识讲座，并为每位职工建立了健康档案；安排职工疗养、组织先进工作者考察150多人次；作业区工会伙食管理委员会认真履行职责，积极协助综合服务站开展食堂及公寓卫生的民意测评活动，及时反映职工群众的意见和建议，主动协调双方关系，有力地促进了作业区生活服务整体水平的提高；每逢重大节假日，作业区工会都要组织慰问离、退休职工为他们送上组织的关心和温暖。

在作业区这样一个人员少而集中的特殊环境中，通过加强企业民主管理和民主监督，维护了职工的利益，密切了党群、干群关系，得到了职工的信任、行政的满意，同时也为作业区的改革、发展和稳定起到了有力地推动作用。

四、坚持提高职工整体素质、建设”四有“职工队伍是工会长期的战略任务”两新三高“的管理体制，就要求有一支思想好、业务精、能攻坚的职工队伍。作业区工会始终把立足油田生产，全面提高职工整体素质作为一项长期的战略任务来抓，紧紧围绕作业区党委提出“打造队伍建设精品工程”的要求，强化主人翁意识，弘扬彩南精神，努力打造一支适应新体制的”精品“职工队伍。

（一）充分发挥教育职能，不断提高职工思想、技能素质作业区工会坚持在全体职工中开展爱国主义、集体主义教育，大力弘扬彩南精神（即：沙漠为家的主人翁精神；奉献为荣的自我牺牲精神；两新为纲的求实重效精神；三高为本的开拓进取精神。）；坚持开展”争做文明彩南人“和”争当岗位能手“的文明创建活动；结合”公民道德素质教育月“，在广大职工中开展了道德素质教育，制订下发了《文明彩南人公约》、《文明彩南人”十不“规范》以及《彩南矿区居民守则》等行为规范，成功举办”爱油田、爱家园“的演讲比赛活动和”倡导文明新风，创建文明矿区“的百人大签名活动等。2001年，作业区工会成功举办了首届少数民族员工学汉语比赛活动，在全体少数民族员工中掀起了学习汉语的热潮，提高了他们汉语水平。

（二）将建家活动融入到企业文化建设之中，不断陶冶职工情操

XX油田作业区地处沙漠，职工远离家庭，生活单调、枯燥，为了消除这些因素对作业区的生产任务、油区稳定带来的影响，丰富职工的业余生活，作业区工会与团委积极协作，开展各种职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动。在每年在元旦、春节”五·一“、”十·一“等重大节日举办游园、诗歌朗诵、篝火晚会、卡拉OK比赛等活动。在”民族团结进步教育月“等专题教育活动中，举办民族趣味运动会、”民族团结杯"排球赛等活动，寓教与乐，增进团结。这些活动的开展进一步丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，增进了各族职工的团结和友谊，提高了职工素质，调动了各族职工的工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)作热情，增强了企业的凝聚力和向心力。

近年来，作业区工会把建家活动引申到爱我家园、美化家园之中，广泛组织职工植树种草，并与作业区团委、安全环保部门联合开展油田环保稽查活动，整个彩南油区有了明显的改观，昔日孤寂荒凉的沙漠如今变成了绿荫环抱、鲜花盛开的温馨家园。同时作业区工会还根据作业区的实际情况，因地制宜、因陋就简地建设和完善了一些文化活动场所，为进一步丰富职工文化生活提供了良好的条件，激发了各族职工爱油田、建家园的热情。

形式各异的教育活动使讲文明、重团结、比奉献的好风尚在彩南油田作业区蔚然成风，营造出了一种积极向上的企业文化氛围。

第四篇：油田施工过程中的环境问题

、油田建设施工对环境造成的环境影响

1.对大气的污染。油田在建设施工中对大气产生的影响的主要是油田开发时产生的伴生气体对大气的污染。伴生气体的主要来源是原油的泄露，原油的泄露直接会影响到大气的环境，再加上原油汽锅不充分燃烧排出的黑烟对大气都造成了污染，原油的主要化学成分是烷烃与芳香烃类的化学易燃碳氢化合物，如若不能够及时得到处理，势必会对大气成分造成不良影响，这些气体不仅易燃易爆还有毒性，无论是对人类还是对自然界都造成了损害。

2.对土壤环境的污染。油田在开展建设施工中，对于土壤的污染是十分严重的，尤其是原油与含有污水泄露对土壤污染最为显著。油田泄露的原油可使生长在地上表面的植被在短时间内迅速死亡，使污染的植被不能通过生态系统的调节快速的恢复，导致土壤抗腐蚀能力下降，土地流失严重，沙化严重；泄露的原油从土壤的空间缝隙流入土壤底部，使得土壤空气流通下降，使土壤中酶的活性严重失活，微生物下降，影响植物根系吸收水分与营养，间接降低了土壤的肥力，使得植物不能正常生长。严重污染甚至改变了土壤的理化性质，影响了土壤的结构与功能。

3.对水环境的影响。（1）对地下水环境的影响。对于一般的油田开采，原油的泄露是不能影响到地下水环境的。但是对于现今开发油田资源的管理情况来看，对于已泄露的原油，我们不能及时的回收利用，甚至有的油田建筑施工设备质量存在问题，使得泄露的原油腐蚀了输送的水井壁和管道，原油不断的流入土壤中，土壤对于油田原油吸收有一定的固定值，如若泄露的原油值超过了土壤的容量，超过了土壤的环境承载力，势必导致原油渗入更深的地下，污染了地下水环境。（2）对于地表水环境的影响。油田建筑施工产生的原油和含油污水在发生泄漏后, 会直接污染地表体,在水体表面形成油膜,对周边区域的环境造成危害，若污染通过地表径流进入浅海便会对周边海域产生污染，污染了地表水环境。

4.油田的建筑施工对整个生态环境的影响。建筑施工事故导致的原油的大规模泄漏现象的发生，使得农田、苇田、水域和荒地的生态环境都遭到了严重的破坏,这些污染使得农作物产量下降，危害水体中动、植物生长, 破坏了草原、荒地中动物的生长、发育、繁殖。油田原油污染不仅仅危害了植物,还危害了人类的生活。

综上所述，油田建设施工的原油泄露不仅仅对生态中植被造成了一定损坏，还将导致生态系统的严重退化, 从而导致生态系统中各组成框架发生严重变形。外加上含油污水危害,使得生态系统平衡瞬间被打破，生态调节也无法使其恢复到原来状态。

第五篇：关于在全局开展保密工作自查活动的通知

市财政局

关于在全局开展保密工作自查活动的

通 知

为进一步加强保密工作，经局领导同意，在全局开展一次保密工作自查和抽查活动，抽查时间为4月18日至23日，这次检查要严格按照市保密相关规定，认真组织对全局保密工作进行了大检查，对发现问题及时整改，确保保密工作万无一失。

一、各单位进行自查，在自查的基础上进行全面复查。复查主要由局保密检查工作领导小组进行现场抽查，对照检查内容逐项、逐台计算机检查、反馈检查意见和对限期整改的问题进行再复查。

二、是认真组织保密工作人员进行自查，对照保密工作制度，梳理自身日程保密工作程序。确保保密岗位工作人员具备高度的保密意识和专业能力。

三、严格执行计算机信息保密管理规定，设专人管理计算机和网络系统，专人管理局政务信息网站，专人开展计算机系统维护，正确把握好公开与保密的关系，严格恪守“上网信息不涉密，涉密信息不上网”的原则。

二〇一一年四月十三日