第一篇：邮电管理局邮电分营与机构调整
信息产业部关于邮电管理局邮电分营与机构调整问题的通知
发文单位：信息产业部
发布日期：1998-11-23
执行日期：1998-11-23
各省、自治区、直辖市邮电管理局：
根据国务院批准的信息产业部和国家邮政局“三定方案”的精神，部决定在全国地市县完成邮电分营的基础上，对全国邮电管理局实行邮电分营，同时按推进政企分开的要求进行机构调整。
这次改革的目标是：按照建立现代企业制度的要求和邮政、电信两大专业的特点，各自建立高效的企业运行体系；进一步推进政企分开，转变政府职能。
现将省（区、市）邮电管理局邮电分营及机构调整工作的有关问题通知如下：
一、将邮政工作从邮电管理局中分离出来，单独组建省（区、市）邮政局。省（区、市）邮政局在国家邮政局的统一指挥调度下，负责辖区内邮政网的规划、建设、运行管理与经营服务工作，承担普遍服务义务；同时根据国家邮政局的授权行使辖区内邮政行政管理的政府职责。
省（区、市）邮政局为公用企业，比照正局级单位管理，领导职数原则上为一正二副。省（区、市）邮政局实行国家邮政局和地方政府双重领导、以国家邮政局为主的管理体制。参照邮电管理局党组制的管理方式，设立党组，并按有关规定设立纪检、监察机构。党的关系在地方。
二、邮政分离出去以后，邮电管理局现行管理体制暂不变动，但要推进政企职责分开，充实和加强面向全行业的市场监管、通信资源管理、统筹规划与协调职能，同时根据电信企业运行管理的要求对其他内设机构进行精简和调整。
三、按照《工会法》及有关规定，在省（区、市）邮政局设立邮政工会，在邮电管理局设立电信工会。
四、全国邮电管理局邮电分营及机构调整工作于1998年12月底完成。1999年1月1日起，邮政、电信单独建账，独立运行。
五、管理局邮电分营及机构调整工作由邮电管理局负责组织实施，并对此项工作负全面责任。各管理局接到本通知后应向地方党委和政府进行汇报，并根据本通知精神，结合本地区实际情况，制定实施方案，报部批准后执行。
在机构调整期间，各管理局要安排好邮政、电信两大专业明年的财务、建设和业务发展计划，确保新旧体制顺利衔接；禁止以任何形式损害国家和全网利益，保证国有资产不流失；要认真做好思想政治工作，确保职工队伍稳定，圆满完成全年通信发展和经营服务任务。
附件：邮电管理局邮电分营与机构调整工作指导意见
根据信息产业部和国家邮政局“三定方案”的要求，为尽快建立邮政、电信专业运营体系，推进政企分开，部决定在地市县完成邮电分营的基础上，对全国邮电 管理局实行邮电分营，同时按推进政企职责分开的要求进行机构调整。为此提出以下指导意见：
一、指导原则
1.按照建立现代企业制度的要求，分别建立邮政、电信高效运行体系。
2.推进政企职责分开，转变政府职能。
3.正确处理改革、发展与稳定的关系。
二、邮电管理局邮电分营与机构调整
（一）组建省（区、市）邮政局
将邮政工作从邮电管理局分离出来，组建省（区、市）邮政局。省（区、市）邮政局在国家邮政局统一指挥调度下，负责辖区内邮政网的规划、建设、运行管理与经营服务工作，承担普遍服务义务；同时根据国家邮政局的授权行使地区邮政行政管理职责。
省（区、市）邮政局为公用企业，比照正局级单位管理，领导职数原则上一正二副。实行党组制，纪检组与监察室合设，纪检组长按党政副职另行配备。
省（区、市）邮政局实行国家邮政局和地方政府双重领导、以国家邮政局为主的管理体制。党的关系在地方。
省（区、市）邮政局一般可设办公室、行业管理和法律事务处、人事教育处、公众服务处、网络运行处、工程建设处、计划财务处、安全保卫处和审计室，同时按有关规定设立党群工作、纪检监察、离退休管理等机构。省（区、市）邮政局内设机构总数最多不得超过13个，规模较小的局可以适当合并。
省（区、市）邮政局按有关规定设立邮政工会。
（二）邮电管理局的机构调整
邮政分离出去以后，邮电管理局现行管理体制暂不变动，但要推进政企职责分开，并对内设机构按加强电信行业管理和电信企业运行管理的要求进行精简和调整。
邮电管理局作为地区通信行政管理机构，继续在以信息产业部为主的部省双重领导下，代表国家行使地区通信行业管理职能。其主要政府职能是：贯彻国家关于通信业（含信息服务）的方针政策；制定本地区通信行业发展规划；根据信息产业部的授权对辖区内通信市场实行监管；协调处理各通信企业之间以及公用网与专用网之间的相互关系；根据信息产业部授权行使地区无线电管理职能；根据信息产业部和地方政府授权负责地区信息化协调工作；完成信息产业部和地方政府交办的其他事宜。
在中国电信重组以前，邮电管理局继续负责辖区内的公用电信主体网的建设、运行与经营服务工作；有关企业管理工作接受中国邮电电信总局领导，建设、财务、劳资和业务等各项企业计划纳入中国邮电电信总局管理。
根据上述要求，在邮部编〔1996〕13号文件批复方案的基础上，对邮电管理局机构设置进行如下调整：
1.将邮政运营部及其他部（处、室）的邮政管理职能划转省（区、市）邮政局。
2.充实与加强面向全行业的市场监管、通信资源管理、统筹规划与协调等政府职能，设立市场管理处、综合规划处。政府法制工作单设机构不具备条件的可由办公室承担。
根据电信企业运行的需要，对其他内设机构进行撤并调整，设立市场经营部、运行维护部、计划建设部、财务部、人力资源部、法律事务和公共关系部、审计室等机构。
邮电管理局内设机构总数（含纪检监察、离退休管理）最多不得超过15个，规模较小的局可以适当合并。
3.在地方信息产业领导体制调整以前，邮电管理局内已单设无委办的，可商地方同意改设无线电管理处，原编制暂不变动，对外保留无线电管理办公室的名称。
按有关规定在邮电管理局设立电信工会。
（三）直辖市邮电管理局
上海、天津邮电管理局按本指导意见进行邮电分营和机构调整。原已邮电分设的北京市和重庆市的邮政管理局、电信管理局体制与名称暂不变动，但也要实行政企职责分开，加强通信行政管理。
三、领导班子考核任免
这次管理局邮电分营和机构调整中，要根据邮电体制改革的总体要求，对邮电管理局现
有局级干部统筹考虑，合理安排。省（区、市）邮政局的领导班子原则上在现有局级干部中选配，必要时进行适量充实。
由部人事司负责，国家邮政局、电信总局和部相关司局参加，组成人事安排工作小组，组织重点考核，认真听取各方面意见，提出省（区、市）邮政局领导班子组建方案和邮电管理局领导班子调整建议，报部党组讨论审定。在征求地方党委意见后，邮政局的领导班子由国家邮政局任命，邮电管理局的领导班子调整，由信息产业部任免。
在这次邮电分营与机构调整中，领导干部原则上不提升行政级别，待工作一段时间后，根据工作业绩分别由信息产业部和国家邮政局考核确认。
四、人、财、物划分原则
（一）人员划分要坚持服从工作需要和人随事走的原则。邮政专业岗位人员划分到邮政局，综合人员根据工作需要统筹安排。计划、财务、劳资等部门的干部和专业人员要合理配置，保证分营后邮政、电信都能正常运转。
省（区、市）邮政局机关人员编制按邮部编〔1996〕13号文件对各管理局核定的编制总额的40％核定。
离退休人员参照通信现业局离退休人员划分办法办理。
（二）资产、负债和所有者权益，原则上按信部〔1998〕276号文的规定划分。划分前应先清理各项欠缴资金。
财务划分时点为1998年10月31日。
（三）办公用房及职工宿舍的划分，由各管理局根据实际情况妥善、公平、合理划分。
五、直属单位划分原则
管理局附属非通信企业单位原则上要走向市场，并逐步改组、改制、改造。暂不具备条件的可采取“先划分后重组”的办法。事业单位也要根据具体情况明确归属，规范管理。以下指导意见，供各地根据具体情况掌握执行：
1.所属企事业单位凡已组建或有条件组建企业集团或股份公司的，应作为独立的经济实体走向市场，并与分离后的邮电管理局、邮政局建立规范的资本纽带关系。
2.未进入上述集团或股份公司的省属邮电工厂、施工企业，继续作为独立的企业法人，按主要产品或业务属性分别由邮电管理局、邮政局归口管理。
3.省属邮电器材公司、科研设计单位按业务性质分解后，分别由邮电管理局、邮政局归口管理。
4.各类学校先根据具体情况分别划归邮电管理局、邮政局归口管理；只有一个的，可联合举办，但要明确产权关系，设立管理委员会。今后除少数经部批准继续兴办外，原则上都应转为企业职工培训中心或技术服务中心；不具备条件的要进行撤并。
5.在国家有关改革方案出台以前，邮电医院可先由邮电管理局、邮政局联合举办，明确产权关系，设立管理委员会。
6.各类多种经营单位（含培训中心、疗养院等）均要与通信主业脱钩，并尽可能按业务属性和合理负担的原则，分别由邮电管理局、邮政局归口管理。少数不宜分割的，可实行邮电管理局、邮政局联合经营，也要建立规范的资本纽带关系，设立管理委员会。
在对多种经营单位进行划分时，要认真清理资本来源，明确产权关系，防止国 有资产流失。
7.管理局现有从事后勤保障工作的单位，可以改组成为独立核算、自负盈亏的服务公司或物业公司，向邮电管理局、邮政局和社会提供有偿服务。
六、进度安排
1.1998年11月底前后，各管理局将调整方案（包括附属单位的划分）报部审批。
2.1998年12月底，全国基本完成管理局调整工作。
3.1999年1月1日起邮政、电信分别建账，独立运行。
4.附属单位的调整工作最迟于1999年3月31日前完成。
七、工作要求
1.管理局邮电分营及机构调整工作由邮电管理局负责组织实施，并对此项工作负全面责任。各管理局应根据本指导意见，结合本地区实际情况，制定实施方案，报部批准后执行。
2.各邮电管理局应按部〔1998〕659号文的要求，分别安排好邮政、电信1999年的财务、建设和业务发展等计划，确保新旧体制顺利衔接。同时要做好地市县邮电分营的验收工作，妥善解决遗留问题。
3.调整工作中禁止以任何形式损害国家和全网利益，保证国有资产不流失。
4.调整工作中要发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部都要讲政治、讲党性、讲团结、讲奉献，顾全大局。各级干部都要认真做好思想政治工作，确保职工队伍稳定，圆满完成全年通信发展和经营服务任务。
信息产业部
第二篇：邮电表彰大会讲话稿
同志们：
在全国上下认真学习贯彻党的十四届六中全会精神的热潮中，市委宣传部、市妇联、市邮电局在这里隆重召开了“十佳邮电巾帼明星”表彰大会，这是以实际行动贯彻六中全会精神的具体表现，我代表四大家向受表彰的“十佳邮电巾帼明星”表示热烈祝贺，并通过你们向辛勤工作在我市邮电系统的广大女干部、女职工表示亲切的慰问！
几年来，我市邮电事业有了较大的发展，邮电工作有了长足的进步。一方面，邮电部门坚持以通信为中心，努力加快邮电设施建设，积极增强通信能力，建成了具有一定规模，多种运输手段综合利用的邮政通信网络，并以覆盖全国联通世界。另一方面，全市广大邮电女职工坚持“人民邮电为人民”的服务方针，发扬革命战争年代就形成的光荣传统，努力为党政军、经济各部门、社会各界和广大人民群众提供普遍服务，为经济发展，社会进步和改革开放做出了不可磨灭的贡献。
为了向社会宣传邮电女职工的奉献精神，让全社会了解她们、理解她们、支持她们的工作，今年四月，市委宣传部、市妇联、市邮电局联合在市直邮电系统女职工中广泛开展了争创“十佳邮电巾帼明星”活动，自活动开展以来，主办单位各负其责，协同作战，使活动进行的有声有色，宣传部门充分利用新闻媒体，分期进行了电视报道，报纸、广播也相继刊登了消息。市妇联工作主动，尽职尽责，在抓好组织、协调过程中做出了积极的努力。市邮电局党委高度重视，多次召开会议，在这次活动的安排步骤、评选条件、先进人物的把关和经费的援助等方面，尽到了最大的力量，为此，我代表四大家向她们表示衷心的感谢！
邮电工作是向社会提供用邮服务的窗口，女职工服务态度的好坏，直接影响着邮电企业的形象，影响着一个城市的形象。为了深入扎实开展争当“十佳邮电巾帼明星”活动，在历时半年多的时间里，邮电局工会以大局为重，义不容辞的把争创活动作为工会工作的重中之重，及时地将这一争创活动积极稳妥的布置下去，各邮电分局党委工会更是积极的组织女职工参加这一活动，她们层层召开动员会，印发文件、刷写标语、利用橱窗、黑板报等形式，大力宣传争创“十佳邮电巾帼明星”的重大意义，整个邮电系统党政工团齐抓共管，把争创活动作为促进企业双文明建设的最佳结合点，把握好优质服务，塑造企业形象作为女职工参与争创活动的主要条件，并以此为契机，在女职工中还结合开展树邮电新风，创优质服务活动，不断在女工中树立比服务思想、比服务态度、比服务技能、比服务质量之风气。通过争创活动，教育女职工坚定社会主义信念，增强主人翁责任感，发扬乐于奉献，热爱劳动，热爱科学，艰苦奋斗的创业精神，发扬质量第一，忠于职守爱局如家的敬业精神，并大力弘扬劳动模范和先进人物的优秀品质，营造出良好的行业氛围。进一步促进了我市邮电整体服务水平的提高。
在今天被表彰的“十佳邮电巾帼明星”中，有具有科学文化知识和勇于吃苦精神、默默无闻地为加快襄樊经济信息化进程乐于呕心沥血的工程师；有立足本职、爱岗敬业、奉献在障碍台上的年轻新秀；有把一颗爱心奉献给用户的电信员；也有身先士卒、率先垂范的领头雁；她们的先进事迹，集中体现了新时期优秀妇女俄时代特点，展示出邮电女职工的精神风貌，她们是邮电系统全体职工的骄傲，是我市广大妇女的优秀代表。我们要以他们为榜样，学习她们忠于党的事业，坚持党的基本路线，坚持马克思主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的坚定政治立场；学习她们把党和人民的利益放在第一位，密切联系群众、全心全意为人民服务、勤政为民、无私奉献的高尚品德；学习她们爱岗敬业、艰苦创业、开拓进取、勇于争先的主人翁精神；学习她们严于律己、身先士卒、脚踏实地、求真务实的严谨作风。在全市掀起一个学先进、赶先进的高潮。同时，也希望收到表彰的“十佳邮电巾帼明星”要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、认真学习党的十四届六中全会精神，在邮电事业中不断取得新的更大的成绩。
同志们，让我们在党的十四届六中全会精神指引下，借这次表彰大会的东风，团结拼搏，求实创新，象“十佳邮电巾帼明星”那样，为民谋利，为党增辉，从一点一滴做起，从自己做起，从现在做起，为襄樊的振兴崛起而努力奋斗！
第三篇：工作总结电信邮电
工作总结电信邮电
年局在县委、县政府以及上级局的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以江总书记七一重要讲话和十五届六中全会精神为指针，认真贯彻落实中纪委五次全会精神，着力在抓巩固、抓深入、抓提高上下工夫，深化企业党的建设，加强对党员干部的勤政廉政教育，致力于培养一支廉洁奉公的干部职工队伍，党风廉政建设责任制进一步得到落实，领导干部廉洁自律工作取得阶段性成效，从源头上预防和治理腐败的各项工作取得新的进展，为局两个文明建设发挥了应有的作用。全局干部职工，统一思想，振奋精神，开拓奋进，各项工作均取得了不俗的成绩，较圆满地完成了各项目标任务。
年我们在党风廉政建设方面主要抓了以下几个方面的工作：好范文版权所有!
一、抓教育：努力提高党员干部执行党风廉政建设规定的自觉性
加强政治思想教育，提高全体党员干部拒腐防变的能力，是全面加强队伍建设的基础。局坚持以教育预防为主的方针，在提高电信员工政治思想觉悟、树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫、花力气，以不断夯实党风廉政建设的基础。在年初就制订了学习计划，深入学习邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想，学习党的十五大、十五届六中全会精神，江泽民同志在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话等内容。组织党员干部深入学xxx省市县委和省市公司关于党风廉政建设和反腐败有关文件和规定，强化党员干部的廉政法规教育，构筑牢固的思想道德防线。此外，及时传达上级机关下发的违法违纪通报，特别是电信系统中发生的典型案例，用身边的人和事教育职工，吸取教训，引以为戒，我们还针对新形势下出现的新问题，开展了一些专题教育和讨论，促使广大干部职工自我改造自我完善。
在县三代办的正确引导下，局认真组织顺利完成了三个代表重要思想学习教育活动三个阶段的任务。用四天时间集中全体副股以上干部学习毛泽东、邓小平、江泽民等同志的一系列重要论述和讲话，同时认真组织专题讨论，大家完成作业和笔记外，还自觉地向组织写出思想汇报，写出心得体会，使教育活动落到了实处。结合电信部门实际，学习的重点放在提高干部素质、提高服务水平上，通过学习教育，使电信部门领导班子和干部的政治思想素质有明显提高。
二、抓垂范：加强领导班子自身建设，推动电信队伍廉政建设
党风廉政建设的关键在于领导班子，局以抓好领导班子的党风廉政建设为重点，进一步推动电信队伍的党风廉政建设。在企业改革与发展的进程中，局以思想政治建设为重点，努力建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁奉公、开拓进取的领导班子是我们班子自身建设的总目标。
目前，党政领导抓党风廉政建设和反腐败工作的意识有了明显增强，主动性和自觉性有了提高，一把手亲自抓。去年以来局党委把党风廉政建设工作列入到党委的重要议事日程。党委书记十分重视党风廉政建设工作，部署本局的党风廉政建设工作，并做到逢会必讲。坚持党委中心组的学习，在年初就制订了中心组学习计划，并认真抓好落实。
开好领导干部民主生活会。通过民主生活会，党委成员受到了一次很深刻的党性党风教育，增强了做好工作的信心。电信局班子按三个代表要求，检查自身从十五届三中全会以来思想、工作、作风方面存在的问题，认真进行反思，深挖思想根源，总结经验教训，明确了努力方向，写好剖析材料或个人总结。会上领导班子作了认真的自我批评，并以积极诚恳的态度，高度负责的精神，对其他同志作了批评，帮助其他同志改正。民主生活会始终在团结、友好、互助的气氛中进行。这次民主生活会是一次真正的民主生活会，不是形式上的批评和自我批评，而是一次真正上的、实质上的作风改正会，收到了满意的效果。
廉洁自律，率先垂范。我局领导班子，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求和制止奢侈浪费，抓落实：进一步加强企业制度建设，抓好规章制度的落实和监督管理。
我局党委在认真贯彻执行国家有关法规之外，加强了企业内部的制度建设，先后制订了一系列廉洁整风措施，使干部职工在工作生活中有了明确的行为准则。此外，充分运用党内监督、法律监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等手段，切实加强对企业领导班子和中层干部的监督。严格执行廉政准则，加大监督检查力度，特别是加强对八个坚持，八个反对执行情况的监督检查。好范文版权所有!
加强民主管理，推行企务公开制度。以职代会、电信信息、企务公开栏等形式进行企务公开，进一步加强职工民主管理、民主监督工作，取得了较好成效，增强了凝聚力，推动了各项工作的开展。局领导班子自觉加强民主集中制教育，民主意识强，善于听取不同意见，集思广益。在日常工作中党委一班人能坚持民主集中制原则，既分工又合作，坚持各项会议议事制度，出台重大决策都能通过
第四篇：特色邮电学校
特色邮电大学
★北京邮电大学
一位北邮研究生曾用六句“韵白”来概括母校：“北邮很小，收分很高，食堂很贵，学风很正，实力很强，就业很好。”这首形式上有些酷似曹操《短歌行》的“绝句”确实几分真实地描摹出了这所中国邮电类第一学府。
北邮是教育部直属、首批进入“211工程”的全国重点大学，学校以信息科技为特色，工学门类为主体，工管文理相结合，是我国信息科技人才的重要培养基地。说“北邮很小”，是因为她位于高校林立的北京市海淀区中关村高科技开发区，占地面积只有693亩，比起动不动就用平方公里来标注校园面积的一些大学，北邮确实很袖珍；说“收分很高”，是因为除非各地的尖子生，一般人绝对不能考取学校的那些优势专业；“学风很正”的最直接表现是学校的自习教室常年爆满，“上座率”不让任何一位偶像级歌星的工体演唱会，这是因为北邮教学管理严格，大家的学习自觉性普遍很强，“比学赶超”的竞争氛围浓厚，学生只有从一开始就刻苦努力，才能在学校站得住脚。
北邮现有36个本科专业，41个硕士专业，两类专业学位硕士点（MBA工商管理硕士和工程硕士），14个博士专业和4个一级学科博士后流动站，2001年，学校的四个主干二级学科——通信与信息系统、电磁场与微波技术、信号与信息处理、电路与系统全部被评为全国重点学科，其中通信与信息系统排名第一。在2002年首次全国12个一级学科整体水平评估排名中，北邮的电子科学与技术、信息与通信工程等两个一级学科名列前茅。
在通信及相关领域，拥有以中国科学院院士叶培大教授、中国工程院院士周炯槃教授、两院院士陈俊亮教授、吉尔吉斯斯坦共和国国家科学院外籍院士徐大雄教授为代表的一批高水平的博士生导师和学科带头人组成的学术梯队，拥有“长江学者”特聘教授2人，国家“863”计划项目首席专家5人，国家“973”计划项目首席科学家1人。
学校有1个国家级重点实验室，3个教育部重点实验室，3个北京市重点学科和1个北京市重点实验室，是全国为数不多的同时拥有国家重点学科和重点实验室的高校之一。这是从“面”上看，从“点”上说，北邮的精华主要集中在三大学院：
电信工程学院是北邮历史最悠久、规模最大的学院，拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，北京市优秀教学团队1个，一级学科“电子科学与技术”“信息与通信工程”被评为国家重点学科，其中的二级学科“通信与信息系统”“电磁场与微波技术”“电路与系统”是学院传统的强势学科；本科层次设有通信工程、电子信息工程等专业，其中，通信工程专业是学校传统优势特色专业，在全国同类专业中最具影响力，每年在各地的招生分数都名列前茅。2007年，该专业入选国家特色专业，《通信原理》被评为国家级精品课程。通信工程下设通信网与交换、光纤通信、无线通信、信息处理与多媒体技术等4个培养方向。
计算机科学与技术学院设有计算机科学与技术、网络工程等本科专业，计算机应用技术、计算机软件与理论等博士专业。学院拥有网络与交换国家重点实验室，智能通信软件与多媒体北京市重点实验室，以及3个工信部重点实验室，15个院内外联合实验室，8个校外产学研基地，在通信软件、智能网、网络管理、宽带通信网、数据挖掘、多媒体计算、计算机网络、移动通信以及下一代网络技术等方面具有很高的教研水平。
信息工程学院是体现北邮特色的专业学院之一，教学和科研面向整个信息科学技术领域，整体上具有理工结合、教学科研并重的特色。名誉院长周炯槃院士是我国信息理论研究领域的开拓者和奠基人，胡正名、钟义信、吴伟陵和李道本等教授均是在各自专业领域享誉全国的知名学者，以雷振明、杨义先和郭军等教授为代表的年轻一代博士生导师是学院的中坚力量，全院教师80%以上具有博士学位。本科专业自动化、信息与计算科学、信息安全、数字媒体艺术、智能科学与技术等，实力都非同寻常。
此外，北邮的电子工程学院也相当的牛。学院设有电子科学与技术、电子信息科学与技术、光信息科学与技术等本科专业，电路与系统、物理电子学、电磁场与微波技术、通信与信息系统等博士专业，其中，电子科学与技术、光学为部级重点学科。
除了老本行，北邮还有两个学科值得向大家推荐：
网络律师是当今世界的紧缺人才，北邮的法学专业主要培养既懂法律，又懂信息网络的复合型人才，具有信息网络法特色。北邮具有强大的信息网络技术优势，同时又有全国成立最早、影响最大的信息网络法律研究中心，承担了数项国家重大科研项目，出版过有分量的研究成果，凝聚了一批教学、研究力量，积累了具有特色的教材和师资，可以说学校的法学本科专业具有坚实的基础和突出的特色。
再有就是管理学科了。管理学科组建于1955年，与北邮同龄，经过50多年的发展，由起初单一的邮电工程经济管理学科，发展到目前的工程管理、工商管理、信息管理与信息系统、经济学、电子商务、会计学六个本科专业，是北京地区唯一同时拥有管理科学与工程博士点和博士后流动站的高校。该学科被评为北京市重点学科，主要为通信产业和信息产业培养高级管理人才，有“IT产业CEO摇篮”之誉，学院的信息管理与信息经济实验室是教育部第一个管理类软科学重点实验室.“酒香”加上“地球人都知道”，“实力很强”自然会“就业很好”。在就业方面，北邮具有“三个非常高”的显著特征：
非常高的学生质量：每年考入北邮的都是学习成绩非常优秀的高中毕业生，经过北邮严格、规范、高质量的培养，他们毕业时以非常高的业务水平和综合素质投身信息产业和信息科技领域，受到社会的广泛好评。
非常高的就业比率：近几年，北邮毕业生40%以上考取或保送硕士研究生，部分学生直接出国深造，本科生就业率在97%以上。只要是北邮合格的毕业生，绝大多数都能找到满意的工作。
非常高的就业年薪：北邮毕业生主要面向通信信息领域就业，众所周知，信息产业是目前我国发展势头最好、经济效益最高的行业之一，该领域的就业年薪处于社会的上层。
★南京邮电大学
南京邮电大学的校史可追溯到1942年创办于山东抗日根据地的战邮干训班，是我党、我军早期培养通信人才的摇篮。如今的南邮是一所以工、理、管为主体，以电子、信息学科为特色，工学、理学、文学、经济学、管理学和教育学等学科门类协调发展的高等院校。南邮长期位居邮电部（工信部）重点院校，2000年起实行中央与地方共建，以江苏省管理为主的管理体制。经过几代人筚路蓝缕、薪火相传，如今的南邮在信息技术学科群拥有明显优势，设有管理工程、邮政、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、电子工程、光信息技术、应用数理、教育技术、外语、社科等院系，34个本科专业，6个省部级重点学科，有南京三牌楼、仙林、小行以及苏州吴江市松林镇等4个校区。
求学南邮，首先向大家推荐的是通信与信息工程学院。该院现有教职员工近200人（教师中70%以上具有硕士和博士学位），拥有信息与通信工程一级学科博士点，通信与信息系统、信号与信息处理、电磁场与微波技术等3个博士点，拥有通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、网络工程、广播电视工程、地理信息系统、生物医学工程、电磁场与无线技术等8个本科专业，其中通信工程是江苏省品牌专业，电子信息工程、电子信息科学与技术是江苏省特色专业，信号与信息处理、电磁场与微波技术、通信与信息系统为江苏省和工信部重点学科，信号与信息处理为国家重点学科培育点，在无线通信、网络与交换、图像与多媒体通信、通信信号处理等方面具有强大的教研实力。
南邮是业内有数的电子类强势院校，又背靠工信部这个“大佬”，再加上通信与信息工程学院所开专业都高度迎合国家经济和产业发展的大趋势，所以如果你能在这里熏陶四年，基本上就意味着踏上了通往稳妥前程的跳板：不用担心学不到真才实学，亦不用为就业而发愁。毫不夸张地说，南邮的社会声望和高就业率，大半靠该院支撑呢！
南邮的经济与管理学院也是大家值得选择的目标。该院拥有工商管理、信息管理与信息系统、经济学、人力资源管理、电子商务、市场营销等6个本科专业，为通信行业输送了大量的出色的管理人才，毕业生近年的就业去向主体以通信企业为主，分布在各通信设备制造商、电信运营商、系统集成商、通信服务商等，同时也向社会各行业渗透。
南邮的光电工程学院拥有微电子学、电子科学与技术、光信息科学与技术和光电信息工程等4个本科专业，其中电子科学与技术专业为江苏省品牌专业建设点，光学工程为工信部重点学科。该院拥有众多先进的实验教学设备，设有“光通信”部级重点实验室、江苏省光通信工程技术研究中心，在校外建有12个实习基地，能较好地满足本科生的实践教学任务。经过几代师生的共同努力，该院目前在光纤通信、光电子器件和光信息处理等领域具有鲜明的特色和较强的学科优势，多名学科带头人在专业领域内拥有较高知名度。
为鼓励更多的优秀学子脱颖而出，南邮设立了新生奖学金、优秀学生奖学金以及摩托罗拉、江苏富士通、东方通信、南都、华为、中兴通信、通鼎等多项企业奖学金，获奖面达50%。近年来，毕业生就业率均接近100%，考研录取率始终处于同类院校前列。
接下来，不妨透露一下南邮的“潜优势”：众多在计划经济时代毕业于南邮的学子，如今已在通信、信息行业占据高管位置。且不说“朝里有人好办事”，当他们的学弟学妹最起码没有亏吃吧？另外还要补充的是：
一、南邮每年的录取分数线都好似一把“神经刀”，这是因为每年高考报志愿时，很多理工类高分考生都把南邮放在二本第一志愿，作为保底：一旦一本落榜，能上南邮也是非常理想的，决不会委屈自己——南邮毕业生就业率高、收入高一直吸引着人们的注意力。高分考生的踊跃报考，导致了南邮的录取分数常常大大超过许多重点院校（南邮录取分数线一般排在全国院校前50名左右，有的省份排在前30名左右）。因此说，这是一所报考难度超过一般重点的二本院校，当然偶尔小年也是有的。
二、南邮几乎没有冷门专业，几乎所有专业都围绕在电子通信行业周边，学风、考研率都不错，学校大牌老师不多，但老师比较敬业，科研项目也不少。
三、南邮教学管理严格，尤其是监考很严，每届都有不少人因为挂科而拿不到文凭，据我的一位师妹讲：她所在的专业大一入学时160人，毕业只有不到120人，其他的都留级或者退学了，“混在南邮”不容易。★重庆邮电大学
重庆邮电大学是工信部和重庆市共建的一所以信息学科为特色的多科性大学，创建于1950年。学校位于重庆南山风景区，拥有通信与信息系统、信号与信息处理、计算机应用技术、管理科学与工程、控制理论与控制工程等工信部和重庆市重点学科，计算机软件与理论、微电子学与固体电子学、理论物理、思想政治教育、检测技术与自动化装置、计算机系统结构等重庆市重点学科，14个省部级重点实验室、工程研究中心、人文社科基地，20个硕士学位授权点。
重邮是一所坚持自主创新，不断开拓进取的高等学校，是中国数字通信的发源地之一，承担国家信息通信领域多项重大课题，多次荣获国家大奖，尤其是成功研制出了世界上第一部TD-SCDMA 3G手机样机及世界上第一颗采用0.13微米工艺的TD-SCDMA手机核心芯片，获得举世盛誉。
通信与信息工程学院现有通信与信息系统、信号与信息处理、电工理论与新技术、测试计量技术及仪器等4个硕士研究生专业，通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息工程等4个本科专业，坚持加强基础、突出应用、拓宽方向、注重学生创新能力和综合素质的培养理念，强调基础与应用并重，面向信息和通信等行业，形成了鲜明的通信特色。
计算机科学与技术学院招收计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构等专业的硕士研究生，设有计算机科学与技术、地理信息系统、信息安全、信息与计算科学、数学与应用数学等本科专业，建有信息安全技术中央与地方共建重点实验室，工信部、重庆市计算机网络与通信技术重点实验室，模式识别与人工智能校级重点实验室，建设了包含重庆市精品课程《计算机网络》《数据库原理》《VC++与面向对象技术》在内的各级精品课程和重点课程，计算机科学与技术专业为校级品牌专业。经过多年积淀，根据学校的优势，计算机科学与技术专业与通信技术紧密结合，信息安全专业与计算机网络技术紧密结合，地理信息系统专业、信息与计算科学专业、数学与应用数学专业与计算机技术和信息技术紧密结合，形成学科交叉、互补。
光电工程学院现有光信息科学与技术、微电子学、电子科学与技术等3个本科专业，电子科学与技术一级学科硕士学位授权点和4个二级学科硕士学位授权点，围绕光纤通信技术、微电子工程等两个省部级重点实验室，以及微电子学与固体电子学省部级重点学科的建设，在光纤通信技术、TD-SCDMA手机核心芯片的研发、DAB/DMB技术、纳米光电子材料的理论研究等领域形成特色。学院重视学生实践教学环节的锻炼培养，不仅设有专业实验中心，中央与地方共建的光信息技术实验室、微电子技术实验室、集成电路设计实验室和射频技术实验室，还与重庆多家大型企业联合建立了学生实习基地。
重邮注重素质教育，是教育部批准设立的全国大学生文化素质教育基地之一，学生参加全国英语和计算机等级考试通过率较高，在全国大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛、“挑战杯”课外科技竞赛等全国性竞赛中成绩优秀。
★西安邮电大学 西安是一座重要但尴尬的城市，西安邮电大学是一所优秀但冷清的高校。2012年以前,“四大邮电院校”中，唯有她还戴着“学院”的旧帽子；江湖传闻里，经常有鼻子有眼地传说她即将被某某大学合并；再看看她校园面积之小、校舍之简陋，人们难免为之叹惋。
不过，只有经历过寂寞与凄凉的人，才能理解别人的寂寞与凄凉，才能最终战胜寂寞与凄凉。
西安邮电大学坐落在西安市南郊文化区，由工信部和陕西省共建，是一所以工为主，以信息通信学科为特色，工理管经法文相结合的普通高等院校，以本科教育为主，并有部分专科专业。通信与信息系统、计算机应用技术、产业经济学等是工信部、陕西省重点学科，建有现代通信技术实验室、ASIC设计中心、软件工程实验室、信息产业经济系统仿真实验室、邮政信息网络实验室等工信部重点实验室。
西邮的优势专业集中在信息科学技术领域，涉及通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、信息安全、网络工程等专业；在人才培养定位上，面向设备制造商、通信运营商和通信业务信息服务提供商，兼及工业生产的信息化建设。西邮在这些领域有较为集中的省部级重点学科和重点实验室，熟悉行业特点并能把握其发展趋势。
其中，通信工程、计算机科学与技术、经济学先后被评为陕西省名牌专业，都有省部级重点学科和重点实验室支撑，有较好的办学条件和较高的办学水平。
通信工程一直是西邮重点建设的最具代表性的品牌专业，具有硕士学位授予权，下设通信网、光纤通信、移动通信、多媒体通信等4个专业方向。
计算机科学与技术是西邮最早设立的专业之一，下设超大规模集成电路设计与设计验证方法、网络与多媒体通信、图像处理与人工智能、软件工程等四个专业方向，拥有多名获得全国或陕西省荣誉称号的学术带头人和教学骨干。
电子与信息工程系设有电子信息工程、电子科学与技术、光信息科学与技术、光电信息工程等4个本科专业，以及通信与信息系统一级学科（陕西省重点学科）和物理电子学、电路与系统二级学科等3个硕士点。该系一贯重视本科教学工作，10门课程被确定为学校重点建设课程，教授、副教授为本科生授课已成为传统，副高以上教师每学年为本科生上课率达到100%。
产业经济学学科下设经济学、国际经济与贸易、市场营销、电子商务等本科专业。
★石家庄邮电职业技术学院
石家庄邮电职业技术学院始建于1956年，为全国邮电行业知名院校，1997年被教育部确定为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校，2004年被教育部评为人才培养工作水平优秀学校，目前是我国唯一培养邮政专门人才的高等院校，同时也是中国邮政的高级培训中心、远程教育中心以及重要的科技研发基地，是中国邮政集团唯一直属高校,设有邮政通信管理、计算机与邮政通信、数据库营销、通信工程设计与监理、邮政金融、国际金融、电子商务、物流管理、金融与证券、广告设计与制作、商务英语等30余个专业，形成了以邮政类、软件类、电信类、金融类为主体，具有自身特色优势的专业体系。
学院是教育部批准的为邮政企业开展订单式人才培养的试点院校，为邮政企业量身定做与岗位需求零距离的高素质高技能应用人才，形成了“招生即招工，毕业即就业”的人才培养与就业机制。
★浙江邮电职业技术学院
浙江邮电职业技术学院位于绍兴市，实训基地设在杭州校区，专业以信息工程类为主，开设有工程监理（通信线路）、通信技术（通信电源技术）、移动通信技术、计算机通信、市场营销（通信）、图形图像制作、通信系统运行管理、电子设备与运行管理、计算机应用技术等专业，并与北京邮电大学、南京邮电大学、浙江大学、湖南大学、北京理工大学联合开展本科学历教育。
★广东邮电职业技术学院
广东邮电职业技术学院隶属于广东省电信实业集团公司，前身是有着50多年办学历史的广东省邮电学校。学院地处广州市天河高校文化区，毗邻华南师范大学、暨南大学、广东技术师范学院，面向天河公园。学院设有国家级通信行业特有工种职业技能鉴定站，主要培养通信类高技能人才，以工科为主，设有通信工程、计算机、经济管理、外语四个系。
第五篇：浙江邮电职业技术学院
浙江邮电职业技术学院
学习实践科学发展观活动总结报告
CCS浙江公司学习实践科学发展观活动领导小组办公室：
浙江邮电职业技术学院在CCS浙江公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的直接领导下，按照《浙江邮电职业技术学院开展深入学习实践科学发展观活动操作方案》，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，扎扎实实开展活动，取得了一定的效果。现把活动情况总结如下：
一、基本情况
我院目前有在职教职工388人，学生3987人。党员327人，在职党员127人，学生党员104。深入学习实践科学发展观活动从3月12日起，到7月初基本结束。历时4个多月，主要经历了“学习调研”、“分析检查”和“整改落实”三个阶段。在整个活动过程中，学院党委书记、副院长叶柏林同志始终负起第一责任人的职责，带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重予以高度重视，集中精力，组成学院深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，对活动精心组织、周密计划，并认真贯彻上级学习实践科学发展观的总体目标。为保证学习实践科学发展观活动的扎实推行，始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子存在的突出问题；坚持理论联系实际，开展批评与自我批评，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固学习实践科学发展观活动实效。
二、主要做法
按照CCS浙江公司关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，学院严格遵循规定的方法步骤，精心组织，周密安排，紧密结合工作实际，扎实地开展工作，保证了活动的顺利进行。
（一）领导高度重视，周密安排部署。CCS浙江公司深入学习实践科学发展观活动工作动员部署之后，我院领导高度重视，及时召开了党委会，统一了思想，明确了认识，研究成立了学院学习实践科学发展观领导小组和办公室，制定了《浙江邮电职业技术学院深入学习实践科学发展观活动操作方案》，制作了“深入开展科学发展观活动”宣传橱窗和宣传板，在校园网上设立了学习实践科学发展观网上专栏，组建了宣传报道人员，各项准备工作达到了充分有序的要求，为此次活动开好头、起好步奠定了良好的基础。认真研究制定每个阶段工作方案、日程安排表，并严格遵照执行，抓好落实。
（二）统一思想认识，深化理论学习。在参加中国电信统一布置的动员大会的基础上，4月8、11日，我院分别在两校区召开了教职工暨学习实践科学发展观动员大会，学院全体教职员工参加了会议，学院党委书记副院长叶柏林同志、院长沈苏安同志、副院长朱荣同志、王志良同志、陈兴东同志参加会议，并作了重要讲话。同时，我们充分利用召开座谈会、开展谈心活动等形式将思想发动和学习贯穿于整个活动的始终，先后召开不同层次座谈会4次，开展谈心活动21人（次）。通过声势浩大的全面动员和耐心细致的思想发动，增强了干部职工参与活动的自觉性，确保了学习实践科学发展观工作
人员、时间、内容、效果“四落实”。为了深化学习效果，学院坚持做到集中学习要求人人均到，共组织集体学习时间10学时，干部职工自学时间人均达到8学时，编发科学发展观新闻6篇，主要实施方案等文件面向全院进行了公开、公示。在CCS浙江公司组织的员工调查活动中，学院各部门积极开展讨论为企业和学院的发展献计献策，本次答题活动，我们严格按照省公司的要求，参加人员控制在在职员工的20%左右，共50名，分杭州、绍兴两校区进行组织。参加人结构：在职员工48位，内退1位，退休1位。中层干部12位，教职工36位。党员35位，一般群众15位。大学本科以上学历80%。初级以上职称人员95%，后勤支撑人员5%.通过这次问卷调查，表明：我院教职员工对CCS公司的战略是认可的，对企业发展前景时乐观的。对企业现行的政策、制度表示理解和支持，也提出了改进的措施。大家对本单位的发展表示出了极大的关注，对薪酬、绩效制度、切身利益表示了极大的关切，对企业落实以人为本、科学发展表现了极大的愿望。在资源配置、调动员工的积极性创造性等方面提出了自己的看法。从调查活动中，我们看到：职工对企业的发展给予了极大的希望，较好地处理了个人利益和整体利益关系。企业发展了，职工才能真正得到实惠。广大教职员工对企业充满了信心。通过学习实践活动，真正体现“党员干部受教育，科学发展上水平，人们群众得实惠”的总要求和“战略转型上水平，服务信息化创一流”的主题。
（三）深入调查研究，认真撰写调研报告。抓住影响和制约学院发展的问题，学院领导干部结合各自分管工作，拟定了调研内容。调研人员分别深入广大教职员工和学生中去，开展学习实践科学发展观调研活动，广泛听取各部门、各教研室（班组）、师生员工等的意见。通过深入调研，基本摸清了学院发展的基本状况，找出了影响学院科学发展的问题，拟定了解决问题的对策和办法，形成学院班子调研报告.（四）采取多种渠道，广泛征求意见。这次学习实践科学发展观活动一开始，学院就十分注意发动群众，坚持开门搞活动，按照“自己找、群众提、上级点”的思路，开设网络专栏、召开座谈会等灵活多样的方式，开门纳谏，广开言路，多层次、多方位地听取了学院师生员工和社会各方面的意见建议。组织召开各党支部、各教研室、师生代表征求意见座谈会3次，认真听取了师生员工的意见和建议，征求对学院领导班子以及班子成员的意见和建议10余条。归纳梳理为学院整体发展思路、师资队伍建设、毕业生就业、后勤服务等方面，学院还对征求到的意见原汁原味地反馈。
（五）严格对照检查，深入自我剖析。学院充分利用这次活动的时机，严格对照检查，深刻反思剖析。一是结合第二阶段征求到的意见建议，紧密联系学院和个人实际进行对照检查。二是认真撰写领导班子分析检查报告。领导班子在调查研究的基础上，切实找准在贯彻落实科学发展观方面存在的不足和突出问题、深入分析根源，提出今后贯彻落实科学发展观的思路对策，还从坚持科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析，形成了领导班子分析报告。每个院领导结合自己的工作实际，查根溯源，从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。三是清理制度。在清理制度的工作中,我们高度重视建立符合学院工作实际,既能管当前，又能管长远的制度体系，还注重制度建设的统筹兼顾，处理好各方面制度的彼此衔接，相互配套，确保每一项制度行的通、管得住、用得好、有实效，为完善制度作好了准备。四是认真开好两会。即：领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会。组织党员对领导班子分析报告进行评议讨论。对近年来工作中存在的问题进行了认真回顾和深刻反思，有针对性地解决了干部职工中存在的问题，学院领导班子分析报告在充分征求群众意见、群众评议、网上公示的基础上，经党委会讨论，上报CCS浙江公司、省高校学习实践科学发展观领导小组。
（六）制定整改措施，坚持边整边改。7月3日，学院召开会议，总结了前一阶段的工作，提出了下一阶段的任务。会上也分析了存在问题，并寻求解决问题的办法，力戒务虚过度，避免空谈阔论。同时，针对群众反映和自我剖析出的问题，我院制定了《学习实践科学发展观活动整改落实方案》，把整改贯穿于学习实践科学发展观工作始终，坚持边学边改、边查边改。经过集中讨论，认真总结反思，制定出了整改方案。学院将整改的重点放在如何把学历和培训抓好这一方面，从解放思想、理清思路、改进作风入手，全力以赴整改落实。对群众反映的长远性的意见，我们从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法，建立了整改工作责任制。8月底，认真开展测评活动，按照学校实施意见的总体要求和部署，主要对解决影响制约科学发展和群众反映强烈突出问题的满意度、对开展学习实践科学发展观活动实际效果的满意度和对学院学习实践科学发展观活动整改落实工作的满意度等进行测评。
（八）注重建立长效机制，巩固扩大提高整改成果。为了巩固扩大、提高整改成果，充分体现全心全意为人民服务的宗旨，充分体现解放思想、实事求是、与时俱进的要求，充分体现科学发展观的理念，充分调动和保护广大党员的积极性、主动性和创造性，学院坚持以人为本，按照科学发展观的要求，着力完善有利于科学发展的体制机制，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。
继续把学习“科学发展观”活动引向深入。科学发展观重要思想博大精深，寓意深刻。通过系统的学习，广大党员对“科学发展观”重要思想的科学内涵、精神实质有了更进一步的认识，但与学懂、学通还有一定的距离。首先，树立长期学习的理念，牢牢把握“科学发展观”重要思想的本质要求，坚持立党为公、执政为民，在加深理解、武装头脑上达到新的高度，在指导实践、推动工作上取得新的成效。其次，坚持已经形成的各项制度，并在丰富内容、活跃形式上下功夫，使之更贴近实际，更贴近党员干部的要求，以期收到更好的效果。此外，将党员干部经常性教育与干部的教育培训紧密结合，与提高业务素质紧密结合，与提高现代化监管的技能水平紧密结合，将党员干部经常性教育融入干部的整体教育培训之中，融入各项业务工作之中。
进一步建立健全服务基层、服务群众的机制。能否保持党和人民群众的血肉联系，不断扩大党的群众基础，关系到党和国家的前途命运。首先，各级党员干部正直心系群众，坚持群众的利益高一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，大力发扬求真务实的工作作风。其次，以科学的态度、严格按照客观规律办事，实行科学民主决策，多干群众急需的事，干群众受益的事，干打基础的事，干有长远作用的事，干出实实在在的政绩，受到群众的尊重和好评。
另外，把向群众征求的意见形成制度并保持经常化，认真听取群众的呼声，抓住群众反映强烈、迫切要求解决的问题，抓住影响改革发展稳定的问题，明确责任，落实办理时限，认真加以解决，让群众得到实惠。
三、主要成效
学习实践科学发展观活动以来，通过三个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
（一）在思想理论上有了明显的提高。在整个活动过程中，班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许
多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间参加集中学习和自学，真正做到了工作、学习“两不误、两促进”。
（二）党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强。一是通过这次活动使领导干部思想认识有了深刻转变，增强了党的组织信念、纪律观念。大家认为，贯彻好民主集中制，就要在班子内部正确执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持党性原则，顾全大局，密切协作，互相配合，形成合力。班子成员一致表示，今后要自觉维护大局和班子团结，自觉接受党内外监督，主动加强班子成员之间的沟通交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力、战斗力。二是以活动为契机，开展了多方面的实践活动，特别是开展“解放思想、加快发展”大讨论活动，通过大讨论活动沟通了思想、化解了矛盾、形成了共识，增强了队伍凝聚力和战斗力。通过开展诸多活动，使全体党员干部经受了一场深刻的思想教育，党性进一步增强，为民服务的宗旨意识不断得到强化。有力地推动了活动与其他工作两不误、两促进，真正达到以活动促进当前工作、以当前工作进展检验活动成效的目的。
（三）干部职工工作作风明显转变。通过学习实践科学发展观活动，进一步推行党务、政务公开制度，做到透明监管、透明服务，使党员干部廉洁自律意识明显增强，并能更好地了解和参与党内事务，增强了党组织的透明度，有力地推动了思想建设、作风建设、组织建设。学院和谐发展，充满活力，主要体现在以下几个方面：一是学习的氛围进一步浓厚。通过组织参加各类培训班、定期集中学习研讨等形式，在学习实践活动中，自始至终扎实抓好学习的组织与督查。二是创新的氛围进一步浓厚。通过学习实践活动的开展，各部门、各教研室、各党支部摒弃工作中的畏难情绪，积极推进制度创新，各项工作呈现出崭新的局面。三是和谐的氛围进一步浓厚。广大干部职工的思想认识转变到“人人为学院、人人促发展”上来并落实到了具体工作实际中，协作意识明显增强，配合更加积极主动。四是抓落实的氛围进一步浓厚。效能建设得到加强，执行力明显提升，工作的主动性、计划性、预见性不断增强，既注重工作质量，又注重工作效率，学院各项工作得到了有序推进。
（四）贯彻落实边学边改，解决问题取得成效。学院根据《学习实践科学发展观活动整改落实方案》的要求，认认真真、扎扎实实抓好整改工作，确保学习实践活动取得明显成效。
四、成功经验
（一）充分准备，深入发动是搞好学习实践科学发展观活动的前提。学习实践科学发展观活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大抉择。同样，要搞好学院的学习实践科学发展观活动，必须在吃透中央精神的基础上，认真分析学院组织建设和党员的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践科学发展观活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，才能将学习实践科学发展观活动开展起来；必须辅之以相应的宣传舆论攻势，才能扩大知晓度，推动学习实践科学发展观活动不断深入；只有高覆盖率，才能有良好的效果。实践证明，只有准备充分，发动广泛深入，参与率才能高，效果才明显。
（二）创新方式，抓好学习是搞好学习实践科学发展观活动的基础。提高党员干部素质是这次学习实践科学发展观活动的首要任务，抓好学习教育至关重要。我们把学习教育贯穿于学习实践科学发展观活动的始终，认真完成“规定动作”的同时，在创新学习方
式、体现特色上下功夫。比如我们开展的“解放思想、加快发展”大讨论、聆听绍兴市委党校专家讲座等活动，不断营造良好的舆论氛围，有效促进了学习实践科学发展观活动的深入开展。尤其是经过学习调研阶段，浅学和深学不一样。学的少，学的浅，一知半解，是是而非，不理解科学理论的精神实质，就做不了政治上的成熟人、思想上的明白人、作风上的清廉人，更不能成为工作上的带头人。而学的细，学的深，再加上深思、回味，则会大彻大悟，时代紧迫感、使命感、责任感就自觉不自觉地增强，自觉性、积极性也会自然地提高，工作、生活就有了奔头、倍增干劲、争劲和创劲。
（三）领导带头，以身作则是搞好学习实践科学发展观活动的关键。学院领导干部充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决学习实践科学发展观活动中的具体问题。党员领导干部带头真学、真讲、真评、真改，广大党员跟着真学、真听、真动。在这次学习实践科学发展观活动中，学院领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看，极大地鼓舞了广大党员学习的热情，使活动保持了良好的势头。领导干部以普通党员的身份带头参加各项活动，带头讨论，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于学习实践科学发展观活动之中，时时处处为普通党员做表率，要求党员做到的党员领导干部首先带头做到，使广大党员深受教育和鼓舞，增强了学习的自觉性和工作的主动性。
（四）落实制度，强化检查是搞好学习实践科学发展观活动的保证。制度能约束行为、弘扬正气。为使学习实践科学发展观活动扎实有效地开展，不走过场，学院严格抓好贯彻落实，确保了学习实践科学发展观活动的实效性。
五、存在的问题和努力方向
我院学习实践科学发展观活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，学科建设、增强服务意识是一个长期工程。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是队伍建设有待于进一步加强。
今后，学院要从以下几个方面进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。一是建立长效机制，把学习实践科学发展观活动作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，全力推进实现学院提出的“做大做强培训，支撑行业求效益；做优做精学历，服务社会创品牌”发展定位。三是认真抓好中长期整改工作，想方设法协调方方面面的关系，形成合力，切实解决问题，把学院工作推上新台阶。
点击咨询 