邯郸市第一中学（大全5篇）

第一篇：邯郸市第一中学

邯郸市第一中学

关于招聘生活指导老师启事

一、工作职责

1.负责学生的生活教育和思想指导；负责学生公寓的日常管理，培养学生独立的生活能力，引导学生健康成长；

2.负责每天楼层查宿和学生住宿管理工作；

3.负责维护学校夜自习的纪律和秩序。

二、工作待遇

1.工资情况：基本工资 1200元 + 生活补助100—300元（依每月考核发放）；

2.工作环境：提供独立的宿办室；

3.可以在工作之余旁听学校相关学科的课堂教学，不断提高自身的思想和业务素质，也可以申请兼职高中学生学习指导。

4.我单位优先推荐参加“邯郸市公开招聘中小学教师”入编考试。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业；

2.专科以上学历，普通话水平二级甲等以上，学习成绩优秀；

3.身高要求：女160cm男170cm以上。

四、招聘时间：

1、有意者请于12月20日前将本人简历发送到yizhongsuguanban@163.com信箱，学校根据自荐书选出部分应聘者参加面试。

2、面试时间初定于12月22日。

3、面试地点为邯郸学院

五、联系方式

地址：邯郸市第一中学（中华校区中华大街666号）

电话：0310–7***009996

联系人：田主任

邯郸市第一中学

2011-12-15

第二篇：点此下载word文档《邯郸市第一中学》doc

邯郸市第一中学 教育教学质量年实施方案

为深入贯彻党的教育方针，落实邯郸市教育教学质量年各项工作，进一步提高我校教育教学质量,加快人才培养步伐，现制定邯郸市一中教育教学质量年实施方案。

一、指导思想

认真贯彻我校“以师为本、励志博学、持续发展、追求卓越”的办学理念和“内树理想、外塑形象、强化养成、促进学生全面发展”，“常规固本、教科研创新、突出主体、狠抓质量、促使人人成才”的教育教学工作指导方针。牢固树立以教学为中心、以质量为追求、以培养高素质人才为目标的观念。深化教育教学改革，加强教育科研和教学研究工作，建立一支适应现代教育需要、业务水平高、创新能力强、爱岗敬业、高素质的干部队伍和教师队伍，稳步提高教育教学质量。

二、目标任务

1、通过深入开展教育教学质量年活动，使全体教职工牢固树立以教学为中心、以质量为关键、以培养高素质人才为目标的教育发展观念；以教科研带动教育教学质量的提高，改革创新，实现轻负担、高质量；用崭新的教育教学理念规范教师的教育教学活动，使质量立校、教科研兴校成为指导我校教职工行动的指针，努力形成邯郸市一中的教育教学特色。

2、稳步提高教育教学质量。

高三年级2004年高考要在2003年取得优异成绩的基础上稳步提高，进一步扩大尖子生在邯郸市文、理科前十名和升入名校的数量，重点本科上线人数在2003年646人的基础上向700人迈进，同时进一步提高本

二、本三的升学率，人人成才、使每一名学生都得到不同层次的提高。

高

一、高二年级要从全面提高学生的素质入手，抓好养成教育，形成正确的人生观和世界观。培养学生良好的学习品质、刻苦拼搏的顽强作风，通过河北省四校及省外兄弟学校的期中、期末联考和交流活动检验我们的学习成绩，提高教育教学水平。

高二年级要牢固树立高三意识，提前起步、尽快加速，为2005年高考奠定良好的基础。要做好会考的备考工作，确保会考的通过率和得A率稳步提高。要做好进军北校区的动员和准备工作。

高一年级要为学生高中三年的学习打好坚实的基础，要特别注意学习方法的指导和学习品质的培养，要面向全体学生促使人人成才。要注意各个层次关键学生的培养，使优秀的学生脱颖而出、使每个学生都有较大的提高。

3、学科竞赛要在2003年取得较好成绩的基础上，争取2004年在全省、全国数、理、化、生、信息技术竞赛中再上一个台阶。

4、坚持以教研为基础，以科研为先导，以管理作保证，做好42项“十五”课题的研究工作，力争把教育科研效能转化为素质教育效益，促进学校的全面发展。把工作的落脚点放在千方百计提高教学质量上，将教科研的成果应用到教学实践中，融入到学校教育、教学、管理等工作的全过程中，使之逐渐成为每位教师的自觉意识和自主行动，以教育科研促进教师由“经验型”向“科研型”、“学者型”转变。

5、做好新校选址和筹建工作，力争今年实现开工建设。

三、措施

认真贯彻教育教学工作指导方针，构建科学合理的教学保障体系是提高教育教学质量的关键。

1、下大力气抓好教学常规管理，制定《邯郸市一中教学常规须知》。从备课开始到评价结束，要做到每个环节都要求明确，用先进的教学理念规范教师的教学活动。

（1）制定严密、详实、科学合理的教学工作计划，并保证教学计划的顺利完成。做好期中的教学检查和期末总结并时时监控教学情况。

（2）制定《邯郸市一中师德规范》，并以此严格要求教师。严格教学纪律，如拒绝家教、不参加学生家长的宴请、不私自调课换课、不在工作日饮酒、不带手机进入课堂等。

（3）严格遵守作业量和作业批改的有关规定，保证学生的均衡发展和教学效果。

（4）严肃考试纪律，搞好月考、期中、期末及高三模拟考试的命题、组考、阅卷、登统、成绩分析、教学评估等工作。做到考题科学，组织严密，数据准确，分析到位。考必阅、阅必讲，充分发挥考试对教学的检查、诊断和指导功能。及时反馈教学中存在的问题，调整教学部署。

（5）严把资料关，追求教学上的轻负担、高质量，控制学生资料的数量，限定每科一种教学资料。年内实现每学科编辑一本具有一中特色的教学资料或校本教材。

（6）坚持中层以上干部和指导教师的听课、交流、研讨和指导制度，互相学习、共同提高。对指导认真、考核优秀、成绩显著的指导教师予以表彰、奖励。

（7）坚持“三课”展示和教学开放日制度。做到说课、讲课、评课三位一体，业务交流，理念领先，实事求是，知无不言，共同提高。形成具有我校特色的民主、科学、公正、真诚、浓厚的学术氛围，促进全体教师的专业成长。

（8）落实《竞赛管理办法》，建立健全新的竞赛管理机制，全面提高理科实验部和普通班的竞赛成绩。

2、搞好教师队伍建设，建立一支结构合理、素质精良、可持续发展的教师队伍。在“以师为本，励志博学，持续发展，追求卓越。”办学理念的指导下，既要给教师创造宽松和谐的工作、学习生活环境，又要不断提高教师的师德修养和业务素质，担负起培养高素质人才的重任。

（1）加强我校第四届“名师”、第三届“青年优秀教师”的过程评选工作。通过课堂教学、学术展示、教学成绩、综合考评、专家组推荐、群众评议等多种渠道，促进优秀教师的成长。评出热爱学生、热爱教育事业，无私奉献，通晓教育教学理论，有较强教育教学实践能力，较好教学效果，有真才实学的“名师”、“青年优秀教师”。

（2）在1—3年教龄的新教师中开展“教坛新秀”评选活动，激励新教师脱颖而出。

（3）加强师德建设和爱岗敬业教育，做好“五比三树”标兵、优秀班主任的评选工作。落实教师思想业务双过关培训计划，提高教师的整体素质。

（4）做好新教师和优秀教师的招聘工作，严把入口关。搞好上岗培训和青年教师的业务指导工作。

（5）通过校本培训、外出学习、专业进修等多种途径努力提高全体教师的教育教学理论水平和业务能力，并熟练掌握现代化教学技术，使教师的理念和专业素养紧跟教育教学的发展，站在时代的前列。

（6）加强教研组长、备课组长等业务骨干队伍建设。教研组长要做到业务拔尖、指导得力，统一学科教师思想，不断进取、不断积累，创造学科业绩；备课组长要做到教学工作中出点子、课堂教学中做样子，给青年教师引路子。

（7）关心爱护教师，解决教师的实际问题。创设良好的工作和生活环境，事业留人、待遇留人、感情留人。（8）完善教职工聘任条例，对教学水平低、教学效果差、违返学校有关规定及考核不合格的在职教职工实施落聘。

3、建立新的教师专业发展水平评价办法，加强过程评价、发展性评价。从教师的专业素养、教育教学能力、交流与反思能力、教科研能力等方面对教师进行考评，把教师队伍建设引导到科学的轨道上来。

专业素养主要考评教师掌握本学科的基础知识、教育科学知识、终身学习意识和持续发展的能力等。

教育教学能力主要考评教师准确把握新课程标准，设计和实施教学方案，了解和尊重学生，善于灵活运用各种教育资料、现代化教育技术和手段、有效教学方法，引导学生创新、实践、反思与自主发展等方面。

交流与反思能力主要要求教师能积极主动地听课、征求学生及家长意见，与学生家长、同事、领导进行交流和沟通，对自己的教育观念、教学行为进行反思，并制定改进计划。求真务实、严谨自律、热爱学习、勇于创新。

教科研工作主要考评教师教学观念的更新、教学方法的改革、案例研究、课题研究等方面。可通过考查教师的教研专题性发言、案例的自我剖析、讲课、说课、评课、撰写教科研论文以及教研成果，发现、分析和解决教育教学实践问题和能力，考查获取评价和使用信息的能力，考查与人合作实现资源和成果共享的能力等，对教师教科研能力和研究成果进行综合评价。

4、树立新的课堂教学理念，适应新课程方案的要求，努力培养有自主发展能力、实践能力和创新意识的人才。在课堂教学中要认真落实教学三维目标并努力做到： 学生能讲的教师不讲，学生能做的教师不做；

教师当“导演”，设计问题一系列，学生去“演绎”，解决方法一大片； 学生做“明星”，自主、自信展个性，教师去点拨，精讲、赞赏促后生。

5、进一步抓好每周两次的教科研活动。明确时间、地点、内容，由校教科室、教研组长、备课组长确定教科研的内容，并有详细的检查和记录，集体备课与个性特色相结合，把教学研究、集体备课、统一电子教案推上一个新的层次。

对教师的教学情况不断进行有针对性的考评、展示、评比等措施。如期中进行各备课组的统一教案展示评比活动，期末编辑印制教育教学案例等。

6、实施教学质量奖，促进教学质量的提高。

7、及时掌握教学信息和教学动态。教师外出学习和校内培训相结合，国内学习与国外进修相结合。提升教师的教学理念，提高教师的业务素质和教育教学理论水平。外出学习的老师要将学习情况书面向本组或全校教师汇报，并提出适合我校教学和发展的建议。加强晋冀鲁豫“四省五校”和省内“四校”的联谊活动，通过校级的交流取长补短，提高教师的业务素质和教学能力。

研究新课程方案，进行新课标的培训，适应新教材的要求。

8、加强尖子生的培养。高

一、高二年级抓好培优和竞赛，创设适合尖子生发展的环境，做好尖子学生的思想工作，集体辅导与

个别指导相结合促进尖子生成长。高三年级在原有措施的基础上，扩大尖子学生队伍，加大培训力度，任课教师要精选与之相适应的教学内容，扎实基础、培养能力。

四、保障体系

邯郸市第一中学关于贯彻市师德教育月活动方案的实施意见

（2004年5月10日）

为了进一步加强教师队伍建设，提高以德治校水平，根据市师德教育月动员大会精神，结合我校工作实际，提出贯彻实施意见如下：

一、宣传发动阶段（5月10日—15日）

1、首先召开中层以上干部会，学习文件，统一思想，真正认识到开展师德教育的重要性和迫切性。在此基础上召开全体教职工大会。学习领袖有关指示，传达学习市教育局指定的《中小学教师行为规范》和我校经过教代会讨论修改后的《一中教职工道德行为规范》，提出明确要求，做到有章可循。

2、由一名校领导负责，部分同志参与5月15日全市统一组织的师德教育宣传日活动。带上宣传条幅，利用广播宣传教师行为规范，造成浓厚的舆论氛围，争取社会的监督。

3、组织一次师德教育板报评比活动。除开发处、勤工俭学处外都要参加。共分9个组：高

一、高

三、办公室、教务处、教育处、总务处、图书馆、音体美、微电实。高二也要在北院办一块板报参与评比。5月20日完成。

4、加强宣传报道，利用简报、校刊、橱窗等形式，成立“邯郸市一中教育教学质量年领导小组”。教务处为常设办事机构，领导小组每月专题研究教育教学质量管理工作。对各项措施的落实情况及时检查、评估，对教育教学中存在的问题及时调控。

2004年3月24日 附：邯郸市一中教育教学质量年领导小组名单

组长：高玉峰 常务副组长：崔仲房

副组长：户勇琴

肖

波

银晓荣

成员：徐文阁 刘天龙 郑江云 李永忠 赵银柱

关登超 李春婷 刘姝昱 陈书兴 童连仁

秦

喆 陈光远 王子明 李进斌

宣传我校师德创建活动和优秀典型。5月底6月初出版一期师德专题校刊增刊。

二、具体实施阶段（5月16日—30日）

1、开展“铸师魂、正师风、强师能”主题学习教育活动。自学与集体学习相结合，认真学习《邯郸市中小学校教师行为规范（试行）》和《邯郸市一中教师职业道德规范》两个文件。中层以上干部深入到教研组参加学习，并在此基础上还要学习《邯郸市中小学校校长准则（试行）》等几个文件。请优秀教师谈树立师德形象的切身体会。（王光紫

孟

进）

2、组织一次教龄在五年以下青年教师参加的演讲比赛，设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。（教务处、工会、团委负责）

3、召开一次学生家长代表座谈会，征求社会各界对我校师德建设方面的意见和建议。（教育处负责）

4、以备课组为单位，对照师德规范要求，把自己摆进去，集中查找本人和我校师德方面存在的问题。在此基础上学校集中梳理分类。（教务处、办公室、工会负责）

5、每位教职工都要结合自己的工作实践，写一篇心得体会文章。教师的期末教育教学工作总结要与师德教育活动内容紧密结合（开学交）。5月底每个教研组交两篇文章。（教务处负责）

6、在学生中开展“我心目中的教师形象”征文活动，五月底评出结果，并在校刊选登。（教育处、团委负责）

三、总结评比阶段（6月上旬）

为了弘扬正气，树立先进师德典型，学校决定从今年起再设立一个奖项——“师德标兵”奖。对那些爱岗敬业、为人师表、模范遵守职业道德、在教育教学工作中默默无闻、无私奉献、关键时刻顾全大局，以事业为重、以工作为重，深受学生和家长好评的教师授予“师德标兵”称号。每年6月份评比，9月份教师节进行表彰。（具体条件由教务处制定）

四、组织领导

为了使这次活动深入扎实地开展，真正见到成效，成立师德教育活动月领导小组。

组

长：高玉峰

邯郸市一中教职工道德行为规范

九届四次教代会讨论通过（2004年5月5日）

为加强我校师德建设，规范教职工日常行为，树立良好师表形象，做到教书育人、管理育人、服务育人。特制定本规范。

（一）提高政治觉悟 加强思想建设

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）热爱教育事业，发扬无私奉献精神，执行教育方针，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，履行法律规定的义务和职责，遵循教育规律，尽职尽责，培养学生在德智体等方面全面发展。

（3）热爱学校，关心集体，注重学校精神文明建设，以主人翁姿态积极参与改革和民主管理，维护学校的集体利益和荣誉。

（二）自尊自爱 注重师表

（4）衣着整洁，朴素大方，颜色素雅，样式庄重。头发干净整齐，男不留长发、胡须，女不留披肩长发、不浓妆艳抹、不佩戴繁杂的饰品。

（5）养成良好的卫生习惯，保持办公室清洁，墙壁干净，用品摆放整齐,不将个人生活物品存放办公室。

（6）不进营业性歌厅、舞厅、网吧等娱乐场所，不做有伤风化、有损人民教师形象的事情。禁止中午、课外辅导及其它工作时间喝酒，禁止在校园、教室和集会时吸烟。

常务副组长：户勇琴

副组长：崔仲房

肖

波

银晓荣

成员：郑江云

路

公

徐文阁

李春婷

刘天龙

刘姝玉

王子明

秦

喆

陈光远

陈书兴

童连仁

李进斌

下设办公室：

办公室主任：徐文阁

路

公

办公室成员：杨

丹

郝

鹏

王艳丽（7）校内禁止打麻将牌，严禁赌博。

（8）进出校门要下车，自行车按指定地点存放，不在校内骑车带人（包括家属子女）。（9）维护教育工作者的尊严，说话办事要严谨、文明，避免在学生中产生负面影响。

（三）严于律己 遵守校纪

（10）严格遵守作息时间，按时上下班，准时参加集体活动和会议，不迟到、不早退，进入考场、课堂和集会场合关闭手机。（11）严禁旷工，私自调课，调换自习辅导。因故请假，须按规定办理。

（12）教职工要严格遵守《拒绝家教倡议书》的规定，未经学校批准，私自外出兼课，做有偿家教者，一经查实不予聘任，并按有关规定处理。

（13）如实反映情况，总结工作，统计报表等，坚持实事求是，不弄虚作假。（14）维护团结，不传闲话，不拉帮结伙，不背后议论他人，不挑拨同事之间关系。

（15）禁止利用校园网络玩游戏、看大片、浏览不健康网站，禁止在校园网上发表不健康的言论或进行人身攻击。（16）勤俭节约，爱惜粮食，节约水电。

（四）恪尽职守 自觉奉献

（17）从工作需要和个人实际出发，积极应聘，落聘者要端正态度，从自身反思落聘原因，服从安排并更加努力的工作。（18）工作状态积极振作，认真完成本职工作，创造性地履行岗位职责。（19）工作时间集中精力，文明办公，在办公室不闲聊、嬉闹。

（20）行政工作人员应不断提高服务意识和技能，积极主动地做好服务工作。有时间规定的工作任务，要提前或按时完成，不推诿拖延。凡量化规定的工作任务和职责，要达到按时、保质、保量，不打折扣。按时完成领导交给的临时任务。

（21）加强学习，注重实效，坚持理论与实际相结合的原则，每人每学期至少要写一篇总结或论文，存档备案。

（五）廉洁从教 淡泊名利

（22）情操高尚，积极与邪教作斗争，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职务之便谋取私利，不参加学生家长的宴请，不接受学生和家长的礼品、钱财和有价证券。

（23）严禁通过学生或学生家长为自己办私事、“走后门”等不正之风。（24）不组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动。

（25）遵守学校的资料征订和收费管理制度，禁止利用工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料和其他学习用品。

（六）服从大局 团结协作

（26）树立全校一盘棋思想，在协作的基础上开展竞争，在竞争中相互配合。（27）在聘任中，要顾全大局，接受学校调配，不搞本位主义。

（28）部门间、人与人之间要相互补台，通力合作，协调配合。名利面前提倡高姿态，高风格，不争不闹。（29）相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，贯彻平等、民主、协商的原则，不抬高自己，贬低他人。

（30）善于学习他人、外地、外单位的经验，能者为师，互相学习，取人之长，补己之短，同志间相互帮助，共同提高。

（七）教书育人 管理育人 服务育人

（31）尊重学生人格。严禁打骂、体罚、讽刺挖苦和变相体罚学生，热情关爱、鼓励后进学生。（32）保护学生安全，及时对学生进行安全教育，勇于同侵犯袭扰学生的坏人坏事作斗争。（33）对学生中不良现象，教职工都有教育的职责和义务，不应视而不见，见而不管，听之任之。

（34）对学生的教育管理坚持正面教育为主，态度严肃，严格要求，动之以情，晓之以理，遵守法纪，言行文明。（35）树立终身学习意识，订立阶段自学计划，坚持落实，持之以恒，不断提高自身素质。

邯郸市一中“教坛新秀”评选办法

青年教师是我校的有生力量,代表着学校的未来，他们在我校发展中起着不可忽视的作用。加强青年教师培养是我校“以师为本，励志博学，持续发展，追求卓越”办学理念的具体体现，为了鼓励他们不断进取,不断提高，尽快成熟，在青年教师中形成比师德、比业务、比贡献的良好风尚，特制定我校青年教师“教坛新秀”评选办法。

第一项

评选条件

1、教龄在三年之内（包括三年）的青年教师。

2、热爱本职工作，勇于进取，有奉献精神。

3、工作中不怕苦、不怕累，任劳任怨，主动积极，服从学校安排，勇挑重担。

4、常规教学评估（备课、汇报课、作业、教案、听课等）。

5、教学调查及教学成绩。

6、担任班主任或见习班主任，具有较强的教育能力与组织能力（该班获得过升旗班或优胜班）。

7、考核。

注：以上条例前三条为必备条件。第二项

评选程序

一、个人依条件主动申报。

二、召开青年教师大会，个人述职，汇报教育教学工作，之后与会全体教师投票选举，结果报教务处。

三、教研组推荐，各组推荐指标为本组青年教师的二分之一左右。

四、教育教学部门确定候选人。

五、教务处将量化考核及各种评选结果报评审领导小组。

六、评审领导小组研究确定最终人选，由校长颁发证书。第三项

具体安排

“教坛新秀”每学年第二学期评选由教务处负责操作，具体时间安排是： 3月份最后一周 动员

4月份第一周个人申报、述职、评票及各教研组推荐

山东新校建设考察报告

新校区筹建办

2004年3月30日至4月1日，新校筹建办公室一行赴邻省山东进行了短期的新校建设考察，共参观考察了山东寿光现代中学、潍坊市一中、莱州市一中、聊城市一中四所新建的高中学校。现将考察情况报告如下：

寿光市是潍坊市下辖的一个县级市。寿光市现代中学占地400亩，总建筑面积13.2万平方米，由上海同济大学规划设计。土建施工用时11个月，总投资近3亿元，学校共有108个教学班，在校生6000余人。

聊城一中为山东省重点中学，新校占地291亩，总建筑面积10万平方米。新校是一所集小学、初中、高中教育为一体的现代化、规划化的寄宿制学校，一期总投资约1.6亿元，现有81个教学班，4000余名在校生。

以上两所学校分别建成于2000年和2001年。当初的规划和设计是比较先进的，但现在看来，在设计理念和实用功能上，已经没有太大的参考价值。

莱州市是烟台市下辖的一个县级市。莱州市一中创建于1905年，是一所百年齐鲁名校。新校占地面积520亩，总建筑面积12万平方米。建筑设施包括教学楼、科技艺术馆、天文台、办公楼、体育馆、餐厅、学生公寓。总体规划设计由全国一级注册建筑设计师同济大学莫天伟教授担纲，设计贯彻“以人为本、尊重自然”与“可持续发展”的思想，坚持建设生态型教学与生活环境，建筑风格独特，布局合理。2000年11月奠基兴建，2002年8月交付使用，工程总造价2.1亿。办学规模为108个教学班，5400余人。

4月份第二周教育教学部门确定候选人 4月份第三周教务处汇总各项考核结果 4月份第四周评审小组审定

5月1日前

命名表彰

附：邯郸市一中“教坛新秀”领导评审小组名单

组

长：高玉峰 副组长：户勇琴

成员：崔仲房

肖 波

银晓荣

徐文阁

刘天龙

李春婷

潍坊市一中创建于1913年，是一所有着九十余年历史的山东名校。2000年4月，通过国家级示范高中省级验收，成为目前山东省唯一一所通过省级验收的国家级示范性中学。

2003年异地新校区建设全面展开。新校区占地1259亩，实际占地948亩，总建筑面积9万平方米。建筑设施包括物理信息楼、生化教学楼、人文与社会教学楼、艺术楼、图书馆、体育馆、餐厅、学生公寓等，在校园内还建有一个占地100余亩的人工湖。总体规划设计为上海同济大学城市规划设计院；单体设计为清华大学，第一期工程高中部工程总造价1.2亿（不含征地款）。2003年3月25日开工建设，计划2004年9月1日交付使用，共有4个建筑公司参与施工建设。学校设计规模为119个教学班。学校已投资600多万元进行绿化，有50亩果树、300亩苗圃，2.17万平方米绿地、30个品种以上的绿色乔木，绿化面积达到新校区总面积占60%，学校没有围墙，周围是4米宽的绿化带，他们的建校理念是要建一所森林式的学校，全国一流的学校。

本次考察获益匪浅，分析四校的共性，我们有着深刻的感触。

第一，领导高度重视是新校建设的最重要的保证。山东省的教育发展较快，高中新校的建设起步较早，这和当地市委、市政府的大力支持有直接的关系。四校地方政府高度重视和支持，是主要领导亲自挂帅，思想开放，敢于给最优惠的政策，全力支持。如潍坊市一中新校的建设被确定为2003年十大市长工程之一，教育局局长亲自参与新校的规化和设计，并经常到现场督促、检查工程的进展和质量情况。在征地手续非常不完备，根本不具备开工条件的情况下，市委、市政府允许其全面开工建设。在前期征地时，潍坊市政府经与某开发商协商，在开发商征得的2000余亩土地中，无偿拿出一半即1259亩用于建设一中新校，（这是开发商得到土地的前提条件）从而带动整个开发区的建设与发展。再如莱州市一中的建设曾一度停滞，之后在政府的直接参与下，市教育局专门成立了一中建设的领导机构，下大力量在一年内建成新校。莱州市一中520亩占地，每亩地的补偿价只有2万元，并且在520亩地旁边又预留270亩的规划用地，现正筹划由莱州市一中承建一所新的外国语学校，向大规模的教育集团发展。因而，要想取得新校建设项目的顺利进行，没有市委、市政府、市教育局的全力支持，根本没有可能。

第二，划设计一定要高标准、高起点，新校的建设要有特色，避免追风雷同。现代教育的发展日新月异，新的教育观念和手段层出不穷，未来的教育前景令人向往。因此，学校的设计理念和规划建设要精心研究，充分论证，力求先进。以山东莱州一中为例，当时设计理念已十分先进，规划了108个教学班，大家已经觉得足足够用。但实际运转只有三年，便发现了其中的许多不足。结合未来课改的需要，要为学生开设门类众多的选修课，教室的设计已经不能满足课改的需要。潍坊一中开工的时间较晚，他们汲取了各方面的经验和教训，结合课改的需要，设计完毕准备建设时，又重新修改了原来的设计，尽量弥补其他学校的遗憾和不足，他们的超前的理念和眼光值得借鉴。我们规划设计的起点要高，征地的面积要大，为将来的可持续发展预留空间，在建筑设施上不片面地追求大而

全，可根据财力，分期分批量力而行。

第三，发展机遇稍纵即逝，新校的建设势在必行，刻不容缓。山东省的一个县级市，早在几年前就已建成有一定规模和水平的新校，对近几年高中生的入学，高中教育质量的提高，起到了举足轻重的作用。早在5年前，我们也曾筹划异地扩建新的一中，由于种种原因，未能实现。现在河北省内，近到邢台、石家庄，远到唐山、秦皇岛乃至某些县级市，高中新校的建设也有非常迅速的发展，有的已经建成投用，有的正建设。邯郸市的高中建设和发展已经面临落后的局面。五年前我们已经丧失了一次发展的机遇。今天，无论如何也不能再坐望观察，停滞不前，否则在未来的竞争中，我们就有被淘汰出局的危险。

纵观所考察的几所学校，学校的建设工期一般都在1—2年，期中寿光中学仅用11个月，但也暴露出工期紧张引起的弊端，就是为了满足暑期后学生的入学要求，使高中教育的发展稳定和持续，稳定当地生源，安定民心，为下一代创造良好的教育和成长环境。因此，我们新校的建设刻不容缓，我们相信在邯郸市委、市政府、市教育局领导的大力支持下，一中的异地扩建工程一定能够早日实现。

第三篇：2011年邯郸市第一医院实习会议记录

邯郸市第一医院实习护士会议记录

2011-7-27周三早起 7点50

一．服装+胸卡+笔+小笔记本+大笔记本

二．发表三张：轮转表+出勤表+实习讲座安排表

三．护理部人员简介：护理部主任（卷发老太太）

尚护士长（圆脑袋男）

宋护士长（东院区旗袍漂亮老太太）

刘护士长（男）

常老师（胖）

张老师（小脸鱼）

四．医院简介：国家重点科室、惠民医院。

五．实习准备;知识准备、思想准备、临床医疗护理制度准备（医疗13个，护理14个，有

专门书籍介绍）

六．实习要求

1、实习手册：出科前一天，最晚出科后三天内，找带教老师和护士长

2、实习最少8个月

3、请假纪律：三天以上找护理部，一至两天护士长

4、实习具体安排：四个大循环，每科实习三周，2012年5月27号实习结束。其中儿科

实习四周半。

5、假期安排：春节假期一个月，其他节日跟个老师走。

6、转科室：8点前准时到科室报到。

7、实习讲座：共12节课，地点会议厅。8月2点45前到会议厅，以后2点15前到。点

名，一次不到书面检查，两次不到与学校联系做处分。

8、出勤表每个科室填一份，与实习手册一起

9、实习手册，眉栏要填好，带教老师和护士长都在带教老师处签字，所有科室都要有实

习鉴定。

10、请销假制度：护理部填申请表，带回执到科室向科护士长请假。请假回来，护士长销

假，再到护理部销假。

第四篇：邯郸市十五中学学生管理实施方案

对标衡中，精细管理

——邯郸市十五中政教处学生管理工作实施方案

为响应邯郸市及区教育局“学习衡水中学管理经验”的号召，全面提高管理质量，促进学校的管理工作上档升级，根据政教处的工作任务，特制定邯郸市十五中学政教处精细化管理实施方案。

一、工作思路及总体要求 政教处工作主体对象是学生，要想做好这方面的工作，就必须以求真的态度、务实的作风，真正领会“精细化管理”的要义。根据衡水中学 “德育316战略发展规划”的德育管理经验，政教处结合本校整体部署，立足学生实际情况，突出工作重点，抓好工作细节。为此，在德育工作“精细化管理”中，我们要积极“完善制度、细化程序、明确认识、强化责任、抓好落实、抓好督查”，在工作中“说了就算、定了就干”，努力做到“制度管人、制度行事”，日日有点评，周周有反馈，月月有总结，把每项工作做到精细和极致。

二、完善制度建设，促进管理的精细化

1、制定邯郸市十五中学政教处主任职责、政教处工作人员职责、门卫工作职责、班主任考核方案、班主任工作方法、优秀班集体评比方案、班级量化管理制度、学生违纪违规处罚条例、中学生综合素质评价标准，并认真组织班级学生学习，平时的日常管理及常规检查按制度实施。

2、不断完善年级组长、班主任队伍建设、政教人员工作管理制度、门卫管理制度。

三、细化 各项工作，落实到岗到人

每周召开年级组长及政教处各负责人例会，推行以年级组长为核心的年级管理协作体，以班主任为核心的班级管理协作体，以学生会为核心的自我管理协作体,做到工作细化，责任落实到人。

1、班主任队伍建设。班主任根据政教处要求撰写班级日志，如实及时记载班级情况、重点学生进步或违纪情况、和家长访谈记录等。班主任考核实行量化考核，由班级日常工作考核和班级管理工作考核两部分组成，实行日考核、周小结、月汇总、期总评的办法，并与班主任津贴挂钩。每学期期末由政教处综合各方面得分，由高到低，组织表彰奖励优秀班主任及优秀德育工作者。班级日常工作考核，主要由工作计划、班级管理经验论文、家校联系记录、学生基本信息建设、工作总结等构成，按政教处具体量化标准，实行基础分与加减分相结合的办法进行。班级管理工作考核主要由“优秀班集体”评比标准得分构成。

2、班委会建设。学生自主管理职位是班级的有机组成部分，也是培养学生“既要成才，更要成人”的素质教育观的具体落实，同样是班主任工作的得力助手、科任老师教学的有效途径。因此，班委会成员的选择任用，必须慎重，不得对重要职位空缺。同时，班主任要指导学生完善班级制度，明确班委会成员职责和分工，做到分工协作、共同管理好班级工作。

3、班会及班级日志。班会是学校授权班主任集中时间，以班级为阵地组织学生开展思想道德教育的活动方式，要求形式多样、内容丰富多彩，有较强的针对性，在和谐自主的气氛中，完成班会内容，达到预期目的。班会课活动作为班级考核和班主任考核的主要指标之一，由政教处按规定时间和要求，组织检查记载。其中，以下三点属违规活动，实行扣分制，即：①突出德育教育主线，不得将班会课上成自习课或辅导课，并全节在岗；②班会课要有切实可行的教案；③每周1节主题班会，鼓励多开展学生喜闻乐见的主题班会。班级日志要求做到每日记录学生考勤班级重要事件。班会教案及班级日志每月一收，由政教处主任检查并纳入班级量化考核。

4、家校联系工作。我们可以采取三种方式来做好此项工作。

①成长记录档案使用及管理:主要用于及时收录、记载学生家庭住址和家长基本信息、各次综合考试成绩、学生才艺展示、学生教育材料、学生违纪或受奖记录等，特点应是新、准、有效、实用。

②家长会：要求每学期至少召开一次学校会议和班级会议。学校会议主要是以研讨学生中存在的全校性、社会性普遍问题和行为，要求年级组、政教处、教务处等相关处室，认真准备、有的放矢，达到言之有据、研讨有物、议定措施得当可行。班级会议主要是以班为单位，由年级组长在政教处安排下组织召开，着重向家长通报班级学生表现出来的具体生活、学习不良现象，旨在纠正学生学习做人和学习知识中存在的态度、方式和方法等问题，要求班主任和年级组认真、负责、慎重地开好会议，解决好学生成长中的不良现象和问题。

③家访纪要：主要是用于记录班主任家访学生家长和家长来校访谈班主任、科任老师等谈话内容，商定的针对性措施。

5、优秀班集体评选。“优秀班集体”突出建设班级“和谐、友爱、团结、勤奋、乐观、向上”的班风，按照学校“优秀班集体”评比方案，实行政教处周考核、公布，月汇总的办法，按总分各取得分确定为“优秀班集体”，此评比方案做为班级管理和考核的主要方式。考核分“卫生、两操、仪容仪表、宿舍管理”等四大项，由各负责人组织学生会督导小组评比，进行学生自主管理教育工作和班级量化考评工作，每周五将汇总好的得分交政教处综合汇总。每月初的周一升旗仪式上表彰上个月取得优异成绩的班级并颁发流动红旗。

6、卫生量化公平竞争。抓好教室、卫生区、学生个人卫生工作，校园教室、卫生区域安排到班级，实行每天三扫，班主任具体抓落实，确保学校时刻干净卫生。学生会负责一天两检及不定时检查，检查结果一周一公布，纳入班级量化考核。

7、开展课间操活动，促进学生健康发展。上午第二节课的任课教师要负责组织学生做眼保操，眼保操结束后班主任负责集合整队，体育组负责做操质量，做操完毕后班主任要集合队伍带领学生齐喊班级口号并对学生做操情况进行点评，学生会负责对学生出操出勤、纪律及班主任到位、点评情况检查，量化打分，计入班级量化考核。

8、抓好学生养成教育，规范学生仪容仪表，培养学生健康的审美情趣和文明习惯。根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》并结合我校实际，拟定规范要求。学生

会每天不定时检查，对于不合格的学生结合班主任进行督改。检查结果一周一公布，纳入班级量化考核。

9、住校生管理充分发挥学生自我塑造、自我管理的功能，让学生学会自主管理。全校实行统一就寝时间管理，宿舍不准放书，学习资料一律放在教室。学生早晨6：00起床，6：20跑操。6：30至6：50食堂吃早饭。中午11:50至12:20午饭时间。12:30全体住校生午休，锁宿舍大门。13：30学生离开宿舍上课。下午5:30放学后学生可以到图书馆读书，18:40回教室上晚自习。晚上10点熄灯睡觉，学生睡前必须上好厕所，10点到11点，学生不准上厕所。

10、严格升降国旗程序，规范学生升旗纪律。每周一举行升旗仪式，进行国旗下讲话，由政教主任总结上周存在的问题，公布本周开展的活动。

11、课间值守。每节课间除政教处安排相关人员值守外，每年级要安排两名老师在本年级各班之间巡视，杜绝迟到现象，消除安全隐患。

12、学生请假管理。在校学生请假一律亲自到班主任处填写假条，一天以内由班主任审批；两天以上由年级组长和政教处主任签字审批后方可离开。

13、加强对学生的安全教育。以学生的安全为重中之重，杜绝隐患。结合后勤相关人员每周定期进行安全隐患排查。班主任每月要召开一次安全主题班会，利用手抄报、黑板报等渠道进行安全教育宣传。政教处每学期至少组织两次应急疏散演练，增强学生的安全和自我保护意识，确保校园的整体安全。

14、门卫安全保卫工作。由综治办相关人员负责。（1）门卫交接班及值班规范化建设。按政教处相关工作制度，实行轮流值班制度，做好来客登记、学生请假登记及门卫安全保卫工作，要求做好交接班，严禁出现值班空档。（2）学生出入登记。主要是指学校正式上班期间上课和课余时间的出入登记，含学生迟到情况的登记。要求严格执行政教处的管理制度，杜绝学生私自外出现象的发生。（3）来客登记。主要是指来访家长、办理公务的主管局及相关业务上级的工作人员，进入校门必须履行登记手续。要求门卫在办理登记前，要先行通过电话向校办室或相关领导进行来访预约。坚决杜绝不打招呼放人进入校园，严访家长或陌生人带着情绪与老师、领导接触。（4）学生请假（出门凭条）管理。学生请假离校回家一律按程序将有效假条送门卫查验保存，方可离校。所有请假学生返回学校后，一律实行返回告知制度。（5）上课期间校门半封闭化管理。即上班时间大小门均关闭，做好即开即关。要求学生课间门卫在值班室外值班，上课后可以值班室内值班。

2013年11月15日

邯郸市十五中学政教处

第五篇：河北省邯郸市大名县第一中学2015-2016学年高一上学期第一次月考语文试题

高一第一次月考语文试题

一．选择题（共13小题，每题３分，共39分）

１.词牌，就是词的格式的名称，又叫词调。下列是词牌的是（）A．沁园春 Ｂ.长沙 Ｃ.雨巷 Ｄ.再别康桥

２．徐志摩是现代诗人、散文家，新月派代表诗人。被（）称为“情才”“奇才”。Ａ.鲁迅 B.郭沫若 C.林语堂 Ｄ.老舍 ３.（）被评为“当之无愧的人民诗人”。

Ａ.徐志摩 Ｂ.郭沫若 Ｃ.戴望舒 Ｄ.艾青 ４．司马迁创作了中国第一部（）体通史。

Ａ.断代 Ｂ.国别体 Ｃ.纪传体 Ｄ.编年体

5．（）就是渗透着诗人主观情意的客观物象，是“象”与“意”的完美结合。A.景物 B.意象 C.意境 D.形象 6.下列句子中与例句句式相同的一项是（）例：夫晋，何厌之有？

A.沛公安在？ B.如今人方为刀俎,我为鱼肉 C.此天子气也 D.得复见将军与此

７.下列句子中加点字词类活用与例句相同的一项是（）例：箕踞以骂曰 ．A． 太子迟之 B．范增数目项王 ．．C．项伯杀人，臣活之 D．常以身翼蔽沛公 ．．8下列句子中没有通假字的一项（）

A．沛公军霸上 B．张良出，要项伯 C．群臣惊愕，卒起不意，尽失其度 D．今老矣，无能为也已 9.下列句子中加点字意思相同的一项（）

A．素善留侯张良/不如因善遇之 B.然不自意/其意常在沛公也 ．．．．C.君为我呼入/为击破沛公军 D.君子引而不发/秦王惊，自引而起 ．．．．

10、在下列句子的空缺处依次填入成语，最恰当的一组是（）（3分）

①原来，中国政府对躲进“避罪天堂”的腐败分子，“天网”行动开始后，罪犯陆续被遣返回国。

②2015伊始，各大卫视综艺打擂日臻激烈。湖南卫视《我是歌手》（第三季）在周末黄金。

③在追求理想的过程中，有人面对困难束手无策，只能_ _____ ；有人却迎难而上，披荆斩棘，永不言败。

A鞭长莫及 望尘莫及 望洋兴叹 B望尘莫及 望洋兴叹 鞭长莫及 C鞭长莫及 望洋兴叹 望尘莫及 D望洋兴叹 望尘莫及 鞭长莫及 11．依次填入下列各句横线中的成语，最恰当的一项是（）

①社会要进步，就要大胆改革。不清除_________的旧观念，就不能更好地投身到改革的大潮中去。

②学习是个永无止境的过程，要善于向别人学习，跟大家一起进步，且不可_________，骄傲自大。

③测试埃博拉药物和疫苗需要对照测试，过程漫长，而今埃博拉病毒肆虐，再_________可能会延误时机，导致更多的患者死亡。

A．固步自封 抱残守缺 墨守成规 B．墨守成规

固步自封 抱残守缺 C．固步自封 墨守成规 抱残守缺 D．抱残守缺

固步自封

墨守成规 12.选出下列加线的成语使用不正确的一项是()．．．A这明明是一条商业步行街，却有许多机动车来回穿梭，令人如白驹过隙。．．．．B在那荒唐的十年中间，说谎的艺术发展到了登峰造极 的程度，谎言变成了真理，说真．．．．话倒犯了大罪。

C．我们还是尽快解决，拔了萝卜地皮宽，免得他碍事。．．．．．．．D.苏轼书法独树一帜，他取法颜真卿，但能，与蔡襄、黄庭坚、米芾并称宋代四大家。．．．．13.选出下列加点的成语使用不正确的一项是（）．．．A．62岁的卡岑伯格解释说，霍布森是一位有价值的顾问，因为她能把复杂的问题简化，总是考虑长远，提出疑问时不会咄咄逼人。．．．．B．村里的小王老是小偷小摸，登堂入室，顺手牵羊，脚极不干净，大家见到他都避之不及。．．．．C．他学武术是为了增进健康，不是为了拔份。．．D．面对激烈的竞争,一些商业银行开始尝试实施营销策略, 但往往浅尝辄止.．．．．．二．文言文阅读（41分）

（一）既至秦，持千金之资币物，厚遗．wèi秦王宠臣中庶子蒙嘉。

嘉为先言于秦王曰：“燕王诚振怖大王之威，不敢兴兵以拒大王，愿举国为内臣。比诸．侯之列，给贡职如郡县，而得奉守先王之宗庙。恐惧不敢自陈，谨斩樊於期头，及献燕之督

秦王闻之，大喜。乃朝服，设九宾，见燕使者咸阳宫。

荆轲奉樊於期头函，而秦武阳奉地图匣，以次进。至陛下，秦武阳色变振恐，群臣怪之，荆轲顾笑武阳，前为谢曰：“北蛮夷之鄙人，未尝见天子，故振慑，愿大王少假借之，使毕．．使于前。”秦王谓轲曰：“起，取武阳所持图！”

轲既取图奉之，发图，图穷而匕首见。因左手把秦王之袖，而右手持匕首揕之。未至身，秦王惊，自引而起，绝袖。拔剑，剑长，操其室。时恐急，剑坚，故不可立拔。

荆轲逐秦王，秦王还柱而走。群臣惊愕，卒起不意，尽失其度。而秦法，群臣侍殿上者，不得持尺兵；诸郎中执兵，皆陈殿下，非有诏不得上。方急时，不及召下兵，以故荆轲逐秦王，而卒惶急无以击轲，而乃以手共搏之。

是时，侍医夏无且以其所奉药囊提轲。秦王方还柱走，卒惶急不知所为。左右乃曰：“王负剑！王负剑！”遂拔以击荆轲，断其左股。荆轲废，乃引其匕首提秦王，不中，中柱。秦王复击轲，被八创。．轲自知事不就，倚柱而笑，箕踞以骂曰：“事所以不成者，乃欲以生劫之，必得约契以报太子也。”

左右既前，斩荆轲。秦王目眩良久。

14．下列文中加点词的解释，不正确的一项是（）（３分）A．厚遗．wèi秦王宠臣中庶子蒙嘉 遗:赠送 B．愿举国为内臣，比诸侯之列 比：齐等，同样 ．C．愿大王少假借之 假借：借助 ．．D．秦王复击轲，被八创 被：蒙受 ．15.下列关于文化常识的表述，不正确的一项是（）（３分）

A．《战国策》是中国古代的一部历史学名著。它是一部国别体史书（《国语》是第一部），又称《国策》。由西汉刘向所整理编写。

B．《左传》既是古代汉族史学名著，也是文学名著。《左传》是中国第一部叙事详细的编年史著作，相传是春秋末年鲁国史官左丘明根据鲁国国史《春秋》编成。C．参乘：亦作“骖乘”，古时乘车，站在车右担任警卫的人。

D．陛下，古代对君主的尊称。“陛”是宫殿的台阶，陛下本为阶下，本为在陛下执事之人的自称。《吕氏春秋·制乐》：“臣请伏于陛下以伺候之。”以臣下对君王表敬。久而久之，到唐代已演为对君主专有的敬称。

．从后两段文字内容看，对荆轲形象评价有误的一项是（）（３分）．．A．耿直刚烈，太子丹催促荆轲前去刺秦，荆轲虽屈于权势，但仍然毅然悲壮辞别。B．虑事周密，用重金贿赂蒙嘉，为蒙蔽秦王顺利实施刺杀计划起到了重要作用。C．镇定从容，秦武阳在秦廷露出恐惧神色，引起秦国君臣疑心，所幸荆轲机智化解。D．忠义赤诚，荆轲希望生擒秦王，以便谋求秦燕长久和平，来酬谢太子丹。17．把文中画线的句子翻译成现代汉语。（１０分）（1）轲既取图奉之，发图，图穷而匕首见。

____________________。（2）荆轲逐秦王，秦王还柱而走。群臣惊愕，卒起不意，尽失其度。

（二）十年春，齐师伐我。公将战。曹刿请见。其乡人曰：“肉食者谋之，又何间焉？”刿曰：“肉食者鄙，未能远谋。”乃入见。问：“何以战？”公曰：“衣食所安，弗敢专也，必以．分人。”对曰：“小惠未徧，民弗从也。”公曰：“牺牲玉帛，弗敢加也，必以信。”对曰：“小信未孚，神弗福也。”公曰：“小大之狱，虽不能察，必以情。”对曰：“忠之属也。．可以一战。战则请从。”

公与之乘。战于长勺。公将鼓之。刿曰：“未可。”齐人三鼓。刿曰：“可矣。”齐师败绩。公将驰之。刿曰：“未可。”下视其辙，登轼而望之，曰：“可矣。”遂逐齐师。

既克，公问其故。对曰：“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。彼竭我盈，故克之，夫大国，难测也，惧有伏焉。吾视其辙乱，望其旗靡，故逐之。” ．18．下列句子中加点词的解释，不正确的一项是（）（３分）

A.肉食者谋之，又何间焉？ 间：中间 B.肉食者鄙

鄙：鄙陋 ．．C.忠之属也 属：类 D.彼竭我盈，故克之 克：战胜 ．．19．请用“/”给下面两个句子标出朗读停顿。（每句只划一处）（4分）（1）下 视 其 辙（2）宋 公 及 楚 人 战 于 弘 20．把文中画线的句子翻译成现代汉语。（１５分）（１）牺牲玉帛，弗敢加也，必以信。

。（２）小大之狱，虽不能察，必以情。

。（3）一鼓作气，再而衰，三而竭。

。三．名言名句默写（１０分）

（21）孔子《论语》中“_______________，”两句揭示了 学与思之间的辩证关系。

（22）王维《使至塞上》 中“

，”一联，写了到达边塞后看到的奇特壮丽风光，画面开阔，意境雄浑。

(23)王勃在《送杜少府之任蜀州》一诗中歌颂友谊的千古名句是：

_______________________，_______________________。

（24）曹操的《观沧海》中写大海之景，突出惊涛拍岸景象的句子是

。

（25）陶渊明的《饮酒·结庐在人境》中，蕴含只要有高尚的精神境界，即使身居喧嚣人境也无“喧嚣”之感的哲理。四．作文（６０分）

以“我的高中班主任”为题写一篇作文。

要求：①不少于８００字。

②以入学以来，在学校的生活、学习经历为主要内容。

1.A 2.C 3.D 4.C 5.B 6.A 7.D 8.A 9.C 10.A 11.D 12.A 13.B 14．C（宽容，原谅）15.D（应为汉代）16．A（荆轲并未屈于权势）

17．（1）荆轲取出地图之后捧着，打开地图，地图全部展开后露出了匕首。（“奉”“发”“见”）

（2）荆轲在后面紧追秦王，秦王绕着柱子跑。群臣非常吃惊，事情突然发生，根本没想到，大家都失去了常态。（“还”“走”“卒”“度”）18..A（参与）（1）下/ 视 其 辙（2）宋 公 及 楚 人/ 战 于 弘

20（１）“祭祀用的祭品，我从来不敢虚报数目，一定要做到诚实守信。（牺牲、加、信）（２）大大小小的案件，虽然不能件件都了解得清楚，但一定要处理得合情合理。（狱、察、情）

(３)打仗，靠的是勇气。第一次击鼓能振作（士兵们的）勇气，第二次（击鼓士兵的勇气）就衰弱了，第三次（士兵的勇气）就泄气了。（鼓、再、竭）21．学而不思则罔，思而不学则殆 22.大漠孤烟直，长河落日圆 23.海内存知已，天涯若比邻 24.秋风萧瑟，洪波涌起 25.问君何能尔，心远地自偏