中国商业银行应及时调整发展战略

第一篇：中国商业银行应及时调整发展战略

中国商业银行应及时调整发展战略

文章出处：上海证券报2005-05-11 09:16

在未来五年中,中国金融改革和对外开放的速度都将进一步加快,利率市场化将取得重大进展,混业经营会崭露头角,银行业结构将更加多元化,金融体系将更加开放,竞争将更加激烈,当局对银行业的监管也日益强化。银行业生存和发展的内外部环境都将发生深刻的变化,它们不仅要面对传统的信用风险,而且还要面对利率、汇率波动的市场风险。中国银行业必须正视并顺应这种形势变化,及时的调整自己的发展战略。首先,要认清形势,摆正位置,制定一个明确、清晰的中长期战略规划和远景目标。战略是发展的纲要,远景目标是在一个特定的历史阶段努力追求完成的任务和要达到的目标。只有有了明确、清晰的中长期战略规划和远景目标,才能制定相应的策略和实施方案。在制定战略规划和远景目标时,既要切合实际,又要有所突破。所谓切合实际,就是在认清经济金融改革与发展的形势,认清自身目前在整个银行业中的竞争地位,在“扬长”的基础上,逐步“补短”。所谓突破,就是不能固步自封,要以开放的心态去正视自己的不足。中国的银行业只有突破业务类型、利润来源较为单一的局限,才能尽量减少经济周期波动对利润增长的冲击,才能在稳定的基础上赢得持续性的增长与发展。其次,进一步形成自己的核心竞争力。在一定程度上,未来银行之间的竞争就在于核心竞争力的竞争。核心竞争力也是一家银行区别于另一家银行的关键特征之一。从表象上看,核心能力提供了进入多样化市场的潜能、应当对最终产品中顾客重视的价值做出关键贡献,它应当是竞争对手难以模仿的能力。但核心竞争力的实质是以企业文化为底蕴的员工价值认同感。只有有了以文化为底蕴的员工价值认同感,才能吸引更多的人才。毕竟,人是生产力中最活跃、最积极的因素,只有有了优秀的人才,才能将各种不利因素转化为有利因素,才能在竞争中居于主动地位。同时也只有充分调动和发挥员工的积极性和主观能动性,才能够尽心尽职地为客户服务,才能在工作中不断地总结、推陈出新,顺应市场的变化,捕捉转瞬即逝的市场机会。如何才能吸引和留住高级人才,良好的物质激励不可少,但为员工提供广阔的事业前景,以企业文化为基础培养员工对民生银行的价值认同感,才是关键。以物质为诱惑来吸引人才,是银行人才竞争中的下策,不是长久之计。今天以高工资、高奖金和高提成从别的金融机构挖掘了优秀的人才,明天外资金融机构就可能以同样的方式将这些人才挖走。况且,这种策略还容易助长员工在从事业务活动中的道德风险,给银行带来极大的损失,长此以往将蛀蚀民生银行发展的根基。是故,以企业文化为底蕴的员工价值认同感为主要内容的核心竞争力,对中国银行业的发展是极为重要的。第三,处理好资产扩张与风险控制之间的关系,建立严密的风险控制体系。中国的银行业,尤其是一些中小商业银行在今后相当长的一段时间里,都面临着资产扩张的问题。但是,不能以资产扩张而轻视了对风险的控制。金融业,尤其是银行业本身又是一个风险极高的行业,本质上说,银行业也是一个购买和出售风险的行业,不仅风险种类繁多,而且风险的度量又十分困难。在资产扩张中,要处理好风险与收益之间的平衡。风险与收益永远是一个对立的统一体,要获得更好的收益,就必须承担相应更高的风险；但当风险暴露之后,又会转化为现实的损失。曾经风靡一时的国际大银行,因风险控制不严而毁于一旦的案例并不鲜见。我们认为,商业银行在资产扩张中,应当把风险控制放在第一位,不要以牺牲利润和忽视风险控制来一味地追求资产的扩张。只有风险控制好了,才能真正做强,才能将潜在的、不确定的预期收益变成实实在在的利润。随着利率市场化和金融开放的不断深化,金融产品的不断创新,新的风险又会层出不穷。中国的银行业应当顺势而为,不断完善、创新自己的风险控制体系,在资产迅速扩张的同时,首先将潜在的回报通过风险控制“做实”,其次才是追求利润的“增长”,也只有这样,中国银行业才能真正“做大、做强”。第四,逐步实现盈利模式的转变,形成多元化的利润来源。中国银行业现在的营业收入和盈利渠道还比较单一,对存贷款利差的依赖性过强,中间业务对银行利润的贡献并不大,普遍地只有在10%左右,这与国外银行业利润构成中30%以上来自于中间业务收入形成了鲜明的反差。虽然近年来我国的银行业在货币市场、债券市场上也获得了可观的投资收益,但实际上也与成本低廉的资金来源,尤其是居民

储蓄存款的低利率有直接的关系。这是由我国金融发展所处的特定历史阶段所决定的。但这种过于依赖于存贷利差的盈利模式,一旦遇到经济周期向下波动,对信贷的需求减少时,要实现利润的稳定增长就是相当困难的。而随着利率市场化改革的逐步深入,存贷款之间的巨大利差逐渐缩小又是一个不可避免的趋势。这对中国银行业的利润增长带来了相当大的影响,要单纯依靠存贷利差来实现利润的稳定增长可能难以为继。如何在利率市场化环境下保持利润的稳定增长,是中国银行业面临的一个巨大挑战。而银行业经营管制的逐步放松和混业经营的发展,给银行业带来了新的发展机遇和利润增长点,中国的银行业应该在资产扩张过程中,抓住中国金融改革开放、金融自由化的大好时机,努力探索更多更广的中间业务,培育新的利润增长点,从而在未来一段时期里,形成以存贷利差为主导、各种中间业务利润并存的多元化利润来源。最后,努力开发新金融产品,积极地进行金融创新。这不仅是为了更好地为客户服务的需要,也是中国银行业控制风险的需要,是核心竞争力在对客户提供服务和银行自身发展中最现实的体现。随着金融市场化改革的逐步加快,市场化程度越来越高,不仅商业银行自身面临着更高的风险,而且一般企事业单位和个人也同样地面临着更多、更复杂的风险,它们的剩余资金也需要寻求收益与风险之间的平衡。在这样的背景下,单纯康慨地提供信用便利恐怕不足以对企业产生更大的吸引力。它们不仅需要信用便利,而且还需要更专业、专精细的理财服务,需要更多的金融产品来对更好地配置财务资源。此外,银行业的风险控制固然需要良好的制度安排,但通过金融产品交易来转移、分散风险的同时又获得盈利机会同样是不可缺少的。这些都需要商业银行大胆地进行金融产品的开发和创新。(中国社会科学院金融研究所 彭兴韵 施华强 曾刚)

第二篇：2010年雅思考试变革较大 应及时调整备考策略

2010年雅思考试变革较大 应及时调整备考策略

2010年雅思考试已经进行了9次，从这9次考试的一些变化不难看出，2010年雅思考试变革较大，该如何针对这些变革调整备考策略呢？

新题比例提高把握两大不变主题

趋势一：新题比例逐步提高，旧题比例减少，并将在未来3-5年内完全使用新题。现在新题比例已经占到58%以上，预计2010年新题应该占到65%以上。

趋势二：旧题改编，考查考生真实水平。从2009年11月份开始，雅思听力试卷中的旧题就开始稍加变动，以新的面貌出现，使背诵机经答案的同学措手不及。这种趋势在2010年将成为普遍现象。

趋势三：听力材料更加贴近现实，并且经常涉及当今世界的热点问题。如车展、新能源、环保生态住宅、教学网站的制作、拓展训练等世界各国都关注的听力场景；同时也出现了旅游、买家具、论文写作等贴近留学生学习、生活现实的场景。

应对策略：

一、把握雅思听力出题思路中永远不变的两大主题——留学生活中的“社交”和“学习”，掌握其所有场景词汇，以不变应万变。

二、《机经》依然珍贵，备考不可缺少。虽然旧题少了，或经过改编，但雅思听力的常考场景还是那些，熟悉了《机经》中的如“银行场景”，再出关于银行的新题，你会理解得非常快，做题准确率自然会高。

三、关心时事，积累信息，浏览海外大学网站，提前了解留学生活。

新题稳占2/3题型调整大

趋势一：新题稳占三分之二，旧题成逐渐退出之势。阅读的三篇文章都以新题为主，旧题一般只有一篇。旧题使用2008年或2009年的考题居多，2006年以前的雅思阅读文章基本退出。

趋势二：题型比重调整明显，侧重考查考生真实阅读理解能力。延续2009年的趋势，正误判断题的比重还在降低。

趋势三：阅读考查考生对文章的全面理解，以往考生可以靠在文章中找题干同义词的方法，进而找到正确答案，而现在考题往往体现在整个一段中，这使得所谓“无词阅读法”没有了用武之地。

应对策略：

一、阅读文章类别范围没有改变，剑桥雅思阅读1-7基本涵盖目前所考文章类型，大家可以以阅读机经为根据，参照剑桥雅思阅读，从英美网站上搜索类似考题的文章，多多涉猎。

二、将剑桥雅思1-7的84篇文章做精读，自己总结出每类题型的做法。

三、提高自己的语法知识，掌握长难句分析能力。

学会举一反三积累热点问题素材

趋势一：写作题目貌似旧题，关键词已稍加修改。2010年雅思写作延续2009年末出题思路，在老题的基础上修改个别关键词，正所谓“差之毫厘，谬以千里”，背诵范文的考生吃了大亏。如2月27日作文“近100年的科技发展给人们的生活带来了负面影响，你在多大程度上同意还是不同意？”而以往旧题会让考生谈论“科技发展的影响”，包括正反两个方面。这一关键词的添加使得文章论述重点相去甚远。

趋势二：关注全球热点，但时间滞后明显。如2010年第一场考试：“关于慈善机构应该帮助本国故土的人，还是全球各地需要帮助的人？”这也是2008年5月12日中国汶川地震后国际媒体讨论的热点——该不该给中国帮助。时隔一年半雅思作文考到此问题。

应对策略：

一、平时准备要充分，举一反三很必要。雅思写作机经还是要看的，但是分析题目时至少要看到问题的正反两个方面，另外，还要考虑问题前因后果。

二、关注2008和2009年的全球热点问题，积累相关写作素材。针对世界热点，雅思作文出题需要时间才能投放考场，所以关注前两年的全球问题，会使得你的写作有话可说。

重视2009年机经

趋势一：每次考试的口语话题数量大增。2010年以来，每次口语考试考官使用50个话题以上，较原来一次10几个话题来说，其变化可谓触目惊心。

趋势二：老话题翻新，关键词改变明显。和写作不同，考生往往注意不到关键词的改变，口语关键词改变极为明显，如“你最喜欢的一次旅行”改为“你最讨厌的一次旅行”。

趋势三：话题抽象化。当然考题中不乏具体话题，但是抽象话题成增加之势。

如“你经历的一次转变”，“你听到的一个好消息”“你认为健康的生活方式”等，抽象概念话题成为考试的一个难点。

应对策略：

一、口语话题虽多，但是话题重复率高，基本使用往年旧题，考生可以在2009年口语机经上下功夫，多做准备。

二、复习旧题时，也要举一反三，多在关键词上推敲琢磨，改变关键词后，自己给自己提问，多加练习。

三、整理抽象概念类问题的答题思路。较容易掌握的方法就是变抽象为具体，把抽象概念和自己的实际生活相联系，或和生活中的某个具体事物相关联，问题就变得容易起来

第三篇：补缴企业所得税应及时做账务调整

补缴企业所得税应及时做账务调整

2010-5-25 8:38 许海波 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

近年来，税务机关每年都会选择部分行业、企业对其进行纳税检查，企业有时也会进行自查。在纳税检查和自查后，企业除了按规定补缴企业所得税外，还应当及时做出账务调整，从而避免以后重复缴

税。

【问题】

甲公司是一家房地产开发企业，执行新《企业会计准则》。2008年取得营业收入40000000元，当年税前会计利润为5000000元，企业所得税税率为25%，相应的税款已经缴纳，每年末均有确凿证据表明未来期间很可能获得足够的应纳税所得额用来抵扣相关的可抵扣暂时性差异。2009年9月15日，税务机关对该公司2008的纳税情况进行了检查，发现以下情况（该公司无其他会计和纳税调整问题，下列问题

企业均未进行相应的所得税会计处理）：

（1）2008年在“管理费用”科目列支业务招待费300000元；

（2）2008年末“应付职工薪酬——工资”科目余额为100000元，为当年计提但未发放的职工奖金，至

检查之日还未发放；

（3）2008年初购入某上市公司股票，记入“交易性金融资产”科目，年末由于该股票价格上升，确认公

允价值变动损益200000元；

（4）“其他应付款——其他”科目年初无余额，2008年其贷方发生额和余额均为2000000元，经调查为该公司2008年预售A小区住宅（目前未完工）取得的收入，至检查之日仍挂账，未缴纳相关营业税金及附加（该公司位于城区，当地规定土地增值税按1%预缴），也未计算预计毛利额缴纳企业所得税（预计毛

利率为15%）；

（5）该公司为取得银行抵押贷款，于2008年2月10日对在售B项目所占用的土地进行了价值评估，增值8000000元，做出如下账务处理：

借：开发成本

8000000

贷：资本公积

8000000

B项目建筑面积为40000平方米，于2008年6月完工，至2008年底已出售30000平方米。

2009年12月15日，税务机关按照规定程序向甲公司下达了税务处理决定书和税务行政处罚决定书，责令其补缴企业所得税1547500元，同时加收滞纳金，并处以罚款。请问甲公司该如何进行纳税和账务调

整？

【解答】

1、甲公司2008年列支业务招待费300000元，根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）的规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。税法允许税前扣除的限额为180000元（300000×60%＜40000000×5‰），应调增应纳税所得额120000元（300000－180000）。此项业务虽然需要进行纳税调整，但其会计处理符合现行会计政策的规定，属于永久性差异，不需要进行账务调整。

2、甲公司2008年“应付职工薪酬——工资”科目结余100000元，据调查是因为公司资金紧张所致。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，甲公司2008年计提但而未实际发放的工资不得在当年扣除，因此应调增应纳税所得额100000元。

2008年末，“应付职工薪酬”的账面价值为100000元，计税基础＝账面价值－未来期间按照税法规定可予税前扣除的金额＝100000－100000＝0，两者的差异会减少企业未来期间的应纳税所得额，属于可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产25000元（100000×25%）。

借：递延所得税资产

25000

贷：以前损益调整

25000

3、甲公司将购入股票因价值上升而产生的收益记入了“公允价值变动损益”，根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业的各项资产，包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，以历史成本为计税基础；企业持有各项资产期间资产增值或者减值，除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外，不得调整该资产的计税基础。因此，该企业在纳税申报时应调减应纳税所得额200000

元。

2008年末，“交易性金融资产”的账面价值与其计税基础之间的差额为200000元，会增加企业未来期间的应纳税所得额，属于应纳税暂时性差异，应确认递延所得税负债50000元（200000×25%）。

借：以前损益调整

50000

贷：递延所得税负债

50000

4、甲公司2008年通过“其他应付款——其他”科目收取的预售房屋收入2000000元，应记入“预收账款”

科目。

借：其他应付款——其他

2000000

贷：预收账款

2000000

根据《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》（国税发[2009]31号）的规定，企业销售未完工开发产品取得的收入，应先按预计计税毛利率分季（或月）计算出预计毛利额，计入当期应纳税所得额；开发产品完工后，结算其计税成本并计算此前销售收入的实际毛利额，同时将其实际毛利额与其对应的预计毛利额之间的差额，计入当企业本项目与其他项目合并计算的应纳税所得额。

因此，对于上述预售房屋收入，甲公司2008年应确认预计毛利额300000元（2000000×15%）并调增应纳税所得额。由于会计与税法对预售收入的处理不同导致的上述差异属于可抵扣暂时性差异处理，应确

认递延所得税资产75000元（300000×25%）。

借：递延所得税资产

75000

贷：以前损益调整

75000

另外，上述预售收入应按规定缴纳营业税100000元（2000000×5%），城市维护建设税7000元（100000×7%）、教育费附加3000元（100000×3%），预缴土地增值税20000元（2000000×1%），合计

130000元。该公司当即缴纳。

借：应交税费——应交营业税

100000

应交税费——应交城市维护建设税 7000

应交税费——应交教育费附加

3000

应交税费——应交土地增值税

20000

贷：银行存款

130000

由于A小区目前尚未完工，在会计处理上，上述税费不得计入“营业税金及附加”科目抵减利润。但税法规定，房地产开发企业发生的营业税金及附加准予在当期扣除。因此，2008年应调减应纳税所得额130000元。这属于应纳税暂时性差异，应确认递延所得税负债32500元（130000×25%）。

借：以前损益调整

32500

贷：递延所得税负债

32500

5、对于甲公司2008年将在售B项目土地评估增值的8000000元，税法遵循的是历史成本原则，不计入应纳税所得额缴纳企业所得税。与此相对应，也不得结转成本、计提折旧或摊销。如果评估增值后的资产发生了对外销售、转让、投资等行为，其增值已经实现，应作为收益（所得）体现在应税所得中缴纳所得税，接受资产一方也可按评估价值作为资产的入账价值，并按评估价值结转成本、计提折旧或摊销。

由于B项目当年已完工并部分出售，评估增值中一部分金额结转到2008年的销售成本，另一部分金

额保留在“开发产品”科目中。

应计入2008年销售成本的金额＝（8000000×30000÷40000）＝6000000（元），保留在“开发产品”中的金额＝（8000000×10000÷40000）＝2000000（元）。因此，甲公司应调增应纳税所得额6000000元。

根据现行会计政策的规定，企业对资产的会计计量，一般应当按取得时的实际成本计价，除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定者外，企业一律不得自行调整其账面价值。对于资产重估增值，只有在法定重估和企业产权变动的情况下，才能调整被重估资产账面价值。因此，甲公司的会计处理明显违

反了会计规定，应做账务调整。

借：资本公积

8000000

贷：以前损益调整

6000000

开发产品

2000000

6、综上，甲公司共应调增应纳税所得额6190000元（120000＋100000－200000＋300000－130000＋6000000），应补缴企业所得税1547500元（6190000×25%）。

借：以前损益调整

1547500

贷：应交税费——应交所得税

1547500

7、将“以前损益调整”科目余额转入“利润分配——未分配利润”科目。

借：以前损益调整

4470000

贷：利润分配——未分配利润

4470000

8、调整利润分配有关数字，会计分录略。

9、缴纳企业所得税、滞纳金和罚款时：

借：应交税费——应交所得税

营业外支出

贷：银行存款

10、财务报表调整和重述，略。

【分析】

一、企业在会计核算时，应当按照《企业会计制度》、《企业会计准则》等相关规定对各项会计要素进行确认、计量、记录和报告，按照会计政策规定的确认、计量标准与税法不一致而需要缴纳企业所得税的，不必调整会计账簿记录和会计报表相关项目的金额，如上例中超支的业务招待费。

二、如果补缴所得税是由于企业错误的账务处理引起的，如上例中的将土地评估增值记入“开发成本”，这时应根据《企业会计制度》或《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定进行相应处理：对于重要（重大）的前期差错，调整发现当期的期初留存收益和财务报表其他相关项目的期初数，但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外；对于不重要（重大）的前期差错，调整发现当期与前期相同的相关项目；对于资产负债表日至财务报告批准报出日之间发现的报告的会计差错及报告前不重要的前期差错，应按照资产负债表日后事项的相关规定进行处理。前期差错的重要（重大）与否需要会计人员的职业判断，通常来说，企业通过自查补缴较大数额的所得税，以及被税务机关定性为偷税，均属于重要的前期差错，应按追溯重述法调整相关账户、报表项目。

第四篇：及时调整职业定位

及时调整职业定位

成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人？你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业？是什么使你在职场中受挫？又是什么使你的职业定位产生了偏差？只有讲求实际，合理准确的评估自己，并不断地加以调整，才能合理定位职业方向，才能每天朝着这个方向努力前进。

案例：金某，某大学05届微电子专业毕业，曾想出国留学，因德语口语面试不合格，与留学擦肩而过。于是他开始四处寻找工作，也曾在网上投递了多份简历，大都是应聘电子技术工程师之类的岗位，但由于缺乏工作经验，很少有面试的机会。一家销售公司给予了他面试机会，但因专业不对口，又无销售工作经验，结果又以失败而告终。后来他进了一家朋友开的公司工作，主要从事简单的计算机操作。但干了几个月，他觉得长此以往，不仅对自己的职业发展相当不利，而且4年的所学将付诸东流。

看着金某不知所措的样子，心理的彷徨和迷惘使他迷失了求职的方向，于是，职介指导员耐心地加以引导和点拨。经过几次职业指导，成功地推荐他到某电子公司参加职业见习。通过一个月的实习，他不仅了解了企业的文化和背景，还学到了书本上没有的知识和技能，心境也豁然开朗。

从这个案例中可以看出，职业定位，不仅仅是已在职场人的事情，大学生的职业定位比已在职场人的职业定位要来得更为重要。在职业发展的初期，就应该给自己制定出合理的职业规划以及相应的职业定位，并不断地加以调整。全某由于失去留学机会，心情沮丧，所以盲目应聘。由于缺乏对自己职业生涯的合理定位，从而陷入盲目找工作的误区，越是急于想找到工作，却越是找不到。当朋友给予了他就业机会，他就像是抓住了救命的稻草，不管是否适合自己，先就业了再说。但回过头来，却失去了自己的专业优势。当全某冷静下来，发现自己的个性与职业发展不相符时，能及时地调整方向，找到了知识技能资质与市场需求的契合点，并能降低择业标准，应聘与电子技术相关的操作类岗位。相信拥有4年专业知识的他，一定能将理论与实践良好地结合，同时不断地根据职位要求积累相应的知识、技能和工作经验，完善个人的综合素质，从而提升个人的职业含金量。提升个人的职业含金量的过程就是个人事业逐步走向成功的过程。这样，不仅能够迅速走出失业阴影，而且走上了职业发展的正轨，从而为下一个目标的实现做好准备。

由此可见，降低期望值，对自己的职业合理定位，并不断地加以调整，致力于能够实现也容易实现的计划，以充分获取收益，并在这些收益的滋润中一步步健康成长。目标低了，就容易成功。一个人有了成就感，就能够培养自信，也能够有良好心境去对待面前的问题。

暂时降低眼前的目标，并不等于是说不需要长远目标。长远的目标是一条主线，要保持它的稳定，在这条主线上，需要一些现实目标，在现实目标的实现中壮大自己，因为前面不远处，就是你的未来。

第五篇：应及时预防校园霸凌

应及时预防校园霸凌

省政协农业和农村委员会

近期我省发生了两起影响恶劣的校园欺凌事件：5月27日，蓝田县一名13岁小学女生在校内被4名男生侵害，因涉事男学生未满14周岁，不予立案，仅对相关教学负责人给予撤职、处分、诫勉谈话等处理。7月11日，大荔县官池镇石槽中心小学一名六年级学生在半年多的时间里，受到同校4名男生的蒙头殴打、泼冷水、用刀具划、砖块砸等欺凌事件，其中仅在6月8日到7月8日的一个月内，就遭遇了8次欺凌。这两起事件在网络上广泛传播，引起社会普遍关注和强烈反响，亟需政府部门采取有效措施加以预防。

出现校园欺凌事件的主要原因：

一是家庭教育欠缺，父母忽视与孩子的沟通交流，对孩子的日常行为缺乏了解重视，易使孩子产生抑郁、过度内向等心理障碍。

二是学校管理缺乏预防校园欺凌的有力措施，在事件发生后，只能作为违反学校规章制度来处理。

三是互联网和现实中的某些负面事件，对未成年人的影响日益加深。

四是现有法律法规对于未成年人的处罚不够明确，导致部分校园欺凌行为肆无忌惮。

为此建议：

一、加强对家庭教育的宣传引导。

引导家长营造和谐家庭氛围，与孩子建立良好的沟通渠道，特别是对孩子反常心理状态和行为表现的苗头，要高度关注、及时予以疏导。

二、优化校园心理健康教育。

教育部门应坚持预防为主，加强中小学校心理健康教育，把法制宣传教育纳入校园心理健康教育，有针对性地普及法律法规，从源头上斩断不良风气对学生思想的侵袭。

三、健全校园欺凌联合调处机制。

完善由教育部门、学校、乡镇(街道)、公安、基层司法所的工作人员和家长代表共同发挥作用的协调机制，建立处置预案，公布举报、投诉电话等，预防和处理校园欺凌事件。

四、完善相关法律法规。

细化预防惩治校园暴力行为的法律法规，通过法律手段对校园暴力行为进行干预和惩罚，强化惩罚的措施和程序，增强预防青少年违法犯罪的威慑力。