第一篇：济南市人民政府关于印发济南市随军家属就业安置暂行办法的通知研究与分析
济南市人民政府关于印发济南市随军家属就业安置暂行办法的通知
各县(市)、区人民政府，市政府各部门：
现将《济南市随军家属就业安置暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。济南市人民政府
二0一0年八月十一日
济南市随军家属就业安置暂行办法
第一条 为进一步做好驻济部队干部随军家属就业安置工作，维护军政军民团结，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称随军家属就业安置对象是指户籍原在外地，符合随军条件，已经部队师以上政治机关审查批准办理随军手续，并已办理济南市常住户口的驻济部队干部家属。
第三条 我市各级机关、社会团体和企事业等用人单位，均有义务接收随军家属就业。
第四条 各级人力资源社会保障、财政、民政等部门根据各自职责负责本办法的组织实施工作。人力资源社会保障部门负责将随军家属就业安置工作纳入地方人力资源管理规划，按照管理权限做好符合条件的部队干部随军家属的调配和就业服务工作。财政部门负责做好资金保障工作，确保非本人原因未就业安置随军家属的生活补助、就业培训和技能培训资金及时到位。民政部门负责加强组织协调和督促检查，做好军地之间的沟通联络工作。工商、公安及其他有关部门按照各自职责，配合做好随军家属就业安置工作。
第五条 随军家属就业安置工作坚持以市场就业为主、行政调配为辅的原则，坚持自主择业与推荐就业相结合、分散调配安置与相对集中安置相结合、岗位安置与货币化安置相结合的安置办法。
第六条 随军家属在原户籍所在地有正式工作的，由有关部队团以上政治、后勤部门负责联系接收单位，其中，联系调入我市市直机关、事业单位工作的，原工作单位应为市级及以上机关、事业单位;原工作单位为县级及以下机关、事业单位的，应联系调入我市县(市)区级及以下机关、事业单位;原工作单位为垂直管理单位的，应联系调入对口单位;原在企业工作的，应联系调入企业。组织、人力资源社会保障部门按照管理权限和有关规定及时办理调动及社会保险转移手续。其中，对拟调入没有年度增人计划或年度增人计划不足的事业单位的，可由该用人单位向人力资源社会保障部门申请增加年度增人计划。
第七条 随军家属是机关、事业单位正式在编在岗人员，干部本人或所在部队联系接收单位确有困难的，由相关部门根据我市各级机关、事业单位编制空额、干部队伍建设需要等情况，安排部分机关、事业单位岗位作为指导性计划，定向调配安置随军家属。具体按以下程序办理。
1.民政部门负责摸清部队符合条件的随军家属情况，定期提供给人力资源社会保障部门。
2.人力资源社会保障部门根据各级机关、事业单位编制空额和干部队伍建设需要、随军家属情况，制定随军家属指导性调配安置计划，经批准后，下达给民政部门。
3.民政部门根据下达的指导性调配安置计划，协调各驻济部队，按照岗位推荐资格条件，推荐随军家属调配安置人选。
4.驻济部队负责将符合调配安置条件的随军家属档案报送人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门负责组织用人单位对部队推荐的随军家属档案材料进行审查或必要的调查，对用人单位同意接收的，按管理权限办理调配手续。
5.随军家属应在接到调配安置通知后15日内到相关单位办理有关手续并按时报到上班。对已落实接收单位但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行推荐调配安置，也不再计入未安置统计范围。
6.对非本人原因暂时不能调配安置的，鼓励其市场就业或纳入地方生活补助金发放范围。
第八条 随军家属从事个体经营，进入专业批发市场经营的，持师以上政治、后勤部门出具的有关证明，工商部门优先办理营业执照，免收个体登记费。
第九条 在原户籍所在地没有正式工作、办理随军落户手续后有求职要求的随军家属，应及时到当地公共职业介绍机构进行失业登记，由公共职业介绍机构列入重点援助对象介绍就业。
第十条 已办理失业登记的随军家属，由当地人力资源社会保障部门所属公共职业介绍机构提供2次推荐就业机会;对有参加技能培训愿望的，免费提供1次职业技能培训。随军家属可根据自身情况到市、县(市)区人力资源社会保障部门认定的职业培训机构参加职业技能培训，经鉴定考核合格的，按规定发给相应的培训合格证书和职业资格证书。随军家属自费培训的可由部队凭培训合格证书
和有关票据，到市级人力资源社会保障部门按每人最多不超过800元标准报销培训费。培训费用由市财政列支。
第十一条 用人单位在进行劳动用工制度改革时，应对已安置的随军家属给予一定照顾，本人正常履行劳动合同的，原则上不安排下岗或提前解除劳动合同。对随军家属优先推荐就业，鼓励用工单位在同等条件下优先录用随军家属。各级公共职业介绍机构应定期组织社会信誉好、生产经营状况好、社会保险缴纳正常的企业，举办随军家属专场职业推介会。
第十二条 对非本人原因未就业的随军家属，在待岗期间，参照济南市失业保险金的标准发放生活补助。享受地方生活补助的随军家属不再纳入未就业安置范围统计。随军家属未就业期间生活补助经费由市财政和县(市)区财政按2∶1的比例分级负担。生活补助费由各县(市)区民政部门负责发放。
第十三条 未就业的随军家属自愿参加社会保险的，可以不低于上年度我市法人单位在岗职工平均工资的60%为基数，按有关规定缴纳医疗保险和基本养老保险，费用由个人承担。其档案由当地公共职业介绍机构免费管理，并可代缴社会保险费。
第十四条 随军家属有下列情形之一的，原则上不再予以推荐安置、发放生活补助费，也不再列入未就业安置统计范围：
1.随军后户籍未迁入本市或不在本市居住的;
2.已经在本市就业、创业的;
3.无正当理由2次不参加人力资源社会保障部门安排的就业培训的;
4.无正当理由拒绝人力资源社会保障部门介绍的就业岗位的;
5.军队干部已转业、退休、调离及自谋职业的;
6.达到法定退休年龄的;
7.法律法规和有关政策另有规定的。
第十五条 加强对随军家属就业安置政策落实情况的监督检查。对无正当理由拒不接收随军家属的用人单位，给予批评教育并责令其接收;经批评教育仍不接收的，在全市范围内给予通报批评，并不得列入“双拥工作先进单位”评选范围。
第十六条 驻济部队应当引导军队干部和随军家属客观理性地认清当前就业形势，自觉转变就业观念，合理调整就业预期，鼓励随军家属自谋职业和自主创业。各级各单位在随军家属就业安置工作中应坚持原则，严肃纪律。对弄虚作
假，骗取本办法规定待遇的，一经发现，追回骗取资金，并视情取消单位和个人就业安置资格，直至依法依纪追究有关人员的责任。
第十七条 各县(市)区可根据本办法，结合当地实际，制定相应政策和规定，做好随军家属就业安置工作。
第十八条 本办法自2010年10月1日起施行。之前我市出台的有关政策与本办法不一致的，按照本办法执行。
第二篇：关于印发海淀区随军家属接收安置暂行办法的通知
关于印发海淀区随军家属接收安置暂行办法的通知
随军家属安置工作，关系到国防建设、军队建设和社会稳定的大局，是一项重要的政治任务。为了搞好这项工作，国务院、国家民政部、解放军总政治部、北京市委、市政府做出了明确规定。接收安置好驻军区部队随军家属是我区和驻区单位的共同责任，各级领导必须高度重视。各有关部门、单位要积极克服困难、齐心协力，共同做好我区随军家属的安置工作。随着社会主义市场经济的发展，随军家属也要主动走向人才和劳动力市场，自荐或谋职业，使安置工作途径。
一、为了进一步解决驻区部队随军家属的安置问题，根据有关规定和我区目前的实际，制定本暂行办法。
二、为了方便随军家属求职、择业，区职业介绍服务中心和人才服务中心常年免费为随军家属咨询、登记求职、就业指导，并积极向用人单位推荐。
三、为了方便随军家属符合随军条件并批准了进京指标，尚未落实工作单位，户口和工作关系还在京外的，可先办理调京落户手续，再由组织或个人抓紧落实工作单位。其主要程序是：
（一）驻区师以上干部部门出具军官被批准随军的证明，部队负责将家属档案由京外调京，属干部身份的，送人事局调配科；属工人身份的，送区劳动局调配科。每周四为办理时间。
（二）区人事局、劳动局调配科审阅后，向市人事局、劳动局调配处开出接收函。
（三）部队持家属档案、接收函等材料，按身份分别报市人事局或劳动局审批进京。
（四）家属调京办完落户手续后，区人事局、劳动局调配科负责接收保管行政关系和本人档案。
四、家属调京后，在没有落实工作单位期间，由区人事局、区劳动局与本人签订协议书，自接收当月起，按月（每月第一周的星期四）发给220元生活补助费，期限最长为一年。一年内，区人事局、劳动局至少要为调京的家属安排一次工作。两年之内已落实工作单位的，区人事局、劳动局为其缴纳待岗期间的个人失业保险和养老保险。超过两年仍未落实工作单位的，由随军家属个人分别到区人才服务中心、职业介绍服务中心或街道办事处存档。
五、进京前无业的随军家属，可持户口簿和求职证，到区劳动局登记求职。从登记当月起至用人单位录用为止，区劳动局按月发给生活补助费220元，期限最长为一年。
六、经部队师以上干部部门证明，至今尚属虚挂未上班的随军家属，区政府将根据接收安置能力，积极做好安置工作。
七、为鼓励积极接收安置随军家属，区政府对接收安置随军家属的单位将予以奖励。每安置一名随军家属奖励企业或自收自支事业单位5000元，差额拨款事业单位3000元，全额拨款的事业单位2000元。
第三篇：广西军转：广西随军家属就业安置和社会保障暂行办法
广西随军家属就业安置和社会保障暂行办法
广西壮族自治区随军家属就业安置和社会保障暂行办法，中公考试网整理，供2015年广西南宁军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试信息、军转干安置政策、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。
广西壮族自治区随军家属就业安置和社会保障暂行办法
（修订）
第一章 总则
第一条 为支持国防和军队建设，保障军人随军家属就业安置和社会保障优待政策落实，促进部队战斗力建设和社会和谐发展，根据国家和军队有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 本办法所称随军家属，是指经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻桂部队现役军人配偶。
第三条 随军家属就业安置和社会保障工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第四条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。本自治区行政区域内的国家机关、人民团体、企业事业单位（含中央驻桂单位和自治区以下垂直管理单位）都有接收安置随军家属的义务。
第二章 组织领导
第五条 自治区各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当按照分级负责、属地管理的原则，根据国家和自治区有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督导有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
自治区成立随军家属就业安置和社会保障工作领导小组，领导小组组长由自治区常务副主席担任，副组长由分管民政工作的副主席、广西军区1名副职领导担任，成员由自治区教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、卫生委、国资委、地税局、工商局、编办和广西军区政治部等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在自治区人力资源社会保障厅。办公室主任由自治区人民政府1名副秘书长兼任，副主任由广西军区政治部1名部领导和自治区人力资源社会保障厅1名厅领导担任。领导小组每年至少召开1次会议，分析随军家属就业安置和社会保障工作形势，协调解决有关重点难点问题。随军家属就业安置和社会保障工作所需经费列入自治区财政预算。
各市（县、区）相应成立随军家属就业安置和社会保障工作领导小组，具体负责本辖区的随军家属就业安置和社会保障工作，所需经费列入各级财政预算。
第六条 各级人力资源和社会保障部门是随军家属就业安置和社会保障工作的主管部门;驻桂部队政治机关和各级拥军优属、拥政爱民工作领导小组办公室（以下简称双拥办）更多信息请加入：北京军转干交流群378248227
是随军家属就业安置和社会保障工作的组织协调机构;组织、教育、公安、民政、财政、卫生、国资委、工商、税务、金融、编办等职能部门按照各自职责，协助落实本办法。
第三章 就业安置
第七条 凡有接收随军家属就业安置任务的单位，要按照本办法,完成政府下达的随军家属就业安置任务。用人单位不得以接收随军家属为由收取政策规定外的任何费用（责任单位：各接收安置任务单位）。
第八条 有空缺编制的机关、事业单位和各级垂直管理单位接收工作人员，在同等条件下，应优先安置随军家属（责任单位：各接收安置任务单位）。
第九条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属，飞行员、荣立二等功以上或在边远艰苦地区工作15年和团职（含技术9级）以上军官的随军家属，在就业安置时予以重点照顾和优先安排。（责任单位：各接收安置任务单位）
第十条 随军前是在编在岗公务员或参照公务员法管理单位工作人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内，由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组按照有关规定优先安置。各接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续，并报各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组备案。（责任单位：各接收安置任务单位）
第十一条 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在拨款方式相同的事业单位编制数额内，由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组按有关规定进行对等安置。各对接单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续，并报各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组备案。（责任单位：各接收安置任务单位）
由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组协调列入定向招聘的事业单位，应拿出不高于定向单位所处行政区域内招聘岗位总数5%的岗位，定向招聘随军前非事业单位在编人员的随军家属（责任单位：各接收安置任务单位）。
随军家属参加事业单位非定向招聘岗位的公开招聘，同等条件下优先聘用。第十二条 随军前在各级垂直管理单位工作人员的随军家属，是公务员的参照本办法第十条、是事业单位在编人员的参照本办法第十一条进行安置。
各级垂直管理单位应当支持和落实安置随军家属任务，跟进单位编制情况和用人需求，积极协调、报送上级主管部门审批安置和接收。（责任单位：中央驻桂单位和自治区各垂直管理单位）
第十三条 随军前在国有、国有控股和国有资本占主导地位企业工作人员的随军家属，按照安置责任和权限，由我区各级国有、国有控股和国有资本占主导地位企业妥善安置。我区国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需更多信息请加入：北京军转干交流群378248227
求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按每年不低于招用新职工总量的5%进行安置。（责任单位：国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）
第十四条 随军前在中央垂直管理的国有、国有控股和国有资本占主导地位企业工作人员的随军家属，按照专业对口、就地就近安置原则，由中央驻桂国有、国有控股和国有资本占主导地位企业妥善安置。在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，每年按照不低于新增岗位总量2%的比例择优聘用随军家属。（责任单位：中央驻桂国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）
第十五条 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业明确安置任务后，应当在1年之内接收人员，并按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定签订劳动合同。（责任单位：各国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）
第十六条 对符合就业困难人员条件的随军家属，同等条件下优先考虑在各级人民政府开发的公益性岗位中予以安置。具体岗位、安置程序、岗位补贴和社会保险补贴标准等按《广西壮族自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》（桂政发〔2009〕3号）和自治区财政厅、人力资源社会保障厅《广西就业专项资金公益性岗位补贴管理办法》执行。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）
第十七条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点和家属工厂等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。各级地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。对在部队营区服务网点、家属工厂就业的随军家属，营区服务网点、家属工厂应当按规定到当地公共就业服务机构为随军家属办理就业登记手续。（责任单位：各级人民政府，各驻桂部队）
第十八条 鼓励和支持随军家属自谋职业。落实国家和自治区出台的有关税收优惠政策，对为安置随军家属就业新开办的企业，自领取税务登记证之日起，按国家有关规定享受税收优惠政策;享受税收优惠政策的企业，随军家属必须占企业总人数的60%（含）以上，并有军（含）以上政治机关和后勤机关出具的证明。主管税务机关在企业或个人享受免税期间，应按现行有关税收规定进行审查，凡不符合条件的，应立即取消其所享受免税政策。每位随军家属只能按上述规定，享受1次免税政策照顾。（责任单位：各级税务部门，各驻桂部队）
第十九条 鼓励和支持随军家属自主择业。随军家属自行联系接收单位，用人单位同意接收的，人力资源和社会保障部门应及时为其办理有关手续。被认定为就业困难人员的随军家属，通过灵活就业方式实现就业，到当地公共服务机构进行就业等级，并以个人身份缴纳社会保险费的，可向各级人力资源和社会保障部门申请享受灵活就业社会保险补贴。补贴数额原则上不超过其实际缴费的66%，具体补贴标准由设区市财政、人力资源社会保障部门跟进本地区实际情况确定。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）的就业困难人员可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门、财政部门）
更多信息请加入：北京军转干交流群378248227
第二十条 自主创办微型企业，符合我区微型企业扶持条件的，按《广西壮族自治区人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（桂政发〔2011〕21号）规定，享有行政规费减免和其他相关扶持政策。（责任单位：各级工商部门，各级人力资源社会保障部门）
第二十一条 对符合现行小额担保贷款借款人条件的随军家属，其自主创业或组织起来就业、合伙经营以及创办劳动密集型小企业的，可按规定申请小额担保贷款，贷款额度、期限及财政贴息等按《广西小额担保贷款实施管理办法》相关规定执行。（责任单位：中国人民银行南宁中心支行、各市中心支行及县支行，各级人力资源社会保障部门、财政部门）。
第二十二条 对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。（责任单位：各级税务部门，各驻桂部队）
第二十三条 对随军未就业家属给予生活补助。自治区按每人每月300元的标准，全额发放给个人。发放对象条件、申报审批程序、经费来源及检查监督按照自治区有关文件规定执行。每年3月底前，自治区财政根据各市相关部门与驻军部队政治机关核准上报的随军未就业家属情况，将补助经费划拨到各市，由各设区市相关部门及时发放到驻军部队。全区各市、县（市、区）人民政府应视财力状况和当地居民生活水平，适当增加随军家属未就业期间生活补助费。（责任单位：各级人力资源社会保障部门、财政部门，各驻桂部队）。
第四章 社会保障
第二十四条 就业的随军家属及其用人单位应按规定参加社会保险，用人单位须依法为随军家属缴纳社会保险费。未实现就业的随军家属未就业期间，军队后勤（联勤）机关财务部门应按规定为其建立养老保险个人账户，并记录其在部队期间的养老保险缴费情况。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门，各驻桂部队，各用人单位）。
第二十五条 对安排到实行劳动合同制、聘用制的企业、事业单位的随军家属，因客观原因不能立即适应工作的，随军家属就业安置和社会保障工作的主管部门和组织协调机构应当做好协调工作，由相关的企业和事业单位给予1至2年的适应期。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门，各用人单位）
第二十六条 失业的随军家属应按规定到当地公共就业服务机构办理失业登记。办理失业登记后，其失业登记档案由当地公共就业服务机构保管，并减免各项管理费用。当干部转业或工作调动时，其档案由当地公共就业服务机构按档案管理等规定处理。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各驻桂部队）。
第二十七条 经政府安排或市场调节实现就业的随军家属，应及时向有关部门申报，从申报的次月起，停止发放随军未就业期间基本生活补贴。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各驻桂部队）。
第二十八条 各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组及办公室，每年至少要组织1次有用工需求的企业举办随军家属双向招聘洽谈会，提高随军家属就业率。有用工需求更多信息请加入：北京军转干交流群378248227 的企业招聘人员时，在同等条件下，优先录用随军家属。（责任单位：各级军人随军家属就业安置和社会保障工作领导小组成员单位，各用人单位）
第二十九条 各地公共就业服务机构要为随军家属提供求职、招聘、就业指导、职业介绍等服务。随军家属因所在企业破产、停产等原因失业的，当地公共就业服务机构应当在1年内至少提供1次免费职业指导和3次免费职业介绍。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）
第三十条 随军家属被用人单位招用的，由用人单位为随军家属办理就业登记。用人单位招用随军家属和与随军家属终止或解除劳动关系，应到当地公共就业服务机构备案，并办理相关登记手续。用人单位招用随军家属后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。用人单位与随军家属终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）
第三十一条 用人单位与随军家属建立劳动关系，签订劳动合同后，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止与随军家属的劳动关系。（责任单位：各用人单位）
第三十二条 有生产任务的企业，不得随意裁减随军家属。确因企业停产或生产经营遇到困难等原因被裁减的，按国家有关政策规定，享受有关待遇。企业需重新招收人员，应优先录用被裁减的随军家属。（责任单位：各用人单位）
第三十三条 随军家属因企业生产经营困难等原因被安排待岗的，企业应按规定发给其待岗期间基本生活费。（责任单位：各用人单位）
第三十四条 对符合相关救助资格条件的随军家属，由安置地人民政府民政部门按照有关政策规定给予相关救助。（责任单位：各级民政部门）
第五章 技能培训
第三十五条 鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，参加职业培训。随军家属参照我区对四类人员的职业培训补贴程序、标准和实施办法进行补贴。每年采取部队集中组织人员，报人力资源社会保障部门审核，人力资源社会保障部门指定培训机构开展培训等程序，对有就业或创业愿望的随军家属开展各类就业或创业技能培训，并进行职业技能鉴定。随军家属参加职业技能鉴定合格的，由人力资源和社会保障部门颁发相应的《国家职业资格证书》。公共职业机构优先向用人单位推荐参加培训并取得国家职业资格证或上岗证的随军家属就业。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各级驻桂部队）
第三十六条 随军家属参加职业技能培训并符合补贴条件的，按规定每人每年可以享受1次职业培训补贴;参加职业技能鉴定，取得职业资格证书并符合补贴条件的，按规定可享受1次职业技能鉴定补贴;补贴的条件、类别、标准和申报办法、程序等参照自治区财政厅、人力资源社会保障厅《广西就业专项资金补贴管理办法》执行，所需资金由随军家属所在地财政从就业专项资金中列支。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各级财政部门）
第六章 督促检查
更多信息请加入：北京军转干交流群378248227
第三十七条 各级政府要高度重视，把随军家属就业安置和社会保障工作摆上重要议事日程。各级相关职能部门要抽调人员成立督察组，加强监督检查，把做好随军家属就业安置和社会保障工作作为政治任务，切实抓紧抓好。（责任单位：自治区各级人民政府）
第三十八条 各级随军家属就业安置工作领导小组要建立健全随军家属就业安置工作督查机制，每年年初召开会议，部署安置工作;年中进行1次检查督导，查找整改问题;年底进行总结通报，促进工作落实。（责任单位：各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组成员单位）
第三十九条 各市每年上报1次随军家属就业安置和社会保障工作情况。对完成随军家属就业安置任务以及在优待随军家属方面作出突出成绩的单位和个人按照有关规定给予表彰、奖励。对依法负有接收安置随军家属就业义务的单位不履行接收安置义务、经督促仍不改正的，由同级政府追究单位负责人的责任;凡随军家属就业率低于85%、社会保障率低于95%的市、县（区），不能评为“双拥”模范城（县、区），对未完成安置任务的单位，不得评为“双拥”工作先进单位，单位领导不能评为“双拥”模范个人。（责任单位：各级人民政府，广西军区政治部）
第四十条 随军家属接到有关部门工作安置通知后，应在规定时限内到指定的部门办理有关手续，无正当理由逾期不办理手续或不服从安置的，有关部门3年内不再负责安置。（责任单位：军区政治部，各级人力资源和社会保障部门）
第四十一条 驻军、用人单位、个人及其他工作人员在随军家属就业安置工作中弄虚作假，骗取本办法所规定待遇的，追回骗取资金，取消单位和个人应享受的待遇并追究有关人员的责任。（责任单位：广西军区政治部，各级人力资源社会保障部门）
第四十二条 各市（县）可依据本办法，结合当地实际，制定具体的实施办法。第四十三条 驻桂武警部队随军家属就业安置和社会保障工作，参照此办法执行。第四十四条 本办法自发布之日起施行，以往我区有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
2015 年军转干更多信息请关注：
更多信息请加入：北京军转干交流群378248227
第四篇：关于印发海淀区随军家属接收安置办法的通知
关于印发海淀区随军家属接收安置办法的通知
关于印发《海淀区随军家属接收安置办法》的通知 海政发（2003）130号
各乡（镇）政府、街道办事处，各委、办、局，区属各单位：
《海淀区随军家属接收安置办法》已经2003年9月2日区政府第次常务会议研究通过，现印发你们，请认真贯彻落实。特此通知。
北京市海淀区人民政府 二ＯＯ三年九月二日
海淀区随军家属接收安置办法
第一章 总 则
第一条为了做好随军家属的接收安置工作，根据《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发[2000]19号）等有关文件精神，结合我区实际，制定本办法。
第二条随军家属的安置工作是一项重要的政治任务，关系到国家经济建设、国防建设和社会稳定。驻区国家机关、事业单位及国有企业、合资企业、民营企业等，都有接收安置随军家属的义务。有用人需求的单位，在同等条件下应优先接收安置随军家属。区属机关、企事业单位应做随军家属接收安置工作的模范，积极接收安置随军家属，按要求完成安置任务。
第三条随军家属的接收安置工作，坚持行政调配和市场调节相结合的原则，鼓励随军家属自主择业、自谋职业。
第四条 本办法适用于区属机关、企事业单位。
第二章 职责分工
第五条区双拥工作领导委员会是区随军家属接收安置工作的领导机构，每年对辖区内有用人需求的单位下达随军家属安置计划；区双拥工作领导委员会办公室是区随军家属接收安置工作的综合协调部门，协调区人事局、区劳动和社会保障局及有关接收安置单位做好随军家属安置工作。
第六条区人事局、区劳动和社会保障局分别负责随军家属的接收安置、技能培训、工作推荐、就业指导和档案管理。
第三章 接 收
第七条驻区部队军官家属符合随军条件被批准进京，且已被区属单位接收的，按以下程序办理相关手续：
（一）驻区部队师以上干部部门出具军官被批准随军的证明及军官本人最高职（级）任免（晋衔）报告表的复印件，部队负责将家属档案由京外调京，按管理权限由部队干部部门分别报送区人事局流动调配科或区劳动和社会保障局工资与调配科。
（二）区人事局流动调配科或区劳动和社会保障局工资与调配科审核后，向市人事局流动调配处或市劳动和社会保障局知青信访处开具接收函。
（三）部队持家属档案、接收函等材料按管理权限分别报市人事局流动调配处或市劳动和社会保障局知青信访处办理进京审批。
（四）随军家属调京落户后，到区人事局流动调配科或区劳动和社会保障局工资与调配科办理报到手续。
第八条驻区部队军官家属符合随军条件被批准进京，尚未落实工作单位且户口及工作关系还在京外的，先行办理调京落户手续，再由驻区部队协调地方主管部门落实工作单位，按以下程序办理相关手续：
（一）驻区部队师以上干部部门出具军官被批准随军的证明及军官本人最高职（级）任免（晋衔）报告表的复印件，部队负责将家属档案由京外调京，按管理权限由部队干部部门分别报送区人事局流动调配科或区劳动和社会保障局工资与调配科。
（二）区人事局流动调配科或区劳动和社会保障局工资与调配科审核后，向市人事局流动调配处或市劳动和社会保障局知青信访处开具接收函。
（三）部队持家属档案、接收函等材料按管理权限分别报市人事局流动调配处或市劳动和社会保障局知青信访处办理进京审批。
（四）随军家属调京落户后，到区干部就业指导服务中心或区劳动和社会保障局工资与调配科办理报到手续。
（五）随军家属自报到并与区人事局或区劳动和社会保障局签订相关协议书起，档案暂存在区干部就业指导服务中心或区劳动和社会保障局，存档时间不超过24个月，并从下月开始按月领取生活补助费（生活补助费计发标准按北京市最低工资标准的70%执行），领取最长期限为12个月。
进京前无业的随军家属，可持军官证、《随军家属进京审批报告表》等有关证明材料到区劳动和社会保障局办理建档、登记手续，并从下月起在区劳动和社会保障局按月领取生活补助费（标准同上），领取最长期限为12个月。
（六）随军家属进京后，档案保存在区干部就业指导服务中心或区劳动和社会保障局的2年期间，区政府负责为其交纳养老保险（交纳标准为北京市最低工资标准）。
第四章 培训与就业
第九条未落实接收单位的随军家属报到并签订相关协议书后，两年内，区干部就业指导服务中心或区劳动和社会保障局工资与调配科免费为随军家属进行相关培训，提供就业信息、指导和咨询。为已建立社会保险帐户的随军家属缴纳待岗期间的养老保险。第十条区人事局、区劳动和社会保障局等有关部门积极配合驻区部队做好随军家属的职业技能培训工作，对培训合格者，发给相应的技能证书，培训费用由区财政负担。
第十一条建立随军家属人才信息网，提供人才需求信息，积极引导随军家属自主择业，竞争上岗。
第十二条各区属单位应积极完成区双拥工作领导委员会每年下达的随军家属安置计划；区属各单位在面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下，应优先录用随军家属。
第十三条随军家属无正当理由不服从分配或不参加招聘洽谈会的，视为放弃安置就业，不再列入接收安置计划。
第十四条随军家属在办理随军接收和就业工作中弄虚作假、涂改档案材料的将不再予以接收和安置，档案关系转入区人才服务中心或区职业介绍服务中心。同时，不再享受海淀区随军家属接收、安置的优惠政策。
第十五条未经区人事局、区劳动和社会保障局接收，至今尚属虚挂的驻区部队随军家属，经部队师以上干部部门出具证明，有关部门将根据情况积极做好家属的工作推荐、技能培训和就业指导。
第十六条超过两年仍未落实工作单位的随军家属，其档案关系转入区人才服务中心或区职业介绍服务中心个人存档，不再享受相关优惠政策。
第五章 自谋职业
第十七条鼓励随军家属自主择业、自谋职业，支持随军家属从事个体经营和创办企业。对从事个体经营和创办企业的随军家属，工商、税务部门应为其简化登记手续并加快办理。
第十八条随军家属安置率达到依据市地方税务局规定的企业员工比例的，享受税收优惠政策。免税资格的审定，由企业写出申请，区双拥办会同区人事局、区劳动和社会保障局等有关部门共同审核,报市税务部门审定后，企业自领取税务登记之日起，三年内免征营业税和企业所得税。
从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，三年内免征营业税和个人所得税。
第十九条随军家属确因所在企业破产、停产等原因失业的，劳动保障部门按照有关政策规定，提供免费就业指导、职业介绍，提供一次免费职业技能培训，优先推荐其再就业。
第六章 奖励与考核
第二十条随军家属在领取生活补助费期间非经区人事局、区劳动和社会保障局计划安置落实工作单位或自主择业（指区属以外单位接收）的，可在办理完行政关系和档案转移手续后，将剩余月份的生活补助费一并发给随军家属作为奖励。第二十一条区政府对在区人事局或区和社会保障局办理建档两年内的自谋职业的随军家属，在取得经有关部门审批的营业执照并与区人事局或区劳动和社会保障局签订自谋职业协议书后，一次性给予个人奖励2万元。受奖励后不再享受随军家属的有关优惠政策。
第二十二条区政府鼓励各单位积极接收安置随军家属。每安置一名随军家属奖励企业（含自收自支事业单位）5000元，差额拨款事业单位3000元，全额拨款事业单位2000元。为鼓励先进，提高工作人员积极性，安置奖励费的20%用于奖励有关工作人员。
第二十三条随军家属接收安置工作作为单位年终考核的一项重要指标，对不重视、不完成安置任务的单位应给予批评，并取消其拥军优属和精神文明先进单位的评选资格。
第七章 附 则
第二十四条本办法由区双拥办会同区人事局、区劳动和社会保障局解释。第二十五条 本办法自公布之日起施行。
第二十六条《海淀区随军家属接收安置暂行办法》、《关于收安置暂行办法>补充规定》同时废止。
<海淀区随军家属接
第五篇：济南市人民政府办公厅关于印发济南市棚户区改造安置房物业管理暂行规定的通知
济南市人民政府办公厅关于印发济南市棚户区改造安置房物业管理暂行规定的通知
济政办发〔2009〕43号
各区人民政府，市政府各部门：
《济南市棚户区改造安置房物业管理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
济南市人民政府办公厅 二OO九年十一月四日
济南市棚户区改造安置房物业管理暂行规定
第一章 总 则
第一条为规范我市棚户区改造安置房（以下简称安置房）物业管理活动，保障安置房维护管理需要，提高安置房住户居住质量，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我市棚户区改造实际，制定本暂行规定。
第二条本规定所称安置房是指棚户区改造项目拆迁安置过程中向被拆迁居民提供的回迁和异地安置住房。
第三条安置房物业管理工作坚持“政策扶持、属地管理、专业服务”的原则。
第四条各区政府对辖区安置房及配套经营性用房的使用管理和物业管理活动负总责，负责协调处理安置房在使用管理和物业管理活动中出现的重大问题。
建设、房管、物价、民政、劳动和社会保障、财政、公安、城管执法和旧城改造投融资管理等部门依据各自职责做好与安置房使用管理和物业管理有关工作。
街道办事处（含乡镇政府，下同）负责指导、监督安置房物业管理工作，调解处理物业管理纠纷。
第二章 物业管理区域划分与物业交付
第五条安置房物业管理区域划分应遵循相对集中、便于管理的原则。
以回迁安置房为主的区域在地界四至明确的情况下，一般划分为一个独立的物业管理区域，视为安置房小区。棚户区改造项目开发建设的商品房区域内的少量回迁安置房，应与商品房划分为同一个物业管理区域，视为商品房小区。
异地安置房应以安置房所在小区建设用地规划许可证确定红线图范围为基础，并考虑建筑物规模、共用设施设备、社区建设等因素，划分物业管理区域。区域内房屋主要用于安置的，视为安置房小区；区域内房屋只有少量安置房的，视为商品房小区。
第六条建设单位在安置房交付使用或商品房销售前，应持有关资料向项目所在区房管部门申请划分物业管理区域。
各区房管部门应当自受理申请之日起20个工作日内，会同街道办事处在征求市旧城改造投融资管理中心、区旧城改造指挥部意见后进行物业管理区域划分，并告知建设单位。
建设单位应当将确定的物业管理区域向被拆迁人、商品房买受人明示。
第七条物业管理区域确定后，确需调整的，由区房管部门会同街道办事处按上条相关规定重新划分，划分意见应征得该物业管理区域内已入住面积及入住户数均占50%以上业主的同意。
第八条建设单位按房屋总建筑面积3‰-5‰的比例无偿提供安置房小区物业服务用房，但最少不低于100平方米，产权属全体业主所有；按不低于50平方米的标准提供小区内城管执法、治安管理等政务管理用房；按相关规定和规划要求配套建设社区居委会用房。第九条棚户区改造项目竣工后，建设单位要在市旧城改造投融资管理中心和区旧城改造指挥部监督下，按不低于房屋总建筑面积4‰的比例，向棚户区改造项目所在区政府无偿提供项目配套沿街经营性商业用房。该房屋产权属区政府所有，经营管理工作由区政府确定，但不得抵押、转让。
第十条经营性用房出租收入扣除出租经营成本及税费后的收益作为安置房管理服务专项资金，由各区政府综合平衡使用，定向用于补贴减免的安置房物业服务费及安置房使用管理工作。经营性用房收益不足的，由各区负责研究解决办法。
第十一条建设单位要在安置房达到交付条件后与街道办事处、物业服务单位办理相关用房及资料移交手续，向街道办事处移交小区政务管理及社区居委会用房，向物业服务单位移交按规定配置的物业服务用房及相关资料。移交工作由区旧城改造指挥部、区房产管理局及街道办事处监督、协调。
第十二条建设单位交付安置房时，须向住户提供《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》和《住户手册》等资料。拆迁安置单位负责按相关规定做好居民安置工作。
第三章 安置房小区物业服务
第十三条安置房小区在召开业主大会、选举产生首届业主委员会前，由街道办事处负责牵头组织居民委员会和业主代表成立小区管理委员会。小区管理委员会履行下列职责：
（一）代表安置房小区业主选聘前期物业管理阶段的物业服务单位，签订物业服务合同；
（二）及时了解业主、物业使用人关于物业服务的意见和建议，督促业主按时交纳物业服务费，监督物业服务单位履行物业服务合同；
（三）对违反安置房临时管理规约的业主、物业使用人进行告诫，并在小区内公示告诫内容；
（四）协助所在地街道办事处做好物业服务费减免有关工作；
（五）协助做好小区内人口管理和户籍迁移、登记工作。
第十四条建立安置房小区物业管理联席会议制度，联席会议由安置房小区所在街道办事处负责召集，区房管局、城管执法局、公安派出所、安置房小区管理委员会、物业服务企业等单位参加。
联席会议主要协调解决下列事项：
（一）安置房小区管理委员会和有关部门不依法履行职责的情况；
（二）物业服务单位在履行退出程序以及交接工作中出现的问题；
（三）物业管理区域内发生的突发事件；
（四）物业管理与社区管理的衔接和配合；
（五）需要协调的其他物业管理事项。
第十五条安置房小区前期物业服务由小区管理委员会在区房管部门、街道办事处的监督指导下选聘专业物业企业实施；选聘专业物业企业有困难的，由所在地街道办事处组建物业服务中心负责。安置房物业服务单位应向物业管理区域内全体业主提供以下服务：
（一）房屋共用部位的维护与管理；
（二）房屋共用设施设备及其运行的维护与管理；
（三）共用部位、场所的环境卫生、绿化管理服务；
（四）安置房小区内公共秩序、消防、交通等协助管理事项服务；
（五）房屋装饰装修管理服务；
（六）专项维修资金账务代管服务；
（七）房屋档案资料管理。
第十六条物业服务中心所需管理服务人员，在同等条件下优先从安置房住户无固定职业人员中招聘。专业岗位人员须按有关规定持证上岗。
物业服务中心聘用人员数量及岗位配置，由街道办事处会同区房管部门根据安置房的实际情况核定并报区政府批准。
第十七条安置房小区管理委员会负责拟定安置房临时管理规约，依法约定业主的共同利益和应当履行的义务及违反规约应当承担的责任等事项。负责组织业主签订临时管理规约和前期物业服务合同。
第十八条安置房小区内地面车位等共有部分的经营净收入属全体业主所有，该收入不分配，存入专户管理，主要用于物业共有部分的维修支出。物业服务单位要每年公示1次经营收入，接受街道办事处、小区管理委员会和全体业主监督。
安置房小区内的地面车位场地使用费，由小区管理委员会综合考虑小区地下车库车位租赁的价格等因素，在临时管理规约中约定。业主对车辆有看管要求的，另行签订看管协议。
第十九条安置房小区内的地下车库车位租赁价格按照市价格主管部门公布的标准执行。
第四章 商品房小区内安置房物业服务
第二十条商品房小区内安置房的物业服务与商品房小区统一实施。业主自治管理等活动依据《物业管理条例》、《山东省物业管理条例》及相关规定实施。
第二十一条安置房业主与同一物业管理区域内的商品房业主，享有同等权利，并承担相应义务。
第二十二条安置房业主办理安置入住手续时，拆迁安置单位、街道办事处负责协助物业
服务企业与安置房业主按照商品房物业服务合同的内容签订前期物业服务合同及临时管理规约。
第二十三条安置房所在地街道办事处、居民委员会负责安置房在使用管理和物业服务过程中的监督管理工作，监督安置房业主、物业使用人遵守临时管理规约，履行物业服务协议约定的义务；会同有关部门及时协调处理居民在房屋使用管理和物业服务过程中出现的问题。
第五章 物业服务费
第二十四条安置房小区物业服务收费实行政府指导价，具体收费标准由市价格主管部门会同市物业主管部门根据住宅物业种类、服务内容、服务等级和物价指数变动情况等因素制定。
安置房小区内经营、办公等非住宅房屋物业服务费实行市场调节价，前期物业服务阶段由物业服务单位按有关规定标准协商确定。
第二十五条物业服务费自房屋交付之日起实行按月收取，经双方约定亦可预收，但预收期限最长不得超过6个月。
已竣工尚未出售或者尚未交付的物业，其物业服务费由建设单位或拆迁安置单位承担。已经交付的房屋，物业服务费由业主或物业使用人承担，建设单位或拆迁安置单位另有约定的除外。已办理入住手续但长期空置的，业主应当告知物业服务单位，经双方确认后，其物业服务费按收费标准的70%缴纳。
前款所称入住是指安置房业主收到书面入住通知并办妥相关入住手续。安置房业主收到书面入住通知后，在通知期限内无正当理由不办理相关入住手续的，视为入住。
第二十六条安置房住户（包括居住安置房小区和商品房小区的安置户）物业服务费实行以下政策：
（一）享受最低生活保障的家庭，物业服务费全额免交。
（二）家庭人均月收入高于最低生活保障标准并低于（含）最低生活保障标准1.5倍的住户，按物业服务合同约定标准的50%交纳物业服务费。
（三）家庭人均月收入高于最低生活保障标准1.5倍的住户，按物业服务合同约定的标准交纳物业服务费。
安置房转让、出租的，不享受上述相关减免政策。
第二十七条符合享受减免政策的家庭，须向安置房所在地居民委员会提出申请，居民委员会初审后上报街道办事处，由街道办事处会同区民政部门按规定程序对申请人家庭人均收入情况进行核定，每年核定1次，核定结果在物业管理区域内公示。
第二十八条减免的安置房物业服务费，小区管理委员会与物业服务单位每半年核对1次，并经街道办事处确认后，报区财政从安置房管理服务专项资金中列支。
财政、审计部门负责安置房管理服务专项资金使用的监督审计工作。
第二十九条欠缴物业服务费的业主，应当补缴所欠费用，并依照物业服务合同约定承担
违约责任。小区管理委员会可在物业管理区域内进行公示，物业服务单位向其追缴。
第三十条物业服务单位在物业服务中应当遵守国家法律法规，严格履行物业服务合同，按规定实行明码标价，为业主或物业使用人提供质价相符的服务，自觉接受政府价格及物业主管部门的监督和检查。
第六章 物业使用与维修管理
第三十一条安置房业主在办理房屋权属登记前，应按下列标准交存住房专项维修资金：
（一）多层住宅按建筑面积每平方米60元；
（二）小高层、高层住宅按建筑面积每平方米120元。
业主缴存的住房专项维修资金属业主所有，定向用于房屋共用部位设施设备的维修、更新。安置房专项维修资金的交存、使用管理按市政府相关规定执行。
安置房业主未交存住房专项维修资金的，开发建设单位或拆迁安置单位不得协助其办理产权登记手续。
享受最低生活保障的安置户可缓交住房专项维修资金，待其经确认不属于低保家庭或转让、出租房屋时一次性补齐。
第三十二条安置房业主、物业使用人使用房屋应当遵守有关法律、法规和临时管理规约的规定，不得有下列行为：
（一）擅自变动房屋建筑主体和承重结构等违反房屋装饰装修规定的行为；
（二）违章搭建建筑物、构筑物、私开门窗及擅自改变房屋规划使用性质等违反规划规定的行为；
（三）侵占、损坏楼道、绿地等物业共用部位、共用设施设备等违反物业管理规定的行为；
（四）随意倾倒垃圾、杂物等违反市容环境卫生规定的行为；
（五）堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品，排放有毒、有害物质或者制造超过规定标准的噪声等违反环境保护规定的行为；
（六）占用消防通道等违反消防管理规定的行为；
（七）赌博、利用迷信活动危害社会、饲养动物干扰他人正常生活等违反治安管理规定的行为；
（八）法律、法规、临时管理规约禁止的其他行为。
小区管理委员会、物业服务单位及业主发现上述行为时均应予以劝阻、制止，并报告有关部门。
第三十三条 房屋交付后，业主应当按照权属登记用途使用物业。业主因特殊情况需要将住宅改变为经营性用房的，应向小区管理委员会提出书面申请，并经有利害关系的住户同意后，方可依法向有关部门办理相关手续。
物业管理区域内按照规划建设的配套建筑及设施设备，不得改变使用性质。因特殊情况需要改变使用性质的，应当遵守法律、法规以及管理规约的规定，经小区管理委员会及有利害关系的业主同意后，方可依法向有关部门办理相关手续。
第七章 附 则
第三十四条安置房小区具备成立业主大会条件的，可在街道办事处组织指导下成立业主大会并选举产生业主委员会。
选举业主委员会后，安置房管理及物业服务按《物业管理条例》、《山东省物业管理条例》及相关规定执行，安置房小区管理委员会职责自行终止。
第三十五条本暂行规定由市房管局、市物价局负责解释。
第三十六条本暂行规定自2009年12月1日起施行。
点击咨询 