香港科技大学：面试时你也可以向教授提问

第一篇：香港科技大学：面试时你也可以向教授提问

香港科技大学：面试时你也可以向教授提问内地生报考港校，8所政府资助的高校中除了目前参加了全国统招的香港中文大学和香港城市大学外，其他6所都会有面试环节。就科大而言，在报考的内地生中，科大会根据高考成绩和校方组织的英语面试成绩进行评审，最终确定是否录取。值得注意的是，由于报考人数非常多，每年的招生名额有限，校方只会挑选部分高考成绩相对优秀的内地生参加面试。换句话说，高考成绩是决定报考者能否获得面试资格的关键因素。

面试的目的，是着重考察报考者的心理素质、应对与沟通能力、学生对自身的了解，以及对各类不同事务的兴趣、看法与见解。科大不仅要求录取的学生成绩优异，而且还希望他们思想活跃，同时具备领导才干，勇于接受各类不同的挑战。因此在面试时，校方希望进人面试环节的内地生阐述的观点立场要言之有物，条理清晰,有较强的逻辑性，体现自己较全面的综合能力。整个面试过程用英语进行，是由于科大的所有课程除了人文社会科学学院的部分有关中国的课程以外，都是英语授课，课程所用的教材也多以欧美最新的英文课本为主。到科大后，所有学生都必须用英语完成作业、学期论文以及期中、期末考试。因此，科大对内地生应用英语的能力有相当高的要求。通过英语面试，就是希望录取的学生人学后，能够在短期内迅速适应以使用英语为主的学习、生活环境。

科大的面试按专业、学院进行，对不同专业的报考者，校方会派出专门的老师进行面试。整个面试环节一般会持续30分钟到40分钟，因为面试不是英语口试。面试主要分为自我介绍和小组讨论两个环节，但以小组讨论为主。自我介绍只是面试刚开始时的几十秒时间，而且每年的情况也不一样，有时候会取消自我介绍。

面试时主要以教授提问为主，在面试的尾声，考生还可以向教授提问。值得注意的是，由于科大奖学金的设置情况和不希望内地生冲着高额奖学金而报读科大，所以在面试前，校方会让面试者填写一个关于有无奖学金是否到校就读的调查情况表，以用作录取时参考用。选项内容主要包括无条件就读、有四分之一奖学金就读、有二分之一奖学金就读、全额奖学金就读等几种。当然还有不能确定去不去的选择，选择这一项的，还要列出具体理由，比如是因为报考了其他港校还是内地高校需要考虑等等。

第二篇：面试时该如何巧妙地向考官提问

面试时该如何巧妙地向考官提问

大家可能都有这个经历，主考官一番提问之后，边整理东西边对你说：还有什么问题吗？如果没有的话，今天的面试就到这里吧？可能你会偷偷的送一口气，心想刑罚总算结束了，可是殊不知这句话实在是暗藏玄机！只可惜到明白的时候却已经太晚了！否则……。算了，往

事不可追，还是先把它给大家一睹为快吧！

最后提问真的“没问题”?其实乾坤大得很

在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”

而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一直绷紧的思维

神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会出现两种情形：

一是不少求职者往往以为“时机”已到便频频发问，甚至有的着急地问：“你们会录取我吗？”或者“你们对我的感觉如何？”等等；

二是不少求职者漠然地回答“没问题”。其实这个问题也往往是一个圈套，对待这个问题

大有讲究，求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题。

1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的。

反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来的态度是积极的，求职者不妨自己先问一二个问题证实一

下自己的判断，反之则只要问一个问题就可以了，完全是出于礼貌的需要。

2、根据当时的实际情况来应变回答。要知道回答这样的问话不是很简单的，即使对方的态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。一般说来，在用人单位表示出对

求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。

初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同

个人利益比较相关的问题。

切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也要喋喋

不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高招，十分精明。

3、根据最后的意向而确认回答。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心

中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。

这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占用率、用人单位的发展目标(即招人的动机)、求职者所处的部门的纵向(上、下级)和横向(其他部门)的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清楚上述的全部

问题而不提问题或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。

在回答“不知您还有没有其他问题要问？”这样的话题时，我们求职者既不能表现出太自然和随便，更不能表现出过分的热切和过分的迫切心情，有可能最后的提问会成为面试中最重要的内容，求职者的如何回答可能会影响自己本次求职的成功与否。因此笔者建议，求职者在回答这类问题时，最好应随机应变、审时度势、适当提问、理智回答。

面试技巧

面试过程大部分是一样的，没有什么好说的，可是面试不仅仅是这么简单，要不大家就没有这么紧张了！和做别的事情一样，也需要上心，也需要技巧！下面是几篇关于面试技巧的文章，供大家参考。

面试经验谈:为何受伤的总是我?

好不容易获得了面试的机会，可是面试回来，经过漫长的等待，你收到的却是落选的通知。你可能会不断的追问自己：为什么会失败呢？是时候检讨了，也许你就是在不经意中犯

下了以下七个错误中的一个，甚至几个：

1、你看来有点“老土”。你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包、你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。

2、你缺乏定位。你看起来太像一个“杂家”，什么都能干，但什么都不懂。你需要认真

地做一份求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。

3、你推销太过分了。求职就是一个自我推荐过程，你在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到某份工作，以至你被认为身陷绝境，别无选择。因此面试的时候，你应

多听少说，80%听，20%说。

4、你要的钱太多。你可能总以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。在薪水问题上不能保持适当的灵活性，从而使你给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能为公

司做什么贡献。

5、好象很难和你打交道。在几次面试中，公司发现了你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如傲慢、缺乏耐性等等。

6、公司里有人不喜欢你。有许多公司，只有内部看法一致才会作出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你。因此在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。

7、你不是最佳人选。面试就是现场推销，对你来说时间更有限的，而且你是在“聚光灯”下被研究的对象。你不能被通过，可能有其他人比你更适合那份工作。因此，在推销过程

中，你应利用“成交意向”语句帮你达成交易。

面试发问的技巧和策略

不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思

路是：先决定用谁，然后才谈条件。

如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该

注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。

根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与公

司的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。

求职者还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对

你的面试目的是否明确表示怀疑。

以下是8个与工作相关的示范问题：

1、我的主要责任是什么？

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

5、我的第一份工作项目会是什么？

6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时

吗？

有刁问，就要有妙答

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。

(1)你并非毕业于名牌院校？

妙答有：比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学！

(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

妙答有：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望

自己有这样一段经历。

(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？

妙答有：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他

们没有思维定势、没有条条框框。

(4)你学历对我们来讲太高了。

妙答有：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至另外两张，就请忘掉

它。

(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？

妙答有：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。

(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？

妙答有：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到

应把发言机会多多地留给别人……

作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太

甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！

唯有让这类主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为然，依然故我而最终并没有从被动的位置上“滚”下来，因为你有自己应有的涵养，因为你是一位真正的强者！

第三篇：面试时你对面试官的提问(中英)

面试最后，面试官总会问“你还有什么问题吗？”大多数人会回答“没有问题”，或者问一些让你减分的“傻问题”。其实，在面试中，问对问题，问好问题，往往可以让你在面试者中脱颖而出。看看什么样的问题是好问题吧。

A job interview is incomplete without a question and answer session that has you

doing the asking.You should be prepared with relevant questions about the company, the job at hand, and your potential future with the organization.Keep your interview on the right track and your foot out of your mouth by asking questions the right way.如果在面试中，你没有提问，那么你的面试时不完整的。你应该准备一些和应聘公司、应聘职位、工作前景相关的问题。在面试中，你要学会问对的问题，不要让面试离题万里。

1.Don’t Seem Entitled

别看上去利益熏心

• Don’t Ask: How long before I get a promotion?

不要这样问：我要多久才能升职？

• Do Ask: What are the opportunities for advancement, and do you typically promote from within?

应该这样问：在公司里晋升的机会是怎么样的？公司一般会不会在内部提升员工职位？

2.Don’t Make Your Interviewer Uncomfortable

别让面试官难堪

• Don’t Ask: Is there anything about me that would prevent me from getting this job?不要这样问：你觉得有什么缺点会让我得不到这份工作？

• Do Ask: What qualifications are you looking for in the person who fills this job?应该这样问：你们觉得什么样的人适合这个工作岗位？

3.Don’t Be a Gossip

别太八卦

• Don’t Ask: I heard the CEO was involved in scandalous activity;is that true?不要这样问：我听说你们的CEO现在丑闻缠身，是不是真的啊？

• Do Ask: While researching your firm I learned that the company recently [fill in the blank].Can you tell me a little bit more about this development?

应该这样问：在我对贵公司进行调查了解的时候，我发现贵公司正身陷…，你能不能多给我一点关于这件事情的消息呢？

4.Don’t Get Bogged Down in Details

别问得太细

• Don’t Ask: Can you break down my day in terms of hours spent doing A, B, C, D, etc.?

不要这样问：你能不能把我每天要做的事按照一二三四地给我详细说说？

• Do Ask: Can you tell me what my average day would be like?

应该这样问：你能否给我介绍一下我的日常工作安排？

5.Don’t Seem Greedy

别看上去贪婪成性

• Don’t Ask: What kinds of perks do you get around here?

不要这样问：你们公司有什么福利？

• Do Ask: What do you enjoy most about working here?

应该这样问：你觉得什么是你在公司里感到最享受的？

6.Don’t Focus on the Negative

别关注负面问题

• Don’t Ask: What’s the worst part about this job?

不要这样问：这份工作最糟糕的是什么？

• Do Ask: Given my background and experience, what do you think will be the greatest challenge for me in the beginning?

应该这样问：根据我的背景和经验，你认为我刚开始从事这份工作会遇到的最大的挑战是什么？

7.Don’t Ask Frivolous Questions

别问没必要的问题

• Don’t Ask: How many other applicants are you interviewing?

不要这样问：你们一共面试了多少候选人？

• Do Ask: How soon do you expect to make a decision?

应该这样问：你们大概需要多久可以做出决定？

第四篇：教育笔记：你也可以的

教育笔记：你也可以的

教育笔记：你也可以的

区域活动时间到了，孩子们纷纷走进了自己选择的区域。今天张萌依行动慢了一些，当她走进娃娃家时，自己爱玩的娃娃已经让张思妍、周舟等几个小朋友抱着了，她们一会儿给娃娃喂水，一会儿给娃娃喂东西吃，玩得不亦乐乎。萌萌用羡慕的眼神望着，悄悄地站在离她们不远的地方。我轻轻地走过去问：“萌萌想玩娃娃吗？”她点点头。“那你为什么不去找小朋友一起玩呢？”她低着头站在那儿一动不动，我微笑着对她说：“萌萌，你看张思妍她们一起和娃娃玩的多开心呀！你也可以参加她们的游戏呀！这样又有人和你说话了，又有人和你做游戏，那该多好玩呀！其实她们也非常喜欢和你一起做游戏，不信你试一试？”“那我怎样才能参加她们的游戏呢？”萌萌终于开口了。“你可以当娃娃的阿姨呀！带上你的礼物去看娃娃。”这时她才慢慢地挪着步子走进玩得正开心的周舟小声的问：“我做娃娃的阿姨可以吗？”“可以。”周舟开心的回答。萌萌露出了笑脸说：“我今天来看宝宝,给宝宝带来了好多好吃的，有好吃的糖果，我们一起来喂宝宝吃吧。”于是张思妍她们和萌萌一起给娃娃喂起了东西，有说有笑开心极了。这时的萌萌已经融入到和小朋友们开展的游戏中了。

孩子具有交流的意识和能力，不仅是他智力发展、健康成长的需要，更是他日后生存和发展所必需的素质。每当有小朋友找萌萌玩时，她能够和小朋友友好相处，但只要让她主动找小朋友时，却是难上加难。所以我们老师应该在日常生活中多鼓励和帮助像她那样内向胆怯的孩子,让她产生交流的愿望。而且在平时的生活中我们应尽量的多创造她们与小朋友接触的机会，让孩子形成良好的个性。

第五篇：英国：你也可以申请奖学金

英国教育声誉卓著，每年都吸引成千上万的国外学生来英国留学，其中绝大多数都是自费学生，而这些自费留学生往往忽略或者不太了解英国许多学校也可申请奖学金这一资源。其实，英国设有不少奖学金资助国际学生到该国留学，只是各个学校条件不同而已，这里，向有意留英学习的读者作一介绍。

留学英国是众多莘莘学子的梦想，但是高额的费用也阻挡了一部分人的脚步。英国很多大学和社会团体都会设立奖学金制度，虽然不是全额，数额也不是很大，但多少可以缓解经济压力，为什么不尝试呢？

如今已是四月，很多学生都已经或多或少地拿到了2005年秋季入学的offer，有些还不止一份。这个时候，学校是否能够提供奖学金就成为选择的重要标准之一。就算是现在没有拿到offer，看到适合的学校，立刻抓紧申请也还来得及。所以，在申请英国留学的同时，千万不要忘记，其实英国也可以申请奖学金。

大学类奖学金

UniversityofEdinburgh爱丁堡大学

爱丁堡大学将会从2005申请研究生入学的学生当中，挑选五名条件优秀的学生获得他们的金额为三千英镑的奖学金，奖学金能够直接抵扣在当年的学费里面。申请者必须已经拿到爱大的offer，并且本科GpA在3.3以上。奖学金申请表可以在爱大的网站上下载填写。奖学金申请表必须在2005年5月中旬之前寄到爱大。

UniversityofBradford布列福大学

硕士奖学金：将会提供五个名额的全额奖学金给国际学生，其中MBA课程只能提供一半学费的奖学金给国际学生。课程申请结束日期：2005年5月31日。奖学金申请一般在2005年6月中旬进行。

本科奖学金：将会有10个名额的半额奖学金给国际学生。奖学金申请在2005年7月31日截止。

UniversityofWalesBangor北威尔士大学

从2005年开始将会针对中国学生增设十个英语和语言学专业学生的奖学金名额。奖学金覆盖了英语和语言学专业的所有本科、硕士、研究和博士学位，奖学金金额为一千英镑，能够获得的学生，学校将会从学费当中直接减免。

UniversityofDundee邓迪大学

Dundee大学从2005年开始将会提供给海外研究生学生两千英镑的奖学金。奖学金发放范围包括：艺术和社会学学院（不包括艺术学院）、工程和物理学学院、生命科学院。学校奖学金申请的截止日期是2005年7月31日。

UniversityofSussex萨塞克斯大学

Sussex大学每年都有一笔固定金额的奖学金发放给海外学生，金额为两千两百英镑。发放的院系没有规定，具体的发放人数也视当年的总的学生申请情况而定。申请的截止日期较早，每年的5月份为截止日期。

UniversityofWalesSwansea威尔士斯旺西大学

Swansea大学将会授予2005年入学的学生六十个名额的一千英镑的奖学金。学生可以自己向系里面或者InternationalOffice提出申请奖学金的要求。学校会在仔细的审核之后给予学生奖学金。奖学金金额为一千英镑，并且会直接在学费里面抵扣。奖学金发放的专业不限。

UniversityofGlamorgan格拉摩根大学

申请该校专升本的学生可以获得一千六百五十英镑的奖学金，并且可以直接在学费里面抵扣，这样完成一年专升本学生只需要六千英镑，Glamorgan地区的生活费也相当的便宜，一般在六千英镑左右。

UniversityofBournemouth伯恩茅斯大学

Bournemou

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