第一篇：这样面试最出色
面试技巧1.面带微笑，容光焕发
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。
面试技巧2.留心你的一举一动
面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重;如果你是老手，那就表现出活力。
面试技巧3.始终作出积极、肯定的反应
不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外，你还须避开以下的话题;你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
面试技巧4.以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键;其他人说你是否会被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：
面试技巧:事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。
面试技巧:要守时;对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
面试技巧:说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
面试技巧:在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
在面试时尽量使用对方的姓氏(除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚)。不要局限于一两个字的回答。
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
面试技巧:不要打断对方的说话;
面试技巧:不要使用亵渎的语言;
面试技巧:不要说没有事实根据的大话;
面试技巧:你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
第二篇：小技巧：这样面试最出色
面带微笑，容光焕发
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。
留心你的一举一动
面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。
始终作出积极、肯定的反应
不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键；其他人说你是否会被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：
1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。
2.要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4.在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
在面试时尽量使用对方的姓氏(除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚)。不要局限于一两个字的回答。
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
1.不要打断对方的说话；
2.不要使用亵渎的语言；
3.不要说没有事实根据的大话；
4.你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
第三篇：《这样工作最出色》读后感
《这样工作最出色》读后感
——xx公司
接受工会推荐，静心阅读了《这样工作最出色》一书。书中的许多话，好像是一位知心的朋友专门讲给我们听的。许多重要章节，反复看了两三遍，一种积极向上的心态从心底油然而生，一些心理上的矛盾、纠结迎刃而解。总之，我感到这是一本好书，它能给我们带来好心情，好状态，好成绩。
一、解答好“为谁工作”的问题，树立积极主动的工作态度。
我们常讲：态度决定一切，细节决定成败。那么，积极的工作态度从何而来？不放过任何一个细节的工作精神如何确立？它们无不建立在一个人的价值观基础之上。我们来到企业，从事某一岗位的工作，究竟是为了领导，还是为了自己？是为了月底的工资奖金，还是有更高、更多的追求？不同的解答决定了不同的工作态度。平心而论，我们干工作，既是为了社会，为了企业，更是为了我们自己。为了自己和一家人的温饱、幸福，为了实现自己的人生价值，为了满足自己的生理需求、安全需求、社会需求、受人尊重的需求和自我实现、自我发展的需求，为了受到人们的普遍认可和尊重，为了充分发挥自身潜能，获得更大的发展，我们的工作
态度就会发生质的飞跃，我们不仅会自觉干好份内工作，而且还会主动地尝试着学习新的东西，承担更多的工作任务；工作对我来说，绝不是一种负担，而是一种乐趣，一种需求。这样，我们还会对工作感到厌倦吗？
二、懂得感恩，将使我们在工作中获得愉快和幸福。简而言之，感恩是一种人生智慧。有些人不知道这个道理，总感到不满足，不平衡，不如意，牢骚满腹，抱怨连天，自己活得很苦恼、很劳累，影响家人和朋友也不愉快、不协调。这是胸怀狭窄，目光短浅的表现。我们常讲心态归零。我们一丝不挂来到这个世界上，应当感恩父母给了我们生命，感恩家人给了我们生活和亲情，感恩社会和企业给了我们学习和工作的机会，感恩同事和朋友给了我们支持和友谊。没有父母、家人和朋友，就没有我们今天的一切。所以，我们应当懂得感恩，用感恩的心情去工作。终有千般不如意，感恩可以化解一切。拥有一颗感恩的心，无论干什么样的工作，都会体会到幸福、愉快、美丽；无论处在什么样的环境中，都会包容、和谐、大度。当我们工作中感到单调、忙碌、疲劳时，我们想想自己的工作是企业发展，社会进步的一部分，这时我们头脑中产生的不会是牢骚和抱怨，而是自豪和荣幸。
三、不断学习，持续改进，才能拒绝平庸，走向成功。当今时代，是信息时代，是知识大爆炸的时代。新生事
物层出不穷，要干好工作，要实现自身的全面发展，必须不断学习，更新知识，创新创造。就以我们所在的企业来讲，行业的产能过剩固然是客观存在，但是，我们在战略决策应对、管理应对、技术创新应对方面存在的差距是显而易见的。如果我们真正建成了一个学习型、创新型团队，我们就可以化危为机，取得新的发展。同样，我们个人如果具备了学习创新能力，就可以实现自身的更大的发展。困境是坏事、是考验，如果我们积极地去思考、去破解，坏事终将会变成好事。
二0一三年三月十五日
第四篇：《这样工作最出色》有感
学会工作、懂得感恩
---《这样工作最出色》读有感唐晓先
新的一年铜牛物业公司领导给我们广大员工推荐了一本好书“《 这样工作最出色》”，这本书主要讲的是企业员工对待本职工作时，就像在自己家里做事，做自己的事业。不应认为是在给别人打工，不要轻视自己的所在的企业和所从事的工作，这就是敬业精神。工作态度决定一切，为企业工作，也就是为自己生存、幸福生活而工作，所以我们一定要有一份感恩的心去珍惜，热爱，去尽职尽责，投入全部激情。从工作中寻找乐趣，学习知识，积累丰富经验。不要有这样那样的责备、抱怨。我相信：你只要去出色的工作，优秀圆满完成任务，就一定能得到领导的赏识，同事的认同、帮助。
书中所述，都是和我们息息相关的问题，通过深入浅出的故事及案例揭示了“学会工作，懂得感恩”全新的工作观念，告诉我们“感恩是一种人生的基本品质，也是人生的一种智慧”这一深刻的道理；告诉我们懂得团结协作、爱岗敬业，常怀一颗感恩的心谦虚对待我们身边的每一位同事、对待我们的工作。
人人都应该有一颗感恩的心，感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现。生活、工作、学习中都会遇到别人给你帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必需的。
企业、工作都不是以我们的意志来运作的，在一些问题上难免会存在一定的问题，我们不能以个人的得失衡量一个企业的好坏。我们要换一个角度去思考，去对待这个问题，企业给予我们以展示我们能力舞台，赋予我们不同的岗位，让我们一展所长，发挥自己的能力，实现我们人生的价值。从某种角度上说，企业和员工是一个共生体，对企业来说，要想成长就要靠员工的不断努力，对员工来说，只有企
业发展了，自己才能有更大的发展空间，当然，世界上没有十全十美的事物，在问题面前，我们要调节好自己的心态，学会感恩，不是一味地埋怨生活，埋怨企业用人制度，埋怨领导不能赏识自己，我们应心怀感恩，以德报怨，以更大的激情，更高昂的斗志投入到我们的工作中去。感恩我们自己的工作吧，甚至我们可以这样想：我们工作不只是为了给公司做贡献，我们是为了能快乐地生活和更好地提高生活质量，我们在为自己而辛苦的工作着。
同事是我们工作中的伙伴，是单位这个大家庭中比不可少的一员，我们都是单位中的组成部分，在工作中，我们都不是一个单纯的生命个体，而是一个整体，一个团队。一个和谐的团队，离不开人人都拥有一份感恩的心，多一点为他人着想，少一点自私自利，只有放下“多会多累，不干不错”的观念，人人才能和谐相处，才能互敬互爱，团结奋进。一个企业的发展，单位的和谐，不可能仅仅依靠我们某一个人的力量，而是要靠大家的力量共同努力，来实现公司的发展。
人生不会一帆风顺，我们会遇到种种挫折和失败，如果我们不敢勇敢地面对，旷达的处理，而是一味地埋怨生活，这只会使自己变得消沉，萎靡不振。我们应拥有一颗感恩的心，你就会保持健康的心态、完美的人格和进取的信念，带着这样的心态，工作能不出色吗？
第五篇：读《这样工作最出色》有感
读《这样工作最出色》有感
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。每个员工都想成为卓越的员工，但是我们常常迷茫如何才能成为优秀的员工呢？尤其是刚步入职场的新人或者刚刚跳槽的员工在新的企业、新的环境、新的同事关系中都会迷茫，不知道怎么融入到集体和工作当中，而本书给了我们很好的建议告诉我们如何去做。这本书用一个个通俗易懂的小故事向我们讲述了十条工作理念，让我们更好的从职场菜鸟变成职场精英。
谚语有：鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩，是儿女报答父母的养育之恩。我们对父母有这样的感恩之心，同样对企业也要心存感恩之心。心存感恩的心能使得初到企业的员工能有一个良好的心态，会更好的工作。而懂得感恩也与二部的企业文化是相互契合的。二部提出的口号是：二部靠员工发展，员工靠二部生存。对企业来说想要发展就需要员工的努力，而员工想要成长就需要企业这个平台需求更大的发展空间，只有二部发展的越来越好，承接的工程越来越多，我们才能在这些工程中发挥自己的所学，增长见识。除了要感恩企业，我们也要感恩身边的同事，领导。是他们在我们在工作当中给予帮助，生活当中给予照顾，困难时给予支持。我感觉二部就像一个大家庭，大家对新来的员工很友好，很主动，让我们感受到二部团结友爱的企业文化，让我们感觉到在这里工作很幸福。
既然二部给我们提供这么好的发展平台，我们想要有一番作为还要靠自身的努力。读了这本书书我觉得首先要爱岗敬业，爱岗敬业不仅仅一个口号而是应该实实在在的做，应该落实到实处。哪怕是复印、做表格这样简单的小事也应该一丝不苟，这样才能有激情的工作，找寻工作的快乐，在能体会到工作的幸福。其次，要有很强的执行力。一个企业有很好的规章制度和政策，需要有执行力，才能落实到实处。而需要我们做的是服从领导的安排，在工作中不找任何的借口。只有拥有了很强的执行力，二部才能更好的发展。再者，增强团队合作能力。每个科室、项目部都是一个团队，我们要明白自己是团队中的一员，应该相互合作，共同促进团队的发展。在团队中相互交流沟通，让每个员工及时了解项目部当前的工作进程，施工进度。二部也多要举办各类座谈会和交流活动，我们相信在二部这个发展平台上，我们会有一番作为，我们和二部会共同发展，成为行业的佼佼者。
点击咨询 