面试时请别忽略我们的感受

第一篇：面试时请别忽略我们的感受

面试时请别忽略我们的感受

“我不是希尔顿，我没有万贯家财，我只有辛勤双手和聪明大脑，我只要一份工作，让我有个着落„„„”金三银四的求职高峰月落下了帷幕，求职者们有的已过关斩将拿到心仪的offer，有的依旧拼杀在求职的路上。“对不起，你的属相和我相冲，请回去。” “是你的猎头通知我来面试的”“那你找她去吧！” “我们公司只招收统招学历求职者，你是民办学历没有资格面试。”

网友们在求职大战后整理出了最囧、最雷人、最无语、最意外、最莫名其妙等等求职者印象深刻的那些面试。透过这些面试经历求职者们想对HR说，面试时请别忽略我们的感受。最雷人的面试：面试先过风水关

网友“seagirl28”

面试公司：某知名公司

面试职位：总裁助理

面试时间：N年前

网友自述：

还记得那天的面试是群面，我和一位女士分到了一组。到了约定的时间，行政把我们带到了面试官面前。还未站稳，面试官就连续地抛出了四个问题，也许是我没见过世面，这四个问题着时把我雷到了。

面试官先对我们说：“说说你们的属相？”那位女士说自己属猴，面试官听完后对她说：“你的属相和我相冲，对不起，请回去。”那位女士只好讪讪离开。接着我报上我的属相，他听完后点了点头。

面试官接着对我说：“报一下你的生辰八字？”我一一说出，面试官当即就拨打电话告知他的风水大师我的八字，他放下电话后没有说话。

然后面试官又对我说：“如果你上岗了，能否去医院箍一下牙齿？”我说：“你给出钱我就箍。”他没有回答，也没有任何表情。

最后面试官问我：“如果和我一起长时间出差会有问题么？”我模棱两可的说：“应该还好。”他就让我回去等结果。

最后的结果当然是未果。后来我自己分析了一下失败的原因，首先是态度不诚恳，不谦卑；其次是八字可能和面试官不适合；最后，可能是我的牙齿不整齐。

酷评：求职者的能力与风水没有关系。失去这次工作机会求职者倒是避免了迷信的束缚，将会获得更多的尊重和机会。最难的面试：没有机会创造机会

网友“雪花1208”

面试公司：某酒店

面试职位：酒店管理人员

面试时间：27岁那年

网友自述：

记得27岁那年，我持一纸大专文凭和在广东一年的酒店工作经验回到了自己的家乡。在逛街时偶然看见一家酒店正在招聘，我想凭我的能力找一份相关的工作应该不成问题，于是就报了名，但由于当时我准备不够第一轮面试就被淘汰了。

被淘汰后我在酒店里踱着步子，思考是否要离开这个伤心地，但性子里的不服之气油然而生，我止住脚步又回到了招聘现场。我仔细观察了周围环境，发现酒店大厅另一侧还有一个面试点，询问了旁边的面试者，他们说老总在那个面试点亲自招聘酒店管理人员。

我赶紧在前台要了张简历表填好，抓住空挡挤到了面试队伍队首，把简历表放到老总桌前，老总看了看简历表问我：“是前台让你进来的吗？”我说：“是我自己来的。”老总说：“你的资料不齐全，下次来时先到前台面试，下一位。”我说：“不好意思，你能给我五分钟或者是一次机会吗？资料我一定准备齐全，五分钟你会得到一位优秀的员工，而我也能就业。”老总说：“好吧！你会做什么„„”等我从老总办公室出来，时间已经超过了一刻钟。第二天我把资料备齐并交上一份述职表。到了第四天，我接到了酒店办公室主管的就职电话。酷评：也许在某些面试场合，不按常理出牌才能赢得机会，但这更需要出牌对象给予你机会。最无语的面试：要全盘否定才算压力面试？

网友“enjoyment1”

面试公司：某500强企业

面试职位：项目经理

面试时间：08年底

网友自述：

回国的第三天，猎头打电话告诉我某500强企业有个很适合我的职位，就这样有了以下的故事。

面试官是该企业区域分公司的副总，说一口典型的东亚英语。按照惯例我先作了自我介绍，接着这位Boss就针对介绍内容开始了对我的全盘否定。

首先我说我英语好，他却说公司用不上（可猎头明明告诉我他们此次招聘只有两个条件：必须是MBA学历、英语要好）；接着我说我是欧洲著名商学院的MBA，他说他从没听说过这家商学院，应该学校也一般；紧接着我说我有在欧洲五年的学习经验，美国3年的工作经验，他说他们招的项目经理只是负责公司内部管理，不需要扩展海外市场；最后我说我对行业很了解，他说国内的行业情况和欧洲那边完全不一样，你根本不了解。

一开始我猜可能遇到了传说中的压力面试，还好我早有心理准备，一直微笑着很有风度的和这位Boss聊着，毕竟我很重视回国后的第一次面试。面试就在祥和的气氛中继续着，可忽然这位Boss跟我说他觉得我根本不适合这份工作，建议我可以去考虑其它基层些的岗位。我被激怒了，立马反问：“你们公司需要看门扫地的吗？”这位Boss没有说话。

两天后这家公司让我去报道，因为不喜欢这家公司的环境，我拒绝了这份工作。我认为压力面试要适度，如果面试官只是从头到尾的全盘否定和完全不顾现实情况的制造压力，那么面试者就会很无语。现在我也成为了部门负责人，也主持面试过很多求职者，可每当回想当初的面试境遇，我就会不管工作多忙，心情多不好，总是面带微笑的面试应聘者，并且尽量把面试气氛调节得融洽一些，从不给求职者任何压力。

酷评：适度的压力面试可以判断出求职者的抗压能力与反应能力。但压力究竟要多大，这要和企业选择人才的目的和标准相匹配。最囧的面试：民办学历受歧视

网友“瘦瘦的老头”

面试公司：某公司

面试职位：技术类

面试时间：2010年

网友自述：

4月的一天去昆山一家大公司面试，约好1点钟开始，结果我等到2点钟才开始。我被HR叫进去时门口还有很多人在等待面试。刚刚坐到等候大厅，HR说填一下资料并让我把相关的学历证件拿出来进行验证，我把相关的学历证件递给HR后,开始填写表格。看完我的学历证件后，HR很客气的说：“我们公司只招统招学历的求职者，你是民办学历没有资格面试。”

难道民办学历的毕业生是捡来的孩子？难道现在的公司只是凭学历来考核？民办院校的毕业生就那么的不值钱吗？我当时欲哭无泪。

酷评：求职时总会有一部分企业有学历和院校歧视，但大部分企业还是看能力的。在注重能力的公司求职者才会有更大的发展机会和空间，所以要相信自己。最浪费时间的面试：招聘信息和需求错位

网友“mackson”

面试公司：xx电子有限公司

面试职位：ERP系统工程师

面试时间：2010年4月

网友自述：

周二早上十点有个面试，我为了赶这个面试，周一查了最短的乘车路线，同时还作了充足的专业准备。

周二，坐车到了那家公司附近，一看时间才九点，就先去吃早餐。正吃着早餐突然接到那家公司HR的电话，HR的语气很不好，像我得罪了他似的问我：“到了没有？还有多少时间能够到？”可面试约定的时间是十点，HR打电话的时候才九点十五分，我又没错，他凶的毫无道理。

到了那家公司，填好表格，然后HR和我面谈。HR先问我是否带了简历和毕业证，我说带了。接着他又问我：“你对IT硬件熟悉吗？因为我们此次招聘的是对ＩＴ硬件熟悉的人。”但我看得很清楚他们公司在网站上发布的是ERPAnalyst的职位。然后HR简单的问了下我目前的情况，以及为什么离职等问题，我也一一做了回答。最后HR让我等用人部门的面试。等了十五分钟，用人部门的负责人才过来，他先让我做了自我介绍。我刚做完自我介绍，用人部门的负责人就很直接的对我说：“你的情况我们了解了，你还有什么要问我们的。”我很纳闷怎么会有这样的面试！但我还是强忍住，问了下他们公司目前这个职位的一些基本工作内容，并陈述了自己的工作能力。

结果很出乎意料，那个部门负责人对我说：“我们目前招聘的是对开发语言熟悉的人。”我说：“可是你们在网站上发布的职位要求不是这样的，而是做内部支持。”然后，这位部门负责人对另外一位面试官说：“我们网站是这样的吗？是谁发布的？”我无语了，最后我悄然离去。

酷评：有些问题如果能在面试中发现，对求职者来说是好事。面试要得不仅是结果，有时面试经历也是一种历练。最莫名其妙的面试：猎头推荐也不保险

网友“FVie”

面试公司：某企业

面试职位：某管理职位

面试时间：N年前

网友自述：

很多年前去应聘某企业，按照程序先填写了个人简历，然后进行笔试。笔试题有十来页，题型有中翻英、英翻中等翻译题，还有作文题。这份笔试题我花了两个半小时才写完，最后交给前台小姐，等待面试官。

不一会面试官来了，以下的对话却让我感到莫名其妙。

面试官：“你工作经验这么少！我们要的是五年以上工作经验的，你不合格。” 我：“是你们的猎头„„”

面试官：“这职位的工资是6000元每个月，你不合格。”

我：“是你的猎头通知我来面试的。”

面试官：“那你找她去吧！”

我的简历猎头早就交给了面试官，而且猎头是取得面试官的同意后通知我来面试的，况且行政还让我做了那么多的笔试题，面试官怎么能到现在才说不对？害得我浪费时间和精力白跑一趟。

酷评：求职者在与猎头确认具体情况时要多问几个为什么，这样才可以避免信息错位。只有自己对自己负责才最保险。

长沙新华编辑 来源不详

第二篇：那些被我们忽略了的记忆

那些被我们忽略了的记忆

——浅谈农村语文教学对情感体验的发掘

从事农村初级中学语文教学工作已经有十四个年头了，这些年的教学实践，我得到这样的认识：农村学生在接触真实自然生活方面，有着得天独厚的优势。比如当地特有的人土风情、自然纯净的山川河流、艰苦的农村生活和快乐的童年体验等。农村学生拥有比城市学生更加广阔而丰富多彩的空间，从小就体验山间田野劳动，能真切感受到农村生活和劳动的艰辛，土地的意义和粮食的不易。就其眼中世界而言，有着比城市更加明净的天空，绿色的田野，清冽的山泉……这些是我们农村语文教学的优势，是不可复制的资源。这些农村学生独一无二的生活素材为学生的作文创作、审美能力培养、思想品格的锻造提供了得天独厚的条件。

同时，就语文教育的社会功能而言，联系现实生活，加强语文实践，挖掘语文教学中的情感因素，帮助学生形成积极的情感体验，培养良好的道德情感，突显“语文与生活的联系”，提高文化品位和审美情趣。

现就此观点结合自身的教学实践从自然、亲情和生命三方面来谈谈语文教学时对农村学生情感体验的发掘：

一、引导学生观察生活及自然，积累写作素材

传统的作文教学，我们教师大多是把学生关在教室里，给学生讲作文的规范、作文的要求、作文的修改等这些常规的技巧，老师讲得枯燥，学生听得无味且无所得。这样“无本之木，无源之水”式的作文教学决定了教学效果好不到哪里，也在主观上形成了对农 1

村教育优势的放弃。

基于对此问题的认识和理解，一直以来，我的作文教学都不以教室为限，根据不同的时节领着学生去观察教室外面的世界：走近田野、山川、溪流……夕阳西下，领着学生走到山野，欣赏夕阳下的村庄，山野，河流，看流云成霞，看牧羊归晚，看炊烟袅袅，看飞鸟回林……，这里山清水秀，四季如春，这里的人们淳朴、善良、勤劳。通过这些观察、欣赏、体悟，而后内心有所得，把所得记录下来，组织合理的写作顺序和材料，然后再作文。

通过这样的活动教学方式，把学生置于可亲可近可感可知的具象之中，从最本质和纯真的人和物，感受到这些自然之美和民风之美，在认识、审视、体验中获得内心的感悟，引导学生把这些认知情感加以表达到作文中，基本上就可以写出内容充实，情感真挚，有思想内涵的文章。

二、引导学生观察体验生活细节，感受亲情

“亲情”这样的感性话题应该最能诱发学生的思想感情，但现实的问题是：学生往往限于“三点式”的生活空间，忽略了亲人间真诚的“情”的表达。

在语文教学中，我会择机开展类似“亲情”这样的话题。比如在农忙时节，领着学生到田野之间，去观察农民的劳动，选择一个具有代表性的场景来组织学生观察，边观察边记录：自己先切身体会一下烈日炙烤的感觉，描绘一下田间地头某个农民劳动时的形态动作，他是光着脚板还是穿着鞋劳动等等。然后深入引导：他为什么要弯着腰？长年累月这样会怎么样？烈日当头他为什么不歇一歇呢？……再以此为基础，引导学生展开联想：这个农民像自己的父亲吗？想一想，此时的父亲在干什么？是不是也像他一样的在劳

动？父亲劳动的情形和眼前的这位农民一样吗？父亲的背是不是弯了？父亲的脸色为什么是青褐色的？……通过这种方式的引导，学生的思想情感就会被激活，那些平时被学生忽略的生活细节和经历就会被激发出来，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”自然而然的从诗文真正走进学生的心里，也会自然而然的将对父母的情感表现出来。这样的情境，我们农村学生再熟悉不过了，只是学生平时缺少用心去观察与体味。我们教师只要在教学过程中合理地加以引导，学生从这些生活细节中会发现“亲情”的无声传递与真挚体现，在这样的课堂教学中因势利导，不仅能够丰富学生的作文情感和作文题材，而且能丰富学生的内心情感世界，建立健全学生的人生观与价值观。

三、引导学生追忆往事，解读生命意义

农村学生亲眼见过羊羔跪乳，见过蛇的蜕皮，见过蚕的吐丝，见过三年地下成蛹才有一夏的蝉，见过苍天大树倒于蚁穴，见过涓涓细流汇集成河，……；农村学生经历过光着脚丫在故乡的山野上疯跑，从杨梅树上摔下来，摸螃蟹被螃蟹夹住手指痛得大哭，偷喝父亲的烧酒而醉倒在田边的草垛里酣睡不醒，偷邻家李子时被大黄狗追着咬……。农村生活是一体无字书，语文教学中需要我们老师引导学生将书读活，那么我们教育学生要懂得感谢父母的养育之恩，教育学生人生正是在一次次的蜕皮中成长，教育学生生命是一个奉献的历程，教育学生人生的灿烂需历经挫折的考验等生命意义时就不会是生硬的说教。

这些是我们农村学生生命历程中一笔弥足珍贵的财富，我们语文教学中适时引导学生追忆铭刻在记忆深处的真切见闻，把这些成长记忆结合学生的学习来触动内心，引导学生认识成长中的问题：成长是必然的，我们不能因为成长中有了无奈和艰辛，就对生活和

学习产生失望心理，这是不必要的，我们只有经历了这些生活，我们才能真正长大，才能正确认识这些成长中的烦恼与挫折。

总之，《初中语文教学大纲》“教学中要重视的问题”中强调，重视创设语文学习的环境，沟通课本内外、课堂内外、学校内外的联系，拓宽学习渠道，增加学生语文实践的机会。笔者上述的教育教学方法、心得和体会，仅把那些真实而可贵的农村学生生活作为“校本教材”来丰富我们的语文教学，让我们和孩子们一起记得那些被我们忽略了的真实自然，那些被我们忽略了的真实生活，那些被我们忽略了的真实感动。

【注】论文字数：2126字

【参考文献】

1、《走进新课程——与课程实施者对话》 主编：朱幕菊北师大出

版社2002.32、《教师教学究竟靠什么——谈新课程的教学观》 主编：周小山

北大出版社

3、《新教材将会给教师带来些什么——谈新教材的新功能》 主编：

宋乃庆等北京大学出版社

4、《开展求异思维训练，提高学生作文水平》 大理下关一中教师 李

龙秀课程教材教学 2004年23、24期

第三篇：我们的忽略美文摘抄

我们渴望一杯白开水，除口渴时，还有病重时。数日前一位朋友因肺癌去世，临终前，她唯一的希望就是能够喝一杯白开水。她的爱人用一根蘸了清水的棉棒轻轻润湿她的嘴唇，她淡淡地笑着说：“真甜。”去世前两个多月她一直是这样喝水的。她奢求一杯水，一杯最普通的白开水，然而这注定不能够实现。事实上我相信，可能有时一杯白开水也会成为我们的奢求。

幸运不会总与我们相伴，我们也有生病甚至死去的机会与资格。那时我们对一杯水便不再是“忽略”，而是“渴望”。“渴望”，这个词创造得极其形象：“渴”望一杯水，因“渴”而“望”。当然，不仅包括身体上的，还有精神上的。

我们可曾在意过我们的亲人？

亲人没有味道。我指的是，亲人不像朋友那样可以时时给你陌生的激情、感动与快乐。亲人间的所谓感动只会出现在特殊的心境、处境或者文学作品里。因了亲人的普通和寡味，因了亲人日日与我们相随，所以我们轻易将他们忽略。假如我们真真切切地意识到他们，那么，便只剩下一种可能，我们渴望亲人。

世间事就是这样，因为距我们太近，因为与我们如影相随，我们就将之忽略。然而，我们最容易忽略的，恰是我们一生里最重要的东西。

比如一杯白开水，比如一封书信，比如一栋房子，比如我们的身体，比如我们的亲人。

爱他们吧。

第四篇：我们感受6S

我们感受6S

作为一个正在进行经营机制转型的军工科研单位，我们与我们正在追求和投身其中的市场还有不容忽视的差距，提高产值和利润、拓宽产业领域、寻找和提高核心竞争力、提高人员素质成为我们必然的选择。为此我所推行了6S管理制度，使我所的各方面工作进一步发展有了可靠的基础。通过实实在在的6S工作，我们有以下感受。

一、6S对工作效率的影响

在日常的工作中，过去突出的问题是要查找和使用以前的某些图纸、资料、元器件、仪器、仪表等，往往翻箱倒柜，东找西找的找不到，很大一部分时间浪费在寻找上面，使我们的工作效率很难提高上去。6S管理的全面实施使我们的工作场地宽敞整洁了，大大减少了寻找资料和物品的时间，工作效率有很大的提高。我们部的事实情况是：今年的产品加工周期、调试周期缩短和产品的可靠性的进一步提高，这与实行“6S”管理有着很大的关系。

二、6S可有效确保安全

我们发射部的调试工作存在高压、微波等危险源，确保安全是我们工作的重中之重。安全标识的使用，调试区域的明确划分，有效地防止了误用、误送、误触，降低了事故发生的可能性，为我们工作的顺利进行提供了安全保障。

三、6S影响设计质量

通过6S，我们部将大家出差、参加会议等得到的技术资料统一管理、资源共享，同时使图纸、资料管理规范化，给产品的设计带来了不可比拟的方便。在工作中大家也能够按照6S标准行事，把6S的理念带到自己的设计中，力求设计完美高质；及时对电子文档进行整理等习惯，使6S贯穿工作的每个方面。

四、6S与员工素养

“素养”是6S中的一项内容，它也是6S管理最终要达到的目的。随着6S管理的不断深入，素养的提升从口头落实到行动上，大家认识到工作不仅要认真、细致、热情，还要不断地学习、总结、改进，提高自己的工作质量。现在，大家在各自的工作中，都能自觉的做到现场环境干净整洁有序，养成了很好的工作习惯，同时也树立了新观念、新思想、新习惯，逐渐形成了一种互相促进，共同提高的良好氛围。

第五篇：我们的__和__体会感受

我们的__和__体会感受5篇

______指出，中国共产党人的__和__就是“为

中国人民谋美好，为

中华民族谋复兴”。站在新时代的历时起点上，做好援疆工作这个国家战略，是实现“两个百…我为您整理了《我们的__和__体会感受5篇》，供您学习参考用法。

我们的__和__体会总结论文

1921年，浙江嘉兴南湖红船，中国共产党从这里诞生，从这里出征，并从这里走向全国执政。秀水泱泱，红船照旧；时代变迁，精神永恒。______曾言，红船精神是开天辟地

敢为人先的首创精神，是坚决抱负

百折不

挠的奋斗精神，更是立党为公

忠诚为民的奉献精神。现正值建党九十八周年，我们更应追忆红船岁月，弘扬红船精神，__走过的路，不

负前行的梦。

开天辟地

敢为人先的首创精神是红船精神的灵魂，更是我们吸取“____＇的前进动力。国家的进步

民族的进展

人民的美好，哪一样不

是逢山开路

遇水搭桥的首创得来的？要实现民族复兴，就是勇于自我革新，敢于走没有

路的路，并从

中吸取我们____的前进动力。新时代的党员干部弘扬开天辟地

敢为人先的首创精神，要自觉用___新时代

中国特色___主义思想武装头脑，不

断提升战略思维

创新思维

辩证思维

法治思维

底线思维，也要观大势

谋全局

研规律，从对规律的不

断熟识和把握

中找到抓落实的正确方向和方法，下大决心

花大气力解决新时代前进道路上的困难和问题。

坚决抱负

百折不

挠的奋斗精神是红船精神的核心，更是我们激发“

___＇的时代力气。“奋斗是艰辛的，困难困苦

玉汝于成；奋斗本身也是美好的，只有

奋斗的人生才称得上美好的人生＇。作为新时代的党员干部，我们不

仅肩负着人民的重托，更担负着时代进展给予的重任，因此每一名党员都要终筑牢信仰之基

补足精神之钙

把稳思想之舵，让自己拥有

铁一般的担当

铁一般的信仰和铁一般的意志。当然，我们更要做到“不

驰于空想，不

骛于虚声＇，以奋斗者的姿势

求真的看法做扎扎实实的工夫，在新时代里

___自己的__，既看的到光明前景，也要看到任重道远，既向往美妙将来，也要不

畏百转千回。

立党为公

忠诚为民的奉献精神是红船精神的本质，更是我们坚持“人民

中心＇的价值追求。奉献是

中华民族的传统美德，更是共产党人的重要精神特质，大力弘扬奉献精神是新时代的剧烈呼唤，也是完成党的历史__的必定要求，它蕴含着党一心一意为人民谋利益的最高价值追求。新时代的共产党人当用抱负支撑奉献

用忠诚诠释奉献

用奋斗书写奉献

用淡泊彰显奉献。所谓“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。＇党员干部是人民群众的公仆，是为百姓服务的，要时刻为老百姓的困难和需求而心怀忧虑，解决民众之苦

排解民众之忧，做到亲民有

真感情

爱民有

真措施

利民有

真成效。

“其作始也简，其将毕也必巨＇。我们唯有

____，方能无愧于先辈

无愧于历史；唯有

永恒奋斗，方能善作善成勇往直前；唯有

___，方能赢得民心

赢得时代！

我们的__与__论文我们的__与__感我们的__与__心得____