IT白领求职要领

第一篇：IT白领求职要领

IT界白领求职，必须注意以下几个方面：

A 求职信礼仪要求

称呼要准确要有礼貌

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。

求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎。

问候要真诚

开头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。内容须清楚、准确。正文是书信的主体，即写信人要说的事。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类。

求职信的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。

信封称呼用尊称

信封(封皮)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌语词。

首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人力资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。

B 面试礼仪知多少

什么样的面试礼仪最合适？送给大家四字箴言——顺其自然。

恭敬不如从命

进入面试房间之后，你的一举一动要按照招聘人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让，大方得体才最重要。

眼观六路：用眼神交流

交流中你的目光要不时注视着对方，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

耳听八方：主动积极聆听

最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地聆听。招聘人员不希望应聘者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。应聘者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。同时还要面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。在面试中如果招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多学生误认为只有自己说话才是最好的，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，会使自己陷于被动，言多必失。

举手投足：注意细节

面试中乱摸头发、胡子、耳朵，可被理解为你在面试前没有对这些部位好好打理，个人卫生注意不够。其实你是因为非常紧张，但乱摸中会分散注意力，使你不能专心交谈。用手捂嘴说话是一种紧张的表现。

稳如泰山：只坐三分之二

面试时的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。正如花有花语一样，坐也有坐意：仰坐表明轻视、无关紧要；少坐意味着紧张、如坐针毡；端坐，意味着重视、聚精会神。面试时，轻易不要紧贴着椅背坐，也不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。

C 面试最忌提的问题

一忌问招聘人数

最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。

“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现。

二忌急问待遇

“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

三忌不合逻辑

面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

四忌说有熟人

面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

五忌超出范围

例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们公司的规模有多大？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢？还是来调查情况的呢？

六忌不当反问

例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。

D 面试归来怎样致谢

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？

发送电子致谢函

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。

传统信件

如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。

例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助——就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

写什么

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

第二篇：求职要领

求职要领

求职行为模式正日益受到网络的剧烈冲击。随着人才市场信息化进程的加快和个人人网人数的增加，通过计算机在互联网（Internet）上求职已经越来越成为人才应聘求职的手段之

一。但目前国内计算机网络和人才信息建设尚不够发达，许多网上求职者花费了大量的精力和财力却未能找到理想的就业机会，其实只要稍微注意一下网上求职的方法与技巧，一定会事半功倍。以下是笔者本人在人才市场工作的经验和求职网友反馈的“教训”总结，也许能给你一点帮助。

A、明确目标。

网上求职最忌盲目，首先应明确自己的求职目标，这一目标不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。同时在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。还应了解自己的专业。从事过的工作与经验适用于哪些岗位，作出对自己的正确定位，这样可以避免应聘上的盲目性。另外还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也只能因为不能千里迢迢赶去而浪费了。

B、择时而动。

上网的高峰一般集中在中午和下午五点到午夜，在这段时间内上网速极慢，而且填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。而避开这段时间，最好在上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

C、关心政策。

不同地区人才人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人事政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。

D、及时联系。

网上人才招聘的优势就是快，招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现符合的岗位就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。许多招聘单位都注明了自己的 E － mail 地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。有些单仕还要求求职者自报薪酬。这不用太客气，实是求事也就行了。

E、整理信息。

从互联网上下来后立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用 WORD 或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便日后定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。

F、建立个人主页。

为让有关单位全面了解你的情兄，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，使招聘单位一目了然。

第三篇：机关白领求职的自荐书（本站推荐）

尊敬的领导：

我是一个机关白领。人们都说我是个人才，本领很大。我觉得自己在机关工作是一种人才浪费，我要干一番大事业，以此证明我的自身价值。所以现在我毛遂自荐，向社会求职。我有以下几个方面的优势和特长。

我的学历很高。现在各单位招聘人才都十分重视学历，这是重视学问的表现。我的学历是研究生毕业，拥有硕士学位。我原来是小学毕业，我想，小学毕业哪能适应这个社会呢?现在，就是去一个单位守大门，也至少是大专学历，有的单位明确规定，没有本科学历，休想进来。实际上，在这样的单位就是看大门，也得有本科学历。针对这种严峻的形势，我采取了果断措施。现在是市场经济，文凭有市场化的趋势，于是，我花钱念了研究生，尽管我连英文字母都不会写，但校方对我很关怀，让我如期毕业了。

通过念研究生，我不但学到了过去不曾学到的知识，还结交了不少学者教授，在他们当中，有一些人看样子很傲气，但经过交往，就会知道，只要肯掏钱，人家的态度是很不错的，这使我对他们的看法有了根本的转变，收获实在是不小。一想到我已经是研究生毕业了，心里就踏实多了，一种幸福感油然而生。

写文件是我的特长。我在机关工作多年，我的看家的本事是写文件，原来我每个星期至少要写10个文件。我写文件上了瘾，就是五一、十一放长假，我在家呆不住，非到单位写文件不可。文件是个神奇的东西，我在文件上如何写，基层就得咋办。谁不执行，那好，我就罚你款。罚款这东西是一门学问。比如，按文件规定对某单位罚款的金额是五十元钱，那么我就罚三十元，被罚单位挨着罚款还得感激我，又请我吃又请我玩，好爽呀。所以，我认为，我这个本事还会派上更大的用场。写文件可是我的一大乐事呀。

我的另一个本事是能喝酒。我爱喝酒，而且酒量很大。喝酒的学问可大了，你一顿可以喝下去二斤60度白酒，那不能算能喝，真正的能喝是酒要喝得多，话要说得好，感情要能够加深。比如，要陪一个客人喝酒，你让人家喝到位是最基本的。但让人家高兴才是最重要的。那么拍马的过程是必不可少的了。

拍马的学问可大了，你看过电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》吗?纪晓岚学问大不大?但他也得让着和珅，和珅会什么?会拍马，把皇上拍得心满意足，他就会授给你大权。拍马可是大学问，我的本事在于，在酒桌上，白酒、啤酒、红酒样样能喝，而且会在酒桌上作拍马文章若干，让客人不但享受到美味，而且享受到美言，两全其美，保证让他满意。这算不算一个很了不起的本事呀。

打麻将也是一门学问，我对打麻将进行了深入的研究。我认为，打麻将的水平在于输，不在于赢。你打麻将赢说明你是一个赌徒，没有多大的出息。我打麻将专门研究输。在陪上级领导或贵客打麻将时，我会做到只输不赢，旁观者看不出怎么回事，但领导、贵客却知道我的“苦心”，在麻将桌上我输了，但我为自己为单位赢得了更多的好处。这就是打麻将的妙处。所以，一般的单位不但需要会喝酒的人才，也需要会打麻将的高手。我不是说我在这方面如何高明，只是说，我有一点点体会而已，当然比我高明的人比比皆是，我是不敢夸海口的。

我最大的优点是听话。你让我向东我决不向西，你让我打狗我决不撵鸡。我的座右铭是，领导永远是对的。我认为，领导就是我的上帝，我对领导要给予百分之三百的尊敬。我会做到，领导的难处就是我的难处，领导的敌人就是我的敌人。领导让我冲锋陷阵，我决不会有半点迟疑。我会想领导所想，急领导所急，帮领导所需，全心全意为领导服务。领导有了错误我会主动承担，不让领导为难。领导有什么秘密我会守口如瓶，决不向外传播。当有了成绩的时候，我会先想到领导，说是在领导的关怀与帮助下取得的。我想，当一个小卒应该如此。

自荐人：xiexiebang

第四篇：美丽服饰 - 白领求职形象宝典

在竞争日趋激烈的年代中，想要求得一份好工作实在是不容易，如果你正巧是个初出校门的新鲜人，心里一定更加没底。这里从穿着、仪态、到必备小物等为你规划了一份完整的求职宝典，教你如何获得面试人的青睐，获得最佳的第一印象，帮你跨出最成功的一步。

招数一：套装

面试时你穿的套装会左右别人对你的印象，宜选择具有学生气质、整洁简单的款式。

条件1：灰色、深蓝、黑色、米色等较沉稳的色系。条件2：剪裁要适合自己的体形。

*女性套装的基本款就是一件有腰身剪裁的西装式外套，搭配一件及膝窄裙，颜色素雅，款式简单大方。

*套装的选购重点在于肩与袖子的剪裁上，购买时一定要试穿，直到找出合适自己体形的样式才行。

*笔直站立，让整体线条挺直优美，外套肩幅需要与双肩宽度吻合。

*坐下来时，裙长拉高至膝上10厘米为宜。

招数二：衬衫

上班族基本上要准备一两件衬衫，款式以简单为宜，此外还要考虑与套装配衬，最好一次购买，才不会想穿时手忙脚乱。第一件应为普通领口设计的白衬衫，第二件应为夏天穿的短袖衫，第三件可以选择淡粉色、格子、线条等变化款的衬衫。

招数三：皮包

皮包的主要款式有两种，一种是迷你型肩背包，需要与手上拿的档案夹相配；一种是A4 纸张大小的手提包。最近，四下方形的皮包颇受青睐，不论你选择哪一种，都以典雅、大方的设计为佳。

*和侧背包相比，手提包较具有专业性，给人以果断明快的感觉，资料文件较多或较常外出的人最适合。

*上班族通常选择黑色皮包，到了夏天，不妨尝试粉蓝、米黄等浅色系背包，才不至于过于沉重，与夏天的服饰也很相配。

招数四：鞋子

基本上，鞋子宜选择黑色高跟鞋，最好准备两双黑皮鞋，如淑女鞋与细带娃娃鞋。

*目前人气最旺的细带高跟娃娃鞋也适合上班族穿着。

*此款较有形的灰色皮鞋在中规中矩中带有设计感，又不至于太过保守。

*有质感的皮制高跟鞋耐穿实用，深受许多上班族喜爱。

招数五：整体造型

第一次面试心情难免忐忑不安，白领一族最基本的款式就是套装与衬衫的组合。如何在一成不变的大原则下，创造属于个人的穿衣风格呢？

譬如说，将白格子衬衫领子外露，套装也可以分开穿戴，外套配长裤，衬衫配短裙，都显得正式端庄。鞋子很重要，鞋跟不宜过高，5厘米左右的淑女鞋最能显现黄金比例的身材，也能与套装形成完美的搭配。另外，最好下决心买个名牌真皮皮包，虽然昂贵，但确实耐用又提气。

*米黄色是夏天很清爽的颜色，红色与米色相衬，显现出一种靓丽脱俗的气质，很容易就穿出属于自己的风采。

*运用现在流行的灰色，内衬一件轻薄的衬衫，既稳重又具现代感。

招数六：发型与彩妆

发型与彩妆讲求的是清洁，最好保持干净宜人的感觉，这样简单舒服的外形任何时候都会神采奕奕。

*长发的人最好扎成马尾，偶尔挽个髻也不错，发型不宜太孩子气，也不要杂乱。

*自然色泽的口红、眼影、指甲油是面试时不变的彩妆法则。

招数七：便利小物

面试时除了外在形象需要注意外，有些便利小物也是不容忽视的。

*不论是哪一行的上班族，都要随身自备万用记事本和一管笔。

*畅行无阻的手机也要有手机套装扮。

面试前最后总检查

拍张满意的证件照，随时可以派上用场。

遮瑕膏能够遮掩缺点，展现魅力，黑眼圈和痘痘马上就不见了。

穿套装戴休闲表很不相衬，最好还是买个金属链的手表。

最好不要穿从来没有穿过的新鞋，也切忌不可穿着一双老旧不堪的脏鞋面试。

绝不能迟到，准备一个会吵死人的闹钟。

怕迷路的话，事先要探测路程熟悉一下。

现在移动电话越来越普遍了，但面试时宜关机，否则太失礼了。

面试前要将该携带的文件再检查一次。

第五篇：网上求职谨防骗子的要领

网上求职谨防骗子的要领

招聘专家提醒网上找工作要注意几点：

如果你是应届毕业生，建议你不要为了很多无关紧要的面试，奔波在别的城市，这样会花费很多不必要的人力和财力，也会让你的心态变得越来越差。

1、看准再去，对于没有把握或没有很大兴趣的，不要轻易到别的城市去；

2、不问能力的或者没签就要钱的，肯定是骗子；

3、多关注学校或同城的招聘会；

另外还要注意以下7项：

1、去正规人才网，因为正规人才网对企业是收费的，还有企业的信息是进行了企业资质审查。些企业都是获得工商局颁发的营业执照的，因此是相对可靠的，一旦出了问题是能够找到企业的。

2、在投简单时或打电话过来让你去面试，要先在网上查下确认该企业基本情况；得查查那家公司，看是不是正规。

3、正规企业不会让你交什么钱的。在应聘过程中不要交给任何招聘单位或者招聘人任何费用，招聘中收取如何费用都是非法的；

4、公司名称的话，有些小企业是用大公司的名义来吸引人；

5、有些公司有子公司的，也就用总公司的名义招子公司的人员，因为分公司可能新成立没有什么人员。

6、网投最好找正规的公司，不要盲目一把抓；

7、你要去口碑好的人才网，有些非专业的人才网都是些虚假、骗子公司。最好建议

1、网上找工作首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历。

2、应聘者在网上投递简历的之前，应该对你要投简历公司及职位要求的情况进行了解，仔细阅读公司介绍以及招聘职位任职资格要求，确定合适自己之后对自己的简历进行有针对性的修改，表达出自己合适该招聘职位的理由和想要获得该职位的愿望。这样一定会增加你的面试机会的。

3、发送简历是网上求职关键的一步，如果是自己在网上通过e-mail发简历，应该以“应聘某某职位”作为邮件标题，把求职信作为邮件的正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读又杜绝了附件携带电脑病毒的可能性。如果通过人才网站求职，可以直接把填好的简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理系统还能把个人简历以数据库的方式存储起来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和筛选。

网站：福州就业人才网