关于大学生公费医疗试行新办法的通知（共5篇）

第一篇：关于大学生公费医疗试行新办法的通知

关于大学生公费医疗试行新办法的通知

各院部：

从本学期开始，我校全日制在校大学生公费医疗，执行“潍坊学院大学生公费医疗管理办法（试行）”（潍坊学院政字„2011‟60号）。学生在校医院就诊交费时，只结算个人负担医药费40%部分，公费医疗报销60%部分由校医院与财务处结算。

试行新管理办法的几点注意事项：

1、必须用校园卡结算：因为报销药费需通过校园卡身份确认、报销扣费由系统自动完成、报销数额由系统储存、达到报销限额自动停止报销。不使用校园卡无法完成上述功能。所以学生再看病不带自己的校园卡不能享受公费报销。

2、公费医疗仅报销学生的门诊基本医药费：因为学生大病住院、意外伤害医药费由潍坊市城镇居民基本医疗保险和保险公司的商业保险报销，所以我校公费医疗只承担学生门诊普通疾病诊疗费的60%。

3、校外就诊须校医院转诊方能报销：凡能在校医院诊治的疾病原则上不转诊。病情需要转诊与转治者须由主治医师开具“转诊单”。遇到急诊、危重病人等特殊情况，可以先到校外医院诊治，于1周内到校医院补办转诊手续。

附：《潍坊学院大学生公费医疗管理办法（试行）》

校医院 2012.8.28 1

潍坊学院大学生公费医疗管理办法

（试 行）

第一条 为切实加强学生公费医疗管理，更好地发挥公费医疗的作用，保障学生的的基本医疗权益和身体健康，根据国家有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条

我校全日制在校生适用于本办法。

第三条 大学生公费医疗管理部门、定点医院为潍坊学院医院（以下简称校医院）。

第四条

医疗管理：

（一）学生患病时，必须持本人“校园一卡通”到校医院就诊，方能享受公费医疗。

（二）门诊用药一般疾病不超过7—10日量，特殊情况不超过15日量。

（三）公费医疗的用药范围，参照《山东省基本医疗保险药品目录（2010年版）》执行。

（四）因病需请假者，由校医院主治医师根据病情开具“病假证明”，一般病假不超过五天，需请长假者由校医院院长审批。

（五）对因病不能坚持学习者，由校医院根据学籍管理规定，提出休、退学处理意见。

第五条 医疗转诊：

（一）凡能在校医院诊治的疾病原则上不转诊。病情需要转诊转治者须由主治医师开具“转诊单”。

（二）遇到急诊、危重病人等特殊情况，可以先到校外医院诊治，于1周内到校医院补办转诊手续。

第六条 医疗费用报销：

大学生公费医疗报销范围为：除由城镇居民基本医疗保险支付意外伤害门诊治疗、特殊慢性病门诊治疗、住院医疗3种医疗费用之外的普通门诊医药费用。

公费医疗实行按比例报销的办法，每学年每生公费医疗最高支付限额为1000元。

（一）校内就诊报销

1.学生在校医院就诊时，由公费医疗支付其普通门诊医药费的60%，个人自负40%。

2.在校医院收款室交费时，学生只结算个人负担40%部分，其余部分由校医院与财务处结算。

（二）校外就诊报销

经校医院主治医师批准在校外一级及以上医院就诊的普通门诊医药费、购药费享受公费医疗报销待遇。

1.学生校外就诊的普通门诊医药费每学期报销一次（寒、暑假放假前），公费医疗支付40%,个人自负60%。

2.校外就诊报销时需带“转诊单”、门诊病历、医药费单据，由校医院审核、财务处报销。

第七条 寒暑假期间在校外发生的普通门诊医药费自理。

第八条

以下原因发生的普通门诊医药费用，公费医疗不予报销：

（一）因交通事故等发生的医疗费用；

（二）打架斗殴、酗酒、吸毒及其他因违法犯罪所致伤病发生的医疗费用；

（三）自杀、自残发生的医疗费用；

（四）旷课期间伤病发生的医疗费用；

（五）各种整形、美容、牙科矫形及镶牙等费用；

（六）未经批准在校外医疗机构就诊发生的医疗费用。

第九条 学校以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十条 本办法自发布之日起试行。

第二篇：大学生公费医疗管理规定

第三章 大学生公费医疗管理规定

第九条 按国家计划招收的学生（含本科生、研究生和民族预科班学生，下同），在校注册学习期间享受公费医疗。在本校医院看病或经校医院同意转往合同医院治疗者发生的符合公费医疗报销规定的门诊中、西药费、检查治疗费和住院费可按规定比例准予报销，报销时需提供北京市统一带有明细单的医疗专用收据、处方底方及转诊单。自行求医、自购药品均不予报销。

第十条 计划内招收的学生和经批准因病休学一年者、应届毕业生因病不能分配工作在一年以内者以及已获批准延期毕业的计划内研究生享受公费医疗。

第十一条 新生入学时因身体复检不合格，保留入学资格一年者，不享受公费医疗。在入校后注册获得正式学籍前发生的医药费不予报销。

第十二条 凡学生在校医院就诊，需出示学生证就诊。凡借用他人学生证一经发现，暂扣证件，并报学生处按校纪校规严肃处理。

第十三条 在校期间属于人为因素造成的意外伤害，如：自杀、自残、酗酒、车祸、打架等发生的医药费公费医疗不予报销。

第十四条 急诊住院仍需住合同医院，未经校医院逐级请示批准，住非合同医院不予报销。在京学生急诊也需经校医院同意转诊方可报销。凡急诊需先到校医院急诊室就诊，病情重者校医院值班医师会酌情由救护车转送合同医院，或协助您求助120急救中心。特殊情况请电话与校医院联系。

联系电话：

62281237（办公室）

62282649（急诊室）

62283212-304（公费医疗办公室）

58828120（宏福校区医务室）

第十五条 学生在寒、暑假返家期间，因急诊看病须具有急诊诊断证明和处方等凭证，经校医院审核后，符合急诊规定准予报销，但最高限额不得超过返家期间额定公费医疗费的二倍（寒假报15元，暑假报22.5元），超支自负。确因急诊住院治疗者，住院费用自付30%（中草药，慢性病医疗费一律不能作为急诊医疗费予以报销）。

第十六条 外出实习期间，因急诊看病可在当地就近一所医保定点医院就诊，医疗费报销时需有急诊诊断证明及药品底方和所在单位证明，经审核同意后方可报销。急诊医疗限报3天药量，超过部分自负。外出实习或到外地实验基地工作，非急诊就诊需附派出单位证明信、就诊病历记录、诊断证明及用药底方，经审核可予报销。慢性病一般不许在外地就诊。附：学生公费医疗报销规定

1、计划内学生门诊发生的中、西药费（含校医院和转往合同医院）报销80%。

2、住院费用5000元之内报90%，超过5000元部分（含5000元）报95%。

3、在校医院口腔科及门诊各种检查、治疗费，按50%交费，并参与报销，报销比例为60%（实为自负总费用的20%）。

注：

《学生公费医疗报销规定》依据执行情况由校公费医疗管理委员会定期审议修改，报校长办公会批准执行。如按程序已经修改，则执行新方案。

第三篇：《关于进一步加强公费医疗管理工作的通知》的实施细则

北京市西城区劳动和社会保障局文件

西劳社发[2006]3号

《关于进一步加强公费医疗管理工作的通知》的实施细则

各享受公费医疗单位、各有关医疗机构：

西城区劳动和社会保障局、西城区财政局、西城区卫生局联合印发的《关于进一步加强公费医疗管理工作的通知》(西劳社发[2006]2号，以下简 称《通知》)已经下发，请认真贯彻执行。根据公费医疗工作属地管理原则，辖区内享受公费医疗单位可以根据本单位情况制定管理办法。

现就《通知》中有关问题规定如下：

一、享受公费医疗人员范围

享受公费医疗单位及人员范围每年年初由各单位报区劳动和社会保障局公费医疗办公室(医疗保险科)进行核对、确定。内新增加的公费医疗享受单位，需提供市劳动和社会保障局开具的《新建公费医疗关系通知单》及当月《工资表》进行核定，并于次月开始享受有关待遇。

单位内不享受公费医疗待遇人员应按照北京市劳动和社会保障局《关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知》(京劳社医发〔2004〕185号)的有关规定参加基本医疗保险。

二、公费医疗报销范围及报销比例

医疗费用报销范围执行北京市基本医疗保险的药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施目录(以下简称“三个目录”)的有关规定。

(一)报销比例

1、未标有“报销限制内容”的项目，全额纳入报销范围按规定比例报销。

2、药品目录标有“费用需由个人部分负担”的药品个人先负担10%，剩余部分纳入报销范围按规定比例报销；已标注个人负担比例的，先由个人按比例负担，剩余部分纳入报销范围按规定比例报销。

3、大型医用设备和单项检查、治疗的费用在200元(含)以上的费用，个人先负担费用的20%，剩余费用再纳入报销范围按规定比例报销。如：X —射线计算机体层摄影装置(CT)、核磁共振成像装置(MRI)、心脏及血管造影X线机(含数字减影设备)、单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、超声诊断设备(含彩色多普勒仪)、医用直线加速器，单项检查、治疗的费用在200元以上的其他项目。

检查、治疗项目中单项费用超过500元(含)的贵重医用材料(含一次性医疗器械、一次性进口医用材料等)个人先负担费用的50%，剩余部分纳入报销范围按规定比例报销。

在天坛医院使用伽玛刀治疗颅内深部、小的实质性病变(限3cm以下)，个人先负担费用的40%，剩余部分纳入报销范围按规定比例报销。

4、安装在体内的人工器官纳入报销范围的最高限额如下(限额内费用按规定比例报销)：

(1)心脏起搏器：单腔每套14000元，双腔每套18000元，临时每套6000元；

(2)心脏瓣膜：生物膜每套7000元，机械膜每套8000元；

(3)人工晶体每个668元；

(4)人工关节：人工髋关节每套4500元，人工膝关节每套5000元，人工股骨头每套3300元；

(5)安装其它体内人工器官最高费用标准为18000元，实际收费低于上述标准的，按实际收费标准。

5、在职职工在一个自然内(1月1日至12月31日，下同)纳入报销范围的门诊、急诊费用累计3000元(含)以下的部分(不含按规定应先负担的部分，下同)报销80%，3000元以上的部分报销90%。

退休人员在一个自然内纳入报销范围的门诊、急诊费用累计3000元(含)以下的部分报销90%，3000元以上的部分报销95%。

6、在职职工一次住院，纳入报销范围的住院医疗费用1万元(含)以下的部分报销90%，1万元以上的部分报销94%。

退休人员一次住院，纳入报销范围的住院医疗费用1万元(含)以下的部分报销95%，1万元以上的部分报销97%。

7、急诊留观并收入住院的，入院前七日的留观医疗费用与住院费用合并计算为一次住院费用按比例报销；急诊抢救留观七日内死亡的医疗费，按一次住院费用比例报销。

8、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后进行抗排异治疗的在职职工和退休人员，由单位合同医院或个人选定的就近医院开具诊断证明，经单位和区公费医疗办公室备案(根据病情需要每满一年重新申报)后在该医院发生的全年门诊医疗费用可以按一次住院的比例报销。

三、公费医疗管理

(一)就医医院及转诊规定

1、在职公费医疗享受人员应到单位合同医院进行门诊和住院治疗。

2、退休人员在单位合同医院基础上还可以在户口所在地或长住地就近选择一所基本医疗保险定点医疗机构做为本人的就医医院，进行门诊或住院治疗。

3、因患急症不能到合同医院就诊时，可以在就近的基本医疗保险定点医疗机构急诊，但病情稳定后应及时转回单位的合同医院或选择的就近医院。

4、因诊断、治疗需要，经单位合同医院同意(需副主任医师以上人员填写《转诊单》，报医院公费医疗办公室核准、签章)，可以转诊、转院到其他基本医疗保险定点医疗机构就诊。

(二)就医及报销规定

1、就医时应主动出示《公费医疗证》。报销时需提供相关资料，如：专用处方、原始收费票据、急诊证明、转诊转院单、药品及检查治疗明细单、住院费用清单、住院费用结算单等。

2、在职职工患病就医及医疗费用的报销审核，仍由单位和合同医院共同管理。职工发生医疗费用后将有关单据报单位公费医疗管理部门；单位汇总后报合同医院审核、确定报销项目和金额后，单位再予以报销。单位负责费用汇总及报表工作。

在职职工年内一次住院，或已申请备案的恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后进行抗排异治疗的职工一个自然内发生的门诊费用，符合 “三个目录”范围内的医疗费用超过2万元的，2万元以上的部分，公费医疗经费负担60%，单位和医疗机构各负担20%。单位和医疗机构应及时向公费医疗办 公室申报。

3、退休人员发生医疗费用后将有关单据报单位公费医疗管理部门，单位汇总其符合报销规定的医疗费用，初审汇总后于每月1-20日送区公费医疗办 公室，区公费医疗办公室负责对费用进行审核，在15个工作日内将符合报销规定的材料返回单位，对大额或有疑义的医疗费用经主管领导审批后可适当延长审核时 限。同时将各单位汇总金额上报财政局业务科室，经审核后由财政局国库直接拨付到单位；单位应及时予以报销。

对发生的大额门诊、住院费用以及有疑义的医疗费用，经主管领导审核批准后可适当延长审核期限。

(三)单位及医疗机构责任

1、单位要向职工和退休人员宣传公费医疗政策和管理办法，要制定相应的公费医疗管理措施，分析费用支出情况，按规定报送有关统计信息。

应关心在职职工、退休人员的身体健康情况，掌握就医情况，减少公费医疗的不合理支出，保障资金的合理使用。

2、各医院要按北京市有关规定，加强对就诊公费医疗人员的管理，对合同单位的公费医疗人员继续加强审核，对非合同单位的公费医疗人员也要坚持合理检查、合理治疗、合理用药原则，应主动提供专用处方。发现问题及时反映。

四、具体问题的处理

(一)费用结算期的规定1、2005年发生的医疗费用，在职职工按原规定给予报销并进行费用统计；退休人员2005年底发生的费用由单位予以报销，按原渠道解决。

2、退休人员跨住院的医疗费用，如未在2005年12月31日进行结算则按费用总额和住院日予以分割报销。《通知》实施后的跨住院医疗费用以出院日为结算期。

(二)更换《公费医疗证》

1、区属公费医疗享受人员自2006年1月统一换发使用《公费医疗证》。

2、单位应为职工和退休人员逐项填写《公费医疗证》有关信息，并编制《在职职工登记名册》《退休人员登记名册》(及电子版)经单位领导签字后加 盖人事部门章及单位公章后报区劳动和社会保障局公费医疗办公室(医疗保险科)备案，同时在《公费医疗证》上加盖公费医疗办公室钢印。

(三)人员增减

1、在职人员人数每年年初进行核定，确定单位公费医疗经费。人员发生变化应每月报区公费医疗办公室备案，次年调整经费。

2、退休人员变化应每月报区公费医疗办公室，并更换《公费医疗证》。于办理退休手续的次月开始享受退休人员的医疗待遇。因变更不及时致使退休人员不能享受医疗待遇的，由责任方负责。

实施细则由区劳动和社会保障局负责解释。

实施细则自2006年1月1日起执行。

二○○六年一月十一日

第四篇：《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》的通知 新办法

关于印发《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法

（试行）》的通知 新办法

（2010-11-4 10:24:19）新闻来源：甘肃省组织部 作者：

中共甘肃省委组织部

中共甘肃省委宣传部

甘肃省机构编制委员会办公室

甘肃省教育厅

甘肃省公安厅

文件

甘肃省民政厅

甘肃省财政厅

甘肃省人力资源和社会保障厅

甘肃省农牧厅

中国人民银行兰州中心支行

甘肃省林业厅

甘肃省扶贫开发办公室

共青团甘肃省委

甘肃省妇女联合会

甘组通字[2010]62号

关于印发《甘肃省选聘到村任职高校毕业生

管理办法（试行）》的通知

各市州党委组织部、宣传部、编办，政府教育、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、农业、林业局、扶贫办，团委、妇联，人民银行各市州中心支行，有关高等院校：现将修订后的《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

2010年 8月18日

甘肃省选聘到村任职高校毕业生

管理办法（试行）

为了加强农村基层组织建设，培养锻炼一批高素质党政干部后备人才，根据中组部《关

于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）、《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009]21号）和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）精神，特制定本办法。

第一章总 则

第一条本办法所指选聘到村任职高校毕业生（以下简称选聘大学生），是指参加甘肃省选聘高校毕业生到村任职考试合格，与县级人力资源和社会保障部门签订聘用合同的到村任职高校毕业生。

第二条加强选聘大学生管理，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，努力培养造就具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，为党的基层组织注入新活力，为社会主义新农村建设提供坚强的智力支持、人才和组织保障。

第三条选聘大学生原则上安排到新农村建设示范村、整村推进项目村、有产业合作经济组织的村和有其它项目的村工作，也可安排到贫困村和工作薄弱村工作。一个村原则上安排一名选聘大学生，贫困村和薄弱村可安排两名。任何部门和单位不得借调使用选聘大学生。

第四条选聘大学生是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务，也可担任村党组织副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务，也可推荐选举为村委会副主任；是共青团员的，兼任村团组织书记、副书记职务，特别优秀的可推荐兼任乡镇团组织副书记。选聘大学生可安排负责农村党员干部现代远程教育接收站点工作等。

第五条选聘大学生的主要任务是：在理清发展思路、推广科技知识、传授实用技术、培养新型农民、争取项目资金、带领群众致富、加强村级管理、领办创办专业合作组织、经济实体和科技示范园等方面发挥作用。以加快农村经济发展、带领农民脱贫致富为工作的出发点和落脚点，以群众满意为衡量工作的根本标准。

第二章补贴和保障

第六条比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

第七条在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险和工伤保险。

第八条被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。

第九条在村任职满3年、经考核合格，符合国家助学贷款偿还政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

第十条选聘大学生户口可留原户籍所在地，也可落户在任职的县（市、区）政府所在地或乡镇。服务期满自主择业的选聘大学生未就业期间，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档

案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。

第三章部门职责

第十一条各级组织部门是本地区选聘工作的牵头抓总部门。市（州）委组织部负责制定和实施本地区选聘工作宏观指导政策，指导各县（市、区）委组织部做好选聘、培训、分配、管理、使用等工作。县（市、区）委组织部是管理选聘大学生的直接责任部门，具体负责选聘大学生的管理工作。县（市、区）委组织部长是管理选聘大学生的直接责任人。建立选聘大学生个人管理档案，内容主要包括个人基本情况、工作实绩、考核评议、工作总结和奖惩情况等。每年组织选聘大学生参加不少于一周的集中培训。

第十二条各级宣传部门主要负责指导协调新闻媒体，采取多种方式，广泛宣传选聘高校毕业生到村任职工作，营造良好的社会舆论氛围。

第十三条省级人力资源和社会保障部门会同组织部门负责落实选聘大学生报考公务员享受加分和事业单位工作人员招聘优先录用等优惠政策。

第十四条县级人力资源和社会保障部门负责核定选聘大学生的工作生活、补贴标准；落实录用为公务员、选调生、事业单位工作人员的选聘大学生在村任职时间计算为工龄、社保缴费年限的政策；负责专业技术岗位上的选聘大学生评定专业技术职称的申报（考试）；落实选聘大学生的医疗、意外伤害等有关社会保险政策，社会保险缴纳的部分，由负责发放选聘大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。其中在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险；工伤保险按照《工伤保险条例》规定，需用人单位支付的工伤待遇，由发放选聘大学生工作、生活补贴的部门发放；参照干部档案管理办法，建立并管理选聘大学生人事档案。

第十五条各级财政部门负责拨付、发放选聘大学生的工作、生活补贴和其他相关费用。中央财政按人均每年1.5万元的标准拨付，省级财政每人每年补贴0.5万元，不足部分由县级财政承担。

第十六条省级教育部门负责落实选聘大学生在校期间助学贷款本息由国家代为偿还政策和报考研究生享受加分、优先录用的政策。

第十七条民政部门负责落实选聘大学生在农村自然灾害救助、临时救助、医疗救助等社会救助中享受和其他农民同等待遇的政策。农牧部门将选聘大学生纳入各级农村实用人才范围，并协调涉农企业提供实践基地。公安部门负责落实选聘大学生户口接转等政策。共青团组织支持选聘大学生在团组织建设、团员培训、青年创业等方面开展工作。各金融机构有针对性的改进金融服务，开发适合选聘大学生创业富民的金融产品。各高等院校特别是农业院校，结合选聘大学生的特点和工作需要，开展继续教育和研究生同等学力教育。

第十八条林业、扶贫、妇联等部门主要利用部门资源开展选聘大学生专项培训，指导选聘大学生参与现代农业、林业建设和扶贫开发等工作。

第十九条乡镇党委负责选聘大学生的日常管理、考核和服务工作，为他们提供必要的工作、学习、生活、安全等保障，妥善解决实际困难。做好选聘大学生特别是女学生的人身安全工作。村级党组织和村委会认真培养选聘大学生，压担子、交任务、严要求，在生活上多关心、多支持，为他们创造良好的工作和生活环境。

第四章管理服务

第二十条县级人力资源和社会保障部门在选聘大学生正式聘用一个月内，与毕业生本人签订《聘用合同书》。聘用期限为3年，甘南州为2年。

第二十一条建立选聘大学生目标管理制度。各乡镇党委结合任职村发展现状，与选聘大学生签订3年（甘南州2年）任期目标管理责任书；村党组织与选聘大学生签订目标管理责任书。

第二十二条建立选聘大学生帮带制度。选聘大学生到村任职第一年，各乡镇党委确定一名领导具体负责帮带工作，协调解决具体问题。

第二十三条建立选聘大学生工作定期交流制度。通过定期召开座谈会、交流会等方式，交流工作情况，总结工作经验，推进工作开展。

第二十四条县乡两级组织召开的有关会议，可安排优秀选聘大学生代表列席参加。积极推荐综合素质好、议事能力强的选聘大学生作为各级党代表、人大代表、政协委员和团代表、妇代会代表人选。

第二十五条建立请销假制度。2天以内向村党组织请假，5天以内向乡镇党委请假，7天以上的，经乡镇党委签字后报县（市、区）委组织部批准。

第二十六条选聘大学生任职期间，不得与其他单位建立任何劳动关系，确需离职的，由本人提出申请，县（市、区）委组织部批准后方可办理离职手续，并报市（州）委组织部、省委组织部备案。

第二十七条选聘大学生录用为公务员、考取研究生和解聘的，自办理离职手续之日起停发原工作、生活补贴，终止原医疗、意外伤害等保险。

第二十八条未经县（市、区）组织人事部门同意擅自离职的，省、市、县三级组织人事部门要备案，3年内不准参加省内行政事业单位工作人员招考和研究生考试。

第五章考核奖惩

第二十九条选聘大学生的考核工作由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同乡镇党委共同负责。考核实行平时考核、考核和聘期考核相结合，主要考核德、能、勤、绩、廉等。平时考核采取随机抽查、定期检查、专项调查、个别谈话等方式，考核和聘期考核采取个人向村民代表大会或村民大会述职、民主评议、民主测评、个别谈话等方式进行。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，各县（市、区）优秀等次控制在全县（市、区）选聘高校毕业生总数的20%以内。

第三十条考核结果作为对选聘大学生奖惩、录用选调生和事业单位工作人员、报考研究生、补偿学费、代偿助学贷款、提拔任用的重要依据，并装入本人档案。选聘大学生请假（含病假）30天及以上或连续旷工10天、全年累计旷工20天及以上，当年不得评为优秀等次。

第三十一条对于素质能力不能适应岗位要求、不能正常开展工作的，或考核一年不称职的，要予以解聘。

第六章流动机制

第三十二条在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的选聘大学生及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

第三十三条选聘大学生可参加面向社会统一组织的公务员招考。在村任职满2年、聘用期满3年内，报考省内公务员，笔试成绩加5分，报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。

第三十四条坚持竞争择优，严格选拔标准，进一步完善从选聘大学生中录用公务员、选任乡镇领导干部配套政策和操作程序。可根据人员编制、领导职数空缺情况，采取单列计划、定向招考的方式招录选聘大学生。

第三十五条事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的选聘大学生。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下优先招聘选聘大学生。第三十六条聘用期满、聘期考核称职的选聘大学生，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审、县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘大学生待遇。续聘的选聘大学生纳入当年的选聘计划。期满留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入选聘大学生名额，保留选聘大学生工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

第三十七条注重选派选聘大学生到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设和完善一批投资小、见效快的选聘大学生创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的选聘大学生搭建创业富民平台。通过多渠道筹措资金，设立选聘大学生创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶选聘大学生创业。

第三十八条企业招聘选聘大学生，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助选聘大学生求职应聘。

第三十九条各级党委、政府人才机构和职业培训机构，为选聘大学生开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的选聘大学生进入人才市场自由择业，实现多元化发展。

第四十条本办法适用于2010年及以后选聘到村任职的高校毕业生。

第五篇：北京关于公费医疗、大病医疗保险社区卫生服务管理有关问题的通知

关于公费医疗、大病医疗保险社区卫生服务管理有关问题的通知

京劳社医[2000]106号

各区县劳动和社会保障局、财政局、卫生局，各企业主管局、总公司，各大专院校，有关医疗单位：

根据国务院体改办等8部委局《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和卫生部等10部委局《关于发展城市社区卫生服务的若干意见》，为加快我市社区卫生服务发展，规范公费医疗、大病医疗保险社区卫生服务管理，为实施基本医疗保险做准备，现将有关问题通知如下：

一、凡经市卫生行政部门批准的社区卫生服务中心，愿意承担本市公费医疗、大病医疗保险任务，遵守公费医疗、大病医疗保险各项管理规定，执行《北京市社区基本卫生服务项目和基本用药目录》，执行全市统一医疗服务收费标准，符合公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构评审条件，可按照市劳动保障局、卫生局、财政局下发的《关于重新认定公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构有关问题的通知》（京劳社医发[2000]87号）规定的申报和审批要求办理。

现一、二级医院经重新认定确定为公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构，转制为社区卫生服务中心，其定点资格继续有效。社区卫生服务中心负责所属社区卫生服务站的定点资格申报，并承担连带的管理及经济责任。

二、公费医疗、大病医疗保险定点社区卫生服务站除需符合《关于重新认定公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构有关问题的通知》规定的定点医疗机构评审条件外，还需具备以下条件：

1、公费医疗、大病医疗保险定点社区卫生服务中心所属的社区卫生服务站。原医疗机构转制后，经区（县）卫生行政部门批准，同时纳入社区卫生服务中心统一管理的社区卫生服务站。

2、符合《北京市社区卫生服务站评定标准》,按规定配备全科医生，建立医疗质量管理，药品、财务、设备管理等规章制度，每周7日开诊。

3、执行公费医疗、大病医疗保险有关规定,建立健全公费医疗、大病医疗保险各项管理制度，有专人负责公费医疗、大病医疗保险管理工作，接受劳动保障部门监督、检查，提供有关资料。实行由社区卫生服务中心集中购药，使用医疗保险统一管理软件、专用处方、转诊转院证明、结算清单和票据，处方、结算单和票据要加盖社区卫生服务站收费专用章。

4、执行《北京市社区基本卫生服务项目和基本用药目录》和社区卫生服务收费标准。

5、建立和使用社区卫生服务门诊、住院病历,门诊开药量不得超过一周。

三、与社区卫生服务中心建立就医合同关系的人员可在社区卫生服务中心就诊。公费医疗、大病医疗保险范围内离退休人员、急诊病人、危重症急性期后需进行恢复期治疗且行动不便的病人（公费医疗经合同医院批准、大病医疗保险经区县经办机构同意），可按就近原则在其居住地选择一个社区卫生服务站就诊。

四、社区卫生服务中心发生的医疗费用及社区卫生服务站发生的药费、检查费、治疗费按现行的公费医疗、大病医疗保险规定报销。使用公费医疗、大病医疗保险不予报销的项目及药品，经治医生应事先通知患者。

社区卫生服务中心、站设立的家庭病床（限治疗型），其建床费、查床费报销70%，出诊费、按摩费、健康档案费、上门服务费、健康服务合同费等不予报销。

五、建立双向转诊制度。社区卫生服务中心对不能诊治的疑难重症病人，要及时转往本人选定的合同医院就诊，需抢救病人可转往建立双向转诊关系的上级医院或就近医院。

上级医院对危重症恢复期治疗及门诊会诊确诊为一般常见病的病人，要及时转回本人选定的定点社区卫生服务中心、站治疗。接受上级医院转诊的危重症恢复期治疗的病人，上级医院经治医生建议使用《北京市社区卫生服务基本用药目录》规定范围外的药品，经区（县）医疗保险经办机构批准后其费用可按公费医疗、大病医疗保险有关规定报销。

六、市医疗保险事务管理中心负责与被认定的公费医疗、大病医疗保险社区卫生服务中心、站签订协议，市劳动保障局负责向社会公布。

实行基本医疗保险制度后，本次认定的公费医疗、大病医疗保险定点社区卫生服务中心、站资格继续有效。

七、本通知由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局

北京市财政局 北京市卫生局 2000年6月6日