第一篇:贾文莉班级管理细则
班级管理细则
为了使同学们有良好的学习环境,安安静静、轻轻松松、快快乐乐、健健康康地学习成长,特制定以下管理细则。初二(3)班的同学们,让我们共同遵守,把我们班建设成全校最优秀的班集体,相信大家一定能做得到。
扣分细则:
一、学习纪律:
1、迟到、早退一次扣2分,旷课一次扣5分。
2、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西一次扣1分。
3、课桌上放过多书本一次扣1分。书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。
4、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分,上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。
5、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣2分。
6、作业不交扣3分,不按时完成扣2分。作业字迹潦草不规范扣1分。
7、抄袭他人作业,抄袭者扣2分,被抄袭者扣1分。
8、在楼上不能向楼下乱丢杂物、吐口水,如有发现,每次扣3分。
9、爱护公物,破坏台凳、门、玻璃,灯制、扫把、垃圾桶等要合理使用,不能故意破坏,如有发现,照价赔偿。视情节轻重扣1—5分。
10、集会、做操要快静齐。迟到扣1分,缺席扣2分,排队不整齐,讲话,搞小动作扣1分。
二、环境卫生:
1、值日生要把教室、走廊、楼道清扫干净,把扫把垃圾桶等摆放整齐,清扫不彻底,当天值日生每人扣1分。
2、值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣1分。乱扔扣1分。
3、务必在规定时间内完成清扫工作,否则当天值日生每人扣1分
4、座位周围有纸屑等杂物者每次扣1分。
5、饮水机、门窗等坚持天天抹洗,不干净扣1分。
6、不参加扫地的,每次扣2分,罚扫1天。迟扫的扣1分,到场不扫的,扣2分。
三、行为规范:
1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
2、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。
3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。
4、讲话粗俗、低级下流、骂人,一次扣5分。
5、仪表不合格,奇装异服扣1分。
6、不接受老师、班级干部批评,与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。
7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。
8、禁止到网吧上网,更不能夜不归宿。每次扣15分。
9、学校值周扣分,班级按其2倍扣分。
10、不小偷小摸。如有发现偷窃同学钱物等行为,除归还东西外,视情节轻重扣5—20分。
加分细则:
1.为班做好事的或在外做好事的,每件好事加5分。
2.捡到东西主动归还的,视东西的贵重程度加2—20分。
3.每周投票选出4名优秀学生,获优秀的每人可加5分。
4.每周投票选出2名优秀班干部,被评上的每人可加5分。
5.在期中期末考试中,各科平均分获全级前三名的,全班同学分别加10分8分5分。
6.每周全校卫生、纪律等评比获评的,全班每人加5分。
7.在参加学校各种竞赛中,能获得全级前三名的同学分别加10分、8分、5分,并有物质奖励。
8.在各种劳动中能主动积极参与并工作得力的的加5分。
9.在月考、中考、末考等考试成绩与上次作对比没上浮一名加5分,特别突出的物质奖励。
10.一周内违反纪律人数最少的组为优秀组,违反纪律人数最多的组为最差组,获优秀组的,该组每人加5分。最差组不扣分。
扣分加分说明
每位同学底分是100分,加分可抵消扣分,每周星期一周会课总结上一周工作情况,公布同学们的分数。另外说明:未涉及到的内容可根据实际情况参照实施细则执行,以使管理更到位,促进班级各项工作顺利开展,科学发展。
一、扣分处罚:
1.扣分只剩50分—40分的,家长到校,学生写检讨书。
2.扣分只剩39分—30分的,家长到校,学生作出保证,可留校察看一周。
3.扣分只剩29分—0分的,停学2星期。
二、加分奖励:
1.一学期取得学校优胜班级10次以上,所得奖金全部奖励给学生。
2.学校组织的各项活动中,取得优异成绩,所得奖金全部奖励给学生。
3.月考成绩全级前三名,所得奖金全部将给学生。
4.全班同学分数都60分以上的,全班可观看电影二次。
本班规条例从2010年10月10日起试行,希望全班同学尽快读熟,严格遵守,把我们初二(3)班创建成全校最优秀的班集体。在初二整个学年,班主任将与大家共同努力,创建一个让每一位同学都感到温馨的“家”。
班委职责
1.班长:协助老师管理整个班级的事务,在处理各种事务时,做到大胆细心,公正公平。
2.副班长:协助班长,负责班内日常事物的处理。
3.学习委员:配合各科老师的教学工作,带头学习,全面提高学习的效率和水平。
4.劳动委员:处理班内日常环境卫生事物,管理班内日常生活。
5.宣传委员:传达各种通知,负责班级宣传工作。
6.文体委员:组织班内活动,全面提高课外生活水平。
7.纪律安全委员:专职管理班级的纪律安全事物,协同班长管理,可单独工作,责任心要强。
8.各科代表:各司其职,管理好各自的科目及作业收交工作。
细节决定成败,过程决定结果。要想取得成功,必须奋发努力。
第二篇:贾文军范文
怀揣梦想,让爱心飞扬
梦想是美丽的,是理想的翅膀,人生因梦想而奋进,人生因梦想而高大,人生因梦想而伟大。在我心中,有许多梦想,随着时间的推移,那些曾经有过的美好的梦想也渐渐远去,成为过眼烟云。
21岁那年,我高中毕业,回到我的家乡当了一名代课教师,开始了我的教师生涯,日复一日,年复一年,周而复始。
27年的从教生涯,我深深地认识到:做一名优秀的人民教师,除了要有远大的专业理想、丰富的专业知识、精湛的专业技能以外,还要有朴素的专业情感——怀揣梦想、让爱心飞扬。
以生为本,促学生全面发展,怀揣学生全面发展之梦。
教育是永恒的事业,教师是太阳底下最崇高的职业。广大教师的日常工作虽然平凡,但意义又非同寻常。全社会、学生、家长对教育寄以厚望,教师肩负的使命可谓神圣而光荣,任重而道远。面对千千万万的学生,广大教师需理想远大、志存高远,要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的博大胸怀,要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高思想境界。我们只有进一步增强事业心、责任感,以促进学生的全面发展、个性发展和可持续发展为己任,把素质教育落到实处,坚持以学生为本,遵循教育教学规律和学生身心成长规律,才能促进学生的全面发展。只有学生发展了,成长了,我们的教育才有真正的意义,我们教师所付出的辛勤劳动才有收获。
终身学习,强化实践,怀揣提高专业素养之梦。
当今世界,科技突飞猛进,信息与日俱增,社会各个领域的知识不断由单一走向多元,不断向更深更广的层面发展。当今国际竞争的趋势是以经济和科技为基础的综合国力的竞争,但归根结底是人才的竞争。作为教师,以学生时代所学知识,试图通过一次性的受教育就能获取所有知识,用固有的知识水平来教育现在的学生的观念早已过时。终身学习是每一位教师终生的过程,是贯穿于我们整个人生,是每一位教师自发的、主动的、持续的教育过程,它包括了教师的职业理想、理解水平、业务知识、个性特长等。作为传承和发展人类先进文化的教师,更应积极践行终身学习,不断提高专业素养。教师促进教师专业成长,关键要靠学习。要切实增强终身学习的理念,创新学习方法,重视团队学习,提高学习效能。同时坚
持学以致用,强化实践,不断提高运用新理念新知识解决实际问题的能力,努力做一名人民满意的好教师。
为人师表,教书育人,提高幸福指数,怀揣做幸福的教师人生之梦。职业幸福感来源于自我的成长和自我价值的实现。张丽莉用大爱诠释教师精神,用大勇闪耀人性光辉。她是人民教师的杰出代表,在危难面前,她牺牲了自己的健康,奋不顾身地把自己身体挡在学生前面挽救了学生的生命,无疑彰显了师德的伟大,她也是现代教师模范代表。做一名现代教师,我们要认识时代赋予我们的机遇,珍惜美好生命,努力创造幸福的教师人生。要好好学习,重视学习,终身学习,把学习当作一种生活方式,从学习中成长,享受学习的快乐。要好好工作,珍惜做教师的机会,常怀感恩之心,以一颗真诚的爱心、一颗对事业高度的责任心和对教育的敬畏之心,倾注教育事业,努力实现自我价值,创造成功幸福的人生。要好好生活,知足常乐,积极向上,树立正确健康的人生观,积极锻炼身体,珍惜和爱护家庭,创造和享受幸福和谐的家庭生活。
沐浴着改革的春风,我对教育工作更有信心。正如一位智者所说:学习只有终身,没有终点;只有毕生,没有毕业。我愿把心血播撒在这片贫瘠的热土上,用脚步夯实孩子们的发展根基,用忠诚坚守自己的教育梦想,用一生去实践农村孩子心中的美丽梦想,用一生去守望自己的教育梦想,让爱心飞扬。
第三篇:班级管理在于细学科论文
班集体是学生学习、生活和成长的重要场所,班级管理是以班集体为基础展开的因此,建设培养良好的班集体是班级管理的核心工作,也是班主任工作成果的体现。我去年所带的班是出了名的“学习基础不怎样,学习兴趣谈不上,言行举止特散漫”。导致老师们都不愿意接任五
(二)班的教学工作和班主任工作。当时,我接手班主任工作时,也颇感压力之大,工作任务之艰巨,当即我就作出了在“细”上做文章的班集体管理思路,下面就主要谈谈我这一年多来的工作实践。
一、班级开学教育“细准备”
集体俗话说:“万事开头难”。工作实践证明:认真做好了班级学生的开学教育就是为我们班主任自己走出了一条班级管理的阳光大道。记得去年九月开学,我根据报名时初步了解到的学生实际情况,围绕“感恩、团队精神、仪表、言行举止”这几个关键词,认真拟定开学教育的内容,通过三天有计划、有准备的开学教育后,当我再次走上讲台凝视台下的每一位学生,他们不仅精神面貌焕然一新,而且能让人感受到一股强大的凝聚力。
二、班级学生基本情况“细掌握”
我认为,全面掌握学生情况是开展班主任工作的前提。单亲家庭学生名单、有遗传病史学生名单我都要求自己一一牢记在心;五年级学生正处于心理叛逆的开始时期,手机上储存好每一位家长的电话号码,便于及时向家长了解、反馈学生异动情况。
三、班级日常管理记载表“细设计”
针对本届学生的实际情况,我特地设计了五
(二)班班级常规管理基本情况记载表,此表分考勤、课堂纪律、课外活动、集会活动、总结五大栏目。其中考勤记载设计有早、中、晚三个时间段的记载;课堂纪律设计有每堂课的记载且分良好、不良情况的记载;课外活动设计有室内、走廊的记载,此表延用至本期,我觉得有三大优点: ①值日学生易于操作,方便学生管学生,能充分体现以学生为主体的教育理念;②作为班级日常管理的媒介,能将班级日常基本情况直观、具体地呈现在班主任面前;③便于存档作为期中、期末对学生操行评定的重要依据。
四、班级清洁值日“细安排”
对清洁值日我本着 “细安排”的原则,我在清洁值日表上画好清洁区示意图,将清洁区划分为a、b、c、d四个劳动任务相等的区域,每个区域、每天的劳动安排责任到具体的某两位同学,这样安排既便于劳动委员检查同学们的劳动效果、又便于在发现问题时追究到具体的同学,还能培养学生的责任心和协作精神。
五、班级财产管理“细分工”
“教室是我家,管理靠大家。”班级财产分工细到每一扇窗、每一扇门、书柜的每一层,我不时教育学生,我们要像爱自己家一样爱我们的班集体,班级财产管理人人都有责任和义务。
六、班级每日、周情况“细小结”
班级每天的情况要充分利用思政教时间认真小结,如果时间不够充裕,我会把当天有违纪表现的学生找来单独谈心,耐心引导、认识错误、严格要求;每周的班会课我都会根据学生一周来的表现,结合学校的活动安排,确定班会主题。例如,第三周的班会课我就积极响应了上周班主任会议精神,组织学生开展了《让我们的言行更美》的主题班会,且不说活动之后有何明显的收效,但至少增强了学生文明言行的意识。
七、期中、期末“细总结”
期中、期末总结不仅要在班级内进行,而且要把每个学生的学段情况让每位家长做到心中有数。上学期期中,每位家长都收到一份特别的成绩单,上面既有该生的各科成绩,又有学生在校的考勤、纪律量化评定,这样学生家长不仅能了解到学生的学习情况,而且能掌握到学生在校的表现,也给家庭教育提供了有效资料。
俗语说:“石头虽小垒成山,羊毛虽细织成毯。”班级管理多在“细”字上做文章,是班主任工作成败的关键;“小事成就大事,细节成就完美。”班级管理多在“细”字上做文章,是创建优秀班集体的有力保障。
第四篇:做实做细班级常规管理(发言稿)
做实做细班级常规管理,树立良好的班风
三台县古井小学: 李桂英
如果是说学校是一个大集体,一个班就是一个小集体,一个班级的班风、学风的好坏既是一个班级的脸面,也是学校的脸面。可见班级管理是学校教育教学工作的重要环节。而班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者;是学生健康成长的引路人;是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。可见班主任的工作是千头万系的,必须面面俱到,而具体工作又必须根据实际情况采取相关措施,因人、因事,不同情况,不同处理,目的就是要围绕一个班级,通过班主任的细致工作,使一个班形成良好的班风、学风。我今年担任五年级二班的班主任,他们是刚从四年级升上来的,学生年龄偏小,很多事情老师不到场他们都没法独立完成,我根据这个班的实际情况做了以下几个方面的工作:
一、师生互动,了解学生的基本情况
学生报名后,首先开展了一次师生互动活动,让学生说出自己最佩服的同学,并说明佩服的理由。再说出班上在学习上,生活上需要帮助的同学。这样,对班级就有了一个初步的了解。其次,向原班主任了解学生的日常表现和班委干部的工作情况。三是通过和学生个别谈话,找以前班上的班委干部谈话等,了解学生遵守学校纪律的情况及完成作业的情况,从中了解到有少数人是只到校读书不做作业,如我班的罗莎莎,周鹏,还有新转来的代大元等,还有的学生学习条件差,而在家里又娇生惯养,受不得委屈,很多家长外出打工,孩子一般由不识字的爷爷奶奶带,由于娇惯,养成了一些坏习气,生活不能自理,缺乏自觉性,学习马虎、纪律松散。根据了解到的情况,有针对性的制定了班主任工作计划。
二、以身作则,树立良好的班风
在班主任日常工作中,一是按时到班,了解学生到校情况,对到校较晚的学生,了解他们迟到的原因,并提示他们合理安排时间,按时到校。二是提前候课,做好课前准备,也要求学生相应的做好课前准备,如上语文课,学生就需要准备课本,笔以及课堂笔记本等;数学课就要求学生准备数学书、练习本及文具等,同时规范摆放位置。下课离开座位后凳子要归位。三是清洁扫除按时到场,示范并督促学生做好教室和公区卫生。四是利用学校升旗和集会的机会组织学生按要求站好队列有序到场和退场。通过这段时间的努力,良好的班风已有雏形。
三、培养助手,提升班干部的能力
五年级已经是小学高段,学生的自理能力、自制能力比中低年级要求又要高一些。对此,首先是选一批热心班集体,有一定组织能力,学生拥护的优秀学生组成班委会。其次,根据不同学生的特长和能力安排相应的工作,比如我班的魏涛,他成绩优秀,肯动脑筋,喜欢钻研,工作能力也比较强,就让他担任了班长,负责全面工作;李媛同学动手能力强,责任心也强,就让她担任清洁委员。李杨同学音乐方面很好,就选她担任音乐委员等。第三,虽然是高段学生,但是管理能力毕竟有限。因此在分配工作后,对分管每个方面的班干部都分别提出要求,并交给每一个班委干部管理方法,同时在工作中不断发现不足,不断指导改进。通过这段时间的指导,多数班委干部都能明确自己的职责,做好分管的工作。现在每天的清洁扫除,中午的自习,班委干部都能按要求认真组织。
四、正面教育,善用鼓励与表扬
小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励,这样可以增强他们学习的勇气和力量。由于每个学生的家庭环境、自身的心理素质和基础不同等方面的影响,学生存在着较大的差异。有的勤学守纪、有的厌学做坏事,作为老师要正视学生的差异,对于“有问题的学生”要从关爱的心态出发,发现他们的闪光点,及时表扬与鼓励。如:我班有一位学生名叫张海东,他行为习惯差,根本没有学习的欲望,经常在自己的座位上坐不住,有时还趴在地上玩,把纸撕成碎片洒在满地,影响了教室的环境卫生。我经常观察他的一举一动,看见他上课时不知道干什么,于是,我就每节课给他安排任务:规定每节课写一篇小字,下课后我给他批改并让他读自己写的字,指出认错和写错了的字让他改正,再打上分数,最后口头表扬他几句。这样,他很高兴,也就不会趴在地上撕纸片了。
五、有的放矢,做好家访工作
家访是做好班主任工作的重要途径。由于家庭文化层次的特殊化,多数时候是以打电话和校讯通的方式与家长联系。在家访时给家长介绍一些现代教育观念,让家长知道从哪些方面去教育孩子?怎样教育孩子,并让家长随时与老师配合、了解学生在家里或学校的学习、生活情况。及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。
以上这些,都是我最近一段时间所做的工作。随着时间的推移,学生的认知不断的增加,班务工作也需要不断改进。在今后的班主任工作中,我将虚心学习各位班主任老师的先进经验和管理方法,争取把自己的工作做得更好。
第五篇:七年级四班班级量化管理细1
八年级四班班级量化管理细则
奖分
1、每人底分100分。
2、期中期末考试,级内前10名者加10分,11-30名加8分,31—60名加6分,61—100名加4分,101-150名加2分,150-200名加1分。201—250名加0.5分,原没有进入前100名,现进入者加5分,如前进名次多者,视情况加分。
3、为班级赢得荣誉者加2分。
4、拾金不昧,做好人好事者加2---5分。
5、参加学校组织的活动,如运动会、歌咏比赛、及各科竞赛等,获各人一、二、三等奖的分别加5、4、3分,获集体奖的加6分。
6、认真劳动并出色完成任务的加2分。
7、学习进入前100名加5分,成绩前进10个名次加5分,以后按5个名次计算,每前进5个名次加3分。
8、主动参加活动加2分。
罚分学习:
1、在学习中,抄袭作业者,抄者与被抄者分别扣2分,3分。写200、300字检讨书。再犯加倍处理。
2、不按时完成作业的扣2分。写200字检讨书。再犯加倍处理。
3、学习退出前100名者,扣5分,学习退步达10个名次者扣3分,以后每退5个名次扣1分。
4、在课堂上写非本科目作业者,扣5分,写800字检讨书。
5、检讨书内容可抄写本科课程内容。(5—10遍)
卫生:
1、学校检查每扣1分,扣责任人3分,写300字检讨书。组长扣1分。
2、在教室内乱扔果皮,纸团,瓜子皮,饮料袋,随地吐痰者每人各扣2分。写200字检讨书。
3、日常值日或卫生大扫除,无故不干值日的扣2分。写200字检讨书。
不服从管理的扣3分。写300字检讨书。
4、自行车未上锁扣2分,写300字检讨书。
5、乱扔粉笔头扣1分。写100字检讨书。
6、,吃零食一次罚写500字的说明书,扣5分。
7、小组内黑板擦不干净的扣1分。
纪律;
1、不按时到校,迟到一次扣1分。
2、不请假扣3分,写300字检讨书,请假一天扣0.5分。无故旷课扣5分。写500字检讨书
3、上课不认真听讲或受老师点名批评扣3分。(睡觉的,说话的,回头等),写100—500字检讨书
4、上自习说话扣2分。写300字检讨书
5、打架者每人一次扣5分,500字检讨书
两次以上扣10分。1000字检讨书
6、给别人起恶意绰号扣2分。写300字检讨书
7、起哄或顶撞老师者扣5分。500字检讨书
8、“两操”迟到扣1分,站队动作迟缓扣1分,不站队者扣2分。不请假又不参加跑步活动或课间操活动者,罚写500字说明书。扣3-5分,跑操说话扣一分,100字检讨书
9、门口走廊聚集者,每人扣1分
午晚休
1、在“两休”时扰乱他人休息扣2分。
2、被褥不叠或叠放不整齐者扣2分。
3、随地大小便扣3分。
4、熄灯后外出者扣1分,午休后外出者扣1分。
5、未经允许擅自不上伙房就餐,扣2分,写100—300字检讨书。
6、餐桌上下垃圾打扫干净,餐桌一餐一擦,否则扣2分。写200字检讨。
7、破坏班级财务,如卫生工具等,照价赔偿并写200字检讨书,扣2分。
其它
1、家长会无故不参加者扣2分。
2、量化管理人员,如有循私,经查实扣2分。
3、一周累计扣分达最高者前6名,提出警告并罚干值日三天,一月累计达最高者前4名,写1000字书面体会,通知家长,并罚干值日一周。
4、检讨书当天上交
未尽事宜,视情况加分、扣分