XX年纪委调研会发言材料

第一篇：XX年纪委调研会发言材料

XX年纪委调研会发言材料

各位领导，各位同仁：

根据会议通知要求，我将xx一中纪检监察工作开展情况及有关建议汇报如下：

一、XX年我校党风廉政假设和反腐败斗争的重点工作

（一）切实加强反腐倡廉宣传教育。

加强党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和xx市委、XX市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对“四风”问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设等内容，进行自学。同时，组织全体中层以上领导进行了学习成果交流，结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。

（二）认真听取关于党风廉政建设的意见与建议

学校还广泛征求各方面对于党风廉政建设的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工的意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表XXX余份，听取学生家长的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。

（三）开展了师德师风问题专项整治活动。

按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展“十项整治”活动的实施方案》和《XX市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《XX中学师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施师德师风专项整治活动。、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示“教育系统民生热线”，努力营造浓厚的活动氛围。

2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》（教师〔XX〕1号）等，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

3、利用学校的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。积极组织参与了教育局开展的优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。

4、印发《xx市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订“师德承诺书”，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。

5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。

（四）认真抓好廉洁文化进校园活动。

XX年，我校被确定为xx市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过“廉政文化”为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对“敬廉崇洁”重要性的认识。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。

（五）切实开展好党的群众路线教育活动。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展群众路线教育实践活动。学校领导班子认真学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。认真组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的领导班子民主生活会。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

（六）严格执行各种规章制度

严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《XX中学关于进一步贯彻“三重一大”制度的规定》《XX中学财务公开制度》等。学校所有科级干部带头签定了“清退会员卡”等承诺书，杜绝超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。严查“吃空饷”问题，将学校工资花名表张榜公示，鼓励教职工举报。建立各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；实行相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任。此外，还建立了干部年度述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。

（七）严格践行“两个责任”和“一岗双责”制度

落实党风廉政建设责任制，重在落实“两个责任”，我校严格践行党委书记的主体责任制和纪检书记的监督责任制。班子成员履行“一岗双责”情况制度。我校党政“一把手”严格践行“五个不分管”制度和末位表态制：不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作。实行党政“一把手”监管督查，分管领导负责落实执行的管理体制。党政“一把手”“五个不直接分管”执行情况列入年度校领导班子民主生活会和述职述廉以及工作综合考评的内容。

二、当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析

目前，虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，有些不正之风还比较严重。政府机关廉政建设还存在不少问题：有些地方和部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好，奢侈浪费现象还比较严重；以权谋私、贪污贿赂，有法不依、执法不公，甚至贪赃枉法的问题还比较突出；一些地方乱收费、乱罚款、乱摊派现象屡禁不止；一部分政府工作人员弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下；有些基层干部作风粗暴，甚至横行霸道，欺压群众。其成因很多，但究其根本，还是由于法律法规和制度的不健全，导致领导干部手中掌握的权力比较集中，权力运作缺乏透明度，且得不到有效的监督制约，于是就容易产生权钱交易等腐败行为。

三、意见和建议

我市对党风廉政建设和反腐败工作一直都比较重视，我们没有什么意见，只对以后的工作提几点不成熟的建议：

.纪检监察工作要根据不同性质的单位找准定位，在本职工作上下功夫。例如我们单位，是一所学校，由于工作性质的关系，就不能一味以查办案件的数量来衡量纪检监察工作，而应该把重点放在对教师的师德师风的整治上和对学生进行廉洁意识的培养上。

2.要强化对纪检监察干部的培训，提高纪检监察工作水平，希望定期组织业务培训。

3.健全纪检监察组织建设，配备基层纪检监察干部。目前，纪检监察基层组织还不够健全，有些单位仅有一位纪检组长或书记，不利于工作的开展。

第二篇：2018年纪委调研会发言材料与2018年纪念“五四”青年节演讲稿

2018年纪委调研会发言材料

各位领导，各位同仁：

根据会议通知要求，我将xx一中纪检监察工作开展情况及有关建议汇报如下：

一、XX年我校党风廉政假设和反腐败斗争的重点工作

（一）切实加强反腐倡廉宣传教育。

加强党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和xx市委、xx市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对“四风” 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设等内容，进行自学。同时，组织全体中层以上领导进行了学习成果交流，结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。

（二）认真听取关于党风廉政建设的意见与建议

学校还广泛征求各方面对于党风廉政建设的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工的意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表xxx余份，听取学生家长的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。

（三）开展了师德师风问题专项整治活动。

按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开

展“十项整治”活动的实施方案》和《xx市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《xx中学师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施师德师风专项整治活动。

1、利用学校网站、校内外led屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示“教育系统民生热线”，努力营造浓厚的活动氛围。

2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》（教师〔XX〕1号）等，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

3、利用学校的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。积极组织参与了教育局开展的优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。

4、印发《xx市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订 “师德承诺书”，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。

5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。

（四）认真抓好廉洁文化进校园活动。

XX年，我校被确定为xx市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过“廉政文化”为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对“敬廉崇洁”重要性的认识。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。

（五）切实开展好党的群众路线教育活动。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展群众路线教育实践活动。学校领导班子认真学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级 点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。认真组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的领导班子民主生活会。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

（六）严格执行各种规章制度

严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《xx中学关于进一步贯彻“三重一大”制度的规定》《xx中学财务公开制度》等。学校所有科级干部带头签定了“清退会员卡”等承诺书，杜绝超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。严查“吃空饷”问题，将学校工资花名表张榜公示，鼓励教职工举报。建立各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；实行相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任。此外，还建立了干部述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。

（七）严格践行“两个责任”和“一岗双责”制度

落实党风廉政建设责任制，重在落实“两个责任”，我校严格践行党委书记的主体责任制和纪检书记的监督责任制。班子成员履行“一岗双责”情况制度。我校党政“一把手”严格践行“五个不分管”制度和末位表态制：不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作。实行党政“一把手”监管督查，分管领导负责落实执行的管理体制。党政“一把手”“五个不直接分管”执行情况列入校领导班子民主生活会和述职述廉以及工作综合考评的内容。

二、当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析

目前，虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，有些不正之风还比较严重。政府机关廉政建设还存在不少问题：有些地方和部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好，奢侈浪费现象还比较严重；以权谋私、贪污贿赂，有法不依、执法不公，甚至贪赃枉法的问题还比较突出；一些地方乱收费、乱罚款、乱摊派现象屡禁不止；一部分政府工作人员弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下；有些基层干部作风粗暴，甚至横行霸道，欺压群众。其成因很多，但究其根本，还是由于法律 法规和制度的不健全，导致领导干部手中掌握的权力比较集中，权力运作缺乏透明度，且得不到有效的监督制约，于是就容易产生权钱交易等腐败行为。

三、意见和建议

我市对党风廉政建设和反腐败工作一直都比较重视，我们没有什么意见，只对以后的工作提几点不成熟的建议：

1.纪检监察工作要根据不同性质的单位找准定位，在本职工作上下功夫。例如我们单位，是一所学校，由于工作性质的关系，就不能一味以查办案件的数量来衡量纪检监察工作，而应该把重点放在对教师的师德师风的整治上和对学生进行廉洁意识的培养上。

2.要强化对纪检监察干部的培训，提高纪检监察工作水平，希望定期组织业务培训。

3.健全纪检监察组织建设，配备基层纪检监察干部。目前，纪检监察基层组织还不够健全，有些单位仅有一位纪检组长或书记，不利于工作的开展。2018年纪念“五四”青年节演讲稿

尊敬的各位老师，各位同学：

大家好!今天是5月4日，作为广大青少年的一个节日，大家是否知道“五四青年节”的来历，请允许我给大家做一下简单的介绍。

1919 年5月，以北洋政府为代表的中国政府在巴黎和会上准备和帝国主义列强们签订强加给中国的不平等条约，其中包括割让中国山东给日本等条款，严重侵犯了中国的主权和领土完整。5月4日消息传到国内，青年学生们迅速行动起来，同中国工人阶级一起，与北洋政府和帝国主义列强进行了坚决的斗争，从而拉开了“五四运动”的序幕。为了继承、发扬“五四”精神，党中央把每年的5月4日定为青年节。

“五四精神”是中华民族宝贵的精神财富。时光已经过去了整整90年，而继承和发扬“五四精神”的责任已经落在了大家的肩上。所以大家应该明白什么是“五四精神”。我的理解是这样的：

“五四精神”是中国青年强烈爱国热情的体现。当时进步的青年一代，以国家的兴衰为己任，这种高尚的爱国情操是值得我们当代中学生学习的。我认为在当今社会，好好学习科学文化知识，长大以后能以自己的学识和本领报效祖国，为中华之再次崛起做出自己的贡献，这就是“五四”精神在当代中国的最好体现。

“五四精神”是一种不畏艰难，顽强斗争的精神。当年面对军阀政府的逮捕和镇压，爱国青年们没有被吓倒，而是继续坚持着斗争。同样，现在我们生活在和平社会，我觉得同学们要是在生活和学习上碰到什么困难和挫折时，也千万不要动摇自己的信念。要学会坚持，要学会战胜困难，要做生活的强者!

“五四精神”是一种追求进步的精神。1919年前后的中国可谓内外交困，内有军阀割据，外有列强压迫，但是当时中国的青年一代们首先觉醒，他们开始追求“民主”和“科学”，反抗强权和压迫。我们从1919年开始的新民主主义革命之所以最后能够取得胜利，是因为从“五四”时期开始青年一代就培养了自己的理想和信念。作为新时期的中学生，我觉得大家都要有自己的人生信仰，要有一颗进步的心。对自己在思想和学习上要有更高的要求。我知道许多同学都已经光荣加入了中国共青团，这就是一种对理想信念追求的体现。同时，我也 希望能有更多的同学能够以自己的实际行动加入到团组织中去。

同学们，让我们一起继承和发扬“五四精神”，为创造中国的美好明天而努力!

我的演讲完毕，谢谢大家!

第三篇：纪委队伍建设年调研报告

“队伍建设年”调研报告

根据县纪委提出“队伍建设年”活动要求，我结合工作实际，就如何适应形势发展需要，充分发挥基层纪检监察组织的战斗堡垒作用，提高纪检队伍整体素质这一课题，通过与纪检干部进行座谈、发放调查问卷等形式，对我镇纪检监察组织和干部队伍建设进行了专题调研，基本摸清了纪检监察组织和干部队伍建设的现状，但也发现了一些不容忽视、极待解决的问题。

一、存在的问题

（一）组织建设不相适应。在进一步强化党风廉政建设、加大反腐败工作力度的新形势下，我镇基层纪检监察组织建设、党风廉政建设和反腐败工作力度存在有一定的弱化现象。在实际工作中,纪检监察干部没有更多的精力去做本职工作，以至有时只能忙于应付，很大程度地制约了党风廉政建设和查办案件工作，削弱了基层纪检监察机构的战斗堡垒作用。

（二）队伍建设不够合理。一是队伍素质参差不齐。在文化结构上虽然学历较高，却大多是通过党校、函授等途径取得的学历，接受国民教育系列全日制大学学历教育的较少，而且专业大多不对口，中文、行政管理、经济管理专业的相对较多，缺乏懂财务、懂法律、懂办案、懂计算机的复合型人才。专业技能不强。

（三）制度建设不够健全。目前，我镇纪检监察工作沿用的制度有很大一部分明显跟不上形势发展的需要，急需建立一系列具有

1科学性、系统性、可行性的制度和一套基层纪检监察规范运作的指导性意见，并加大制度的执行和落实情况督查。

二、思考于对策

（一）思想观念要更新。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这一精辟论述，对于发挥基层纪检监察组织作用，加强基层纪检干部队伍建设，提高基层纪检干部责任意识针对性最强。基层纪检干部工作在第一线也是最前线，他们最了解下情，直接面对广大人民群众，“群众利益无小事”的问题大多发生在这些群体中。对于人民群众的疾苦、困难、难点、热点问题，对于人民群众的意见、要求和呼声，对于侵害人民群众利益的腐败作为，需要纪检干部进行反映和处理，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系。同时，纪检干部担负着繁重的党风廉政建设和反腐败工作任务。纪检监察工作任务通过层层落实，大多落在他们干部身上。许多政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需要他们去组织完成。因此，我们必须更新观念，充分认识基层纪检监察组织所处的重要地位和纪检监察干部履行职能中所发挥的重要作用，进一步加强基层纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

（二）加强纪检监察队伍建设。着眼于培元固本，提高整体素质，建立长效基层纪检监察干部队伍建设机制。要坚持经常性的思想政治教育，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立群众观

念，增强责任意识和使命感，切实为人民群众办实事；要增强创新意识、大局意识、法制意识，坚持正义感、严于律已、依法办事；要改善知识结构，通过加强政治学习、研讨、考核考试等形式，强化政治理论学习，不断提高政治理论素养；采取综合的、专项的等措施，强化业务培训，不断提高业务知识素养；通过参加实践锻炼、调查研究和经验交流等方式方法，用创新的思维、发展的眼光和专业的角度发现问题和解决问题，不断提高工作能力和水平；加强干部交流，结合基层纪检监察干部的实际，可采取内部和外部交流，横向和纵向交流，上级和下级交流的办法，改善队伍结构。要配齐配强基层纪检监察干部，严格选调干部，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到干部队伍中来，不能把纪检部门做为解决老同志“待遇”的地方，使基层纪检干部队伍结构更趋合理、更加充满生机和活力。

（三）强化监督。加大对下发文件落实情况的监督检查力度，把落实情况做为党风廉政建设检查验收的一项内容。

（四）设立办案专项经费。把纪检监察经费列入镇年初预算中，妥善解决纪检干部办公设备、办案经费、交通工具等方面的问题，为他们的工作和生活创造良好环境和条件。

（五）加大培训力度。进一步加强纪检监察干部培训工作，制定培训计划，协调各方力量，利用各种资源，采取跟班学习，外出学习、集中学习等方法，让纪检干部带去学习新经验、接受新事物、掌握新方法，加强对干部理论和业务培训。

（六）建立健全考评制度。只有在稳定基层纪检监察干部队伍的思想，解决“愿干”问题的同时，采取有效措施，引进竞争和激励机制，科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩，才能把基层纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动基层纪检监察工作的可持续发展。对基层纪检监察机关必须建立严密的绩效考评体系，严把实绩关，研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法，使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确。纪检监察工作有一定的特殊性，考核评议工作一定要把政治表现放在首位，同时要注重干部业绩考评，实行目标化管理。要以强化纪检监察干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路，不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。对查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治腐、信访调查等各项工作进行量化管理，明确岗位职责。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，其考核结果予以通报，并作为对纪检监察干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。奖罚一定要分明，要拉大档次，并与评奖相结合，与晋职晋级相结合，充分调动基层纪检监察干部工作的内在积极性。对那些理论基础差，实际工作能力低，又缺乏上进心并且不热爱这项工作的干部，应调出纪检监察干部队伍。

第四篇：纪委在环境优化会发言[最终版]

同志们

对进一步加强全县软环境治理工作进行动员部署。这充分说明优化发展环境工作的极端重要性，表明县委、县政府致力创优环境、加快发展的决心和信心。这次会议也是学习贯彻省第十次党代会精神的最直接的行动和体现。今天会议的主要任务是动员全县各级干部进一步解放思想、改进作风、创优环境、提高效能，以发展环境的大提升推动经济社会的大发展。刚才，同志宣读了关于优化发展环境的实施办法》廷师同志就切实加强软环境治理工作作了很好的讲话，有三个部门负责同志结合自身职能作了很好的表态发言。

一、思想上要高度统一。

决定着一个地方的发展前景和后劲。作为欠发达地区，发展环境是经济社会发展的重要标志。尽管近年来有了长足的发展，但自我发展能力仍然脆弱，基础设施条件仍然薄弱，发展环境就显得更为重要和迫切。优化发展环境、塑造良好形象，不仅是全县各级各部门的重要职责，而且也是20万人民的共同责任。

推进转型跨越，一优化发展环境是贯彻落实省第十次党代会精神的重大举措。省委袁纯清书记在省党代会所作的工作报告中强调。以大开放推动大发展，营造良好环境是制胜砝码，要下大力气解决投资者反映强烈的软环境不“软”问题。袁书记讲到制胜砝码”这四个字，内涵丰富，思想深刻，点破了环境的重要性和方向性。要把省党代会精神和县委、县政府的工作部署落到实处，需要做的工作很多。优化发展环境、塑造良好形象是全局工作的关键，深化工作思路、落实决策部署的突破口。当前谋划部署这项工作，根本目的就是要把全县人民的注意力引导到加快跨越发展上来，把各方面的积极性、创造性最大限度地激发出来，努力营造人人为发展出力、人人为添彩的浓厚氛围，形成抢抓机遇、加快发展的强大活力。

形象就是吸引力。好的环境可以促进扩大投资、吸引人才、聚集各类生产要素，二优化发展环境是推动绿色跨越发展的重要保障。环境就是生产力。助推跨越发展。自身基础差，自我发展能力弱，典型的投资拉动型经济。想要加快发展，除了争取国家和省市的投资、启动民间投资外，必须扩大对外开放，借助外力，吸引外资，加快项目建设。可以说，优化发展环境的要求比过去任何时候都更迫切，优化发展环境的作用比任何地方都显得更重要。要牢固树立环境就是生产力、形象就是吸引力的思想，把抓环境建设放在重要位置，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，加大工作力度，使经济发展环境不断得到优化，为经济发展创造良好条件。

具有深厚的文化底蕴。长期艰苦的生活环境中，三优化发展环境是营造文明进取人文精神的重要途径。地处边塞。干部群众形成了坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的品格和勤劳纯朴的民风，这是加快跨越发展的重要支撑。但是也应当看到由于受地理环境的影响，特别是由于长期的封闭落后和贫困，使得文化和社会资源的优势没有得到充分发挥，一些地方、某些领域、少数群众中存在观念落后、眼界不宽、自信不足等问题。优化发展环境，不仅可以解决影响发展环境的具体问题，而且有助于发展优秀的文化传统，挖掘丰富的文化内涵，提高全体人民的文化素养，提升全社会的文明程度和开放水平，营造宽松和谐的舆论环境和人文环境，真正形成一种亲商、安商、便商、富商的社会氛围，为经济社会发展提供精神支撑。

二、工作上要全面加强。

县委、县政府历来高度重视。近年来，对于发展环境来讲。围绕优化发展环境，开展了大规模的干部培训活动，引导干部转变观念，加深对发展环境重要性的认识；大力加强廉政警示教育和干部作风建设，干部廉洁从政、依法行政能力得到不断加强；推行目标绩效考核工作，实行县四套班子领导包联项目、重点企业挂牌保护制度，促进了各项工作的顺利开展。全县发展环境得到优化。肯定成绩的同时，也要清醒地认识到县发展环境现状与落实好省市党代会精神的具体要求还不相适应，还存在一些不尽如人意的地方。主要表现在个别干部思想还不够解放，作风漂浮，执政能力还有待于提高；一些部门和干部缺乏大局意识和诚信意识，服务水平还有待提升；有些执法部门执法不够规范，政策环境有待进一步完善。这些问题虽然仅体现在部分领域，仅存在于个别部门或个人身上，但却会造成一定的负面影响，将直接影响我县的发展环境和对外形象。要切实解决好上述存在问题，必须要从根本上进行治理，下大力气在六个方面取得新突破。

最能招项目、引资金、聚人气。尤其是跨越发展的大形势下，一打造健康文明的人文环境。健康文明的人文环境可以展现一个地方独具特色的个性和魅力。更应着眼于大气开放、积极向上、和谐创新，不断优化全县人文环境。历史悠久、民风淳朴，文化底蕴深厚，边塞特色鲜明，只要深度挖掘并大力培育健康文明的人文环境，就能将人文优势转化为商机、转化为产业。要不断丰富边塞文化内涵，坚持用社会主义荣辱观引领风尚，拓展群众性精神文明创建活动和文化活动，大力发展文化事业和文化产业，不断加强先进文化建设，引导培育积极向上、宽厚包容的社会心态，让市民在享受精神生活的同时，陶冶情操，提升素质。要加强培训，充分发挥党校、学校、社区、村级活动场所、农村文化阵地等宣传作用，让普通百姓走进课堂，接受品德教育和观念更新。要进一步加强党风政风建设，以优良的党风促政风带民风，努力形成讲道德、树正气、立新风的良好氛围，提高全社会的文化道德水平，用先进文化占领舆论阵地，用健康文明的人文环境引领社会和谐，增强我县的感召力、吸引力和凝聚力。

稳定是第一责任。和谐稳定的社会环境，二打造和谐稳定的社会环境。发展是第一任务。发展软环境中一个最基本的条件。一要大力加强和创新社会管理。要针对社会管理面临的新情况、新问题，把握社会矛盾新特点、新规律，坚持以民生为基、服务为先、管理为要，加强政府引导，畅通群众利益诉求渠道，妥善解决群众反映最突出的问题，切实保障群众合法权益，不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。二要认真做好信访工作。要严格落实信访工作联席会议制度、县级领导包联制度、信访稳定责任考评制度等一系列规章制度，集中力量解决信访问题，推动事要解决。同时，要深入推进“县级领导周一下访、周二接访，科级领导周一接访、周五下访”制度，切实畅通信访渠道，规范信访秩序，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。三要深入推进平安建设。要引深平安创建活动，完善社会治安防控体系建设，建立健全“县、乡、村”三级联动综治防控网络。要认真落实安全生产责任制，加强对重点行业和领域安全隐患排查整治，严防发生重特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。要深入开展严打整治活动，严厉打击侵害群众利益的违法犯罪行为，提高群众的安全感和满意度。

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第五篇：地税局巡视调研会发言

在省局巡视调研座谈会上的发言

各位领导、同志们：今天的座谈会，我认为是一次非常有意义的会议。省局巡视办的领导和同志们在机构成立时间不长的时间内，就未雨绸缪，高起点谋划，高标准起步，研究出台了旨在规范巡视工作的办法和规程，并且深入一线广泛征求意见和建议，体现了良好的工作作风和精神风貌，使我们深受教育和启示，值得基层的同志

学习和借鉴

省局党组制定的《巡视工作暂行办法》和《巡视工作规程》，我进行了反复的研读，感到这这两个文件内容详尽全面，逻辑条理清晰，用词规范标准，表述严谨准确，既有严肃性又有可操作性，是两个非常好的巡视工作办法和规程。下面，我谈几点认识。

一、充分认识省局建立巡视制度的重大意义，把思想认识统一到省局的决定上来

开展巡视工作是党建工作的重大创新，是推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是我们党总结自身建设规律和执政规律的经验总结。党的十七大对进一步完善巡视制度提出了明确要求，并把巡视制度写进了党章。省局根据党建工作新的形势及时制定税务系统巡视工作制度，非常重要，非常必要。我们要高度重视巡视工作对于健全省税务系统党内监督制度的重要作用，它有助于我们更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持求真务实,贯彻落实省局“1462”工作思路，努力做到聚财为国、执法为民,更好地履行地税工作的各项职责;有助于我们及时发现和改进工作中存在的问题,从而强化党内监督,促进领导班子和领导干部廉政勤政、依法行政;有助于通过巡视工作,强化监督,深入开展党风廉政建设,贯彻党要管党、从严治党方针,更加有效地保证税务系统领导干部干部廉洁从政，廉洁从税;有助于帮助我们提高执政能力、改进领导方式和执政方式、促进领导班子建设；特别是对**地税系统来说，在目前税干呈现出年龄老化、锐气减弱、税收任务繁重、工作难度增大的情况下，对增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，开拓地税工作的新局面更具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次省局巡视调研组莅临我局开展巡视调研活动，是对我们工作的关心、爱护和信任，在此，我谨代表市局党组和全体干部职工对省局开展的巡视工作表示坚决拥护，我们一定要从讲政治的高度充分认识它的重大意义，确保这项工作的顺利进行，确保省局的决定能够落到实处。

二、自觉接受监督，积极主动配合省局巡视组开展工作

按照省局制定的巡视暂行办法和规程要求，巡视的主要对象是市局领导班子及其主要成员，所以我们**市局班子全体一定要自觉接受监督，主动配合巡视组开展工作，要树立强烈的政治责任感，以良好的党性自觉参与、积极配合，我在这里代表市局党组表三个态：

第一，以高度的责任心，全力支持配合巡视组开展工作。我认为领导班子、领导成员和市局各级部门，首先，在巡视组开展工作后，首先应全面、客观、真实地向巡视组汇报我们**地税事业发展情况，让巡视组对**地税的工作情况包括班子建设情况有一个比较客观、全面的了解。要主动如实地提供情况，反映问题，实事求是地汇报工作，对工作中的成绩要实事求是，不夸大；对工作中存在的问题也要客观地汇报，不隐瞒，让巡视组了解一个全面的**地税，了解一个班子的全面的、真实的建设情况。其次，在办公场所、活动经费、人员配合、车辆使用等方面，我们也一定会全力支持，优先保证。总之，在今后的省局巡视工作中，我们一定会自觉接受监督，主动配合，为巡视组顺利开展工作提供全程和全面的服务。

第二，以光荣的使命感，加强党组自身建设，进一步使地税工作规范化、制度化。我们要抓住省局开展巡视工作的良机，按照科学发展观和为民、务实、廉洁的执政观要求，把地税方方面面的工作纳入监督范围。权力是需要监督的，没有监督的权力是容易腐败的，通过接受省局巡视，切实加强市局党组和市局各个部门的自身建设，使地税工作机制更加规范化、制度化。党要管党，从严治党，我认为关键要管好领导干部。各级领导干部都在一定的岗位上，担负一定的工作，掌握一定的权力，一定要接受监督。我们要在省局巡视组指导下，认真总结工作,查找不足,进一步树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子建设,加强和改进党的领导方式和执政方式,使党组成为上级领导放心，全体税干满意、社会各方面公认的坚强集体。

第三，以巡视调研为动力，促进今年各项工作的圆满完成。这次调研之后，全省地税系统的巡视工作就要启动，这对我们是新的激励和促进，必将会进一步激发我们牢记发展这个第一要务，不辱使命，不负重托，以更加高昂的斗志和干劲，在服务意识、工作能力上有新提高，在规范执法、为民惠民上有新举措，在科学发展、促进和谐上有新成果，圆满完成各项工作任务，向省局交一份满意的答卷，让**地税成为河东大地上的一个响亮品牌。