江西高安：谱好“四部曲”激发基层党建工作项目化发展活力

第一篇：江西高安：谱好“四部曲”激发基层党建工作项目化发展活力

江西高安：谱好“四部曲”激发基层党建工作

项目化发展活力

在创先争优活动中，江西省高安市围绕“利用党的建设成果保证项目建设，以项目建设促进党的建设”这一思路，推进基层党建工作项目化发展，谱好“预备、进行、结束、推广”四部曲，全面推进基层党建工作上新水平。

谱好“预备”曲，彰显项目特色。全市23个乡镇（街道、景区）党（工）委书记和12个市直单位党（工）委书记按照“切实可行、彰显特色、好中选优”的原则，自主选题，择优立项申报，并说明推进项目的背景、意义、思路、措施、预期目标、实施计划等，报市委组织部审批评估。申报项目涉及党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设、基层党建工作责任制等10个方面，全市共确定了13个规定项目、38个自选项目，并统一制成《高安市2012年基层党建工作项目一览表》，下发到全市各基层党组织供借鉴参与。谱好“进行”曲，确保项目质量。在项目确定后，各党（工）委将项目层层分解，定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，扎实推进党建项目的实施。市委党建工作领导小组将建立全市基层党建工作项目库和年度管理台账，定期对项目进行跟踪调度和汇总分析。各党（工）委每半年组织召开一次调度会，及时分析和解决项目实施过程中存在的问题，确

保项目顺利推进。同时，市委组织部将采取随机抽查或巡查等方式，对每个项目进展情况进行不定期督促指导，将各项工作考核到月，安排到周，具体到天，促进工作扎实有效开展。

谱好“结束”曲，注重项目实效。项目完成后，由各党（工）委提出验收申请，考核评审小组将采取实地评审、问卷调查、民主测评等形式对项目进行考核验收。按照目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，择优评选出3个优秀创新探索型项目，6个优秀典型示范型项目予以表彰奖励。对综合排名后3位的党建“第一负责人”进行组织谈话并要求向党建工作领导小组作出书面解释。同时将项目考核情况纳入基层党委书记履行基层党建工作责任制述职重点内容，作为基层党委书记工作评先评优的主要依据。谱好“推广”曲，创建党建品牌。市委党建工作领导小组通过召开现场观摩会或经验交流会，及时加强督查，鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。对于个性比较突出，但很难在全市推广的项目，通过健全相关制度，使该创新项目在原党组织长期化、制度化、规范化；对内容相近、形式相似的创新项目，开展跨部门协作整合，实行联创共建；对特色鲜明、成效显著、经验成熟的项目，拓展铺开，在全市推广，并以通讯报道、制作专题片、专题调研报告等形式积极向上级有关部门推荐，不断创建我市党建工作品牌。

第二篇：江西中烟推进基层党建工作项目化发展 2012-05-02

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江西中烟推进基层党建工作项目化发展

作者：江西中烟工业有限责任公司政工部 曾钰铭 来源：通讯员 2012-04-18

近日，江西中烟工业有限责任公司党组印发《江西中烟关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见》，对推进基层党建工作项目化发展工作进行全面部署。

公司提出，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省第十三次党代会精神，紧紧围绕公司中心工作和党建工作实际，按照在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的工作要求，借鉴经济工作理念和思路，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以党建工作项目化为抓手，进一步抓好基层党组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度和场所阵地建设，努力培育和打造一批有特色、有成效、有影响的基层党建工作品牌；要进一步加强基层党组织的思想、组织、作风、廉政建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用，推动公司党建工作上新水平，为公司实现“十二五”目标提供坚强的思想、政治、组织保证。

公司强调，各基层党委及所属各党支部（总支部）要按照“突出重点、破解难点、创新亮点”的要求，紧扣“服务中心，服务基层、建设队伍”三大核心任务，积极探索、试验、创新党建工作项目，以课题化设计、项目化推进、工程化管理、规范化建设、制度化保障的方式抓好贯彻落实，确保公司基层党建项目化率达到100%，使基层党组织始终成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

为切实抓好基层党建工作项目化发展工作，公司成立了由党组书记、总经理郑伟任组长的推进基层党建工作项目化发展工作领导小组，并对此项工作提出了三点具体要求：一是要高度重视、加强领导；二是要科学设定、统筹推进；三是要精心组织，广泛宣传。

根据部署，公司基层党建工作项目化发展工作至年底结束，分为项目设定、项目申报、项目筛选、项目实施、项目考核、项目激励、项目运用等环节，共包括创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目等三大类项目。

第三篇：基层党建工作项目化建设年

中共鲁山县产业集聚区委员会

关于开展“基层党建工作项目化建设年”活动的实 施 方 案

根据市委和县创先争优活动领导小组关于开展“基层党建工作项目化建设年”活动的《意见》精神，深入推进鲁山县产业集聚区基层党建工作项目化建设年活动，着力固本强基、夯实基础，全面提升基层党建工作规范化、科学化水平，现就我单位开展“基层党建工作项目化建设年”活动，制定如下方案：

一、指导思想

开展“基层党建工作项目化建设年”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要载体，是落实省委“三具两基一抓手”和市委“学先进、比创新、看实效”要求的具体体现。我单位结合集聚区建设实际，以创先争优活动为契机，认真组织、严格落实，引导党员干部积极投身到此项活动中来，加强科学运作，突出项目带动，扎实开展好此次活动，促进党建工作全面提升，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、基本原则

（一）站位全局，融入中心。紧紧围绕我县“四大提速工程”之首的产业集聚区建设的大局来谋划和推进支部建设，充分发挥基层党

1组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

（二）探索创新，项目运作。树立创新理念，对基层党建工作实行项目化管理、工程式推进。严格落实项目，切实做到党建工作任务项目化、组织工作职责具体化、党员作用发挥经常化。

（三）培育典型，示范带动。把培育典型作为支部工作的有效方法，在党建项目推进过程中持续先进典型培育、深化党建品牌创建。通过典型示范、典型引路、典型激励，带动单位整体水平的提高。

（四）强化基层，夯实基础。进一步建立健全单位党建工作的制度体系、责任体系、考评体系和保障体系，强化党建责任、狠抓工作落实，完善组织设置、扩大组织覆盖，加强党员管理、增强生机活力。

三、党建项目

（一）党建亮点工程培育项目：服务中心建设队伍

责任部门：机关党支部

预期目标：牢固树立围绕中心、服务大局、建设队伍的党建工作理念，谋划安排党建工作，组织开展党组织活动，建立和完善党建工作制度都能自觉服务和服务于中心工作任务，为集聚区中心工作任务的完成提供坚强的思想和组织保障。

工作措施：一是立足产业集聚区实际，以服务中心、建设队伍为核心开展党建工作亮点工程；二是紧紧围绕“打造品牌产业集聚区”这个中心工作，全力以赴提升服务，一心一意建设队伍，倾力打造机

关支部亮点工程；三是以全省产业集聚区提升行动为契机，强力推进服务中心和党的队伍建设。

进度要求：1.学习动员阶段（5月7日前）。通过学习动员，使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义，发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段（5月8日-11月30日）。严格按照方案要求，认真做好每一步工作，确保活动落到实处，取得预期效果，促进中心工作开展。3.检查验收阶段（12月1日-12月10日）。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查，总结经验，查找不足，形成长效机制，进一步推动支部党建工作。

验收标准：一是党员培训情况。认真落实“三会一课”制度、“双育”计划；二是围绕中心、服务大局情况；三是所取得的成效。

（二）典型培育、示范带动项目

责任部门：机关党支部

预期目标：持续学先进、比创新、看实效，积极发现典型、着力培育典型、科学选树本单位的典型。

工作措施：一是组织推动，建立典型信息库。二是培育推树。根据发现典型的实际情况、发展潜质，有针对性地制定培育计划，落实培育措施，帮助典型定目标、明方向、上水平，加强跟踪指导，及时掌握情况，帮助解决问题，为其成长营造良好环境。三是宣传推介。采取多种形式，多角度、多层次地宣传典型，不断提高典型的影响力和感染力。四是持续推进。注重典型的动态管理和不断提升。创出我单位党组织品牌、党员品牌，带动单位员工队伍整体提高。

进度要求：1.学习动员阶段（5月7日前）。通过学习动员，使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义，发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段（5月8日-11月30日）。严格按照方案要求，认真做好每一步工作，确保活动落到实处，取得预期效果，促进中心工作开展。3.检查验收阶段（12月1日-12月10日）。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查，总结经验，查找不足，形成长效机制，进一步推动支部党建工作。

完成时限：11月30日。

验收标准：1．培育措施情况。典型培育措施是否扎实有力。2．典型效应情况。培育的典型是否具有代表性，是否形成了典型作用发挥的长效机制，党建典型是否发挥了较好的示范带头作用。3．影响力度情况。是否制定了宣传典型的具体措施，宣传效果是否明显。

四、加强组织领导

本次活动在集聚区党委统一领导下，规范运作，有序推进。党支部要高度重视，成立领导机构，加强组织领导，党支部书记要认真履行第一责任人的职责；坚持一抓到底，让每名党员都参与进来；制定具体方案，确立项目，细化量化，把加强和创新党建工作的思路、措施落实到具体项目上，通过项目带动，提升整体水平。

2012年5月8日

第四篇：关于开展基层党建工作项目化发展的实施意见

关于开展基层党建工作项目化发展的实施

意见

（征求意见稿）

为进一步增强我校各级党组织的改革创新意识，推动全校基层党建工作更好地把握规律、增强实效、创新经验、夯实基础，提升党的基层组织建设工作科学化水平，根据中共江西省委《关于进一步加强和改进党的组织建设的意见》（赣发【2011】14号）的部署要求和中共江西省委党建工作领导小组《关于推进基层党建工作项目化发展的意见》精神，现就在我校扎实推进基层党建工作项目化发展，提出如下意见：

一、指导思想和基本原则

指导思想：围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的工作要求，以深入开展创先争优活动为动力，以经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”，使全校基层党组织在学校的教学、科研、艺术创作、管理和服务等各领域中和更名大学、博士立项单位建设等重大工作任务中，始终作为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

基本原则： ——围绕中心，服务大局。牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促科学发展”的理念，找准基层党建工作项目化发展服务我校“十二五”时期改革、发展、稳定事业的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大力量。

——以人为本，服务群众。将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层党建项目化发展的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益。

——强基固本，创先争优。将抓基层、打基础作为基层党建工作项目化发展的根本立足点，引导和带领基层党组织和广大共产党员结合实际，立足本职，创先争优，在支持项目、参与项目、服务项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

——与时俱进，改革创新。坚持将改革创新的精神贯彻基层党建工作项目化发展的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

——分类指导，注重实效。大力倡导求真务实之风，坚持一切从实际出发，根据不同基层党组织和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，使之更加符合实情、切合实际、增强实效，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

二、项目类型 基层党建工作项目化发展，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。主要分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。

——创新探索类项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验，可称之为“小试”。

——典型示范性项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初出规模、初见成效，可以在本部门进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌，可称之为“中试”。

——制度推广型项目。主要是通过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在全校推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全校、乃至全省推广实施，重在探索一条贯彻中央要求、具有江西特点、符合陶院特色的基层党建科学化新路子。可称之为“大试”。

三、方法步骤 推进基层党建工作项目化发展，由校党委牵头抓总，成立专项领导小组，党委组织部具体负责实施，主要包括项目设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：

（一）项目设定、申报、立项

1、项目设定。（1）创新探索型项目，由各党委职能部门、各基层党组织根据校党委关于党建工作的部署安排，结合自身工作实际和项目申报情况，立足破解普遍性矛盾、落实全局工作、探索前瞻性问题，研究设定。（2）典型示范型项目，由各基层党组织从本部门基础较好、确有亮点、初见成效的创新探索型项目中遴选申报，由领导小组研究设定。（3）制度推广型项目，由各基层党组织从本部门典型示范型项目中，选择居于党建实践前沿、经验成熟成型、具有推广价值、可以上升为制度在全校、全省推广的项目，进行申报。党委组织部也可根据中央、省委要求，在征求各意见基础上，直接提出项目。制度推行型项目，由领导小组研究确定。

2、项目申报。各党委职能部门、各基层党组织根据自身实际和工作基础，针对选定或设定的项目，编制好项目实施方案，说明推进项目的背景、意义、思路、措施、预期目标、实施计划等，向领导小组办公室申报。

3、审批立项。对各党委职能部门、各基层党组织申报的项目，领导小组办公室组织专家进行综合比较论证评估后，从中择优确定一批项目予以审批立项，并统筹择优确定项目实施部门。

项目设定、申报、审批立项，原则上每年集中一次。

（二）项目实施与结题

1、建立台账，落实责任。各基层党组织申报项目经审批立项后，统一建立基层党建工作项目库和管理台账，实行党委组织部领办、基层党组织承办、党委督办的“三办”工作机制。领办部门和承办单位党组织，都要落实第一责任人、直接责任人，明确具体职责和工作要求。

2、重点帮扶，调度推进。对纳入基层党建工作项目化发展的项目，进行跟踪调度，随时掌握项目实施进度和质量情况。在进行面上指导的同时，列出一批重点项目，实施全过程帮建。领导小组办公室至少每半年组织召开一次调度会，及时分析和研究解决推进基层党建工作项目化发展过程中存在的问题，进行跟踪指导和检查督办。对完成进度快、效果好的，及时组织经验交流和推广；对项目实施进展缓慢、工作不力的，下发整改通知书，责令限期整改，必要时对项目主体和内容进行适当调整。

3、总结完善，按时结题。项目实施告一阶段后，由领办的党委组织部牵头对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，分项目形成项目实施总结报告，及时向批准立项的领导小组申请项目验收。创新探索型项目和典型示范型项目，原则上都应实施一年以上方可申请验收。总结报告大体分为项目概况、实施情况、成果经验、评价建议四个部分。

（三）项目验收、评估与激励

1、项目验收。在接到项目领办部门的项目验收申请后，领导小组办公室组织有关人员成立项目验收组，采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式，到项目区进行验收。对当年任务当年完成、目标预期实现的，转入结题评估，并出具项目验收报告；对分年任务逐年完成、完成阶段性目标的，考核评估后，转入下一阶段；对确有难度、完成进度不理想或基层干部群众反映效果不好的，进行重要挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。

2、项目评估。根据项目验收结果，由领导小组办公室按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广型等指标，组织专家学者和基层干部群众进行分类分级评估。基层党建工作项目化发展评估，原则上每年举行一次。

3、项目激励。对验收评估合格的创新探索型“小试”项目，及时研究，提炼总结，上升为“中试”项目，向上申报在更大范围内进行典型示范；对验收评估合格的典型示范型“中试”项目，及时对有推广价值的项目，进行可行性和可操作性论证，上升为制度层面，作为“大试”项目，向全校、全省拓展铺开。

四、组织领导和工作保障

（一）加强组织领导。各基层党组织要高度重视基层党建工作项目化发展工作，不断强化“推进基层党建工作项目化发展就是抓好基层党建工作”的认识，将其纳入本部门党建工作总结布局，列入重要议事日程，成立各级党建工作领导小组，切实加强领导。各基层党组织要参照本意见精神，结合实际，研究制定推进本部门党建工作项目化发展的实施意见。各级党建工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，定期召开会议研究、听取汇报、开展督查。党委组织部要精心组织实施，切实履行组织、协调、指导和检查等相关职能。

（二）严格验收评估。认真制定基层党建工作项目化发展验收评估指标体系，完善验收评估运行机制。验收评估要坚持定量与定性相结合，平时督查和目标考核相结合，既兼顾过程，又注重结果，既考虑共性，又兼顾个性。评估以结题考核为主，结合平时督查、随机抽查，全面评价项目实施的综合效益。要注意看项目是否解决了一些实际问题，是否实现了预定目标，是否得到基层党员群众的好评。

(三)强化帮扶激励。各基层党组织要将基层党建项目与教学、科研项目同等对待，从本级财政、工作经费、留存党费中安排专项资金，用于支持基层党建工作项目化发展，并提供必要的人力、物力保障。学校管理的党费和党建经费将每年安排出专项资金，对批准立项的党建项目给予一定扶持。对推进基层党建工作项目化发展过程中成效显著、表现突出的基层党组织和党务工作者，优先列为“七一”表彰对象。

（四）注重总结宣传。适时召开推进基层党建工作项目化发展现场会或经验交流会，鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。各级党组织要综合运用各种媒体，特别是党报党刊、党建工作内部刊物、远程教育平台和网络、手机党建信息系统、基层党务公开栏等，广泛宣传基层党建工作项目化发展工作，使之始终得到广大基层党组织、党员和群众的认同、理解、支持。

中共学院委员会

2011年10月17日

第五篇：关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见

白沙洲乡推进基层党建工作项目化

发展的实施方案

为认真贯彻落实市、县基层党建工作项目化发展要求，进一步增强各级党组织的改革创新意识，推动全乡基层党建工作更好地把握规律、增强实效、创新经验、夯实基础，提升科学化水平，根据中共江西省委党建领导小组《关于推进基层党建工作项目化发展的意见》(赣办字„2011‟55号)和县委组织部《关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见》（鄱组发[2012]4号）文件精神，现就推进全乡基层党建工作项目化发展，提出如下实施意见。

一、指导思想

紧紧围绕 “在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的工作要求，借鉴经济工作的理念和思路，以项目化管理手段和方法为抓手，不断拓宽领域、强化功能，认真抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”，把全乡基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

二、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。坚持“围绕科学发展抓党建、抓好党建促科学发展”的理念，紧紧围绕目标，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大力量。

（二）以人为本，服务群众。坚持将为群众服务、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

（三）强基固本，创先争优。坚持将抓基层、打基础作为基层党建工作项目化发展的根本立足点，引导和带领基层党组织和广大共产党员在支持项目、参与项目、服务项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（四）与时俱进，改革创新。坚持将改革创新精神贯穿基层党建工作项目化发展的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，不断增强基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

（五）分类指导，注重实效。坚持一切从实际出发，根据不同地区、不同领域、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

三、项目类型

（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索

实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本地、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全乡推广实施。

四、方法步骤

推进基层党建工作项目化发展，由区委组织部牵头抓总，各级基层党组织具体实施，包括项目设定、立项、实施、结题、评估、激励等工作环节。主要步骤是：

（一）项目的设定、申报、立项

1、项目设定。（1）创新探索型项目，由各党支部结合本村基层党建工作实际研究设定。（2）典型示范型项目，由乡党委从基础较好、确有亮点、初见成效的创新探索型项目中遴选申报，研究设定。（3）制度推广型项目，乡典型示范型项目中，遴选居于党建实践前沿、经验成熟成型、具有推广价值、可以上升为制度在全区推广的项目研究设定，也可根据市、县委要求，在征求各方意见基础上，直接提出项目。

2、审批立项。根据自身实际和工作基础，针对选定或设定的项目，编制好项目实施方案，说明推进项目的背景、意义、思路、措施、预期目标、实施计划等，向区委组织部申报。

（二）项目实施

1、调度实施。各支部申报经审批立项后，统一建立基层党建工作项目库和管理台账。要落实第一责任人、直接责任人，明确具体职责和工作要求。对纳入基层党建工作项目化发展的项目，随时掌握项目实施进度和质量情况。每半年组织召开一次调度会，及时分析和研究解决推进基层党建工作项目化发展过程中存在的问题。对完成进度快、效果好的，组织经验交流和推广；对项目实施进展缓慢、工作不力的，下发整改通知书，责令限期整改，必要时对项目主体和内容进行适当调整。

2、自查结题。项目实施告一阶段后，对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，分项目形成项目实施总结报告申请项目验收。创新探索型项目和典型示范型项目，原则上应实施一年以上方可申请验收。总结报告大体分为项目概况、实施情况、成果经验、评价建议四个部分。

（三）项目验收

1、验收评估。在接到项目领办部门的项目验收申请后，组织有关人员成立项目验收组，采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式，按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织专家学者和基层干部群众进行分类分级评估验收。对当年完成任务、目标预期实现的，转入结题评估，并出具项目验收报告；对分年完成任务、阶段性目标实现的，考核评估后，转入下一阶段；对确有难度、完成进度不理想或基层干部群众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。

2、项目激励。对验收评估合格的创新探索型项目，及时研究，提炼总结，向上申报在更大范围内进行典型示范；对验收评估合格的典型示范型项目，及时对有推广价值的项目，进行可行性和可操作性论证，上升为制度层面，作为制度推广型项目，向全区拓展铺开。

基层党建工作项目的申报、实施、验收原则上每年集中开展一次。

五、组织领导和工作保障

（一）加强组织领导。各党支部要高度重视基层党建工作项目化发展工作，不断强化“推进基层党建工作项目化发展就是抓好基层党建工作”的认识，将其纳入本村党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导。

（二）严格验收评估。坚持定量和定性相结合，平时督查和目标考核相结合，以项目是否解决了一些实际问题、是否实现了预定目标、是否得到基层党员群众的好评为标准，研究制定基层党建工作项目化发展验收评估指标体系。完善

验收评估运行机制，以结题考核为主，结合平时督查、随机抽查，全面评价项目实施的综合效益。

（三）强化帮扶激励。各支部要将基层党建项目与经济社会发展项目同等对待，安排专项资金用于支持基层党建工作项目化发展，并提供必要的人力、物力保障。县每年安排专项资金，设立基层党建工作项目化发展奖励基金，对项目化发展有成效的单位和个人给予一定奖励。对推进基层党建工作项目化发展过程中成效显著、表现突出的基层党组织和党务工作者，优先列“七一”表彰对象。

（四）注重总结宣传。适时召开推进基层党建工作项目化发展现场会或经验交流会，鼓励先进，鞭策后进，总结经

验，整体推进。运用远程教育平台和网络、手机党建信息系统、基层党务公开栏等，广泛宣传基层党建工作项目化发展工作。

二〇一二年二月十九日

主送：乡党政班子成员、各村党支部白沙洲乡党政办公室2012年2月19日印发

（共印20份）