毕业生6种就业途径分析及建议5则范文

第一篇：毕业生6种就业途径分析及建议

毕业生6种就业途径分析及建议

一、考公务员

1、简介： 公务员考试竞争激烈，考上后工作稳定，待遇一搬。各省市均分

组织自己的公务员考试。

2、考试内容：

（1）、行政职业能力倾向测试：包括内容有：语文、逻辑推理、数学、数据分析、天文地理等。

（2）、申论：给你一系列报道或某些现象让你提出、分析并解决问题。

（3）、专业考试：本岗位相关专业知识。

3、报名考试时间：各地各部门考试时间不确定。

4、考试建议：

（1）、留意各省市组织人事考试网或人事部门网站相关岗位招考信息。

（2）、参加考前培训班，成都市考前培训班地点在一号桥军转大厦四川省公

务员考试培训中心。培训费用为200—500元。

（3）、充分利用自己的关系网，增加被录取的机会。

二、选调生

1、简介：

四川省每年会在每年11月份左右组织毕业生参加选调生考试，从毕业生中选择优秀的人到基层工作锻炼两年，之后根据表现再进行进一步的安排，是成为公务员的途径之一，与社会上公招公务员相比，竞争小许多，只是学生与学生之间的竞争。社会公招公务员竞争压力太大。很多岗位录取比例超过500：1，而选调生考试录取比率相对较高，从而被选上的机率较大，但选调生被录取后首先会到各乡、镇基层工作2年而非到大城市工作，故而必须做好充分的思想准备工作。

2、考试内容：

（1）、行政职业能力倾向测试：（2）、申论。

3、报名及考试时间：四川省每年11月份左右。

4、考试建议：与考公务员相同。

二、教师：

1、简介：分为公办教师和民办教师两种，公办教师有事业单位编制，民办教师一般为聘用制，待遇比公司差，不稳定。取得教师资格需参加相应考试。

（一）、一般教师：

（二）、三支一扶：

1、简介：安排到乡镇从事2年支教（“烛光计划”）、支农（“支农计划”）、支医（“天使计划”）和扶贫（“扶贫计划”）等方面的志愿服务。在民族地区工作的，每人每月补助1000元，在其他地区服务的，每人每月补助600元，所需经费由地方财政负担，岗前培训经费、派遣交通费、人身意外伤害和住院医疗保险费，由财政统一承担。“三支一扶”计划志愿者服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满考核合格的，报考党政机关的，每工作满1周年，考试总成绩加1分，最高加5分。服务期满考核合格的，报考省属事业单位的，每工作满一周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

2、笔试内容：笔试以闭卷方式进行，笔试的主要内容为职业能力测试和综合素质测试。

3、报名考试时间：每年4、5月份。

（三）、特岗教师---农村义务教育阶段学校特设岗位教师

1、简介：

工作满3年可转为事业单位编制，中央拨款，中央和地方共同承担。免费进行教师资格认定，可自愿转户口。符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

2、考试内容：《职业能力倾向测试》）和申请服务工作岗位应具备的相关知识。

3、报名及考试时间：四川省每年4-6月份进行报名考试。

四、西部志愿者

1、简介：选派普通高等学校（以下简称“高校”）应届毕业生到西部贫困县的乡镇一级从事1－2年的志愿服务工作。

2、待遇：

（1）．服务期满1年考核合格，报考研究生的，总分加10分；各高校出台的政

策如优惠于此政策则参照高校政策；同等条件下，优先录取。

（2）．服务期满1年考核合格，可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员考

中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加５分。

（3）．服务期间，户口和档案保留在毕业高校，免收服务费用。服务期满后，学

校再发放派遣证。

（4）.服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年4次火车硬座

票半价优惠。

（5）.对于上学期间办理助学贷款，服务期间还贷确有困难的，各高校应积极协

调银行等有关方面，为其展期还贷提供帮助。

3、时间：四川省每年4月左右。

五、自主创业

高校毕业生从事国家限制行业外的技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税和城市维护建设税；高校毕业生从事技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的暂免征收企业所得税；高校毕业生新办独立核算的从事咨询业（科技、法律、会计、审计、税务等咨询业）、信息业、技术服务业的企业，自开业之日起，2年内免征企业所得税；高校毕业生新办独立核算的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化业、卫生事业的企业，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征企业所得税1年；高校毕业生新办独立核算的从事交通运输、邮电通讯的企业，自开业之日起，第1年免征企业所得税，第2年减半征收企业所得税；高校毕业生到少数民族地区、边远贫困山区和革命根据地新办企业，经主管税务部门批准，可免征企业所得税3年。

有条件给自主创业的高校毕业生提供创业小额贷款担保的，当地银行要积极支持高校毕业生自主创业。城市规划、建设和管理部门要对自主创业的高校毕业生提供保护性措施，尽力创造条件保证合法经营或生产。自主创业的普通高校毕业生要按当地政府规定，参加社会保险，交纳社会保险费用。

六、到公司应聘

第二篇：毕业生就业途径

毕业生就业途径

就业途径就是找工作的路径，其核心是获取就业信息的渠道。获取就业信息的渠道及就业途径主要有以下几点：

第一、学院就业指导中心。就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门，在长期的工作交往中与省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，掌握了大量的人才需求信息。学院每年3月份组织举办“大型毕业生供需洽谈会”，可为毕业生提供大量信息。另外，还举办许多 “小型专场招聘会”，这种形式针对性强，目标明确。因此，该途径是毕业生就业的主渠道。

通过就业指导中心就业有以下几个特点：

1、可靠性高。此前，就业指导中心会对用人单位资质进行审核，保证信息的可靠性。

2、针对性强。一般用人单位是在掌握了我院的专业设置、生源情况、教学质量等信息后，才发出需求信息的。这些信息是完全针对我们应届毕业生的，针对性强。而在人才市场和媒体上获得的需求信息，是面向全社会人士的，针对性较弱。

3、成功率大。特点：①一般用人单位专程来学院招聘，是有一定诚意的。②不会对工作经验提出严格要求。③在学院面试学生，面试官会对学生产生更多的信任。④在学院参加面试，同学们会拥有更多的自信。⑤仅限于我院学生，竞争较小。在符合条件的情况下，只要同学们善于把握好自己，建立现实、正确的心态，一般成功率较大。有时双方面洽谈合适，现场就会签定协议书。

4、方便、简捷、经济，足不出校，省时省力又省钱。

同学们一定要重视就业指导中心的就业主渠道作用，努力把握好学院提供的就业机会，积极实现就业。

第二、通过社会关系就业。许多单位往往通过熟人推荐的方式招聘员工，因为熟人推荐的人比较可靠。所以提醒你就业时千万不要忘记老师、父母、亲戚、同学、朋友、朋友的朋友，应充分利用这些资源获取就业信息，如果能得到直接推荐，那再好不过。此方式是最传统的就业途径，但却是最可靠的，成功率也是最高的。一般可以为你提供信息的主要有以下几类人：

1、家长亲友。他们来自社会的各个方向，与社会有多种联系，可以从不同渠道带来用人信息。他们提供的信息主要来源于其个人的社会关系，相对固定、可靠，就业成功率较大。多体现在到生源地就业。

2、学校的教师或导师。本专业的教师，更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目和教学活动中，对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。同学们可以通过专业教师获得有关这些单位的用人信息，而且可以直接找他们作为自己的就业推荐人。

3、同学朋友。以往毕业的校友对就业信息的获取、比较、选择、处理有着更丰富的经验和亲身体会，他们提供的信息比较接近我院，尤其是本专业的毕业生的实际状况。这比一般纯粹的信息更有参考价值，借鉴他们的经验会使同学们少走许多弯路。也可借助校友会加强

交流，校友中有大量的职业成功人士，会把自己掌握的就业信息通过校友会和就业中心回馈给母校的学弟、学妹们。

第三、通过社会实践或就业实习基地就业。社会实践是同学们自我开发就业信息的重要途径。在社会实践的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的信任，取得就业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。因此，同学们在各种社会实践活动中，在了解社会，提高思想觉悟，培养社会能力的同时，要做一个收集就业信息的有心人。另外，还有一个很重要的实践环节是毕业实习。实习单位一般比较对口，通过实习可以直接掌握就业信息，如果在实习过程中与用人单位达成就业协议也是一个很好的就业途径。学院也会为同学们创建更多就业实习基地。

第四、政府劳动人事部门组织的“人才交流会”。在人才交流会上，不仅可以掌握许多用人信息，而且双方可直接见面，甚至会当场签订协议。

第五、人才中介机构。随着人才市场的形成，人才中介机构也应运而生，这也是实现就业的有效途径。该途径需要缴纳一定中介费，但不用自己跑，比较省心、可靠，但一定要注意就业安全问题，严防受骗。可主要考虑就业指导中心推荐的有关中介机构。

第六、媒体。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐。如《大学生就业》每期都刊有招聘信息，此外，还有“择业指导”和“政策咨询”等专栏，为毕业生提供就业指导。《华商报》每周日都开设有“前程无忧”

招聘专版。《西安晚报》每周三开设有“智联招聘”专版。你还可以在有关专业报刊上刊登自己的求职广告，但需注意全国性及区域性媒体的区别。此种方式快捷、经济，但由于受众面广，要与有职场经验的人同台竞争，应提前对用人单位有所了解。

第七、通过计算机网络获得信息。随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。网络人才交流，最大的优势在于跨越时空，即使求职者身在异地也能获得大量招聘信息及就业机会。同学们不仅可以自由地从网上获取大量就业信息，而且还能把自己的履历放入网中，实现双向沟通。网络途径优点是便捷、经济，信息量大，但可靠性差，应谨慎使用。

第八、由团中央和教育部共同实施的大学生志愿服务西部计划，每年从普通高校应届毕业生中选派一万名志愿者到西部服务。每年全国各院校广大青年学生踊跃参与西部计划，积极报名到西部、到基层、到祖国和人民最需要的地方建功立业，也反映了当代大学生的良好精神风貌。

第九、自主创业。自主创业是同学们毕业后利用家庭、社会关系或自己所学知识、个人发明、专利等科技成果，以合股、参股、自营的形式开办公司。自主创业不但不用与人抢岗位，而且还可为其他人创造了就业岗位，给自己能提供锻炼机会。自主创业需要一定的资金、项目、经验等，同时也要承担一定的经营风险，同学们要量力而行，谨慎行事。

第十、灵活就业。如家教、中介服务、设计员、自由撰稿人、自

由作家或从事股票、期货、证券买卖经纪人等，但一般需要相关资证。第十一、继续深造。如专科毕业后升至本科院校进行深造或本科生考研等，这样不仅提高了学历层次，也缓解了就业矛盾。

第十二、境外就业。随着改革开放的不断深入和中国加入 WTO，部分毕业生到国外继续读书“深造”，另外有不少毕业生参与国际人才竞争，到境外的企业去工作。

以上介绍了十二种就业途径，并分别从经济性、时效性、可靠性等方面分析了各自特点。其中，学院就业中心、熟人、人才市场、就业基地是就业的主渠道，同学们尤其要重视学院举办的各种招聘会。相信同学们会根据自己的实际情况和具体条件，选择对自己最有利、最有效的就业途径。万事开头难，走出第一步就会有开始，职业化是人生的必然，决不能有业不就。脱离实际而不思发展和进取，不依时顺势先就业，往往会丧失先机，落后于时代。

第三篇：毕业生就业建议

毕业生就业建议

按我国目前的情况，国民经济每增长一个百分点可新增几十万个就业岗位，可见我国经济的快速发展为大学生就业提供了广阔的就业机会。同时，各级政府主管部门积极转变观念，牢固树立大学生“就业优先”的思想，工作重心从以前的就业管理转变到就业服务上来，在全社会形成了一种良好的舆论氛围，减轻了大学生的精神压力，为大学生就业创造了宽松、公平的环境。

随着IT业的逐渐复苏，社会对计算机类、电子类专业的学生会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观。

另外大部分用人单位更多的是从实际需要出发来选择不同学历层次的毕业生，重视学生的综合素质和专业素质。这样一种环境，无疑将给一般本科院校的毕业生及高职毕业生的就业带来更大的发展空间。

此外民营企业有相当数量的工作岗位，成为接纳毕业生就业的一支新生力量。随着个体、民营经济的继续发展，其需求岗位必然将进一步增加。这就要求广大毕业生，积极转变就业观念，不仅要将目光放在大公司、大企业上，还要适应形式要求，投身到充满生机活力的民营企业中去。

其实，我们大学生就业难，并不是因为岗位稀缺，而是因为我们对择业的“冷热”关系处理不当。

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式，这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利，同时也给毕业生带来了许多的困惑。因而，毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。如何正确地分析/ 6

大学生就业所面临的新形势，积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要问题和解决办法呢？

首先要找到我国大学生就业难的主要原因

一、大学生就业难的社会因素

1.地理不平衡性。中国地域宽广、人口聚集不均、地区各种因素差异决定着我国就业形势的差异性，人才需求也因而有一定的差异。

2.毕业生就业市场管理体制有待于健全完善。毕业生就业制度由“统一分配”到“双向选择、自主择业”是一个改革性的大飞跃，大学生在这个过程中受到各种刺激。“双向选择”从不利因素上讲，给那些拉关系走后门的人开了“绿灯”，解决了工作问题。“择优分配”在“双向选择”中难以有效实行。虽然学校通过评选优秀毕业生或提供信息，主动推荐等做了一些工作，也能体现到部分毕业生，而那些通过关系到好单位的毕业生无须与其他学生竞争，这样就造成毕业生素质好差与用人单位好差及需要脱节。

3.结构性矛盾突出。庞大的就业力量，客观上造成大学毕业生的增长速度大于社会对人才需求的速度，供需矛盾突出。

4.高等教育和经济转型速度没有完全协调起来，教育体制改革相对滞后。由于高校扩招造成了生源质量下降的现状，在教学质量上增加了难度。因此，学生培养质量难以与市场需求接轨，远远跟不上经济体制改革与发展的步伐。

5.当代大学生的价值取向越来越趋向现实。学校和社会不是隔绝的，社会上消极、腐朽的东西，弱化了他们将所学知识去报效祖国和人民，立志到艰苦地方去创业的思想。

6.就业平台有待进一步完善和规范。由于人才市场的不完善、/ 6

学校对学生就业指导力度不到位、学校与社会单位的协调不够等原因，仍然存在信息和供需沟通渠道不畅、社会用人制度相对滞后、就业竞争环境欠公平等诸多方面的问题，直接影响大学生就业。

7.学校和家庭教育的放松。家长、教师、校园环境对大学生成长过程中的影响都是非常广泛和深刻。家长对子女的关心教育容易停留在学习成绩上，而对子女的道德品质培养、心理辅导、劳动教育等有所忽视，这些弊端影响学生在择业上，贪图安逸，讲究功利实惠；学校在教育指导思想上重智育、轻德育，重理论、轻实践，不敢严格管理学生的现象也是存在的，使一部分学生走向社会后，政治方向模糊，把文凭和学位当作换取名誉、享受地位的条件，引起了社会和用人单位的不满。

二、大学生就业难的自身因素

大学生职业能力不足。表现在知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能的水平等方面。

1.职业规划能力比较欠缺，很少有大学生对自己做出详细的探查，明确自己的素质、能力、个人特长、兴趣、学习、工作方式及对工作环境的喜好等，依次做出决定和计划。

2.大学生就业观念落后、回报期望过高、就业盲目性大。有的学生还无法接受就业制度的改革，缺乏对自我客观、系统、科学的认识，常出现高估自己的能力；有的学生对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，使自己陷于不战自败的困境中；有的学生在获取职业信息和职业目标的筛选能力上不强，常采取不切实际的从众行为等。很多大学生并不了解因为扩招、下岗工人多而再就业等多方面原因带来工资标准降低，/ 6

进入大城市、大企业的要求更高、机会更小等就业行情，因而在就业中没有目的性，不但找不到满意的工作，也浪费了就业机会。

3.大学生实践动手能力低，创新意识不强，综合素质不高。在高校推进素质教育的过程中，应试教育观念在较大程度上依然居主导地位。学校培养高分低能、重理论轻实践的现象在许多高校依然存在。大部分高校在培养学生创新精神上自觉意识不浓，条件不完善、渠道不通畅。

4.部分大学生文明礼貌欠缺，不注重细节。他们以自我为中心，往往只从自己的角度出发去评判好与坏、对与错，在生活中表现得自私、封闭，不愿意参加集体活动或与大家不能很好的合作。但是，现今的用人单位几乎都特别注重团队合作，因此很多学生失去了机会。而对我们生命科学各专业的毕业生而言，由于专业问题，大多的岗位要么都存在于私营或民营企业中，要么就是继续深造，走向科研机构或者高校，再者要么就是自主创业，所以同学们要么就觉得待遇福利不好，要么就觉得难度太大，从而造成了就业困难的问题。

三、对大学生就业问题的建议

（一）转变就业观念，调整就业心态，树立科学就业观

1.毕业学生正确理解毕业分配政策的内涵。强调市场经济下的“双向选择，自主择业”，为经济建设和社会服务，面向基层，充实生产、科研第一线，学以致用，人尽其才。

2.毕业生应以理想信念教育为核心，加强国情与艰苦创业精神相结合，坚定树立科学的、务实的事业观和奋斗观。学校要引导毕业生分析就业形势，确立就业目标，教育毕业生摆正个人和集体、个人和国家的关系，要有知难而上、艰苦奋斗的思想准备，在现实中降低自/ 6

己的期望值，到西部去、到基层去、到最能发挥个人才智的地方去建功立业。

（二）提高综合素质

大学生有良好的综合素质和个人修养，才能受到用人单位和社会的欢迎。因此，大学生要清楚：市场经济的需要和发展的趋势只能使竞争越趋普遍和激烈，优胜劣汰，谁也回避不了，必须使个人适应这个要求。市场经济中，复合型、应用型和开拓型人才适应性强，需求量大，毕业生要以这些人才的标准加强学习和锻炼，以“学会做人、学会做事、学会学习、学会创造”为行为准则，做一个品德高尚的人。

（三）学会关注国家为毕业生提供的就业信息和服务

1.学生要在学校和家庭的帮助下，进行专业化、专门化、职业化 的就业指导，分析就业形势，对自己认知，对社会认知，对职业的知识、性质、特点、发展前途、社会效益、经济效益，对从业人员的要求及市场需求等应有全面的了解；学校要帮助毕业生了解自己的特长、兴趣、心理承受力、合适的职业类型等，逾越自己条件或对自己缺乏信心都会使择业失败。

2.进一步加强毕业生心理健康教育，使自己们树立心理健康意识，增强心理调控能力、受挫能力和社会适应能力。

3.通过网络、电话、邮寄等多种沟通方式相结合，使信息畅通无阻，保证毕业学生以很快的速度得到适合自己的信息。

4.要进一步规范就业市场，实现各种就业渠道相互贯通、相互合作、资源共享，创造多种机会让学生进行见习、实行、参观考察、提供模拟招聘会和面试机会。

当代大学生要正视现实社会的严峻性和挑战性，强化竞争意识和开放意识，不断完善自己的心理素质，树立起正确的就业观念，时/ 6

时注意把自己打造成适合社会的合格成员。为国家做出贡献的同时，也促进个人的成功并不断发展完善。

在大三大四，就要找准自己的方向，我们不可以执着于某一个职业或工作，但也不可以一点方向都没有。我们可以根据大学里自己的兴趣和喜好来寻找自己的就业方向。不管你学的是什么专业，学到的，总是会有用的，摆正就业心态，一切都会迎刃而解。最重要的是：要明白自己想要的是什么，这将决定你的一生。

信息工程系就业工作部 2015年10月20日 / 6

第四篇：就业途径选择。毕业生就业注意事项

就业途径选择

（1）参加学校组织的供需见面会；

（2）参加人才市场的大型或专场人才交流会；

（3）通过媒体或网络求职；

（4）通过社会公开招考（公务员、事业单位、选调生、选拔生、三支一扶等）；

（5）学校、老师、校友、亲戚朋友的推荐；

（6）其他方式，就业途径选择。毕业生就业注意事项。

毕业生就业注意事项

领推荐表和协议书注意事项

1、毕业生推荐表和就业协议书是毕业生就业、与用人单位签订协议所必须的，每位同学都应持有，定向生与用人单位办理解约后，方可领取，协议书《就业途径选择。毕业生就业注意事项》。

2、协议书号和推荐表上的协议书号应一一对应，两号不符的协议书视为无效。

3、协议书和推荐表每人一套，应妥善保管。

签约时注意的问题

1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。

2、签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生在协议书上签署个人意见后交用人单位，协议书在双方签订后生效，再交学校签章备案。

3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇，毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。

第五篇：中文系毕业生就业的几点建议

中文系毕业生就业的几点建议

半瓶的水最容易滋生霉菌。如果欲望之水没有填满理想之瓶，那么它容易混浊、腐蚀、变质。所以，必须要有一个全力以赴的目标。

作为中文系的学生主要出路有：公务员、大学教师以及中小学教师、企事业单位、媒体等。

作为中文系的学生，在技术层面的独特价值体现在写作能力。所以最好有一定数量的文章发表，很难想像一个读了六七年的学生能够在没发过一篇文章的情况下具备良好的写作能力。当然，这不绝对，低调的同学不喜欢张扬。但是，一般来讲单位会要求这点。至少这能增加你的竞争筹码。当然简历要做好，学会突出自己的特长。

公务员。在十一月底或十二月初有国家公务员考试，只要有考公务员想法的最好参加。一是练兵，二是了解题型。每年公务员考试都会有些变化，地方公务员考试一般会参考。上海公务员考试在一月左右，增加有专业能力考试，这个可以在上海买到参考书。另外福建、山东、江苏、湖南等都有考试，可以在公务员考试网上查到。另外，需要补充的是无论是否参加公务员考试，历年真题最好做下，因为一些公司单位，例如招商银行、南方报业等在招聘时也会考行政能力测试。

公司。高峰期在十一月，十二月还会有一些。第二年的三月、四月还会有，但是基本没有知名企业了。最好能联系到公司内部人员，对企业文化、招聘理念等先有所了解。这个多关注一下应届生求职网http://yingjiesheng.com，这个很及时。最好在中华英才网注册账户，因为许多公司通过这个网站提交报名信息。学校。一般高校会在十二月有几场高校专场，建议可以满天撒网，只要有意向的就多投几个，因为他们一般要在下半年才确定用人计划录用人。对外汉语硕士有机会到高校教书，但是学校一般不会很好。二级学院也有一些机会，但是一般没有编制。好点的院校硕士只能做行政，不过可以曲线救国，毕竟等博士再毕业时，一切变化又会很大，博士能否有现在硕士的待遇也比较难说。关于中小学教师，深圳、江苏等是需要教师资格证的，可以未雨绸缪，多一条出路。一些中学待遇比本科要好。看自己追求什么：金钱？地位？名誉？发展机会？这方面就业信息，华师比较多。

媒体、出版社。这个专业作品是敲门砖，比较重要的。中央媒体在十一月到十二月有很多，譬如新华社、《人民日报》、《光明日报》、人民文学出版社等，要抓住机会。另外下半年的三、四月也有很多，比如《浙江日报》、新华网、新浪网等。这个领域，除了文笔之外，特长很重要，体育？财经？文娱？影视？„„在一个领域有比较深的了解。

此外，学校的BBS，本科生就业，研究生就业网上信息很丰富，这个不容错过。当然，利用同学、师兄师姐、朋友、亲戚等关系获取信息也是很重要的一个手段。在地域选择、岗位选择、兴趣爱好与金钱利益等方面做好协调，在家庭、情感、个人与社会等因素之间寻找平衡。多听别人的意见，特别是近几年这个领域的学长的建议是比较有帮助的，但是，自己一定要有一定的想法。

“雄关漫道真如铁”，道路可能会有些艰辛，但是机会是很多的，保持积极、乐观、自信的心态，金光大道，希望在前