高职教育要抓好三项基本建设

第一篇：高职教育要抓好三项基本建设

高职教育要抓好三项基本建设

一、加强双师型教师队伍建设

建设一支双师型、结构合理、相对稳定的教师队伍，是新世纪高职改革和发展的大计。

１提高教师队伍的整体水平①鼓励和支持青年教师攻读在职或定向硕士研究生，分期分批地选派教师轮训，到重点高校进修学习或作为访问学者、联合搞科研项目等形式使教师水平得以提高，实现学历和知识结构的优化。②针对教师在外语和计算机方面应用能力相对薄弱的情况，通过定期培训和规范教学要求比如：音译科学家名字及有关专业术语，要求使用外文书写，争取在近两年内有大幅度提高。③提高教师的工程实践能力，把素质好又有培养前途且乐于献身高职教育的青年教师，优先送到国内外知名的实训基地实践锻炼，使之得到充实和提高。通过有针对性地培养训练，提高教师队伍的整体水平，使绝大多数教师成为既有较高的专业理论知识，又有较强的操作技能，集理论、技能与师范于一体的双师型教师。

２建立良好的运行机制 ①以自己培养为主，现有人才是主体，引进为辅，调剂余缺；教师的补充无论是从高校毕业生中选拔，还是从企业调入，始终把质量放在首位，实施严格的考核程序。②积极为教师创造宽松的工作环境和生活环境，改善和提高教师待遇，使教师岗位成为吸引人才和留住人才的岗位。③量化教师业务考核指标并与待遇挂钩，实行多劳得多，优劳优酬。④在职称评定中，打破论资排辈的传统习惯，按水平、能力、素质和业绩等因素考核，逐步推行教师职称评聘分开、按岗定酬、竞争上岗。

二、加快实验、实训基地建设

加快实验、实训基地建设步伐，既是高职自身办学的迫切需要，也是社会对培养高等技术应用性人才的客观要求。

１营造真实的实践环境 ①根据地方社会经济发展和行业岗位要求与高职专业人才培养方案，设置和构建各类专项实验室、实习中心和现场模拟车间等实验、实训基地。②实训基地的布局设计、室内装饰、仪器设备配置、指导教师配备以及技术标准、管理制度、安全措施、劳防用品等方面，都要模拟企业工厂和生产

现场的真实环境，使之更加贴近生产实际。③实训基地的软硬件建设，都要接近国际或国内先进水平，引入计算机网络通讯、机电一体化以及多媒体等先进技术作为教学手段，并配以多功能电化教学设施。在实训基地建设上要积极营造真实的实践环境，充分展现创新意识，让学生在设施良好、环境真实的基地中接受实践教育，不断提高专业综合实践能力。

２建立相对稳定的实训基地 ①依托现有教育资源优势，加大重点建设经费投入，专项用于基地的新建、扩建或改建，切实改善实践教学条件，建设具有较高水平的产学一体化校内实训基地；走产学合作的发展道路，积极寻求企业工厂和生产科研单位支持，建立相对稳定的校外实训基地。②实训基地可以通过政府扶持、学校配套；社会支持，企业赞助；校企联合，产学合作；校内相关学院或专业共建或引进外资等多种形式筹建，合建共管或专管共用，以加快建设步伐，拓展实践教学的领域与功能，创建良好的人才培养环境。

三、搞好教材建设

高质量的教材是培养合格人才的基本保证，是教师与学生进行教学活动的基本工具。目前，高职教材建设明显不适应高职发展的需求。

１坚持改革，反映特色 高职教材应本着厚基础、重能力、求创新、有特色的总体思路，优化整合课程内容，编写和出版质量高且具自身特点的教材。①基础理论要适当加厚，又不能内容过多，以够用为度。②专业课进行优化整合，减少理论课时数，加强实践教学环节。③根据高职人才应具备的相关能力，突出应用技术，加强职业能力训练内容。④坚持创新与汲取相结合，根据本专业学际，介绍相关科学技术的新进展、新方法。⑤根据教学手段现代化的需求，重视制作课件和教学软件开发工作。

２重视质量与管理 教材建设必须有组织、有计划地进行。①校内自编讲义，应力求反映本校的专业优势和高职人才培养特色，印刷精美。②要选国家推荐使用的高职教材和质量高且符合高职要求公开出版发行的教材，不使用那种只讲“经济效益”不讲“社会效益”乱出的教材。③学校的教学改革与教材建设同步进行，积极向出版社推荐教材、专著选题，加快高职教材公开出版发行。④对已使用高职的教材，结合高职特点以及使用反馈意见，进行必要的修订。

第二篇：持之以恒抓好农田水利基本建设

利用农闲时节抓紧进行冬春水利基本建设，是进一步完善我国农业生产条件、保障国家粮食安全、实现农业稳定发展农民持续增收的基础。做好冬春农田水利建设，既是为明年粮食和农业再夺丰收奠定坚实基础，更能提高农业综合生产能力、增强农业发展后劲。

我国是农业大国，水利是农业的命脉。我国向来重视农田水利建设，目前已建成各类农田水利工程2000多万出。但是，目前全国扔有一半以上耕地缺少及泵灌排条件，已有的设施标准低、建设和管理水平落后。农田水利设施薄弱，导致我国农业生产低于旱涝灾害的能力较低。

提高农田水利设施的水平，离不开资金的持续投入，各级政府都要积极统筹资金集中解决农田水利薄弱环节和突出问题。而在资金的使用上，若不加以整合，则容易像“撒胡椒面”，造成使用效率不高。在这方面，一些地区已经做出有益探索，整合小型农田水利、农业综合开发等小牧，同意规则、捆绑资金，形成合力干大事。

冬春农田水利基本建设要见实效，必须持之以恒抓落实，这离不开各级政府、水利部门的重视。冬春农田水利基本建设目的不仅仅是简单地改善农业生产条件。要认识到，提高水利设施标准和水平，有利于低产田变高产田，促进产业结构的调整，引导传统农业向现代农业转型，最终目的是保障农业稳定发展，带动农民增收致富、改善生活质量。

第三篇：高职教育要树立新观念

高职教育要树立新观念

——心得体会

随着科学技术的飞速发展和专业学科知识更新速度的日益加快，学科之间相互交叉和渗透非常明显，从而形成知识一体化和综合化。这要求高等职业院校不断探索创造性人才的培养途径，顺应当代科技发展的趋势，积极加快教学体系和课程内容的改革，培养学生成为全面发展的适应社会发展需要的创造性人才。

一、市场观念

高职教育要想办出特色，要想办出生机和活力，就要立足区域，面向世界，着眼当前，面向未来，研究市场，面向现代化，把高校当成一门独立的产业，以适应市场经济需要的多形式的办学方式，向经济社会综合化、多元化方向发展，加大自身改革调整的速度，走在国民经济社会发展和科学技术进步的前列，从而使培养出的人才具有较强的创新意识和实践能力。

二、解放思想、创建特色

就是要继续做好解放思想转变观念的工作，把我们有认识统一到创建有特色的高职学院上来。解放思想必须实事求是，解放思想必须与时俱进，解放思想以必须统一思想。只有解放思想，帮可能解决好高职学院“姓高、姓职、姓特”的问题。“姓高、姓职、姓特”、这是一篇大文章，我们所做的工作，只是一个开篇。解放思想要解决“定位”问题，面对我们所处的形势，对自己要有正确的定位，要有生存

意识、危机意识、竞争意识，不能一味地自我感觉良好；要转变对教育、对职业教育有传统观念，正确认识职业教育的产业性质，树立市场意识、经营意识和效益意识。

三、树立“终身教育”观念

在传统观念的影响下，人们往往把高等教育视为获得某种身份与地位的手段，把高等教育当成终极教育，认为接受一次大学教育就受益终生，造成培养出的人才只“专”不“博”。

随着时代的发展，在信息社会日益发达的今天，以前的那种“专才”很难适应知识经济时代的需要。现在，人们也逐渐认识到，接受高等教育不仅是为了获得一种资格，更重要的是使受教育者获得丰富的知识、很强的能力、更高的素质。因此，在人才培养的观念上，更强调通才教育，培养出的人才要具有较强的创新意识和学习方法，使学生知道学习是“生命延续、事业进步”的第一需要，走向社会具有触类旁通的综合素质，才能适应信息社会不断学习的要求和市场经济职业变迁的需要。

四、以人为本、质量第一

所谓以人为本：从办学目的来看，我们办学是以培养高等技术应用性专门人才为根本任务，是搞素质教育，是培养具有工程学院鲜明特色的“四具有”有人才（具有正确有价值取向、良好有信息素养、过硬有专业能力、积极的生活态度），是要提升人才竞争力。办学必须讲效益，但树立效益观点并非以赚钱为目的，不是为办学而办学。人办学的主体来看，以人为本强调的是，全心全意依靠教职工办学。

我们办学，从宏观的方面讲，是发展职业教育，为社会议现代化建设培养专门人才；人中观上讲是履行国家事业机关职责，完成政府和上级交给我们的任务；从微观上讲是全体教职工事业所在、谋生手段。

五、树立“人力资源共享”观念

长期以来，我国高校管理体制在市场经济制约下，许多方面都没有真正形成竞争和激励机制。教师职业的“终身制”严重影响了教师特别是青年教师的积极性。作为大学教师，必须不断更新知识，始终处于科技前沿，才能担负起教学任务。但在大学校园，社会上的“分流”、“下岗”、“聘任”等机制似乎并未对大学校园有所冲击，其俨然“世外桃源”，“铁饭碗”依然坚固，“大锅饭”仍然存在，机构臃肿，人浮于事，效益不高的问题亟待解决。在“条块分割、部门所有”的影响下，教师管理的方法是身份管理，一个教师的职称就决定了他的各种待遇，至于他有无履行应有的职责并不重要。比如许多教授实际上在承担副教授甚至讲师的工作。教师的身份带有很强的“官本位”色彩，如不破除，一是不利于择优、竞争上岗；二是不利于教师队伍的合理流动。只有破除教师管理的“条块分割”、“部门所有”，实施岗位管理，才能建立起一个公正、竞争、开放、效益、法治和多样化的教师聘任制度。这样，教师既可以被一个单位聘用，也可以被几个单位同时聘任，使用人单位能够面向全社会聘任所需要的教师，实现全社会的教育人力资源共享。

六、树立为经济建设服务观念

一所名副其实的高职院校，不但要在科学文化发展上有重要的地

位和影响，而且还要在经济发展中扮演重要的角色。在以高科技为基础的信息时代，高等学校将是信息社会发展的中心，将成为经济社会发展的不可替代的动力源，推动经济发展的作用将越来越直接。因此，高职教育要树立教育为经济建设服务的观念，把丰厚的人才、知识和科技资源引导到经济建设的主战场上去，集中力量改造传统工业为知识型企业，培育新的知识型人才的企业。在信息时代，高职教育不仅要具有教育、科研的功能，也要有高技术辐射功能。在加强科技成果转化和推广工作的同时，也要加强基础性研究和高新技术研究，形成教学、科研紧密结合的机制，把教学、科研工作和提高人才培养质量有机地结合起来。创新精神、创新能力的培养要体现在教学工作的全部环节。拓宽专业面，使学生具有更开阔的知识视野，增强学生的自主权和教学制度的灵活性，引导学生积极参与科研、社会实践工作，培养适应知识经济社会需要的创造性人才。

第四篇：落实“三项制度” 抓好机关干部作风教育整顿

落实“三项制度” 抓好机关干部作风教育整顿

广至藏族乡在干部作风教育整顿活动中，针对干部队伍中存在自我约束力不强、为民办事意识薄弱、工作作风不实等现象，深入研究，积极探索有效措施，督促落实好月考评制度、周工作汇报制度、民情日志制度。

一是落实月考评制度。将干部的考勤、值班、包村及业务工作、重点工作完成情况纳入到考评范围，采取计分制的形式，一月进行一次考评，并对考评的结果进行通报公示，并作为年终考核的依据。同时制定了奖惩措施，对各项工作表现突出的干部进行奖励，考评落后的干部进行相应性惩罚。经过一段时间的推行，干部工作积极性明显提高，工作作风明显好转。

二是落实周工作点评制度。按照乡上领导班子的周工作安排表，将每周开展的工作靠实到对口业务的干部头上，并在每周五的办室工作例会向分管领导和办室主任汇报，分管领导和办室主任针对存在的问题进行相应的点评。有效培养了干部独挡一面的工作能力和团结协作的工作精神，为各项工作的顺利开展奠定了基础。

三是落实民情日志制度。乡上要求每位干部继续坚持此项制度，记好一本民情日志，针对群众提出的问题、意见建议，深入思考问题产生的根源，意见建议是否合理，并及时的向分管领导和办室主任汇报，提出自己的合理建议。这一制度的实施，明确了干部的工作目标，增强了干部为民服务意识，有力的遏制了干部下村入户“蜻蜓点水”、作风不实的工作现象。（供稿：汤玉晶）

第五篇：基层抓好“三项行动”和“三项建设”浅析

基层抓好“三项行动”和“三项建设”浅析

根据国务院关于深入开展“安全生产年”活动的重大指示精神，本人做为长期工作在基层一线的安监工作人员，就如何抓好安全生产“三项行动”和“三项建设”进行了一些思考。

一、要建立健全保障体系抓建设。

一是大力推进安全生产法制建设，形成制度保障。进一步完善市安委会各项工作制度，如实行月通报制度和季度超进度控制指标警示制度、安全生产工作联络员制度、安委会议事制度、部门联席会议制度、联合执法制度、隐患排查治理制度、重大危险源监控制度、事故约谈制度、事故和隐患举报制度等各项安全生产规章制度等，把落实安全生产规章制度与开展安全生产专项治理、加强日常监督管理结合起来，构建安全生产工作长效机制。进一步完善行政执法，健全并推行执法责任制、重大案件集体审理制、执法过错责任追究等制度，实现执法工作的制度化、标准化、透明化，提升安全生产执法水平。

二是加强安全监管队伍建设，建立技术人才保障。进一步优化调整领导班子，加强对安全监管队伍的扶持和监管，切实提高安监人员的监督检查能力和依法行政能力，强化行政执法责任的落实，培养思想、技能双过硬的安全生产监察队伍。进一步完善安全监管机构网络，按照有关规定和标准，健全乡镇（街道办）安全生产监管机构，配足安全生产监管人员，确保机构、人员、经费、装备、制度落到实处。通过采取自学与集中学习、业务学习与政治学习相结合等多种形式，努力提高安全监管人员业务水平。选派一批业务骨干到省地参加业务知识的培训与交流学习。

三是拓宽渠道加大安全生产投入，落实资金保障。把安全生产工作所必需的经费纳入财政预算予以保证，实行专项安排专项支付的政策，数额较大的由单位提交政府常务会议上专题研究解决。安排专项资金用于重大安全隐患治理。督促、引导企业严格执行安全费用提取

制度，进一步完善“以奖代投”机制，推动安全生产标准化建设工作。鼓励企业积极采用安全可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，改善安全生产条件，提高企业装备水平，尽可能减少人为因素导致安全事故。生产经营单位必须按规定足额提取安全费用，专户储存，专项用于安全生产；必须及时足额为从业人员缴纳工伤保险费；必须确保安全隐患治理投入，确保安全隐患得到及时有效治理。高危行业生产经营单位，必须按规定缴足安全生产风险抵押金，同时鼓励购买安全生产商业保险，扩大安全生产责任保险范围。

二、要提升安全监管水平抓整治。

一是加强对煤矿的安全监管。重点抓好关闭整顿、整合技改以及防瓦斯、防水害、防冲击地压等措施到位，加强煤矿安全质量标准化建设，全面提高煤矿安全保障水平。稳步推进高瓦斯矿井的技改工作，确保煤矿技改扩能建设顺利完成。着力解决瓦斯地面抽采、产量监控、人员考勤定位、采煤方法改革、双回路供电、防火防水防采空区塌陷等方面的欠账问题。

二是加强对非煤矿山（尾矿库）的安全监管。要整顿矿业开采秩序，严防非法生产经营反弹，特别是加大对锡矿山矿区的非法盗采、非法冶炼、非法洗选的专项整治力度。要加强非煤矿山的审批、减点，通过严格把关换发证和推进小矿整合等措施减少小型矿山的数量，继续关闭不具备基本安全生产条件的小矿山、小矿点。要在各类矿山企业推行安全生产标准化，继续强制推行矿井机械通风、采石场中深孔爆破等技术措施，提高企业本质安全水平。要大力开展尾矿库安全专项整治，加强对采空区的监测、预防。投入资金启动尾矿库安全项目改造，重点抓好安全风险评估、监测，全力治理病险库。

三是要加强对危险化学品领域的安全监管。加强对剧毒、易制毒化学品生产经营单位的安全监管，规范废弃危险化学品处置点设置。加强和规范加油站安全监管，强化加油站安全专项整治，提升其安全管理水平。抓好危险化学品生产企业改造的指导与服务，提高企业本质安全水平。

四是加强对烟花爆竹领域的安全监管。严格实行烟花爆竹行业退出机制，加大危险工序安全技术改造力度，推动烟花爆竹批发企业储存仓库的更新改造。坚决杜绝“四超二改”（超人员、超药量、超能力、超许可范围和擅自改变工房用途、擅自改变生产工艺）等违规违章行为，深入开展违规使用氯酸钾专项治理。按国家标准做好行政许可工作，打击非法生产经营活动，坚决取缔非法生产经营窝点。安监部门协同公安、工商部门查处居民区非法储存烟花爆竹的行为，公安部门要做好烟花爆竹运输和燃放安全监管，查处非法运输行为。

五是加强对道路交通安全的监管。积极开展道路交通秩序整治，对城区二轮摩托车乱停乱放、无证驾驶、酒后驾车、超速超载、逆向行驶、违章占道、违章掉头和非法营运载客等行为进行重点整治。完善交通安全社会化管理机制，做好交通安全社区和交通安全示范乡镇的创建工作。加强对客运车辆的户籍化管理，全面落实运输企业、车辆使用单位的安全检查。

六是加强建筑施工安全的监管。严把建筑施工资质申报和市场准入，严厉打击非法建设，规范建筑施工秩序；落实建设项目法人负责制、招投标制和工程监理制，对立项审批、地质勘探、设计、施工、监理、工程管理、试验检测、竣工验收各个环节实施全过程监管；深入排查建筑施工安全隐患，加强城市基础设施、工业设施和农村集镇现场的安全监管。

七是加强消防安全监管。重点排查整治消防高危企业、小作坊存在的“三合一”、“多合一”等重大隐患，以及公众聚集场所存在的火灾隐患。

八是加强职业卫生安全监管。明确生产经营单位职业卫生安全监管职责，开展工矿商贸作业场所职业卫生安全状况普查，组织指导企业开展职业卫生申报工作，建立和完善全市工矿商贸作业场所职业卫生档案。

九是加强安全准入的监管。发改、安监、建设、国土资源等部门联合，继续加大相关行业（领域）建设项目安全设施“三同时”工作力度；高危行业的建设项目，必须强制进行安

全评价，确保本质安全。新、改、扩建项目“三同时”审查中达不到安全生产条件的，一律不准开工建设。

十是加强隐患排查和专项整治工作。加大对本单位或行业安全隐患的排查力度，建立详细的台帐，并将整改治理落实到实处，有针对性地开展专项整治，严防安全事故的发生。开展重大危险源的普查，建立市、乡镇办、企业三级重大危险源分级监控制度，相关乡镇办要推动建立重大危险源动态监控工作的基础建设。在高危行业和重点领域继续开展打“三非”、反“三违”、防“三超”活动，并建立长效机制。

三、要夯实基层基础工作抓防控。

一是规范乡镇办和村（居委会）基层安全监管机制。以“一张安全生产分类管理动态一览表、一张辖区企业分布平面图、一套安全生产管理制度、一套安全生产工作台帐、一个企业基本情况数据库”等“五个一”为主要内容建立乡镇办和村一级的基础管理制度，要按照安全生产法规的有关规定，全面开展委托乡镇办安全监管部门行使一定的行政处罚权，扩大监督执法的覆盖面。

二是深化安全生产示范乡镇建设等工作。进一步完善市、乡镇、村组的安全监管网络，推进安全生产示范乡镇、示范企业、示范社区、示范学校等创建活动。

三是积极推进安全质量标准化达标工作。重点抓好煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、危险化学品和机械行业的安全标准化工作，全面推行标准化安全管理台帐，规范企业各项安全管理制度，加强企业安全生产基础工作。扶持一批安全生产标准化工作示范企业，以提高生产经营单位安全管理水平。

四是加大安全生产宣传教育力度。通过各种途径、方式、手段，加强安全生产法律法规、方针政策、工作部署、典型经验、安全知识等的宣传工作。继续组织开展好“安全生产月”

等重大宣传教育活动，通过安全宣传教育下基层，安全生产法律法规下基层，安全文化下基层，安全科技下基层等灵活多样的方式，切实增强全民安全意识。

五是健全重大事故应急救援体系建设。完善应急救援预案，优化、整合现有的应急救援队伍和装备，定期组织开展应急救援培训和演练。6万吨/年及以上矿井必须配备不少于6人的专职辅助救护队伍。建立应急救援资源信息库，加大应急救援物资和装备投入，加强应急预测、预警、预报工作和预警信息平台建设。

四、加大执法处置力度抓问责。

一是严厉打击非法违法行为。定期组织打击非法违法行为，关闭取缔无证无照或证照不全的非法企业，对安全隐患突出、安全无保障的企业进行停产整顿；对非法违法安全生产行为实行严打重治，形成高压态势；对非法矿易发区和易反弹区实行巡查制度，对个别易出现群体性非法开采行为的矿区，实行集中打击。

二是强化日常执法检查。监察执法人员保证每年要有三分之二的工作日深入基层和企业进行执法检查，对违反安全生产规定、不重视安全投入而导致发生较大以上安全事故的单位、主要负责人和相关责任人，一律按安全生产违法行为最高标准从严处罚，并依法追究法律责任。对其它事故要按照“四不放过”的原则和有关法纪处分规定，严肃追究相关人员的责任，并落实各项整改措施。

三是建立健全安全生产联合执法机制。对于市政府或安全监管部门勒令企业停产整顿的，安监、公安、煤炭、电力和工商等部门要开展联合执法行动，停止供电、停止供应火工用品，完成整顿后在规定的时间经有关监管部门验收合格方可恢复生产，切实保证政府的监管指令落实执行到位。

四是严格事故查处和责任追究。严格行政问责，继续实行安全生产“一票否决”制度。凡辖区内发生较大以上安全事故的，对相关责任人员和责任领导实行严厉的责任追究。对官

商勾结、收受贿赂、违法行政、失职渎职导致事故发生的党政领导干部和相关工作人员，一律从重处理，直至移送司法机关追究刑事责任。严格事前责任追究，对拒不执行上级有关安全生产的决定，或不能全面履行安全生产监管职责的部门或企业负责人，要进行严肃处理；对打非工作不力、走过场的单位要通报批评。(作者系冷水江市安监局长）