化验室增人申请汇报5篇

第一篇：化验室增人申请汇报

关于供水厂化验室增加化验人员的申请

尊敬的公司领导：

根据公司配备，供水厂化验室现有化验员2名。

随着化验室化验室工作的逐步细化，以及化验项目频次的增加，化验室人员数量很难适应现有工作要求，特申请增加化验室人员。

目前，供水厂水质指标无法实行在线监测，均需在化验室内检测，有些检测项目十分耗时，检测结果的得出需要数天甚至更长时间（例如溶解性总固体和硫酸盐的测定）；而有的化验项目，检测前需要提前一到两周配制药品静置，且对实验时间的准确度及溶液温度准确度要求都很高（例如耗氧量CODMn的测定）。水质检验工作要求很严格，水质分析需在规定时间内完成，否则就很可能造成错误的结果。化验室两名员工，不仅要按规定完成出厂水的10项日检项目，确保加氯间消毒设备的正常运转及日常卫生清洁工作，还要及时检测小区、管网验收所送来的水样，应对突发事件和客户投诉事件，以便尽快采取相应措施，减少公司损失。至于新增项目，虽然一直在尽力推展，但由于化验室在岗人员严重吃紧，工作量大，原本要推展的18项项目，真正完成的只有13项，而且对新项目的进行，并没有制定严格的检测频次，所以之前还能勉强克服人员不足问题。但是在2018年，我们计划继续将新项目推行下去，并按所测项目的重要程度分类，进行周检，半月检和月检，这些工作的执行及后续任务非常繁重，现有人员数量已很难满足当前工作发展的需要。

再者，当前水质监管部门也逐步强化了对饮用水水质的检验，不断要求增加检验项目并增加检验频次，对水质化验的要求在逐年提高。

根据2017年郑州水质监测站对供水厂化验室相关要求，化验室应配备与供水规模相符数量的检验人员，健全水质质量控制体系，按《城市供水水质标准》相关要求，严格按频次执行原水、出厂水及管网末梢水的检验项目的检测工作，包括日检项、半月检项、月检项和年检项，同时具备相应的完整的自检报告和记录，完整的水质检测档案及药品管理制度…并按要求整改化验室，将微生物实验室与理化分析室分开。而目前，理化分析室和微生物实验室隔离的工作还没开始进行，台账、报告、记录等相关档案资料的管理还不完善，药品管理制度尚不健全，质量管理制度还有欠缺，化验室这一些列工作说起来容易，真正推展下去其实每一项工作都需要充足的人员。化验人员少，任务重的矛盾已经十分突出。

为了使化验室管理更正规化、更符合上级监管部门要求，根据水厂化验室实际情况，恳请领导考虑化验室的实际困难，相应增加化验人员数量。

以上请示妥否，请领导批示！

供水厂化验室

2018年4月12日

第二篇：化验室汇报材料

“医院管理年”活动(第二周期)工作汇报

---临床实验室部分 全州县中医院

各位领导、各位专家：

大家好！我代表中医院全体职工对你们的到来表示热烈的欢迎，并衷心地感谢你们来检查、指导工作。

2005年医院质量管理年来，医院在提升临床实验室的质量管理，设备的完善方面做了许多工作，完成了主要目标，自从2006年5月以来，医院进入医院管理年活动第二周期，我们按照上级主管部门的要求和部署，结合医院实际，进一步加强临床实验室建设和管理，规范临床实验室执业行为，为保证临床实验室按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作，对照标准，查找薄弱环节，制定整改措施，狠抓落实，取得了阶段性成果。现总结如下：

一、基本情况

我院检验科现有7人,其中主管检验师5人、检验师2人。大型设备有：A-G半自动化生化仪1台、MEK-6138血细胞分析仪1台、MI921D电解质分析仪1台、Urinese-200尿分析仪2台、SRSMEX血凝仪1台、HH6003型X放射仪1台、TD25-WS自动平衡离心机1台。

二、开展的主要工作

1、组织领导，加强落实 为加强临床实验室建设和管理，规范临床实验室执业行为，保证临床实验室按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作，成立了以院长为组长的《加强临床实验室管理小组》，制定了实施方案和具体措施，召开了专题工作会，针对存在的问题与不足，制定了整改措施，确保各项工作落实到位。

2、依法执业、规范行医

医院严格按照卫生行政部门核准登记的医学检验科下设专业诊疗科目设定临床检验项目，提供临床检验服务。按照卫生部规定的临床检验项目和临床检验方法开展临床检验工作。严格执行《医疗技术准入制度》和《医务人员准入制度》，没有聘请非检验专业人员从事检验工作。

3、完善制度、加强落实

为确保检验质量，我院建立和健全各项规章制度，如：(1)有关人员管理方面的规章制度。其中应包括各级各类人员的岗位职责、专业技术人员的继续教育以及定期考核制度；(2)实验室的环境、设施、安全及卫生管理方面的制度；(3)样品的采集、运输、接收及保管方面的制度；(4)仪器、设备的采购、验收、使用、维修、校准的制度；(5)检验方法的选择、修改和验证制度；(6)检验试剂、检验用品的采购、验收、保管、领用及消耗的制度；(7)检验结果质量保证方面的制度；(8)检验结果管理的规定；(9)对违反规章制度行为的预防及纠正措施，以及有关奖惩的规定；(10)对服务对象投诉的处理规定。医院临床实验室管理小组定期或不定期对上述制度落实情况进行抽查，保证了实验室工作的有效进行。

4、加强质控，提高检验水平

实验室成立了质控小组及安全管理小组。对检测系统的完整性、稳定性的检查，室内质控、室间质评的执行情况，“失控”及“不合格”项目原因分析及处理，定期分析和总结科内质量情况等提出持续改进意见。积极参加临床检验室间质量评价，并按室间质量评价机构的要求进行项目申报、质控品的接收、质控结果的及时回报。建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。有分析前质量保证措施，制定患者准备、标本采集、标本储存、标本运送、标本接收等标准操作规程；加强与临床科室的沟通，向临床科室提供“检验手册”。

5、加强安全教育、保障工作人员健康

对临床实验室工作人员进行上岗前安全教育，并毎年进行生物安全防护知识培训。按照卫生部有关规定加强医院感染预防与控制工作。

三、存在的问题

1、实验室的建筑设计不符合有关标准，布局不太合理，医疗用房紧张，办公条件有待改善。

2、人员素质有待提高。

3、室间质评尚有细菌项目未参与。

四、今后主要工作目标

1、尽快按医疗机构临床实验室的建筑设计有关标准完成实验室的改造。

2、加强人员素质的培训工作，引进新技术、新项目，提高医疗服务水平，促进医院发展。

3、增加物力、财力，改进和完善实验室室间质量评价及室内质量控制，以确保实验室检验质量。

第三篇：化验室汇报材料

化验室工作情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

我公司化验室建有完整严密的组织机构和质量管理体系，设有专职人员负责质量管理工作，并明确各部门、人员的工作职责和权限，同时加强了考核管理，严格按体系要求进行管理，实现出厂水泥质量的均匀稳定，出厂水泥质量百分百合格。

我公司化验室布局合理紧凑，有独立、完整环境条件，完全能满足试验条件要求，并根据本公司生产的水泥品种按现行产品国家标准及检验方法及《水泥企业质量管理规程》要求规定的检验项目配备了足够数量的检验仪器设备和计量器具，其性能和精度能满足标准要求，现有计量设备按规定进行检定，仪器设备处于有效检定期内，并进行了标识。

我公司化验室现有15人，人员结构以年轻化为主，文化素质多以高中文化为主，关键检验岗位要求高中以上文化水平，并且具有多年从事水泥行业相关工作经历，熟悉水泥产品质量法规、标准、检验等知识。主要检验岗位操作人员全部经过培训考核后持证上岗，总之化验室人员的素质较高，能够独立熟练操作本岗位设备、认真履行岗位职责。

为了规范化验室进行各项检测业务的质量管理，使之能科学、公正的评价我公司水泥产品品质性能，为顾客提供优质的服务，我们制定了《化验室管理手册》来规范化验室的各项检验活

动，按照产品标准和试验方法标准的要求展开检验活动，并保留检验记录，及时整理统计分析，确保产品质量，为客户提供检验报告。加强水泥样品的管理，保证水泥产品品质结果的可追溯性。我们还严格执行抽查对比制度，无论是外部对比还是内部对比结果都令人满意。

总之，恒固建材有限公司将始终坚持“顾客至上，信誉第一”的方针，以质量求效益、求生存、求发展，并为社会做出更大贡献。

大同市恒固建材有限公司

2011年9月1日

第四篇：五险增人材料

五险增人减人材料

五险增人材料（每月20日之前给我）

养老保险：身份证复印件一份，劳动合同复印件一份，增人表两

份

失业保险：劳动合同原件一份，工资表原件一份，增人表两份，医疗保险：本市户口（身份证复印件一份，户口页复印件一份，档案托管证明一份，调动的，需要档案内的调令、三联单、用工备案表复印件一份，养老增人证明，失业增人证明。

五险减人材料（每月20日之前给我）

养老保险：身份证复印件一份，接触劳动合同证明书复印件一份（必须是用工备案系统内的），减人表两份。

失业保险：解除劳动合同书原件复印件一份，工资表，减人表两份

医疗保险：医保卡，身份证复印件一份，解除劳动合同证明书复印件一份，用工备案表复印件一份

第五篇：化验室仪器报废申请

化验室仪器报废申请1、2、3、电热恒温箱1台（巳损坏）

特热蛋白仪1台（落后淘汰）微量振荡器1台（巳损球