第一篇：2009考核评估自测
坝仔第二中学2008-2009学年度评估考核自评报告
本年度，我校全面贯彻党的教育方针，积极开展创建广东教育强县活动，全面推进素质教育，运用科学的管理方法，强化素质教育意识，通过全体教职工的共同努力，学校在教育教学、德育管理、防流控辍、学校环境卫生等方面取得了可喜的成绩。
一、办学思想。
我校认真贯彻党的教育方针，严格执行《义务教育法》、《青少年保护法》及相关教育教学法规。我校始终坚持党的教育方针，坚持“德育为首、安全第一、教学为主，育人为本”的教育教学原则。积极开展创建广东教育强镇活动，坚持执行《九年义务教育法》面向全体学生，全面实施素质教育，不分“尖子班”和普通班。抓好课堂教学主渠道，抓好课外兴趣小组和群众性体育活动；严格执行教育教学法规和教学大纲，开齐课程、开足课时，不随意停课、调课；做到义务教育阶段不补课，学生作业适中。强化管理，制订切实可行的各项规章制度，抓好“防流控辍”工作，学校做到无开除、劝退、打骂、体罚或变相体罚学生；坚决执行上级指示精神，切实执行上级的有关内宿生住宿费收费标准，不强迫学生、不违规不强迫订购教辅资料、学生校服等。
二、抓好学校德育工作
1、健全德育领导机构。组长许汝准，副组长刘茂荣、刘金雄，成员李明基、朱敏超、、林志德、王永添、冯珍均、冯钦圣、王达忠、各班主任组成。德育领导小组定期研究布置工作，每月召开一次德育工作会议，汇报情况，交流经验，落实措施。
2、发挥学校党支部、团委、关工领导小组作用，认真抓好学校德育工作。
3、成立了家长委员会，以学校德育领导为核心，统一部署工作，构建了学校、家庭、社会“三结合”的教育模式，对德育工作进行齐抓共管。
4、制订符合实际、行之有效、操作性强的德育管理制度。我校除了按《中学生守则》、《中学生日常行为规范》培养学生的良好行为习惯外，学校还制订了《坝仔二中一日行为规范》、《坝仔二中文明班评比标准》、《坝仔二中学生德育量化评分细则》、《坝仔二中后进生帮教制度》、《坝仔二中学生礼貌仪表执行标准》等制度。为更好培养学生良好的行为习惯，学校坚持每天早操后对前一天学生德育活动进行小结、公布。
5、完善德育工作的各项规章制度，具体制订了《课堂考勤登记》和《学生宿舍考勤登记》、《坝仔二中学生安全行为规范十不准》、《坝仔二中学生请假制度》等。
6、严格执行学校德育工作计划。做到德育工作有计划、有步骤、有检查、有落实、有总结。定期（每月下旬）召开班主任工作会议，进行班级管理经验交流，检查家访记录；按时召开团支部和团员的会议，每学期吸收一批新团员，召开1---2次学生家长会或家长委员会。
7、加强学生礼仪教育，每天早操后不定期对学生进行仪表检查；尊重他人，语言文明，杜绝了学生的粗言烂语，杜绝了学生穿奇装异服，男生留长，发女生染发、戴项链等现象。
8、设立校长信箱、心理咨询信箱，开展了学生心理健康教育，学校利用班会课要求班主任应有专项内容，具体落实学校各项工作任务。
9、重视后进生转化工作，后进生由教师跟踪帮教，做到帮教有记录，帮教效果好，转化率为95%以上。
10、开展形式多样的德育活动（1）、坚持每周二、三、四下午课开展群众体育活动，各类兴趣小组活动，开放图书、阅览室，有专职教师指导。（2）、搞好班级文化建设，出好每月一期的学校墙报以及各班的黑板报。
（3）按时举行学校计划中的田径运动会、“五四”、“元旦”文艺晚会，举行各种有利于培养集体主义精神的竞赛活动，学校本学年举行了“班际革命歌曲大合唱”比赛、篮球和乒乓球比赛、跳绳比赛等。（4）每学期组织学校团员为坝仔敬老院做好事，组织学校团干参加一年一度的植树活动。
（5）严格执行每周一早上升国旗仪式，积极开展国旗下讲话活动。每学期组织学生观看五至六场爱国主义影片。
（6）我校评出了“三好学生”214人，学生操行优良率达到90%以上，后进生转化率95%以上，学生违法犯罪率为0。
11、抓好关工小组工作，进一步加强青少年思想道德教育，积极开展暑期“十个一”、“朝阳读书”、“唱红歌激发三热爱”活动。邓松娇、毛素娟老师被评“朝阳读书”优秀辅导员；陈志成老师被评为暑期“十个一”活动优秀组织者；学生谢晓文同学参加县团委组织的庆“五·四”朗诵比赛获三等奖。
由于我校德育工作有组织，有制度、有落实、使学校的德育工作成绩较为显著。“三好”学生率为25%以上，学生的德育优秀率为85%以上，后进生转化率为95%，违法犯罪率为零，学生养成了良好的文明行为习惯，校风、学风优良。
三、加强安全教育，强化安全工作责任
1、健全了学校安全工作领导机构，建立安全工作领导小组。组长许汝准，副组长李明基、冯珍均、林志德，成员由其他学校行政、班主任及学校保安员组成。工作小组分工明确，各司其职，各负其责，齐抓共管。
2、落实安全责任措施，学校跟教职工签订安全责任书，定期召开安全工作会议，研究部署安全工作。
3、每月对校内设施进行安全检查，做到及时发现及时整改，防患于未然。
4、严格执行坝仔第二中学教师考勤制度,认真抓好学生考勤制度检查落实，学生请假实行二级审批（即学生请假先由班主任审批再由值日领导审批），对学生无故出现旷课或辍学，科任教师及时报告班主任或当天的值日领导。
5、建立健全的安全工作规章制度，制订了《坝仔第二中学生安全行为规范十不准》、《坝仔第二中安全应急处置预案》、《坝仔第二中安全工作职责制度》强化安全意识。
6、严格执行学校安全管理制度，做到学期有计划、有总结，每月有安全工作汇报。
7、认真抓好值日值夜工作，强化“两休”管理。学校加强学生晚午睡纪律管理，尤其加强值夜的管理，每夜安排两个行政领导从第一天晚上12：00到第二天临晨05：30值夜，有效杜绝学生爬墙外出。
8、加强学生交通安全教育，严禁学生乘坐三无车辆。每星期五下午放学或放假之时学校协助交警维持校门口交通安全秩序。
9、积极协助镇派出所、交警中队等公安机关、政府部门抓好学校周边环境整治，保证正常、安稳的教育教学秩序。
10、加强学生安全意识的教育，提高学生安全防范能力，积极开展“紧急疏散演练”活动，达到演练的预期效果。
11、聘请镇派出所教导员胡春联为学校法制副校长，强化学校师生法制安全意识。本学年请派出所涂所长、胡教导员、镇司法所叶所长到学校为师生上了三次法制、安全和法规教育课，效果显著。
四、重常规教学，强化质量意识
我校继续强化竞争意识和质量意识，不断充实教学设施，狠抓“过程管理”使教学工作稳步发展。
（一）认真抓好常规教学工作，提高教学质量
1、要求各科组、各教师做到开学有计划、期末有总结，目标明确，措施具体。
2、围绕常规教学的五个环节，促进教学相长。
（1）备课原则上一课时一教案，教导处以不定期的听课、抽查和定期检查方式检查教案。
3（2）上课提倡启发式教学，小组合作学习，杜绝照本宣科教学。（3）作业要求数量适中，（按各科规定的次数）难易结合，全批全改。
（4）测试次数由各科教学内容规定，测试时同级同科统一进行。执行《坝仔二中各科单元过关测试制度》，测试后三天内上交试卷到教导处检查及单元分析表由教导处查存。不经检查不能转入新课，检查合格后方能转入新课。
（5）我校坚持每天晨读学习时间，每天晚修安排数学、英语教师下班辅导，要求数学英语老师定时对学生进行辅导、查漏补缺、培优补差。
3、教导处每月抽查教师“三本”，每月第一次例会公布检查结果，对不符合规定者按制度进行处罚。
4、按上级要求积极开好信息技术教育课，组织一次教师多媒体课件制作比赛。
（二）抓好第三课堂管理，开设各类各项兴趣小组培训，有计划有目的培养特长生，为高一级学校输送人才。
1、坚持每星期二、三、四下午活动课进行各兴趣小组培训活动，指定专人定时定点开设音乐、美术、书法、田径、足球、篮球、乒乓球等兴趣小组活动。
2、坚持星期一至星期四下午开放图书室、阅览室。
3、我校先后组织了各年级的篮球、乒乓球、跳绳比赛，八、九年级英语、九年级的物理、数学、化学竞赛等，其中九年级学生参加数理、化全国知识竞赛，多人荣获市级以上的奖项，尤其数学科获得“竞赛优胜学校”称号。
4、举办了“元旦”文艺晚会，“五·四”大合唱比赛。
5、积极参加县第二届运动会，我校赖海兰同学获兵乓球少年组女子团体冠军、女子单打冠军，李立红老师参加县城环城跑比赛荣获第三名的好成绩。
（三）积极开展各种教研活动，搞活学校教学氛围。
1、每学年积极开展教师基本功竞赛，开展“人人登台’的优秀课例评选活动，开展各种教研活动进行教学工作经验交流，积极完成教改实验项目。
2、加强和周边学校教研活动。我校组织九年级语文教师到韶关北江实验中学、本县江尾中学参加九年级语文升中备考研讨会，组织政史组教师到龙仙二中进行教学交流等。
（四）执行《教师法》规定的教师应承担的义务和应享受的权利，落实竞争激励机制，完善奖教奖学方案。
1、制订了奖教方案，落实竞争激励机制有利于大面积提高教学质 4 量。
2、在同级同科内开展公平竞争。在期中、期末各科考试中进行教师之间和学生之间竞赛，按制度奖励成绩突出的教师和学生。对在联片竞赛中取得好成绩的学科，给予科任教师一定的奖励。
3、对指导学生在全国、全省、全市竞赛中获奖的教师按规定给予奖励。
4、加大对班级管理力度，加强“文明班”评比管理，加重对优秀班主任的奖励，并与评优评先挂钩。
5、对学习进步大，成绩优秀，为校争光的学生按规定给予表扬，奖励。
（五）认真做好“两校”招生工作
1、认真做好“两校”招生动员工作，完成春季招生的任务。
2、我校今年初中毕业生升中职比例比往年有所提高。
由于我校十分注意抓好“教学过程”管理，善于调动教与学的积极性，因此我校在教学教研上取得较好成绩。官路妹老师撰写的《初中英语词汇教学策略》获市中小学英语教研会第六届四次年会论文二等奖，黄利华老师获县优秀课例一等奖，八年级谢晓雯同学参加全国中小学英语竞赛市一等奖，九年级黄利强同学参加全国中学生数学、物理竞赛荣获全国三等奖，王垚同学参加全国中学生物理竞赛荣获市二等奖物理，吴秀莲同学参加全国中学生数学竞赛荣获市一等奖。
五、防流固生，成绩喜人。
1、我校继续贯彻执行我校制订《防流控辍岗位责任制》和《防流固生根本在于依靠内部力量》的制度，建立完善“防流”控辍责任制，认真做好学生稳定工作，“防流”控辍成绩喜人，因此三年“普九”巩固率达90%以上。
2、做好寒暑假前有辍学意向学生的思想工作，学校对其进行家访动员。对贫困家庭的学生给予一定扶持，建立了流失生家庭联系卡，做到每一流失生均有家访登记。
3、“普九”表册档案健全，数字相符、准确，学籍管理制度健全、完善。
六、体育卫生工作
（一）体育工作
为全面实施素质教育，我校在着重抓好德、智工作之外，对体育工作始终抓得很紧使我校的体育工作健康发展。
1、认真组织师生学习和宣传《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》。
2、按教学大纲要求开足体育课，师生配备体育课本，学校领导不定时深入课堂检查上课情况。学校坚持抓好“两课”、“两操”。
3、认真实施《体质健康》、《体能标准》，抓好学生体格检查和疾病预防工作，建立学生特殊体质档案。认真抓好群众性体育活动，周二、三、四活动课，由班主任、随班老师负责进行篮球、乒乓球、毽球、羽毛球、跳绳等各项健身活动。
4、根据学生的不同兴趣，成立了田径、足球、篮球、乒乓球兴趣小组。由专人负责定期开展活动，学校督促检查。
5、成立学校体育运动特长训练小组，为举行各种比赛和向高一级学校输送体育人才打好基础。
.6、我校成功举办第23届冬季田径运动会，取得了良好成绩。
7、投入一定资金，完善体育场地和设备建设，添置体育器材并加强体育器材管理。
（二）卫生工作。
1、为强化卫生知识教育，聘任镇卫生院副院长王键源为学校兼职卫生副校长每学期为学生上1-2节卫生健康教育课。我校给每位学生配备了《卫生与健康读本》，每周一下午由班主任上好卫生与健康教育课。
2、结合学生的年龄特点，出版“卫生与健康” 知识墙报。
3、积极配合有关部门做好学生体检、防疫工作，及时掌握、预防各种疾病的发生。
4、严格要求后勤人员搞好食堂卫生工作，做到对蔬菜进行“一洗二浸三炒四煮”。
5、本学年，在学校资金紧缺的情况下，投入一定资金用于修建、购置学生食堂设备，按照上级卫生部门的要求改造学生食堂，达到了储藏、洗菜、煮菜、烧火间分开的标准要求。
由于我校重视体育卫生工作，本学年，我校的体育锻炼达标率均为98%以上，优秀率25%以上。
七、美育和劳动技术教育
为使学生具有一定的审美能力和劳动技能，我校在严抓“德、智、体”的同时，仍重视“美、劳”教育，力求使学生的身心全面发展。
1、配足教师，按照教学大纲的要求有计划地上好音乐美术课和劳技课。定期开展音乐盒美术兴趣小组活动，音乐合格率达到95%以上。
2、坚持每学年进行“五四”和“元旦”文艺晚会；举办书法、美术、手抄报展览。美术合格率达到95%以上。
3、每学期由专业老师组织1-2次的美育讲座，从理论上引导学生养成良好的行为习惯。
4、建立了学生劳技考核制度，上学期我校的劳动技能合格率在95%以上。
八、加强校园建设与管理，改善办学条件。
我校非常重视校园环境建设，提出 “整体规划，分别投入，逐步 6 完善”的策略，1、我校建立中远期发展目标和分布实施方案，2、每年拿出一定比列的经费用于校园建设，添置一起设备设施。各项教学仪器设备达标，管理良好。
3、改造学校有关薄弱工程项目能 按规划如期完成，制订了学校布局调整方案，并按计划分布实施。
4、我校引入资金20多万、接受原毕业生赠捐资金2多元，用于校园环境建设。改造铺设500多米长的校道；铺设学生宿舍楼、单身汉宿舍楼前后空地地板1000多平方米；用一万多元补偿征用有严重安全隐患校门前民宅；投入资金装饰1米多高的瓷片，改善学生饭堂环境；解决了学生宿舍楼的用水；在全校教室装上了语音广播 系统。
5、加大力度对校园卫生整治，落实了班级的卫生责任区，杜绝卫生死角。
6、加大校园美化绿化工作，对原绿化带进行改造更新，对已拆除的平房空地种上花草
7、充分利用“创强的”契机，加强校园建设与管理，改善办学条件。
九、加强教师队伍建设
1、定期召开行政领导班子会议，提高领导班子的业务水平和工作能力，要求领导班子廉洁自律、令行禁止、精通业务。我校的领导班子能团结协作，工作扎实，起到带头作用。
2、健全教师民主评议领导制度，每学年组织一次民主评议领导，坚持实行校务公开、民主管理，充分发挥教代会、工会的职能作用，民主管理作风好，促进了教师参与学校事务的积极性。
3、坚持每周日晚第二节课组织全体教师进行政治和业务学习，提高教师的教育教学水平。
4、重视教师师德建设，每学年组织一次师德演讲，每学期组织教师撰写师德论文，开展形式多样教育活动，建设一支乐于奉献，忠于职守，爱岗敬业的教师队伍。
5、加强教研组建设，积极培养学科带头人，采取“以点带面”和“人人登台”互相交流的方法提高教师的业务素质。
6、认真做好维稳信访工作，尽力为教师办实事、好事。关心离退休、贫困教师的生活。
7、鼓励青年教师参加高一层次学历进修学习，提高他们的专业素质，鼓励教师写好教育教学论文，对获奖者给予一定得奖励。
8、公平公正做好年度考核、评优、评先工作，每年评选表彰一批优秀教师，激励教师争当先进。
3、严禁上课时间在校内打麻将，打扑克牌，一经发现，按规定处 7 罚。
一年来，我校通过加强对教师学习和管理全体教师都能在教育教学工作中团结协作、尽职尽责，成为一个优良的教师集体，教师违法犯罪率为零。
十、计划生育工作
我校健全了计划生育工作领导机构。组长：许汝准，副组长：李明基，林志德，由林志德主任具体负责计生工作，建立了育龄妇女名册，学校计划生育达到了政府的要求。
十一、总务后勤工作
1、我校严格执行财经制度，不另设收费项目和擅自提高收费标准。
2、健全财务管理制度，遵守财经纪律，做到收支平衡，不挤占挪用各项专项经费，帐目日清月结。
3、实行民主理财、财务公开制度，做好经费预算和决算，每学期末交由教职工代表大会审核，向教工公布；代收代付费用由学生代表审核结算，向学生公开，多还少补。
4、校产管理责任落实，学校财产无被盗窃现象。
5、管好学生食堂，小卖部。积极开展勤工俭学、办好经济实体，收入分配使用符合上级规定。真正做到为学生服务，为学校服务。
十二、文秘工作
1、做到档案资料管理规范化、制度化、科学化，做到分门别类，立卷归档，专人专柜管理。
2、按时上交科教局各股室有关资料，如工作计划、总结、经验材料、教学统计等。
以上是 我校根据考核指标和要求对一学年来所做工作进行的自查，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，敬请各位领导加以指导，让我校今后的各项工作取得更大的成绩。
坝仔第二中学 2009年5月10日
第二篇：电大资产评估自检自测单选
单选题：（共8道试题，每题5分）
1、资产评估是判断资产价值的经济活动，评估结果应该是被估资产的(B)
B．时点价值
2、在以下事项中，影响资产评估结考虑其经济性贬值。C．使用效益下降
28、对技术改造的设备进行评估，应根据技术改造的程度适当(B)B．减少其实际已使用年限
29、我国城镇土地市场实质是(B)的53、在用低值易耗品的评估一般采用(A)
A．成本法
54、货币资金评按其(D)进行评估。
55、下列不属于流动资产的是(D)B．资本资产定价模型
79、广义的资产评估报告书是(A)A．一种工作制度80、整体资产评估报告书的内容不仅包括有形资产，也要包括负债和权益
甚至有时还要考虑果的价值类型的直接因素是(A)A．评估的特定目的3、在下列原则中(D)不属于资产评估的工作原则。
D．替代性原则
4、客观公正性原则要求资产评估应该以(D)为依据。D．确凿的事实和事物发展的内在规律
5、在以下事项中，决定资产评估价值的最主要的因素是(B)B．资产的预期效用
6、资产评估的最基本的功能是(A)A．评价和评值
7、资产评估中的资产是一个接近(B)的资产概念。B．会计
8、资产评估假设的最基本作用是(B)
B．表明资产评估面临的条件
9、运用市场法时选择三个以上的参照物的目的是(C)C．排除个别参照物交易的偶然性
10、从理论上讲,构成重置成本耗费应当是(B)
B．社会平均成本
11、通常情况下可以采用市场法的资产是(D)
D．通用机器设备
12、物价指数法只能用于确定设备的(A)
A．复原重置成本
13、采用收益法评估资产时，收益法的各个参数相互关系是(A)A．资本化率越高，收益现值越低
14、用市场法评估资产的正常变现价值时，应当参照相同或类似资产的(B)
B．现行市价
15、折现率本质上是（C）C．平均收益率
16、资产评估时，成新率确定的基础与折旧年限(B)B．无关
17、采用市场法进行资产评估时，需要类似或相同参照物，选择的参照物应该是（C）C．与被估资产的成新率相同资产
18、收益法中收益额的确定，必须是D()
D．与折现率一致的指标
19、机器设备的净价通常是指设备的(D)
D．购买价或建造价
20、物价指数法只能用于设备的(D)
D．功能性贬值
21、计算机器设备的重置成本时，不应记入的费用是(A)A．维修费用
22、需要安装设备，安装调试周期很长，其重置成本出考虑正常费用，还需考虑(C)
C．资金成本
23、设备的技术寿命与(C)有关。C．技术更新速度
24、运用价格指数法评估机器设备的重置成本仅仅考虑了D()因素。D．时间
25、设备的有形损耗率等于A()A．1-成新率
26、对设备使用程度的判断通常是建立在(D)基础上。D．技术检测
27、当设备出现(C)时，评估时需要
让渡市场。
B．土地使用权
30、若反映宗地地价水平,哪个(B)指标更具说服力。B．土地单价
31、在正常情况下，用于房地产价值评估的收益额应该是(D)
D．客观总收入-客观总费用
32、基准地价修整系数法属于(C)中的一种具体方法。C．市场法
33、地价是C()的资本化价格。C．地租
34、建筑物采用成本法评估中是以(B)为依据的。
B．同类建筑物客观合理投入额
35、在国际上对城镇土地普遍采用的评估价格方法是(C)C．路线价法
36、在建筑物重置成本的评估中，价格指数法一般适用于(D)D．单位价值小、结构简单的建筑物
37、对土地与建筑物用途不协调造成的价值损失一般是以(B)体现的。B．建筑物的功能性贬值
38、在房地产评估中,当无参照物和无法预测未来收益时,则运用(B)B．成本法
39、在下列无限资产中，不可确指的无形资产是(D)D．商誉40、我国现行的财务制度一般把科研经费从当期生产经营费中列支，因此，帐面上反映的无形资产是(D)D．不完整的41、(D)是评估无形资产使用频率最高的方法。
D．市场法和收益法
42、无形资产的最低收费额是要考虑(D)
D．重置成本和机会成本
43、运用市场法评估无形资产会受到一定的限制，这个限制主要源于无形资产的(C)
C．非标准性和惟一性
44、对无形资产进行评估时B()B．收益法、市场法、成本法都可以使用
45、无形资产的无形损耗将直接影响无形资产的(A)
A．剩余使用价值
46、C()是无形资产使用频率最高的方法。
C．收益法
47、从资产评估的角度，驰名商标权一般能为企业带来(B)B．超额利润
48、从本质上讲，商标权的价值主要取决于(C)
C．商标所带来的收益
49、采用成本法对低值易耗品的评估时，成新率的确定依据B()B．已使用的月数
50、应收帐款、应收票据等流动资产的评估只适应于按(D)进行评估。D．可变现价值
51、(B)是按应收帐款拖欠的时间长短，分析判断可收回的金额和坏帐损失。
B．帐龄分析法
52、流动资产评估过程中主要考虑(A)
A．重置成本
D．专利技术
56、对于勉强能销售出去的产品，应当根据(B)确定其评估值。
B．出场销售价格减去销售费用、全部税金和适当数额的税后净利润
57、关于流动资产的评估，下列说法错误的是(B)B．评估流动资产的时候一般不考虑其功能性贬值因素和实体性贬值因素
58、对于材料的评估，下列说法错误的是(D)
D．对于购进批次间隔时间较长，价格变化较大的库存材料，一般采用成本法评估
59购买其他企业的股票属于()CC．直接投资60、涉及长期待摊费用的资产评估通常发生在(C)
C．企业整体产权变动时
61、非上市交易的债券一般采用(C)进行评估。C．收益法
62、上市股票的价格，一般情况下应按(D)确定其评估值。
D．评估基准日的收盘价
63、上市交易的债券最适合采用(B)进行评估。B．市场法
64、从理论上讲，无风险报酬率是受(D)影响的。
D．资金的机会成本
65、股票的内在价值属于股票的(B)
B．理论价值 66、固定红利模型是评估人员对评估股票B()
B．预计收益的客观认定 67、到期后一次性还本付息债券的评估，其评估的标的是(B)B．债券本金加利息68、作为评估长期待摊费用的确认标准是C()
C．能否带来预期收益
69、关于企业价值评估中的折现率，说法错误的是(A)A．折现率不高于投资的机会成本 70、整体资产是指由一组单项资产组成的具有(C)的资产综合体。C．获利能力71、对企业整体资产评估一般采用(A)
A．收益现值法
72、从市场交易角度，企业的价值是由(C)决定的。
C．企业获利能力
73、运用收益法进行企业价值评估，其前提条件是(C)
C．企业能够持续经营74、从本质上讲，企业价值评估的真正对象是(D)
D．企业获利能力
75、当企业收益额选取净利润，而资本化率选择总资产净利润率时，评估结果应为(B)
B．企业整体价值
76、在下列收益率中，可作为企业价值评估折现率中的无风险报酬率应以(D)
D．国库券利率
77、用于企业价值评估的收益额，一般不使用(D)
D．无负债净利润78、不属于企业价值评估中折现率的测算方法的是(B)
以整体资产为依托的(B)B．无形资产
81、资产评估报告书是建立挡案，归集评估档案资料的(A)
A．重要信息来源82、以下不属于资产评估报告基本要素的内容的是(D)D．评估原则83、需要确定资产过去价值而出具的评估报告属于(C)
C．追溯性评估报告84、资产评估准则体系中最基础的准则是(B)
B．资产评估基本准则
85、根据资产评估具体准则的分类，《资产评估准则——机器设备》属于(A)。
A．专业性准则
86、对特定评估目的、特定资产类别(细化)评估业务以及对评估中某些重要事项进行规范的准则属于(D)D．评估指南
87、下列选项中，其基本作用为调整资产评估行业内部、外部各种关系的准则是(D)
D．职业道德准则88、我国资产评估管理由政府管理开始向行业自律化管理过渡的标志是(B)
B．中国资产评估协会的成立
第三篇：2011考核评估方案
广西壮族自治区贵港市
贵人口计生组发„2011‟6号
人口和计划生育领导小组文件
关于印发《贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任制（党政线、人口计生线、部门线）执行情况考核评估工作方案》的通知
各县市区人口计生领导小组，市人口计生领导小组成员单位：
现将《贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任制（党政线、人口计生线、部门线）执行情况考核评估工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
贵港市人口和计划生育领导小组 二〇一一年十二月九日
贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任制（党政线、人口计生线、部门线）执行情况
考核评估工作方案
依照《贵港市人口和计划生育目标管理责任制考核评估方案》，为做好2011人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作，制定本方案。
一、考核时间
2011年12月12日至16日。党政线、人口计生线考核时间：2011年12月12日－13日；部门线考核时间：2011年12月15日至16日。到单位考核具体时间由各考核小组通知。
二、考核评估对象
各县市区党委、政府与人口和计划生育局，市人口计生领导小组成员单位。
三、考核评估主要内容
（一）党政线、人口计生线
1、贵港市委、市人民政府与各县市区党委、政府，市人口计生委与各县市区人口计生局签订的2011年人口和计划生育目标管理责任书内容；
2、“幸福家园”村（居）级综合服务平台建设情况；
3、“预防艾滋病推广使用安全套工程”工作开展情况。
（二）部门线
贵港市委、市政府与市人口和计划生育领导小组各成员单位签订的2011年人口和计划生育目标管理责任书内容。
四、考核评估方式
（一）考核评估工作由市人口计生领导小组办公室负责组织实施，主要采取平时督查和随机抽查的方式进行。
（二）考核评估的工作人员从市人口计生领导小组相关成员单位和市人口计生委机关抽调组成。
五、考核结果的使用
（一）考核评估的总分为100分，设附加分，加分最高为10分。
（二）考核评估结果作为本落实人口和计划生育目标管理责任制奖惩的主要依据。考核评估总分不达80分的单位，在全市进行通报批评。具体按照《贵港市人口和计划生育目标管理责任制考核的暂行办法》执行。
六、组织机构及考核评估人员安排
（一）成立2011年贵港市人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作领导小组
组 长： 李 鸣 市委副书记
副组长： 宋 宾 市人大常委会副主任 岑宛玙 市人民政府副市长
谭汝新 市政协副主席 成 员： 徐春能 市委副秘书长
陈晓军 市政府副秘书长
刘新玲 市人口计生领导小组办公室主任、市人口计生委主任
领导小组下设办公室，办公室主任由刘新玲同志兼任，办公室主要负责考核具体工作的落实，办公室设在市人口计生委。
（二）成立“三线”考核评估工作组 第一小组
组 长：市委办督查室一名处级领导 副组长：梁水伟 市人口计生委纪检组组长 组 员：廖庆新 市人口计生委科学技术科科长
黄惠莲 市计生培训服务中心干部
（联络员：***）
负责考评单位：桂平市、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市人民政府办公室、市中级人民法院、市公安局、市民政局、市广播电影电视局。
第二小组
组 长：市政府督察室一名处级领导 副组长： 陈先旺 市人口计生委副主任
组 员： 张春梅 市人口计生委副调研员、市人口计生委
宣传教育科科长
骆泽畅 市计划生育协会办干部
（联络员：***）
负责考评单位：平南县、市机构编制委员会办公室、市发改委、市财政局、市林业局、共青团贵港市委员会、市新闻出版局、市人力资源和社会保障局、市统计局。
第三小组
组 长：市教育局一名处级领导
副组长： 朱汉文 市人口计生委副调研员、办公室主任 组 员： 朱健中 市人口计生委政策法规科科长 黄茂珍 市计划生育协会干部
（联络员：***）
负责考评单位：港北区、市委办公室、市国资委、市公路局、市人口和计划生育委员会、市卫生局、市妇联、市农村合作信用社、市商务局。
第四小组
组 长：市委宣传部一名处级领导 副组长：覃 敏 市人口计生委副主任
组 员：黎 翰 市人口计生委流动人口管理科科长
蒋 辉 市人口计生委政策法规科干部
（联络员：***）
负责考评单位：港南区、市纪委（监察局）、市住房和城乡规划建设委员会、市食品药品监督管理局、市交通局、市科学技术局、市工业和信息化委员会、市文化局、市法制办。
第五小组
组 长：市卫生局一名处级领导 副组长：李兆多 市人口计生委副主任
组 员：郑兆辉 市人口计生委发展规划科科长
袁远昆 市人口计生委科技科主任科员
（联络员：***）
负责考评单位：覃塘区、市审计局、市教育局、市政管理局、市农业局、市房产局、市扶贫办、市工商局、市总工会。
七、考核工作纪律
严格执行国家人口计生委和自治区人口计生委制定的检查考评工作纪律：
（一）不在执行中擅自改变检查考评程序、内容和标准。
（二）不在执行检查考评公务期间饮酒；
（三）不接受被检查考评单位的宴请和钱物；
（四）不在被检查考评单位报销应当由考评工作组织者和个人支付的费用；
（五）不弄虚作假、欺上瞒下；
（六）不作出失真或显失公平的检查考评结论
八、有关工作要求
（一）各县市区党委政府、各县市区人口计生局、市人口计生领导小组各成员单位要按责任书内容对2011年的人口和计划生育工作进行认真总结，写出专题报告，突出重点和亮点，查找和分析存在的问题和困难，提出今后的整改措施。
（二）各县市区把党政线、计生线自评结果、自报奖项分类别以书面形式（党政线要人口计生领导小组领导签字、盖领导小组章，计生线要分管领导签字、盖人口计生局章）于12月15日前报市人口计生委发展规划科。
（三）各考核组于12月19日前向市人口计生领导小组办公室上交“三线”考核资料和考核工作报告
主题词：人口计生 目标管理 考核评估 方案 贵港市人口和计划生育领导小组办公室 2011年12月9日印
（网络传输）
第四篇：2011考核评估方案
广西壮族自治区贵港市
贵人口计生组发„2011‟6号人口和计划生育领导小组文件
关于印发《贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任制（党政线、人口计生线、部门线）
执行情况考核评估工作方案》的通知
各县市区人口计生领导小组，市人口计生领导小组成员单位：
现将《贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任制（党政线、人口计生线、部门线）执行情况考核评估工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
贵港市人口和计划生育领导小组
二〇一一年十二月九日
贵港市2011年人口和计划生育目标管理责任
制（党政线、人口计生线、部门线）执行情况
考核评估工作方案
依照《贵港市人口和计划生育目标管理责任制考核评估方
案》，为做好2011人口和计划生育目标管理责任制考核评估
工作，制定本方案。
一、考核时间
2011年12月12日至16日。党政线、人口计生线考核时间：
2011年12月12日－13日；部门线考核时间：2011年12月15
日至16日。到单位考核具体时间由各考核小组通知。
二、考核评估对象
各县市区党委、政府与人口和计划生育局，市人口计生领导
小组成员单位。
三、考核评估主要内容
（一）党政线、人口计生线
1、贵港市委、市人民政府与各县市区党委、政府，市人口
计生委与各县市区人口计生局签订的2011年人口和计划生育目
标管理责任书内容；
2、“幸福家园”村（居）级综合服务平台建设情况；
3、“预防艾滋病推广使用安全套工程”工作开展情况。
（二）部门线
贵港市委、市政府与市人口和计划生育领导小组各成员单位
签订的2011年人口和计划生育目标管理责任书内容。
四、考核评估方式
（一）考核评估工作由市人口计生领导小组办公室负责组织
实施，主要采取平时督查和随机抽查的方式进行。
（二）考核评估的工作人员从市人口计生领导小组相关成员
单位和市人口计生委机关抽调组成。
五、考核结果的使用
（一）考核评估的总分为100分，设附加分，加分最高为10
分。
（二）考核评估结果作为本落实人口和计划生育目标管
理责任制奖惩的主要依据。考核评估总分不达80分的单位，在全市进行通报批评。具体按照《贵港市人口和计划生育目标管
理责任制考核的暂行办法》执行。
六、组织机构及考核评估人员安排
（一）成立2011年贵港市人口和计划生育目标管理责任制
考核评估工作领导小组
组长： 李鸣市委副书记
副组长： 宋宾市人大常委会副主任
岑宛玙市人民政府副市长
谭汝新市政协副主席
成员： 徐春能市委副秘书长
陈晓军市政府副秘书长
刘新玲市人口计生领导小组办公室主任、市人口计生委主任
领导小组下设办公室，办公室主任由刘新玲同志兼任，办公
室主要负责考核具体工作的落实，办公室设在市人口计生委。
（二）成立“三线”考核评估工作组
第一小组
组长：市委办督查室一名处级领导
副组长：梁水伟市人口计生委纪检组组长
组员：廖庆新市人口计生委科学技术科科长
黄惠莲市计生培训服务中心干部
（联络员：***）
负责考评单位：桂平市、市委组织部、市委宣传部、市委统
战部、市人民政府办公室、市中级人民法院、市公安局、市民政
局、市广播电影电视局。
第二小组
组长：市政府督察室一名处级领导
副组长： 陈先旺市人口计生委副主任
组员： 张春梅市人口计生委副调研员、市人口计生委
宣传教育科科长
骆泽畅市计划生育协会办干部
（联络员：***）
负责考评单位：平南县、市机构编制委员会办公室、市发
改委、市财政局、市林业局、共青团贵港市委员会、市新闻出版
局、市人力资源和社会保障局、市统计局。
第三小组
组长：市教育局一名处级领导
副组长： 朱汉文市人口计生委副调研员、办公室主任
组员： 朱健中市人口计生委政策法规科科长
黄茂珍市计划生育协会干部
（联络员：***）
负责考评单位：港北区、市委办公室、市国资委、市公路局、市人口和计划生育委员会、市卫生局、市妇联、市农村合作信用
社、市商务局。
第四小组
组长：市委宣传部一名处级领导
副组长：覃敏市人口计生委副主任
组员：黎翰市人口计生委流动人口管理科科长
蒋辉市人口计生委政策法规科干部
（联络员：***）
负责考评单位：港南区、市纪委（监察局）、市住房和城乡
规划建设委员会、市食品药品监督管理局、市交通局、市科学技
术局、市工业和信息化委员会、市文化局、市法制办。
第五小组
组长：市卫生局一名处级领导
副组长：李兆多市人口计生委副主任
组员：郑兆辉市人口计生委发展规划科科长
袁远昆市人口计生委科技科主任科员
（联络员：***）
负责考评单位：覃塘区、市审计局、市教育局、市政管理局、市农业局、市房产局、市扶贫办、市工商局、市总工会。
七、考核工作纪律
严格执行国家人口计生委和自治区人口计生委制定的检查
考评工作纪律：
（一）不在执行中擅自改变检查考评程序、内容和标准。
（二）不在执行检查考评公务期间饮酒；
（三）不接受被检查考评单位的宴请和钱物；
（四）不在被检查考评单位报销应当由考评工作组织者和个
人支付的费用；
（五）不弄虚作假、欺上瞒下；
（六）不作出失真或显失公平的检查考评结论
八、有关工作要求
（一）各县市区党委政府、各县市区人口计生局、市人口计
生领导小组各成员单位要按责任书内容对2011年的人口和计划
生育工作进行认真总结，写出专题报告，突出重点和亮点，查找
和分析存在的问题和困难，提出今后的整改措施。
（二）各县市区把党政线、计生线自评结果、自报奖项分类
别以书面形式（党政线要人口计生领导小组领导签字、盖领导小
组章，计生线要分管领导签字、盖人口计生局章）于12月15日
前报市人口计生委发展规划科。
（三）各考核组于12月19日前向市人口计生领导小组办公
室上交“三线”考核资料和考核工作报告
主题词：人口计生目标管理考核评估方案贵港市人口和计划生育领导小组办公室2011年12月9日印
（网络传输）
第五篇：评估考核主要内容
评估考核主要内容
第十一条 安全风险评估分为基础管理、过程控制、应急救援、结果考核四部分，分别对运输业务部门、非运输业务部门、调度所和基层站段进行评估。
第十二条 基础管理评估。主要评估一个单位或部门安全基础管理的总体现状。在安全风险管理上，是否建立健全了风险管理机制，各项与安全生产有关的工作制度、会议制度、分析制度、培训制度、考核制度等管理制度是否完备、有效和可操作。
第十三条 过程控制评估。主要评估一个单位或部门安全风险管理机制的整体运用情况。是否建立了动态的运行良好的风险源研判和风险控制措施，是否紧密结合安全生产实际，对关键地点、关键时段、关键作业、关键人员、关键设备等安全风险进行有效分析和控制，从而达到安全可控水平。
第十四条 应急救援评估。是否按照风险管理理念，建立健全了应急救援机制，最大限度地减少已经产生的安全风险。考核一个单位或部门在应对风险后果中是否措施得当、响应迅速、效果明显。第十五条 结果考核评估
1．发生一般货车 B 类、客运 C 类及以上责任铁路交通事故，责任部门每件核减 30 分，核减上限为 100 分；责任单位为不合格单位。
2．发生一般 C 类责任铁路交通事故、客运 D 类责任交通事故，责任部门每件核减 10 分，责任单位每件核减 20 分，核减上限为 100 分。
3．发生冲、脱、挤事故并影响正线的一般 D 类责任事故，每件核减责任单位 20 分，核减主管业务部门 5 分；发生冲、脱、挤影响到发线的一般 D 类责任事故，每件核减责任单位 15 分，核减主管业务部门 4 分；发生冲、脱、挤影响正线、到发线以外线路的一般 D 类责任事故，每件核减责任单位 10 分，核减主管业务部门 3 分；发生一般 D21 责任事故，每件核减责任单位 3 分,核减主管业务部门 1 分；发生其它一般 D 类责任事故，每件核减责任单位 5 分，核减主管业务部门 2 分。核减上限为 100 分。
4．同一事故负同等责任，按照同一考核标准执行；对负有重要、次要责任的单位、部门，按对主要责任单位、部门核减标准的 50%、20%进行考核。
5．行车设备故障每超过局定指标 1 件，每件核减责任单位 2分；故障定责率每低于局定指标 1 个百分点，核减相关业务部门1 分。核减上限为 100 分。
6．凡隐瞒铁路交通事故和行车设备故障的，按事故和行车设备故障性质和类别加倍扣分。7．每份《安全监察指令书》核减责任单位 1 分，每份《安全监察通知书》核减责任单位 0.5 分。
点击咨询 