第一篇：浅谈深化质监文化建设
浅谈深化质监文化建设
一个时代需要一个主题，一个部门需要一种文化和精神。质监部门只有建立具有自己特色的鲜活质监文化，才能更好地调动每个人的积极性，才能更好地树立部门形象，促进事业发展，才能不断服务经济建设。近年来，全国质监系统围绕如何开展质监文化建设，作了许多卓有成效的探索，取得了明显成效。如何深化质监文化建设的内容，我认为，应从以下几个方面去做。
一、坚持思想先行，用科学的文化理念武装头脑；
完成任何一项工作，必须要有思想，必须思想先行。质监文化建设也必须用科学的思想作指导，用先进的文化理念来武装人，体现志存高远的追求，与时俱进的精神状态，以及争创时代先锋的坚定信念。因此，深化质监文化思想，要重点把握三个方面内容。一是提炼质监文化理念。以健康向上，突出职能，体现和谐的工作理念、行为准则、工作目标、价值观念升华为质监文化理念。比如我单位结合质监部门职能尝试提炼质监理念：“向热情的服务要和谐，向严格的执法要公正，向精谌的技术要发展，向先进的文化要精神”。质监理念体现的是一种积极向上的奋斗目标，有利于总体上引导、指导质监各项工作的健康开展。二是目标定位。目标定位指各项工作必须有一个明确的追求方向。比如局里提出的争先创优就是工作目标的定位。善待企业、善待行政相对人、善待纳税人，贴近企业、贴近基层、贴近老百姓就是服务目标的定位。与此同时，我们还可以就学习、管理等工作进行定位。三是歌唱质监团队主题歌。用优美激昂的旋律，积极向上的词语激励大家，鼓舞大家，努力营造一种积极健康、团结拼搏的质监精神、质监文化、和谐氛围。比如我单位在质监文化建设，积极组建七支队伍。合唱队、声乐队、徒步队、书法队等。就是质监文化建设的一种有益尝试。
二、坚持以人为本，用持续的学习教育人；
人的素质是一切工作的先决条件，我们要以个人学习为基础，加强集体学习，促进整体创新能力的提高。要营造氛围、创造机会和保证时间，使全体干部职工在学习中工作，在工作中学习，实现学习与工作的相互融合。本着“在结合精神实质上要有更高的标准，在组织领导上要有更硬的措施，在学以致用上要有更好的效果”的思路，紧密联系质监工作和事业发展的要求，联系履行职能和服务社会中的新情况和新问题，重点强化四个方面的学习。一是强化学习的制度性。认真拟定党员干部理论学习的年度计划，每个相关单位每个人都制定全年学习计划。在此基础上开展请进来送出去，“倡导全系统讲业务、讲法规、讲经验”，开设学习交流园地，每季度出版板报，刊登学习活动中取得的收获、体现学习成效。二是注重学习的实效性和示范性。党组要学在前面，用在前面，做到持久学、深入学，还应成为学习致用，用有所成的模范。把调查研究作为全年工作的重要组成部分，作为党组学习的重要形式，作为增强学习实效性的重要内容。三是增强学习的系统性。采取集体学习研讨会，读书会等形式，通读全文，在此基础上开展集体交流。每月拟定一个学习主题，举办报告会和辅导讲座。四是建立行之有效的学习机制。坚持每周三下午为集体学习日制度，开展“政治学习”活动，开展上网学习、“金点子”征集活动等，来形成思考型、研究型的学习风气。
三、坚持改革创新，用科学的工作机制激励人；
“点点滴滴求合理，细微之处见创新”。在加强质监文化建设中，应以创新的工作机制，不断探索建立科学管理模式，激励干部职工干好质监事业。一是创新工作思路。要围绕局党组提出的“在改革中加快发展，在服务中加快发展，在创新中加快发展，在规范中加快发展”的总体工作思路，结合每年工作特点和任务，不断充实、不断完善新的工作思路，引领全局，激励全体干部职工。二是创新运行机制。运行机制一方面要体现管理的科学性、严肃性，另一方面要体现激励性、鼓励性。一些局在运行上有一些成功经验，如“责任到人制度”、项目督办、大事实督办等，同时还可以多开展一些局所之间，科与科之间配合机制。另外在一些具体工作中可以导入一些活动或引入竞争机制。如在服务优化发展环境工作中，可以开展月评或季评好事实事活动；在执法工作中可以开展文明执法竞赛活动，执法能力、执法领域拓展竞赛等活动。在分配上实施岗位工资、绩效工资，超额工资等措施，以科学的运行模式，竞赛的工作格局，合理的分配方式调动一切积极因素。三是创新精神品牌。近几年来，我局开展了一些独立措施，激励干部职工。如开展的争做执法能手、管理能手、服务能手活动；争创青年文明示范岗、巾帼文明示范岗、党员示范岗活动；开展走访企业、走访行政相对人、走访纳税人等活动已成为质监品牌精神，激励大家干好质监工作。同时我们还可以开展“品牌岗位”、“和谐单位”、“五好家庭”、“身边楷模”、“我们的标兵”等评选活动，不断用品牌活动引导大家，保证质监工作获得整合效应。
四、坚持不断发展，用美好的事业前景鼓舞人；
近几年来，质监事业获得了很快发展，我局建设了新的办公大楼，办公条件得到极大改善。每年将收入的很大一部分投入到技术装备中，检验检测能力得到很大的提高。特别是将事业发展作为工作的重中之重，办公条件、检测能力都发生了前所未有的巨大变化，部门形象得到极大的提升，干部职工也感受到前所未有自豪和骄傲。社会在进步，事业要发展，我们应该始终将事业发展抓在手上不放松。一是抓部门预算收入目标的完成。这是一切工作的基本保障，没有部门预算目标的完成，其他的一切都无法实现，必须始终围绕部门预算的完成不断加大力度，狠抓落实，开拓领域。二是抓条件建设的改造与完成。特别是我局办公大楼虽然建立起来了，但还需投入大量的资金进行改进，特别是技术装备和配套设施的增设与改进。三是抓检验检测能力的提高。检验检测能力的提高事关事业发展后劲，我们必须始终围绕地方经济产业发展特点上设备，提供技术支撑与保障。四是抓内外环境的改造。外部环境体现形象，要着力抓好绿化。五是抓办公自动化的升级。实现网上办公、网上审批。同时抓好区域网、视频网等系统，不断提高办公效率和自动化水平。
五、坚持健康生活，用丰富的群体活动凝聚人；
通过组织各种丰富多彩的活动，探求质监文化建设更深更丰富的内涵：“营造和谐、构筑快乐”应作为质监文化建设的一项重要内容。活动要以适应时代特点，贴近干部职工实际，健康向上为重点，注重抓好与转变办事作风，加强思想教育，提高干部职工素质的结合。一是开展精神文明创建活动，开展“讲文明，树新风，做表率”为主题的精神文明创建活动，不断提高干部职工的文明素质。二是开展扶贫送温暖活动。组织“送党情，办实事，解民忧”活动，做到“一人有难，大家支援”。三是开展生日送祝福活动。干部职工生日当天送上一份生日蛋糕，发送一条生日短信，用润物细无声的方式滋润干部职工的心田。四是开展丰富多彩的文体活动。如开展演讲比赛、质监征文、徒步活动、歌曲欣赏、书画摄影、等活动，充分展现团队积极健康、追求上进、努力拼搏、愉快工作、健康生活的精神风貌。
总之，“坚持用科学的文化理念武装人，用持续的学习教育人，用创新的工作机制激励人，用美好的事业前景鼓舞人，用丰富的群体活动凝聚人。”应成为质监文化创建思路所在。以上是我对质监文化机构改革发展的思路和模式的浅尝分析，不足之处还请大家批评指正。
第二篇：新时期质监文化建设探索
浅析新时期质监文化建设
序言：质监文化是指质监机关在长期的质监工作和业务实践中所自然形成的一系列有关质监问题的意识理念、行为规范、信仰追求、价值取向、道德观念、哲学思想、行为准则、组织目标、机关环境、规章制度、公众形象及公信力等。它是一种渗透在质监机关一切活动中的虽看似无形，但却如影相随且须臾不可离分的东西，它是质监机关生命力的源泉和灵魂所在。它不仅显现为质监机关自身的行政职能和业务性质，而且还延伸表现为对行政管理相对人与行政执法对象的关心、爱护、扶持、支持、服务、感化、分化、促进、团结和行政管理与行政执法过程的严肃性与人性化、原则性与灵活性等。本文就对新时期质监文化的特点、质监文化建设的内容及建设步骤、原则保障进行阐述。
一、新时期质监文化的特点
（一）客观性。质监文化植根于长期的质监工作和质监机关的行政管理与行政执法实践中，是一种客观存在，并影响着具体企业的成败兴衰和宏观经济的运行质量。犹如每个人都有自己独特的个性、风格与观念一样，每一个质监机关只要还留下了历史的足迹，都会形成自己的质监文化。
（二）社会性。质监文化是社会文化呈现于质监机关的一种特殊形态，亦称社会文化中的‚亚文化‛。不同社会制度具有不同的质监文化。同一社会形态中，因经济发展的阶段不同，其质监文化的特征也有所差异。质监文化既表现为质监机关全体员工意志一致性的精神寄托与非纯理性的意念，也体现了质监受众的社会性统一意志。它反映了质监行为满足社会需要，并得到社会承认的一种客观状态。
升行业形象‛，构建质监廉政文化；围绕‚理念创新、制度创新、管理创新、技术创新‛，着力构建质监创新文化；围绕‚文明创建‛，着力构建质监礼仪文化。要从表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面，构建具有鲜明特色的质监文化。
（一）在表层的物质文化构建上，加强机关文化设施建设，美化工作生活环境，突出营造环境文化氛围，在办公环境、办公室布局、各种物质设施上体现质监文化底蕴。
（二）在浅层的行为文化构建上，要努力搭建质监文化的多元载体，加强文化平台建设，通过有奖征文、演讲比赛、言论征集、文艺联欢、体育竞赛等活动形式，发动广大干部职工进行理性思考，营造质监文化建设的良好氛围。
（三）在中层的制度文化构建上，以重构机关ISO9001质量管理体系为重点，建立完善质监文化建设的长效机制，积极开展文明机关、文明单位、文明窗口等文明创建活动，要长期抓、持续抓，保障质监文化建设长期深入开展，并形成与团队精神、价值观等意识形态相适应的规章制度。
（四）在深层的精神文化构建上，要围绕建设什么样的质监文化在全市系统开展大讨论，要用法治质监、科技质监、和谐质监等新理念、新思维引导质监文化建设，提升质监文化品位。要总结、提炼和培育鲜明的机关核心价值观和‚质监精神‛，体现爱国主义、集体主义和社会主义市场经济的基本要求，构筑质监队伍之魂。要通过‚窗口‛、新闻、网络等多种宣传形式，倡导理念，树立典型，塑造形象，升华质监精神。
三、质监文化建设步骤
质监文化建设要站在时代发展前沿，认真分析机关面临的客观形势与发展趋势，以宽广的眼界和与时俱进的精神，立足**面向省内外、面向国内外、面向未来、面向现代化，以提升机关
现质监文化和质监精神的字画，营造良好的质监文化氛围。结合市文明单位的相关要求，对局大院相关设施进行改造，美化环境。
6.初步提炼机关价值观和核心理念，初步形成能够代表先进文化思想，凝结民族地域传统文化精粹和当代文明优长，独具**质监特色的质监文化理念群。
（二）全面推进、整体提高阶段。
1.物质文化建设基本成形。建立起能够适应质监工作需要与发展的办公条件与信息系统，以高素质的人员借助现代科技手段的高效、快速反应能力强化行政管理与行政执法活动，全面提升行政管理与行政执法工作的有效性。同时亦使以质监机关和质监公务人员为代表的全新质监形象在社会公众群体中得到普遍认同。
2.行为文化建设见诸行动。严肃执法、热情服务。规范化行为、人性化管理。以理服人、依法履职。为此，除了制度创新外，首先需要观念更新。即要在全局公务人员中推动执法文化的革新，让全社会特别是质监公务人员牢固树立起现代行政法治的新观念，作为建设法治政府的要义并付诸质监行政管理与行政执法活动。
3.制度文化建设立异创新。制度文化建设的立异就是要突出质监工作的特色，制度文化建设的创新就是要拓展建立和健全规章制度的思路，其目的就是要以规章制度的约束力来达到规范个人和组织行为，达到按规矩办事，按制度管人的目的。为此，除了在形式要件上架构规范组织与员工行为的实体性规章制度与规范工作程序的作业指导书二个系列外，更为重要的还在于从管理科学与科学管理相结合、传统文化与现代意识相融合、人事管理与人心管理相一致、管事与管人相统一、行政管理与行政执法相协调的哲学内涵上寻求并开创出一条行政管理与行政执法和机关内部管人与管事的最佳路径。
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第三篇：质监文化建设工作总结
为落实国家总局“大质检文化建设”的部署和省局“加强质监文化建设，构建和谐质监”的工作要求。近期，xx市质监局召开了由县（市、区）局局长，机关科室领导、综合技术检测中心主任参加的“质监文化建设研讨会”。与会人员围绕“什么是质监文化？”、“怎样建设质监文化？”这一主题，集思广益，进行了认真地交流和研讨，概括出以“核心价值、基本理念、行为规范”为主要内容的质监文化价值体系，形成了共识。
一、理解内涵，在文化理念上形成认同。质监文化是质监部门在长期的实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。加强质监文化建设，就是以良好的文化塑造人，以高尚的情操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。当前，加强质监文化建设具有十分重要的现实意义。首先，加强质监文化建设是构建和谐质监的迫切需要；其次，加强质监文化建设是质监改革发展的需要；第三，加强质监文化建设是为质监事业发展提供强大精神动力的重要举措。
二、明晰脉络，在价值体系上形成认同。通过充分讨论，概括出以“核心价值、基本理念和行为规范”为主要内容的质监文化价值体系。围绕全面履职、依法行政、提升效能、提高部门公信力，提出了质监文化建设的基本内涵是“依法行政、恪尽职守、科学公正、廉洁高效”。依法行政是职能要求，恪尽职守是责任要求，科学公正是本事要求，廉洁高效是作风要求。依法行政、恪尽职守是对干部职工的基本要求，是每个人应尽的本分，无论是行政执法、还是检验检测人员，都是代表国家在行使权利，为党和国家尽责，向社会向人民负责，就应该保证所分管和从事的工作到边、到位。科学公正是以精良的检测条件，科学严谨的工作态度，专业精湛的业务技能为社会提供有力的技术支撑。廉洁高效是讲品行，崇尚正派守纪。自觉学法守纪，坚持原则，按章办事，做到清正廉洁。
三、遵循原则，在活动形式上形成认同。打造质监文化必须坚持以人为本的要求，体现以时俱进的创新理念，实施持续发展的科学实践，推行优质高效的服务标准，强化清正公信的廉勤意识，奉行和谐理念，弘扬主旋律，把握方向，促进队伍整体素质、能力提升，实现监管服务和检验检测能力明显增强的目标。一是坚持科学发展观为指导的原则。构建具有质监部门特色的工作理念、行为准则、道德规范、价值取向、心里情感，经得取时间和历史的检验；二是坚持以人为本原则。要实现全面履职的目标，必须营造人格平等的氛围，尊重知识、尊重人才、崇尚先进、健康和谐的人文环境，充分发挥全质监人员的积极性、主动性和创造性，实现成长的自我提高、自我完善，使其智慧和能量得以最大限度的发挥；三是坚持以时俱进原则。质监文化建设必须顺应社会主义文化的前进方向，在健康传统文化要素的基础上，大胆吸纳和整合一切先进文化要素，积极探索质监文化建设的新形势、新内容和新方法，体现时代性；四是坚持统分结合原则。既要坚持质监文化核心理念的统一，又要结合单位部门特征，进一步引申文化内涵，充实质监文化元素，使质监文化建设具有生命力；五是坚持全员参与原则。质监文化建设是全体质监人的文化素养、精神境界的客观反映，必须发动全员积极参与，人人都做文化建设的主人，牢固树立个体反映集体形象，个体为集体增光添彩的意识；六是坚持常抓不懈的原则。质监文化对每一位干部职工的培育和影响都是一个潜移默化的过程，要让质监文化获得认同并发挥作用，需要长期的实践，必须建立长效机制，认定目标，锲而不舍，持之以恒，循序渐进，丰富发展。
四、提炼升华，在核心价值观上形成认同。文化建设不是一朝一夕的事，而是一个由浅入深、逐步积累、沉淀、扬弃、创新、升华的过程。根据质监职能、目标、发展方向等全部价值理念，进行挖潜、总结、提炼和升华。围绕“质”和“量”提炼核心价值观。“质”是质监工作的属性，要准确把握质监工作的核心理念。当前和今后一段时期，质监工作的中心就是要紧紧围绕省局提出的把握“三条线”、力求“三突破”、抓好“三落实”、实现“三提高”这个核心做好本质工作，全体干部职工要以“质”为准则，追求又好又快。“量”就是要求我们遵循事物的发展规律，准确理解、确切把握“五局目标”、“六为”理念，从细微入手，从点滴做起，创新思路、创新体制、创新工作，服务经济、服务企业、服务人民，回报社会，在量的积累中，实现人生价值，推进质监事业健康发展，从而实现“质”的最高境界，体现质监部门的使命主体，理想信念和崇高目标。
五、构建载体，在活动方式上形成认同。首先，加强对核心价值观的培养，从建章立制开始，制度化、行为化。质监文化建设要有具体的实施计划和措施，有章可行，做到有内容、有布置、有督促、有检查，使质监文化建设真正落实在行动上，并深入持久的开展下去。其次，内容创新、形式创新，保持质监文化蓬勃生机活力。一是把建立学习型部门作为质监文化建设的重要内容，以开展“读好书、强素质”为主题的读书活动；二是大力开展“创先争优”活动。以“五个好”为主要内容创建先进基层党组织，增强党组织的凝聚力和战斗力。以“五带头”、“讲党性、重品行、作表率”、“争当优秀共产党员”为主要内容，增强广大党员自觉遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥党员先锋模范作用；三是开展丰富多彩的文体活动。充分利用元旦、春节、“五.一”、“中秋”、“国庆”等传统节日，以举办球类、棋类、书画、摄影、演讲、文艺晚会等多种形式丰富业余文化生活。通过健康、积极向上的活动，鼓舞士气、激发斗志、凝聚人心；四是以职业道德、遵纪守法教育为主线，把开展爱岗守纪、廉政文化专栏、警示教育专题，作为加强质监文化建设的主题实践活动，丰富质监文化建设内容；五是坚持循序渐进，常抓不懈。质监文化建设既需要狂风暴雨，更需要润物无声，文化成功之处，在于其渗透力而绝非推行力。循序渐进，更能发挥其潜移默化的作用。因此，质监文化建设既要有时不我待的紧迫感，又要有常抓不懈的思想。
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质监文化建设，只有起点，没有终点。xx质监局将以国家质检总局、省局大力推进质监文化建设为契机，积极探索，加大推进力度，不断提升质监文化建设水平，促进质监事业科学发展。
第四篇：质监文化建设宣传标语口号
文化体系建设宣传标语
1、文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
2、中华文化为中华民族发展壮大提供了强大的精神力量，为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。
3、中国共产党既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。
4、坚持物质文明和精神文明两手抓。
5、实行依法治国和以德治国相结合。
6、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进马克思主义中国化时代化大众化。
7、努力推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。
8、用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民。
9、用中国特色社会主义共同理想凝聚力量。
10、用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志。
11、用社会主义荣辱观引领风尚。
12、坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针。
13、提高全民族思想道德素质和科学文化素质，促进人的全面发展。
14、不断增强国家文化软实力和中华文化国际影响力。
15、文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、综合国力竞争的重要因素、经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
16、全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，既要让人民过上殷实富足的物质生活，又要让人民享有健康丰富的文化生活。
17、我们要在坚持以经济建设为中心的同时，自觉把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务的重要内容，作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求。
18、进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态建设协调发展，更好满足人民精神需求、丰富人民精神世界、增强人民精神力量。
19、社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜。20、文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。
21、物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义。
22、没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。
23、坚持以马克思主义为指导，推动马克思主义中国化时代化大众化。
24、用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。
25、坚持社会主义先进文化前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣。
26、坚持继承和创新相统一，弘扬主旋律、提倡多样化。
27、以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
28、在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。
29、坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用。
30、坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享。
31、促进人的全面发展，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
32、坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一。
33、遵循文化发展规律，适应社会主义市场经济发展要求，加强文化法制建设。
34、一手抓繁荣，一手抓管理。
35、推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。
36、坚持改革开放，推进文化体制机制创新。
37、以改革促发展、促繁荣，不断解放和发展文化生产力。
38、提高文化开放水平，推动中华文化走向世界。
39、积极吸收各国文明成果，切实维护国家文化安全。
40、社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。
41、必须强化教育引导，增进社会共识，创新方式方法，健全制度保障，把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。
42、坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
43、坚持马克思主义指导地位，用发展着的马克思主义指导新的实践。
44、坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民。
45、坚持以领导班子和领导干部为重点，以提高思想政治素养为根本，以建设学习型党组织为抓手，大力推进马克思主义学习型政党建设。
46、推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强和改进学校思想政治教育。
47、科学分析世情、国情、党情变化，深入研究解决改革开放和社会主义现代化建设新课题，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。
48、中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，集中体现了最广大人民的根本利益和共同愿望。
49、要深入开展理想信念教育，最大限度把广大人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。
50、中国特色社会主义道路既是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的必由之路，也是创造人民美好生活的必由之路，要自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。
51、深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育、国防教育，组织学习中国近现代史，坚定广大干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。
52、弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
53、要广泛开展民族精神教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，增强民族自尊心、自信心、自豪感，激励人民把爱国热情化作振兴中华的实际行动。
54、以热爱祖国和贡献自己全部力量建设祖国为最大光荣，以损害祖国利益和尊严为最大耻辱。
55、广泛开展时代精神教育，以思想不断解放推动事业持续发展。
56、大力弘扬一切有利于国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的思想和精神，大力发扬艰苦奋斗、劳动光荣、勤俭节约的优良传统。
57、加强民族团结进步教育，增进对伟大祖国和中华民族的认同，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
58、加强爱国主义教育基地建设，用好红色旅游资源，使之成为弘扬培育民族精神和时代精神的重要课堂。
59、要深入开展社会主义荣辱观宣传教育，弘扬中华传统美德。
60、推进公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。61、学习宣传先进典型，引导人民增强道德判断力和道德荣辱感。62、自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
63、深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，拓展各类道德实践活动。64、倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、扶弱助残、礼让宽容的人际关系。
65、全面加强学校德育体系建设，构建学校、家庭、社会紧密协作的教育网络，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作。
66、深化政风、行风建设，开展道德领域突出问题专项教育和治理。
67、坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，坚决纠正以权谋私、造假欺诈、见利忘义、损人利已的歪风邪气。
68、大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。69、在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。
70、加强法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，提高全民法律素质。
71、推动人人学法尊法守法用法，维护法律权威和社会公平正义。
72、加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。73、弘扬科学精神，普及科学知识，倡导移风易俗，抵制封建迷信。74、深入开展反腐倡廉教育，推进廉政文化建设。
75、全面贯彻“二为”方向和“双百”方针，为人民提供更好更多的精神食粮。76、发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
78、要引导文化工作者牢记为人民服务、为社会主义服务的神圣职责，坚持正确文化立场。
79、要认真对待和积极追求文化产品社会效果，弘扬真善美，贬斥假恶丑，把学术探索和艺术创作融入实现中华民族伟大复兴的事业之中。
80、大力发展哲学社会科学，使之更好地发挥认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要功能。
81、舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸。82、要坚持马克思主义新闻观，牢牢把握正确导向。
83、坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，壮大主流舆论，提高舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力。
84、发挥新闻舆论工作宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督的重要作用。
85、要加强和改进正面宣传，加强社会主义核心价值体系宣传。
86、加强舆情分析研判和社会热点难点问题引导，从群众关注点入手，科学解疑释惑，有效凝聚共识。
87、做好重大突发事件新闻报道，完善新闻发布制度，健全应急报道和舆论引导机制，提高时效性，增加透明度。
88、加强和改进舆论监督，推动解决党和政府高度重视、群众反映强烈的实际问题，维护人民利益，密切党群关系，促进社会和谐。
89、新闻媒体和新闻工作者要秉持社会责任和职业道德，真实准确传播新闻信息，自觉抵制错误观点，坚决杜绝虚假新闻。
90、文化工作者都要积极投身到讴歌时代和人民的文艺创造活动之中，创作生产出思想性艺术性观赏性相统一，人民喜闻乐见的优秀文艺作品。91、实施精品战略，不断推出文艺精品。92、鼓励一切有利于陶冶情操、愉悦身心、寓教于乐的文艺作品，抵制低俗之风。93、加强网上思想文化阵地建设，发展健康向上的网络文化。
94、要认真贯彻积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，加强和改进网络文化建设和管理，唱响网上思想文化主旋律。
95、实施网络内容建设工程，推动优秀传统文化瑰宝和当代文化精品网络传播，制作适合互联网和手机等新兴媒体传播的精品佳作，鼓励网民创作格调健康的网络文化作品。96、支持重点新闻网站加快发展，打造一批在国内外有较强影响力的综合性网站和特色网站，发挥主要商业网站建设性作用，培育一批网络内容生产和服务骨干企业。97、发展网络新技术新业态，占领网络信息传播制高点。
98、广泛开展文明网站创建，推动文明办网、文明上网，督促网络运营服务企业履行法律义务和社会责任，不为有害信息提供传播渠道。
99、加强网络法制建设，加快形成法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督、社会教育相结合的互联网管理体制。
100、加强对社交网络和即时通信工具的引导和管理，规范网上信息传播秩序，培育文明理性的网络环境。
101、依法惩处传播有害信息行为，深入推进整治网络淫秽色情和低俗信息专项行为，严厉打击网络违法犯罪。
102、加大网上个人信息保护力度，建立网络安全评估机制，维护公共利益和国家信息安全。篇二：校园文化建设宣传标语
校园文明礼仪标语
17、忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
18、品行不好的人容易犯罪，犯罪的都是品行不好的人。
19、人生关键的几步是12至18岁。20、不好学的人、无知的人是最危险的人。
21、知耻方能有所不为，励志才能有所作为。
22、道德是永存的，而财富每天都更换主人。
校园励志名言标语系列 hsm01 hsm02 hsm03 天行健 君子以自强不息 发奋忘食 乐以忘优 不知老之将至
修身 齐家 治国平天下 hsm11 hsm12 hsm13 少壮不努力 老大徒伤悲 鞠躬尽瘁 死而后已 天生我材必有用 生当作人杰 死亦为鬼雄
位卑不敢忘国忧
人生自古谁无死 留取丹心照汗青
风声雨声读书声 声声入耳 家事国事天下事 事事关心
明日复明日 明日何其多 我生待明日 万事成蹉跎
千磨万击还坚劲 任尔东西南北风 海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚
hsm04 富贵不能淫 贫贱不能移 威武不能屈 hsm14 hsm05 hsm06 hsm07 hsm08 hsm09 hsm10 生于忧患 死于安乐 吾生也有涯 而知也无涯 路漫漫其修远 吾将上下而求索
一屋不扫 何以扫天下？
有志者 事竞成 精诚所至 金石为开 hsm15 hsm16 hsm17 hsm18 hsm19 hsm20 校园名人名言标语系列
一个人真正的伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。天才的作品是用眼泪灌溉的。hsl01 hsl02 hsl11 多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决。hsl12 不以规矩，无以成方圆。
要散布阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。
对于一个人来说，所期望的不是别的而仅仅是他能hsl03 hsl13 全力以赴和献身于一种美好事业。hsl04 省的都是赚的，请节约每一滴水。hsl14 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明hsl05 hsl15 志，非宁静无以致远。
世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，在人的生活中最主要的是劳动训练，没有劳动就不可能有正常hsl06 hsl16 比天空更宽阔的是人的胸怀。的人的生活。hsl07 不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海 hsl17 hsl08 自我控制是最强者的本能 hsl18 要成就一件大事业，必须从小事做起。
判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根
据他的行动。
hsl09 人能尽其才则百事兴 hsl19 人生价值，并不是用时间而是用深度量去衡量的。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景我觉的人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都hsl10 hsl20 是维持不了多久的。可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
校园草坪标语系列
hsk01 hsk02 hsk03 hsk04 脚下留情 青草如茵 不要踩我 我是你们的绿化者 我是小草 是你的朋友 草坪为我们贡献绿色请保护它
hsk05 hsk06 hsk07 hsk08 花朵的自然之美正是你心灵之美的映射 你欣赏花的美丽 花欣赏你的高贵 付给花朵一个花期 花朵给你份赞美 把花朵留在枝头 让美丽留在心灵
古今名言警句系列
hsc01 hsc02 hsc03 hsc04 hsc05 hsc06 hsc07 hsc08 hsc09 hsc10 责任高于一切 成就源于付出 用语言走向世界 让世界走进我们 学生的健康成长和未来发展高于一切
接受生活挑战 培养全面素质 健康是最大的财富 知识是永恒的追求
成功，我们共同创造！热爱学生 尊敬家长 团结同事 提出一个问题往往比解决一个问题更重要 智慧的火花让激情点燃 美好的未来由劳动创造 每位学生的潜能远远超过已经实现的一切
hsc11 hsc12 hsc13 hsc14 hsc15 hsc16 hsc17 hsc18 hsc19 hsc20 教师最佳的教育方法是做出榜样
创造愉快而又充实的人生 天行健 君子以自强不息 发奋忘食 乐以忘忧 不知老之将至 富贵不能淫 贫贱不能移 威武不能屈 吾生也有涯 而知也无涯 精诚所至 金石为开
千磨万击还坚劲 任尔东西南北风 做人要知足 做事要知不足 做学问要不知足
黑发不知勤学早 白发方悔读书迟
学校办公楼标语系列
一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事
组成的．
想，要壮志凌云．干，要脚踏实地． hsi01 hsi05 创新是一个民族进步的灵魂
对于事业的抱负和理想是以真为开始，善为历程，美为最终目
标
hsi02 hsi06 hsi03 少说空话，多做工作．扎扎实实，埋头苦干． hsi07 人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗 hsi04 道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深． hsi08 希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎
教学楼走廊标语 hsh01 出言吐语勿忘有容乃大 行为举止切记恶小不为
hsh11 鹰美在高空中 花美在绿丛中 话美在道理中 人美在劳动
中
hsh02 hsh03 hsh04 hsh05 顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰
千里始足下 高山起微尘 学而不思则罔 思而不学则殆
敏而好学 不耻下问
hsh12 hsh13 hsh14 hsh15 只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业 那就是力
量和坚韧
人生有多少知识 就有多少力量 日出唤醒大地 读书唤醒大脑
生活中没有书籍就好像没有阳光 智慧里没有书籍就好像
没有翅膀
一个真正美的心灵总是有所作为 而且是一个实实在在的人
乐观是一首激昂的进行曲 时时鼓舞着你对事业的进取精
神
在宁静的环境 悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受
世界上荣誉的桂冠都用荆棘纺织而成 学习是创造的前提 又是创造的过程 hsh06 人生包括两个部分 过去的是一个梦 未来的是一个希望 hsh16 在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的 顶着困难往前跑的人才
是有出息的
大海的浪花靠劲风吹起 生活的浪花靠理想鼓起 汗水是滋润灵魂的甘露 双手是理想飞翔的翅膀 多一种投入多一种学习多一些反思多一点执着 hsh07 hsh17 hsh08 hsh09 hsh10 hsh18 hsh19 hsh20 教学实验室标语系列
hsk01 hsk02 hsk03 hsk04 hsk05 权然后知轻重 度然后知长短 科学是指挥官 实践是战士 善学者尽其理 善行者究其难
实验是科学之父
任何人都得承认 实验是科学之父 hsk06 hsk07 hsk08 hsk09 一切推理都必须从观察与实验中得来
耳闻不如目见 目见不如实践 纸上得来终觉浅 绝知此事须躬行
虚争空言 不如试之易效
各学科办公场所系列
hsd01 hsd02 hsd03 hsd04 hsd05 hsd06 hsd07 hsd08 hsd09 hsd10 英语是走向世界的桥梁
hsd11 hsd12 hsd13 hsd14 hsd15 hsd16 hsd17 hsd18 hsd19 hsd20 格物至理 穷究自然奥妙 教书育人 培养世纪英才 苦攻中外古今万卷书 巧绘人情物理千张画 勤教善研 一丝不苟 深思熟虑 百折不挠
促进人 发展人 塑造人
立足基础 注重观察 细心观察 科学总结 因材施教丹心一片 为人师表满腔热血 思接千载 视通万里 尽百家之美 成一人之奇
知书以达理 读史以明智
综合警觉提醒
hx01 勤劳是通往成功的最佳途径
hx02 每天问自己一遍：你是解决了问题，还是成为了问题的一部分？
hx03 今天要做的事 勿候明天 自己要做的事 勿候于
人
hx04 良好的习惯是终生的财富
hx05 做事要做对,先要想得对,没有想对就去做常常白费
功夫 hx06 你不努力的工作，不是害了别人，是害了自己 hx07 认真做事，只是把事情做对，用心做事，才能把事情
做好 hx08 如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又
不想流汗，请你离开！
hx09 上班努力点，下班轻松点，人也爽一点 hx11 拿望远镜看别人 拿放大镜看自己
hx12篇三：校园廉政文化建设宣传标语、承诺书1 校园廉政文化建设宣传标语
1、坚持身体力行，做廉洁自律的表率。
2、坚持爱生乐教，做敬业奉献的表率。
3、坚持依法治校，做行风建设的表率。
4、以廉为荣，以贪为耻。
5、敬廉崇洁，从我做起，从小做起。
6、倡导廉洁之风，弘扬浩然正气。
7、发扬艰苦奋斗优良传统，弘扬中华民族传统美德。
8、爱国、守法、诚信、知礼。
9、大力弘扬廉政文化，携手共建幸福家园。
10、勤能补拙，俭能养廉。
南坝中学廉政文化进校园示范建设
承 诺 书
为了积极开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，努力争做一名让人民满意的好教师，本人自愿向社会公开承诺如下：
1、不向学生散布背离党、国家方针政策的言论和参与邪教及封建迷信活动。
2、不接受家长宴请或向学生家长暗示索要财物，不利用教育工作之便收受学生家长礼品。
3、不讽刺、挖苦、歧视学生，不得随意停学生的课，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。
4、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买教辅读物。
5、不训斥、指责学生家长，尊重家长，对家长的来访要热情接待，善于沟通。
6、不以任何理由从事有偿家教和第二职业，对学习有困难的学生进行义务辅导。
8、自觉遵守网络文明公约，给学生树立良好的教师形象。
第五篇：质监文化建设交流材料
XX质监局作为XX市质监局确定的机关特色文化示范局,在文化建设方面颇具特色,受到了国家质检总局检查组、XX市质监局以及来参观学习的市内外XX余个兄弟局的肯定和赞扬。深入剖析XX质监文化建设的特色、做法对于我们质监系统文化建设具有很好的借鉴意义。
一、主要特点
（一）以理念为灵魂
组织文化是一定组织所特有的价
值观念体系及相应的行为准则、心理倾向等。XX质监局经过广泛学习、深入思考、反复调研，结合职能职责提出了“以物扬善，质量振兴”的文化理念。“以物扬善”，就是要通过全面履职，加强产品监管，以高质量的产品为老百姓做善事，扬企业家的善举，扬我们质监人之大善；“质量振兴”就是通过提升产品质量、产业结构质量，转变经济增长方式，振兴一方经济，彰显质监人的作为与贡献。以“以物扬善，质量振兴”为核心文化理念，作为XX质监人的使命和责任，也是统领XX质监文化建设的灵魂。
（二）以标准促规范
组织文化有三个层次结构，即精神层、制度层、物质层。物质层是组织文化最直观的部分，也是人们最易于感知的部分。XX质监局将这个层次主要分解为：办事导示、楼层主题文化、室内文化、特色文化几个方面。在具体的操作上以标准化促物质层规范化。一是统一色调。总体上以深蓝色为基调，既保持了质监的传统蓝色，又以深蓝体现深稳、大气、厚重的文化特色。二是统一logo标志。结合质监徽标和特有字体，以深蓝色底色，配有英文名称，形成独特的“XX市XX区质量技术监督”形象标志。将logo用于各个文化载体。三是统一设置楼层导示牌、门牌号、门牌、箴言牌、外出去向牌、主题灯箱、主题字画、桌牌、胸牌。四是统一办公室陈设，根据不同的办公室设置物品摆放标准，统一陈设内容，使办公环境清爽、整洁。
（三）以主题为统领
主题是文化建设精神层的内容,是物质层“背后”的东西，也是文化建设之生命所在。XX质监局将“以物扬善，质量振兴”作为最大的主题，并根据这一主题延伸出一系列分主题，一一体现在物质层的具体载体上。“办事导示”充分体现了“以人为本”的“扬善”之举，以方便企业和行政相对人办事快捷、舒心为根本，力求简洁、明朗、人性、温馨；“XX造质量榜”更是充分展示了XX名优产品的风采，传递了XX质监人为企业着想，围绕产品干事的工作态度和以物扬善的使命本色；根据楼层功能分区设置的楼层主题画“古今中外名家话质监”展示了质监本色文化，以“润物细无声”的力量感染着北碚质监人，“XX质监历史变迁” 反映XX质监悠久的历史和XX质监人承上启下、继往开来的精神风貌，“XX风土人情” 反映XX深厚的历史文化底蕴和闻名中外的景观；“办公室室内书画”体现了局领导的个人素养以及各科室的职能本质。
（四）以爱心育和谐
文化底蕴最根本的是体现在“人”上，是文化软实力的决定性因素，XX质监局将“人”的文化建设放在首要位置，打造“心齐、气顺、风正、劲足”的团队形象。访局倡导“天使理论”，把每一个职工都当做“天使”，在领导层和体制、机制上找问题、做文章，将“爱心”撒播到每个工作、生活细节。一是“以文化人”爱职工。提升职工素养是对职工最大的爱，开展学“精益管理读本”、学XX的“6S精益管理讲座”、学XX先进事迹、学“雁阵效应”、“狼性团队”先进理念，学行政礼仪，间周开展一次工作、生活学习。二是“以诚待人”爱职工。将办公资源向一线倾斜，将办公室和车辆更多地用于一线，开设食堂解决职工“用餐难”问题，畅通话语渠道，平等待人与职工交心、谈心，及时解决职工提出的实际问题，及时化解职工中的不和谐因素。三是“以严管人”爱职工。对职工宽是害职工，对职工严才是爱职工，做到“上梁正，下梁也不能歪”，领导领导率先垂范，完善机关管理制度，大到财务管理，小到职工住院的慰问，出台了作风建设的严厉规定，比如说不准接受企业宴请，不准接受服务企业的误餐费、出场费，不准利用职权参与和干预企业的经营活动等。
（五）以服务促发展
“以物扬善，质量振兴”最终落脚点还是要以质取胜，服务经济社会发展，XX质监人创新服务方式，身体力行地体现“质量振兴”的价值理念。
（六）以监管保安全
确保“食品和特种设备安全”是“以物扬善”的最基本要求。“民以食为天，食以安为先”，确保食品安全是服务百姓的真善之举，该局严格按照“情况要明、数据要准、监管要硬”的工作思路，严格食品质量安全市场准入制度，积极开展定期巡查、突击检查、监督抽查等日常监管工作，防止了食品安全事故的发生。
二、几点启示
（一）领导重视、全员参与是基础
“领导的人格魅力被放大，就是组织文化。”，这话虽不完全对，但确实有一定道理，一个组织的领导特别是主要领导对于组织文化的影响作用确实举足轻重。北碚质监的文化建设之所以成功，与两位主要领导的重视、参与是分不开的，局长亲自策划文化建设的方案，党组书记亲自设计去向公示牌等形象标识，每一个细节都有领导亲自审核把关。领导的重视和参与，一方面有导向作用，让大家都关心、重视文化建设；另一方面领导的素养相对较高，对单位有整体认识，可以提升文化建设水平。
但组织文化毕竟不是领导文化，所以组织成员的全员参与是很
重要的。XX质监文化建设处处体现职工全员参与，建设方案由职工讨论决定、箴言牌内容由科室推荐展示，办公室字画在原则内职工自己选择、特监科工作人员甚至自己创作《特种设备安全之歌》等等。文化建设只有全过程体现了全员参与，体现了全员参与，才能达到科学化、体现有效性，才能在实际运行中自然通畅，才有生命力。
（二）用心研究、内化于心是关键
文化虽是组织长期运行的积淀，但能否积极主动地去研究、建设对组织文化的提升却十分关键。有些组织在文化建设中，过多地依赖广告公司、文化中介公司，把大部分事情交给别人，以来“钱能带来文化”。XX质监文化建设让人深刻地认识到，用心去研究、用心去提炼、用心去策划、用心去建设的极端重要性，处处体现“用心”，因为组织文化是自己的、不是“公司”的，你自己最了解自己的组织文化、最应该对自己的组织文化负责。对于文化建设，一定要做到心中有数，广告公司和文化中介公司只是去完美地实现你的意图。正是这种用心，使得文化建设在过程中就渗透到组织成员内心深处，才能让组织文化内化于心、外化于形，而不仅仅是悬浮在空中的精致楼阁。
（三）软硬结合、相互支撑是标准
文化建设，价值理念是核心，外在设施是表现形式。现在很多单位将文化建设局限于外在设施的完善，停留在“挂牌”阶段。北碚质监局在文化建设中做到了以价值指导形式，以形式体现价值，价值与形式浑然一体，我想这是文化建设成功与否的一个重要标准。具体地讲，北碚质监文化以“以物扬善，质量振兴”为统领，以主题文化为支撑，注重职工的文化教育，规范职工的行政礼仪，引进“精益管理”理念，将文化建设体现在办公陈设上，体现在干部职工一言一行上，体现在履职服务地方社会发展上。
（四）突出职能、服务发展是根本
组织存在的价值在于其功能对社会的贡献度，组织文化建设的最终落脚点在于使组织更好地实现和体现存在价值。质监部门的价值就在于规范市场经济秩序、服务地方经济社会发展、服务人民群众的健康安全。质监文化建设要最终体现到更好地履行职责，体现部门价值。XX质监局坚持强化质量监管与有效服务经济发展齐头并进，将“以物扬善，质量振兴”实实在地体现在工作中，XX产品质量整体水平处于重庆各县（市、区）前列，没有出现质量安全事故，XX地方经济的增速也处于全市前列，为建设健康XX、幸福XX和“一极两区”做出了积极贡献。
（五）持续改进、止于至善是要求
文化建设只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。XX质监局在文化建设中，将“持续改进”理念贯穿始终，建设总体方案几易其稿，首先实现了形象标识的标准化，感到不够又增加了主题文化板块，办公座牌、人员吊牌因风格不一致进行了改进，因文化建设中缺少业务主题又专设了“业务情景化服务”，办公陈设不一致又推行了分类标准化管理等等。总之，就是不断地否定自己，不断地提高自己，用止于至善的标准来要求自己。
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