2018年深圳公务员考试申论：促进农业提质增效转型升级[模版]

第一篇：2018年深圳公务员考试申论：促进农业提质增效转型升级[模版]

深圳人事考试网温馨提示您关注深圳公务员考试网，随时掌握2018年深圳公务员考试公告、考试时间、报名时间和报名入口、准考证打印时间以及笔试成绩查询、资格审核公告和面试公告等信息，提供深圳公务员考试培训、方法技巧、行测、公基、面试、时事政治等备考资料!很多人都喜欢精致的物品或体验，这是热爱生活的表现。但凡事当适可而止，如果不能将欲念的火苗限制在炉中，它也可能延溢出来，将你灼伤。

2017年中央一号文件把深入推进农业供给侧结构性改革作为农业农村经济工作的主线。这抓住了现阶段我国农业发展的关键，既有利于破解农业结构调整难题，又有利于开创我国农业现代化新局面。搞好农业供给侧结构性改革，促进我国农业提质增效、转型升级，需要用好“加减乘除”法。

加大投资力度，盘活存量资金，提升增量投资，用好“加法”。目前，涉农财政资金仍存在多头管理的问题，致使资金使用分散、效率低下。应增强统筹利用意识，在存量资金整合上做文章，着力推进多层次、多形式涉农资金整合，并用好用活，提高使用效率。同时，应坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，注重发挥有限财政资金的撬动作用，在增量投资提升上下功夫，吸引更多信贷资金和社会资金投向农业农村，构建多层次、立体化的农业投资格局，确保对农业农村的投入持续稳定增加。

减少与需求不匹配的农产品生产，淘汰环境污染严重的生产方式，用好“减法”。我国居民对农产品的消费需求已从“能不能吃饱”转变为“能不能吃好、吃得健康”。同时，农业面源污染问题日益严重。这就要求农业发展必须加快转变生产方式、优化品种结构，减少不适应市场需求、污染严重的农产品生产，增强农产品供给体系的适应性和灵活性。应积极推行绿色生产方式，在生产、流通等环节做好绿色文章。一方面，坚持绿色发展理念，将绿色生产贯穿于农业生产全过程;另一方面，积极推进产品绿色化、有机化认证，既提高国内认证的影响力和权威性，又鼓励企业对接国际认证，通过增“绿”不断提高我国农产品竞争力。

更加重视发挥农业科技的作用，用好“乘法”。农业现代化是农业的出路，农业科技是农业现代化的关键。推进农业供给侧结构性改革，应着力补齐农业科技短板，建立开放高效的农业科技创新体系，培育农业可持续发展的新动能。一

是剖析矛盾、找准问题，明确农业科技创新的重点和方向，确保农业科技创新始终遵循农业现代化这个大逻辑。二是立足技术高效运用，推动利益相关方紧密合作，强化农业科技推广。在这个过程中，既要凸显农业科技推广的公益性，加大政府购买力度;又不能忽视农业科技推广的盈利性，鼓励社会力量参与农业科技推广。三是加强农业科技人才队伍建设，既要实施多层次农业科技人才培养计划，推进科研成果权益改革试点，以权益共享激发农业科技人才的积极性;又要培育新型职业农民，努力提高其科技应用能力。

发挥市场在资源配置中的决定性作用，去除不当干预，用好“除法”。推进农业供给侧结构性改革，需要充分发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用。应进一步理顺政府和市场的关系，完善以市场定价为基础的农产品价格形成机制，积极稳妥推进粮食等重要农产品价格形成机制和收储制度改革，让市场价格成为新型农业经营主体调整农业生产的晴雨表。地方政府要去除对农业和农村经济的不当干预，提高统筹协调、市场监管、公共服务能力，注重营造良好环境。既要围绕推进农业现代化不断深化改革，为农业和农村经济发展注入动力;又要增强风险防范意识，确保农业和农村经济稳步有序发展。特别是各项政策的制定出台要充分尊重农民意愿、听取农民意见，把保护好、维护好农民权益贯穿于农村工作始终。

本文源自人民日报 作者韩喜平

第二篇：分公司转型升级、提质增效总结

为落实集团公司“提质增效”文件精神，进一步提高公司管理能力，切实规范公司运行机制，有效解决管理薄弱环节，实现公司经济效益最大化。公司组织召开了提质增效专题活动会议，将深化改革、转型升级、提质增效的理念贯穿至全员、全过程，并进行了认真讨论分析。

第一，不断更新观念，树立现代经营理念。加强办公用品管理。进行定额管理，各部门根据实际工作需要，在预算总额范围内分月报领办公用品，对超出限额的部门，要进行详细说明，经核实批准后方可领用；

倡导节能办公。用完一面的纸张统一回收再次使用，下班或长时间离开座位及时关闭电脑及显示器，下班或办公室无人时及时关闭灯、风扇、空调等，晚上加班时只开工作部分的灯和空调，开空调一定要关闭门窗；

控制办公费、招待费，杜绝浪费。所涉业务部门，要根据实际情况，做好详细计划，详细填写出差申请单、业务招待申请单，获批部门或个人要严格按照申请单所填报的内容和权限执行；

加强服务车辆的运行成本管理，维护成本管理，用车部门要如实详尽的填写车辆使用申请单，驾驶人员要做好车辆的里程及油耗登记，保养及维护计划，确保车辆长期处于良好的使用状态，延长车辆使用寿命。

第二，积极运用国际企业管理标准。中国企业要在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济、技术合作与竞争，充分利用国际国内两个市场的要求，寻求更优的资源配置和市场环境，提高产品附加值，必须熟悉和掌握国际通行规则，尽快与国际接轨。

第三，建立和健全管理创新的动力机制。创新是企业管理进步和持续成长的活力源泉，要推进管理创新，必须建立和健全企业创新的动力机制。

第四，完善企业治理结构，提高科学决策水平。只有健全完善企业治理结构并规范运作，才能真正形成企业决策机构、执行机构和监督机构相互协调、相互制约的机制，提高企业决策的科学化水平。

第五，加强风险管理，防范和化解经营风险。对中国企业来说，就是要高度重视企业的战略管理，增强企业对环境的长期适应性，培育企业的核心竞争力，推动企业健康发展。修订、完善、优化中标项目中各类施工、劳务、材料、租赁、分包合同及协议书、降低合同风险；

严格落实物资的采购、入库、使用、报废流程，做到物材去向明，尽其用。一要严格执行采购计划，从采购的源头对质量、性能、价格进行把关，实现质优价廉，杜绝临时性采购和无计划采购行为，二要严格物资领用手续，控制发放量、控制库存。

第六，大力开发人力资源。加强人才培训教育，尤其对油气储运、站场一体化、油气田地面工程方面加强技术储备，为将来承揽项目做好准备。控制安全指标达到国家要求，细化劳动保护用品的发放，加强安全管控，加强现场的安全监督、安全培训工作。

第七，加速企业管理信息化建设。加强信息化，无纸化办公推广，在全公司广泛开展无纸办公，提高审批效率和压缩审批周期。

第八，树立诚信经营理念，重视企业文化建设，塑造良好企业形象。结合企业自身综合施工能力，测算施工成本；

加强现场施工管理，提高施工效率及劳动生产率，对超出材料使用限额的进行详细分析控制，达到精细化管理的要求，加强设备维护，提高设备运转率，提高使用寿命；

加大现场监督检查管理，优化生产调度，控制公司承担的材料、设备投入，细化设备管理流程，提高使用效率，控制能源消耗，控制材料领用。

要以成本控制为核心，以安全生产为重点，以提高经济运行质量为目标，精打细算节能降耗，降本增效。要在职工中牢固树立节俭意识，养成节俭习惯，从本职岗位做起，珍惜点滴资源，把节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱变成每位职工的自觉行动，坚决抵制损公肥私、大手大脚行为；

大力开展增收节支和“我为企业献一策”、“五小”竞赛等活动，开源节流，加强管理，深挖内部潜力，攻坚克难，进一步做好提质增效和降成本的工作，为完成全年奋斗目标创造有利条件。

第三篇：2018年深圳公务员考试申论：服务意识成就“提质增效”

深圳人事考试网温馨提示您关注深圳公务员考试网，随时掌握2018年深圳公务员考试公告、考试时间、报名时间和报名入口、准考证打印时间以及笔试成绩查询、资格审核公告和面试公告等信息，提供深圳公务员考试培训、方法技巧、行测、公基、面试、时事政治等备考资料!当前，我国整体发展进入了换挡期，发展往往伴随着种种问题，这对政府工作提出了更高的要求。政府工作顺利开展的保障就是工作效率，无效率一事无成，有效率事半功倍。那么，什么才是提高政府工作效率的法宝? 马克思主义哲学曾说：意识反作用于物质。同理，政府工作人员的意识可以推动工作开展，提高工作效率。而党和政府的宗旨就是为民服务，所以服务意识让工作效率的提升有了坚固的屏障。

提升工作效率需要强化“为民”的服务意识。科学发展观的核心是以人为本，以人为本要求发展为了群众，发展依靠群众，发展成果与人民群众共享。由此可见，群众路线是我党和政府的法宝。政府工作就是为了群众解决难题、保障群众生活，促进群众发展。所以每一个党员领导的工作都是紧紧围绕“群众”这一核心。但是，在现实工作中却有少数领导干部在工作中脱离群众不为群众解决问题反而加重群众的困难，例如众所周知的“证明我爸是我爸”、“证明我还活着”等等奇葩证明。归根究底，这都是工作人员觉得自身要按照原则来却忽视了群众的感受、想法，最终引发群众们的热议和不满。群众无法享受到服务，同时工作效率大打折扣甚至一个小审批需要一个月。由此可见，“一切为了群众”的服务意识是工作效率提升的基础和关键。

提升工作效率需要强化“专业”的服务意识。政府的每项工作都千头万绪，这对领导干部的工作能力提出了更强的专业化要求，所以每一个工作人员都应该将专业当作做好自身工作、提高工作效率的必备条件。无论是决策部门还是审批部门都是如此。2017年年初李克强总理又主持召开了见证放权的工作会议，深究当前见证放权工作存在的问题。例如当前一些省级机关确实下放了一些审批权力给地方，企业和群众欢欣鼓舞，但是到了地方却发现下级机关因为能力不足，不会办事导致上级权利下级根本无法承接。这体现了基层工作人员专业能力不足，没有通过学习提升自身能力的深刻认识，这导致工作无法开展，办事拖沓，引发群众不满，降低政府公信力。

古人云：君子之道登高必自卑，行远必自迩。做好千头万绪的政府工作，提升政府工作效率也需要从基础的服务意识入手，每一位领导干部既需要有“民为帮本，本固邦宁”的群众意识，又需要“不患人不知，惟患学不至”的学习提升专业的意识。以此从小处入手，从大处展望，让服务意识成为政府工作“提质增效”的灵丹妙药!

第四篇：转型升级、提质增效考察感想

“转型升级、提质增效”考察感想

'转型升级、提质增效'考察感想

刘富民

我国经济经过三十多年的高速发展，旧常态增长模式已难以为继，经济的发展已转向新常态。新常态下，地勘企业如何认识、适应、引领'新常态'呢？——转型升级是唯一出路。

面对当前地勘经济严峻形势，我院为求生存谋发展，促进地勘产业转型升级，推动创新创业，开展了声势浩大的'转型升级、提质增效'大讨论活动。为此我院制订了非常详细的'转型升级、提质增效'大讨论活动实施方案，并举办了转型升级专题研讨班。

转型升级是一个很大的话题，打开报纸、电视、网络，有关'转型升级'的相关信息铺天盖地，我曾经无所适从，我们地勘产业怎么转？为何转？向哪转？通过考察与学习，我对转型升级有了崭新的认识。

一、转型升级首先需要解放思想，摆脱旧有思想观念的束缚。

我认为转型升级是思想观念上的一次自我革命，要经历'破茧成蝶'的阵痛。坚定的认识到早一点'转'就掌握主动、不'转'就没有出路。转型升级就是要建立健全现代化的企业运行管理体制，解放生产力，增强创新发展的活力。

我们的具体做法是：按照院里的部署，开展了'讲、忆、明'活动，让全体职工从思想上认识到只有转型升级才有出路、才有未来。

二、转型升级要结合实际、脚踏实地，要接地气。

空谈误国，实干兴邦。转型升级要以发展为第一要务，既要考虑当前的生存问题，又要有前瞻性的发展眼光和发展规划。转型升级最终目的还是要发展壮大我们的地勘经济，提升我们的发展质量，使我们单位的效益不断增长。

结合专业特点，我们测绘公司要做的具体工作如下：

1、资质升级，提升自我综合实力，提高自我核心竞争力。

资质是企业承揽工程的>证明书、敲门砖。打铁还需自身硬，提升资质等级，承揽工程就不会受制于人。我们从实际出发，已启动相关资质升级的申报工作。

2、应用新技术、新方法拓展业务新领域。

申请测绘航空摄影、摄影测量与遥感两项资质。开展测绘航空摄影、摄影测量与遥感业务，通过引进新装备新技术新方法，逐步淘汰落后的生产工艺，提升劳动生产率，提高发展的动力。

3、激活职工创新激情。

制定奖惩政策，消除单位自身存在的不利于职工创新的因素，激活职工创新激情。通过创新来改善工作环境、提高工作效率、增加单位效益。

'转型升级提质增效'是实打实、硬碰硬的攻坚战，生搬硬套会'水土不服',我们要在实践中逐步摸索找准转型存在的难点和痛点，摆脱旧的路径依赖，通过转型营造良好创业环境，使我们的地勘产业得到改造提升，使我院在国家新一轮地勘经济政策的调整发展中有为有位。

第五篇：转型升级提质增效大讨论活动学习心得体会

转型升级提质增效大讨论活动学习心得体会----xxx 通过学习局、院关于“转型升级、提质增效”大讨论活动有关文件精神，有几点体会和建议。我国地勘经济发展形势严峻，财政投资的项目越来越少，竞争日趋激烈，矿业形势正遇寒冬。关于这一点，相信大家结合单位的实际情况，通过这一阶段时间的学习和讨论，认识越来越深刻，思想越来越统一，“转型升级、提质增效”是地勘经济发展的必然要求，转的越晚越被动，转的越早越主动。我认为地勘单位转型升级、提质增效工作要分两个方面来进行，一方面是“小转”,另一方面是“大转”, “小转”和“大转”两方面有机结合互为补充，而不能顾此失彼。