第一篇：全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)
民政部关于印发
《全国性行业协会商会负责人任职管理办法
（试行）》的通知
各全国性社会团体业务主管单位、各全国性行业协会商会：
根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，我部制定了《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
民政部
2015年9月7日
全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）
第一条 为规范全国性行业协会商会负责人任职管理，促进全国性行业协会商会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于按照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》参加脱钩的全国性行业协会商会。
第三条 全国性行业协会商会负责人是指担任理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长等职务的人员。
第四条 全国性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件：
（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策；
（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；
—1—
（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况；
（四）身体健康，能正常履责，年龄界限为70周岁；
（五）具有完全民事行为能力；
（六）没有法律法规禁止任职的其他情形。
理事长（会长）、秘书长不得兼任其他社会团体理事长（会长）、秘书长。
理事长（会长）和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。
第五条 全国性行业协会商会换届选举工作由理事会负责，可成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的专门选举委员会或领导小组，负责提名新一届负责人候选人，并组织换届选举工作。
第六条 全国性行业协会商会负责人候选人的审核把关按《关于全国性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法（试行）》执行，由中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委负责，党内职务按党的有关规定执行。
第七条 全国性行业协会商会新一届负责人候选人应当于换届前15日向全体会员公示，公示期为7天。
第八条 全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举程序，通过会员（会员代表）大会或者理事会以无记名投票方式选举产生。
第九条 全国性行业协会商会负责人选举会议须有2/3以上会员（会员代表）或者理事出席方能召开。召开会员（会员代表）大会的，其选举结果须经到会会员（会员代表）1/2以上赞同方为有效；召开理事会的，须经到会理事2/3以上赞同方为有效。
第十条 全国性行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的公务员兼任。
领导干部退（离）休后三年内，一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
—2—
第十一条 全国性行业协会商会负责人每届任期最长不得超过5年，连任不超过2届。
第十二条 全国性行业协会商会法定代表人一般由理事长（会长）担任，不得兼任其他社会团体法定代表人。
实行理事长（会长）轮值制的全国性行业协会商会法定代表人，可由副理事长（副会长）或者选举产生的秘书长担任。
第十三条 全国性行业协会商会秘书长为专职，可以通过选举、聘任或者向社会公开招聘产生。聘任或者向社会公开招聘的具体方式由理事会研究确定。
聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。聘任或者向社会公开招聘的秘书长不得担任全国性行业协会商会法定代表人。
第十四条 全国性行业协会商会负责人应当自觉接受党组织和有关方面的监督，理事长（会长）应每年向理事会进行述职。
第十五条 全国性行业协会商会产生新一届负责人后，应当自产生之日起30日内到登记管理机关履行备案手续。
第十六条 登记管理机关应当定期组织面向新任全国性行业协会商会秘书长的任职培训。
第十七条 全国性行业协会商会存在负责人违反本办法任职的，登记管理机关责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
第十八条 本办法自发布之日起执行。
—3—
第二篇：民政部关于印发《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)
【发布单位】民政部 【发布文号】
【发布日期】2015-09-07 【生效日期】2015-09-07 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】民政部
民政部关于印发《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》的通知
各全国性社会团体业务主管单位、各全国性行业协会商会：
根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，我部制定了《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
民政部
2015年9月7日
全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）
第一条 为规范全国性行业协会商会负责人任职管理，促进全国性行业协会商会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于按照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》参加脱钩的全国性行业协会商会。
第三条 全国性行业协会商会负责人是指担任理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长等职务的人员。
第四条 全国性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件：
（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策；
（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；
（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况；
（四）身体健康，能正常履责，年龄界限为70周岁；
（五）具有完全民事行为能力；
（六）没有法律法规禁止任职的其他情形。
理事长（会长）、秘书长不得兼任其他社会团体理事长（会长）、秘书长。
理事长（会长）和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。
第五条 全国性行业协会商会换届选举工作由理事会负责，可成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的专门选举委员会或领导小组，负责提名新一届负责人候选人，并组织换届选举工作。第六条 全国性行业协会商会负责人候选人的审核把关按《关于全国性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法（试行）》执行，由中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委负责，党内职务按党的有关规定执行。
第七条 全国性行业协会商会新一届负责人候选人应当于换届前15日向全体会员公示，公示期为7天。
第八条 全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举程序，通过会员（会员代表）大会或者理事会以无记名投票方式选举产生。
第九条 全国性行业协会商会负责人选举会议须有2/3以上会员（会员代表）或者理事出席方能召开。召开会员（会员代表）大会的，其选举结果须经到会会员（会员代表）1/2以上赞同方为有效；召开理事会的，须经到会理事2/3以上赞同方为有效。
第十条 全国性行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的公务员兼任。
领导干部退（离）休后三年内，一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
第十一条 全国性行业协会商会负责人每届任期最长不得超过5年，连任不超过2届。
第十二条 全国性行业协会商会法定代表人一般由理事长（会长）担任，不得兼任其他社会团体法定代表人。
实行理事长（会长）轮值制的全国性行业协会商会法定代表人，可由副理事长（副会长）或者选举产生的秘书长担任。
第十三条 全国性行业协会商会秘书长为专职，可以通过选举、聘任或者向社会公开招聘产生。聘任或者向社会公开招聘的具体方式由理事会研究确定。
聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。聘任或者向社会公开招聘的秘书长不得担任全国性行业协会商会法定代表人。
第十四条 全国性行业协会商会负责人应当自觉接受党组织和有关方面的监督，理事长（会长）应每年向理事会进行述职。
第十五条 全国性行业协会商会产生新一届负责人后，应当自产生之日起30日内到登记管理机关履行备案手续。
第十六条 登记管理机关应当定期组织面向新任全国性行业协会商会秘书长的任职培训。
第十七条 全国性行业协会商会存在负责人违反本办法任职的，登记管理机关责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
第十八条 本办法自发布之日起执行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第三篇：行业协会商会章程示本(试行)
行业协会商会章程示范文本（试行）
（适用于脱钩后和直接登记的行业协会商会）
第一章 总则
第一条 【名称应当符合《社会团体登记管理条例》】是由 自愿结成的地方性、行业性社会团体，是非营利性社会组织。
本会会员分布和活动地域为。【填写行政区域名称】
【本章程中可以使用“本团体”或“本会”，但前后表述应当一致；区域性行业协会商会参照本章程示范文本制定章程。】
第二条 本会的宗旨是：。
本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设。
第三条 本会依照《中国共产党章程》有关规定建立党的组织，承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。
本会的登记管理机关是 ,党建领导机关是。本会接受登记管理机关、党建领导机关、有关行业管理部门的业务指导和监督管理。
第四条 本会负责人包括 【备注：负责人包括理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长。本章程使用理事长、副理事长，请根据实际情况选择填写，并保持章程全文表述一致】
—1— 第五条 本会的住所设在。【填写省级行政区划名称即可】
本会的网址：。【可选项】
第二章 业务范围
第六条 本会的业务范围【内容必须具体、明确】：
（一）；
（二）；
（三）；
……
业务范围中属于法律法规规章规定须经批准的事项，依法经批准后开展。
第三章 会员
第七条 本会的会员为 【可填写：单位会员，个人会员，单位会员和个人会员】
第八条 拥护本会章程，符合下列条件的，可以自愿申请加入本会：
（一）；
（二）；
（三）； ……
第九条 会员入会的程序是：
—2—
（一）提交入会申请书；
（二）经 名以上会员介绍；【可选项】
（三）提交有关证明材料，包括：
1.； 2.； 3.； ……
（四）由 【可填写：理事会，常务理事会，理事会或者常务理事会授权的机构】讨论通过；
……
（）由本会颁发会员证，并予以公告。第十条 会员享有下列权利：
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）对本会工作的知情权、建议权和监督权；
（三）参加本会活动并获得本会服务的优先权； ……
（）退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：
（一）遵守本会的章程和各项规定；
（二）执行本会的决议；
（三）按规定交纳会费；
（四）维护本会的合法权益；
（五）向本会反映情况，提供有关资料；
—3— ……
第十二条 会员如有违反法律法规和本章程的行为，经理事会或者常务理事会表决通过，给予下列处分：【可选择】
（一）警告；
（二）通报批评；
（三）暂停行使会员权利；
（四）除名;……
第十三条 会员退会须书面通知本会并交回会员证。第十四条 会员有下列情形之一的，自动丧失会员资格：【可选择】
（一）年（最多2年）不按规定交纳会费；
（二）年（最多2年）不按要求参加本会活动；
（三）不再符合会员条件；
（四）丧失民事行为能力； ……
第十五条 会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后，其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。
第十六条 本会置备会员名册，对会员情况进行记载。会员情况发生变动的，应当及时修改会员名册，并向会员公告。
第四章 组织机构 第一节 会员（代表）大会
—4— 【备注：社团根据自身情况，可选择实行会员大会或者会员代表大会制度，并保持章程全文表述一致】
第十七条 会员（代表）大会是本会的最高权力机构，其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）决定本会的工作目标和发展规划；
（三）制定和修改（会员代表）理事、常务理事、负责人产生办法，报党建领导机关备案；【实行会员代表大会制度的社团，还要制定会员代表产生的办法】
（四）选举和罢免理事、监事;
（五）制定和修改会费标准；
（六）审议理事会的工作报告和财务报告；
（七）决定名誉职务的设立；【可选项】
（八）审议监事会的工作报告；【适用于设立监事会的社团】
审议监事的工作报告；【适用于设立监事的社团】
（九）决定名称变更事宜；
（十）决定终止事宜； ……
（）决定其他重大事宜。
【备注：会员（代表）大会也可以选举负责人，确定名誉职务的人选，制定负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法，由社团根据实际情况确定】
—5— 【备注：会员（代表）大会的职权不得通过授权由理事会或其他机构和个人代为行使，有法律法规、本章程示范文本的特殊授权除外】
第十八条 会员大会每 年召开1次（最长不超过5年)。【适用于实行会员大会制度的社团】
会员代表大会每届 年（最长不超过5年)，每 年召开1次。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，经党建领导机关审核同意后，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。【适用于实行会员代表大会制度的社团】
本会召开会员（代表）大会，须提前 【不少于15日】日将会议的议题通知会员（代表）。
会员（代表）大会应当采用现场表决方式。
第十九条 经理事会或者本会 %以上的会员（代表）提议，应当召开临时会员（代表）大会。
临时会员（代表）大会由理事长主持。理事长不主持或不能主持的，由提议的理事会或会员（代表）推举本会一名负责人主持。
第二十条 会员（代表）大会须有2／3以上的会员（代表）出席方能召开，决议事项符合下列条件方能生效：
（一）制定和修改章程，决定本会终止，须经到会会员（代表）2/3以上表决通过；
（二）选举理事，按得票数确定，但当选的得票数不得低于到会会员（代表）的 ％；（至少不得低于51%）
—6— 选举理事，当选理事得票数不得低于到会会员（代表）的1/2；【适用于等额选举】
罢免理事，须经到会会员（代表）1/2以上投票通过；
（三）制定或修改会费标准，须经到会会员（代表）1/2以上无记名投票方式表决；
……
（）其他决议，须经到会会员（代表）1/2以上表决通过。
第二节 理事会
第二十一条 理事会是会员（代表）大会的执行机构，在会员（代表）大会闭会期间领导本会开展工作，对会员（代表）大会负责。
理事人数最多不得超过 人，不能来自同一会员单位。【此处应填数字，会员或者会员代表的1/3】。
本会理事应当符合以下条件：
（一）……；
（二）……；（）……。
第二十二条 理事的选举和罢免：
（一）第一届理事由发起人商申请成立时的会员共同提名，报党建领导机关同意后，会员（代表）大会选举产生；
—7—
（二）理事会换届，应当在会员（代表）大会召开前 个月，由理事会提名，成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组（或专门选举委员会）；
理事会不能召集的，由1/5以上理事、监事会、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请，由党建领导机关组织成立换届工作领导小组（或专门选举委员会），负责换届选举工作；
换届工作领导小组拟定换届方案，应在会员（代表）大会召开前 个月【至少2个月】报党建领导机关审核；
经党建领导机关同意，召开会员（代表）大会，选举和罢免理事；
（三）根据会员（代表）大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的 【最高1/5】。
第二十三条 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会或者常务理事会备案。该单位同时为常务理事的，其代表一并调整。
第二十四条 理事的权利:
（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；
（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；
（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；
（四）向理事长或理事会提出召开临时会议的建议权。第二十五条 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：
—8—
（一）出席理事会会议，执行理事会决议；
（二）在职责范围内行使权利，不越权；
（三）不利用理事职权谋取不正当利益；
（四）不从事损害本会合法利益的活动；
（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外;
（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权；
（七）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议； ……
第二十六条 理事会的职权是：
（一）执行会员（代表）大会的决议；
（二）选举和罢免常务理事、负责人；【适用于秘书长选举产生的社团】
选举和罢免理事长、副理事长、常务理事，决定聘任和解聘秘书长；【适用于秘书长聘任产生的社团】
（三）决定名誉职务人选；
（四）筹备召开会员（代表）大会，负责换届选举工作；
（五）向会员（代表）大会报告工作和财务状况；
（六）决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构；
（七）决定副秘书长、各所属机构主要负责人的人选；
（八）领导本会各所属机构开展工作；
（九）审议工作报告和工作计划；
—9—
（十）审议财务预算、决算；
（十一）制定【可选项：信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构管理办法、……】重要的管理制度；
（十二）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法；
……
（）决定其他重大事项。
第二十七条 理事会每届 年【最长不超过5年】。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，报党建领导机关审核同意后，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。【适用于实行会员大会制度的社团】
理事会与会员代表大会任期相同，与会员代表大会同时换届。【适用于实行会员代表大会制度的社团】
第二十八条 理事会会议须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
理事 【每届最多3次】次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。
第二十九条 常务理事由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。【适用于设立常务理事会的情形】
负责人（秘书长采取聘任制，则不含秘书长）由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。【适用于不设常务理事会，负责人由理事会选举产生的情形】
—10— 负责人（秘书长采取聘任制，则不含秘书长）由理事会采取无记名投票方式从常务理事中选举产生。【适用于设立常务理事会，负责人由理事会选举产生的情形】
负责人（秘书长采取聘任制，则不含秘书长）由会员（代表）大会采取无记名投票方式从理事中选举产生。【适用于不设常务理事会，负责人由会员（代表）选举产生的情形】
负责人（秘书长采取聘任制，则不含秘书长）由会员（代表）大会采取无记名投票方式从理事中选举产生，该负责人同时为常务理事。【适用于设立常务理事会，负责人由会员（代表）选举产生的情形】
聘任、解聘秘书长，须经到会理事2/3以上投票通过。【适用于秘书长聘任制】
罢免常务理事、负责人，须经到会理事2/3以上投票通过。第三十条 选举常务理事、负责人，按得票数确定当选人员，但当选的得票数不得低于总票数的 【等额选举比例不低于2/3，差额选举比例由社团根据差额的具体情况确定】。
第三十一条 理事会每年至少召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项：
（一）负责人的调整；
（二）；
（三）；……【备注：除
（一）必选外，其他事项可由社团根据实际需要在第二十六条中进行选择】。
第三十二条 经理事长或者1/5的理事提议，应当召开临时理事会会议。
—11— 理事长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。
第三节 常务理事会
【备注：理事人数超过70人的，必须设立常务理事会；低于50人，不设立常务理事会】
第三十三条 本会设立常务理事会。常务理事从理事中选举产生，人数为 人【可以是区间，也可以是固定数字，在11－51之间】。在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责。
常务理事会与理事会任期相同，与理事会同时换届。常务理事会会议须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。常务理事 【最多4次】次不出席常务理事会会议，自动丧失常务理事资格。
第三十四条 常务理事会至少每 月【最多为6个月】召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。
第三十五条 经理事长或1/3以上的常务理事提议，应当召开临时常务理事会会议。
理事长不能主持临时常务理事会会议，由提议召集人推举本会1名负责人主持会议。
第四节 负责人
—12— 第三十六条 本会负责人包括理事长1名【实行轮值制的，可根据实际情况填写】，副理事长 名（社团可根据情况选择固定人数或者人数区间），秘书长1名。
【负责人总数不得超过常务理事人数的1/2（适用于设立常务理事会的社团）
负责人总数不得超过理事人数的1/3（适用于不设立常务理事会的社团）】
本会负责人应当具备下列条件：
（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质；
（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；
（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响；
（四）身体健康，能正常履责，年龄不超过70周岁，秘书长为专职；【适用于秘书长选举产生的社团】
理事长、副理事长年龄不超过70周岁，秘书长年龄不超过 周岁【最大65周岁】且为专职；【适用于秘书长聘任产生的社团】
（五）具有完全民事行为能力；
（六）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员的合法权益；
（七）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。……
—13— 理事长、秘书长不得兼任其他社会团体的理事长、秘书长，理事长和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。
第三十七条 本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届【秘书长实行聘任制，则不含秘书长】。
聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。
第三十八条 理事长为本会法定代表人。
因特殊情况，经理事长推荐、理事会同意，报党建领导机关审核同意并经登记管理机关批准后，可以由副理事长或秘书长担任法定代表人。聘任或向社会公开招聘的秘书长不得任本会法定代表人。
法定代表人代表本会签署有关重要文件。本会法定代表人不兼任其他社团的法定代表人。
第三十九条 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，报党建领导机关审核同意后，向登记管理机关办理变更登记。
原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据理事会同意变更的决议，报党建领导机关审核同意后，向登记管理机关申请变更登记。
第四十条 理事长履行下列职责：
（一）召集和主持理事会、常务理事会；
—14—
（二）检查会员（代表）大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）向会员（代表）大会、理事会、常务理事会报告工作； ……
理事长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会（或常务理事会）推选一名副理事长代为履行职责。
第四十一条 副理事长、秘书长协助理事长开展工作。秘书长行使下列职责：
（一）协调各机构开展工作；
（二）主持办事机构开展日常工作；
（三）列席理事会、常务理事会和会员（代表）大会；【适用于秘书长实行聘任制的社团】
……
（）处理其他日常事务。
【备注：理事长或者秘书长职责可以在下列选项中选择】
（一）提名副秘书长及所属机构主要负责人，交理事会或者常务理事会决定；
（二）决定专职工作人员的聘用；
（三）拟订工作报告和工作计划，报理事会或常务理事会审议；
（四）拟订财务预算、决算报告，报理事会或常务理事会审议；
（五）拟订内部管理制度，报理事会或常务理事会批准。
—15— 第四十二条 会员（代表）大会、理事会、常务理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议，并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存 年。【不得低于10年】
理事、常务理事、负责人的选举结果须在20日内报党建领导机关审核，经同意，向登记管理机关备案并向会员通报或备查。
第五节 监事（或监事会）
【备注：社团根据自身情况选择实行监事或监事会制度，设常务理事会的，必须设立监事会，监事人数须在3人以上】
第四十三条 本会设监事 名（社团可根据情况选择固定人数或者人数区间）。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。【适用于不设监事会的社团】
本会设立监事会，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会由 名（社团可根据情况选择固定人数或者人数区间）监事组成。监事会设监事长1名，副监事长 名，由监事会推举产生。监事长和副监事长年龄不超过70周岁，连任不超过2届。【适用于设监事会的社团】
本会接受并支持委派监事的监督指导。第四十四条 监事的选举和罢免：
（一）由会员（代表）大会选举产生；
（二）监事的罢免依照其产生程序。
—16— 第四十五条 本会的负责人、理事、常务理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。
第四十六条 监事（会）行使下列职权：
（一）列席理事会、常务理事会会议，并对决议事项提出质询或建议；
（二）对理事、常务理事、负责人执行本会职务的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员（代表）大会决议的人员提出罢免建议；
（三）检查本会的财务报告，向会员（代表）大会报告监事会的工作和提出提案；
（四）对负责人、理事、常务理事、财务管理人员损害本会利益的行为，要求其及时予以纠正；
（五）向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；
……
（）决定其他应由监事会审议的事项。
监事会每 个月至少召开1次会议【最多6个月】。监事会会议须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事1/2以上通过方为有效。【适用于设监事会的社团】
第四十七条 监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。
—17— 第四十八条 监事（会）可以对本会开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事（会）行使职权所必需的费用，由本会承担。
第六节 分支机构、代表机构
【备注：设有分支机构、代表机构的社团，本节内容为必选；未设立分支机构、代表机构的社团，本节为可选项】
第四十九条 本会在本章程规定的宗旨和业务范围内，根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，不得发放任何形式的登记证书，在本会授权的范围内开展活动、发展会员，法律责任由本会承担。
分支机构、代表机构开展活动，应当使用冠有本会名称的规范全称，并不得超出本会的业务范围。
第五十条 本会不设立地域性分支机构，不在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。
第五十一条 本会的分支机构、代表机构名称不以各类法人组织的名称命名，以“分会”、“专业委员会”、“工作委员会”、“专项基金管理委员会”、“代表处”、“办事处”等字样结束。
第五十二条 分支机构、代表机构的负责人，年龄不得超过70周岁，连任不超过2届。
第五十三条 分支机构、代表机构的财务必须纳入本会法定账户统一管理。
—18— 第五十四条 本会在工作报告中将分支机构、代表机构的有关情况报送登记管理机关。同时，将有关信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。
第七节 内部管理制度和矛盾解决机制
第五十五条 本会建立各项内部管理制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会员代表选举办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《会员（代表）大会选举规程》、《分支机构管理办法》等相关制度和文件。【以上办法或规程可选】
第五十六条 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会场所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第五十七条 本会证书、印章遗失时，经理事会2/3以上理事表决通过，在公开发布的报刊上刊登遗失声明，可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。
第五十八条 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。
第五章 资产管理、使用原则
第五十九条 本会收入来源：
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（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动、提供服务的收入；
（五）利息； ……
（）其他合法收入。
第六十条 本会按照国家有关规定收取会员会费。本会开展评比表彰等活动，不收取任何费用。【适用于经批准后可以开展评比表彰活动的社团】
第六十一条 本会的收入除用于与本会有关的、合理的支出外，全部用于本章程规定的业务范围和非营利事业。
第六十二条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第六十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第六十四条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员（代表）大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第六十五条 本会重大资产配置、处置须经过会员（代表）大会或者理事会（常务理事会）审议。
—20— 第六十六条 理事会（常务理事会）决议违反法律、法规或章程规定，致使社会团体遭受损失的，参与审议的理事（常务理事）应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事（常务理事）可免除责任。
第六十七条 本会换届或者更换法定代表人之前必须进行财务审计。
法定代表人在任期间，本社团发生违反《社会团体登记管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致社会团体发生违法行为或社会团体财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。
第六十八条 本会的全部资产及其增值为本会所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，也不得在会员中分配。
第六章 信息公开与信用承诺
第六十九条 本会依据有关政策法规，履行信息公开义务，建立信息公开制度，及时向会员公开工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息，及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。
第七十条 本会建立报告制度，报告内容及时向社会公开，接受公众监督。
—21— 第七十一条 本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度，并向社会公开信用承诺内容。
第七章 章程的修改程序
第七十二条 对本会章程的修改，由理事会表决通过，提交会员（代表）大会审议。
第七十三条 本会修改的章程，经会员（代表）大会到会会员（代表）2/3以上表决通过后，报党建领导机关审核，经同意，在30日内报登记管理机关核准。
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第七十四条 本会终止动议由理事会或者常务理事会提出，报会员（代表）大会表决通过。
第七十五条 本会终止前，应当依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第七十六条 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第七十七条 本会终止后的剩余财产，在党建领导机关和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业，或者捐赠给宗旨相近的社会组织。
第九章 附则
—22— 第七十八条 本章程经 年 月 日第 届会员代表大会表决通过。【适用于会员代表大会】
本章程经 年 月 日第 次会员大会表决通过。【适用于会员大会】
第七十九条 本章程的解释权属本会的理事会。第八十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
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第四篇：信息化管理办法(试行)
信息化管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了有效利用信息技术，加强公司信息化建设，提升公司竞争力，充分发挥信息化在企业决策、管理等方面的重要作用，切实达到信息技术和生产经营的相互融合，降低公司管理成本，提高工作效率和管理水平，特制定本办法。
第二条 本制度适用于公司信息化网络、硬件、软件、系统、数据和数据安全等管理工作，指导信息化工具的使用管理和维护工作，为公司的信息化系统健全完善和数据安全工作提供切实有效的方案。
第三条 公司信息化建设应当遵循统一规划、分步实施、效益驱动、重点突破的方针和互联互通、资源共享、安全保密的原则。
第二章 信息化管理系统相关人员职责
第四条 公司信息化管理实行统一管理、分项负责、责任到人的管理机制。
第五条 技术保障部设置负责公司信息化工作。负责企业信息化发展规划的制定和实施，组织拟定公司信息化管理规章制度和管理流程，组织信息化设备的安装、调试及技术支持，统筹公司信息安全管理，组织公司信息化管理的知识培训。第六条 公司各部门分别负责权限内信息化设备设施的日常使用、维护管理和软件系统维护及信息收集、汇总、整理、申报及信息安全管理工作。
第三章 信息化设备管理
第七条 本规定所指企业信息化设备包括信息终端设备和网络设备等：
（一）信息终端设备包括：服务器、计算机、显示器、打印机、复印机、扫描仪、投影机、不间断电源、主机配件等。
（二）网络设备包括：防火墙、路由器、交换机、无线设备、光纤设备、网卡网线等。
第八条 技术保障部应建立全公司所有信息化设备的台账，健全设备配置、采购和使用时间、供应商信息等各项记录。负责保存、管理大型设备的技术资料，并建立相应的设备档案。
第九条 相关部门有配备信息化设备的需求时，需求部门应提交固定资产购置书面申请，经主管领导签批后，由技术保障部对拟增配设备的配置方案进行分析审定，优先由公司内闲置设备调剂，确需购买的，应统一采购，安装调试。
采购信息化设备应选择质量可靠、价格合理、服务优良的供应商，坚持比质比价比服务的采购原则。技术保障部对采购设备的配置、质量、售后服务负责，确保满足用户部门 的工作需求。
第十条 信息终端设备由使用部门安排操作管理人员，操作人员不得擅自拆卸、转移信息设备，不得在信息设备上擅自安装、接入私人设备。外单位人员未经允许不得使用本公司信息设备。网络设备由技术保障部统一使用管理。
第十一条 使用部门发现信息设备出现故障时，应立即报告技术保障部，由技术保障部进行故障排除。
处于质保期内的信息设备发现故障时, 技术保障部应及时联系供应商，督促供应商及时解除故障。
第十二条 技术保障部根据信息化设备的配置、使用状况与寿命年限，提交信息化设备的升级换代、淘汰、报废的方案，书面报告领导审批，并在财务部门备案。
第四章 信息化软件系统
第十三条 公司层面系统软件的采购由技术保障部负责发起，各部门专业软件的采购由相关部门根据业务需要发起。
第十四条 信息化软件系统需经过咨询、规划、比价、上报公司领导批准后方可进行软件选型或采购。经公司领导、办公室及相关部门讨论分析并全体签字同意之后，才能与软件商签订使用许可合同、实施合同及服务合同等合同。
财务部门和技术保障部需对所签订的信息软件合同等进行留档及登记备案。第十五条
信息软件的实施应遵循如下要求：
（一）信息软件选型确定后，应由技术保障部和相关部门共同成立项目小组，指定责任人与软件商共同确定实施计划和分工，报主管领导批准后进行实施。
（二）信息软件的基础设置由项目小组征求主要使用部门签字确定后录入。
（三）信息软件涉及的部门业务流程和软件操作分工由相关部门负责人制定，以书面形式交给项目小组。
（四）信息软件的初始化按项目小组分工进行，初始化完成后由主要相关业务部门核对、负责人签字确认。初始化数据录入必须确保准确无误。
（五）信息软件上线前，项目小组须制定软件的使用细则，操作流程等文件，在公司内部发布，并召开项目会议，学习软件的使用细则及操作流程。
（六）信息软件上线后，相关部门必须严格按使用细则及操作流程工作，发现问题及时上报项目小组，由项目小组与软件商沟通解决。
（七）新的信息软件上线，应先模拟运行，模拟后再与原系统或手工方式并行使用，具体模拟或并行时间段由项目小组根据实际情况而定。
第十六条
信息化软件系统的使用与维护应遵循如下要求：
（一）所有信息化软件如操作系统、应用软件，通讯软件、杀毒软件、管理软件等由技术保障部统一安装。保证网络内部软件的统一与兼容。其它部门不得私自安装或卸载软件，更不得私自安装与工作无关的软件。
（二）各部门计算机操作员要掌握软件的正确使用知识，妥善保存数据，防止误操作导致数据丢失，并定期对数据进行备份。
（三）所有信息软件由技术保障部进行日常的维护和升级。
第五章 信息化网络
第十七条
技术保障部负责对网络服务器的日常维护：
（一）定时对机房内的网络服务器、各类生产经营应用的数据库服务器及相关网络设备进行维护。对于系统和网络出现的异常现象及时联系相关人员处理，采取积极措施维护。
（二）定时对相关服务器数据备份并进行检查。
第六章 保密与安全
第十八条 信息化软件账户由技术保障部统一管理。用户必须按自己的账号、密码进入相应系统，不得盗用他人的账号、密码。密码不得外泄。
离职时，技术保障部在接到人事关于员工离职的通知后，应保证相关信息设备的完好、程序正常、文件齐全，在 确认文件无误后方可完善离职手续。技术保障部需及时删除该离职员工所用的帐号信息，保证公司信息安全。
第十九条 任何人不得在不经电脑使用人许可的情况下擅自动用他人电脑。如遇电脑使用人外出，则须在征得该电脑使用人所在的部门领导同意后，方可使用。
第二十条 不得擅自取消或删除应共享的内容，不得共享机密内容。不得随意改动、删除他人信息系统内的文件，个人的工作文件应存在个人机内。
第二十一条 所有信息系统的配置由技术保障部统一设置，如IP地址、主机名、网络端口、程序路径、用户或账户名等。其它部门不得私自更改。
第二十二条 信息设备在预计超过1个小时不使用时，必须关机并切断电源。下班时，应在确认电脑被关闭并断开电源后，方可离开单位。对于重要资料除在部门电脑上存储外，还应定期拷贝到服务器、U盘或光盘上，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在技术保障部、协助下检查电脑各方面是否正常。
第二十三条 禁止利用公司电脑做与工作无关的事情，如网上聊天、浏览与工作内容无关的网站、玩游戏、看电影、听音乐、购物等。禁止在电脑上安装任何游戏软件。
第二十四条 上网用户不得利用网络危害国家安全、泄露国家机密，不得侵犯国家、社会、单位、集体的利益和公 民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
第七章 附则
第二十五条
本办法由技术保障部负责解释。第二十六条 本办法自印发之日起施行。
第五篇：工程分公司负责人任职演讲稿_3
工程分公司负责人任职演讲稿
工程分公司负责人任职演讲稿 各位领导、各位同仁，上午好！非常感谢大家对我的信任，在本次竞聘中选我做工程分公司的负责人，我深知这个结果的分量，因为它寄托着公司经营层及全体同仁的重托。能当选工程分公司的经理，我感到无上光荣。因为我热爱这份工作，就像热爱自己的家园一样。回顾过去，工程业务从小到大，从弱到强，从单一项目经营到多元项目并举，这一切离不开公司领导的关心和支持，离不开各兄弟部门的配合与帮助，更离不开每一位工程业务人员的不懈追求与踏实、勤奋的忘我付出。在这块战场上有我们工程业务人员洒下的汗水、泪水和血水，融入了我们 的委屈、荣誉和希望。多年来是你们感动了我，激励着我，我的每位工程业务的战友们，是你们，让我们的工程业务变得有活力、有朝气、有魅力。在感谢组织关怀、领导关心和兄弟部门配合与支持的同时，我要深深地感谢你们，没有你们，我将一事无成。
在感到光荣的同时，我更感到一种压力。对我来说，今天是一个新的起点，我觉得自己现在就像一个考生，如何把未来发展的考题做得更好，这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战。我将在今后的工作中，恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命。我想，只有这样，才能回报各位领导对我的信任，才能无愧于大家今天对我的选择。在此，我要代表工程分公司全体员工，向各位领导和同仁们做出承诺：我们一定努力把工程分公司建设成一个奋发有为的战斗集体。对标上市和三年滚动规划的目标，解放思想，与时俱进，以发展为第一要务，坚定不移地挖掘潜
能，创新发展，把公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们工程分公司的各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。展望未来，虽然道路曲折、任务艰巨，虽也深知自己能力有限，水平不高，但我相信，天道酬勤，勤能补拙，相信有付出就会有收获。我想，只要我努力饯行“正位、笃学、勤勉、重道、守纪”的为人从业准则，勤奋务实，不断学习，勇于创新，敢于突破，工作就一定会有成效。我更坚信，有公司的正确领导，有一支优秀的工程业务团队做后盾，我们苏信物业的滚动规划目标就可以实现，也一定能够实现。我渴望在我交答卷的那一天，得到的掌声比现在更多，更热烈。因为，你们的肯定就是对我最大的褒奖。
最后，我要说的是：我将铭记今天，我将忠实履行诺言。谢谢大家!
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