第一篇：关于撤销兴盛乡设立兴盛镇的请示
仁寿县人民政府
关于撤销兴盛乡设立兴盛镇的请示
眉山市人民政府：
为进一步促进我县经济社会又好又快发展，切实推进我县城镇化进程，仁寿县人民政府依据有关政策，经多方论证和征求兴盛乡党委、人大、政府及社会各界的意见，在县委研究，县人大审议，县政协协商同意的基础上，形成了拟撤销兴盛乡设立兴盛镇的方案。经兴盛乡人民政府请示，仁寿县人民政府拟同意撤销兴盛乡设立兴盛镇。现将有关事项请示如下：
一.仁寿县的基本情况
仁寿县地处四川盆地东南部，北接成都市双流县，西邻眉山市彭山县、东坡区、青神县，南连资中市威远县，东临资阳市雁江区；距省会成都87公里，距眉山43公里，距资阳70公里；位于成渝经济区腹心地带和天府新区优先发展区，区位优势突出。全县幅员面积2606平方公里，是全国人口大县、农业大县、粮食生产标兵县，是全省52个灾后重建重点县之一，全省59个扩权强县试点县之一。县域内现行政区划辖22个镇38个乡。在2005年行政区划调整、机构改革中，撤销了14个区工委，1个镇和59个乡，形成了22个镇，38个乡，43个居委会，570个村的区划格局； 全县户籍人口162万人（其中非农业人口33.3万人，农业人口128.7万人）。
十一五期间，仁寿县国民经济持续快速增长，全县经济总量增长2.2倍，地方财政一般预算收入增长3倍；2010年全县完成地区生产总值达154.5亿元；规模以上工业增加值实现41.9亿元；城镇居民可支配收入达1.2万元；农民人均纯收入达5000元；全社会固定资产投资累计完成93.3亿元。
二.兴盛乡的基本情况
兴盛乡于1982年撤销人民公社，成立兴盛乡人民政府，至今仍保留原行政区划，其间未经行过合并撤除。兴盛乡地处成都市郊经济圈，位于仁寿县北端，东邻仁寿县视高镇，南濒仁寿县清水镇、里仁乡，西接彭山县江口镇、黄峰镇，北依双流县籍田镇、黄龙溪镇。距成都市区28公里，距双流国际机场20公里。全乡幅员34.2平方公里，耕地面积19523亩，辖5个行政村39个村民小组，共4107户，户籍总人口17852人，其中场镇常住人口5412人。乡政府驻地五星村场镇面积约2平方公里，随着乡内工业园区规模不断扩张，预计场镇常住人口将迅速超过1.5万人以上。2010年，兴盛乡GDP达9.6亿元，乡财政一般预算收入611万元，农民人均纯收入达5380元，二、三产业在乡财政内生产总值中的比重达90%。兴盛乡作为“天府新区”控制区，是仁寿县承北起南的中轴点，是承接成都产业转移链条的桥头堡，是成都的后花园。近年来，兴盛乡利用独特地理环境优势，把握机遇，乘势而上，面向成都市场抓产业结构调整，农副产品配送基地初具规模；承接产业转移，充分吸纳周边产业企业入驻，集电子信息产业、现代装备制造业和高档家私制造业一体的工业园区异军突起；兴盛乡境内交通纵横，方便迅捷，十一五期间实现道路建设村通社通，辐射、集聚效应进一步加强。
三.调整理由
撤销兴盛乡设立兴盛镇，是兴盛乡政治、经济、社会、文化建设的需要，是顺应城镇化进程的历史必然，是全乡广大干部群众的强烈愿望。我们认为该乡撤乡设镇的条件已成熟，其主要理由如下：
（一）区域经济迅猛增长
兴盛乡历来属于农业乡，随着近年来招商引资不断深入和园区经济的不断发展，兴盛乡的工业经济得以迅速发展，二、三产业占GDP比重达90%。目前，兴盛工业园已签约国内外118家知名企业，其中投资上亿的企业10家，投资5千万到1亿元的企业46家，投资1千万到5千万元的企业62家。今年上半年，18家企业建成并投产，20家企业正在加紧建设，预计年底投产，包括超冠科技、吉冠木业、老木匠家私等在内的规模企业不断入驻，工业经济发展势头强 劲。兴盛乡立足实际打造面向成都市场的农副产品配送基地，2010年全乡已发展优质水果8000亩，名优水产6000亩，无公害蔬菜6000亩，农业产业化总产值突破4亿元，同比增长12%；参与农业产业化经营的农户达1208户，占全乡农户总数的29.4%。
（二）基础设施齐备，功能完善
随着兴盛乡经济发展和园区内企业的入驻，该乡基础设施建设得到不断加强和完善。全乡道路交通方便迅捷，是仁寿最早实施“村村通”工程乡镇之一，辖区内网状水泥路面纵横交错，场镇“井”字型街道全部硬化、黑化；乡政府驻地场镇功能设施完备，公共服务到位，场镇内设中学、中心小学、幼儿园、卫生院、敬老院、供电所、信用社、派出所、文化站、中心农贸市场以及电信、移动、联通通信营业部等服务部门；场镇基础设施齐备，全乡电话、有限电视、无限通信工程覆盖率达100%，政府驻地建有一座日供水150吨自来水厂，场镇排污、排水设施，环卫设施完备，场镇垃圾做到“日清、日运、日处理”。
（三）现有行政区划建制直接影响仁寿县域经济发展近年来，我县紧紧抓住灾后重建、扩权强县、天府新区等重大战略、历史机遇，坚定不移贯彻实施“一节点，两新城，三基地”核心富民强县战略，奋力建设西部幸福县，举全县之力强力推进工业园区“三化联动”，全县工业经济保 持了强劲增速。根据现行《中华人民共和国房产税暂行条例》、《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》和《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》，如果不撤乡设镇，我县在房产税、城镇土地使用税及城市维护建设税方面都将无权征收或有大幅减收。其次，兴盛乡工业经济发展迅速，地处兴盛乡乡域范围内，园区规模不断扩大，如果仍保持乡的行政区划建制，不仅不利于该乡工业经济发展，长远看也影响着仁寿县域经济的发展。为公平税赋，拓宽我县税收征管范围，增加县、乡财政税收收入，也为坚定我县“工业强县”信心，保护162万仁寿人民抓住历史机遇，聚力赶超跨越的创业激情，为进一步发挥区域性中心城镇的辐射带动作用，推动仁寿尽快融入“天府新区”搭建一个平台和载体，兴盛乡撤乡设镇势在必行。
（四）基层政府支持，群众要求强烈
我县对撤销兴盛乡设立兴盛镇进行了专题调研，广泛听取了基层政府、自治组织、人民群众和社会各界的意见，并请部分人大代表、政协委员反复论证，得到了县人大代表、县政协和兴盛乡政府以及广大干部群众的积极支持和衷心拥护。为感谢仁寿县各级党委、政府和相关部门提供的幼稚服务，入驻兴盛工业园区的企业也表示大力支持，对能为仁寿县域经济作出贡献感到欣慰。
综上所述，现仁寿县兴盛乡无论在工业产值规模、非农 业人口、基础设施、市政设施、一二三产业比例等方面，都符合撤乡设镇的条件和要求，恳请上级政府特事特办批准该乡撤乡设镇。
四.调整方案
兴盛乡，幅员面积34.2平方公里，辖5个行政村，39个村民小组，总人口17852人（其中非农业人口5412人），场镇常住人口5412人，兴盛乡政府驻地为五星村老虎槽。
撤销兴盛乡设立兴盛镇后上述基本情况不变，实行县管镇的管理体制，兴盛镇政府仍驻五星村老虎槽。本次行政区划调整，不涉及政府内机构及人员编制的增减，也不涉及公务员调动，新的镇人民政府组成人员由县委、县政府按组织原则予以重新任命。撤乡设镇工作坚持节约从简的原则办理。所需经费概由县乡两级财政解决，不增加上级财政和群众负担。
在兴盛乡撤乡设镇工作过程中，我们坚持把思想政治工作贯穿始终，切实做好行政区划调整风险评估和稳定工作，确保干部群众思想稳定，确保政府各项工作正常运行。
撤销兴盛乡设立兴盛镇后，仁寿县行政区划将由原来的22个镇、38个乡调整为23个镇、37个乡。全县其它基本情况不变。
妥否，请批示。附件一：《中共仁寿县委关于同意申报撤销兴盛乡设立兴盛镇的批复》
附件二：《仁寿县人大常委会关于同意仁寿县人民政府申报撤销兴盛乡设立兴盛镇的决定》
附件三：《政协仁寿县委员会关于协商申报撤销兴盛乡设立兴盛镇调整方案的复函》
附件四：《中共兴盛乡委员会关于同意实施撤销兴盛乡设立兴盛镇的工作意见》
附件五：《兴盛乡人民政府关于兴盛乡撤乡设镇的请示》 附件六：《兴盛乡人大主席团关于实施兴盛乡撤乡设镇工作的复函》
附件七：《兴盛乡人民政府关于将撤销兴盛乡设立兴盛镇座谈会议记录》
附件八：《兴盛乡人民政府关于撤销兴盛乡设立兴盛镇座谈会会议纪要》
附件九：仁寿县行政区划基本情况统计表
附件十：仁寿县兴兴盛撤乡设镇前后基本情况比较表 附件十一：仁寿县行政区划图 附件十二：仁寿县行政区划调整图 附件十三：兴盛乡政府驻地现状图 附件十四：拟设兴盛镇政府驻地规划图
二○一一年七月十六日
第二篇：纪录片《兴盛》观感
《THRIVE 兴盛》——谁在控制世界？
“全部真相几乎都在这里”---《兴盛》
“全部真相几乎都在这里。”这不是夸张，对于相当一部分人来说，《兴盛》中涉及的信息已经不是什么新闻，但对于更多的人来说，这似乎更像是天方夜谭。而我想说的是——我们有没有反问过自己，从小到大学过的知识又有哪样不是别人灌输的，有一样是自己领悟的，自己实践的吗？我们内心的哪一个念头又真正属于自己，而不是受外界所左右呢，哪怕那个念头只有一瞬间！
纵观人类整体的发展，每一次主流知识彻底的变革都付出了血与火的代价，而那每一次变革的前后，所变的和被变的互相遥望彼此都会觉得荒诞可笑。
那到底“神马才不是坑爹”自然成为我们每一个人关心的焦点。在互联网普及的今天，所有知识是可以平等共享的，如果 我们还仅仅只是在教科书中沉溺，必然会堵塞自己本就无限的思路和创意，甚至是——不识坑爹真面目，只缘身在坑爹中。。
时值2011年年末，地球的所谓主宰——人类，在经历了必然的种种灾难和因果之后，在彼此伤害，于捷径中作茧自缚之后的今天，将共同面临着又一次巨大的变革，而这次，大的超乎想像。。
能把如此巨大的变革之来龙去脉前因后果梳理明晰并全面呈现的，正是我现在推荐的这部纪录片——《兴盛》。《兴盛》简要说是一部通过追踪西方经济发展而揭开世界运作方式，并涵盖影响我们生命的各种力量面纱的，非常规型纪录电影。它把科学领域的突破与觉察、行动编织在一起，提供给我们真正的解决方法，使我们能够用史无前例地、无畏地战略来改造我们的生活与未来。
其中让人感触较深的就是下面这句话，以及说此话的人！
“只要我能控制一个国家的货币发行，我不在乎谁制定法律。”
——梅耶.罗斯切尔德
本章导读
当国际媒体成天炒作身家５００亿美元的比尔.盖茨，蝉联世界首富宝座的时候，如果你信以为真，你就上当了。人们耳熟能详的所谓富豪排行榜上，你根本找不到“大道无形”的超级富豪们的身影，因为他们早已严密地控制了西方主要的媒体。
所谓“大隐，隐于朝”，罗斯切尔德家族今天仍在经营着银行业务，但是如果我们随机在北京或上海的街头问１００个中国人，其中可能有９９个知道美国花旗银行，而不见得有１个知道罗斯切尔德银行。
究竟谁是罗斯切尔德？如果一个从事金融行业的人，从来没有听说过“罗斯切尔德”（Rothschild）这个名字，就如同一个军人不知道拿破仑，研究物 理学的人不知道爱因斯坦一样不可思议。奇怪却并不意外的是，这个名字对绝大多数中国人来说是非常陌生的，但它对中国人民乃至世界人民的过去、现在和未来的 影响力是如此的巨大，而其知名度却是如此之低，其隐身能力让人叹为观止。
罗斯切尔德家族究竟拥有多少财富？这是一个世界之迷。保守的估计是３０万亿美元！
罗斯切尔德家族到底是怎样赚到如此惊人的财富的？这就是本章要告诉你的故事。
严密的家族控制，完全不透明的黑箱操作，像钟表一般精确的协调，永远早于市场的信息获取，彻头彻尾的冷酷理智，永无止境的金权欲望，和基于这一切之上的 对金钱和财富的深刻洞察，以及天才的预见力，使得罗斯切尔德家族在世界两百多年金融、政治和战争的残酷漩涡中所向披靡，建立了一个迄今为止，人类历史上最 为庞大的金融帝国。
详见百度百科：http://baike.baidu.com/view/910476.htm
第三篇：兴盛超市调查报告
公司介绍：
芙蓉兴盛成立于2001年9月，是一家以超市管理、形象设计、信息咨询、市场调研、营销策划、物流配送为一体的便利超市连锁有限公司。他集大型超市与便利店之大成，以文化和亲情为纽带，视顾客为亲人的经营理念，独创了一种现代商业营销新模式——便利超市。
芙蓉兴盛已发展门店达1200多家、从业人员6000多人。连锁经营的规模效应，无论是单店还是总公司，销售额都得到了大幅度增长。
现已构建起遍湖南、湖北、江西、广东四大省区为中心的服务网络，湖南省区下至南县、望城、益阳、岳阳、长沙、株洲、衡阳、湘潭市县区域的市场网络，树立起了良好的品牌形象，并获得了宝贵的复制经验。
芙蓉兴盛秉持“兴盛为人人，人人都兴盛”的经营宗旨，积极整合各种资源，将厂商、店家及消费者的利益完美结合，达到多方共赢，从而走上了一条低投入、高产出、能复制、再循环的可持续发展之路。
在各级政府的支持，社会群体的信赖和公司现有发展基础上，未来五年内，公司将对全国目标城市实施全面拓展。
第四篇：长庆兴盛幼儿园投标书
长庆兴盛幼儿园投标书
一.公司简介
是一个从事幼儿文化教育领域的开发与研究、国际文化的推广交流,人力资源交流、教育培训、联合办学、公务考察、监护服务等为一体的专业幼儿文化教育机构。
“LIFE IS LEARNING”（生命在于学习）。
以顶尖的幼儿教育专家学者理论为指导，以雄厚的师资力量、璀璨的文化内涵、成熟的教育理念为基础，丰富的幼儿教育经验与理论成果，构筑起幼儿人才培养的科学体系。
美丽典雅的 幼儿园座落在深圳市宝安教育城内；占地面积一万多平方米，建筑面积六千多平方米，宽敞优雅的校园拥有十二个班的配套设施。它位于深圳国际机场北面，广深高速公路、107国道、宝安大道及新修地铁一号线旁。家长们能顺利、便捷到达学校。
理思国际幼儿园秉承给孩子一个国际化、五星级乐园的办学目标，精心设计和打造国际化的办学品牌。幼儿园集住宿与走读两种模式为一体，家长可根据自己的情况选择日托或全托。幼儿在园24小时得到悉心呵护。园内有完善的安全保障、优越的设施设备。
园内设有医务室、温馨儿童寝室、电脑室、舞蹈室、美工室、阅览室、蒙特梭利室等功能室；每班教室均配有空调、实物投影仪、电视机、影碟机、钢琴等最先进的教学器材.二.经营理念
长庆兴盛幼教中心集
多年幼教经验,以中国的传统教育为基础,借鉴西方意大利的蒙特梭利教育,德国的华德福教育,卡尔威特教育等,研发创新出独有的自我教育体系----潜能激发模式.让孩子们在这里学得轻松愉快，吃得营养合理，睡的安全舒适，玩的开心快乐。使我园成为孩子们健康成长,潜能开发,幼儿人才培养的温馨摇篮。
长庆兴盛幼教中心办学指导思想是:面向现代化,面向世界,面向未来.长庆兴盛幼教中心办学宗旨是:让家长放心,让社会满意.长庆兴盛幼教中心办学目标开园后2年内达到区一级幼儿园，5年内达到市一级，8年内达到省一级。
长庆兴盛幼教中心崇尚自然,重视科学.从创新体制,品牌形象,幼园文化入手,不断提高教学质量,更加完善经营管理,使我园成为西安幼儿园行业中佼佼者中的佼佼者.根据<<婴幼儿教育大纲>>和<<幼儿园教育知道纲要>>,同时参考国际通用的儿童智力测试标准要求,我园将围绕健康.科学.社会.语言和艺术五大儿童发展领域对我园宝宝们进行系统化的学前幼教.在教学方法上,我们推崇让宝宝们在活动和操作中获取知识.发展个人的习性.态度.技能和个性优势.儿童是在与周围环境的相互作用中,通过主体的活动构件自己的知识宝库.没有活动就没有学习,给儿童机会,让他们自己去发现概念.我们在教学中将采取发现法.探索法和实验法.教育呵护宝宝,崇尚自然,完整童年,从自然和美中学习寻找人生方向.在教学形式上,我们强调用正规.非正规和随即三种活动形式.具体的做法是每个单元的第一阶段提供非正规和随即的教学活动,让宝宝们自己探索,自己反现.老师不加任何干预和指导.第二阶段的活动始终处于老师的指导下,但是指导是非常个人化的.老师根据每个宝宝的不同特点与水平提供不同的内容材料,让宝宝以自己的方式和学习速度进行学习活动.第三阶段是在老师的启发和引导下,使宝宝们从具体的感觉发展到抽象的概念.特别强调从自然科学.生物科学和综合科学三部分内容出发培养宝宝们的科学兴趣.让宝宝们认识到科学也是她们擅长的职业.认识到科学工作是重要的,光荣而富有乐趣的职业,使她们从小就渴望成为科学家.在教学师资上,我园要求所有的教师均是大专以上学历，幼教专业毕业，具有高级、一级、二级教师职称，年轻化.取得了钢琴弹奏“八级”的证书，具有专业的舞蹈水平，或者多才多艺，不仅会钢琴、还会古筝、手风琴、架子鼓等资质的老师高薪聘请。对于富有朝气、勇于开拓、爱岗敬业、具有现代教育观念、较高的教育技巧、组织能力和教育教学水平，敢于打破常规，勇于尝试和探索的优秀老师优先录取。将为我园打造一支敬业、创新、高素质、高学历，且具有现代教育观的师资队伍。我园认真贯彻《纲要》精神，深化课程改革。加强教师的在职培训，岗前培训,鼓励教师加强学历进修，组织教师外出参观学习，看活动、听讲座，积极开展课题研究，努力领会潜能激发模式的理论精髓,以科研促教研，提高保教质量。
在教学安全上,安全工作事关每一个幼儿的身体健康与生命安全，事关每一个家庭和社会稳定，事关教育方针的全面贯彻与合格人才的培养，来不得半点松懈和麻痹。我园将非常重视幼儿园的安全工作，始终把保护幼儿的生命和健康放在工作的首位，全园上下行动起来，从制度上抓完善、管理上抓过程、措施上抓落实，齐抓共管，对园所环境、设施设备、食品卫生进行定期不定期的检查，发现问题及时整改，及时消除隐患，确保了全园的安全。幼儿园的安全管理至关重要,我们将采取以下措施:一.完善安全管理机制，努力构建平安和谐校园 幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组，园长负责，副园长分管，班组长具体落实。实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，人人都是安全卫士。
二、高度重视安全工作，提高教职工的安全意识
我园高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，各项活动均要以孩子为中心，工作人员要注视儿童的各项活动。
要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。
三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。
安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。我们在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图，以经常提示幼儿。如小心触电、当心危险，上下楼梯按指示箭头行走，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。要注意房屋、场地、家具、玩具、用具使用的安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故的发生。
其次．药物必须妥善保管，吃药时要仔细核对，剧毒药品要有专人管理，并严禁放在班上。药物保管和服用应由医务人员负责。
开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则，给小朋友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质、应变能力明显加强。
四、加强门卫工作管理，防患于未然
我园进一步加强了园内秩序管理，幼儿园门卫坚持每天24小时值班制，凡有人来访，认真做好登记，严禁身份不明、无正当事由、推销商品等人员进入园内。建立健全儿童接送制度，不得丢失幼儿。
此外，还针对周边道路拥挤的情况，我园派专门人员协助门卫进行监管，严禁三轮车进入园门口，对家长的自行车、摩托车等划定专门区域，监督家长严格按照指定的位置停放，确保了幼儿园周边道路的畅通，保证了家长和孩子们的出入安全。
在宝宝膳食管理上.据科学家研究，幼儿所需要的营养素有蛋白质、脂肪、碳水化合物（又称糖类）、矿物质、维生素和水等六大类，其中蛋白质、脂肪、碳水化合物能供给人体热量，矿物质、维生素和水则起到调节机体生理的作用；这些营养素的充分供给是保证幼儿身体健康发育和维持生命健康所必需的。我园将根据幼儿的年龄特点、生理需要来进行营养进食量的计算，将各种需要的营养素分配到各餐中，从而使幼儿获得较合理的膳食和营养，每餐保证“一菜一汤一果”，将各式个样的食物以主副 食形势合理地安排在一周五天的两餐一点中，（注：因本人所在幼儿园的膳食结构是两餐一点，即早餐、午餐、午点），成为一份营养平衡的一周食谱，并在每周一向家长公布本周食谱，以便家长了解幼儿在园的膳食情况，起到监督作用。冬春季节是幼儿易发传染病的时期，所以要供给充足的热量和蛋白质，以提高防病能力，给予幼儿各种动物性食品，主食、绿叶蔬菜和各种水果；春末夏初幼儿身高增长加快，要为幼儿充分补充维生素D和钙等，以促进骨骼生长发育，可选用牛奶、虾皮、鸡蛋、鱼类等；进入夏季后天气逐渐炎热，因南方天气高温厉害，影响幼儿的食欲，容易引起缺铁性贫血，我们给幼儿安排猪肝、鸡蛋等动物性食品以及冬瓜、番茄、绿豆和水果，既能清热解暑，又能为幼儿提供合理的营养.确保我园宝宝们健康成长.在生活制度方面:合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要根据不同年龄的小儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容。７岁以内小儿一日生活活动时间要科学分配.我园将根据幼儿不同年龄及季节，具体订出一日生活作息制度。要注意动静结合，要有充足的户外活动时间。对各项内容的执行，要提出质量指标。
在饮 食管理方面:
１．婴幼儿的伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表），定期开会，研究伙食问题。
２．伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。
３．根据季节供应情况，制定适合婴幼儿年龄（１岁内、１—３岁、４—７岁）的代量食谱，定期更换。
４．准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。
５．工作人员（包括炊事员）伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。
６．保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量。保证儿童的进食量。蛋白质摄入量占应供给量的８０％以上。
７．按时开饭，儿童进餐时间不应少于２０—３０分钟，保证儿童吃饱每餐饭。
8.婴儿喂养：母乳的营养成份最适合婴儿生长发育的需要。要提倡母乳喂养。母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂奶时要戴上口罩。每隔３—４小时喂一次，每次２０—３０分钟。
对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具要严格消毒。
无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要及时增加辅食，补充维生素Ｄ制剂和含铁食物。根据孩子生长发育需要，统一制作婴儿饮食，保证儿童营养 9.幼儿饮食:（１）一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱（整托幼儿睡前再加一次点心），食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种营养素和足够的热量（每日膳食中营养素供给量见附表二）。
（２）要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。
（３）少吃甜食：晚饭不能以吃甜食、菜汤和面汤为主，要尽量吃些炒菜。
（４）加强体弱儿饮食管理。
（５）特殊饮食：根据病儿病情做病号饭。
10.饮食卫生: １．要保持厨房的清洁，经常清扫。
２．食堂要严格执行《食品卫生法》。厨房用具，刀、案板、盆筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒（若用水煮则需在水开后１５—２０分钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸３０分钟），食物要有防蝇设备。
３．不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。
４．搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洗干净。
５．要培养儿童不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。
６．水果要洗净削皮后再吃。
７．炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。
在体格锻炼方面: １．要有组织地经常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格锻炼，给婴儿每天做一至二次被动操和主被动操，幼儿做一至二次体操或活动性游戏。
２．在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。
３．要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。
４．锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。
在健康检查方面: １．入园检查：婴幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的婴幼儿必须做胸部Ｘ线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。
园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部Ｘ线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。
２．定期体检制度：一岁以内婴儿每季度体检一次。一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。每个入托小儿均应建立健康卡片或档案。
工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者须立即离职治疗。待痊愈后，持县（区）以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
３．坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
在卫生管理方面:
（一）环境卫生
１．要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
２．婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。
３．要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。
４．厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。
５．小儿桌椅高度应符合要求。
（二）个人卫生
１．婴幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。
２．幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。
３．饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚要刷牙。
４．定期洗头和洗澡。
５．每天洗脚、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。
６．每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。
７．手绢要专人专用，每日换洗。婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。
８．保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。
９．保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。
１０．工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。
（三）消毒隔离制度
１．各园（所）要设立保健室，要根据本单位条件建立隔离室或观察床（全托园、所必须建立隔离室）。隔离室用品要专用。
２．儿童及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒（肠道、呼吸道传染病消毒方法详见附表五、六）。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园（所）或班。
３．对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。
４．对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新儿童，园（所）儿童不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。
５．幼儿离园（所）一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。
６．工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园（所）领导，采取必要措施。
（常见传染病的潜伏期、隔离期、检疫期限详见附表七）
在预防疾病方面: １．贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
２．按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作（要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在９５％以上，白百破、卡介苗接种率在９０％以上），建卡率达１００％。凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种（儿童基础免疫有关问题详见卫生部颁发的《全国计划免疫工作条例》）
３．及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格的终末消毒，对接触传染病的儿童立即采取必要的预防措施，并按各种传染病规定的检疫期进行检疫。检疫期间不办理入托和转托手续。积极采用各种办法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和续发。
４．在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。
５．加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。
在卫生保健登记、统计制度等量化管理方面: 要建立健全各种记录、登记、统计制度。一般有以下几种记录表、簿：出勤登记表、传染病登记表、疾病登记表、晨间检查记录表、预防接种记录表、体弱儿管理记录表、体格检查记录表、缺点矫治记录表、膳食调查记录表、体格锻炼观察表、意外事故登记簿、家长联系簿。卫生统计要求做好：体格发育评价、膳食评价、出席率、缺点矫治率、各种常见病患病率、传染病发病率、预防接种率等项统计。
在家园互动方面: 采取多种方式，同家长加强联系，争取家长配合。定期开家长会，经常向家长宣传婴幼儿卫生保健知识。儿童如无故缺席，要及时和家长联系，共同做好儿童保健工作。
办学规模、装修投入及设备投入
长庆兴盛幼儿园建筑面积2000余平方,室外活动场地偏小,我们根据幼儿园建筑的实际情况,决定将长庆兴盛幼儿园打造成高端精品园,计划将投资创建的一所高起点、高标准、高质量、高品位的高端精品幼儿园,招收0--6岁幼儿,开设大班.中班.小班.小小班.亲子班.日托.全托共7个班,可容纳180余名幼儿.根据幼儿的发展及需要，幼儿园将配备现代化的软硬件设备。长庆兴盛幼儿园正副园长分别由原西安交大幼儿园党支部书记和教学园长担任，诚邀具有丰富教学经验的专业教师对幼儿实施教育；具有长期的实践经验并取得了上岗证的保育员对幼儿进行生活护理；具有经验丰富的儿科大夫担任保健医生，并配备专业营养师为幼儿进行营养配餐；幼儿园将为幼儿提供完整的教育、保育及保健体系。
长庆兴盛幼儿园是新建园，从房屋到设备设施，完全是按照《幼儿园工作规程》要求建造和配置的，每班有宽敞的活动室、寝室、单独厕所、盥洗室和浴室，室内光线充足，空气流通，室外活动场地平整，且铺有一定面积的塑胶地板，室外活动场地偏小是唯一不足,园内三季有花，四季长绿、设有多功能厅、大型娱乐设施、多媒体电脑、大屏幕投影仪、监控设备、广播设备，每个班都配有空调、暖气、钢琴、电视机、VCD、全自动洗衣机、消毒柜、消毒灯、幼儿专用衣柜等设备。计划装修投资180万,设备及教具投入100万,共计投资280万元左右.收费标准及市场经济分析 我园对幼儿入托幼教的收费标准将按照上级教育部门核定的收费标准严格执行.对兴盛园小区的业主子女及小区以外的生源在具体招生过程中将区别对待，初步决定对兴盛园小区的业主子女采取7折优惠政策.强调小区业主优越性为目标,为兴盛园小区的配套建设贡献力量.对兴盛园小区以外的长庆油田管辖的其他小区的生源采取9折优惠政策.对长庆油田管辖小区以外的社会生源采取标准收费.长庆兴盛幼儿园因建筑面积及场地等客观条件限制,不宜采取规模化经营,招生名额有限,适宜精品管理.预计资金投资回收较慢,可能需要5--8年左右,我们的应对策略是在幼教质量上下功夫,开园后2年内达到区一级幼儿园，5年内达到市一级幼儿园，8年内达到省一级幼儿园。树立品牌,打造精品,力争在幼儿园品牌的无形资产上大丰收.租金标准，缴纳方式，承包租赁期限
长庆兴盛幼儿园是兴盛园小区的配套设施之一,本着为小区业主服务的宗旨,我们建议租金按15元/平方的标准缴纳房租,按季或年缴纳均可.承包租赁期限 15年为好.
第五篇：中矿兴盛企业简介
企业简介
中矿兴盛（北京）国际投资有限公司（以下简称“中矿兴盛”）成立于2013年，一直致力于高科技终端产品的投资、销售等业务领域。是由多年从事金融行业的专业人士开办创立，专门从事投融资服务以及相关咨询工作的专业机构，是中国最具影响力、最具规模的独立投资融资咨询服务机构之一。
中矿兴盛注册资本5000万，以客户交易顾问与经纪服务为基础，集各类产品交易顾问与经纪服务为一体，提供独特交易思想改制重组，战略投资人引进，以及有色金属、外汇、期货、现货等各类权益交易的全程化、系统化、团队化培训。目前已与中国黄金集团签署战略合作协议，建立了包括投资型黄金制品销售、增值型及收藏型黄金销售、黄金理财咨询和黄金制品网上批发的电子商务平台，配合实体店铺形成复合型服务机制。
中矿兴盛在实物金销售领域，以实体店铺销售、网络销售为核心，形成完善的销售体系，建立起完善的营销网络及丰富的售后服务措施。实体店铺位于国贸CBD中环世贸大厦，占地1700平方米，办公区内设立专门的投资服务中心，并在网上开设连锁金店。实现实体金店、服务中心、电子商务相结合的市场模式，使客户得到售前技术咨询、售中合理化方案制订和售后标准化服务等一整套服务支持。
管理团队
中矿兴盛管理团队均拥有优质的专业背景和丰富的管理经验，核心成员均来自于商业银行、风险投资、基金管理、高新技术等领域，高管团队全部具备超过15年以上的投、融资实战经验。公司团队建设完善，大部分员工拥有本科或以上学历。
此外，公司亦拥有一支国内知名的投资分析师团队，他们有着斯坦福大学、加利福尼亚大学等世界知名学府的学习经历，拥有丰富的执业经验、优良的业界口碑，并累积了大量不同类型的客户交易成功案例。
战略目标
站稳朝阳、立足北京、面向全国、走向世界，做中国经济发展的开路先锋。
本着“以信为本,以质取胜”的宗旨，着眼于市场需求，高瞻远瞩，在世界信息化、网络化的背景下，在科技与投资领域获得长足的发展，将中矿兴盛建设成为业界具有高成长性的企业，建全遍布全国的营销网络。
战略合作伙伴
1、中国黄金集团
2014年5月，中矿国际与中国黄金集团签署战略合作协议。中国黄金集团作为作为国务院国资委管理的黄金行业唯一一家中央企业，其前身是成立于1979年的中国黄金总公司。双方就实物金销售的战略合作事宜展开深入探讨，并一致表示要通力合作、不断深化，开拓新的发展空间，发挥双方优势，实现互利共赢。
作为中国黄金集团实物金的特约加盟商，中矿兴盛的实物金销售已经全面开启，涉及黄金饰品、黄金摆件等增值型及收藏型黄金。
2、中国农业银行
中矿兴盛自成立，便与中国农业银行在金融产品交易、开户等业务领域达成战略合作关系，双方一直在遵循“平等互利、资源共享、长期合作、共同发展”原则的基础上，充分发挥各自金融服务和交易平台优势，积极构建贵金属交易和管理、融资服务、基金销售、金融创新等金融市场的全领域合作。
企业文化精神
诚信、创新、专业、共赢
诚信引领品牌，创新实现飞跃，专业创造价值，合作达成共赢。
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