第一篇：海事公安文化建设
上海海事公安局文化建设
党的十七大报告指出： “要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”进入二十一世纪以来，文化以及文化建设受到人们前所未有的重视，文化以其丰富的内涵、独特的功能，在改变人类社会和人类自身方面，正发挥着越来越重要的作用。
在当前我国经济社会快速发展、文化繁荣兴旺的形势下，公安机关如何进一步发挥文化引领作用，加强警营文化建设，关系到落实科学发展观、确保公安工作可持续发展、构建和谐警民关系和完善民警社会形象等战略问题。
树立“文化自觉、文化自信”意识，切实把军事文化建设摆上更加突出的位置。党的十七届六中全会全面深刻阐明了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，为我们加强军事文化建设指明了方向，提出了新的更高要求。一是要把它摆到服从国家发展的战略高度来认识。国民之魂，文以铸之。党的十七届六中全会着眼我国经济社会发展进入新阶段的客观要求，站在提高国家文化软实力的战略高度，把文化作为国家发展民族振兴的重要支撑、作为国家核心竞争力的重要因素、作为全面建设小康社会的重要目标进行深刻论述和全面部署。军事文化是社会主义文化建设的有机组成部分。只有顺应时代和实践的发展，始终坚持社会主义先进文化前进方向，以高度的文化自觉和强烈的责任意识大力加强先进军事文化建设，才能在塑造民族精神、推进社会主义精神文明和政治文明建设中当好生力军和排头兵。二是要把它摆到提高部队战斗力的高度来认识。先进军事文化历来是我们军队前进的号角和火炬。加强军事文化建设是深入持久培育当代革命军人核心价值观的重要途径。我们只有自觉把加强军事文化建设纳入部队整体建设筹划部署，纳入党委机关议事日程定期分析，纳入经常性工作督促落实，持之以恒、日积月累，才能使官兵对党的奋斗目标和职责使命具有强烈文化认同，使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解、自觉践行。三是要把它摆到促进官兵全面发展的高度来认识。先进军事文化的进步反映着社会的文明进步，先进军事文化的发展推动着官兵的全面发展。实现部队建设科学发展、促进官兵全面发展，离不开先进文化的有力支撑。我们只有树立文化自觉的意识，掌握文化自信的精髓，充分发挥先进军事文化主旋律的导向功能、思想行为弓l导的修德功能、催生战斗力的励志功能、团结和谐的凝聚功能、求知长智的育才功能、审美怡心的陶冶功能，才能满足官兵的精神需求、提升思想境界，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型军人。
树立“大融合、大整合”意识，努力构建与主题主线建设相适应的文化优势。加强先进军事文化建设，必须以六中全会《决定))为统揽，在坚持和发展中国特色社会主义、推动国防和军队建设科学发展的伟大实践中，积极进行文化创造，搞好谋划统筹，加强整合融合。一是坚持继承与创新相统一。既要继承和发展好具有我们民族的、传统的、我军特色的优秀文化，又要不断适应时代和社会发展的要求，紧密结合部队实际，调动官兵文化创造力量，推动先进军事文化创新发展，使之与部队建设科学发展相协调、与战斗力生成模式转变相衔接。二是坚持教育与娱乐相统一。教育性和娱乐性是军事文化的两个主要功能。没有教育性，军事文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育也会显得枯燥乏味，很难引入入胜，深入人心。三是坚持平时与战时相统一。先进军事文化要立足平时、着眼战时。要把开展平时文化活动作为开展战时文化活动的“战前演练”，确保一旦出现战串快速实现平战转变，切实具备平时能教兵育人、战时能激励战斗精神的双重功能。
树立“武文化、兵文化”意识，始终突出军事文化为战斗力服务的鲜明特点。我军的性质、宗旨和职能使命决定了军事文化必须把着眼点和落脚点放在塑造优秀军人、建设忠诚之师和锻造打赢劲旅上。一是要弘扬主旋律。社会主义核心价值体系是统领先进军事文化建设的精神旗帜，是人们共同的价值追求。加强先进军事文化建设，必须紧紧围绕强化官兵精神支柱、培育当代革命军人核心价值观这个根本。二是要突出战斗性。要牢固确立抓文化软实力建设就是抓战斗力建设的观念，紧贴部队使命任务，坚持把军事文化融入马克思主义战争观教育、部队主题教育、战斗精神教育、爱国主义教育以及革命传统教育之中，大力锤炼官兵英勇善战的战斗作风，养成深沉敏锐的危机意识、敢于亮剑的拼杀气势，始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神。三是要体现群众性。要充分尊重官兵的主体地位，调动广大官兵参与先进军事文化建设的积极性创造性，坚持兵言兵语说兵事，兵歌兵舞演兵情，努力使文化活动的题材取自火热的军营生活，采取的是官兵喜闻乐见的形式，服务的对象是基层官兵，展示的是官兵的思想情怀，体现的是浓郁的“兵味”，让广大官兵的聪明才智和激情得到充分发挥
公安文化建设具有十分重要的作用，担负着凝聚警心、振奋精神、完善形象、鼓舞士气、激励斗志的特殊使命。公安文化又是公安政治工作的重要组成部分，是提高民警人文素质，促进民警全面和谐发展的—个重要载体。加强公安文化建设，既是主流文化发展的大多争所趋，又完全符合交通公安警情，对公安工作和队伍建设的长远发展具有十分深远的意义。
营造和谐警营氛围离不开公安文化的润泽。公安机关肩负着重大政治和社会责任，最大限度地增加公安机关内部和谐因素，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，是公安队伍建设的关键。上海海事公安局所属基层民警长期在水上工作，工作任务重、心理压力大，身心得不到及时有效地放松，容易产生一些不良情绪，影响正常工作的开展。进一步丰富警营文化生活，正确引导民警自觉主动地参与到各类文化活动中去，有利于缓解民警的工作压力，消除疲劳和不良情绪，愉悦身心，陶冶情操，焕发精神，有利于活跃警营生活，增进民警之间感情交流，创造宽松和谐的警营人际关系，培养民警协作意识和团队精神，使民警在不知不觉中产生职业认同感和集体归属感。
近年来，上海海事公安局深入学习贯彻十七届六中全会精神，大力开展公安文化建设，机关文化氛围不断增加，文化体系不断完善，警员素质不断提高，队伍战斗力不断提升。
二、具体做法
(一)坚持社会主义核心价值体系
在社会主义市场经济条件下，多种社会利益关系，不同的社会存在，造成了现实社会中价值主体的多元。青年官兵的价值观在多样化的社会环境中，不可避免地带有社会的影响和时代的烙印。官兵价值追求越是多样化，越要强调核心价值观主导；越是强调核心价值观主导，越要包容多样化价值追求，坚持总体价值与个体价值的统一。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”公安现役部队的文化建设，只有坚持社会主义核心价值体系，才能保证文化建设的方向，才能在社会主义精神文明建设中走在全社会的前列，才能为部队出色完成党和人民赋予的各项任务提供强大的精神动力和可靠的思想保证。这就需要部队在加强文化建设中，要始终坚持用马克思主义中国化的最新成果武装部队官兵的头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚全体官兵的力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞部队官兵的斗志，坚持用社会主义荣辱观引领风尚，大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。军人核心价值观具有鲜明的社会性和利他性，但又不排除官兵个人价值的实现。报效国家、献身使命，内在地包含着提高官兵综合素质，促进官兵全面发展。在坚持文化建设的实践中，既不能简单地把士兵想学技术、考警校、当警官当成“入伍动机不纯”或认为“价值观有问题”，也不能放任官兵多样化价值追求的无序发展。
(二)坚决抵制腐朽文化的影响
市场经济的发展，不仅给我省的经济建设带来生机与活力，而且也难免给人们的思想带来各种消极影响。公安现役部队官兵，来自社会，没有生活在真空，享乐主义、拜金主义、极端个人主义等各种腐朽媚俗的文化，也会在一定程度上影响着部队官兵。正视这一现实，迫切需要公安现役部队在加强文化建设中，抵制各种腐朽文化的影响，坚决抵制西方敌
对势力的“西化”、“分化”，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，从而保证部队官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵能够经受住各种灯红酒绿的考验，保证部队始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
文化育警是政治建警的重要组成部分。把警营文化建设作为新时期公安机关思想政治工作的生命线，用先进文化的力量推动公安工作和充实队伍建设，已成为海事公安的共识。局党组提出，要把海事公安文化建设融入上海海事公安工作各个环节，努力营造有利于公安民警身心健康、依法履职的良好氛围，不断提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力打造忠诚可靠、人民满意的海事公安队伍。丰富载体，搭建平台，唱响公安文化主旋律
牢固树立“警营文化是警力也是战斗力”的战略思想，坚持把公安文化建设置于公安工作的基础性和先导性的位置来抓，从人、财、物等方面予以高度重视、大力支持，为公安文化工作开展提供了强有力的组织保障、财力保障和制度保障，在开展活动中坚持警营特色，寓教于乐，广泛开展了民警喜闻乐见的、有利于身心健康的、能促进队伍建设的一系列活动，积极引导民警的思想走上健康向上的轨道。以丰富的文体活动为内容，打造“快乐海事公安”。我局倡导“在工作上加压，在生活上减压”，组建海事公安合唱团参加建党90周年庆典、建立“海事公安篮球队”参加海事局及相关单位比赛并获得较好名次，设立公安干警读书俱乐部提升干警文化修养。在五一、十一、春节等节假日期间，通过举办文体活动、网上论坛、文艺联欢、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干警精神生活，提高了干警文化素养，增进了团队精神，树立了海事公安形象。警营文化活动唱响了“人民公安为人民”的主旋律，激发了民警的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造了团结、拼搏、积极、健康、向上的文化氛围，进一步增强了凝聚力和战斗力，促进了各项公安工作任务的完成。
载体和平台是文化建设的生命。可以说，近年来，我局不断丰富创新活动载体，为民警展示才艺搭建平台，文化育警工作活动丰富、高潮迭起、异彩纷呈。
以警为本，因地制宜。提升民警的文化素养
以争先创优活动为载体，营造自觉学习的文化氛围。以建设“学习型公安机关”为目标，定期组织干警学习公安业务知识，选派业务骨干参加部公安局、上海市公安局的业务培训，开展岗位练兵、警员文化沙龙等活动，大力提升干警业务能力和执法水平。几年来，我局干警本科率达到100%，多名干警持有司法考试证书，部分干警掌握良好英语会话能力和计算机使用能力。
加强公安文化建设的自觉性、主动性不断提高，“文化育警”、“文化强警”已经成为推动我局公安队伍建设的重要手段，公安文化的思想价值已经凸现。丰富多彩的公安文化生活，给公安队伍植入了先进思想“基因”，广大民警中喝酒打牌的少了，读书学习的多了。拿起笔杆子写文章的多了，形成了和谐的工作、学习和生活环境。以管理科学化为手段，构造先进的公安文化体系。
建立管理平台，树立制度建局的文化理念。在全局实行业务、队伍、事务规范化管理，建成我局规范化管理文件体系，包括管理手册、程序文件、操作文件和相关记录等。
以关爱活动为依托，营造“人文关怀”的文化氛围。
“干警利益无小事”，只要涉及到干警切身利益的事，局党组都愿意亲力亲为。每年安排一次干警全面体检，干警和家属生病住院，局领导都亲自探望；干警生日，局领导和党组都会送上生日祝福。内强素质，外树形象，着力营造和谐警营
廉政文化建设 学习文化建设 服务文化建设
第二篇：公安文化建设
浅谈基层公安文化建设
---尚月红
我们深知，一个没有文化的公安队伍是有缺陷的。没有文化，公安队伍就会失去灵魂和活力，基层民警就会丢失斗志和激情。可以说，公安文化建设是民警生活的反映、活动的记录、是民警的精神家园，更是公安机关凝聚力和战斗力的重要源泉。应该说，全国市级以上公安文化建设已进入良性循环的快车道，同时也为公安队伍的发展壮大起到了强大的推进作用。但是，需要指出的是，目前县级公安机关在文化建设方面由于受到各方面因素的制约，还存在着一些普遍问题。为此，我对此谈些粗浅的看法。
一、加强公安文化建设的积极意义
（一）健康向上的公安文化生活，增强了队伍的活力和战斗力。
警察是高负荷的职业，尤其是基层公安机关任务繁重，警力严重不足，再加上执法环境差，基层民警的工作压力力，心理压力更大，民警思想文化生活单调乏味，队伍缺乏朝气。缺少健康向上的先进文化的引导，不健康的东西就会乘虚而入。如公安部通报的几起典型案件中，涉案民警流连酒桌，喜欢到舞厅、桑拿等场所，有的甚至参与赌博等违法犯罪活动。发展公安文化建设，在浓厚的公安文化氛围的熏陶下使民警们产生警察职业的使命感、自豪感,树立正确的警察价
值观，产生自我心理约束和有效的自我行为控制。
（二）有利于提高民警整体素质，提升队伍形象。文化工作的蓬勃发展，不仅能活跃公安生活，而且能提高民警素质，激发献身公安事业的热情和建功立业的事业心，从而使公安队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。如我局曾多次举办拔河比赛，篮球比赛，羽毛球比赛及家属联谊会等活动。通过这些活动，民警们工作的主动性、自觉性和愉悦感大大增强了，工作效率也有了明显的提高。当前，我们要把队伍建设成为威武之师、文明之师，要努力打造一支高素质、高品位、能战斗，有着文明的执法形象、得体的行为举止、良好的精神风貌和较高的文化素养的现代人民警察队伍，加强公安文化建设尤为重要
二、目前基层公安机关文化建设的现状分析
（一）思想认识不到位制约了文化育警。在部分人眼里，公安机关的工作就是破获大案要案，保一方平安，认为文化育警不是“正事”只不过是跑跳打闹、吹拉弹唱、写写画画等等，是不务正业的表现，会影响工作，致使一些民警，八小时以外常常是以打麻将、喝酒、聊天来打发自己的闲余时间，以致违反“五条禁令”的现象时有发生。这些违纪现象的发生，一定程度上来说，责任不在民警，单位文化活动开展好的，民警的业余时间自然就会很充实，也就没有时间坐
在牌桌上，更没有时间去闲聊。
(二)工作任务重，时间紧。随着经济政治文化社会的飞速发展，人财物大流动，民警承担的治安管理工作任务日趋繁重，民警长时间处于紧张的临战状态与超强的工作压力之中，基层民警在完成每日执勤执法工作后，身心疲惫，很难挤出时间进行自我学习,参与文体活动，民警文化知识老化、工作方法因循守旧与学习心态疏松惫懒的不良倾向也逐渐显现。从而也影响到文化工作的开展，造成时间不够用的局面。
(三)缺乏人才，氛围不浓。民警中有文艺特长的为数不多，平时活动较少，得不到锻炼，即使活动又缺少搭档，于是技能没有长进，得不到提高，造成独木不成林的现象。
（四）硬件设施欠缺，活动形式单一。
基层公安机关由于受诸多因素制约，文化设施的建设往往量少质差，导致民警的活动形式还停留在看电视、打扑克、看报刊等传统项目上。随着公安民警的文化修养和文化品位不断提高，对文化设施软硬件的要求越来越高,按照要求，基层派出所要有“五小”，可是由于经费短缺等原因，真正能够达到要求的没有多少?就连几千元钱的小阅览室都没有能力办起来，这就很难能够满足公安民警日益增长的精神文化生活需求。
以上这些现状，严重束缚了广大民警对文化活动的开
展。
基层民警有哪些文化需求，哪些公安文化内容形式最受民警欢迎，基层民警需要有生命力的文化，活文化，如泉眼溪流，四季常流，润物无声。而这种文化正是来自基层，源于民警，这种文化是点点滴滴，深入民警心灵，与民警生活、工作息息相关。每一种文化元素、现象、行为都能在民警琐碎事儿、执勤执法活动中找到踪影。一幅字画、一个活动、一部著作、一张DV、一场演讲、一次交流……这些都是民警之间寄托情感、陶冶性情、互动交流、增进友谊、寻找理性的文化尝试。都是他们喜欢的文化形式。
我局指挥中心主任陈有柱平时总是手握数码相机，喜欢不停地拍摄记录同事的生活、工作中的点滴，一天的忙碌结束后，民警们扎堆挤在一块儿分享那一幕幕酸甜苦辣的影像片段，这样的情景着实让人感动。就因为一个简单的爱好，不仅让基层民警的工作、生活变得充实，还让民警间的友谊不断升华。在基层派出所大部分的民警整天奔波于田间地头，查办小案件、调处小纠纷，每天都是在紧张和忙碌中度过。民警回到派出所后，利用闲暇时间，练练书画、写写心情、做做运动、走走棋子……其乐融融，乐此不彼，一天的紧张神情也舒缓了，疲惫的身体又焕发出了新的活力。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”公安文化只有
坚持以人为本，以民警的需求为本，方能焕发绵延无尽的生命力。
三、对加强警营文化建设的几点意见建议
（一）建章立制，加强管理，完善奖励机制。
警营文化建设的发展需要制度保障，基层公安机关应结合实际建立起公安文化工作机制。同时应完善公安文化工作的奖励机制，对在公安文化工作中取得优异成绩的单位和个人应给予表彰奖励.通过完善奖励机制鼓励更多的民警投身到警营文化建设中，并为他们施展才华，贡献聪明才智提供舞台。
（二）注重文化人才的筛选、培养和使用。
建议上级相关职能部门，加快各类骨干分子的选拔，及时组建兴趣小组等不同层次的文化组织，吸引警营文化人才的加入。还可利用业余时间将骨干人才送去进行专业培训，要鼓励民警积极参加社会上有意义的文化活动，展示新时期公安民警风采，并通过和社会上各行各业优秀人才的交流汲取养料，获得经验，发展提高。
（三）加强保障，完善阵地建设，积极开展各类文化活动。
当前，要结合实际，因地制宜，有计划、有重点地进行公安文化阵地和设施建设，逐步建立起具有鲜明的警察文化特征的荣誉室、图书室、健身房等学习娱乐场所，尽可能
提供场地、设施和经费支持，为警察文化建设提供坚实的物质基础，成立篮球、排球、足球、摄影、绘画、书法、棋类等文化活动组织，广泛开展警察文化周、书画摄影展、球类比赛、警民联欢等文体活动，加快小健身房、小食堂、小浴室、小阅览室、小活动室等“五小工程”建设，为民警自身发展创造各种文化载体，让文化活动中心成为民警与民警、民警与群众之间沟通的桥梁，缓解疲劳，陶冶身心，体现较强的娱乐性、多样性和实战性，满足民警的精神文化需求。
总之，加强公安文化建设，就是营造积极向上的警营氛围，使广大民警在一种良好的文化氛围中，去学习、工作和生活。我们要高擎文化育警理念的旗帜，在开展“大练兵”活动中，推动基层公安文化建设，提高公安队伍文化建设的层次和水平，增强队伍整体战斗力。
第三篇：关于海事文化建设的思考
在2005年直属海事系统工作会议上，部海事局党委提出了“加强海事文化研究，深挖内涵，培育体现时代要求的海事精神”的工作任务，同时要求在全面建设“三个海事”、实现“三个追求”上有新成果，深入推进海事文化建设，不断丰富海事文化内涵。网文章找范文,到网
推进海事文化建设对深入贯彻“三个代表”重要思想，明确海事文化发展的方向，促进海事事业持续、稳定、协调的发展具有重要意义。
一、海事文化的基本内涵
马克思主义认为，人类社会的发展不仅仅是一个含规律性的过程，而且也是一个含目的性的过程，是人类有意识、有目的地进行不断的选择和创造的过程。这种过程和创造并不是个人主观随意的结果，而是受制于某种内在规范和支撑的系统，这种系统就是文化。
十六届四中全会要求全党不断提高建设社会主义先进文化的能力，这是因为，一旦某种先进文化逐渐形成，它就会作为人类社会发展含目的性的一种潜在力量，通过价值观念、道德规范、思想观念、社会共识，制约社会发展的特色和方向，从而成为人类社会发展的内在灵魂。
随着海事事业的快速发展，“交通海事、阳光海事、数字海事”，“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”，“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”，这些工作要求已逐步形成海事干部职工的共识，成为海事文化的一个重要组成部分，也是海事文化的基本内涵。由此我们看到海事文化体现了海事发展的方向，体现了先进生产力发展的要求，代表了海事职工和全社会的根本利益，反映了时代的要求和发展趋势。
海事文化建设又分为先进的海事文化和健康有益的文化。先进海事文化本质上是代表海事事业发展趋势的文化，它体现了海事干部职工对海事发展趋势的认同；那些对于人们工作、学习、生活、娱乐具有积极作用和进步意义的文化就是健康有益的文化，它能调动起广大干部职工的积极性和创造性，引导鼓舞人们为海事事业的发展而努力奋斗。先进的海事文化和健康有益的文化必然会对海事的发展和进步产生巨大的引导作用。
二、构建和谐社会为海事文化建设提出了新的要求
2005年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表重要讲话，深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重大意义，并对社会主义和谐社会的基本内涵即“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”进行了明确阐释。构建社会主义和谐社会的提出，为海事文化建设进一步指明了方向，对推进建设“三个海事”、实现“三个追求”和海事管理20字内涵提出了新的要求。海事文化建设要顺应社会主义先进文化的前进方向，体现时代要求，必须形成独具特色而又富有时代特征的海事文化。笔者认为，应该在以下九个文化建设方面进行思考。
1．和谐海事文化
和谐海事是和谐交通、和谐社会的重要组成部分。建设“三个海事”是构建和谐海事的基础，实现“三个追求”是构建和谐海事的目标，海事管理20字内涵是构建和谐海事的必要条件。加强海事文化建设，必须要在构建和谐海事上下功夫。
海事的和谐分为两个部分。一是海事系统内部的和谐，包括人与人之间、各项工作之间的协作与和谐；二是外部的和谐，即对外开展海事管理工作的和谐，包括与管理相对人、相关部门、地方政府等的和谐。海事系统内部的和谐主要体现在实现“三个追求”上，就是要通过坚持以人为本，使民主得到充分发扬，公平和正义得到充分的维护和实现，人与人之间相互尊重、平等友爱、融洽相处，广大职工安定有序，生活富裕；外部的和谐主要体现在海事管理的20字内涵上，即“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”，把一个负责任的海事机关体现在管理相对人、相关部门面前，让航行更安全，海洋更清洁，港口更发展，城市更繁荣，并在全社会形成良好的道德和诚信氛围，让管理相对人、相关部门不但要在社会规范层面上认同并接受海事机关执法工作，还要在情感层面上尊重海事工作，从而构建成一个和谐的海事执法文化环境。
2.海事观念文化
价值观对人的行动产生重大影响，它调节和控制人的情绪、兴趣、意志和态度，指导人们的活动，规范人的行为。所谓海事价值观，就是指海事管理过程中所推崇的基本信念和奉行目标。海事价值观是海事文化的核心，是海事人共同行为的准则和行为规范，直接影响海事的根本信念和发展方向。
要形成海事观念文化，必须提炼当前海事文化中的海事理念、海事精神、海事使命、海事宗旨。海事理念反映海事对自身存在价值、未来发展的使命、行为规范的准则等核心价值的判断；海事精神是海事存在与发展的需要，这种精神以简洁而富有哲理的语言形式加以表达，就是海事文化的精髓，代表新时代海事人的精神面貌；海事使命是海事存在的目的和理由，明确海事使命，就是明确海事责任和义务；海事宗旨是海事管理工作的根本任务，服务创
造价值，通过追求卓越服务来提高海事执法水平，展现海事新形象。
建设“三个海事”是海事的发展观念，实现“三个追求”是海事的目标观念，“航行更安全，海洋更清洁”和“海事管理20字内涵”是海事的安全观念，“公正、严格、廉洁、高效”是海事的服务观念，这些观念的形成，都较准确地反映了海事工作的性质、任务及特色，也都离不开海事的价值观念。
3．海事品牌文化
实施品牌战略，创建在交通系统甚至全国知名的海事名牌，通过对品牌的管理，向文化要空间，向品牌要质量，是展现中国海事时代风采、实现跨越性发展的有效方式。
海事文化是打造海事品牌的根本保证，海事品牌以文化方式和具备优势而存在。我们的品牌可以是某个人、某个群体，也可以是某项工作。海事文化需要先进文化的引导，同样海事品牌也不是自然形成的，海事系统的许多职工和工作已经具备了品牌的条件，但必须通过专业调查、分析、优化实践，甚至是精心的策划，去努力打造才有可能实现。
中国海事实行垂直管理，海事品牌的推出，最重要的还是让社会、地方政府接受海事品牌、认可海事品牌、喜欢海事品牌。比如，就部海事局来说，推出的是“航行更安全，海洋更清洁”，但就驻地方的分支局而言，在“航行更安全，海洋更清洁”的基础上，再加上“港口更发展，城市更繁荣”，就更容易被社会和地方政府接受和认可，从而获得一种高附加值的回报和双赢，即：对管理相对人而言，可从海事的优质服务得到实惠，海事部门也会实现航行秩序的有效改善，同时品牌的信誉、品牌忠诚使海事人感到自豪，受到他人尊重；对地方政府而言，港口的发展和城市的繁荣需要海事部门的支持，海事部门在海上搜救等需要与地方政府多方协调的工作中，也会得到更多的支持，从而在经济与社会效益方面得到较好的回报。
需要指出的是，打造一个品牌需要精心的前期策划，需要很长的时间，而毁掉它却是在瞬间，因此品牌的维护尤为重要，如果缺少管理与维护，品牌就会“死亡”，只有不断的紧密联系新形势新任务加以改进，与时俱进地实现品牌再造，也只有去努力的推进“三个海事”建设，实现“三个追求”，做到海事管理的20字内涵要求，才能保证海事品牌具有持久力。
4．海事形象文化
当前的海事形象，可以细分为管理形象、服务形象、外观形象三个方面。管理形象是海事管理部门作为政府职能部门的一个职能形象，海事管理工作具有权威性和涉外性，管理形象贯穿于日常各项工作的开展上，塑造一个良好的管理形象尤为重要。有的海事局、处聘请了部队教官进行封闭式的强化训练，通过军训来规范执法人员的仪容仪表和执法动作，塑造管理形象，是一种很好的做法；服务形象是管理职能的要求。在现代海事管理工作中，管理职能与服务职能的界限已经划得不是很清楚了，因为服务与管理有了一个相互融合的发展，这对服务形象的建设提出了更高的要求。政务承诺制度、公开办事制度等，还有体现诚信、友爱的工作语言，这都是服务形象建设的良好方式和展现；外观形象我们已经有了一定基础，尤其是制装、标识等有着鲜明的行业特色，这对海事形象的树立非常有益。目前，在执法工作中统一着装基本能够做到，但标识不全、展示不统一的现象还不同程度的存在。
5．海事团队文化
团队文化是建立在“诚信友爱”的基础上的。团队的业绩来自每一个成员的个人成果，形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗去完成团队的共同任务与目标，形成人人为我、我为人人、岗位成才、协同合作、宽容对方的海事团队精神。海事团队精神的最高境界应是全体职工的向心力、凝聚力在海事管理工作上得到充分释放。海事团队精神应追求这样一种氛围，其一，不断地释放每一个职工潜在的才能与技巧，奉献个人价值为团队形成共同成果；其二，在团队内让每个职工深感被重视、被珍重，有一种集体荣誉感和个人自豪感；其三，团队内部和睦相处，公平竞争，相互补台，形成合力。海事管理工作有着鲜明的特点，团队一旦形成文化，不从事海事工作的人是学不到的，也难以领悟得到。
按照海事机构设置，一般省级海事局是直属局，进行宏观管理；地市级海事局是分支局，进行直接管理；基层海事处是派出机构，进行现场管理。点多面广、流动分散是海事管理工作的基本特征，每一个独立团体其协调配合、为实现团体的共同价值而共同努力更显重要。海事团队文化应弘扬海事人勇于拼搏，勇于献身的精神，特别在新时期不仅要保持艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的奉献精神，而且要与时俱进，弘扬为了团体利益而奉献思想、奉献形象、奉献魅力的文化。
6.海事管理文化
随着时代的发展、社会的进步和先进生产力的迅猛发展，要求我们不断更新自己的思想意识形态和管理理念。作为海事管理部门，先进的海事管理理念、先进的海事管理机制、制度、先进的海事管理手段汇集在一起，就形成了先进的海事管理文化。海事业务工作是海事管理的中心环节，我们要建设海事文化的目的，最根本的出发点就是要以先进的海事文化来指导各项海事业务工作的顺利开展。
当今时代是科学技术主导生产力发展的时代，具体到海事业务工作中来说，先进的高科技设备、科学的管理手段、科学的管理理念、科学的管理制度是构筑海事文化的基石，也是搞好海事管理文化的保障。海事管理文化在应用中应依靠先进的海事文化的指导，重点解决依法行政、规范执法、明确责任、履行职能等方面的问题，只有这样，才不致于失去方向，才能沿着正确的轨道顺利推进。
7、海事行为文化
;行为文化是人与人、人与自然和谐相处的重要体现。海事行为文化是指海事职工在海事管理、道德、法制、人际关系活动中产生的文化现象。它是海事机关管理理念、精神风貌、人际关系的动态体现，也是海事精神、海事价值观的折射。海事行为文化的好坏，直接关系到海事职工工作的积极性，关系到海事管理工作正常开展，关系到整个海事事业未来的发展方向。
海事系统的行为文化，在海事管理过程中最具特色。海事系统作为一个行政执法事业单位，履行国家赋予的行政执法权时，其行政行为就构成了海事系统的行为文化。海事系统主要行政行为有：行政审批、行政许可、检查监督、依法监管、调查处理、行政处罚和搜寻救助等，这些行为从文化的角度而言，代表政府的公共形象，也蕴含着社会发展水平，即行政水平、执法水平、文明程度。因此海事行为文化要素包括以下三方面：一是行为的法制性，即所有的行政行为都必须建立在法律、法规授权之下，并且不能超出法律、法规允许的范围；二是行为的普遍性，任何一个行政行为决不是特例，它遵循行为的一般规律，在同一情况下，适用于任何一个行为相对人；三是与水运生产力发展水平相一致的适应性，作为安全保障系统，其发展水平要适应水运生产力发展要求，其行为也与其水平一致。如二十世纪末施行的ism规则，由原来单一船舶管理变为公司管理，就与当时状况下公司管理水平、特点相联系起来的，并形成安全文化的新视角。
8、海事物质文化
海事系统在物质上体现出的、有型的表层文化，如海事标志、服装、网站、船艇、飞机、vts、cctv以及“12395”救助电话等，这些社会认可的物质体现形式以及未来发展方向，就是海事物质文化。
海事局成立以来，物质文化建设发展迅速，实现了水上交通安全监督管理的统一格局；达到了政令统一、布局统一、监督管理统一；通航水域实现动态管理，立体监控；初步建立污染事故应急反应机制；水上搜救组织协调能力和处理国际海事管理能力不断提高；通过国际交流与合作的加强，国际地位明显提升。管理设备、设施的改进和更新，体现了海事的强大和社会的敬重，更重要的是增强了海事职工的自豪感和成就感，也更适应水运生产力发展的要求，使中国海事发展初具了在国际上与中国航运大国相适应的中国海事大国的地位和发展要求。
9．海事廉政文化
2005年1月3日，中国共产党中央发布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是党中央从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。《纲要》中教育放在首要位置，体现的就是廉政文化。海事系统的廉政文化，也必须从加强教育这个环节来入手，从而促进海事廉政工作的全面开展。
营造良好的海事廉政文化，是海事机关建立健全惩治和预防腐败体系的基础，旨在“着力治本”。党风廉政建设离不开文化的支撑，离不开良好的社会文化氛围，也离不开廉政文化建设。海事廉政文化是海事文化的重要组成部分，是海事职工关于廉政的知识、信仰、行为规范和与之适应的生活方式、社会评价。海事廉政文化的内涵主要包括：一是廉洁的社会文化，主要表现为在全系统、全社会形成以廉为荣、以贪为耻的道德价值观和风尚；二是廉洁的政治文化，主要表现为海事机关及其工作人员在行使职权过程中处事公道正派，廉洁高效，执法为民；三是廉洁的职业道德文化，主要表现为海事职工爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法。
三、海事文化建设的几点建议
1．以文明创建活动为载体，营造海事文化建设的良好环境
文明创建活动是营造良好海事文化的有效载体，应该充分利用好这一载体，营造海事文化建设的良好环境。海事文化重在建设，贵在实践。要通过开展创建全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口、青年文明号、创先争优等活动，引导海事职工树立发展是第一要务的思想，在职工中形成以发展论英雄、以贡献论地位、以和谐论环境的浓厚氛围。同时还要选准具体载体，大力选树海事文化建设先进群体和个人，表彰先进，弘扬正气，充分发挥先进典型的示范导向作用，变个体行为为群体行为。
一是创建载体在新形势下要有新的发展。认真围绕2005年直属海事系统工作会议确定的各项奋斗目标，在文明创建这一海事文化建设的有效载体上狠下功夫。文明创建已从单一的精神文明建设发展为物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设四位一体，这对我们今后开展文明创建工作提出了新任务、新思路。我们应把文明创建这一载体的创建内容、运行方式、检查机制等进行研究、充实和完善，通过创建活动把海事文化建设不断推向新的发展。
二是创建思路在新的形势下要有所拓展。执法管理模式改革使过去一些管理方式、管理理念发生了新的变化，选择有利于发挥自己特点和优势的创建载体着力开展创建活动。如政务中心、交管中心、基层海事处等，应根据不同的情况开展符合自身实际的创建活动。在创建形式上，也可借助社会各界的力量，进一步形成共同创建的格局。
三是要发挥群团作用。工会、共青团要发挥党联系群众和青年的桥梁纽带作用，积极为党委分忧，为群众解难。工会要积极开展合理化建议、岗位练兵、班组竞赛、送温暖活动。共青团要积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，服务青年成长成才。
2．把海事文化建设列入思想政治工作的重要内容
当前思想政治工作主要以政治教育为主，采取上课、学习、灌输、说教式的教育过多。而新形势新任务要求，必须把海事文化建设列入思想政治工作的重要内容，倡导以人为本、构建和谐的理念，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提高干部职工的文化素质和文化品位，满足干部职工的精神文化需要，尊重干部职工合理的个性要求，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，使思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。通过海事文化建设，让干部职工感受到生活和工作在海事队伍中的温暖，逐步使“三个追求”的文化意识得以确立，凝聚民心，振奋精神，增强队伍的战斗力。
同时，还要注意在思想政治工作中表现海事文化。党的十六大提出了建立社会主义思想道德体系目标。这是新的历史条件下推进中国特色社会主义伟大事业，建设民主、文明国家的必然要求，改革开放以来海事职工思想道德的主流是积极、健康和向上的，但必须看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，海事职工道德观念和行为方式发生了深刻变化，因而，个别人员的是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长蔓延，损害了海事形象。因此，要在海事道德教育中，不断的融入海事文化，大力弘扬本系统先进典型事迹，激浊扬清，努力把文明守法、集体主义、敬业精神的海事服务理念体现到海事工作的方方面面。
3．加强对海事文化的研究
当前，的确有部分同志对加强海事文化建设存有认识上的误区，认为抓安全是海事管理的正事，海事文化建设是可有可无的工作，致使有的单位在工作中出现了“一手硬、一手软”，对海事文化建设缺乏责任感和紧迫感。还有的同志一谈文化建设就简单理解成就是搞文体活动，就是搞形象工程。
江泽民同志在“七一”讲话中指出：“必须结合新的实践和时代要求，结合人民群众的精神文化生活的需要，积极进行文化创新，努力繁荣先进文化。”海事文化是海事行业在长期工作和社会生活实践基础上形成和发展的，极富有海事工作特征、职工思想感情和行业精神，并为大多数海事工作者认同和接受的一种具有鲜明海事特色的先进文化，要让海事文化弘扬海事精神、促进实践海事宗旨，就必须经常性地对海事文化的现状加以研究，给每个时期的海事文化找准恰当的表现形式，否则，海事文化就会孤立存在，最终会脱离海事工作实际。
一是要与时俱进地研究海事文化建设。要通过研究，牢牢把握先进海事文化的前进方向，全面贯彻党的文化发展方针，正确处理海事文化领域的矛盾问题，保护和发展广大职工对海事文化的积极性和创造性。坚持为人民服务、为海事中心工作服务，弘扬主旋律，提倡多样化。
二是加强海事文化建设工作机制的研究。要通过研究，能够以“三个代表”重要思想为指导，正确把握海事文化的科学内涵和精神实质，以思想开放不开放、执法规范不规范、对象满意不满意、职工需要不需要为出发点，制定和实施符合发展先进海事文化要求的工作机制，保证海事文化朝着健康的方向不断发展。
三是加强海事文化的标准和考核体系的研究。要通过研究，看海事文化的发展是否建立在坚持了先进文化的发展方向，是否体现促进海事事业的健康发展，是否促进海事队伍科学文化素质和道德素质的提高，是否满足职工日益增长的精神文化需求等，都必须有一个标准来衡量，有一套体系来考核，否则，海事文化的生存和发展就显得漫无目的，最终也会失去海事文化的生命力。
总之，在海事管理领域，文化的力量深深熔铸在海事管理的生命力、创造力和凝聚力之中，更应成为发展海事事业的综合竞争力的重要组成部分，发展海事事业，维护水上交通安全的稳定，离不开海事文化的支撑。因此，必须大力发展海事文化，使之成为发展海事事业的铺路石和催化剂，这样，海事文化建设必将充满生机和活力。
第四篇：公安文化建设总结
土左旗公安局思想文化工作总结
公安宣传思想文化建设作为国家建设、政权建设、主流思想文化建设的重要组成部分，在整个公安工作和公安队伍建设中发挥着至关重要的作用。新形势下，公安机关要切实担负起“巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障群众安居乐业，服务经济社会发展”的重大政治和社会责任，加强公安思想文化建设尤为重要。
2010年以来，土左旗公安局在宣传思想文化建设方面始终坚持以培育新时期人民警察核心价值理念为目标，以正面宣传为导向，以思想文化环境建设为牵引，以公安文体活动为载体，以活跃基层文化为重点，以健全制度机制为保障，全面加强公安思想文化建设，不断满足广大民警的精神文化需求，不断提升队伍的核心战斗力，努力塑造新时期公安民警的良好形象，为公安工作提供强有力的舆论导向、思想保证、精神动力和文化支撑。重点突出在四个方面的工作：
（一）加强组织领导，为思想文化建设提供有力的保障支持。
一是健全组织机构。建立由局长或政委任组长的各类公安思想文化建设工作领导小组，并设立专兼职机构，落实专兼职人员，建立健全局党委统一领导、政工办、办公室组织协调，各科、所、队、室具体实施的机制。二要壮大宣传人才队伍。选送年轻的、有兴趣、有能力的干警参加公安部、公安厅、市局、政府举办的各类专业文化培训。选派干警参加公安厅文联举办的《马上天下》系列油画作品展等公安厅文联举办的隔了活动。局党委带头参加旗委、市局举办的各类演讲比赛，并取得了不错的成绩。局党委对积极参加各类思想文化活动的民警始终给予多重视、多关心、多支持，尽可能地为他们的工作、学习、创作提供机会、条件和保障，激发干警们旺盛的创作热情，上档次、出精品。局里一直以来都善于发现和培养有一定特长和志趣爱好的青年民警，采取参观考察、选送培训等多种方式，使新人尽快成长成才，使公安文化人才队伍薪火相传、后继有人。
（二）深化思想认识，提高宣传公安思想文化的意识。
公安思想文化建设对凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设具有不可替代作用。各级党委政府和公安机关对思想文化建设的重视程度也是前所未有的。土左旗公安局紧紧抓住这一思想文化建设的大好机遇，把各省、市级的媒体记者、乡镇领导干部、人民群众代表、人大代表、政协委员都请进到了土左旗公安局，与他们分批次的开展座谈会，介绍公安工作、公安思想文化工作，并派专人负责与媒体记者沟通协调日常的宣传报道，逐步提升宣传稿件的质量和数量。局里统一购置了较为专业的媒体收录设备、信息采编设备。从而搞好的提高了公安宣传稿件的上稿率。每年都对土左旗公安局的各类宣传任务制定了详细的实施方案和任务分解方案，始宣传任务细化、量化到各科、所、队、室，从而调动全局干警进行宣传报道。并且制定详细的宣传奖励办法，对表现突出的干警进行奖励、表彰，在全局范围内形成人人都是宣传员，人人争做宣传员的良好宣传氛围。从而为土左旗公安局树立正确的公安思想文化提供了强有力的宣传、舆论导向。
（三）建起各类思想文化活动阵地。
对局机关以及派出所进行了绿化美化，在机关办公楼走廊、办公室悬挂条幅、名言和廉政警句，营造浓厚的文化氛围。与各类媒体紧密联系，以多种形式宣传公安工作和队伍建设成果，集中展示公安民警忠诚为民、英勇顽强、无私奉献的形象。编发各类《公安简报》、《公安信息》、《禁毒简报》、《经侦简报》、《刑侦简报》，定期不定期的举办各类培训班，及时推广交流各科、所、队、室的经验做法。下一步准备开通土左旗公安局微博，作为密切警民关系、增强与社会群众沟通交流的平台，全方位、多角度、多层次的展现土左旗公安局。
（四）充分发挥办公室、政工办的组织牵引作用。充分发挥办公室、政工办的组织协调作用。根据我局各单位的具体实际，有组织有计划、定期不定期地组织开展体育竞赛、文艺汇演等各种活动。善于在局内部发现、培养和锻炼、选拔新人，充分激发、调动和发挥好各类人才的作用。从而更好地开展思想文化活动，增强活动的感召力和影响力。不断创新理念思路、创新机制方法，大力加强思想文化建设，努力营造崇尚艺术、追求文明、积极高雅的氛围，营造用心工作、愉快奉献、健康生活的环境，激发广大民警献身公安事业和建功立业的热情，增强广大民警的职业自豪感和集体荣誉感，提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。
多年来，土左旗公安局始终以大力加强思想文化建设，把思想文化工作作为社会主义先进文化的重要组成部分，作为构建和谐警营、和谐警民关系的重要抓手。从而更好地统一了民警思想、激励了民警斗志、鼓舞了民警士气、提升了民警素质、形成了核心战斗力、促进了公安工作。
第五篇：浅论加强基层公安文化建设
公安文化建设是基层基础工作的重要组成部分，它在整个公安工作中发挥着至关重要作用。在当前新形势下，要切实担负起公安机关的三大政治和社会责任，加强基层公安文化建设尤为重要。下面谈谈个人粗浅认识。
一、公安文化的内涵、作用就社会文化角度上说，教育、文学、艺术、科技等方面，都属于社会文化方面的范畴。它是人们认识世界和改造世界的重要工具，也是人类相互交流经验和信息的重要手段。各种文化都离不开社会科学知识，也就是说科学文化是公安文化中最基础性的。某种程度上看，公安队伍这个群体的文化知识程度高低，直接关联着其政治业务素质。公安文化的内涵十分丰富，是社会文化的重要组成部分，总体上说是各级公安机关在长期实践中逐步形成的物质、精神财富的总和。包括公安宣传、公安理论、公安政治思想教育等等，是宣传、弘扬公安警察精神、增强公安队伍凝聚力和向心力的主要载体。一种文化理念都是为其行业的宗旨、中心工作任务而服务的，公安文化也不例外。其功能和作用具有凝聚警心、引导正确的舆论导向，树立正确的人生观、世界观、价值观和良好的职业道德，提高公安机关的综合能力建设。从本质上是要以人为本，核心作用是提高人的素质，加强公安队伍建设，为了建设一支能够严格、公正、文明执法的高素质的公安队伍。
二、加强公安文化知识建设，是时代的迫切要求公安文化是公安工作不可缺少的基础，没有科学文化，就不能有效地从事打击、管理、服务等各种职能任务。任何人、任何群体的综合素质，也都是以掌握一定的科学文化知识为基础的。在新时期科学文化的迅猛发展，各种科学知识和技术，更加广泛地渗透到社会的政治、文化、经济等各个领域，信息社会和传媒时代，必然对加强公安文化提出新的更高要求，以适应新时期、新形势、新任务的需求。同时加强公安文化建设也是提高公安文化素养加强公安队伍建设的重要内容。建立一支知识型的公安队伍，就必须具有较高的思想政治觉悟、法律知识和执法业务水平，具有较高的理论知识能力，达到精通业务，思想敏捷，反映灵活，能应对各种复杂的事件局面及环境。古人云：“文以明道”。有较高的文化知识水平，对于人们的思想、道德修养能够起到潜移默化的作用，可以使人明哲懂理，还能够有益于陶冶情操，培养多种情趣，养成良好的思想作风和高尚的道德品质。
三、当前基层现状分析诚然，公安文化这个概念是非常丰厚的，笔者仅从一个侧面进行探讨。据调查，目前公安队伍中，特别是在基层公安队伍里，具有大专以上文化程度的占有一半以上比例，应该说这个队伍的文化层次还是较高的。就其世界观、人生观、价值观的形成有一个良好的条件基础。再加上经常不断地接受系统的教育，从整体上是比较优秀的。但也毋庸置疑有极少数由于缺乏学习，素质低下，不仅在工作上无所是是，而且举止不雅，出口脏话连篇，有的在同志间称兄道弟甚至于拜把子，有的在表面上似乎你好我好，但在背后你争我斗，闹不团结等等。这些都表明由于受到低级庸俗文化的冲击及影响，既削弱了队伍的整体战斗力，也严重损害了人民警察的形象。形成和产生这些现象的原因，当然主要是主观不能够认真学习，注重自身修养，也有不注重公安文化建设的因素。我们在队伍建设上，历来主张政治建警、从严治警，如果不注意公安文化对队伍建设所产生的重大影响，势必也是事与愿违，欲速不达，这就是说必须兼以文化育警。众所周知，在新时期新形势下，公安工作所担负任务是相当艰巨繁重的，基层公安民警整天忙于业务性工作，在他们的生活中除了工作之外，很少有闲暇的时间进行丰富多彩的文化娱乐生活。按照要求，基层派出所要有“五小”，可是由于经费短缺等原因，真正能够达到要求的能有多少？就连几千元钱的小阅览室都没有能力办起来，这就很难能够满足公安民警日益增长的精神文化生活需求。
四、加强基层公安文化建设的几点看法
（一）以“三个代表”重要思想为统领，坚持中国文化的前进方向，以与时俱进的精神，推动公安文化建设沿着正确轨道前进，从而树立共同的理想信念，铸造坚强的精神支柱。***部长在全国公安文学艺术联合会成立大会上的讲话中指出：“加强公安文化建设，有利于增强公安队伍的凝聚力。公安队伍作为一支拥有170多万人的纪律部队，必须有强大的精神纽带来凝聚警心，必须有共同的信念作为精神支撑”。公安文化建设的核心内容，就是树立弘扬新时期的人民警察精神，那就是“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明无私奉献的精神。”
（二）加强领导，深化思想认识。认识是行动的先导，思想是落实的根本。只有这个问题解决好了，才能正确引导全警尤其是领导层对公安文化建设的内涵、重大意义及作用的认识，使其认识到，要建设一支政治坚定、作风过硬、有较高的整体素质和战斗力的公安队伍，就必须大力加强公安文化建设。
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