第一篇：北京市怀柔区人大常委会城乡建设环保工作委员会关于
北京市怀柔区人大常委会城乡建设环保工作委员会关于《怀柔新城控制性详细规划（街区）》的调研报
告
来源:本站原创
作者: 佚名 日期: 2007年08月30日
浏览次数:(2007年8月30日在怀柔区三届人大常委会第六次会议上)区人大城乡建设环保工作委员会主任 王存海
在人大常委会会议召开之前,我委听取了区规划分局主管领导关于怀柔新城控制性详细规划编制情况的汇报,征求了有关人员意见。首先对《怀柔新城控制性详细规划》表示同意。
这次《控规》的编制,是市、区各有关部门领导及专家,在深入调研、广泛征求意见、多次研讨、论证的基础上进行的。使城市性质、发展目标、功能布局、发展规模、主要建设标准更为明确且更加符合怀柔发展实际,符合首都发展对怀柔新城提出的战略要求,体现了怀柔区域生态环境优势地位,具有一定的科学性和前瞻性。主要表现在以下几方面:
一、强化了“三大”设施用地规模和布局。在《控规》中,依据新城功能定位与发展目标,以解决国计民生问题为导向,把深化落实公共服务设施、交通市政基础设施、城市安全设施用地规模和布局作为规划重点,加强了对“三大”设施的钢性控制,完善了市政基础设施体系和区域防灾减灾体系,提高城市综合服务功能,引导人口合理分布,保障公共利益,为怀柔的长远发展打下了良好基础。
二、充分体现了可持续发展的规划理念。这次《控规》的编制,在综合分析资源、环境承载能力的基础上,将新城集中建设区细分为14个以街区为单位的规划管理单元,对各街区主导功能、建设用地规模、居住人口规模进行科学定位,合理分布,高效、集约配置城市发展资源,合理规划城乡发展空间,人口、资源、环境规划配置较为协调,为保障新城可持续发展奠定了基础。
三、突出了建设“宜居”城市的发展目标。我区的规划发展目标是“建设面向区域的会议休闲怡游胜地、研发创业产业新区、怀山柔水宜居名城”。在《控规》中,立足于怀柔的长远发展,落实新定位,贯彻新理念,优先发展消耗低、无污染的现代都市工业和生态农业,对“以高新技术研发为核心的生产性服务业、文化创意产业、生态友好型都市产业、新城综合服务及居住”功能布局作出了更为详细的、科学的、比较合理的规划,强化了怀柔新城的生态环境优势,必将会不断提升旅游休闲产业的层次和水平,提高高新技术产业比重,实现经济、社会协调发展和现代
471 化宜居新城建设目标。
为进一步增强《控规》的科学性、超前性、合理性,下面提几点建议:
一、进一步完善城区综合防震减灾规划。要根据怀柔新城的地质、地貌特点,在《控规》中充分考虑避难场所规划,预留避难场所用地,按要求完善必要的市政、治安和医疗救助等设施;明确溢洪道位置,并进行适当改造,保障发挥溢洪道的应有作用;对防空、防火等系统规划,加强论证,提升区域综合减灾应急能力和救助能力。
二、进一步增强市政基础设施规划的超前性。2020年,全区规划人口约49万人,要按照适度超前、优先发展的原则,在《控规》中,将市政基础设施建设与城市空间布局、土地利用相协调,与专业规划有效衔接,对供暖供气、污水处理、公厕、公共停车场、市场建设充分考虑,为未来的发展奠定良好基础。
三、在建筑高度上应有所突破。我区土地资源少,发展空间小,在《控规》中,除现有居住、工业、旅游用地外,城区建设用地发展空间非常有限。建议坚持集约利用土地与突出区域风貌特点相结合,在不影响山水景观的同时,整体建筑要有一定高度,尤其是旧城改造建筑高度要有所突破,扩展地下空间;对东部新区规划中涉及到的村庄搬迁安置,要统筹兼顾,合理布局,促进和谐、稳定。
四、切实维护?控规?的权威性和严肃性。《控规》经法定程序审批后,作为怀柔城市发展、建设和管理的基本依据,任何单位和个人不得随意改变,规划范围内的一切建设活动都必须符合《控规》要求。如遇局部调整或重大变更,应严格按照有关规定,履行备案或报批手续;要进一步建立健全城市规划、建设、管理的工作机制和监督机制,切实维护规划的权威性和严肃性,把怀柔建设成为“宜居”城市的典范。
上一篇:没有了
下一篇:北京市怀柔区人大常委会教科文卫工作委员会关于区人民政府落实《加强基层医疗卫生建设议案办理报告的审议意见》情况的调研报告
第二篇：北京市怀柔区精神文明建设委员会
北京市怀柔区精神文明建设委员会
怀文明［2008］8号
关于开展诚信经营示范街、诚信经营示范店
评选活动的通知
各镇乡党委、政府、街道办事处，区委、区政府各部委办局，各公司，各人民团体：
为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中宣部、中央文明办、商务部等八部委关于开展“百城万店无假货”活动的工作部署，近日，首都“百城万店无假货”活动协调小组下发了《关于开展首都诚信经营示范街、首都诚信经营示范店评选活动的通知》。根据全市统一安排，为加大怀柔“百城万店无假货”活动的创建力度，扎实推进“迎奥运、讲文明、树新风――我参与、我奉献、我快乐”活动，大力推动商务诚信建设，加快建设社会信用体系，深化文明区创建活动，促进和谐怀柔建设，怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组决定，从2008年起，在全区范围内开展怀柔诚信经营示范街、怀柔诚信经营示范店评选活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以树立诚信理念、建立诚信机制、规范经济秩序、创造诚信环境、整治突出问题、推广先进经验为目的，以加强诚信宣传教育为先导，以强化职业道德建设为支撑，进一步推进商务诚信建设，增强全社会的信用意识；进一步整顿和规范市场经济秩序，切实保护广大企业和消费者的合法权益；进一步增强企业社会责任意识，让人民群众切实感受到诚信建设的新进展；进一步扩大怀柔商业、服务业企业诚信品牌的影响力和感召力，使“诚信兴商”理念深入人心，为提高区域核心竞争力，推进文化新都、宜居名城、和谐怀柔建设营造良好的社会环境。
二、组织领导
由区委宣传部、区文明办、区发改委、区建委、区国资委、区商务局、区工商分局、区质监局、区总工会、团区委、各街道办事处组成的怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组(怀文明[2008]7号)，负责怀柔诚信经营示范街、怀柔诚信经营示范店评选活动的组织领导和评审工作，怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组办公室负责具体组织协调和日常工作。各有关部门要加强领导，精心组织，密切配合，认真做好评选工作。
三、评选范围
(一)怀柔诚信经营示范街
怀柔区行政区域内设有统一的经营管理机构并具有明确地域范围的商业、服务业较为集中街区(以下简称街区)。
(二)怀柔诚信经营示范店
怀柔区行政区域内具有经营资格的商业、服务业市场主体(以下简称企业)。
四、评选条件
(一)凡符合怀柔诚信经营示范街申报条件和评选标准（见附件）均可参加怀柔诚信经营示范街的评选。
(二)凡符合怀柔诚信经营示范店申报条件和评选标准（见附件）均可参加怀柔诚信经营示范店的评选。
五、评选流程
怀柔诚信经营示范街、怀柔诚信经营示范店的评选，按照自愿申报、考评稽核、审核检查、社会公示和审批命名的程序，分步进行。
评选当年的12月底前，具备申报资格的街区、企业可自愿向区“百城万店无假货”活动协调小组提出申请（“诚信经营示范街”报工商分局，“诚信经营示范店”报商务局）。次年1月上旬——1月中旬，区相关部门组织考评稽核，报区“百城万店无假货”活动协调小组办公室。1月下旬——2月中旬，区“百城万店无假货”活动协调小组办公室对申报单位进行审核检查，确定候选名单，送请区委、区政府有关部门征求意见。2月下旬，对候选街区、企业进行社会公示，区“百城万店无假货”活动协调小组办公室根据公示结果提出建议名单，报区“百城万店无假货”活动协调小组审议。3月中旬，区“百城万店无假货”活动协调小组研究审定怀柔诚信经营示范街、怀柔诚信经营示范店名单，并进行命名表彰。
六、工作要求
要充分认识开展怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店评选活动的重要性，把抓好此项活动作为贯彻落实党的十七大精神的重要举措，作为举办一届有特色、高水平奥运会，作为提高区域核心竞争力的具体实践。要以加强诚信宣传教育为先导，以提高人的思想道德素质为根本任务，通过开展评选活动，进一步强化职业道德建设，积极推进商务诚信建设，不断增强全社会的信用意识。要把和谐创建的理念贯穿于此项活动的全过程，把此项活动纳入到文明单位创建活动中。
七、其它事项
(一)本通知及其附件同时在怀柔文明网站上公布(网址：http://www.xiexiebang.com
附件：怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店评选和管理办法(试行)
怀柔区精神文明建设委员会
二〇〇八年六月二十五日
附件：
怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店
评选和管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 创建怀柔诚信经营示范街、诚信经营示范店是认真贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是举办一届有特色、高水平奥运会的具体实践，是促进“文化新都、宜居名城、和谐怀柔”建设的基础工作，是推动怀柔“百城万店无假货”活动深入开展的重要载体，是加强商务诚信建设、加快建设社会信用体系、打造诚信怀柔的有效途径，是整体提升全区群众性精神文明创建活动水平的有力手段。为规范评选表彰怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店的工作，提高评选表彰工作质量，促进创建活动健康发展，制定本办法。
第二条 怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店是怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组授予积极开展创建诚信经营示范街、诚信经营示范店活动，经营状况良好、诚信建设突出、群众放心满意，能够在怀柔地区发挥示范作用的街区、企业的荣誉称号。
第三条 评选表彰活动由怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组统一领导。怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组办公室承担评选表彰活动的具体实施和日常管理工作。
第四条 各相关单位要结合各自实际情况，积极开展诚信经营示范街、诚信经营示范店创建活动。
第二章 申报条件
第五条 怀柔区诚信经营示范街申报条件：
（一）怀柔行政区域内设有统一的经营管理机构并具有明确地域范围的商业、服务业较为集中街区。
（二）两年内未发生重大安全责任事故、重大刑事案件、重大经济违法案件以及群访群诉等重大服务质量消费纠纷。
（三）本街区诚信经营示范店达到70%以上。
（四）两年内无重大失信行为或失信行为造成的恶劣影响。第六条 怀柔区诚信经营示范店申报条件：
（一）怀柔行政区域内具有经营资格的商业、服务业市场主体，亮照率达100％。
（二）在合同履行过程中，遵守诚实信用原则，合同履约率达100%（不可抗力、对方当事人违约以及依法变更、解除合同的除外）。
（三）遵守国家关于市场准入、市场竞争、市场交易秩序的法律法规，两年内无违反工商行政管理法律法规处罚记录。
（四）遵守税收法律、行政法规，两年内没有税务行政处罚记录；两年内未发生欠税。
（五）两年内没有发生逃废金融机构债务和拒不承担担保责任的行为。
（六）两年内无重大质量问题，无重、特大生产安全事故。
（七）两年内企业及其法定代表人均无违法犯罪记录，无因债务纠纷做被告并败诉，无被消费者投诉并败诉的重大案例。
（八）两年内无重大失信行为或失信行为造成的恶劣影响。
（九）建立工会组织，参加社会保险，不欠缴社会保险费，不拖欠职工工资。
第三章 评选标准
第七条 怀柔区诚信经营示范街评选标准：
（一）领导有力，制度健全。
１、成立由宣传、精神文明、商务、工商管理、技术监督、物价以及消协等相关部门人员组成的创建诚信经营示范街组织机构，负责领导、协调、动员、组织街区的创建活动，并形成正常的工作机制。
２、建立街区协调会制度，定期研究创建诚信经营示范街工作，制定长远计划和近期目标，分解任务，落实责任。做到有部署、有分工、有落实、有检查，创建活动达到经常化、制度化、规范化。
（二）形式多样，教育普及。
１、充分利用各种形式加强诚信教育，积极开展与诚信建设相关的政策法律的学习与培训，引导各商家加强诚信建设，大力倡导讲诚信的良好风尚。
２、切实制定诚信准则和行业规范，引导经营者在经营活动中养成诚实守信的习惯。加强经营者信用建设，落实信用等级管理制度。设立诚信奖项，建立评比表彰制度，大力表彰诚信典型，充分发挥先进典型的示范辐射作用，使诚信建设深入人心。
（三）措施得力，监管到位。
１、严格规范各类经营主体。严格检查各类市场主体的经营资格，规范各种特约专卖、商标授权、品牌代理经营资格，强化“经济户口”管理，严格奖罚分明。
２、加强对上市商品质量的监管。严格执行商品进货验收制度，把住进货关口，保证所售商品质量合格；组织协调工商部门和相关检测机构，加强商品监测工作。
３、严格监管各类经营行为。定期组织开展各类市场专项整治，大力规范商品销售、商业促销、标价等各类经营服务行为；强化经营者行业自律，按行业分别制定统一的经营准则和服务标准，并切实得到全面落实。
４、加强日常监管、全面监督。强化专人负责、分片包干制，做到群众监督、行政监督和新闻监督相结合；统筹设臵12315投诉联系点、物价监督岗，督促各商家及时受理解决消费者投诉，做到投诉不出柜组，不出商店，不出街区，保证投诉完结率达到100％。
（四）诚信经营，优质服务。
１、各商家严格执行《商标法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《合同法》，严把进货关，不出售假冒伪劣商品和“三无”商品。消费者购买到假冒伪劣商品，商家必须按《消费者权益保护法》的有关规定退赔。
２、各商家严格执行价格法规政策，明码标价，质价相符，不价外加价。不搞虚假宣传、虚假让利、虚假优惠，杜绝价格欺诈。不相互串通、操纵市场价格，杜绝价格垄断。
３、各商家在经营中一律使用经计量监督部门检测认定的标准量器和衡器，公平交易，童叟无欺。
４、各商家严格执行有关商品与服务的“三包”政策、服务规范，诚实守信。
５、营业员着装得体、举止端正、用语文明，主动热情地为顾客提供耐心周到的售前、售中、售后服务。
（五）环境优美，秩序良好。
１、利用多种形式开展诚信宣传环境布臵，营造创建诚信经营示范街的浓郁氛围。
２、落实城市环境建设规划，规范城市设施设臵。街区内绿化、美化、亮化、净化。无乱建、乱堆、乱放现象。公共场所全面达到规定的卫生检测标准。各种引导标志美观醒目，文字准确规范，广告设臵健康、规范。
３、各商家保持购物环境干净整洁，店堂店貌美观大方，便于消费。
４、积极营造良好社会环境，认真执行公安、交通、消防等有关部门安全保卫制度。安全巡查定期、定时，流动巡检工作落实，能有效维护街区治安秩序。各单位消防、防盗设施齐全、完好、有效。
第八条 怀柔区诚信经营示范店评选标准：
（一）诚信教育深入。
１、广泛进行多种形式的诚信主题教育。每年定期举办诚信教育培训班，加强对员工《商标法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《合同法》等法律法规的培训，增强职工守法经营和维护消费者权益的意识；建有新职工岗前诚信专题培训制度；诚信教育台账齐全。围绕诚信主题，运用板报、报刊、广播、网络等大众传媒，进行诚信宣传教育，举办知识竞赛，开展评比活动，树立诚信典型。
２、大力开展丰富多彩、各具特色的诚信实践活动。深入开展创建文明单位、文明班组、文明柜台、文明科室、文明职工等活动，积极参与本地区、本系统开展的文明区县、文明行业、公共文明示范地区、“百城万店无假货”、“购物放心一条街”等创建活动。
（二）诚信经营良好。
１、固定经营场所，证照齐全，亮照经营。
２、实行全面品质责任制。建立健全严格的品质管理、品质监督、品质保证体系。企业经济效益好，市场竞争力强。
３、严格执行国家的法律、法规和行业规范。严把商品采购关、仓库保管关、柜台上货关，不以次充好，不掺杂使假，不经销假冒伪劣商品和“三无”商品，实行商品质量先行负责制，保证消费者购物无风险。
４、坚持明码标价，明码实价，质价相符，不价外加价。不搞虚假让利、折扣、优惠，杜绝价格欺诈。不相互串通、操纵市场价格，杜绝价格垄断。
５、认真执行保护知识产权的法律法规，重视知识产权保护。杜绝经销侵犯注册商标专用权的商品，不伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志。
６、认真执行《劳动法》，建立工会组织，维护员工合法权益，员工满意度80％以上。
７、认真执行《零售商供应商公平交易管理办法》，维护公平交易秩序，供应商满意度75％以上。
８、无违背诚信原则的经济、民事纠纷，在工商、银行、税务、质监、卫生、劳动、安监、消协等部门没有被处罚记录或不良记录。
（三）诚信管理严格。
１、组成由商店（场）主要领导参加的诚信建设领导机构，设有专（兼）职的诚信管理部门和人员，任务分工明确，工作扎实有效。
２、建立健全对内部的诚信管理、对外部的诚信履约、对社会的诚信自律，以及对客户信用信息和信用评估的管理等各项诚信制度，且各项制度执行认真、效果显著。
３、建立完善的合同管理制度，有健全的合同管理机构并配备专门的合同管理人员。依法订立、变更及终止合同，积极使用合同示范文本或合法使用格式条款。建立利益冲突处理机制，杜绝失信、反对欺诈的措施完善具体，并取得成效。
４、员工职业道德行为准则（规章）突出诚实守信，宣传到位，执行认真。
（四）诚信环境优化。
１、外环境与内环境有规范的、长久性的社会主义荣辱观和公民道德规范的公益广告、标语。在醒目处公示诚信经营承诺。
２、购物环境舒适、通透、明亮、整洁、卫生，店堂店貌美观大方，无障碍设施及试衣间、卫生间、收银台等配套设施齐全、方便合理。
３、治安管理部门健全，安全防范制度完善，有应急突发事件预案，连续两年无安全事故；消防制度健全，设备完好，两年内无火灾事故。
（五）诚信服务优质。
１、认真贯彻落实《商业、服务业服务质量》北京市地方标准，实现服务人员、服务操作、服务设施、服务环境、商品（服务）质量管理和服务管理的基本要求。
２、遵守商业职业道德准则，严禁虚假宣传，诚实介绍商品质量及价格，不以次充好，不欺骗或误导消费者，确保消费者的安全权、知情权、选择权等合法权利。
３、认真履行对消费者的各项服务承诺；实行先行负责制，无障碍退换货；保障售后服务。
４、积极参与“青年文明号”创建活动，团员佩戴团徽上岗。营业员、服务人员严格遵守岗位规范，着装得体、仪容整洁，举止端正、用语文明，待客热情、微笑服务。部分员工能使用英语、手语接待顾客。
（六）诚信维权高效。
１、严格遵照《消费者权益保护法》等法律法规解决退换货、服务质量等方面的问题，维护消费者合法权益，消费者满意度75％以上。
２、设臵专职部门或人员快捷高效受理和处理消费者申诉、投诉和举报，及时化解消费纠纷，保证投诉完结率100％。
３、设有评议台、意见箱，公布举报监督电话，认真对待顾客意见，做到表扬有记录、批评有回音。接待咨询、投诉有登记，台帐、资料记录齐全完整。店堂门口设有消费警示牌。
第九条 各相关单位可参照怀柔区诚信经营示范街、怀柔诚信经营示范店标准，结合本地区、本单位实际制定实施细则。
第四章 申报和评选
第十条 怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店每两年评选表彰一次。每届期满后，获得荣誉称号的街区、企业须重新参加申报、评选。
第十一条 怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店的评选按照自愿申报、考评稽核、审核检查、社会公示和审批命名的程序进行。
（一）自愿申报：具备申报资格的街区、企业将有关申报材料申报至区“百城万店无假货”活动协调小组（怀柔区诚信经营示范街申报至怀柔工商分局、怀柔诚信经营示范店申报到怀柔区商务局）。
（二）考评稽核：区“百城万店无假货”活动相关部门根据申报情况，运用多种方式，对申报街区、企业申报材料进行稽核。在进行实地全面考评的基础上，本着优中选优的原则，提出本区推荐名单并形成申报材料，报区“百城万店无假货”活动协调小组。
（三）审核检查：区“百城万店无假货”活动协调小组办公室按照怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店评选标准和申报条件对申报街区、企业申报材料进行审核、检查、认定，形成候选名单，送请区委、区政府有关部门征求意见。
（四）社会公示：通过审核和征求意见的候选街区、企业名单，在区属新闻媒体和怀柔文明网进行为期七天的集中公示，接受群众的评议和监督。公示期满后,报怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组审议。
（五）审批命名：怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组研究审定怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店名单，并进行命名表彰。
第五章 表 彰
第十二条 对被评为怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店的街区、企业颁布授予荣誉称号的决定，颁发奖牌和荣誉证书，并进行系列宣传报道。
第十三条 将当选街区、企业中特别突出者推荐为首都诚信经营示范街、首都诚信经营示范店候选者，帮助其获得更高荣誉和更大影响，为怀柔争光。
第六章 管理和监督
第十四条 创建怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店日常工作的指导、监督，由区“百城万店无假货”活动协调小组负责。
第十五条 推荐和评选工作要坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，经查实，即取消申报资格，撤销荣誉称号。
第十六条 对怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店的荣誉称号，在届期内实行动态管理。区“百城万店无假货”活动协
调小组每年对获得荣誉称号的街区、企业进行一次复查。有一般失信行为者，责令其限期整改；凡在日常管理中出现下列问题之一的，经怀柔“百城万店无假货”活动协调小组批准，立即取消怀柔区诚信经营示范街、诚信经营示范店称号，收回牌匾，并向社会通报。
（一）自律不严，导致信誉下降，群众反映强烈的；
（二）销售假冒伪劣及侵权商品或出售国家明令禁止上市的商品，受到行政处罚或记入政府职能部门的不良记录；
（三）出现重大安全责任事故的；
（四）侵害消费者合法权益，造成不良影响的；
（五）被中央、市属、区属主要媒体曝光，情况属实的；
（六）出现其他严重违法失信行为的。
第七章 附 则
第十七条 本办法由怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组组织实施。
第十八条 本办法由怀柔区“百城万店无假货”活动协调小组办公室负责解释。
第十九条 本办法自印发之日起执行
第三篇：北京市住房和城乡建设委员会 法规
北京市住房和城乡建设委员会2011年安全生产和绿色施工管理工作要点
一、指导思想
2011年是“十二五”规划开局之年，按照全力推动“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略部署，贯彻建筑安全科学发展的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以全面推广执行《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》为契机，狠抓施工现场《绿色施工管理规程》的落实，突出重点，标本兼治，提升我市建设工程安全生产和绿色施工水平。
二、工作目标
（一）杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故。
（二）进一步提升建设工程安全生产标准化管理水平，深入开展绿色文明施工达标活动，贯彻落实《北京市清洁空气行动计划（2011-2015）》。
三、工作措施
（一）采取多种措施，落实市区两级建委监管职责
将全市建委系统安全生产控制指标分解到各区县建委，年底对安全监督机构进行考核，将事故控制指标作为考核的重要内容。坚持每月召开安全生产例会，每季度向市住房城乡建设委安委会报告安全生产情况，及时分析安全生产形势和存在的问题，着力解决安全生产中的突出问题。督促指导区县建委落实安全监管责任，采取培训等多种方式着力提升监督人员的业务素质和依法行政的水平。继续做好协管员的聘用、培训工作，规范协管员行为，强化服务意识，在服务中实施监管，在监管中体现服务。
（二）强化危险性较大的分部分项工程管理，遏制群死群伤事故
按照《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的要求，继续强化和细化危险性较大的分部分项工程的安全管理，规范危险性较大的分部分项工程专家论证行为和论证程序，并对专项施工方案的实施情况进行跟踪管理，杜绝重特大事故的发生。进一步加强对轨道交通建设工程的安全监督管理，督促参建各方认真履行企业的主体责任，继续开展以监控重大风险源为重点的安全管理工作，将重大风险源的控制管理作为日常监督工作的重点。推行“轨道交通建设工程关键环节施工前条件验收”制度，确保施工前重大风险源的各项安全防护措施到位。强化监理单位对轨道交通建设工程的监理工作，细化轨道交通建设工程旁站监理管理工作。每季度组织对全市轨道交通建设项目安全防护、文明施工措施费用的支付及使用情况进行专项检查。
（三）全面推行施工安全管理标准化工作，提升施工现场安全生产管理水平
以在全系统推广执行《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》为契机，推行标准化样板工作，提升施工企业对安全生产管理工作基础化、制度化和标准化的认知度，真正建立健全符合企业自身特点的安全生产标准规范和操作规程。督促企业对所有从业人员和所有岗位全面开展安全生产标准化活动，切实提高建筑施工从业人员的安全意识和自我防范能力，最终实现企业本质化安全。
（四）深入开展绿色文明施工达标活动，狠抓施工现场《绿色施工管理规程》的落实 本着规范管理、节约资源、保护环境、关爱作业人员安全与健康的原则，要求全市所有工地要严格执行《绿色施工管理规程》，采取切实措施做到刘淇书记提出的“五个100%”，严格控制扬尘污染。
为保护地下水资源，新开工的工程限制进行施工降水。因特殊情况需要进行降水的工程，必须组织专家论证审查。建设工程施工现场主要道路须根据用途进行硬化处理，土方应集中堆放并采取覆盖、固化或绿化等措施，施工现场出入口要设置洗车池和冲洗设施冲洗出工地车辆，拆除房屋的工地要进行洒水降尘、暂时不开发的空地要进行绿化。建设工程施工现场应当有专人负责保洁工作，配备相应的洒水设备，及时洒水清扫，减少扬尘污染。热水锅炉、炊事炉灶等必须使用清洁燃料。在中心城区、重要道路等重点区域，推行简洁、美观的施工围挡，提升建设工程施工现场的形象。
（五）严格安全生产许可证管理，督促企业落实安全生产主体责任
针对施工企业通过安全生产许可证审查合格后，企业安全管理人员变化很大的特点，加强对重点施工企业安全生产条件的动态核查，防止不具备安全生产条件的施工企业从事建筑施工活动。同时对于发生安全生产事故的施工企业，要复核其安全生产条件。对于降低企业安全生产条件的，要依法暂扣其安全生产许可证，停止其投招标资格，情节严重的，要吊销安全生产许可证。加大事故的曝光和处理力度，督促施工企业和监理企业主动履行职责。同时要加大对事故责任人员执业资格的处罚，督促项目负责人、监理工程师和安全管理人员认真履行职责，减少生产安全事故的发生。
（六）继续开展专项整治，深化网格管理制度
一是开展起重机械专项整治，加强对起重机械的备案管理、第三方验收和使用、保养情况的监督检查。开展安全评估工作，限制或淘汰老旧起重机械。二是开展深基坑的专项治理，必要时聘请专家进行检查，消除深基坑安全隐患。三是开展模板支架和大型脚手架的专项检查，从方案上、实体上把关，消除重大安全隐患。四是抓好地下管线施工专项整治，要求施工单位必须采取安全防护措施工程避免施工对地下管线、相邻建筑物和构筑物、地下工程和特殊作业环境可能造成损坏。五是做好防汛工作，重点做好地铁工程和深基坑防汛检查。对存在生产安全隐患的工地责令限期整改或停工整改，并依法处理，情节严重的要暂扣安全生产许可证和暂停个人执业资格。进一步深化网格化监管模式，制定每月网格检查的重点内容，加大对事故区县和日常执法力度较小区县工地的监督检查力度，发现违法违规行为的予以处罚并在网格检查月报中通报批评。
（七）其他工作 继续配合有关部门做好施工现场非施工安全管理工作，落实宣传教育和配合管理工作职责，加强对建筑工地食品安全、卫生防疫、火灾防控、交通安全、烟花爆竹安全、预防煤气中毒、内部保卫等工作的管理，确保施工现场安全。
北京市住房和城乡建设委员会2011年安全生产网格检查计划
市区两级建委要全力做好建设工程施工安全的监督工作，同时配合相关部门做好施工现场安全管理工作。市住房城乡建设委每月下旬组织网格组，对全市在建工程进行随机抽查，并将抽查结果以月报形式上报。
一月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的宣传教育；预防煤气中毒的宣传教育；春节前保卫消防制度和值班制度。
二月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的宣传教育；预防煤气中毒的宣传教育；春节期间保卫消防制度和值班制度。
三月：劳务人员安全教育；两会周边工地的文明施工；深基坑冻融后的安全；临时设施的搭建。
四月：绿色文明施工；液化气的安全使用；高支模的实体安全。五月：绿色文明施工；深基坑和高支模的实体安全。
六月：安全生产月工作；防汛预案的制定；中、高考周边工地文明施工。七月：绿色文明施工；临时用电；防汛应急响应；食品、卫生及防疫。八月：绿色文明施工；临时用电；防汛应急响应；食品、卫生及防疫。九月：国庆节前安全检查；生活区安全；交通安全宣传工作。十月：绿色文明施工；液化气的安全使用；有限空间检查。十一月：绿色文明施工；消防设施配备和“动火证”的落实。
十二月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的教育；预防煤气中毒的宣传教育；冬季取暖。
市住房城乡建设委将根据安全生产形势，增加专项检查。同时还将聘请检测机构对起重机械的实体安全情况进行随机抽查，聘请专家对深基坑和地铁的安全生产情况进行检查指导。网格组要加大对发生事故的区县和企业施工工地的监督检查力度，对隐患突出的工程参建单位在月报中进行通报批评。
北京市建委关于印发《北京市建设 工程夜间施工许可管理暂行规定》的通知
（京建施[2005]1115号）
各区、县建委，各建设、施工、监理单位，各有关单位：
为了规范和加强建设工程夜间施工许可管理，维护施工正常秩序，减少施工噪声扰民，保障居民合法权益，根据有关法律法规，借鉴部分地区经验，我委制定了《北京市建设工程夜间施工许可管理暂行规定》，现印发给你们，请结合实际执行。
二00五年十二月八日
北京市建设工程夜间施工许可管理暂行规定
第一条 为了规范和加强建设工程夜间施工许可管理，维护施工正常秩序，减少施工噪声扰民，保障居民合法权益，依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《北京市建设工程施工现场管理办法》和《北京市人民政府关于维护施工秩序减少施工噪声扰民的通知》，制定本规定。
第二条 本市行政区域内建设工程夜间施工许可及其监督管理，适用本规定。第三条 市建设委员会是建设工程夜间施工许可的主管部门。
区、县建设委员会（以下简称区、县建委）具体负责建设工程夜间施工许可的管理工作。
第四条 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间（22时至次日6时）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但国家和本市重点工程、抢险救灾工程、因生产工艺上要求必须连续作业或者特殊需要的除外。
第五条 因生产工艺上要求必须连续作业或者特殊需要，确需在夜间进行施工的，建设单位和施工单位应当在施工前到建设工程所在地的区、县建委提出申请，经批准后方可进行夜间施工。
第六条 建设单位和施工单位申请夜间施工许可时，应提供以下资料：
（一）《建设工程夜间施工许可证申请表》，内容包括：
1、工程基本情况；
2、申请夜间施工的时间和原因；
3、施工中可能产生环境噪声污染的作业方式以及机械设备名称、数量等；
4、施工中可能产生环境噪声污染的地区、范围；
5、降低噪声的方案和措施。
建设单位和施工单位可以向工程所在区、县建委领取《建设工程夜间施工许可证申请表》或在市建委网站（www.xiexiebang.com）下载后用A4型纸打印，并按照要求填写。
（二）《建筑工程施工许可证》复印件；
（三）因生产工艺要求必须连续作业的，由建设单位或施工单位出具相关设计文件或规范规定。
（四）环保部门测定的噪声扰民范围和根据噪声扰民范围建设单位、施工单位与居民签订的补偿协议。
第七条 区、县建委接到建设单位、施工单位提出的夜间施工许可申请后，对材料齐全、符合法定形式的，予以受理，向申请人开具《行政许可受理通知书》。
对材料不齐或者不符合法定形式但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正，不能当场更正的，不予受理，向申请人开具《行政许可补正有关材料通知书》，一次性告知申请人需要补齐、补正的全部内容。
第八条 区、县建委应当自受理夜间施工申请之日起20个工作日内做出行政许可决定。
准予夜间施工的，核发《建设工程夜间施工许可证》，标明夜间施工日期、时间等内容，并将夜间施工许可证有关内容告知本区、县的环保和城管部门以及工程项目所在地街道办事处、乡镇人民政府。
对不予夜间施工许可的，应当说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。
第九条 区、县建委对做出的夜间施工行政许可决定，应当予以公开。
建设单位、施工单位应当将《建设工程夜间施工许可证》放置在施工现场显著位置。
第十条 取得《建设工程夜间施工许可证》的，建设单位应当会同施工单位做好周边居民工作。施工现场成立群众来访接待处，建设单位、施工单位的工作人员要认真接待来访居民。
第十一条 建设单位、施工单位未依据有关法律法规和本办法规定领取夜间施工许可证而擅自夜间施工的，任何单位和个人均可依法向环保部门和城管监察部门进行举报、投诉。
第十二条 本规定自发布之日起施行。
发布部门：北京市其他机构 发布日期：2005年12月08日 实施日期：2005年12月08日(地方法规)
第四篇：北京市怀柔区人民政府
北京市怀柔区人民政府
关于促进城乡劳动力就业工作的意见（试行）
（怀政发〔2009〕15号）
各镇乡人民政府、街道办事处，区政府各委办局，各区属机构：
为全面贯彻落实十七届三中全会精神，践行科学发展观，提高服务质量，完善就业政策，大力推进统筹城乡就业工作，根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2008〕57号）和北京市促进就业相关政策，结合本区实际，现就进一步促进城乡劳动力就业工作提出如下意见：
一、充分发挥各单位促进就业作用
（一）把就业工作摆在突出位置。
就业是民生之本，在新形势下不断完善劳动力市场就业机制，坚持扩大就业规模与稳定就业相结合，深挖就业岗位，实现社会充分就业，为一切有就业能力和就业需求的城乡劳动力提供就业机会是政府的重要职责。扩大就业规模和提高就业质量是政府长期面对的重大民生问题，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的内在要求。各镇乡政府、各部门要将扩大和稳定就业摆在经济社会发展的突出位置，贯彻落实各项就业政策，采取有效手段，增加就业岗位，扩大就业规模，保持稳定的就业形势。
（二）强化各职能部门促进就业作用。
要将控制失业率、增加就业岗位和促进城乡劳动力就业纳入本地区国民经济和社会发展规划，把促进就业工作作为重要目标任务层层分解，列入对各相关部门及领导的考核内容，定期进行督促检查。为进一步加强对就业、再就业工作的领导和统筹协调，成立由主管区长任组长，各相关单位一把手为成员的怀柔区社会保障和就业工作领导小组。建立部门联动机制，提高就业工作的整体性、协调性，为本区城乡劳动力就业提供机制保障。
（三）继续推进就业“三同时”工作。
在制定涉及全区的经济社会政策和确定重大建设项目时，要把扩大就业作为重点考虑因素，将经济项目可行性分析与就业需求预测同时进行、经济项目建设与分流安置劳动力同时进行、经济项目运行与就业服务同时进行。在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的经济结构和增长模式，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。
（四）发挥基层就业服务机构作用。
加强镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务机构建设，充分发挥基层劳动保障工作平台促进就业再就业的基础性作用。依托镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务站，为就业困难对象提供日常援助和重点帮扶。每年对工作突出的镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务站给予一定奖励。
二、健全和完善统筹城乡的促进就业政策体系
（一）支持企业稳定就业岗位。
企业和职工参加了失业保险并履行了缴费义务，受金融危机影响，面临暂时性生产经营困难，已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施且未裁员或少裁员的企业，可申请享受最长不超过12个月的稳定就业社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴以北京市上职工月平均工资标准的60%为基数，养老保险补贴20%、医疗保险补贴9%、失业保险补贴1%。岗位补贴按北京市失业保险金最低标准，每人每月562元。
对享受稳定就业社会保险补贴和岗位补贴，组织职工开展待岗转岗技能培训的企业，按照每人每月100元的标准给予企业最长不超过6个月的稳定就业培训补贴。凡经过培训获得职业资格等级证书的，在每人每月100元的基础上，初级工每人每月再给予200元，中级工每人每月再给予300元，高级工及以上每人每月再给予400元的培训补贴。区财政在市级培训补贴的基础上，给予企业等额的职工待岗转岗技能培训补贴。
（二）对招用本区城乡劳动力的辖区内企业给予一次性安置奖励。
鼓励辖区内企业优先招用本区城乡劳动力。凡招用本区城乡劳动力，并签订1年以上期限劳动合同、缴纳同期社会保险、按时发放工资的企业，按招用人数给予企业法定代表人及劳资部门相关人员一次性安置奖励。
1．对当年新招用本区城乡劳动力的企业，按照以下标准给予企业法人及劳资部门相关人员一次性奖励：当年新招用20人至100人的，按实际招用人数给予每人400元的一次性奖励；当年新招用101人至200人的，给予每人500元的一次性奖励；当年新招用201人以上的，给予每人600元的一次性奖励。
2．对原招用本区城乡劳动力的企业，给予法定代表人及劳资部门相关人员实际招用人数每人150元的一次性安置奖励。
（三）对招用本区城乡劳动力的企业给予岗位补贴和社会保险补贴。
为进一步鼓励企业优先招用本区城乡劳动力，拓宽城乡劳动力就业渠道，提高城乡劳动力就业质量，对招用本区城乡劳动力的企业给予岗位补贴和社会保险补贴。
1．岗位补贴。
（1）企业招用城镇失业人员为“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属及登记失业1年以上的其他城镇失业人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可按招用人员类别给予3至5年不等的每人每年3000元的岗位补贴。
（2）企业招用农村就业困难人员，即“4050”人员、有劳动能力的残疾农村劳动力、享受最低生活保障待遇的农村劳动力、“零就业家庭”中的农村劳动力、因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力、因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力、因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力等人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2009〕15号)和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可按招用人员类别给予3至5年不等的每人每年3000元的岗位补贴。
2．社会保险补贴。
（1）企业招用城镇失业人员为“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属及登记失业1年以上的其他城镇失业人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，按实际招用人数给予3至5年不等的社会保险补贴。
（2）企业招用农村就业困难人员，即“4050”人员、有劳动能力的残疾农村劳动力、享受最低生活保障待遇的农村劳动力、“零就业家庭”中的农村劳动力、因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力、因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力、因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力等人员，按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2009〕15号)和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可申请享受3至5年不等的社会保险补贴。
3．企业招用第1、2项规定以外的其他人员，并从事二、三产业工作，签订3年及以上期限劳动合同，缴纳同期城镇社会保险，按时发放工资的，由区财政按实际招用人数给予企业每人每年3000元，最多不超过3年的岗位补贴及社会保险补贴。
（四）大力开发适宜城乡就业困难人员特点的就业岗位。
区内由财政负担的行政机关、事业单位中的保洁员、保绿员、保安员，必须使用本区城乡就业困难人员，并通过指定服务组织进行人员招用和管理。
（五）对企业吸纳就业给予税收扶持。
2009年底前，当年新招用城镇失业人员的商贸、服务企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外），可按规定享受减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税的优惠。
（六）加大对劳动密集型小企业的支持力度。
对当年新招用本区城镇失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力和复员转业军人达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）并与其签订1年以上劳动合同的企业，可享受最高 200万元的小额担保贷款，财政贴息贷款额为 200万元。
（七）鼓励城乡劳动力自主创业带动就业。
1．于2009年1月1日后在区内创办企业，依法办理营业执照且正常经营1年以上，办理就业登记手续的本区城乡劳动力，按吸纳本区城乡劳动力就业人数多少，给予不同数额的一次性奖励。
（1）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业10人及以上，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予3万元的一次性奖励。
（2）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业5人以上（含5人）不足10人，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予2万元的一次性奖励。
（3）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业3人以上（含3人）不足5人，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予1万元的一次性奖励。
2．本区城乡劳动力实现创业的给予小额担保贷款扶持。
（1）本区城乡劳动力办理个体工商户营业执照，符合相关文件规定的，为个人创业提供第1次8万元贷款担保，再次贷款，提供10万元贷款担保；办理小企业营业执照，符合相关规定的，提供最高不超过50万元的小额贷款担保。
（2）本区城乡劳动力申请小额担保贷款，并在贷款期限内正常还款的，按贷款利息数额和贷款期限给予全额贴息，展期不贴息。
（八）鼓励职业介绍机构推荐本区城乡劳动力就业。
对取得市劳动保障局核发的《职业介绍许可证》的职业介绍机构，推荐本区城乡劳动力到二、三产业就业，且劳动合同期限在1年及以上，按规定缴纳社会保险的，按照每推荐1名城乡劳动力给予200元的职业介绍补助。
（九）建立安置城乡劳动力就业奖励资金。
区财政在每年预算中安排50万元奖励资金，用于对圆满完成各项就业指标，在就业和再就业工作中成绩突出、举措创新、贡献较大的镇乡（街道）社保所、村（社区）级就业服务站及工作人员，给予一定奖励。
（十）健全四级就业扶持政策体系。
各镇乡、村要根据本地区实际情况，制定与区级政策相配套的促进城乡劳动力就业优惠政策，在形成全区“四级政策全覆盖，层层联动促就业”的政策体系格局。
（十一）做好本区政策与市级政策的衔接。
城乡劳动力符合享受市级优惠政策的，按市级优惠政策执行。符合享受市级优惠政策以外的城乡劳动力补贴费用，由区财政负担。企业及城乡劳动力已享受市级政策的，区级同类政策不得重复享受。
三、进一步规范城乡劳动力培训
（一）规范培训机构。
更好地开展本区城镇失业人员和农村转移就业劳动力培训工作，发挥培训促进就业的作用，根据市劳动保障局《关于做好2009职业培训工作有关问题的通知》（京劳社培发〔2009〕60号）要求，对本区城乡劳动力培训定点机构进行规范，自2009年开始，由市劳动保障局重新认定的培训机构承担。
（二）加大奖励补贴。
1．继续开展城乡劳动力免费培训。城乡劳动力定点培训机构开展城镇失业人员培训及农村劳动力培训的，按照市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市职业培训补贴管理办法〉的通知》(京人社办发〔2009〕5号)标准给予补贴。
2．建立首席技师制度，优化技能人才成长环境。为加快本区高技能人才队伍建设，提升高技能人才的整体素质和社会地位，优化高技能人才成长的社会环境，调动广大技能劳动者的积极性，自2009年起，每年在全区企业中选拔10名技能高超、道德良好、影响力大的技师聘为首席技师，在聘用期内（聘期2年），由区财政发放每人每月800元的政府津贴。连续2次以上（含2次）被选拔为首席技师的，每人每月发给1000元的政府津贴。
3．实施高技能人才培养，提升劳动者职业技能。为加快区域技能人才及高技能人才队伍建设，为本区经济建设和社会发展提供技能人才保障，同时减轻企业负担。对开展在职职工高技能人才培养的企业，区财政按照实际发生培训费用给予企业经费补贴，补贴标准为高级工不超过1000元、技师不超过3000元、高级技师不超过5000元。
4．充分发挥特色产业带动作用，给予镇乡特色产业培训经费支持。为扶持镇乡发展特色产业，对已初具发展潜力需扩大规模开展培训的，根据实际培训需求为镇乡政府提供3至5万元的特色产业培训经费。
四、其他
本意见自2009年6月1日起试行。区劳动保障局、区农委、区财政局《关于实施〈怀柔区促进农村富余劳动力就业培训试行办法〉的通知》（怀劳社〔2003〕78号）、区就业工程领导小组办公室《关于印发〈怀柔区促进城乡劳动力就业职业介绍补贴办法〉的通知》(京怀社就办发〔2006〕2号)、区就业工程领导小组办公室《关于印发〈怀柔区鼓励用人单位招用本区农村就业困难人员岗位补贴试行办法〉的通知》(京怀社就办发〔2006〕4号)、区就业工程领导小组办公室《关于对城乡劳务派遣机构促进农村劳动力就业给予一次性奖励的通知》（京怀社就办发〔2006〕6号）、区城乡劳动力领导小组办公室《关于修改〈怀柔区城乡劳动力培训管理办法〉的通知》（怀劳培办发〔2008〕3号）、区就业工程领导小组办公室《关于城乡劳动力享受职业培训补贴有关问题的通知》（京怀社就办发〔2006〕9号）同时废止。
本意见由区劳动保障局负责解释，并制定实施细则。
二○○九年六月十日
第五篇：北京市怀柔区商务委员会行政许可事项申请书
北京市怀柔区商务委员会行政许可事项申请书
北京市怀柔区商务委员会：
北京华藤示范米业有限公司现向贵委申请变更经营范围行政许可，并提交以下申请材料： 1.申请书
2.授权委托书及办理人身份证复印件 3.经营范围变更的董事会决议 4.合同、章程修改协议书
5.批准证书正副本原件（一正二副）6.营业执照副本复印件
7.北京粮食集团有限责任公司审计报告复印件 8.伊藤忠（中国）集团有限公司审计报告复印件 9.伊藤忠商事株式会社年报公示复印件（上市公司）10.经营范围增项的项目申请
11.股东法人变更董事会决议复印件。
一、公司基本情况简介：
1)北京华藤示范米业有限公司成立于1995年，投资总额为638万美元，注册资本375.5万美元，现注册地址位于北京市怀柔区庙城镇桃山村358号2幢等4幢。
2)公司股份构成情况：
北京粮食集团有限责任公司，出资187.875万美元，占股份50%，伊藤忠（中国）集团有限公司，出资37.575万美元，占股份40%，伊藤忠商事株式会社，出资150.28万美元，占股份10%，3)公司经营范围：大米及相关食品的精加工与销售。4)经营期限：1995年8月9日至2045年8月8日。
二、本次申请报批的具体事项及其理由或原因：
北京华藤示范米业有限公司根据经营要求，需要变更经营范围，需在贵委员会进行变更事项的变更登记备案及有关合同、章程修改的登记备案手续。
具体变更事项如下：
经营范围由“大米及相关食品的精加工与销售”变更为“
1、大米及相关食品的精加工与销售，2、批发食品。”
我(单位)承诺：以上提交材料均真实合法有效。请贵委依法审查并予批准。
申请人签字（盖章）：王振忠
年 月 日
申请人地址：北京市怀柔区庙城镇桃山村358号2至4幢等4幢 邮 编：101401 联 系 人：宋永波 联系电话：***
注意：所有签名应同时在签字处打印出签名人姓名。
点击咨询 