第一篇：夯实基础,开拓创新,努力构建房地产市场信息系统平台
本期刊登南京市房管局周葵撰写的《夯实基础，开拓创新，努力构建房地产市场信息系统平台》一文，该文对房地产市场系统构建、系统应用、防范风险等问题进行了分析和讨论，对各地房地产信息建设工作实践有一定的借鉴意义，请各相关单位及市局相关科室根据工作中存在的问题学以致用。
夯实基础 开拓创新
努力构建房地产市场信息系统平台
南京市房管局产权市场处 周葵
对照国家建设部《房地产市场信息系统建设工作纲要》和《房地产市场信息系统技术规范》的要求，我处全力推进房地产市场信息系统建设，在不断完善房产测绘管理、交易权属一体化和房产档案管理三大基础业务系统平台的基础上，完成了商品房网上备案、存量房网上交易、抵押业务网上办理、市场从业主体管理、统计分析及房地产价格指数、信息发布等系统平台的设计、开发和应用。信息系统建设的突破性进展，全面提升了交易与权属登记管理规范化，进一步促进房地产市场的健康有序发展，为贯彻落实国家宏观调控精神和省、市各项政策提供了有力的技术保障。
一、房地产市场信息建设工作情况
（一）、加强房产交易与权属管理业务系统建设，业务管理全面实现信息化
1、全面整合交易权属业务系统建设
按照规范化、一体化的要求，2005年对02版的交易与权属登记系统进行升级改造。结合楼盘数据整合工作，交易权属业务系统已建成基于楼盘表的数据组织和管理模式。一是进一步规范了业务流程定义，以楼盘表为核心，实现了业务流程、业务管理和业务数据的一体化，实现了信息资源的全面共享。
二是统一、规范了业务操作界面。对各类登记的类型进行了梳理调整和归并，规范了各业务细类的业务流程和受理内容。
三是实现了基准共享数据的规范完整。
四是根据业务部门的需求，增加了业务档案摘要等模块，优化调整近40个功能模块。
五是在采用信息技术保障房产交易登记安全方面的应用方面取得了突破，权证加密、现场人像采集、房屋权属登记信息查询、房产短信平台、公证书网上查询等新软件相继研发成功并投入应用。
六是对系统的多维分析模块进行了升级，新版本的分析系统功能更强，使用更方便，能较好的满足各类上报报表与日常统计工作的需求。
七是配合国家各项涉房税收政策，完成了存量房交易地税征管系统和价格评估体系的建设，完善了与契税征收系统的数据交互访问接口，防止了国家税收流失。目前，系统已建立了与财政、地税、物价、公积金中心、金融、公证等部门的业务接口，实现了房产登记信息跨行业应用。
八是配合《物权法》的实施，完成了预告登记、异议登记等业务系统的研发工作。
2、房产测绘系统建设
2004年，完成了房产测绘系统的建设，实现了基于GIS下的全市基础地理信息和房产专题图层的空间数据管理。系统具有高效快捷、信息全面、使用方便的特点。系统实现了房产分幅平面图与数字化的房产分层分户图的无缝对接，使得房屋属性信息可以共享，互相补充完善，真正做到了“以图管房”。建立了房产图属合一的数据管理模型，实现了对房产测绘业务的流程化管理。
3、房屋租赁备案系统建设
按照全市房产租赁备案和地税统一代征的要求，2005年对房屋租赁备案系统升级改造。06年1月份开始，全市各区租赁办均使用统一软件平台，实现了全市房屋租赁备案和租赁代征税业务的统一管理。目前全市在册房屋租赁管理户达11万户，在册管理面积1500万平方米。
（二）、加强房地产市场信息系统建设，房地产市场更加公开透明
2004年12月，“南京网上房地产”开通，拉开了我市全面推行房地产交易与权属登记网上管理的序幕。“网上房地产”开通以来，内容不断丰富，为市民在房屋交易中提供了大量资讯与便利，也为开发企业、经纪机构、评估机构、银行等提供了综合服务和信息平台。
1、网上政务公开和便民服务
发布系统及时发布各类房地产政务信息，公布办事流程、收件内容、收费标准、办理进度查询等，提供各类合同、委托书、表格下载。网站还设立了契税、地税、测绘、公证、评估、律师等栏目，开通了网上投诉系统，投诉和处理情况均在网上公示。
2、商品房网上备案实现全覆盖
2004年起，我市商品房销售全面实行网上认购、备案登记，使全市商品房销售信息更加公开、透明。依托可实时动态更新的楼盘系统，“网上房地产”不仅实时公示全市商品房的供应总量、供应结构、供应均价，以区位、板块按房屋用途实时公示当日、月、年商品房的可售、认购和成交情况，并通过项目、许可证和楼盘表三级管理，实时公示每套商品房的位臵、各类面积、户型、类型、预售价格、销售状态等相关信息。公示各物业类型本月、本周、当日的销售排行榜。05年上半年，我市将三郊区两郊县全部纳入商品房网上备案平台，实现了对全市在售项目的全覆盖。目前该平台运行稳定正常，管理着全市541个商品房在售项目。累计入网总面积3122万平方米，31.72万套，并实现了2428万平方米，23.64万套商品房的预（销）售管理。
3、存量房实行网上交易监管
2006年，开发了“存量房网上交易监管系统”，并上线运行。市民二手房出售可以委托经纪机构或直接到房地产交易市场办理信息发布手续。在房屋成交后通过系统打印有关的交易申请表，并上传到管理部门进行交易登记。该系统实现从经纪机构和经纪人的入网认证到存量房房源定义、安全验证、房源发布、网上备案以及成交的网上管理，实现了与权属登记系统数据的交互和登记受理工作的衔接。通过该系统，可对经纪机构从资质、人员到日常交易行为的管理，有效防范了经纪机构违规行为的发生。
今年7月，市政府办公厅转发了《南京市存量房网上交易管理办法》，我市主城区存量房买卖将全部实行网上交易管理。目前，我市已有90家经纪机构办理入网手续，35家机构入网发布房源信息，进行网上交易。系统运行以来共定义、发布5759条房源信息，完成网上房源交易登记1911套，成交金额9.68亿元。目前“网上房地产”二手房频道开辟了多个功能区。公布了经纪机构年度及月度成交、挂牌套数排行榜；经纪人年度及月度成交、挂牌套数排行榜。设臵了按区属、价格、楼层、面积等条件任意查询的房源搜索引擎，并提供按价格区段快速查询的通道。
建立存量房交易结算资金管理制度。今年4月23日我局和人民银行南京分行营管部联合发布了《关于规范房地产经纪与交易结算资金帐户管理的通知》，要求交易资金通过结算资金专用账户存储和支付。
4、抵押业务网上办理
经过7个月的试运行，今年5月8日，“房产抵押登记网上办理系统”正式全面投入使用。该系统实现了抵押登记材料与贷款基本资料由银行或开发企业的远程录入、定义，登记受理人员只须核对抵押书面材料与上传数据是否一致，就可以完成受理，大大减少了市民办理及窗口排队等待的时间。同时，贷款银行通过该平台可以获取拟申请抵押贷款房屋的商品房合同或产权办理的相关数据，在贷款人申请时就可以准确、及时、全面了解拟抵押房产的权属或限制等登记信息。在抵押贷款业务办理过程的每个环节，均可进行安全验证，杜绝了贷款申请人隐瞒抵押物瑕疵的可能，提高了放贷的安全性。目前全市15家商业银行已全部入网，通过网上共受理抵押登记1.6万件，商品房按揭1.2万件，涉及抵押贷款金额242.95亿元。
此外，建立了房地产评估网上管理系统，实现了估价机构资质网上申报、估价人员资质网上管理和估价报告网上备案。
5、市场从业主体诚信管理机制初步建立
目前已经实现了对开发企业/销售人员、经纪机构/经纪人、评估机构/评估人员的全面管理，实现了市场从业主体从执业资质、基本信息、培训情况、入网操作权限到从业记录的管理。市民只要到网上查询就能了解相关机构和执业人员的信息，有无违规记录。结合已建成的网上投诉、网上发布，我市房地产市场从业主体的诚信管理机制初步建立。
6、房地产市场信息监测及数据分析能力进一步提高 我市充分利用业务数据资源，通过对业务数据的分类、统计、分析，编制适合指数系统的数据采集软件和各类统计报表软件，实现了对房地产市场进行宏、微观分析和定期发布市场动态研究报告的目标，并可按月、季、年统计、分析、发布房地产市场信息，编写市场动态报告，供市政府决策。能按建设部要求，坚持数据月报制度，按时给建设部上报每月的房地产市场数据和市场监测报告。
积极配合和参加建设部“城房指数”的研发工作，作为建设部开展“城房指数”工作的试点单位，为更好地在我市推进这项工作，安排了3名专职人员，1人负责系统的运行和维护，2人负责数据的校核、因素修正、市场调查等工作，并开发设计了市场信息系统与“城房指数”软件的接口。目前，该项工作已进入常态运行。
（三）、加强档案信息化建设，档案管理水平进一步提升 我市所有的权属登记档案都以扫描的方式建立了档案电子图像库，在全国率先实现登记档案电子化管理，实现了权属登记档案图像计算机调阅。06年7月，启用电子登记公示簿查询系统，通过电子触摸屏对外提供查询服务，方便了公众查询房产登记信息，受到群众好评。根据《物权法》的规定，最近，我们又在原电子登记公示簿的基础上完成了房屋登记簿内容和软件的重新设计。目前已建立了65万户权属电子登记簿供对外查阅，今年底将达80万户以上。
（四）、基础信息数据进一步夯实
一是测绘数据整合圆满完成。至去年9月，我处历时1年半时间，对“数字房产”平台下我市江南八区房产平面图进行了全面数据整合，共整合图幅达4850余幅，涉及整合房屋近20万幢。测绘数据整合使测绘系统各项数据达到信息完整、编码规范，统一了房产测绘作业要求，进一步理顺了房产测绘、权属登记及档案管理的关系。
二是开展楼盘数据整合。在测绘数据整合的基础上，对现有系统中无楼盘的房屋进行清理整合，重点整合系统中非商品房的业务数据，共完成2.2万幢、85.3万套楼盘数据的清理整合。通过整合，我市各类房屋实现了业务系统由案件管理模式向楼盘表管理模式的转变。至今年9月份，楼盘数据整合工程基本完成。
三是数据清理正常化、制度化。对原有楼盘及电子档案信息进行了清理，共清理抵押注销案9万余条，清理拆迁数据信息3万余条。
二、市场信息系统应用在市场监管、防范风险等方面取得的成效
市场信息系统的建设和应用，为加强市场监管、规范市场行为、落实政策措施、防范各类风险、信息公开透明等方面取得了明显的效果。
（一）市场信息系统是规范市场行为、加强市场监管的重要手段 在房地产市场需求持续旺盛的情况下，前几年我市商品房市场一度出现了投机炒房、违规销售、囤房惜售等现象。在全市实行商品房网上备案管理后，杜绝了无证销售、一房两卖、重复按揭（抵押）等行为的发生。结合开展的多次专项检查，商品房售楼现场公示的销售价格、销售进度也能与网上公示基本一致；商品房销售人员和经纪人在业务过程中出现违规行为，当事人都可通过网上投诉进行举报；对违规企业的停盘处理和经纪机构（经纪人）的停业处理，也是通过在系统中对其项目或机构的权限控制加以实现。市场信息系统已成为营造主体诚信、行为规范、监管有力、市场有序的房地产交易市场的重要手段。
（二）市场信息系统是落实各项政策措施的技术保障
近几年，我市房地产市场管理的政策措施的落实，很大程度上是通过市场信息系统的运用加以实现。从限制期房炒作政策的执行，到《关于规范房地产市场秩序加强市场管理的规定》的两个“十条”规定，以及商品房“一房一价”政策的实施，都离不开系统的技术支持。我市实行的“一房一价”政策，在物价局对新的项目进行核价时，都要由系统统计周边商品房楼盘近期的销售价格数据等信息作为参考。价格核定后，开发企业通过商品房网上备案系统申报预销售许可时，逐套定义核定的价格供管理部门审核。领取预销售许可证后，定义的核定价格对开发企业锁定，并在楼盘销售公示表中公示。销售过程中，在定义合同时系统自动判断其销售单价是否超过核价，对单价超过核价的合同不予生成合同信息。
（三）市场信息系统是防范风险的有力武器
抵押业务网上办理与权属登记系统的数据交互以及抵押登记受理业务的衔接，房产部门可有效防范假抵押、假按揭、假注销等风险；金融部门通过对房产信息的利用，在对抵押标的物的权属进行安全验证的同时，可了解到抵押标的物的抵押历史和评估历史数据，使房产贷款审批和发放更安全。
权证加密系统、现场人像采集、房屋权属登记信息查询、房产短信平台、网上公证书查询系统等技术的应用有效地防范了假冒行为的房产交易欺诈事件，保障交易及权属转移安全。
在交易资金通过交易结算资金专用存款账户存储和支付上，系统通过对办理环节控制，严把资金进出关，保障了交易双方的利益。
信息系统在满足司法限制、行政限制等常规安全管理的基础上，在防范市场风险方面发挥出了更多、更好的作用。
（四）市场信息系统是信息公开、政务透明的重要窗口 南京网上房地产公示系统不仅向社会公示预售商品房预售许可、商品房预售状态、预售数量、预售进度等数据信息，发布网上存量房源信息，而且发布存量房成交情况、租赁备案情况、抵押及注销情况、登记受理情况和催领产权证等相关信息的发布。实现了全市所有房产经纪机构、评估机构和入网房地产开发企业档案信息上网公示。发布系统现已成为市民全面了解全市房产交易信息以及相关法律政策的窗口。
三、下一步工作
1、认真学习、贯彻《房地产市场信息系统技术规范》标准，结合《物权法》的实施，进一步推进市场信息系统的建设工作，查缺补漏，在完善系统功能的同时，拓展系统的应用面。积极探索房地产市场管理的新模式，尝试采用先进的技术手段提升管理水平，努力为全国房地产市场信息系统的建设工作积累经验。
2、树立大房产的观念，将我市三郊区和两郊县房地产交易权属登记和房产测绘系统统一到市级业务应用平台上，推进网上存量房交易系统、网上抵押业务办理等系统在三区两县的应用，完善全市房产信息数据集中管理，切实达到业务平台统一、数据信息共享的目标。
3、进一步拓宽数据采集的渠道，实现与更多部门的数据信息共享；继续做好业务基础数据整合工作，力求数据信息的全面、及时和准确。
4、进一步加强预警预报体系的研究，优化房地产市场预警、预报的方法和模型，提高数据监测、分析的能力和水平，做好“城房指数”的编制工作。
第二篇：夯实公安工作基础努力构建长效机制
文章标题：夯实公安工作基础努力构建长效机制
夯实公安工作基础努力构建长效机制
今年是公安工作基础年，抓好公安基层基础工作，是打牢整个公安工作根基的一项长期性、战略性任务。公安工作应根据公安工作的特点和要求，站在充分发挥基层基础工作的前提、先导、基础功能和为公安工作的可持续发展提供强有力的支撑作用，塑造公安机关良好
形象的高度，积极推动构建基层基础工作长效机制。如何构建基层基础工作长效机制?我认为可以从以下四句话12个字着手：
下决心。各级公安机关要下定决心，树立信心，花一番真功夫，高度重视基层基础工作，始终把基层基础工作置于突出位置，抓本文来源于xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/紧抓好、抓出成效。在下决心的前提下提高认识，把全体民警的思想统一到公安部党委的战略部署上来，克服基层基础工作“说起来重要，干起来次要”、“紧一阵，松一阵”、“破案任务硬，基础工作软”和无所作为的思想倾向。抓好基层基础工作的决心来自于进一步认清基层基础工作的重要性、紧迫性。否则，急功近利地忙着所谓的硬任务，对基础工作漫不经心，对基础工作无动于衷，对出现的问题置若罔闻，就不会有抓好基层基础工作的决心和动力。
想实招。基层基础工作来不得半点虚假，要抓好，必须要实打实。应当看到，基层基础工作面临着许多矛盾和问题。比如基层警力配置不足，专项行动和非警务活动过多，民警整体素质亟待提高，某些法律法规缺乏，群众工作难做，奖励机制不健全，经费紧张，工作条件差，这是客观存在。从某种意义上说，正是有了这些困难和问题，才需要我们去正视、去探索、去解决。“等、靠、要”等不来基层工作的加强，“怨天尤人”怨不来基础工作的牢固，“左右观望”也观不来基本功的扎实。当然，基层基础工作的问题是具体的，其成因也是多种多样的，抓好基层基础工作还是应当从实际出发，具体问题具体分析，拿出有针对性的思路、办法，只有思路和办法切实可行，其效果才会越好。
建机制。建立基层基础工作长效机制包括多方面的内容，概括起来有以下几个方面：一是基层基础工作目标管理机制，对基层基础工作内涵、外延、总体思路、目标、方针的科学拟定和细化，建立和完善基层基础工作体系和各项措施；二是组织保障机制。加强对基层基础工作的领导和协调，提高基层领导班子和队伍整体素质，增强基层所队的凝聚力和战斗力，上级管理部门要体现服务意识，设身处地为基层着想，帮助他们打好基础，苦练基本功；三是教育培训机制。创新教育培训内容、形式，增强教育培训的针对性和有效性；四是考核评估机制。定期考核评估，肯定成本文来源于xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/绩，查找不足，明确努力方向；五是创新机制。不断创新载体，认真总结基层基础工作中形成的一些行之有效的方法和措施，并将其转变为长效机制，还要对基层基础工作中出现的新情况、新问题组织研讨，指导实际；六是激励机制。全面建立基层基础工作激励机制，合理制定基层单位和基层民警的考评奖励制度，包括基础工作为侦查破案发挥作用的表彰奖励措施等；七是社会支持、群众参与机制。群众的理解和参与是我们做好基层基础工作的必要条件，要不断赋予群众路线以新的内容和形式，使我们的基础工作深深扎根于广大人民群众之中。公安基层基础工作是一个庞大的系统工程，需要我们不断努力，勇敢实践，大胆探索基层基础工作的新机制、新模式。
求实效。加强基层基础工作的目的在于增强基层实力、活力，提高队伍素质，提高工作水平，为整个公安工作奠定坚实的基础。因此，一定要务求实效，决不能搞形式主义、做表面文章。要取得实效，就不能满足于一般号召，开开会、讲讲话、发发文件，而必须应真抓实干、求真务实。要加强组织领导，树立持久作战思想，制定规划、建立目标、循序渐进、稳步推进、常抓不懈。作为领导干部要认真贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，以高度的责任感和使命感下决心抓好，通过一个问题一个问题的解决，不断开创基层基础工作的新局面。
《夯实公安工作基础努力构建长效机制》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读夯实公安工作基础努力构建长效机制。
第三篇：夯实基础 开拓创新 稳步提升教学质量
夯实基础 开拓创新 稳步提升教学质量
----自动化与电子工程学院质量年工作计划
自动化学院历史悠久拥有学校最早的五个本科专业之一，有着30多年的办学历史，目前由原来的一个本科专业——自动化专业，发展到现在的四个本科专业即工业自动化、测控技术与仪器、电子信息科学与技术、电气工程及自动化。3个硕士点：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统。1个工程硕士点：控制工程。拥有青岛市信息化重点实验室。自主导航与智能控制研究所、自动化研究所；机器人研究所；电力电子技术研究所。
学院现有教职工97名，行政人员12人，教师85人，其中专任教师65人，实验室人员20人。教授11名,占教师人数的12.9%;博士16人，在读博士10人，占教师人数的30.5％;40岁以下专任青年教师 35人,占专任教师人数的53.8％。
在三十余年的办学过程中，学院认真贯彻党的教育方针，始终坚持育人为本、坚持知识、能力、素质全面协同发展的教育理念，坚持教学的中心地位，着力构建厚基础、宽口径，培养学生工程能力、创新能力的教学体系，营造有利于提高学生工程实践能力的空间。使他们能以扎实的专业基本功和全面的职业素质适应变化的社会发展需要，将提高人才培养的质量作为学院的根本工作。
一、教学工作总结
自04年学校启动本科教学评估以来，经过三年多的迎评工作中，我院教师在学校党委和行政的正确领导下,励精图治，脚踏实地，勤奋工作，在教学与科研工作中取得了丰硕的成果，圆满完成了教育部本科教学工作水平评估，并获得了教学评估突出贡献奖。通过评估我院的基本教学条件得到了较大的改善。师资队伍建设得到了加强，四年来，共引进师资28名，其中：博士13名，硕士18名硕士；送出去培养博士10人，教学管理及运行更加科学规范，教学工作成绩显著，科研实力大大增强。使我院的教学科研工作上了一个新的台阶，为今后的发展奠定了良好的基础。
在不断强化管理、加强师资队伍建设的同时，我院不断加强精品课程和精品教材的建设工作，充分发挥精品课程的骨干支撑和辐射示范作用。以精品课程、优秀课程建设带动青年教师的培养，提高全院教师的教学质量。04年在首届精品课程、优秀课程评选中，我院有一门课程获校级精品、一门课程获校级优秀课程；06年第二届精品课程、优秀课程评选中，两门课程获校级精品课程、两门课程获校级优秀课程，一门课程被评为山东省精品课程；08年第二届精品课程、优秀课程评选中，有两门课程获校级精品课程，四门课程获校级优秀课程。精品课程、优秀课程得建设促进了教师队伍和教材的建设。目前，形成了以精品课程、优秀课程为核心的教学团队，年轻的博士、硕士积极参加精品课程、优秀课程的建设，使教学团队的结构逐步合理、教学和科研能力得到进一步增强。08年，“自动化专业课群教学团队”被评为校级优秀教学团队；在国家级出版社出版教材12部，08年将有四部教材出版。课程建设的同时也更新了教学手段，在首届校多媒体课件的评比中，两项多媒体教学课件获得全国多媒体优秀奖，在首届校多媒体课件大赛中4项获一、二等奖。
08年6月开始，组织了“自动化学院本科课堂教学质量认证”工作，有35名青年教师参加了教学认证，其中有6名青年教师获得了“优秀”等级。
为了表彰过去几年来学院教学工作中取得的成绩，进一步激发教师工作热情，08年在第二十四个教师节期间，学院召开了首届自动化学院教学工作会议，对几年来在课程建设、教学成果、人才培养、专业建设等工作中取得的成绩进行了表彰。
几年来，学院的教学工作得到了极大地提高，但同时还应该看到，在师资队伍培养、教学团队及新办专业的建设还需要下大力气常抓不懈。04年至今，引进博士教授11人，硕士18名，且仅有两人从事过教学工作；尽管课程建设取得了较大的成果，但教学梯队的建设还比较薄弱，两个新办专业尤 其是电子信息科学与技术专业还需进一步优化，提高学生就业率。围绕着人才培养质量这个中心任务，学院今后将进一步加强师资队伍建设，提高师资队伍教学水平；根据教育规律和经济社会发展的需求，抓好专 业建设，尤其是新办专业建设，推进教育改革；推行大学生的素质教育，使大学生毕业后能顺利分配到用人单位，提高高校毕业生的就业率。
二、今后得工作目标：
今后五年中学院将实施“六个一工程”：追求一种团结向上、吃苦耐劳、勇与创新的精神，建立一支高水平的师资队伍，构建一个和谐的工作环境，制定一套科学的教学管理制度；搭建优质的青年教师成长平台，以课程建设为切入点建设好教学团队。具体措施是：
1．全面落实精品课程的建设要求，按照教师队伍一流、教学内容一流、教学方法一流、教材一流、教学管理一流的标准做好优秀课程和精品课程建设，切实把我院现有省级和校级精品课程建设好，通过精品课程建设，进一步提高教师的教学、科研水平，争取将“自动化专业课群教学团队”建设成为省级教学团队，积极组织、培育1－2门省级精品课程，将学院现在开设的所有必修课程按照优秀课程的目标建设，在现有的8门校级精品、优秀课程的基础上再建设4门优秀课程。建成2个校级教学团队；获准一项省级教学研究立项；出版国家“十一五”教材5部，一个省级品牌专业。2.加强新办专业建设：加强电子信息科学与技术、电气工程及其自动化专业建设；重点扶持我院的特色品牌专业——自动化专业，发挥品牌专业的辐射作用，提高教学与研究的整体水平，突出自动化专业过程控制的特色，将自动化专业建成为省级品牌与特色专业，培育测控技术及仪器为校级品牌与特色专业。
3．进一步加强师资队伍建设，将提高教师尤其是青年教师的教育教学水平作为常抓不懈的任务，发挥老教师传帮带作用，建立青年教师培养的长效机制，继续实施“教学质量认证”制度，切实提高教师的课堂教学水平，培育1－2名校级教学名师。
4．加强青年教师培养，提高教师教学水平
学院现有40岁以下青年教师35人,占专任教师人数的53.8％。为有效提高教学水平，保证教学质量，学院加大了青年教师的培养力度，自05年以来，在青年教师中实施导师制，选副教授职称以上的教学效果优良的老师担任导师，全程指导青年教师的教学过程。为了配合导师制的实施，还制定了一系列青年教师培养制度：青年教师听课制度，优秀青年主讲教师评选制度、本科生课堂教学质量认证制度等。导师制实施四年以来，老师们从思想上高度重视教学工作，认真撰写教案，认真备课，刻苦钻研业务，积极参加教学观摩活动。青年教师的培养也卓见成效：今年六月份，学院先后组织了四次现场教学观摩活动，对40岁以下青年教师进行了“本科课堂教学质量认证”，其中有6名教师获得了教学质量认证。本学期，总结经验，进一步修订《自动化与电子工程学院本科课堂教学质量认定的实施细则》，继续实施认证工作，为了配合这项工作得进行，继续实施青年年教师导师制，充分发挥老教师对青年教师的传、帮、带作用，实行老教师对青年教师一对一培养，组织教学观摩活动，开展“上好一堂课活动”，请获得教学效果奖的老师进行示范教学。争取在三年内，青年教师得授课水平全达到优良水平。
自动化与电子工程学院
2008．3－15
附：
1．自动化学院教学工作业绩奖励条例 2．自动化学院本科课堂教学质量认证实施细则
自动化与电子工程学院文件
青科大自动化与电子工程学院教字［2008］5号
自动化与电子工程学院教学工作业绩奖励条例
颁布通知
院属各室、中心及职能机构：
为了调动自动化与电子工程学院广大教职工的工作积极性，增强教师的使命感和集体荣誉感，充分体现业绩贡献与经济效益挂钩的原则，全面推进自动化与电子工程学院教学，工作水平。进一步修订了“自动化与电子工程学院教学工作业绩奖励条例”（见附件），现颁布实施。本条例政策性强，关系教师切身利益，望认真组织学习。
附件：“自动化与电子工程学院教学工作业绩奖励条例”
二O O八年五月二十三日
主题词：奖励条例
通知
抄送：各教研室、实验中心、职能机构
呈送：院领导 自动化与电子工程学院办公室
2008年5月23日印发
共印20份
附件
自动化与电子工程学院教学工作业绩奖励条例（修定稿）
（2008年5月23日
青科大自动化与电子工程学院教字［2008］5号）
第一章 总
则
为了调动自动化与电子工程学院广大教职工的工作积极性，增强教师的使命感和集体荣誉感，充分体现业绩贡献与经济效益挂钩的原则，全面推进自动化与电子工程学院教学工作水平，积极倡导并实践“团结务实、开拓创新、与时俱进、争创一流”的自动化学院精神，特制定本奖励条例。
第二章 教学奖励
第一条
教学奖励目的
1． 加强基础学科，强化优势学科，丰富专业内涵；
2． 提高教学质量，提倡在教学内容、教学方法和教学手段上进行改革； 3． 推进教学成果的转化； 4． 确保教学中心地位。第二条
学科建设奖
1．申报并获批一个本科专业奖励：
2． 申报并获批一个省级试点课程奖励：
3． 申报并获批一个省级精品课程奖励：
4． 申报并获批一个校级精品课程奖励：
5． 申报并获批一个校级优秀课程奖励：
第三条
教学成果奖
1． 获国家级教学成果一等奖奖励：
2． 获国家级教学成果二等奖奖励：
3． 获国家级教学成果三等奖奖励：
4． 获省部级教学成果一等奖奖励：
5． 获省部级教学成果二等奖奖励：
6． 获省部级教学成果三等奖奖励：
7． 获校级教学成果一等奖奖励：1500（学校奖励3000）
8． 获校级教学成果二等奖奖励：1000（学校奖励2000）
9． 获校级教学研究成果一等奖奖励：500（学校奖励1000）10． 获校级教学研究成果二等奖奖励：300（学校奖励600）11． 发表教学论文奖励：100 第四条
教学效果奖
1．获校级效果一等奖奖励：1000（学校奖励2000）
2．获校级效果二等奖奖励：500（学校奖励1000）
3．获校级效果青年优秀奖奖励：400（学校奖励800）
第五条
教材建设奖
1． 获国家级教材一等奖奖励：
2． 获国家级教材二等奖奖励：
3． 获国家级教材三等奖奖励：
4． 获国家级教材四等奖奖励：
5． 获省部级教材一等奖奖励：
6． 获省部级教材二等奖奖励：
7． 获省部级教材三等奖奖励：
8． 获校级教材一等奖奖励：1500（学校奖励3000）
9． 获校级教材二等奖奖励：1000（学校奖励2000）
10． 著名出版社出版的教材奖励：500 第六条
人才培养奖
1.国家级优秀博士学位论文指导老师奖励：
2.省级优秀博士学位论文指导老师奖励：
3.省级优秀硕士学位论文指导老师奖励：750（学校奖励1500）
4.省级优秀学士学位论文指导老师奖励：500（学校奖励1000）
5.国家级电子设计大赛一等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）6.国家级电子设计大赛二等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）7.国家级电子设计大赛三等奖指导教师奖励：
8.省级电子设计大赛一等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）9.省级电子设计大赛二等奖指导教师奖励：300（学校奖励600）10.大学生挑战杯大赛全国一等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）11.大学生挑战杯大赛全国二等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）12.大学生挑战杯大赛全国三等奖指导教师奖励
13.大学生挑战杯大赛山东省一等奖指导教师奖励：500（学校奖励1000）14.大学生挑战杯大赛山东省二等奖指导教师奖励：300（学校奖励600）第七条：师德奖：
1． 获得“我最喜爱的老师”奖励100元
2． 获得“本科课堂教学教学质量认证”，颁发荣誉证书
自动化与电子工程学院文件
青科大自动化学院教字［2008］2号
关于开展青年教师教学质量认证的通知
各教研室、实验中心：
为加强对青年教师的培养与选拔，使其尽快成为我院教学、科研的骨干力量，学院2005年制定了“本科课堂教学质量认证制度”，并制定了相应的实施细则，进一步完善了青年教师培养制度（见青科大自教（2005－5号文件））。为检验青年教师三年来的教学效果，定于本学期开展青年教师课堂教学质量认证（实施细则见附件）。望各教研室做好准备工作，检查申请质量认证教师的教案、三年来的教学文件、教学督导员课堂检查记录。
报名时间：第三周 教研室推荐时间：第五周 公开观摩教学评审：2008年6月
二OO八年三月一日
主题词：青年教师课堂教学质量认证
抄送：各教研室、实验中心 呈送：院领导 自动化与电子工程学院办公室 2008年3月发
附件
自动化学院本科课堂教学质量认定的实施细则
本科教学工作是学院的经常性中心工作，人才培养是高等学校的根本任务，而课堂教学是人才培养的主要渠道。课堂教学状况的好坏，质量的高与低，直接影响人才培养的质量。因此准确地衡量教学质量的高低，使其既能反映出一个学院的人才培养质量观念，又能对教学工作起到良好的指导和监督作用，是一项非常重要的工作。为进一步促进我院教学质量的提高，规范本科教学，加强质量监督，在每学年教学检查的学生评价、教学督导员听课制度的基础上，本着“体系科学，程序规范，职责分明，宏观为主”的原则，特制定本实施细则。
一、评价范围
1、凡是承担本科课堂教学的教师均为被评定的对象，实验教学将参考该办法执行。
2、所有本科生课程作为评定范围。
二、评价组织
1、院级组织
学院成立教学质量评价小组，评价小组由教学院长担任组长，其成员为院领导、免检教师、教学督导员、教研室主任、教授、课群负责人等。
2、教研室组织
各教研室成立由教研室主任领导的教学质量评价组。
三、评价体系及等级
1、评价体系
(1)学生评价：多年实践表明，学生评价基本上能客观反映教师的课堂教学质量，因此学生评价在总评价结果中占30﹪的权重。
(2)同行评价：学院教学质量评价领导小组成员对于专业及课程的建设负有重要责任，这些教师都是讲课效果好且在专业方面有一定造诣的教师，同行听课记录在总评价结果中占30﹪的权重。
(3)专家评价：院教学督导员都是非常有课堂教学工作经验的同志，他们采用随堂听课和重点跟踪的方式，从专家的角度，对教师的授课质量做出评价，教学巡视员意见在评价结果中占40﹪的权重。
2、评价等级
教师教学质量评价结果评定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、评价方法
1、初次评价：评价结果由教师所在教研室提出，院教学质量评价小组审定，初次总评结果，由学院参照近两学年(至少两次)教学评价成绩给出。成绩达到优良者在以后期教学检查中进行抽查。
2、在评价中达到优秀者，可以采用本人申请、教研室推荐的办法，申报获得免检荣誉称号。每年九月由各教研室上报名单，教学办公室公布申请者名单，学院重点跟踪一年，一年后公布结果。已经是免检教师的由学院按期组织复检，合格的保持免检荣誉称号。
3、在评价中未达优秀者，可以采用由本人申请、教研室推荐的办法，申报参评高一级教学质量等级。各教研室在每学期开学两周之内上报教学办公室，作为本学期教学质量检查的主要对象。
4、授课不足四个学期或成绩未达到优良的教师，每个学期仍进行评价，由各教研室及教学办公室分工协调组织。
5、对在一学期内出现两次教学事故或出现一次严重教学事故者，教学质量等级降一级。
6、对担任同一门课，连续两次教学评价等级均为不合格者，不能作本门课程主讲教师。
五、其他
1、今后教师申报教师系列专业技术职称，教学质量评价优秀的将优先考虑。教学质量评价没有达到合格的教师不具备申报教学系列专业技术职称的资格。
2、教学质量优良者，才有资格获得教师系列的各种荣誉称号。
自动化与电子工程学院
2005年10月
第四篇：努力夯实基层基础工作
努力夯实基层基础工作，全面提高基层基础工作水平
为及时、准确了解人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。我国实行计划生育以来，全国少生4亿多人，提前实现了人口再生产类型的历史性转变，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，有力地促进了经济发展和社会进步。实践证明，我国坚持不懈地实行计划生育的基本国策，对建设中国特色社会主义、实现国家富强和民族振兴产生了巨大影响，为促进世界人口与发展发挥了重要作用。
实现我国经济社会又好又快发展所面临的重大问题，无不与人口数量、素质、结构、分布密切相关，在人口问题上的任何失误，都将对经济社会发展产生难以逆转的长期影响。以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。全党务必从全面贯彻落实科学发展观的高度，从立党为公、执政为民的高度，从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的高度，从对中华民族未来发展负责的高度，坚持不懈地做好新时期的人口和计划生育工作。
人口和计划生育工作的重点、难点在农村。我国农村生产力还不发达，公共事业发展滞后，社会保障制度不健全，群众生育意愿尚未根本转变，基层基础工作发展不平衡，流动人口管理服务缺乏有效手段，稳定低生育水平面临诸多困难，人口结构性矛盾和深层次问题愈益突出。因此，必须坚持统筹城乡经济社会发展，把农村作为稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重中之重，将农村人口和计划生育工作纳入建设社会主义新农村的总体部署，进一步开创我国人口和计划生育工作新局面。
第五篇：以人为本,开拓创新,努力构建和谐图书馆doc
图书馆申报“安庆师范学院先进基层党组织”
以人为本，开拓创新，努力构建和谐图书馆
---------图书馆申报先进基层党组织材料
图书馆党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际的优良作风，紧紧围绕图书馆的中心工作，将党的各项方针政策落到实处。切实加强思想建设、组织建设和作风建设，以党风带馆风，抓党建促发展，努力构建读者满意的、和谐的图书馆。
一、前期工作回顾
多年来，图书馆党总支充分发挥政治核心作用，与时俱进，全面推进图书馆各项工作。在全馆职工的共同努力下，图书馆坚持以优化文献资源配臵和调整馆藏结构为重点，以服务学校教学科研为中心，以自动化、数字化建设为目标，实现了跨越式发展。两次评估，图书馆都以优异成绩通过，成为我校评估工中的亮点，被评为“教学评估先进单位”。2004年，我馆成为安徽省图书情报工作委员会常委馆，跻身于省内高校图书馆位臵的前列。目前，党员创先争优活动逐步深入，学习活动已取得明显实效。
（一）坚持党的领导，发挥党总支的政治核心作用
几年来，图书馆党总支坚持“五抓”，即抓理论学习、抓廉政建设、抓党员教育、抓馆风建设、抓组织建设。通过“五抓”工作，全馆职工的政治理论水平得到明显提高，馆员精神面貌焕然一新。
1、抓理论学习，提高政治素质
紧紧围绕党的中心任务和校党委的部署开展工作，通过多种形式组织党员干部学习政治理论。建立和完善了图书馆党总支中心组学习制度，集中学习和理论学习相结合，理论和实践相结合。通过一系列的理论学习，使广大党员干部的思想觉悟、政治水平和理论水平明显提高。
2、抓廉政建设，完善管理制度
按照学校党委的要求，我们成立了图书馆反腐倡廉领导小组，实行了党风廉政建设责任制，先后制定了《图书馆财务管理制度》、《图书馆物资源采购管理办法》、《安庆师范学院图书馆特藏图书藏购制度》等相关规章制度。馆内图书采购、大宗物品设备采购由学院实行公开招（议）标。党总支按时、按要求、按步骤，认真组织党风廉政宣传教育活动和领导班子民主生活会，不断强化党员干部的廉政勤政意识，取得了较好的效果。
3、抓党员教育，发挥先锋模范作用
根据校党委文件精神和工作部署，党总支本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，积极认真地开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和党员创先争优等教育活动。通过活动的开展，广大党员牢记党的宗旨、始终保持党员先进性、树立正确的社会主义荣辱观的思想得到进一步加强。在抗击“非典”、支援四川灾区建设、新馆两次搬迁、本科教学评估等工作中充分发挥了党员的先锋模范作用，展示了广大党员吃苦耐劳，乐于奉献的风采。
4、抓馆风建设，培育奋发向上精神
党总支在馆风建设上下功夫，大力提倡和弘扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神，树立“读者第一，服务至上”的观念，充分体现“以人为本”服务思想。为了适应读者的需求，调整馆藏布局，改善服务环境，提倡礼貌服务，主动征求读者建议，接受监督。这些措施的实施，使图书馆成为学校精神文明建设和校园文化建设的重要场所。调动了职工的积极性，这些活动的开展对优化服务态度，端正服务质量，提高服务技能等方面起到了推动作用，使图书馆职工的精神面貌焕然一新。
5、抓组织建设，夯实力量基础
图书馆党总支坚持从严治党，抓好党的建设，严格按照基层党组织目标管理办法开展党务工作，提高党员素质，壮大党员队伍，突出强调党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党总支积极支持工会，支持民主党派开展活动，积极关心离退休老同志，极大地调动了民主人士和离退休同志参加图书馆建设发展的积极性。总支领导班子成员相互尊重、团结协作、开拓进取、配合默契，为推进图书馆事业发展和工作目标的实现提供了强有力的组织保证。
党总支注重提高组织生活质量，加强对党员的教育和管理。我们先后组织党员赴太湖赵朴初故居、革命圣地延安、江西骛源等革命传统教育基地参观学习；组织党员献爱心活动，为四川地震灾区等捐款4千余元；党总支坚持从严治党，要求全体党员在工作中发挥先锋模范带头作用，积极参加争先创优活动，树立学习榜样，建立激励机制，调动了广大党员的积极性。近几年，2名党员获得学校“三育人”先进工作者； 7名党员获得校“教学评估选进工作者”荣誉，1名党员获得“安徽省优秀党务工作者”光荣称号；1次获得校“先进基层党组织”光荣称号。
党总支认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好在职工中发展党员工作。近5年来，我馆发展新党员11人。
（二）与时俱进，开拓创新，全面推进图书馆各项工作
图书馆不断深化制度改革，强调建章建制，科学管理，重视队伍建设，取得明显成效。几年来，在文献资源建设、自动化建设、读者服务水平等方面都取得了很大的发展。
1、建立健全规章制度，科学的管理体制初步形成
图书馆高度重视建章立制，以此推进我馆各项工作的科学化、规范化管理。多年来，我馆按照《普通高等学校图书馆规程（修订）》的要求和学校有关制度建设的规定，结合我馆实际，修订了《图书馆规章制度》，重新制定10余项管理制度，做到了有章可循，规范管理，确保了图书馆各项工作有序进行。
2、加强文献资源建设，主动服务教学和科研工作
图书馆是学校三大支柱之一，文献资源是学校教学科研的基础。多年来，特别是在两次教学评建工作中，我馆文献资源建设得到了很大发展。纸质文献总量已达89余万册，电子图书87万余册，长期订阅中外文期刊7277余种。实现了与中国科技大学外文文献资源共享。自建了以皖江文化为特色的专题数据库。馆藏文献基本覆盖我校所有的专业学科，馆藏特色逐步鲜明。文献资源建设的突飞猛进，为学校教学科研的发展奠定了雄厚的基础。
3、加强自动化建设，现代化水平取得长足进步
图书馆采用《汇文文献信息服务系统》，实现联机编目，读者可通过网络实现续借、预约、荐购图书等；建立了3个电子阅览室,拥有380余台电脑；建立容量为10TB的存储系统和多个数据库的本地镜像站点；架设了DNS，FTP等服务器，开展了视频点播VOD和网络信息推送等多项应用服务。2007年，我馆被评为“超星图书馆优秀使用单位”，是安徽省获此荣誉的第二家。我馆自动化建设取得了长足进步,已挤身安徽省高校图书馆自动化建设的前列。
4、加强内部管理，服务水平明显提升
图书馆采用“藏、借、阅”合一的现代服务模式，开设15个全开架阅览室，设有2200多个阅览座位，阅览总面积达8320平方米，配臵了供读者使用的OPAC公共查询和文献检索专用计算机。图书馆实行每周七天开馆，每周开放时间达98小时，网络资源24小时不间断服务。近5年来，共接待读者280余万人次，图书借还总量170余万册次。图书馆还为读者提供了新书通报、用户培训、科技查新、参考咨询、文献传递等多种形式的服务。
5、加强队伍建设，综合素质明显提高
图书馆坚持培养与使用相结合、学历教育与在职培训相结合，加快职工队伍建设步伐。积极开展对外交流与学习；引进本科毕业生12人；5名硕士研究生；4名专业技术人员在职攻读研究生学位；评聘副高职称7人，中级职称18人。通过以上措施，逐步建立一支学历层次不断提高、队伍结构日趋合理、业务技能不断提升的职工队伍。
二、今后工作
今年是“十二五”规划开局之年，国家要加大对高等教育的投入力度，既是难得的机遇，更具无形的压力。面对新的形势，我们必须紧跟时代发展的步伐，加快我馆的改革与发展。
1、加强领导班子建设，提高领导水平和执政能力
要把提高领导水平和执政能力作为班子建设的核心内容。坚持抓好党总支中心组学习，加大学习力度，全面提高领导干部综合素质。认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，谋大局，抓大事。坚持民主生活会制度，加强领导班子成员的交流沟通，在互商、互谅、共识、共事的基础上，求真务实、开拓进取、勤政廉政、协调一致、共创佳绩。
2、加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁自律
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，我们要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好。为此，要坚持依法治馆，以德治馆，加强党风党纪教育，加强勤政廉政建设，开展警示教育，切实抓好每年党风廉政宣传教育活动。进一步完善规章制度，严格执行领导干部廉洁自律规定，不断强化监督机制。
3、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
要从严治党，切实加强党组织建设，发挥党组织的政治领导核心作用。进一步加强规范化、制度化建设，真正使党总支做到组建规范、职能明确、作用明显，充分发挥党总支在推动图书馆改革发展、服务读者、凝聚人心、促进和谐的作用。
4、加强职业道德建设，提升自身综合素质
以党风建设带动馆风建设，适时在全馆范围内进行核岗，明确岗位职责，确定部门岗位数。通过定岗定编、内部调整，进一步优化馆内人力资源配臵。通过制定考勤奖惩制度，以制度管人、管事，更加充分调动全馆职工积极性。开展爱岗敬业和纪律教育，使职工树立良好的职业道德，不断提高职工的工作责任心和使命感，真正做到管理育人、服务育人。
回顾过去，我们取得了较大的成绩，展望未来，我们信心百倍。让我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，团结带领全馆职工，开拓创新、求真务实，以学校教学科研为中心，以“读者第一，服务育人”为宗旨，以服务求生存，以创新求发展，为把我馆建设成为功能齐全、特色鲜明、环境优美、服务优质、管理高效的地方综合性大学图书馆而努力奋斗！
图书馆党总支 2011年4月11
点击咨询 