慈溪同济男科医院制度目录

第一篇：慈溪同济男科医院制度目录

慈溪同济男科医院制度目录

（初稿）

这个制度目录是把卫生部制度、2005年医院工作制度、JCI标准要求结合后整理的。

一、行政管理制度-19 医院领导干部深入科室制度（部）医院公文管理办法

公章印鉴管理规定

医院档案管理制度

医院信息公示制度（部）请求报告制度 院总值班制度 会议制度 会议室使用规定 保密工作制度

外事工作制度（暂行）社会监督制度（部）医院院务公开制度（部）医德医风管理规定

医院宣传工作管理规定 信访工作制度

医院依法维护病人权利的制度（部）

医院质量管理考评与管理制度（部）医疗统计制度（部）

二、医疗管理制度-35 首诊负责制（部）三级医师查房制度

会诊制度（部）查对制度（部）病历书写基本规范

医嘱管理规定（部）病例讨论制度

处方管理办法（部）新技术、新项目管理办法

投诉处理管理制度（部）患者知情同意告知制度（部）医师外出会诊管理制度（部）手术及有创操作分级与分类管理规定 节假日出诊、值班管理规定 急诊急救“绿色通道”实施办法

重大医疗过失行为和医疗事故报告制度医疗技术管理制度（部）临床检验危急值报告制度（部）临床检验标本采集、运送制度（部）

（部）

患者评估管理制度（部）

手术（有创操作）分级管理制度（部）主诊医师负责制度（试行）（部）

危重病人进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度（试行）（部）急危重病人抢救及报告制度（部）进修工作制度

医院应急管理制度（部）医院各种标示管理制度（部）病例讨论制度（部）值班、交接班制度（部）

医疗差错、医疗事故防范和处理预案 医疗质量管理制度

入院/转科/出院/转诊/随访管理规定 入垸72小时病情告知制度 放射安全管理制度 医院检查检验报告制度 医保管理制度-13

诊疗服务范围相关项目医保备案制度

工作人员医保培训制度

医保审核制度 医保登统制度 医保考核制度

医保处罚制度 医保物价例会制度

医保就医费用公示制度

非医保收费项目病人确认同意制度 使用非医保常规项目的申请请示制度

医保病历归档管理制度

医保收费字典库建立、维护制度

医保咨询、信访接待制度

病案管理制度-6 病案复印制度 病案质量检查制度

病案编目制度 病案使用制度 病案整理制度 病案借阅制度

三、护理管理制度-46 护理部工作制度

护理质量管理委员会工作制度 护理查房制度

护士长夜间查房制度

护理差错事故登记报告制度

护理排班制度

分级护理制度

特级护理

一级护理

二级护理

三级护理

护理会诊制度

病房管理制度

病室规范要求

病人入、出院护理工作制度

值班、交接班制度

无菌操作制度

查对制度 抢救室工作制度 病房消毒隔离制度

消毒隔离监测制度

医疗文件管理制度

治疗室（处置室）工作制度

换药室工作制度

药品、物品、器材保管制度

约束具使用制度 执行医嘱制度（部）护理会诊与查房制度（部）

病房药品管理制度（部）

病房消毒隔离制度（部）

皮肤压力伤登记报告制度（部）

导管滑脱登记报告制度（中心静脉插管、气管插管等）（部）病房安全制度（部）患者膳食管理制度（部）健康教育制度（部）探视、陪伴管理制度（部）注射室工作制度（部）治疗室工作制度（部）换药室工作制度（部）患者入院、出院工作制度（部）物资、器材管理制度（部）病人外出检查制度（部）护理人员技能定期评估制度（部）护理新技术准入制度（部）

护理制度、操作常规变更批准制度（部）护理人员继续教育制度（部）护理应急管理预案（部）

护理差错、事故登记报告制度（部）护理文书书写基本规范与质量监管制度（部）特殊科室管理制度（部）

四、院内感染管理制度-24（部）建立医院各级感染管理组织

医院感染管理委员会工作制度（部）医院感染管理科工作制度

消毒隔离制度

（部）1.手术室消毒隔离制度 2.手术室感染监控制度

3.心导管室消毒隔离制度 4.中心供应室消毒隔离制度

5.ICU消毒隔离制度

6.治疗室、处置室消毒隔离制度 7.换药室消毒隔离制度

8.治疗室、处置室、换药室、注射室消毒隔离制度

9.急诊消毒隔离制度

10.门诊、急诊医院感染管理制度

11.采血室消毒隔离制度

12.病房消毒隔离制度 病房医院感染管理制度 疫情填报及报告制度

输液反应报告制度

定期消毒监测制度

一次性医疗用品使用管理规定与重点监管措施（部）

医院感染控制在职教育和考核制度

医院污物处理及一次性消耗品的消毒与处理规定（部）手部卫生规范与质量监管制度（部）

五、人力资源管理制度-12 招聘与聘用管理制度

劳动合同/劳务协议管理办法

人事关系调转操作规范 岗位及薪酬管理制度

请销假管理规定 员工福利制度

职称工作管理规定

离职管理规定

临时聘用员工管理规定 医院职工培训制度（部）卫生技术人力资源管理制度（部）

员工意外伤害（含感染、化学、放射等）管理制度

六、财务管理制度-19 医院付款、报销制度

医院流动资产管理办法 医院固定资产管理办法

医院实物资产保管经济责任制度

医院物价管理制度

（部）

医院收费及物价管理规定

新增医疗收费项目申报管理办法

医院成本核算实施办法 医院经济合同管理制度 票据管理制度（部）门诊收费处工作制度（部）住院处收费工作制度（部）住院病人退费管理制度（部）财务会计档案管理制度（部）医疗服务价格公示制度（部）奖金分配管理制度（部）内部审计工作制度（部）

住院患者费用“每日清单”制度（部）

七、医疗设备管理制度-16 医用物资及设备申请、计划、审批制度 医用物资及设备采购管理制度 医用物资及设备验收制度

医用物资及设备库房管理制度 医用物资二级库管理办法（试行）

医用物资及设备退库、调拨、移交制度 医用物资及设备转让与出售制度

医用物资及设备报废及赔偿制度

医用物资及设备财务管理制度 医疗设备及耐用品账、卡管理制度

医疗设备部档案、资料、信息管理制度

医用物资及设备在科保管、使用及维护保养制度

医疗设备维修管理制度 医用计量器具管理制度 医院供应商管理制度

医疗物资及设备院内招标评标管理制度

八、后勤保障管理制度-25 行政固定资产管理制度 物资管理制度

行政固定资产及低值易耗品报废制度 物资损坏丢失赔偿制度 院内物品出门申请单使用制度

医护服装及医用棉织品使用、配备管理制度 办公用品/杂品使用、配备管理制度 保险箱管理规定 车辆/队管理制度 停车场管理制度 消防与安全管理制度

消防、安全责任制及三级责任书

高层宿舍管理制度

倒班宿舍管理制度

VIP病房服务用品使用管理规定

配餐室管理制度 订餐、送餐管理规定

业务招待餐管理规定

门禁卡管理制度

二楼家属等候区管理制度

自行车停放管理规定

未开放区管理制度

红外线报警装置使用制度

太平间管理制度 突发事件应急处理预案（总计215项）

增加下列制度：

一、科研管理制度（包括科研规划与课题管理）论文管理制度（包括外投论文的有关规定）召开及参加学术会议管理办法 进修人员管理办法

科技档案管理制度

科研病案供应制度

医学图书管理制度

药事管理与药物治疗学委员会工作制度 临床用药管理制度

药剂科工作制度 调剂室工作制度

静脉用药调配中心（室）工作制度

临床药师工作制度

药房值班工作制度

药库工作制度

药品采购管理制度

药品验收和保管制度

药品质量监控制度

住院病人自备药品制度

麻醉药品、一类精神药品管理制度

第二类精神药品管理规定 营养餐管理制度（包括营养查房）

二、科室工作制度：

挂号工作制度 住院处工作制度 急诊室工作制度 抢救室工作制度 急诊观察室制度

门诊工作制度 手术室管理工作制度 麻醉科工作制度 检验科工作制度 输血科/血库工作制度

中心实验室管理制度

临床检验危急值报告制度

临床实验（标本采集、储存、运送制度）超声科工作制度 放射科工作制度 电生理科工作制度 核医学科工作制度

介入中心工作制度 营养科工作制度 供应室工作制度

第二篇：慈溪同济医院收款员工作总结

慈溪同济医院收款员工作总结

在人们的眼中收款室的工作相对于其他科室可能简单了许多，似乎既不需要很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。”透过收费处这小小的窗口，我们首当其冲，代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作，首先搭建起来医患之间健康沟通，交流的平台。所以在2015中，本人以良好的服务态度、扎实的工作作风，为医院的建设和发展添砖加瓦，奉献自己的一份力量，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩。现将2015工作总结如下：

一、在本中，我严格遵守医院各项规章制度，以本着“院兴我兴，院耻我耻”的原则，努力树立医院良好形象，热爱本职工作，和同事团结协作，熟练掌握计算机操作技能，能够准确迅速的让每位患者得到方便快捷的就医和诊疗服务。

二、在与普通患者、医保患者及农村合作医疗患者收费过程中，本人严格按照上级政策规定与院内规定办理相关手续。按照医保和新农合政策，耐心给病人解释好，服务好病人。

三、努力提高患者满意度，熟悉各项工作业务，对各科室的医用术语和收费项目了如指掌，减少差错率，提高服务质量和提升医院形象。

在医院领导的正确带领下，几年来我院正一步一个台阶地稳步向前发展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满意和称赞，相应的也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一发展中收款员同样起着举足轻重的作用，我们一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，在2016年里，本人将在2015年的工作基础上，继续保持良好的工作作风、干劲，让自己的工作成绩再上一个新台阶。

第三篇：慈溪同济医院科室护理工作总结

慈溪同济医院急诊科科室护理工作总结

在医院领导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高护士综合素质，强化护理人员的爱心，责任心，全科护理人员按照医院管理年质量要求，创建平安医院，认真执行各项规章制度，树立良好的医德医风，加强基础知识的学习和专业技能的训练，同心同德、团结协作，顺利完成本工作，无医疗差错事故发生，具体表现如下：

（一）、一年来全科护理人员都能认真学习，执行医院的各项规章制度和医院管理，创建平安医院的质量要求，本着病人第一、质量第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境，强化优质服务，增强护患沟通，构建和谐的护患关系，热情接待病人就诊，耐心解释患者提出的问题，急病人所急，对行动不便的病人主动护送。做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的温暖，增加病人对护士的信任感，增强治疗信心，病人对护士的评价较高。

（二）、一年来全科护理人认真执行护理工作的各班级护理人员职责，护理工作质量标准，急诊科护理常规，技术操作规程和护理工作流程等。在执行治疗护理工作时，在执行过程中能严格执行“三查八对”工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位，经常巡视病人及时更换已输完的液体，密切观察用药疗效及用药是否出现不良反应，并及时报告医生处理，有专门班次主动积极协助医生接诊处理急诊病人。如接到危重病人集中大部分护理人员抢救病人，能迅速落实各项急救措施，最大限度地把病人生命抢救过来。

（三）、全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作岗位遇到科室忙时，都能自觉留下来协助医生把病人处理好，如遇到突发事件或大批伤员需要抢救时，无论刮风下雨，每们护士均能随叫随到，全力协助医生把病人送到安全处。

（四）、每月科内组织护士学习各种疾病的专科理论知识，组织学习医德医风及安全知识，大大提高了护士的业务理论知识及思想觉悟，无出现卡、拿、要，收受红包等现象，无医疗差错事故发生。带领全科护士开展护理新技术，重点培训各种急救器械的使用方法，以提高护士的应对急救能力。

（五）、经过一年的努力，虽然取得一定的成绩，但科室仍存在着不少问题。例如科室管理仍不够完善，科室的环境设施差，仍有待进一步的改善，部分护士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能继续加强科室管理，加大力度对急救技术的培训，在医院领导的管理下，逐步改善科室的环境及设施。

一年的工作完成情况如下：肌肉注射5339人次，静脉输液16678人次，皮下注射20人次，皮内注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧600人次，吸痰500人次，清洁灌肠3人次，物理治疗50人次，出车1316人次，抢救危重病人30人次，收住院682人次。

第四篇：温州同济男科医院策划部总结

温州同济男科医院策划部总结

概况

医院成立以来的发展经历，可谓是经过了一波三折的。在这段时间里，策划部在医院董事会和几任院长的领导下，始终坚持“把握医院发展命脉、促进医院舆论升级”的导向，坚持“关注行业讯息、拓宽传播领域！”的宗旨，站在医院发展前沿，为医院开拓市场付出了自己应有的努力。

回顾

2005年，温州市民营医疗机构的得到了蓬勃发展，新增大型医疗机构三所（不包括我们），建国、同德、万福的强势登陆，原有的医疗资源开始了重新整合。加上原有的东方、五马、鹿城、友好等医院的雄居市场，给医院发展带来极大的障碍，医疗行业的竞争也日趋白热化。

2005年，也是温州民营医院接受整体冲击最为严重的一年，这一年，医院诚信尤其是民营医院的诚信问题接受了挑战，一度成为社会关注的焦点。如何面对这些挑战，一段时间内是医院策划部门的工作中心。

2005年的医院策划，以七月为分界线。3—6月是高端营销期，7—9月是危机处理期，10—12月是营销缓冲期。

总结

医院策划部，作为医院外交的喉舌，也是医院形象的塑造者，我们随时都在思考着怎样才能够将医院营销提高到一个高度，也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径。从2005年3月成立以来，医院的营销策划一直被业界看好。从浙南首届男性健康学术论坛到阳光男人健康大体检，从200元的专家挂号费到研究所的成果包装，从首支温州足球队到首届浙南男性健康问卷大调查，从诚信出租车司机大体检到国际前沿男科技术（学术）论坛，无一不显示着作为浙南首家专业男科的气魄和智识，也为缔造专业男科品牌打下了坚实的基础。

一、把握医院发展命脉、促进舆论升级

在2005年的医院营销中，我们一直坚持“把握医院发展命脉、促进医院舆论升级”的导向，使医院营销趋势与医院建设紧密的联系在一起：

1、致力于医疗成果建设，促进高端营销升级

在一个新生的专业男科医院，我们凭什么和有着多年经营经验以及有着数倍于我的实力医院竞争，是摆在所有策划人员面前的课题。温州的医院，男科和妇科成为竞争最激烈的领域，一些冠以全科的综合医院也无一不把男科和妇科放在首要的位臵。鹿城人民分院更是借助其同于公立医院的冠名，展开了专业男科的攻势，成为医院营销的一大对手。而建国、同德的男科也不容忽视。为此，在我们的营销战略，前期采用“专业、专科、专攻”的“三专”攻势，利用研究所的高端效应，建立自己的品牌优势。

在实施“专业、专科、专攻”策略的时候，我们一直把医院研究所与医院专科的衔接放在首位，一直致力于研究成果的包装和运用。在研究所成立以来，我们展开了研究所的立体宣传，运用研究所的课题进行全新的医院成果包装。《民营医疗机构要上新轨道》、《民营医院新发展》、《VICC挑战生活癌症》等一系列的策划报道，让我们的科研——诊疗的模式得到社会的广泛关注，也取得了一定的传播效应。

2、准确把握市场动态、及时调整舆论信息

市场变化是瞬息万变的！这些变化将影响到医院的发展。尤其是来自政府以及相关部门的信息，更是直接影响到企业胜败的关键，因此我们时刻关注着来自政界及相关部门的信息，以更好的促进医院营销形势的发展。在全国医药价格大降价的时候，我们首家响应，并在媒体做密集性的宣传报道，得到相关人士的关注。在24种药品降价的时候，我们同样率先响应，也得到很好传播效果。对于消除付面影响发挥了一定作用的。还有无烟医院的申报以及党支部的成立等，都是能够和社会相吻合的。这样不仅能够给相关部门带来好感，也能够从正面上树立自己的形象。

3、积极参与公益事业建设、及时把握调整营销战略

做为医家，以什么样的面孔出现在公众面前是很重要的。在医院策划中，我们加大了公益事业的投入。“阳光男人亚健康”体检、“十对不孕不育患者的免费治疗”、“温州首支职业足球队冠名”“诚信出租车健康大体检”、“残疾人慈善义诊卡”的发放、“各地各种形式的义诊”“赈灾义诊”等等的发放等，得到相应人群的关注和肯定。尤其是在永嘉西源乡的赈灾义诊，则更是让当地政府部门与乡里乡亲对医院有了一个新的认识，对于建立农村包围城市的战略有了全新尝试。

4、积极组织高端策划、建立高屋建瓴之式

做为浙南首家专业男科医院，在做普通市场营销的时候，我们还积极策划一些能够与自己专业品牌相符合的高端策划。比如：浙南首届男性健康学术论坛、国际前沿男科技术（学术）论坛的召开，直接向同行和社会显示出我们的专业优势，直观的告诉他们，专业的概念。虽然有些活动的现场效果不是很理想，但至少能够将我们与其他小门诊有效的分开。

（二）关注行业讯息、拓宽传播领域

关注行业讯息、拓宽传播领域，在日新月异的传播媒介之间，如何建立自己的有效资源，是一项极其重要的工作。在过去的一段时间里，我们除了直接利用电视、电台、户外等大众媒体外，还积极寻找新的广告载体，包括车辆、车票、114咨询台以及各类画册、各类门票等一系列的自有媒体，还通过地图、各类新兴传媒扩大医院宣传面，还与温州生活网建成友好合作，在温州生活网上开拓咨询平台，为宣传的密集化提供了新的影响面。

项目总结

2005年下半年策划工作中，开始我们一脉延承开业以来的高端营销策略，以全方位的品牌传播手段进军营销市场，并加大慈善捐赠力度，积极呼应媒体的，捐赠《双目被毁的花季少女》与支持患难夫妻王天顺、林安爱，得到社会的广泛关注。

●10月28日第六个“全国男性健康日”，男性健康知识问卷大调查，是比较成功。它前面承接信用出租车司机体检，后面开启国际前沿技术（学术）论坛，成为一个有利的跳台。在颁奖典礼前后几天形成了一个就诊高峰期。

结论：

1、男性健康问卷调查作为一个公益性项目，容易得到社会的关注

2、活动密集的宣传效应能够推动医疗建设的进程

3、关注男性健康的人群很大部分是我们的营销针对对象

4、很多参与人员曾经三番五次索要礼品，证明现代营销对象中存在许多小利群体●学术论坛：

本次论坛活动由于天气和其他种种因素的影响，效果不是很理想；尤其是本次论坛后，还破天荒的提出了免费赠送卡和会员卡，但是门诊量依旧没有突破；

结论：

1、作为品牌医院，优惠和免费不能够带来好运

2、平民百姓对于林林总总的峰会不是很热情

3、消费者比较理智，优惠和免费不能够有效的促进医院营销

加大广度和深度，逐步树立自己医院的文化营销品牌，使文化营销与社会文化有效结合在一起

二、加强公益营销与专业营销的重组，重点树立医院公益形象，全面消减7月事件的影响。尤其是策划一些能够更好的吸引民众视线的大型慈善活动，增进医院的品牌营销力

三、加强其他传播媒体的建设，努力挖掘新的传播的媒介，加大与其他非行业品牌的联络与建设，逐步树立自己的实力构筑网。

四、加大自有媒介的建设，逐步摆脱其他媒介的高压困境，除了健全自己现有的网络

平台，还将利用自己的优势打造自己的平面媒介，力争创办自己的健康杂志

五、打好“农村包围城市”战，利用农村的口碑效应带动城市营销的升级，努力开辟

第二战场。

六、成立网络营销部门（公关组），专门负责企业与乡镇单位的医疗营销工作。明年重点做好五件大事：

1、周年庆典

2、浙南男性健康基地建设（百家民企健康联盟）

3、浙南男性健康俱乐部

4、建立千村男性健康服务网

5、建立男性流动健康学校

明年策划部门目标：

1、建立属于自己的核心文化理念、建立属于自己的传播媒介

2、策划5—8次有较大影响力的活动

3、挖掘一些比较新鲜的合作单位和媒介，进行全面立体营销

4、建立百家固定的健康协作企业和健康合作乡村，构筑属于自己固定的顾客源（策划部）

第五篇：慈溪同济肛肠医院肛肠科护士入党申请书_201809131556031

慈溪同济肛肠医院肛肠科护士入党申请书

尊敬的远大医院党组织： 我志愿加入中国共产党。（正文部分）

请远大医院党组织考验我！至此，敬礼！

申请人： XXX 20XX 年 XX月 XX日

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想作为自己的行动 指南。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中 国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

自 1921 年建党至今，我们的党走过了

到成熟，不断发展壮大。1949 年 10 月 1 日，毛泽东主席宣布了中华人民共和国诞生，从此，中国人民站起来了。建国以后，我国顺利的进行了社会主义改造，确立了社会主义制度，社会的政治、经济和文化得 到了长足的发展。使我国进入了一个伟大的历史时期。

多年光荣的道路。中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚

中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想的指引下，经过长期的反帝反封建反官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国。建国后，顺利的进行社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立社会主义制度、发展社会主义经济、政治和文化;1978 年，党的十一届三中全会在北京召开，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现了以经济建设为中心，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期。十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，逐步形成建设有中国特色的社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义，巩固和发展社会主义的基本问题，创立邓小平理论。“十五大 ”确立邓小平理论为党的指导思想，提出党在社会主义初级阶段的基本纲领，明确我国跨世纪发展的的奋斗目标和任务。

以习近平同志为核心的第三代中国领导人，在新世纪召开党的十六大，大会的主要内容是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻

“三个代表 ”的重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加强推

“三个代表 ”的重要思想进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义新局面而奋斗。总书记提出的

是：始终代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民群众 的根本利益，“三个代表 ”的重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承与发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义自我 完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，始终做到三个代表，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。

以总书记为核心的中国新一代领导人，在 社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和

2007 年召开了中共十七大，大会的主题是：高举中国特色

“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思 想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。党的十七大将科学发展观写入了党章，科学发展观进反映了我们党对发展问题的新认识，在我国经济社会发展中发挥了重要作用，对我们完成新世纪新阶段的历史任务具有重大意义。

2008 年的汶川地震，而 5.12 这个让中国甚至世界铭心的日子，白色记忆的日子，在祖国的四川汶川

县发生了震惊世界的里式

8.0 级地震。国务院总理温家宝赶赴现场成立指挥组并亲自担任总指挥....................看着电

我按捺不住那种悲痛

“爱心 ” 视上的一张张悲惨的画面、和一幅幅凄凉的面孔和一幕幕感人的事迹我嫣然泪下 的心情，号召了同村的几个村民，在粘着

“贵州平坝农民志愿者 ”的车里，带着平坝农民兄弟的一片

赶赴四川灾区一线，因为我们要用自己爱心和行动告诉受灾同胞，我们都是一家人

而在灾区那里我们看到了在山路上排险的共产党子弟兵、在救护车上救死扶伤党员志愿者、在灾区发放物质的共产党员、在马路边安抚灾民的党员、在现场冒着遗震的危险指挥救灾的党政领导、在废墟里寻 找那一份生还的希望的武警官兵都无所不表现着共产党的大难后博大的

“大爱 ”，我还看到了党旗在灾区飘

扬

共产党始终是全心全意为人民服务，无论从 “非典 ”还是到 “5.12大地震 ”，让我们都清楚地看到了共产党

他们不怕人，全心全意为人民服务。在鲜艳的党旗上用实际行动去谱写用历史作为记载的光辉的战歌 困难，不怕挫折，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献。

在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我 加入党组织的决心和信心。为此，我郑重的向党组织提交我的

体会是“三分治疗，七分护理 ”，于曾经有人说过： “拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸 上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。

我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。

入党申请书。在这些年的护理工作中，我的

当然在工作中仍有不足之处，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

此致敬礼

申请人： xxx

日期