第一篇：四川省国资委及所出资企业中介机构聘用管理办法(试行)
四川省国资委及所出资企业中介机构聘用管理办法（试行）
发布日期:2009-11-14 来源:市国资委 阅读次数:5382
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称 四川省国资委及所出资企业中介机构聘用管理办法（试行）
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发布时间 2007-8-6 下午 02:08:32 文件编号
信息内容
（2007年4月修订）
第一章 总
则
第一条
为规范四川省政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）及所出资的国有及国有控股企业（以下简称企业）聘用中介机构行为，加强国有资产监管，维护国有资产权益，促进廉政建设，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规和我省国资监管工作实际，制定本办法。
第二条
本办法适用于省国资委或企业聘用中介机构提供审计、资产评估、法律服务等中介服务的行为。
第三条
选聘中介机构遵循公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
第四条
省国资委通过比选方式建立统一的四川省国资委中介机构备选库（以下简称备选库）。
省国资委或企业应当从备选库中选聘中介机构。
备选库中的中介机构都有为省国资委或企业提供服务的资格，不受任何歧视。
第五条
省国资委政策法规部门牵头建立备选库并对备选库实施动态管理。
省国资委主办业务处室或企业承办部门负责从备选库中选聘中介机构；省国资委纪委监察、企业纪检监察等相关部门参与，对中介机构选聘工作实施监督。
第六条
国有控股上市公司选聘中介机构，国家有相关规定的，从其规定；国家无规定的，按本办法办理。
第二章
备选库的建立
第七条
申请入选备选库的中介机构应具备下列条件：
（一）依法设立，具有相关执业资质，连续执业3年以上；
（二）有良好的社会信誉，近3年没有违反法律法规、职业道德和执业准则的行为；
（三）上年度通过了有关部门的年检；
（四）在质量管理、风险管理等内部管理方面有规范健全的制度；
（五）资产规模、专业人员数量、业绩等指标在同行业中具有比较优势。
第八条
申请入选备选库的中介机构，应将下列相关资料报送省国资委政策法规部门：
（一）书面申请；
（二）注册资金、人员构成、部门设置、质量和风险控制等基本情况；
（三）过去执业的业绩，获得的有关荣誉证书；
（四）机构营业执照原件及复印件；
（五）机构、专业人员资格证书原件及复印件；
（六）专业人员执业证书原件及复印件；
（七）上年度通过有关部门年检的相关资料；
（八）其他有关资料。
第九条
省国资委政策法规部门牵头，组织对提出申请的中介机构实施比选，根据评审结果提出入选备选库的中介机构名单建议，报省国资委主任办公会审定后予以公布。
第十条
省国资委政策法规部门牵头，每年对备选库中中介机构使用情况进行评价，必要时进行调整。
省国资委建立备选库退出机制。中介机构有下列情形之一的，取消其在备选库中的资格：
（1）已不符合备选库入选条件的；
（2）有弄虚作假、恶意串通、营私舞弊等不诚信行为的；
（3）泄露国家秘密和企业商业秘密的；
（4）出具虚假或重大失实业务报告的；
（5）违反服务合同的约定，给委托方造成重大损失的；
（6）有其他违法违规行为的。
第三章
中介机构的聘用
第十一条
省国资委聘用中介机构的，由主办业务处室负责组织选择，纪委监察等部门监督。
第十二条
企业聘用中介机构的，由企业负责组织选择，企业纪检监察等部门监督。
企业涉及省外、境外事项需聘用中介机构或设在异地的企业分支机构或下属企业需聘用中介机构，但从备选库中选聘确有困难的，应当从当地国资委建立的备选库中选择；如当地国资委未建立备选库，可以就近择优选聘中介机构；企业应将聘用结果报省国资委政策法规部门备案。
第十三条
从备选库选聘中介机构采取下列方式：
（一）公开招标；
（二）抽签；
（三）邀请招标；
（四）竞争性谈判；
（五）单一来源选聘。
第十四条
单笔服务费用在人民币50万元以上（含50万）的重大中介服务事项，采取公开招标方式。
第十五条
本办法第十四条规定以外的情形，优先采取抽签方式选聘中介机构。
第十六条
符合下列情形之一的，可以采取邀请招标方式选聘中介机构：
（一）中介服务项目由于专业性强等特殊情况，只有有限范围内的中介机构具备投标资格的；
（二）公开招标成本过高，与标的价值不相称的。
第十七条
符合下列情形之一的，可以采取竞争性谈判方式选聘中介机构：
（一）经公开招标或邀请招标，无法满足候选中介机构数量要求的；
（二）中介服务技术复杂或性质特殊，不能确定详细服务标准或具体要求的；
（三）如果采用招标方式，时间不能满足紧急需要的；
（四）不能事先计算出价格总额的。
第十八条
符合下列情形之一的，可以采取单一来源选聘方式选聘中介机构：
（一）单笔服务费用不足5000元的；
（二）只有一家符合条件的中介机构可供选择的；
（三）因发生不可预见的急需的或者突发性的中介服务事项，无法通过招标、抽签或竞争性谈判方式选聘的；
（四）属于原中介服务事项的后续服务或与原中介服务有密切关联的其他服务事项，由原机构继续提供中介服务，在工作质量效果、完成时限、减低费用等方面优于重新聘用中介机构的；
（五）涉及特殊行业或企业的商业秘密，需要严格保密的。
第十九条
采取招标或抽签方式选聘中介机构的，选聘数量与投标人或抽签人比例不得低于1：3；不能达到该比例要求的，可视具体情况改由其他方式选聘。
采取竞争性谈判方式，选聘数量与谈判对象比例不得低于1：2。
第二十条
省国资委聘用中介机构的，主办业务处室应提前10个工作日向纪委监察等部门提交中介服务需求说明书；企业聘用中介机构的，企业承办部门应提前10个工作日向纪检监察等部门提交中介服务需求说明书。说明书内容包括中介服务事项情况说明、中介服务期间、中介机构的资质、信誉、相关经验、服务质量、时间等要求以及服务费用参考价格和其他应当说明的事项。
省国资委主办业务处室会同纪委监察等部门，企业承办部门会同纪检监察等部门，根据本办法第十三条规定确定选聘方式。
第二十一条
公开招标和邀请招标应当按下列程序进行：
（一）省国资委主办业务处室牵头，纪委监察等部门参与；企业承办部门牵头，纪检监察等部门参与，成立招标工作小组(可邀请有关专家参加)，制定招标工作方案，报领导批准。招标工作小组成员不少于5人。
（二）招标工作小组拟订和发布招标公告或投标邀请书，编制招标文件。
公开招标，应于投标截止日20个工作日以前通过信息网络或者其他渠道发布招标公告。
邀请招标，根据中介服务具体要求确定邀请名单，报领导批准后，向拟邀请中介机构发出投标邀请书。
（三）招标工作小组就招标文件的有关事项进行答疑。
（四）招标工作小组收取投标文件，签收保存。
（五）招标工作小组组织开标。开标公开进行，邀请所有投标人参加。
（六）成立评标委员会。评标委员会由省国资委主办业务处室或企业承办部门牵头，纪委（纪检）监察等部门或行业专家参与。评标委员会成员须为单数。
（七）评标委员会评标。采取打分或投票表决方式，确定中标候选人，也可采取抽签方式确定中标候选人。
（八）领导审核评标报告，确定中标人。重大项目的定标提交委主任办公会或企业决策机构集体审定。
（九）招标工作小组通过信息网络或其他渠道公布中标结果，向中标人发出中标通知书。
（十）省国资委或企业与中标人签订业务服务合同。
第二十二条
抽签应当按下列程序进行：
（一）省国资委主办业务处室牵头，纪委监察等部门参与；企业承办部门牵头，纪检监察等部门参与，成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案，报领导批准。
（二）选聘工作小组拟订和发布选聘公告。选聘公告应于报名截止日20个工作日以前通过信息网络或其他渠道发布。
（三）选聘工作小组对报名的中介机构进行综合评审，确定抽签范围。
（四）选聘工作小组以书面形式向符合条件的中介机构发出抽签通知。
（五）选聘工作小组组织中介机构在指定时间、地点参加抽签。抽签仪式公开进行。
（六）选聘工作小组公布抽签结果，中介机构签名确认抽签结果。
（七）选聘工作小组就中介服务内容、费用、双方权利义务等事项与中签的中介机构进行协商并起草业务服务合同。双方对于费用、权利义务等条款达不成一致意见的，重新抽签或改用其他选聘方式。
（八）省国资委或企业与中签人签订业务服务合同。
第二十三条
竞争性谈判应当按下列程序进行：
（一）省国资委主办业务处室牵头，纪委监察等部门参与；企业承办部门牵头，纪检监察等部门参与，成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案，提出候选中介机构名单，报领导批准。
（二）选聘工作小组制定谈判方案，邀请谈判对象进行谈判。
（三）选聘工作小组对谈判结果进行综合评价，确定中标候选人。
（四）领导审核谈判结果，确定中标人。
（五）选聘工作小组向中标人发出中标通知书，将谈判结果书面通知其他谈判对象。
（六）省国资委或企业与中标人签订业务服务合同。
第二十四条
单一来源选聘应当按下列程序进行：
（一）省国资委主办业务处室牵头，纪委监察等部门参与；企业承办部门牵头，纪检监察等部门参与，成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案，提出选聘对象，报领导批准。
（二）选聘工作小组邀请选聘对象就服务项目的范围、标准、费用、双方权利义务等事项进行谈判。
（三）领导审定谈判结果。
（四）选聘工作小组向中标人发出中标通知书。
（五）省国资委或企业与中标人签订业务服务合同。
第四章
服务费用的确定
第二十五条
采取公开招标或邀请招标方式选聘中介机构的，按下列程序确定中介服务费用：
（一）招标工作小组参照相关中介行业的收费标准，设定最高限价，报领导审定。
（二）招标工作小组将确定的最高限价编入招标文件。
（三）确定中标人的报价为中介服务价格。
为保证服务质量，不得将最低报价作为唯一中标标准。
第二十六条
采取竞争性谈判、抽签或单一来源选聘方式选聘中介机构的，按下列程序确定中介服务费用：
（一）选聘工作小组参照相关中介行业的收费标准，按一定折让比例确定谈判的最高限价，报领导审定。
（二）按照设定的最高限价与中介机构进行谈判，拟定中介服务价格。
（三）领导审定中介服务价格。如有必要，重新进行谈判。
第二十七条
由省国资委承担的中介服务费用，由主办业务处室根据工作安排作出费用预算，列入相应经费开支。
由企业承担的中介服务费用，按有关规定办理。
第五章
监督和责任
第二十八条 中介机构及其执业人员，应当独立、客观、公正地履行职责，为省国资委或企业提供真实可靠的业务报告。
第二十九条 中介机构在提供服务过程中涉嫌有违法违规行为的，省国资委或企业可以暂停其中介服务。经查实的，省国资委可以对中介机构采取下列措施：给予警告、限制或一定期限内禁止聘用从事企业中介业务、取消备选库资格、要求赔偿经济损失、移送行政主管部门给予处罚、移送司法机关追究刑事责任；企业可以要求赔偿经济损失。
省国资委采取前款有关措施时，应当听取中介机构主管部门、企业等有关方面的意见。
第三十条
省国资委或企业工作人员在中介机构选聘工作中，应遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，不得利用工作之便获取任何不正当利益。
第三十一条
省国资委或企业工作人员与中介机构有利害关系的，应主动申请回避。
第三十二条
省国资委或企业工作人员在中介机构选聘工作中徇私舞弊的，给予批评教育、党纪政纪处分等处理，或移交有关部门追究行政责任、刑事责任。
第三十三条
中介机构选聘违反本办法规定的，省国资委或企业有权重新选聘。
第三十四条
对省国资委选聘工作的投诉、举报，由省国资委纪委监察部门受理；对企业选聘工作的投诉、举报，由企业纪检监察部门或省国资委纪委监察部门受理；对企业下属企业选聘工作的投诉、举报，由下属企业或上一级单位纪检监察部门受理。
第六章
附则
第三十五条
国有参股企业聘用中介机构的，可参照本办法执行。
第三十六条
国家法律法规另有规定的，从其规定。
第三十七条
本办法由省国资委负责解释。
第三十八条
本办法自印发之日起施行，《四川省国资委中介机构聘用管理办法（试行）》（川国资委〔2005〕226号）、《聘用中介机构比选工作规则》、《中介机构评审专家组工作规则》同时废止。
省国资委已发布的规范性文件与本办法不一致的，按照本办法执行。
第二篇：大连市国资委选聘中介机构管理办法
《大连市国资委选聘中介机构管理办法（试行）》
发布部门：大连国资委 发布时间：2015-12-24 16:50:22 信息来源：市国资委 审计处
第一章 总则
第一条 为规范大连市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）中介机构选聘行为，提高国有资产监管的针对性和有效性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于市国资委选聘审计、评估、法律、财务顾问及其他与国有资产监管相关的中介机构的行为。
第三条 选聘中介机构应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第四条 市国资委成立选聘中介机构工作领导小组（以下简称“选聘领导小组”），组长由主管委领导担任，成员包括相关处室及大连产权交易所（以下简称“产交所”）的负责人。选聘领导小组下设选聘领导小组办公室（以下简称“选聘办公室”），选聘办公室设在审计监督处。
选聘领导小组主要职责：提出中介机构选聘、备选库建立和管理的指导性意见；部署相关工作；对中介机构进入备选库综合评审等重要事项进行决策；听取选聘办公室相关情况汇报，提出具体要求。
选聘办公室主要职责：组织建立中介机构备选库；组织协调日常中介机构选聘工作；对外统一发布信息；负责中介机构备选库的动态管理；建立中介机构服务质量评价档案；向选聘领导小组汇报情况，提出建议；完成选聘领导小组交办的其他工作等等。
第二章 建立中介机构备选库
第五条 市国资委根据国家相关规定，经公开征集和评审，建立中介机构备选库，实施分类、动态和规范化管理。
第六条 符合下列条件的中介机构，可提出加入备选库申请：
（一）依法设立并具有相关执业资质；
（二）有良好的社会信誉，近三年没有不良执业记录；
（三）上通过了有关部门的年检；
（四）具有为国资服务的实践工作经验；
（五）其他专项条件。
第七条 申请加入备选库的中介机构，需提交以下材料：
（一）申请书；
（二）营业执照（副本）、执业资质证书、组织机构代码证、执业人员资格证书的复印件；
（三）部门设置、人员构成等基本情况；
（四）内部质量管理和风险控制制度；
（五）近三年的业务收入及业绩证明、行业排名、年检和荣誉证书等材料；
（六）要求提交的其他材料。
第八条 选聘办公室对备选中介机构资质、规模、工作业绩等情况进行审核，按类别提出入库名单，报送选聘领导小组进行综合评审，经批准后予以公布。第九条 中介机构备选库原则上每两年调整一次。选聘办公室根据工作需要、中介机构服务质量评价、行业协会数据等客观情况变化，适时更新中介机构备选库，对新增符合条件的中介机构即时纳入，对有下列情形之一的，即时调整出备选库：
（一）已不符合本办法第六条任一条款规定的；
（二）发现与服务单位存在恶意串通等不诚信行为的；
（三）泄露国家或企业秘密的；
（四）出具虚假、不实报告的；
（五）因服务质量等原因受到企业投诉经查证属实的；
（六）服务质量评价档次为差的；
（七）其他不符合要求的情况。
第三章 选聘中介机构程序
第十条 经市国资委分管领导批准，需要中介服务的业务处室向选聘办公室提交中介服务申请表，内容包括：项目情况说明，中介机构资质、经验、完成时限等方面要求和其他需说明的事项。
第十一条 选聘办公室根据业务处室要求，组织开展选聘工作。
（一）挑选。选聘办公室从备选库中挑选与业务需求相适应的中介机构，将名单转送产交所；
（二）摇号。在选聘办公室、相关业务处室（必要时可邀请业务需求企业）的共同监督下，由产交所负责部门按照拟聘请数量与备选数量1:3的比例摇号选取备选中介机构，并将选定中介机构名单送交选聘办公室；
（三）通知。选聘办公室向选定的中介机构发出通知，中介机构按照项目要求制订工作方案；
（四）报方案。中介机构将工作方案密封，报送选聘办公室，准备参加评审；
（五）评审。选聘办公室、相关业务处室和有关专家（必要时可邀请业务需求企业）组成不少于5人的评审专家组，对工作方案进行评审，确定聘用名单。
（六）签合同。选聘办公室将评审情况报分管领导后，与入选中介机构签订委托合同。涉及企业付费的项目，由选聘办公室将评审结果通知企业，由企业与中介机构签订委托合同。
第十二条 特殊项目的选聘工作，经委决策程序批准可特殊处理。
第十三条 财务顾问的选聘直接履行评审程序。分管领导、选聘办公室、相关业务处室、业务需求企业组成评审专家组，对备选库中或企业推荐的不少于3家备选机构的项目方案进行逐一评审。选聘办公室将评审情况报委决策程序批准，确定入选中介机构。财务顾问经企业聘用后，原则上不再参与市国资委其它企业财务顾问的选聘。
第四章 评价监督与责任追究
第十四条 根据“谁使用谁评价”的原则，由使用处室在项目结束后一周内对中介机构服务质量进行评价，填写《中介机构服务质量评价表》送交审计监督处，作为备选库调整和选聘中介机构的重要依据。
第十五条 相关工作人员及评审专家与中介机构有利害关系的，应主动申请回避。
第十六条 中介机构及其执业人员，应当按照委托合同约定，独立、客观、公正地执业，不得将项目转包或分包。
第十七条 相关工作人员在选聘工作中有徇私舞弊、谋取不正当利益等违法违规行为的，按有关规定给予党政纪处分，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关；评审专家及中介机构有上述行为的，视情节轻重，分别给予警告或解聘，取消入选备选库资格、限制或禁止其在市国资系统从事中介服务等处理。
第五章 附则
第十八条 出资企业需报市国资委审批的事项，涉及聘请中介机构的，由市国资委统一选聘；需报市国资委备案的事项，涉及聘用中介机构的，由企业从市国资委备选库中选聘，并将相关情况报送市国资委备案。
第十九条 本办法由市国资委审计监督处负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。
第三篇：国资委选聘中介机构管理办法
**市国资委统评处
中介机构选聘及使用管理办法
（草案）
第一章总则
第一条 为了规范**市国资委统计评价出选聘中介机构从事审计及相关中介业务的活动，参照《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于统评处选聘中介机构参与年报决算审计、经济责任审计、专项审计及其他专项财务检查等中介业务。
第三条选聘及使用中介机构要遵循公开、公平、公正和诚实信用和择优的原则。
第二章选聘程序
第四条 选聘中介机构基本程序：由统评处提出选聘方案，方案包括参审项目、选聘年限、评分标准等要素，报分管副主任同意后，按我委规定，交由法规处组织选聘工作。
第五条 选聘中介机构原则上采取公开招标方式，特殊事项报经分管领导同意后，采用邀请比选方式。
（为便于强化参审中介机构的考核及约束，对我处2014-2016审计业务拟采用打包招标方式进行，本办法下文中的管理使用办法，以采用该招标方式为前提。）
第三章 使用原则
第六条对入选中介机构按照招标评分进行排序，审计项目的安排顺序原则上以该排序为准，并兼顾经济责任审计和决算审计回避的原则进行轮转，该排序结果报分管领导及法规处。
第七条 同一批次审计项目安排时，根据被审计项目付费金额大小对审计项目进行排序，按照入选中介机构排序结果依次安排审计。对未采用排序结果轮转的，应提供依据说明。该安排方案由统评处内形成草案，处内经办人员、副处长、处长签字后报分管领导同意后实施。
第八条 对参审中介机构按照项目对参审质量进行评分，实行百分制考核，考核由统评处负责，考核内容及标准包括：
（一）审计实施方案内容完整规范，实施方案符合审计目标，审计事项的确定详尽准确；（10分）
（二）审计质量符合预定要求，审计事项应审尽审，审计档案规范；（20分）
（三）审计成果突出，发现问题显著；（20分）
（四）审计报告规范，问题表述准确，审计建议针对性强且有较强建设性；（10分）
（五）审计过程审计力量投入符合要求；（10分）
（六）审计中发现的问题能及时反馈沟通；（10分）
（七）服从工作安排，符合审计进度要求，无无故拖延进度情况；（10分）
（八）遵守工作纪律，未有违反廉政情况及其他违规问题反映；（10分）
第九条评分办法
评分由项目分管老师和处内参审人员、分管副处长、处长共同确定，按照分管1:1:1的比例按百分制进行折合。评分结果在首轮轮转完成后，报分管领导及法规处。
第九条轮转办法
入选中介机构首轮参审任务轮转结束后，按照评分结果，对初次入选排序结果进行动态调整，调整原则为：
初次入选排序按第一名100分，第二名99.5分，第三名99分，依次递减打分，该打分数为A；首轮评分结果得分为B，按照A×B的结果重新排序。
第十条 考评成果利用
统评处按照动态调整后的排序结果，重新安排下一轮审计项目，安排原则同首轮。
连续三轮考评居前五位和居后五位的中介机构名单，交法规处在下一轮招标中参考使用。
实行后末位淘汰制，重新排序后的末位中介机构，不再安排审计项目。
连续两轮排序居后五位的中介机构，不再安排审计项目。考核结果居后五名的中介机构，因工作质量不高，报经分管领导同意后，可依照合同扣减中介费用；严重工作过失造成损失的，除依法追究赔偿责任外，五年内禁止聘用其从事相关业务。
国资委统评处
二〇一四年八月十二日
第四篇：江西省国资委出资监管企业财务总监管理办法
关于印发《江西省国资委出资监管企业
财务总监管理办法》的通知
各出资监管企业：
《江西省国资委出资监管企业财务总监管理办法》已经委主任办公会议审议通过，现予印发。请遵照执行。
二〇一一年一月十日
江西省国资委出资监管企业财务总监管理办法
第一章 总则
第一条 为进一步建立健全出资监管企业财务监督管理机制，促进国有资产保值增值，保障财务总监依法履职，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条 江西省国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）在出资监管企业中的国有独资和国有控股企业全面实行委派财务总监制度。
第三条 本办法适用于省国资委对出资监管企业（以下简称企业）委派财务总监的管理。
第四条 本办法所称财务总监，是指由省国资委向出资监管企业委派，依法对派驻企业财务及相关经济活动进行监督与管理的高级管理人员。
第五条 省国资委负责财务总监的选聘、委派、交流和考核等管理工作，其人选可在行政事业单位、出资监管企业中选派，也可向社会公开招聘。
第六条 财务总监依据国家有关法律法规和规章制度，对派驻企业财务及相关经济活动进行监督管理，确保国有权益不受侵犯。
第七条 各企业应参照本办法的规定，向所属独资及控股企业派驻财务总监，建立健全财务委派管理制度。
第二章 任职资格
第八条 担任财务总监的人员，应当具备下列任职条件：
（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针政策，秉公尽责，严守法纪。
（二）具有高度的事业心和责任感，且有良好的履职纪录。
（三）熟悉现代企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力,具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
（四）具有财会或相关专业大学本科以上学历，取得会计师以上职称（含会计师）或注册会计师资格，并具备下列条件之一者：
1、担任大中型企业财务总监、总会计师，或财务、审计部门主要负责人三年以上的；
2、在行政事业单位从事财务、审计等工作，担任正处级职务，或副处级职务三年以上的；
3、在大中型会计师事务所从事会计、审计工作十年以上，其中担任部门经理五年以上的。
（五）省国资委认为需具备的其他条件。
第三章 工作职权
第九条 财务总监协助总经理分管财务及相关工作。履行下列职责：
（一）组织企业制定会计核算制度与政策、编制财务会计报告、开展经济运行分析，实施财务管理。组织企业制定财务内控制度，建立健全财务内控体系，落实内控责任。
（二）组织编制、审核企业财务预算，评估分析预算执行情况，促进企业预算管理与发展战略实施相连接，推行全面预算管理。
（三）组织制定与实施长短期融资方案、资金管控方案，推行资金集中管理。
（四）拟订公司利润分配与弥补亏损方案。
（五）参与制订企业重大生产经营计划、投融资计划、薪酬分配方案等。
（六）参与企业重大事项决策，对企业资产划转、改制重组、产权转让、重大投融资、担保、兼并收购、债务重组等重大事项独立发表专业意见，出具书面审核意见。
（七）组织企业建立和完善财务风险预警与控制机制，及时发现并报告重大财务事项。
（八）组织建立多层次的财务监督体制，对企业及所属企业经济活动全过程进行财务监督和控制，发现、制止违法违规行为，提出相关整改意见并督促落实。
（九）负责提出财务机构设置建议、财务部门负责人及所属企业财务负责人（或财务总监）人选建议，并参加对其履职情况的考核，提出奖惩意见。对不适宜的人选，应该提出不同意见。如提出意见未得到采纳，应及时向国资委报告。
（十）按规定的事项与总经理进行联签。
（十一）财务总监应该履行的其他职责。
第四章
工作报告制度
第十条 财务总监对省国资委负责，并向省国资委报告工作。
第十一条 财务总监报告工作采取定期报告、重大事项报告、专项报告形式进行。
第十二条 定期报告分为月度报告和报告。
（一）月度报告内容主要包括企业及所属子企业当期主要财务指标完成及变动情况，企业重大投资、借款、担保、产权变动等重大经济事项情况，本月工作开展情况。
（二）述职报告主要包括当年重大经营活动、财务状况、资产质量、经营风险、重大财务事项、财务总监履职基本情况，工作主要成效，以及存在的问题，对进一步加强财务工作的建议、下一工作安排等。
第十三条 重大事项报告包括重大投融资、担保、兼并收购、资产划转、债务重组、改制重组、产权转让等事项。企业出现重大事项、突发事件及紧急情况时，应立即报告；财务总监发表的独立意见未被采纳，可能造成重大经济损失或国有资产流失时，应立即报告。
第十四条 专项报告包括企业内部审计、财务检查、专题调研、财务风险控制等事项。
第十五条 财务总监工作报告采用书面形式。重大事项随时报告，专项报告及时上报。
第十六条 财务总监的工作报告，作为对其业绩考核、奖惩和聘用的重要依据。
第五章
联签制度
第十七条 实行财务总监联签制度。
财务总监联签制度，是指对规定的事项实行由财务总监与总经理共同签署审批意见的制度。
第十八条 财务总监对下列事项进行联签：
（一）借入和借出资金、贷款担保；
（二）对外投资、兼并、收购，对外捐款或赞助等非经营性支出；
（三）对外结算支付、备用金支付、费用报销和资金结算等事项；
（四）企业财务预算和财务会计报告（包括合并和本部的快报、季报、年报等相关财务资料）；
（五）设立、合并、撤销银行帐户和证券帐户；
（六）省国资委认为应当联签的其他事项。
第十九条 凡规定联签的事项，应当在企业总经理签署之前送财务总监审签。
第二十条 联签事项有下列情形之一的，财务总监有权拒绝签字：
（一）违反国家法律法规和财经纪律；
（二）违反省国资委国资监管规定；
（三）违反企业财务管理规定；
（四）违反企业经营决策程序；
（五）可能造成经济损失或者导致国有资产流失。
第六章 管理和待遇
第二十一条 财务总监实行聘任制度。由省国资委采取组织选调或向社会公开招聘等方式选聘。财务总监实行初任试用制，试用期一年。试用期满后，经考核胜任试行职务的，正式任职。
第二十二条 财务总监每届任期为三年，任期届满后经省国资委考核合格的，可以连任，但在同一企业连任最多不得超过两届。
第二十三条 财务总监实行定期交流制度。省国资委结合财务总监履职情况和出资监管企业实际，在出资监管企业范围内对财务总监进行交流。
第二十四条 财务总监在聘用期间为派驻企业的高级管理人员。是中共党员的，进入企业党委会;设立董事会的国有独资企业，进入企业董事会；在国有控股公司任职的，由国有控股股东推荐进入董事会。财务总监在试用期间，列席企业董事会；是中共党员的，列席企业党委会。
第二十五条 财务总监人事档案关系，按以下方式办理：
（一）在出资监管企业范围内选派的，可自任职时起调入所派驻企业，也可保留在原工作单位；
（二）社会公开招聘的，与派驻企业签订劳动合同，其人事档案可在原工作单位保留，也可由其本人自行委托相关的社会中介机构代管，聘用期满不再续聘的，省国资委不负责安排工作；
（三）行政事业单位选派的，行政、工资等关系转入派驻企业。
第二十六条 财务总监的养老保险、医疗保险、失业保险等相关费用由派驻企业按规定办理。
第二十七条 财务总监的职务消费或相关待遇按照派驻企业副总经理标准执行。
第二十八条 财务总监应当遵守法律、行政法规以及企业章程，履行忠实和勤勉义务，遵守下列行为规范：
（一）不得在企业或其他机构兼职并领取报酬；
（二）不得泄露企业的商业秘密；
（三）不得利用职权在企业谋取任何私利；
（四）省国资委要求遵守的其他规定。
第二十九条 财务总监实行回避制度。财务总监不得在其直系亲属任董事长或副董事长、总经理或副总经理、财务部长（经理）、审计部长（经理）等职务的企业任职。
第七章 考核与薪酬
第三十条 财务总监业绩由省国资委按照维护出资人合法权益、落实国有资产保值增值责任的要求进行考核,并以其实际履职情况确定其考核等级。
第三十一条 财务总监考核分为考核和任期考核。考核期为一个财务，一般与企业领导班子考核同步进行。任期考核期为一个任期。
第三十二条 财务总监考核的基本内容是：
（1）贯彻执行省委、省政府有关重大决策部署以及省国资委有关决定要求情况；
（2）履行财务管理及会计基础管理职责情况；
（3）履行财务监督职责情况；
（4）参与企业经营决策情况；
（5）履职报告情况；
（6）廉洁从业情况。
第三十三条 财务总监考核按下列程序进行：
（一）省国资委成立财务总监考核小组，由委领导担任组长，相关处室人员参加，考核小组办公室设在财务监督与绩效评价处。考核小组负责组织和实施对财务总监的考核，并提出薪酬分配意见；
（二）考核小组采取听取考核对象述职、问卷调查、查阅资料、个别谈话、考核评分等方法进行考核；
（三）考核小组将考核结果和初评等次、薪酬分配初步意见报省国资委党委会审定；
（四）考核小组将省国资委党委会确定的考核结果和薪酬分配意见反馈给被考核人和所派驻企业。
第三十四条 考核采用百分制。考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个档次。其中90分以上（含90分）为优秀，80～90分（含80分）为良好，70～80分（含70分）为称职，60～70分（含60分）为基本称职，60分以下为不称职。
第三十五条 任职期内财务总监未能忠诚履职、导致企业出现重大国有资产流失、重大违反财经纪律等行为的，以及财务总监个人在廉洁自律方面出现重大问题的，应评为不称职。
第三十六条 考核结果与被考核人薪酬挂钩，并作为被考核人续聘、解聘的重要依据。考核为不称职的，予以解聘。
第三十七条 任期考核以考核为主要依据，原则上以考核平均得分为任期考核得分，确定任期考核结果。考虑到某些重大决策事项实施结果的延迟性，任期考核时保留对以前考核评分的追溯权，可视项目实施具体情况对照评分标准进行调整。
财务总监任期考核结果作为其续聘的重要依据。考核结果为不称职的，不再续聘。
第三十八条 财务总监薪酬由省国资委根据考核结果确定，在所派驻企业列支。
第三十九条 财务总监实行年薪制，年薪由基薪和绩效薪酬构成。
基薪分配系数以派驻企业主要负责人的系数乘以0.7确定。
绩效薪酬与所派驻企业的经营业绩考核结果挂钩，以所在企业主要负责人绩效薪酬乘以分配系数确定。绩效薪酬分配系数根据考核结果，按以下办法确定：
（一）考核结果为基本称职及以上的，绩效薪酬的分配系数为: 0.9－（100－实际得分）×（0.9－0.5）/（100－60）；
（二）考核结果为不称职的，绩效薪酬的分配系数为0；
基薪随所派驻企业负责人基薪同时发放。
绩效薪酬的60%在考核结束后当期兑现；其余40%根据任期考核结果等因素延期到连任或离任的下一年兑现。
第八章 企业责任
第四十条 企业应当按照本企业副总经理标准为财务总监履行职责提供必要的工作条件。
第四十一条 企业应当确保财务总监为有效履行职责所必需的工作权限。应及时通知财务总监参加有关会议，传阅有关文件、决议、会议记录和财会信息等。
派驻企业及所属企业应及时将重要财务事项报告财务总监，应经财务总监联签的事项，应按规定报财务总监联签。
第四十二条 财务总监对企业重大事项决策持不同意见时，企业应暂缓表决该项决策，及时向国资委报告。
第四十三条 企业及其员工有权向省国资委报告、举报或投诉财务总监的违法违规行为。
第九章 奖 惩
第四十四条 省国资委对在任期内作出突出贡献的财务总监，给予奖励与表彰。
第四十五条 企业有关负责人，对财务总监依法履行职责设置障碍，打击报复的，由省国资委或企业给予通报批评、警告等问责处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
第四十六条 财务总监不能忠实履行职责的，省国资委根据其造成后果的严重程度，给予行政处分，或解聘其职务；以权谋私、滥用职权、徇私舞弊，给出资人和企业造成重大损失的，应当按有关规定追究其经济责任，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
第十章 附 则
第四十七条 省国资委向出资监管企业中的国有控股公司派驻财务总监，应在该公司章程中予以明确。其管理、薪酬、考核等按本办法执行。
第四十八条 省国资委负责对所派驻企业财务总监的管理；各企业负责对其所派驻企业财务总监的管理。
第四十九条 本办法由省国资委负责解释。
第五十条 本办法自颁布之日起施行。《关于印发《江西省国资委出资监管企业财务总监管理暂行办法》与《江西省国资委出资监管企业财务总监考核管理实施细则》（试行）的通知（赣国资评价字[2009年]130号同时废止。
第五篇：XX县国资办及所监管企业中介机构聘用管理办法
XX县国资办及所监管企业中介机构
聘用管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为规范XX县国有资产管理办公室（以下简称县国资办）和县国资办所出资的国有及国有控股公司（以下简称所监管企业）聘用中介机构行为，强化国有资产监管，维护国有资产权益，促进国企廉政建设，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《四川省国资委及所出资企业中介机构聘用管理办法（试行）》等有关规定，结合我县实际制定本管理办法（试行）（以下简称本办法）。
第二条 本办法适用于县国资办或所监管企业聘用中介机构提供审计、资产评估、工程造价咨询、法律顾问等中介服务的行为。
第三条 选聘中介机构遵循公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
第四条 县国资办通过比选方式建立统一的XX县国资办中介机构备选库（以下简称备选库）。县国资办或所监管企业应当从备选库中选聘中介机构。
第五条 县国资办负责中介机构库的管理，并根据国资监管工作的需要聘用中介机构；所监管企业根据生产经营的需要，具体负责聘用中介机构有关事宜。县财政局、县监察局、县审计局及企业内部监督机构等相关部门对中介机构选聘工作实施监督。第二章 中介机构的服务范围
第六条 聘用中介机构提供服务的范围包括：(一)企业改制、合并、分立和清算；(二)除上市公司以外的股权比例变动；(三)除上市公司以外的整体或部分产权转让；(四)按国家有关规定进行清产核资；(五)年终财务决算审计；(六)确定涉讼资产价值；
(七)专项财务检查、经营业绩考核专项审计和企业负责人任期经济责任审计；
(八)以非货币资产对外投资、偿还债务；
(九)与建设工程（包括政府性代建工程及企业自身的商业开发建设等）有关的造价咨询中介服务；
(十)法律顾问服务；
(十一)企业重大投资（包括以现金、实物、有价证券或无形资产等实施的投资行为）的项目论证；
(十二)法律、行政法规规定或县国资办根据监管工作要求确定的其他需要聘用中介机构的事项。
第三章 备选库的建立
第七条 县国资办对备选库实施动态管理。每个单项备选库原则上由五家中介机构组成。
第八条 申请入选备选库的中介机构应具备下列条件：(一)依法设立，具有相关执业资质，具有独立法人主体资格，且连续执业3年以上；
(二)有良好的社会信誉，近3年没有违反法律法规、职业道德和执业准则的行为，未受到司法机关、行政机关、行业自律组织处罚或处理；
(三)上通过了有关部门、行业自律组织的年检；
(四)在质量管理、风险管理等内部管理方面有规范健全的规章制度；
(五)资产规模、专业人员数量、业绩等指标在同行业中具有比较优势。
第九条 申请入选备选库的中介机构应将下列资料报送县国资办进行审查：
(一)书面申请；
(二)基本情况简介（包括营业地址、成立时间、注册资金、历史沿革、业务范围、资质情况、资产情况、纳税情况、经营业绩情况、奖惩情况、机构设置、质量和风险控制制度建设情况、人员情况等）；
(三)过去执业的业绩，获得的有关荣誉证书；
(四)机构营业执照、组织机构代码证、资质证书原件及复印件；(五)专业人员执业资格证书原件及复印件；(六)上通过有关部门年检的相关资料；(七)最近三年纳税证明原件及复印件。(八)公司规章制度复印件。(九)其他县国资办要求提供的有关资料。
第十条 对审查合格的中介机构，由县国资办组织实施比选，并将比选结果进行公布。
第十一条 中介机构发生以下任一事项，均应在发生之日起15个工作日内以书面形式向县国资办报告：
(一)中介机构合并、分立、撤销的；(二)法定代表人更换、注册资本变更的；
(三)从业资质和执业人员变动，对执业能力产生影响的；(四)办公场所、联系电话发生变化的；(五)受到主管部门或行业协会表彰或处罚的；(六)涉及诉讼等事项的。
第十二条 中介机构享有下列权利：
(一)依法与县国资办或所监管企业在业务许可范围内订立服务合同，并按合同约定收取中介服务费；
(二)依法独立进行相关业务活动，不受任何单位或个人的非法干预；
(三)对国资办作出的相关处理决定提出申诉；(四)法律法规和规章等规定的其他权利。第十三条 中介机构应当履行下列义务：
(一)严格执行相关法律法规和规章制度的规定，按照职业道德和执业准则的要求，公平公正的履行职责；
(二)提供的信息、资料及出具的书面文件应当完整、真实、合法、公允，符合行业技术标准；
(三)对执业过程中知悉的商业秘密及其他秘密事项予以保密；(四)档案信息发生变化时，及时以书面形式向国资办报备；(五)每年提交年检资料备查；
(六)法律、法规和规章等规定的其他义务。
第十四条 县国资办对备选库建立退出机制，原则上每两年对中介机构工作完成情况进行评价，对评价得分最低的中介机构予以除名，并通过比选方式进行补充。四年后重新通过比选方式建立备选库。
第十五条 中介机构有下列情形之一的，经县国资办核实后立即取消其备选资格：
(一)已不符合备选库入选条件的；
(二)有弄虚作假、恶意串通、营私舞弊等不诚信行为的；(三)泄露国家秘密和企业商业秘密的；(四)出具虚假或重大失实业务报告的；
(五)违反服务合同的约定，给委托方造成重大损失的；(六)受到有关部门或行业自律组织处理、处罚的；(七)无正当理由一年内累计两次不接受邀请的；
(八)超过约定时限15天未完成工作成果，经两次书面催告无正当理由仍未提交的；
(九)工作成果存在明显质量问题却拒不修改的，或累计修改三次仍然不能达到质量要求的；
(十)有其他违法违规行为的。
第四章 中介机构的选聘
第十六条 中介机构的选聘，原则上由所监管企业负责组织选择，监事会等企业内部监督机构进行监督。特殊情况需由县国资办聘用中介机构的，由国资办负责组织选择，县财政局、县审计局、县监察局等部门进行监督。
第十七条 对业务特殊及规模较小的临时性项目，由县国资办直接从备选库中指定聘用中介机构。所监管企业涉及省外、境外事项需聘用中介机构，或设在异地的企业分支机构、下属企业需聘用中介机构，但从备选库中选聘确有困难的，应当从当地国资部门建立的备选库中选择；如当地国资部门未建立备选库，可以就近择优选聘中介机构；企业应将聘用结果报县国资办备案。
第十八条 中介机构有以下情况之一的，应当回避：
（一）与项目建设单位、施工单位、供货单位或者受委托事项有利害关系；
（二）涉及同一企业同一的财务审计和资产评估，接受委托的中介机构实际控制人相同的；
（三）有其它应当回避情况。
第十九条 中介机构接受委托前，应当主动告知并承诺是否存在回避的情况。
第二十条 从备选库选聘中介机构采取下列方式：
（一）公开招标；
（二）抽签；
（三）邀请招标；
（四）竞争性谈判；
（五）单一来源选聘。
（一）公开招标：单笔服务费用（招标控制价）在人民币50万元以上（含50万元）的重大中介服务事项，采取公开招标方式。
（二）抽签：除公开招标方式以外的情形，优先采取抽签方式选聘中介机构。
（三）邀请招标：符合下列情形之一的，可以采取邀请招标方式选聘中介机构：
1.中介服务项目由于专业性强等特殊情况，只有有限范围内的中介机构具备投标资格的；
2.公开招标成本过高，与标的价值不相称的。
（四）竞争性谈判：符合下列情形之一的，可以采取竞争性谈判方式选聘中介机构：
1.经公开招标或邀请招标，无法满足候选中介机构数量要求的； 2.中介服务技术复杂或性质特殊，不能确定详细服务标准或具体要求的；
3.如果采用招标方式，不能满足时间需要的； 4.不能事先计算出价格总额的。
（五）单一来源选聘：符合下列情形之一的，可以采取单一来源选聘方式选聘中介机构：
1.单笔服务费用不足5000元的；
2.就同一目的、同一服务范围的常规性业务。如财务报表年报审计、常年法律顾问等业务；
3.只有一家符合条件的中介机构可供选择的； 4.因发生不可预见的急需的或者突发性的中介服务事项，无法通过招标、抽签或竞争性谈判方式选聘的；
5.属于原中介服务事项的后续服务或与原中介服务有密切关联的其他服务事项，由原机构继续提供中介服务，在工作质量效果、完成时限、减低费用等方面优于重新聘用中介机构的；
6.涉及特殊行业或企业的商业秘密，需要严格保密的。第二十一条 采取招标或抽签方式选聘中介机构的，选聘数量与投标人或抽签人比例不得低于1：3；不能达到该比例要求的，可视具体情况改由其他方式选聘。
采取竞争性谈判方式选聘中介机构的，选聘数量与谈判对象比例不得低于1：2。
第二十二条 县国资办聘用中介机构的，由国资办提前10个工作日向县财政局、县审计局、县监察局提交中介服务需求说明书；所监管企业聘用中介机构的，由企业承办部门提前10个工作日向企业内部监督机构提交中介服务需求说明书。说明书内容包括中介服务事项情况说明、中介服务期间、中介机构的资质、信誉、相关经验、服务质量、时间等要求以及服务费用参考价格和其他应当说明的事项。县国资办会同县财政局、县审计局、县监察局，所监管企业承办部门会同企业内部监督机构，按照本办法第二十条的规定确定选聘方式。
第二十三条 通过公开招标和邀请招标方式选聘中介机构的，按下列程序进行：
(一)由选聘人成立招标工作小组(可邀请有关专家参加)，制定招 标工作方案。招标工作小组成员不少于5人。
(二)招标工作小组拟订和发布招标公告或投标邀请书，编制招标文件。
公开招标，应于投标截止日20个工作日以前通过信息网络或者其他渠道向备选库中的相关类别所有中介机构发布招标公告。
邀请招标，根据中介服务具体要求在备选库中确定邀请名单，向拟邀请中介机构发出投标邀请书。
(三)招标工作小组就招标文件的有关事项进行答疑。(四)招标工作小组收取投标文件，签收保存。
(五)招标工作小组组织开标。开标公开进行，邀请所有投标人参加。
(六)成立评标委员会。评标委员会由县国资办或企业承办部门牵头，县相关部门、企业内部监督机构或行业专家参与。评标委员会成员须为单数。
(七)评标委员会评标。采取打分或投票表决方式，确定中标候选人，也可采取抽签方式确定中标候选人。
(八)确定中标人。重大项目的定标由国资办或企业决策机构集体审定。
(九)招标工作小组通过信息网络或其他渠道公布中标结果，向中标人发出中标通知书。
(十)县国资办或所监管企业与中标人签订中介服务合同。第二十四条 通过抽签方式选聘中介机构的，按下列程序进行：(一)由选聘人成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案。
(二)选聘工作小组拟订和发布选聘公告。选聘公告应于报名截止日20个工作日以前，通过信息网络或其他渠道向备选库中相关类别所有中介机构发布。选聘公告应包括中介服务内容、费用、双方权利义务等事项。
(三)选聘工作小组对报名的中介机构进行综合评审，确定抽签范围。
(四)选聘工作小组以书面形式向符合条件的中介机构发出抽签通知。
(五)选聘工作小组组织中介机构在指定时间、地点参加抽签。抽签仪式公开进行。
(六)选聘工作小组公布抽签结果，中介机构签名确认抽签结果。(七)县国资办或所监管企业与中签人签订中介服务合同。第二十五条 通过竞争性谈判方式选聘中介机构的，按下列程序进行：
(一)由选聘人成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案，从备选库中提出候选中介机构名单。
(二)选聘工作小组制定谈判方案，邀请谈判对象进行谈判。(三)选聘工作小组对谈判结果进行综合评价，确定中标候选人。(四)审核谈判结果，确定中标人。
(五)选聘工作小组向中标人发出中标通知书，将谈判结果书面通 知其他谈判对象。
(六)县国资办或所监管企业与中标人签订中介服务合同。第二十六条 通过单一来源方式选聘中介机构的，按下列程序进行：
(一)由选聘人成立选聘工作小组(可邀请有关专家参加)，制定选聘工作方案，从备选库中提出选聘对象。
(二)选聘工作小组邀请选聘对象就服务项目的范围、标准、费用、双方权利义务等事项进行谈判。
(三)审定谈判结果。
(四)选聘工作小组向中标人发出中标通知书。
(五)县国资办或所监管企业与中标人签订中介服务合同。
第五章 服务费用的确定
第二十七条 采取公开招标或邀请招标方式选聘中介机构的，按下列程序确定中介服务费用：
(一)招标工作小组参照相关中介行业的收费标准，设定最高限价。
(二)将确定的最高限价编入招标文件。
(三)确定中标人的报价为中介服务价格。为保证服务质量，不得将最低报价作为唯一中标标准。
第二十八条 采取抽签方式选聘中介机构的，由选聘工作小组参照相关中介行业的收费标准，根据工作要求和项目内容直接确定具体收费折让比例。第二十九条 采取竞争性谈判或单一来源选聘方式选聘中介机构的，按下列程序确定中介服务费用：
(一)选聘工作小组参照相关中介行业的收费标准，按一定折让比例确定谈判的最高限价。
(二)按照设定的最高限价与中介机构进行谈判，确定中介服务价格。
第三十条 服务费用承担
县国资办聘用中介机构按委托合同需支付的服务费用，在国有资本经营预算中列支。所监管企业聘用中介机构按委托合同约定需支付的服务费用，按照“谁委托、谁付费”的原则由委托企业承担。
第六章 监督和责任
第三十一条 中介机构及其执业人员应当独立、客观、公正地履行职责，为县国资办或所监管企业提供真实可靠的业务报告。
第三十二条 中介机构在提供服务过程中涉嫌有违法违规行为的，县国资办或所监管企业可以暂停其中介服务。经查实的，县国资办可以对中介机构采取下列措施：给予警告、限制或一定期限内禁止该聘用机构从事涉及国有资产的中介业务、取消备选库资格、要求赔偿经济损失、移送行政主管部门给予处罚、移送司法机关追究刑事责任；所监管企业可以要求赔偿经济损失。县国资办采取前款有关措施时，应当听取中介机构主管部门、所监管企业等有关方面的意见。
第三十三条 县国资办或所监管企业工作人员在中介机构选聘工作中，应遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，不得利用工作之便获 取任何不正当利益。
第三十四条 县国资办或所监管企业工作人员与中介机构有利害关系的，应主动申请回避。
第三十五条 县国资办或所监管企业工作人员在中介机构选聘工作中徇私舞弊的，给予批评教育、党纪政纪处分等处理，或移交有关部门追究行政责任、刑事责任。
第三十六条 中介机构选聘违反本办法规定的，县国资办或所监管企业有权重新选聘。
第三十七条 所监管企业在中介机构完成委托工作后一周内，将中介机构履约能力、专业人员能力素质、工作质量、工作效率、工作纪律、服务态度等方面进行评价，并书面上报县国资办备案，县国资办将评价情况纳入综合评价。
第三十八条 对县国资办选聘工作的投诉、举报，由县财政局、县监察局受理；对所监管企业（含下属全资及控制企业）选聘工作的投诉、举报，由所监管企业内部监督机构或县国资办受理。
第七章 附则
第三十九条 国有参股企业聘用中介机构的，可参照本办法执行。
第四十条 国家法律法规另有规定的，从其规定。第四十一条 本办法由县国资办负责解释。
第四十二条 本办法自发布之日起施行，《XX县国资办及所出资企业中介机构聘用管理暂行办法》（资国资办[2013]12号）同时废止。
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