副护士长述职报告(车丽丽)

第一篇：副护士长述职报告(车丽丽)

五官科副护士长述职报告

尊敬的领导、同仁大家好：

我叫车丽丽，五官科副护士长，2014年由医院各级领导的培养和关怀，科室领导的指导和支持，同事的团结协作和鼎力配合，圆满完成了各项工作任务。总结有以下几个方面：

一、作为一名副护士长、忠于职守、尽职尽责、牢记职责；格守‘认真做事、踏实做人”的态度，积极配合护士长做好各项工作。

1、在科主任及护士长的指导下，负责科室的护理人员的继续教育培训，尤其是对N0级护士和实习生的带教和培训，制定了分层次培训计划，使科室青年人才快速成长，适应医院的快速发展，符合岗位要求。

3、积极配合护士长做好科室的质量管理，完善了五官科的核心制度，细化了五官科安全生产管理，督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，监督检查科内各项制度的落实、严防了科内感染的发生。

4、积极配合科主任、护士长做好了对毒、麻、限剧药的安全管理，做到了对抢救仪器、设备的维护、保养；耗材的及时供应，保证的手术的顺利进行和抢救的成功。

二、作为一名副护士长，掌握了个案护理、循证护理、质量

控制和教学管理。护士长不在时能够履行护士长职责，参与五官科管理工作。能够担任五官科危重手术和疑难患者的护理工作，及时解决护理疑难问题；能有效的进行对下级护士的临床带教和培训任务。能有效地组织实施抢救和突发事件的处理，做到了安全护理。

三、身为一名中共党员，时刻牢记使命，作为一名护理人员，时刻格守职业操守。副护士长，即是护理岗位的管理者，又是工作计划、任务的执行者。发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我在其位，司其职，谋其政，展其能” 是护士长负责的参谋和助手，又是护士团队的领头羊。工作中摆正位置

工作到位，维护核心

及时补台，精诫团结

齐心协力。自我强化素质

独挡一面，以身作则

遵章守纪。圆满完成了2014年的各项任务。

四、不足之处

1、未能按期完成新技术、新项目。

2、没有参加过五官科专科理论知识的培训，系统的专业知识掌握的不牢固，竭尽所能的在2015年有最大程度的提高。完成2˜3篇论文。

共勉：日夜守望、夙夜在公；诚信厚德、情系妇婴。

完毕！！！！！

2015年1月10日

第二篇：刘丽2014年述职报告

2014年述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫刘丽，目前在半山枫林销售部担任销售经理的职位，在公司领导的赏识下有幸加入半山枫林项目不知不觉已经一多月了，这一个多月里非常感谢各位领导和同事对我的帮助，让我对公司经营理念、规章制度等企业文化以及半山枫林项目的实际情况有了较为深刻的理解。为我在销售部团队建设、人员培训、日常管理等工作奠定了良好的基础。希望能发挥自身应有的能力，配合领导和团队，使团队早日加入“精英部落”。

下面我对任职以来的工作情况做如下简述：

一、认真了解和领会公司经营理念、规章制度等企业文化。完全理解并认可企业文化，了解企业经营理念和文化底蕴，核心价值观，才能真正融入到公司里，为公司的壮大发展贡献自己的力量。

二、在了解项目和团队人员心态之后，结合自身的行业经验来制定符合销售部的管理制度和客户界定等规章制度。

无规矩不成方圆，团队的管理尤其离不开规章制度，只有在共同的认识和底线里面，大家才能公平、公正、公开的为了同一个目标付出自己的热情和精力。

三、制定日常所需表格，做好客户管理和录入工作，客户资源是销售的业绩的源泉，只有妥善的管理客户资源，定期跟踪回访，才能为客户提供良好的服务为业绩添砖加瓦。

四、各种培训课件的撰写及课程安排

加强各部门各同事的课程培训，基础知识、客户接待流程、客户回访、电话营销、礼仪礼节、建筑风格、市场调查、户型说辞、户型结算等，只有自身具备专业的知识，了解自身产品的情况，随时关注了解市场动态，才能有更好的为客户服务，做客户的专业性销售引导。相信在大家的共同努力下，我们的专业知识会越来越丰富，人员素质和职业素养会越来越强硬。

五、项目的基础统计，包括装修样板间的具体情况，物品配备，样板间交付情况和保修期限，对此类工程和装修有备可查，方便后期的管理和工程维修，以及后期交房时候的物品交接。

五、建立小组团队，以组为核心管理，逐级沟通。一加一大于二，我始终相信一个人的力量有限，在和各部门对接和各岗位对接时候，任凭一个人再加上两支手是不能全顾到，所以让团队里能力比较强的同事来做小组长，带领大家共同进步，并定期沟通，才更全面的照顾到每一个人。

六、和工程、物业、景观规划等各个部门对接制定有利于项目的统一说辞，销售是客户接触项目的第一个桥梁，希望通过自身的努力，做到说辞严谨统一，突出强化项目自身优势。

以上是我任职以来具体工作思路及内容的简单叙述，在管理和工作推进期间遇到很多的问题：

1、在团队建设方面，由于大家前期都没有接触过地产销售这个行业，很多同事没有团队归属感和责任心，希望以后能在带领大家去市调或者兄弟公司时，多感受学习行业的工作模式和工作氛围。

2、在人员管理上存在共识冲突，由于目前团队人员都比较年轻，思维模式和生活、工作环境和我自身有很多不同，造成工作中任务下达和完成中间有矛盾和误解，希望以后从我自身开始，多多交流沟通，多灌输团队意思和工作目的，争取和谐共处，为共同的目标努力。

半山枫林的项目区别与我以往服务的刚需和商业楼盘，虽有多年地产经验，仍然感觉压力巨大，希望以后通过自身的努力，不断学习充实自己，利用自己的行业资源和平台为半山枫林发挥自己的光热，在实现自身价值的同时为公司为团队带来发展和荣誉。不辜负个领导和同时的信任和帮助！

半山枫林销售部刘丽

2014.12.29

第三篇：张丽娜述职报告

张丽娜述职报告

我是2007年7月份担任经理助理职务的。任职以来，在总公司领导下，在全体同事的大力支持下，较好的完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下： 本职：

做好本岗位销售工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作及公司外围工作。职责与工作任务

一、协助部门经理制定部门发展规划及部门工作计划

1、协助部门经理制定部门发展规划及部门工作计划 了解并掌握沈阳钢材市场经销同类产品同级别公司的数量及各公司的销售量，规格和库存量。随时获取市场价格和有关信息。

2、协助部门经理制定部门相关工作制度

提供可行性的建议，完善公司的相关工作制度。

二、协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行

1、协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况（考勤制度，销售制度等）

2、协助部门经理协调部门以外的其他人员的工作（总部各部门，各分公司，各库以及相关其他同行业外部公司）

3、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行

三、完成本职工作

发挥良好沟通能力、协调能力 及独立工作能力，协调处理公司内部工作, 处理部门所有人员的日常销售及与工作相关的其它所有辅助性事宜。

以诚实、稳重、努力，思维开阔，责任心，团队合作精神，主动性和创造性协助部门人员进行必要的与公司其他部门之间的沟通与配合。维护现有客户，努务开发新的销售群体。以有限的资源创造最大利润，2007年全年销售3013.623吨，实现利润78641.09元.四、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务 工作协作关系

内部协调关系：公司相关部门（总部各部门及其它分公司）

外部协调关系：与本部门相关的外部机构等（大市场，轻工库，加工线等）

在工作实践中使我深深体会到，作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理。催办和协调是我的主要工作之一，领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动催办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此工作相对还比较顺利。为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司创造利润，在实际工作中注意去了解同行业其它公司的库存情况及每天的市场价格，为公司及时提供市场信息及可供资源，争取销售工作有大幅的提高。

沈阳公司 张丽娜

2007年12月21日

第四篇：刘丽秀述职报告

小学教师述职报告

大兴农场学校 刘丽秀

尊敬的各位领导、老师：

大家好！经过努力一学期工作顺利完成。

上学期我担任的是二年一、二班数学教学、二班班主任同时担任二年级学年组长。在工作中本人严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己。

教学工作。

为了提高个人素质，在教导处的指导下，积极参加有实效性的集体备课，精心制作课件，有针对性的进行反思，同时积极参加网络教研，观议评课、岗位练兵、基本功训练等活动来锤炼自己，在教学中，能够认真致力于教学，习题形式设计多样，充满知识性、趣味性、探索性、挑战性，最大限度的调动学生的积极性。培优扶差是提高学生成绩的重头戏，所以课堂上采用多提问，多巡视，多辅导，课后组成“一帮一”小对子，提出“小老师”必须履行的职责，也给后进生根据各自的情况定出目标，这样让他们就能目的明确地朝着目标前进。作为年级组长，我也能根据学校工作要求将学年组内的教学活动也开展得有声有色，像组内的口算比赛为提高学生的计算速度起到良好的推动作用，写字比赛、讲故事比赛、朗读大赛等活动使学生的书写、审美能力及参与意识得到了提高。

班主任工作

在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。能够配合政教处利用常规的安全、卫生、榜样示范、主题班队会、弟子规社团活动、升旗仪式、赏识教育等循序渐进地唤醒学生的养成意识。人常说班干部是班主任的左右手，所以我采用班干部轮流制，结合评价细则，做到公平公正公开，这样让更多的孩子参与班级管理，锻炼他们的能力，增强主人翁意识，这样班级的卫生、纪律得已走上正轨。与家长成为朋友，开学初让家长和孩子定一个短期成长的计划，谈谈对孩子的教育和期望，使我的教育工作做的更具体，更到位。为了师生家长的有效沟通，同时为了让家长见证孩子的成长历程，在学校举行的演讲比赛、艺术节比赛、成长档案袋的建立等活动中家长亲力亲为、出谋划策，让家校联手形成合力，使家校教育同步。期末又召开家长会，向家长汇报了孩子在校的学习、生活情况，同时学校领导也为家长开设专题讲座，交流培养孩子文明行为习惯的典型经验，提高家长家教水平，引起家长对孩子文明习惯养成的重视，同时发放家庭教育问卷，对问卷进行数据分析，确定下一步的努力方向，也为课题积累了第一手材料。正因为有了这样的家校联手，才让班级在以上的活动中都取得了可喜的成绩。当然这与政教处及音体美教师的支持也是分不开的。

工作中不足

1、工作中大胆创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

2、自身各方面的素养有待进一步提高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，努力方向是：今后我将会不断研究教学动态、理念、观点。在学习中研究，研究中学习。向优秀教师学习。望领导能及时给予批评指正。

二0一四年三月

第五篇：2014陈丽述职报告12.100

基层党组织书记述职报告

塔河县中医院党总支书记陈丽

一年来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委县政府的正确领导下，我与班子成员齐心协办，共同谋划中医院党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

按照上级要求，我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“统筹兼顾，团结协作”，推动中医院党建工作有序开展。

一是认真落实党建工作责任制，带好队伍

重点围绕中医院职工因机制所带来的各种困扰，解决广大党员干部，特别是职工的思想情绪问题，因此对于涉及广大职工的利益问题或一些敏感问题，做到“个别酝酿，会议讨论，民主集中，集体决定”的原则开展工作。避免了个人独断专行。在班子建设中，我带头严以律已宽以待人，严格履行监督职责，对待班子成员严格要求，注重班子成员之间的团结协作，善于沟通与交流，主动参与重大问题的决策，不断提高班子成员的决策能力和解决问题能力的水平。

二是强化组织建设，夯实基础工作

（一）加强班子建设，充分发挥班子的领导核心作用 以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了学习活动，努力提高班子成员的政治思想素质；并以此来带动党员干部的学习，为形成学习型医院奠定基础。建立健全班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了班子的集体领导地位。

（二）加强党支部建设，做好党员的教育管理工作

一是制定了党建工作计划，每季度召开一次例会，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，充分发挥各支部的作用。建立完善了民主生活会制度、党务政务公开等多项制度。二是坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。今年通过全面考核发展了一名党员。三是建立“帮扶、管理、教育”三位一体的党员管理机制，对党员进行动态管理。对不合格党员进行耐心说服教育，已有一人改正，补齐了欠缴的党费。另一名拒不缴党费，已按程序除名。每个党员特别是党员领导干部联系一名困难党员或困难职工，制定联系计划，帮助协调解决工作和生活中的具体实际困难和问题。在“端五”节为社区困难群众送去爱心粽子和鸡蛋，春节前为困难党员及困难职工15人送去大米、白面、慰问金，送去了中医院党组织的关怀与温暖。

（三）加强党员、干部队伍的学习与管理，转变工作作风 按制度要求开展党员、干部的学习，并把各项工作分解到人，落实到岗，明确到人。实行量化，绩效考核，一月一公布，考核结果与年终晋级、评优、评模等直接挂钩，以此激励党员干部开拓创新、务实工作。做到了用制度管事管人，每天上班实行指纹签到制，外出要履行请假手续。由于制度完善，责任明确，使工作作风明显好转，服务质量进一步提高。三是明确目标任务，抓主题教育

在开展“创先争优”活动中，加强职业道德、医德医风学习，落实医德考评制度，努力构建和谐医患关系。发挥党员干部的先锋模范作用，组织党员干部先后去森警、新建社区、乡镇、林场、敬老院、塔林社区（孤寡老人家）一百广场等地去义诊500多人次，发放中宣传单3000多张，为广大人民群众送去

健康及健康保健常识，还组织党员干部参加清扫垃圾、除雪、擦玻璃等义务劳动。融洽了党群干群关系，树立了党员干部的良好形象。利用纪念日开展活动，增强凝聚力。为了增进职工的了解和交流，针对医院的特点选择重大节日和纪念日开展活动，春节前全院职工在一起庆祝新春佳节的到来，“三八”召开支部党员座谈会，“五一”组党员开展义务劳动，“五一二”去敬老院义诊并组织开展纪念护士节文艺活动，七一进行党员重温入党誓词等等，通过活动的开展，大家增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，增强了职工的凝聚力，对单位的工作有明显的推动作用。

在开展群众路线教育实践以来，班子成员认真对照“四风”进行查找问题，分析形成原因，并在工作中边学边改。真诚的开展批评和自我批评，以达到自我完善、自我提高。认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，我以身作则，带头进行廉政承诺。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作还存在薄弱环节。个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，说明党建工作责任制落实不到位,存在一手硬,一手软的问题。

二是创新办法不多。由于中医院房舍紧张，缺少组织活动场所，丰富多彩的活动开展的少；对出现的新情况研究不深，调研还存在形式主义现象。

三是工作力度不大。党员干部教育培训还有待于加强，服务、奉献意识不强。对下设支部工作要求标准不高，督导不够严格。

四是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，研究不深，监督不严，导致党组织党内活动和组织生活开展不

经常、党内监督、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。没有把抓党建工作作为硬指标抓落实。没有把党建工作有效融入到推动医院发展之中，说明自己工作方法还有欠缺。抓党建工作缺乏经常性、持续性。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按 “在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，团结和带领班子成员，认真学习贯彻上级文件要求，下大气力研究解决各种重点难点问题。扎扎实实抓好党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记职责明晰，认真负责抓党建。强化支部书记从严治党责任落实，抓好党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩的重要依据，并严格追究问责。

二是注重重点突破，推进中医院党组织创建工作。明年要设置党员活动室，将宣传教育为一体，开展丰富多彩的活动，定期开展党员培训工作，从思想建设入手，进一步提高广大党员的思想政治素质，引导广大党员干部树立“中医院是我家，和谐发展靠大家”的思想，增强党员服务本领，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众，进一步完善党建规范化管理工作。

三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。

从班子建设入手，进一步创建好和谐发展型领导班子；从作风建设入手，进一步弘扬高尚的医德医风；从职工队伍建设入手，进一步培养出高素质的技术人才。