科学求实 敬业高效 改革创新 为民清廉

第一篇：科学求实 敬业高效 改革创新 为民清廉

科学求实 敬业高效 改革创新 为民清廉

——省发展改革委党组书记、主任方玮峰谈机关作风建设

作风，是一个单位总体水平的外在表现，也是个人综合素质的外在体现。单位是什么样的管理水平、什么样的工作状态、什么样的导向；个人有多高的综合素质，有什么样的追求，在作风上都能表现出来。走进一个机关，就能感受到这个机关的作风；接触一个人，就能感受到这个人的总体情况。基层同志到机关办事，敷衍推诿，应付了事，是一种作风；机关能够团结紧张，热情为基层服务，是另外一种作风，这些都是能够体现出来的。十八大报告明确分析了党面临的“四种考验”、“四种危险”，提出进一步加强党的作风建设，“八项规定”又作了具体规定。发改委机关树立良好的作风是时代要求，是群众期盼，更是职责使然，要以良好的作风保证我们完成好工作任务。

第一，要科学求实。这是对发改委工作的一个总体要求，是机关工作性质所决定的。科学，就是尊重规律，按照规律办事情，对待任何问题都要进行理性的分析和把握。讲科学，首先要树立科学的思维，科学思维最重要的是理性思维。做到理性思维，就要首先尊重规律，对待任何事情都要有理性的态度，理性的判断问题、分析问题，把握特点规律，寻求科学方法。求实，就是求实情、讲实话、出实招、办实事。发改委的工作掺不得半点虚假，都要实实在在。要勇于直视发展改革面临的实际情况、存在的突出问题，敢于说实话、讲实情，为领导决策提供真实的依据。同时要善于出实招，所提方案、所提措施，都要有针对性。最后要办成事、办实事。尊重规律、理性思维、求真务实，这是对发改委作风的第一要求。特别是要在求实上下功夫，机关干部容易做到讲科学、讲理性，也容易与实际相脱离，缺乏解决实际问题的真本事，所以要把科学、求实两者结合起来。

第二，要敬业高效。敬业，是对一个单位公职人员的起码要求，干了这份工作，领了这份工资，就要敬重这个职业，全身心投入到自己所从事的职业中去。晚来早走、消极怠慢不叫敬业，虎头蛇尾、半途而废不叫敬业，人浮于事、粗枝大叶不叫敬业，对工作不熟悉、对政策不掌握不叫敬业。发改委的干部总体素质很好，得到了省委省政府主要领导的充分肯定，但是我们也存在苦乐不均的现象。有的处室很忙、加班频繁，有的处室工作较闲，有的处室能够出色完成工作，有的处室完成任务的水平却有待提高。设置一个单位、一个处室，都有很多的工作内容，是不是认真研究问题，认真履行职责，认真收集和梳理有关方面的信息，敬业是最基本的要求和衡量标准。高效，就是要讲究工作效率。对于领导交办的事项要高效办理，对于基层要办的事，要及时明确答复，这也是综合素质的体现。能不能做到高效，是能力水平的体现，是对工作、对政策熟悉程度的体现。有的处室业务熟练，工作有条不紊；有的处室政策模糊，工作力不从心。提高效率要从敬业做起，敬业工作要以高效为标准。

第三，要改革创新。发展改革委，就是要用改革创新的意识开展工作，推动发展。干工作不能一般性应付，不能只停留于完成日常的程序流转，一定要有创新意识。新形势下，发展改革工作面临着许多新的机遇和挑战，需要通过创新来实现。比如：陕西发展外向度不高的问题，如何打造关天经济区内陆型开发开放高地的问题，需要我们进行认真调研思考谋划，为省委省政府决策当好参谋。再比如：在基本建设资金、产业引导资金的使用上，如何以有限的资金撬动长远的发展，使资金发挥最大作用，也需要改革创新。同时，针对陕西资本市场、金融领域不够活跃，民营经济总量小的问题，迫切需要以改革创新的精神来破解。不改革、不创新，可以说发改委一半的职责没有履行。近期，机关各处室要与国家发改委业务司局进行联系，及时掌握信息和动态，比如国务院新下放71项审批权限，具体有哪些内容，涉及到哪些领域，应该及时了解，做到心中有数。只有把国家政策掌握清楚了，才能结合自己的实际开展工作，才能发现自己的问题对症下药、创新突破。发改委是综合经济管理部门，是经济社会发展的窗口，许多问题都需要在我们这个层面来破题。所以，发改委的干部首先要解放思想，不能墨守陈规。没有改革创新，发改委的工作就是不称职。

第四，要为民清廉。这是对公职人员的基本要求。我们所做的工作，最终是为了人民。比如，我们推动民营企业发展，首先是解决大多数人的就业和富裕问题，这本身就是为民。要树立为民清廉的意识，坚持立党为公、执政为民，这是我们的职责所系、信仰所在、立身之本。要珍惜人民的信任、组织的重托，珍惜手中的职责，做到为民清廉。作为发改委的干部，社会关注、群众关注，一些在利益驱动下心怀不轨之人同样关注。无论是处级干部，还是厅级干部，走到这个岗位既有组织的长期培养，也有个人的不懈努力，来之不易，自己要懂得珍惜。特别是在当前的大环境下，要保持冷静清醒的头脑、谦虚谨慎的态度，把精力集中在更好的谋划事情、推动工作上，而不是为了一己之私、一时之欲，违纪犯错，甚或铤而走险、以身试法，那换来的将是沉重的代价和惨痛的教训。谁这样做，就是愚昧、就是糊涂、就是无知。

希望同志们高度重视作风建设，从自身做起，结合我们开展的党的群众路线教育实践活动，通过调研找准问题，找准原因，对症下药，进一步转变作风，把我们的各项工作完成好。

第二篇：尚德敬业求实创新专题

尚德 敬业 求实 创新

天门杭州华泰中学 王庆中

我热爱教育，因为教育是一项事业，它需要我们无私献身 我从1980年参加教育工作，至今已有25年了。从小学一年级到初中三年级，每个年级的语文教师和班主任我都担任过。从小学少先大队辅导员，到中学团委书记、政教主任、教学副校长，到九真小学校长，到2000年担任九真中学校长，到2005年4月被市政府、市教育局推荐到天门杭州华泰中学担任校长，我一步一个脚印走来。从教25年，我极少因私事请过假，就是结婚这样的事，也没有耽误一天工作。有一年，我的脚在篮球比赛时骨折了，稍稍一动，脚就揪心地疼。但我向学校领导请示后，坚持上课。每次都是几个身强力壮的学生把我背到教室，再把我背回来。这样一直坚持了三个多月。我感觉班纪班风比以往更好，学生比以往更尊敬老师，学习更用功。结果期末考试的成绩出奇地好，遥遥领先于同类班级。或许这就是“亲其师信其道”的缘故吧。后来有学生给我作了这样的小结：我们的王老师有责任心、爱心、细心、耐心。

我担任校长后，把“四心”作为对全体教职工师德的一个重要要求，使九真中学获得了较大发展，学生人数从不足2000人到现在4000多人，综合办学实力位居全省第29名。今年4月，市政府和教育局将我推荐到天门杭州华泰中学担任校长。说实话，我确实舍不下在九真的事业，但为了招商引资的需要，为了天门教育的全局，我还是来了。请大家相信，我是为事业而来。民办教育也是人民需要的教育，1

民办教育与公办教育并存竞争，最大的受益者是我们的学生和家长。有传闻说，我专车一辆，年薪10万（甚至20万）。坦率地告诉大家，小车是有，是三轮和的士；年薪也不少，足有3万。我跟董事会说过，利润是教育成功的副产品，冲着钱去是办不好教育的。大家可能不相信，为了天门的教育，我放弃了河南郑州某民办学校年薪20万的岗位。为华泰工作2个多月，早出晚归来往车费都贴了1000多元。我们领导班子一行四人到江苏省洋思中学，参观学习习近平一星期，差旅、生活费用仅花了2000多元。不知道大家愿不愿相信，九真做了新房子的人好像只有我没有请过客，连搬迁礼仪也没讲过，是我们一家人在夜深人静的时候悄悄地象征性地搬进去的。后来班主任每人凑了100元送到我家，说是要喝酒凑个热闹，我委婉地谢绝，并将钱一一退回。每年春节，我都真诚地向教职工倡议，用电话短信等方式相互拜年问候，不要上门拜年，这个倡议得到了大家积极拥护和响应。

著名的教育家陶行知说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是对一个教育工作者无私奉献精神的光辉写照，我愿永远用陶行知先生的话激励和鞭策自己。

我热爱教育，因为教育是一门科学，它需要我们努力求真

陶行知先生有句名言：“千教万教教人真知，千学万学学做真人。”要教育学生求真知，做真人，我们教师必须为人师表，校长更是要做表率。

我有这样几句座右铭：少说多听有主见，用忍求悟莫哂人，真诚善良又谦逊，乐观自信任我行。

面对学生和教职工，我始终尊重对方人格，甘做一个忠实的听众，让对方充分表达自己的想法，力求广纳良言，形成正确的思想和意见。我常常告诫自己，不要因为有人与自己意见不一致就发怒，更不能讥讽、挖苦别人，不能背后说人坏话。我坚信，善良是人最可贵的本质；真诚是人与人互信的桥梁；快乐是一种美德，她能感染我们身边的每一个人。

在工作中，我总是乐意把我的座右铭介绍给我的学生和教职工，与他们互勉。在学科教学和班级管理中，我用“民主”的手段，充分调动学生积极性，发挥他们的主体作用，取得了科学的效果，产生了一个又一个先进班集体。在学校管理中，我以人为本，建章立制，严格奖惩，使教职工中涌现出了许许多多敬业爱生的模范。2005年，天门市德育教育现场会、课程改革观摩会、学校管理现场会在学校成功举行。

我热爱教育，因为教育是一项艺术，它激励我们不断创新

在学科教学中，我充分尊重学生的认识规律，注重培养学生的学习方法和学习能力，摸索出了一整套实用的语文学习方法。譬如，如何分析字、词、句的作用，如何分段，如何写各类应试作文等等。论文《如何把书教薄》、《应试作文“十要”》获天门市优秀论文评比一等奖。

在学校工作上，我坚持以科学的发展观为指导，从协调国家、学校、家长、学生利益的角度出发，注意教育创新。

一是注重教育理念的创新。我的办学思想是“三为两尊”，即“为

学生的将来服务，为家长的希望服务，为社会的发展服务；尊重主体，尊重全体”。这一思想的核心是“为学生的将来服务”，学生的将来需要什么样的思想品质、行为习惯、知识能力，我们现在就应该努力去培养它。所以我为学校确立的办学目标是“让每一位学生合格，让每一位家长满意”。合格学生必须拥有“八个一”：一颗博爱之心、一身文明习惯、一副强健的体魄、一份各科优良的成绩单、一手漂亮的钢笔字、一口标准的普通话、一口流利的外国语、一项文体、科技或劳动的特长。

在办学思想和目标指引下，我确定了学校德育工作思路，即“防患未然，防微杜渐，讲求实效，持之以恒”，确定了学校课堂教学模式，即“成功教育＋先学后教 当堂训练”，确定了学校治校方略，即“以德立校，依法治教”。

为了推行这些先进的理念和思路，我多次在学校举行专题讲座，如《农村学校实施素质教育的必要性和对策》、《关于学校管理的思考》等等。当老师们对新的教学模式疑疑惑惑时，我又主动上了一堂演示课，结合《陋室铭》对《成功教育＋先学后教 当堂训练》进行解读。后来又先后三次带领教师到千里之外的江苏省洋思中学学习考察。

二是注重办学模式的创新。为了真正落实“三为两尊”的办学思想，2003年初，学校在全市乃至全省的乡镇中学率先开办了全托管理实验班。学生人数从2003年初的两个班不足60人，发展到现在的300多人，为今天天门杭州华泰中学实行“封闭管理，开放教育”积累了有益的经验。

三是注重管理模式的创新。学校颁布实施了包含292条量化规定的《文明管理细则》，从制度上规范了全校教师、职工及家属的行为，力求人人都是管理者，人人都是被管理者。

学校通过竞职演说选举成立了由家长代表为主组成的“民主管理委员会”，在机制上保证了让家长真正参与到学校的管理和监督中来。我觉得家长和校长在培养孩子的问题上目标是一致的。家长进校，是帮校长的忙、学校的忙。这次华泰中学7月4日九年级招生和7月15日七、八年级第一批招生，有五、六位热心热情的家长组成了民主监事会，参与了整个招录过程，我是觉得帮了我的大忙。有些关系户就是他们给挡回去了。8月25日，七、八年级第二批学生招录考试，我还会欢迎他们去参与和监督。

四是注重教育教学和学校管理的研究和总结。参加工作25年，我从未离开自己所钟爱的教学岗位，先后发表教育教学和学校管理论文二、三十篇。《用与时俱进的工作理念，创为民服务的优质教育》获天门市校长论坛一等奖。《农村中学实施素质教育的必要性及对策》发表在中国教育出版社《教育家》杂志上，《浅议教育“为人民服务”》发表在《中国教育创新研究》上，并均获国家级一等奖。《加强民主管理机制建设，办好让人民满意的教育》受到省教育厅副厅长陈安丽满意评价。作为省教育厅特聘的全省校长培训班教师，7月17日在省教院主讲了《农村学校科学管理的对策》，受到专家和同行一致好评，有许多校长索稿。

说实话，我只是在平凡的工作岗位上尽心尽力地做了一些本职工

作，而党和人民却给了我许多荣誉和待遇。我现在是中学高级教师、天门市学科带头人、语文骨干教师、省教育厅特聘的全省校长培训班教师、中国西部教育顾问、中国管理科学院特约研究员、天门市“十佳校长”、天门市人大代表、天门市劳动模范、全国模范教师。

荣誉属于集体，成绩已成过去。我决心在新的工作岗位上，在先进文化的引领下，立足实际，开拓创新，不断进取，竭尽所能，办好让家长、让人民满意的教育，为天门教育的良性发展和社会进步做出自己积极的贡献。

王庆中简介

王庆中，男，现年40岁，中共党员，本科学历，1980年参加工作，现任天门杭州华泰中学校长。

2000年担任九真中学校长以来，确立了“让每一位学生合格，让每一位家长满意”的办学目标，“为学生的将来服务，为家长的希望服务，为社会的发展服务，尊重主体，尊重全体”的办学思想，“以德立校，依法治教”的治校方略，让学生“成人——成才”的育人模式，使九真中学取得了社会各界满意的好成绩。2004年天门市素质教育现场会、课改观摩会、德育工作现场会分别在该校举行。学校2003——2004年先后被评为天门市“最佳文明单位”、天门市首批“示范学校”、湖北省“安全文明校园”，湖北省办学实力50强学校。

第三篇：为民务实清廉谋发展献身负责求实新规划

为民务实清廉谋发展献身负责求实新规划

规划工作直接关系民生，人民群众对我们寄于了厚望。我们领导干部尤其是我们的规划干部能否做到“为民、务实、清廉”，能否发扬“献身、负责、求实”的行业精神。直接关系到规划事业的发展和兴衰。为此，我们不仅要有想干事的激情，更需要用新思想、新方法、新手段来解决不断出现的新问题、新困难，不仅要发扬“献身、负责、求实”党额规划行业精神，不断创新观念、创新制度、创新工作，更要在促进人与规划、规划事业可持续发展上要有新思路，在城乡规划建设上要有新举措，在为民、务实、清廉上要有新形象。

为民、务实、清廉，首先是为民，做勤政为民的模范。共产党的宗旨就是为民，

第四篇：解放思想 改革创新 求实求效

解放思想 改革创新 求实求效

为全面建设富裕和谐美丽新濮阳做出新贡献

——“一创双优”集中教育活动心得体会

市卫生局局长 张来顺

市委决定在全市开展 以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主题的“一创双优”集中教育活动，我们感到，这是市委着眼我市经济社会发展的形势；着眼全市干部队伍的思想作风、工作作风、生活作风的现实；着眼濮阳总体发展环境现状，做出的重大战略决策。“一创双优”集中教育活动，顺应濮阳发展的时代需要，顺应广大干部职工思变、思进、思超的强烈愿望，代表了全市360多万人民的殷切期盼，十分必要，非常及时。认真搞好这次集中教育活动，对于我们全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动濮阳经济社会又好又快发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。通过学习，把自己的思想和行动自觉统一到了市委市政府的部署和要求上来，统一到维护濮阳的稳定大局上来，统一到为濮阳发展做贡献上来，统一到共建美好家园上来。

段书记在讲话中强调，实现濮阳经济社会更好更快发展，思想观念是前提，优良作风是关键，良好环境是保证。思想解放、观念创新的程度决定着经济社会发展的速度，工作作风的好坏决

定着推动工作的力度和效果，发展环境的优劣决定着一个地方的对外形象。因此，建设富裕和谐美丽新濮阳，必须从思想观念、干部作风、发展环境三个方面入手，认真查找当前广大干部群众中存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，拿出解决问题的思考和办法，推动我市干部思想观念不断创新、工作作风的不断转变和发展环境的不断优化。

一、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持解放思想 当前，解放思想的根本任务，是要把思想观念统一到党的十七届五中全会精神上来，统一到卢展工书记讲的“四个重在”、“三具两基一抓手”的工作要求上来，统一到市委“一创双优”集中教育活动精神上来。开展一创双优集中教育活动的过程，就是继续解放思想的过程。当前，医药卫生体制改革正在稳步推进，逐步深入，已进入攻坚阶段，我市又是全省的公立医院改革试点市。明年1月1日起，我市将在全市基层医疗机构实施国家基本药物制度。随着改革的不断深入，现有体制、机制、制度越来越不适应形势发展的要求，既定的思维模式、管理理论、工作方法等不适应形势的变化，我们也会遇到许多困难和问题。要深化医药卫生体制改革，实现卫生事业科学发展，必须以解放思想为先导，在新的高度上形成深化卫生改革、推动卫生事业科学发展的思想共识，切实找准卫生工作存在的突出问题和解决问题的突破口，努力在卫生发展方向、发展理念、发展思路、发展方式、发展目标上实现深刻转变，着力转变不适应不符合科学发展观的思

想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制。因此，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把解放思想贯穿于一创双优集中教育活动的全过程，贯穿于深化卫生改革、推动科学发展的全过程，是当前全市卫生系统面临的一项重大课题。要借一创双优集中教育活动之东风，认真对照检查、切实解决一切不合时宜、因循守旧、墨守陈规、影响和阻碍事业发展的思维模式、管理制度、管理办法等，以思想大解放来促进改革大深入、事业大发展。

二、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持转变作风 转变作风，就是要按照段书记提出的作风建设要求，把包括党风政风民风在内的作风建设作为一项重要工作列入各级领导重要议事日程，认真抓好，营造风清气正、干事创业的良好氛围。首先要大胆放弃个人的恩恩怨怨，抛弃一切私心杂念，放下思想包袱、轻装前行。这个问题解决不好，在关键时期就经不住考验、工作就没有压力、作风就不可能好转、不可能过硬、更不会有好的结果。其次，要以更加务实的态度、更加扎实的工作，推动事业发展。要按照卢展工书记讲的“三具两基一抓手”的工作要求，切实加强对各项工作特别是重点工作的领导，深入基层、深入一线，及时解决存在的困难和问题，严格落实责任制和责任追究制。第三，要切实做到四个带头。即带头践行科学发展观、带头落实“四个重在”、带头转变工作作风、带头廉洁自律。第四，要向段书记承诺的那样带头做到“九讲”。即讲学习、讲团结、讲诚

信、讲自律、讲严管、讲和谐、讲实干、讲效率、讲奉献。四是要进一步提升五种能力，即领导力与执行力、改革创新能力、驾驭全局能力、应对突发事件能力、争创一流能力。

三、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持优化环境 正如段书记所讲，环境包括“硬环境”和“软环境”两个方面。具体到卫生系统来讲，“硬环境”就是指卫生系统基础设施、基本医疗服务功能等；“软环境”主要是指卫生系统的干部作风、行政效能等。优化环境，卫生系统就是要实事求是，立足当前，着眼长远，多做打基础、重持续的实事，就是要进一步求实求效，就是要着力解决影响卫生事业可持续发展的主要问题。一是抓好基础性工作。包括抓好基层卫生体系建设。要积极争取、充分利用国家项目和资金，重点加强农村、城市社区、中医药卫生机构建设，加大卫生监督、妇幼保健、精神卫生等重点领域的基础设施建设；抓好人才队伍建设。要以农村卫生人才队伍建设为重点，紧紧抓住人才培养、引进和使用三个环节，以用为本，提高卫生人才队伍的整体素质。推进实施濮阳市卫生人才队伍建设“5332”规划，五年内为乡村和城市社区培养5000名卫生技术人员，培养30名创新型青年医学专家，30名医学学术带头人和20名“濮阳名医”；抓好内涵质量建设。关键要在强化科学管理，提供优质服务，提高医疗质量、确保医疗安全上下功夫。其次，要自我加压、负重奋进，着力提高执行力、提高工作效率、提高工作质量。就是要着力解决“有令不行、有禁不止”问题，不折不扣地

贯彻落实上级重大决策部署，确保政令畅通；着力解决“精神不振、标准不高”问题，鼓励竞争，支持创新，积极营造干事创业的浓厚氛围；着力解决“推诿扯皮、办事拖拉，效率不高、工作梗阻”问题，倡树雷厉风行、真抓实干的工作作风；着力解决“不作为、不会作为、乱作为”问题，推进依法行政，加强行政问责，树立高效廉洁、求真务实的新风气。第三，要聚精会神抓建设、一心一意谋发展，多干大事、正事、实事、好事。就是要求把基础工作做实，重点工作做优。卫生系统要结合自己的实际，扬长避短，选准目标，创新思路，扎实工作，做精做优，做出特色，打造在全省乃至全国有地位、有创新、叫得响的品牌，以点带面，推动卫生工作整体上水平。

卫生工作是重要的民生工作，关系到人民群众的身体健康和生命安全。我们决心，通过扎实搞好集中教育活动，使卫生系统广大干部群众思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变、发展环境进一步优化，确保卫生工作目标任务圆满完成，为全市人民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务，不断推进我市卫生事业又好又快发展，为全面建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出新的更大的贡献。

第五篇：社区创新为民务实清廉甘州精神演讲稿

文章标题：社区创新为民务实清廉甘州精神演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

主持人好！大家好！

今天能够以一个党员干部的身份站在这里，我的心情很高兴，也很激动。也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动。

今天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》。

一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕：“我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉。从我做起，究竟该从何做起呢？”

不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的“平头百姓”，既不是一个拥有实权的“官”，也不是一个手握资金的“吏”。虽然在一家三口之中，是个小小的“一把手”，但那也只是管管丈夫和儿子。就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志！也只是纸上谈兵，无从实践呀。

所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方；是一个为党委政府正确决策建言献策、提供参考的协商机构。这是我们的工作性质。如何能在这种地方，保持廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人必须面对的现实问题。

领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考……的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的！为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神。这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都必须具备的基本精神！

为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!

焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格！

人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一起，就会被社会所承认。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑；共*产*党员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永远记在了心中。这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴。因此，为民务实清廉既是群众的期望，更是我们党员干部的行为准则。

从广义上讲，作为一名机关党员干部，政治上不热情，工作上不务实，得过且过等等，都算得上是不务实不清廉的行为，只是这种行为往往没有引起重视。人要讲良心，当了干部就得为人民服务；拿了人民的奉禄，就要给人民干事；给人民办事，就不能占便宜。

落实为民务实清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务吧。

同志们！

让我们这些“平头百姓们”，也和领导干部们结伴同行，实现群众的绿色期待：官大官小，公仆就好；钱多钱少，干净就好；说多说少，务实就好。如果都这样，你为官，无事不成；你为人，无时不乐！以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧！让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆！

这正是：安康树正气，汉江水自清，廉洁

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