铁路安全需要严细实的作风

第一篇：铁路安全需要严细实的作风

铁路安全需要严细实

尊敬的各位领导，各位同事；

我叫罗浩，来自运销部麻柳滩车站，我演讲的题目是《铁路安全需要严细实》。我在我们专用线干的扳道员工作，我们专用线铁路运输事业最关键的是什么？就是安全。安全，对我们每一名铁路职工来说是再熟悉不过的词汇了，每天，我们听得最多，看得最多，提到频率最高的就是安全。可是，你真的完全理解她，了解她吗？可能你会说了解，不就是一站，二看，三通过吗，天天都在说，天天都在听，都已经疲倦了。是吗？真是这样吗？不，绝不是这样！

千里之堤溃于蚁穴，如果把安全比作一个宏大的工程的话，把小事做细，做透，才能发现“细中见精，小中见天，寓伟大于平凡”的真理。“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事运输行业的我们，如果不树立安全第一的思想。那么，不仅没有“使自己幸福、家人幸福”的可能，而且还是失职，是对铁路和他人家庭的不负责任，甚至是犯罪。在铁路局“三个文件”、“十大机制”以及在安全管理上“严抓、严管、严考核”的情况下，为什么职工违章违纪屡禁不止，为什么职工违章违纪屡有发生呢„„？是没有严在每一道作业程序，没有严在每一个工作岗位上，没有严在管理环节，安全意识还没有真正的深入到我们的思想中，没有真正的深入到我们的心中.而对于„„„„来说，这种错误还很多，这些错误往往不是什么“高、精、尖”的问题，而是要多看一眼，多走一步，多想一下，多说一句，严格一点就可以避免的，知识举手之劳呀！但仔细想想岂敢乐观？这样的情况在实际工作中，生活中何其多真正有效消除这样的问题何其难呀！一点点的错误，一点点的大意，一点点的懈怠，都可能发生巨大的灾难；而一点点的细心，一点点的尽意，一点点的静思，就有可能平安无事或化险为夷，给我们的调车工作带来方便。

在工作中我们只有突出“严”字，认真做到“严抓、严管、严考核”处处都从工作的细节入手，严于细节，管于细节，考核细节，才能切实有效的解决这些问题。我们必须深刻吸取事故教训，切实增强安全工作的危机感和紧迫感，落实“严”字，关注细节，阻击事故，保证安全。让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中，为我们运销部明天的辉煌而努力，为我们的铁路运输事业保驾护航。

第二篇：关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定

关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定

为切实解决安全生产中不严、不细、不实问题，强化安全工作执行力，以严细实作风保障安全生产，淮北矿业特制定以下十条刚性规定。

一、必须及时贯彻落实集团安全生产决策部署。对于集团公司重要安全生产会议精神、政策文件，必须于会议召开或文件下发3日之内传达到所有在岗职工，紧急会议或文件必须在24小时内传达到位；需制定贯彻落实措施的，必须在5日内制定完成，紧急措施必须在24小时内制定完成。否则，给予责任领导通报批评；影响工作的，给予责任领导诫勉谈话；造成严重后果的，给予责任领导加重处分。

二、必须严格执行下井带班和值班制度。公司机关安全生产部室业务人员必须完成规定下井数；矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。违反规定的，给予责任人通报批评；发现下井跟带班让人带卡、代点名等弄虚作假行为的，给予双方责任人行政撤职或解除劳动合同处分。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予行政记过处分。严查事故背后的作风问题，发生事故倒查有关人员下井带班和值班情况，对违反规定的加重问责。

三、必须切实提高下井质量。领导干部下井必须强化问题意识，坚持问题导向，把排查隐患、解决问题作为下井第一要务。现场存在隐患尤其是重大安全隐患，带班领导必须在现场安排处理，当班处理不掉的，必须向下一班交接清楚，并及时汇报，否则给予带班领导诫勉谈话。出现危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的，给予当班最高级别的干部解除劳动合同。矿（处）带班领导及公司机关安全生产业务部门人员下井对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改导致事故发生（24小时内），严格按照安全1号文进行问责。

四、必须严格按章指挥。严守安全管理红线，严禁干部违章指挥，对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的，给予解除劳动合同，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

五、必须严格技术管理。凡因在矿井地质、设计、规程、方案、措施的编制、审批和落实上不严不细，发生死亡事故及重大涉险事故，严格追究审批和落实人员责任。技术措施必须利用班前会或专门会议面对面传达贯彻到每一位小班职工，每位职工必须签字备查，不得仅以张贴或传阅方式传达贯彻技术措施，否则给予责任人诫勉谈话，造成死亡事故及重大涉险事故的，给予解除劳动合同。

六、必须保质保量完成灾害治理工程。要坚持把工程实践作为治理重大灾害的基础和关键，高等院校工程模拟、数字计算、间接探测、理论推导不能直接作为治灾主要依据，必须结合工程实践和现场实际制定治灾方案措施，并经集团公司研究批准后方可实施，对集团公司确定的治灾工程工期节点由于组织管理不力造成拖延或影响治理效果的，给予责任人通报批评和行政记大过处分，造成严重后果的给予行政撤职处分。

七、必须如实准确上报安全生产情况。对于不按程序及时汇报，隐瞒重伤及以上人身事故、重大非人身、重大涉险事故的，严格对照安全1号文问责到位；对在产量、进尺、采掘提效、煤质、打钻、瓦斯抽采等方面弄虚作假、上报不实的，给予责任领导行政撤职处分。

八、必须严格安全监督检查。公司机关安全生产业务部门人员下井发现安全隐患，按规定应挂黄牌、红牌、老虎牌而不挂的，应罚款而不罚或随意降低处罚标准的，给予责任部门领导和责任人通报批评和行政警告处分；对上级安全监察部门在同一矿井井下和地面查出较大安全问题或隐患，下达执法文书责令停头停面的，公司机关安全生产业务部门人员应发现而未发现的（倒推24小时），给予责任人通报批评。

九、必须严格执行安全事故问责。对安全事故责任人的处理必须严格按照已经作出并上报集团公司的处理决定执行，不得在职级安排、工资奖金、选拔任用和有关待遇等方面打折扣、搞变通，否则给予党政主要领导和责任人通报批评和党政纪处分，违规执行的工资奖金一律追缴，违规作出的决定一律撤销。

十、必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。工作日中午饮酒的，有关责任人一律降职；下井、值班人员下井前饮酒的一律撤职。公司副总以上领导外出，需经公司董事长（党委书记）同意；基层单位和机关部门正职外出，需经公司总经理同意；机关部门副职外出需经集团公司分管领导同意；基层单位副职外出，需经本单位主要领导同意。未请假或未经批准擅自外出的，给予行政警告处分，对于影响安全生产、造成损失的从重处理，直至撤职

第三篇：从我做起高严细实

从我做起，高严细实；保持先进求真务实保持共产党员先进性教育活动，给中国共产党的每一个党员提供了一次净化思想、剖析自我、振作精神、锤炼党性的极好机会。给每一个基层党组织带来整顿提高的契机。如何长久保持先进性？我的思考有三点： 

一、从我做起，保持共产党员的先进性 首先，我体会到，共产党员先进性不是生而具有，而是一个崇高思想、过硬本领、先锋模范作用的形成过程。崇高思想境界是形成共产党员先进性的起点；过硬的实践本领是形成共产党员先进性的物质手段。先锋模范作用是共产党员先进性的实现形式。其次，我体会：共产党员的先进性是品质、能力、行为的统一。只有品质优秀、素质优良的人才能是先进的人，才能成为人们学习效仿的榜样；只有能力强的人，才能很好保持和发挥共产党员先进性；行为则是品质、能力的具体体现。发挥共产党员模范带头作用，说到底是靠党员的行为、实践和工作实效。保持共产党先进性最具有说服力的证明就是共产党员的先锋模范行为。其三，我体会：共产党员的先进性要十分注重从我做起、从身边每一件小事做起党员的先进性在什么地方表现最多？对群众影响最大？回顾党的英雄史册，重温先进模范的成长历程，我感到共产党员的先进性并非都显示在耀眼处，大量的是在那些不张扬的曰常生活里。在不引人注目的曰常生活小事里，透出他们先进的本质，其先锋模范作用和榜样的力量有着巨大的潜移默化的感召力，常常是小事引起大共鸣。春节期间，国家主席、党中央总书记胡锦涛，冒着雨雪，深入到贵州省最贫穷的黔西南山区，走访劳模，慰问困难户，和少数民族同胞一起捣年糕，包饺子，亲如一家人。国务院总理温家宝，看望遇难的矿工家属，到井下看望坚守在采煤第一线的矿工，和他们一起坐在坑道铁轨上吃馒头，喝开水。大年三十，看望正在和病魔作斗争的艾滋病人和因艾滋病失去亲人的孤寡老人和孩子，紧紧握着他们的手，和他们一起吃年夜饭。党中央新的领导集体从小事做起，身体力行践行三个代表重要思想。共产主义战士雷锋和无数英模先烈，感动我们，影响我们，在我们心中永不麽灭的既有惊天伟业，而更多的都是催人泪下的平凡小事。而正是曰常生活中的点滴小事，不像作报告、发指示那么耀眼，但却透明出共产党员视人民如父母的辩证唯物主义历史观和严于律己、宽厚待人的高贵气质和无私品格。所以，保持共产党员先进性，既要弄清楚大道理，认清大方向，更要紧密联系实际，从不显眼处做起，从我做起，从身边每一件小事做起，只有这样，共产党员的先进性才会实实在在求真务实。二，高严细实，强化党员领导干部的先进性随着社会经济的发展，由于党的执政地位所决定，党员担任领导职务的居多，其权力大、责任重，行为的影响面也大，群众把这些人的言谈举止直接与党的路线政策挂钩，与党的性质连接。看成是党执政的象征。因此，党员领导干部的行为表现，其反响程度是不担任领导职务的党员所无法相比的。只有当担任领导职务的党员真正保持了先进性，并对身边的共产党员作出表率的时候，才能够深入推动全党保持先进性。党内出现的腐败分子，大多是担任领导职务的共产党员，这些人虽然是极少数，但是，给党的形象抹黑不小，群众每每提起深恶痛绝。这也从反面验证了党员领导干部的先进性绝不可有丝毫得低标准。因此，我们各级党员领导干部的先进性标准一定要高于普通党员，要求一定严于普通党员，实践一定要先于普通党员。这对维护党的先进性形象，巩固党的执政地位具有决定性的意义。我认为，对党员领导干部的先进性，用高，严，细，实的标准要求一点也不过分。高，就是要求党员领导干部的品质要比普通党员更优秀，能力要比普通党员更全面，行为要比普通党员更高尚；用共产主义思想，英雄模范行为的最高标准要求一点也不过分。严，就是要求党员领导干部对自己的大事小节都应该严格要求。思想学习要深，责任担子要重，道德作风要好，廉洁自律要严。对党员领导干部进行全天候，全方位，全过程的从严监督一点也不过分。细，就是要求党员领导干部对自己的言谈举止，亲朋好友，社会关系等所有呈现给群众的表现行为进行细化监督。恶习一点不能沾，坏人一个不能交，损事一点不能做。对个人的品行作风斤斤计较，点点叫真一点也不过分。实，就是要求党员领导干部履行职责时，必须体现在三个代表的求真务实上。浮夸之风要刹，和谐社会真抓，政绩效益要实，执政为民到家，脚踏实地为民办事，为企操心，为国尽忠。总之，正是因为党员领导干部掌握有执政权力，所以大家对权力的执掌者的先进性必然高标准严要求，绝不能等同于对普通党员，而应该高于普通党员。这个问题不解决，即使党的政治路线是正确的，也同样会失去民心。

三、求真务实，落实企业层党组织的先进性基层党的组织，落实先进性，关键是求真务实的制定好保持和体现先进性的具体要求。作为企业虽行业不同，但是就其组织结构、员工管理、文化理念和党的建设等基础工作基本相同，新时期保持共产党员先进性的具体要求就有可遵循的基本规律。我认为，共性要求五带头，具体衡量十做到，较好的体现了这一规律。共性要求五带头：

一、带头保持思想先进。自觉用科学理论武装头脑，以崇尚科学为荣，主动学先进文化提高素质，不断解放思想转变观念，保持昂扬斗志和进取精神，以适应市场经济大潮。

二、带头保持政治先进。坚定理想信念，落实《党章》规定，加强党性修养，站稳政治立场，维护党的团结，严守党的纪律。为党的事业尽职尽责。

三、带头保持工作先进。牢固树立科学发展观，积极投身强企富民的经济建设和企业发展，艰苦奋斗，真抓实干，创一流工作业绩，始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

四、带头保持作风先进。继承党的优良传统，坚持党的群众路线，发扬实事求是光明磊落的思想作风、求真务实不懈进取的工作作风和高尚情操廉洁自律的生活作风。

五、带头保持技能先进。牢固树立终身学习观念，主动更新知识技能，努力成为管理行家、技术专家、操作能手，实现企业价值与个人价值的同步提升。具体衡量十做到、企业各级党委要做到：紧紧围绕企业发展，践行三个代表重要思想。用争创效益求生存，自强创业谋发展，顾全大局促改革，发奋图强创和谐，的思路理念统一群众认识。坚持靠产品创新、产品质量为生存，靠市场竞争谋发展，靠科学管理要效益，靠自强奋斗奔小康的工作方针，指导实践行动，团结引领群众坚定不移的走强企富民，建厂育人的发展之路。、企业所有基层党支部要做到：深入落实三基工作，切实加强基层建设。全面建设领导班子坚强，支部作用突出；队伍结构合理，员工素质优良；管理科学规范，确保安全稳定；工作业绩显著，经济效益良好的四好基层领导班子。充分发挥好党组织的战斗堡垒作用、企业党员领导干部要做到：高严细实要求自己，不断提高执政能力。人人具备应对市场变化引领企业发展、处理突发事件维护安全稳定、科学民主和制度化决策、带好队伍培育企业文化、保持党员先进性拒腐防变的五种能力。、企业共产党员在安全生产中要做到：自觉坚持安全教育，模范执行规章制度，积极整改薄弱环节。党员操作无失误，党员岗位无隐患，党员身边无事故。、企业共产党员在企业管理中要做到：牢固树立机遇、风险、创新三种意识，掌握管理科学站在前沿，保持管理思路先进超前；忠实履行职责，严格管理要求，积极沟通协调、准确解决问题，确保管理工作扎实有效；学习先进经验，统筹各个环节，化解各种矛盾，实现和谐管理，促进管理水平提高。、企业共产党员在经济活动中要做到：掌握市场行情要准，捕捉市场信息要快，做拓展市场业务、销售企业产品的模范；以诚待人用心做事，以节约原材料、降低成本的模范；遵章守纪自我约束，接受监督廉洁自律，做拒腐防变的模范。、企业共产党员在专业技术工作中要做到：刻苦钻研精通业务，用于创新追求卓越；专业论文优秀，技术攻关见效，科研项目不断，成果转化明显；是解决生产技术难题的尖兵骨干。、企业共产党员在文化建设中要做到：弘扬中华民族美德，宣传企业文化理念，深入做好思想政治工作，建立和谐的人际关系，做凝聚各方人心，形成干群合力，维护团结稳定的排头兵。、企业共产党员在本职工作中要做到：精心操作踏实肯干；急难险重承担在先；诚信工作热情服务；指标优秀业绩突出。、企业共产党员在日常生活中要做到：见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见落后就帮，交好朋友，做高尚人；从我做起，从身边的每一件小事做起，事事为群众作出好样子，处处给群众树立好榜样。运输车间：刘波职务：技术员电话：

年月日



从我做起，“高严细实”；保持先进求真务实

姓 名：刘

波

单 位：运输车间

职 务：技术员

电 话：38311

第四篇：安全管理必须要突出严细实

安全管理必须要突出严细实

由安全诫勉谈话说开去

编者的话：近日，公司安全管理部下发了《关于冷轧作业部机械伤害事故的通报》，对事故中负管理责任的相关领导作出了严厉的处罚，同时对作业区首席作业长、负有直接管理责任的安全第一负责人诫勉谈话。为此，5月22日在《首钢京唐报》头版刊登了《安全管理必须要突出严细实——由安全诫勉谈话说开去》文章，公司领导杜朝辉要求各单位认真组织学习，特别是领导干部要结合本单位实际，认真学习，履职尽责，失职追责，把安全管理工作做到严细实。

近日，公司安全管理部下发了《关于冷轧作业部机械伤害事故的通报》，对事故的相关责任人作出处罚，对作业区首席作业长、负有直接管理责任的安全第一负责人诫勉谈话。安全生产是不可逾越的红线和底线，必须以最坚决的态度牢牢坚守，这样才能确保人身设备安全，为公司经营生产顺稳提供根本保障。

安全诫勉谈话是督促各级领导干部严格落实安全管理责任制的有效形式。安全诫勉谈话是对违反安全管理制度而发生事故的单位安全责任人的一种处罚形式，主要是指出谈话对象存在的问题，分清责任，督促整改，帮助其吸取教训，举一反三。这次对冷轧部发生机械伤害事故的安全第一负责人诫勉谈话，我们不难看出公司对发生事故单位的处罚不能说不严厉，对责任人进行诫勉谈话不能说不严肃，其目的就是抓好各级领导干部安全生产职责的落实，抓实领导干部中“关键少数”安全生产责任的落实。我们要坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把严格落实安全生产责任制提高到认真贯彻执行新《安全生产法》等法律的高度。

安全诫勉谈话是督促各级领导干部对安全管理做到实打实硬碰硬的重要措施。只要物的不安全状态和人的不安全行为依然存在，未做到本质化安全，我们就没有丝毫理由放松安全管理这根弦。要认真排查并及时消除本部门的安全隐患，全面堵塞漏洞，切实防止“认不清”、“想不到”、“管不了”、“治不好”的问题发生；严格实行“谁检查，谁负责”制度，出了问题不仅要追究部门和单位的责任，也要追究有关领导干部和检查人员的责任，防止走过场、走形式。对安全隐患做到不留盲区，不留死角，不留余地，不留尾巴，并建立问题清单，责任清单，整改清单，直至把安全隐患彻底清除。要强化检查实效，以最严厉的措施，推动各单位严格履行安全管理主体责任，对安全检查不认真、不落实的单位，要严肃问责、追责。只有居安思危，警钟长鸣，才能把安全隐患消灭在萌芽状态，才能保证职工和企业的生命财产安全。

安全诫勉谈话是督促各级领导干部增强责任意识抓好安全生产的有效手段。生产能否安全，关键是各级管理层的责任意识是否到位。管理层要对每道生产工序的安全环节，每个岗位存在的风险和相关问题，都做到了如指掌、如数家珍；要尽职尽责，从操作、协调、运行等各个方面都详细规定，对生产过程的各个环节，指挥人员怎样指挥，生产人员如何操作，其他人员如何协调衔接，做到有制度约束，确保各项操作全面受控。要把安全管理贯穿于生产全过程每个细节，京唐公司技术工艺复杂，设备操作频繁，每个微小的误操作都会导致一场事故的发生。各级领导在布置安排工作时，对生产全过程的每一个设备启动、运行、维护、处置等细节都要考虑周全，这样生产才会安全。

第五篇：局党组“严细深实快”作风教育学习情况报告

“严细深实快”作风教育启动以来，在局党组“严细深实快”作风教育领导小组的有力指导下，按照作风教育方案要求，以深化理论学习为基础、抓实调查研究为载体、深入检视问题为契机、狠抓整改落实为驱动，坚持把学习教育贯穿始终，真学真信真懂，做到入脑入心、知行合一。现就学习情况汇报如下：

一、领导带头促“领学”。

局党组书记、局长亲自主持制定局党组“严细深实快”作风教育活动学习安排，带头深入领导学习“严细深实快”作风教育必学内容，要求各教育党支部吃透精神，融会贯通，在全县教体系统迅速形成学习热潮，局党组成员围绕学习内容轮流发言。

二、创新方式促“讲学”。

在集中学习的基础上，邀请县委党校常务副校长远才如同志讲专题党课，组织城区部分党员教师召开献县党员教师思想政治素质提升工程培训班开班仪式，为奋力开创献县教体事业新局面，建设教育强县奠定坚实思想基础、提供作风保障。

三、营造氛围促“比学”。

为不断营造“比、学、赶、帮”的浓厚氛围，在集中主讲学习基础上，学习前随机选取发言代表、会上随机点名发言，实现人人参与学习、人人深入思考、人人准备发言，引导班子成员吃透精神，融会贯通，做到真学、真信、真懂、真用。

教体局党组“严细深实快”领导小组办公室

2020年11月16日