关于2012年度优秀员工、最佳团队、管理之星、特殊贡献奖评比的通知

第一篇：关于2012年度优秀员工、最佳团队、管理之星、特殊贡献奖评比的通知

……有限公司

关于2012年度优秀员工、最佳团队、管理之星、特殊贡献奖评选通知

各部门：

在集团公司及各部门正确领导和大力支持下，在开展创先争优活动的推动下，2012年……有限公司取得较好成效。在一期工程投入生产以后，广大员工在经理室的带领下，团结奋斗、求真务实、爱岗敬业、创业创新，涌现出一批先进集体和先进个人。

为了总结先进经验，树立榜样，进一步激励广大员工的生产工作积极性，经公司经理室研究决定，开展2012年度优秀员工、最佳团队、管理之星、特殊贡献奖的评比工作，现将有关事项通知如下：

一、成立2012年度评先工作委员会 评先工作委员会由……同志组成。

二、评选对象和名额分配

所有奖项评选分生产系统（生产部、设备维修部）与行政系统（人力资源部、后勤部、行政部、财务部）

1、年度优秀员工：

A、年度优秀员工评比的对象是指在公司工作满三个月以上的在职员工； B、生产系统按参评人数的10%。C、行政系统推选二名优秀员工。

2、年度的最佳团队：

A、生产系统分别评选出年度最佳团队前三名（行政系统不参加此项目评选）

3、年度管理之星

A、生产系统评比对象为大组长以上管理人员，分别评选出年度管理之星前三名

B、行政系统评比对象为主管级以上管理人员，分别评选出年度管理之星一名。

各部门、各车间班组严格按上述比例进行推荐，所有推选名额由评选工作委员会确定。

三、评选标准

1、年度优秀员工评选标准：

（1）遵守公司各项规章制度，服从组织分配，无违法乱纪行为；（2）不迟到、不早退，全年累计请假不超过五天。（2）圆满完成工作任务，在工作中能起模范带头作用；

（3）按时、保质、保量完成各项任务，安全意识较强，全年无质量事故和 安全事故；

（4）积极参与创建学习型企业活动，有创新、有成效；（5）诚实守信，有良好的职业道德；

（6）在提高工作效率与质量，或在劳动竞赛与班组建设某一方面有较突出 贡献。

（7）评选星级员工……

（8）在员工之间能发扬团结友爱、互相帮助的精神。

2、年度最佳团队评选标准：

（1）生产系统以小组为单位推选；

（2）高度认同康奈企业文化，具有积极向上、永不服输的精神，整个团队 具有较强的凝聚力和创造力，具备很好的沟通和协作精神；

（3）能够发挥整体优势，业绩表现非常突出，并能充分与其他团队配合，共 同提高业绩，为实现企业的经营发展目标做出积极有效的贡献。（4）生产任务完成出色，成绩显著；

（5）产品质量在本公司范围内处于领先水平；（6）班组管理有序、严谨；（7）无质量事故和生产安全事故；

3、年度管理之星

（1）具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工作实践中，为推动……有限公司的健康、快速发展发挥了积极的作用；

（2）能够深刻领悟管理的科学性和艺术性，能在实际工作中加以运用，并能产生良好的效果，所管理的员工满意度高，工作业绩突出，员工认同度高；（3）具有较为丰富的领导经验和管理技能，具有很强的事业心和高度责任感，正直、诚信、务实、守法。

五、评比方法

1、所有优秀员工评选由各车间、各部门自下而上组织员工推荐，严格按比例上报候选人名单。认真填写先进推荐表；经评委会初评后，予以公示，征求广大员工意见，最后由评委会评定。

2、最佳团队、管理之星按分配名额和要求评比推荐，最后由评委会确定。

3、第一次推荐年度优秀员工、最佳团队、管理之星于2012年1月15日前反馈至公司行政部，以便统一公示。

六、奖励标准：

（待定）

七、附 件：

……有限公司 2012年12月24日1、2012年度优秀员工推选表； 2、2012年度最佳团队推选表； 3、2012年度管理之星推选表；

第二篇：08信息化优秀组织及特殊贡献奖评比结果

“优秀组织奖”单位：

青海省地方税务局

广东省国家税务局

江苏省地方税务局

辽宁省国家税务局

山东省国家税务局

先进个人：

青海省地方税务局信息中心主任王恩青

广东省国家税务局信息中心主任蒋余良

江苏省地方税务局信息中心主任杨旭

辽宁省国家税务局信息中心主任申林

山东省国家税务局信息中心主任高萍

“特殊贡献奖”单位：天津市地方税务局

先进个人：天津市地方税务局信息中心主任白欣凯

第三篇：校园文明之星评比活动的通知

“校园文明之星”评比活动的通知

“校园文明之星”评比活动方案

为了加强校园精神文明建设，提高我校学生的文明素质，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，根据政教处行事历开展的 “养成良好习惯，走好成才之路”主题教育，学校决定由本学期开始举办校园文明之星评选活动，让广大的同学学有榜样，营造文明整洁、健康和谐、催人奋进的校园氛围，鼓励更多的学生学习先进、赶超先进，最终达到班风、校风优良，人才辈出的目的。评选有关事宜如下：

一、校园之星的基本条件

1、能很好地使用礼貌用语(5分)，待人有礼貌（5分），见到长辈、同学能主动问好（5分）；

2、能和同学友好相处（5分），知道谦让（5分），乐于助人（5分）；

3、规则意识强，能自觉遵守《中小学生守则》、《学生一日行为规范》、《学生日常行为规范量化管理制度》。（15分）

4、爱清洁，讲卫生（5分），不乱丢纸屑果皮（10分），无乱擦乱写乱画现象（5分）。

5、爱护公物，无损坏教学设施现象（5分），个人用课桌椅无涂、刻、挖等情况（5分）

6、能在环境卫生保持、规范课间活动中长期起到模范带头作用（如：主动捡拾校园内果皮纸屑，主动维持班级秩序等）。（10分）

7、学习目的明确，学习态度端正，刻苦学习，成绩在班内良好。（15分）违反了《学生一日行为规范》或《学生日常行为规范量化管理制度》中的有关条款的，都将不给予评选。特别是有下列行为的学生不予参评：

1、随手乱扔果品纸屑，乱倒垃圾、随地吐痰者。

2、不按时打扫卫生者。

3、破坏花草树木者、破坏学校公共财物者。

4、在校园内，尤其是楼道及室内追逐打闹，使用不文明用语现象者。

5、穿奇装异服，佩带首饰、染发、烫发、男生留长发者。

6、在宿舍不遵守纪律，不服从生活老师管理者。

7、顶撞教师、侮辱同学者。

8、就餐时插队者。

二、校园文明之星的评选办法

由学生、班级、年级组、有关处室共同评选。具体操作如下：

1、由全班学生根据评选条件自行打分，经班委认定后推荐5-6名候选人（候选人自评分必须在80分以上）进行全班投票。候选人对照评选条件简要介绍事迹后，由大家举手表决确定，根据得票数多少且超过半数者才可确定为“班级文明之星”。各班将得票数最多的学生推荐为“校园文明之星”，并填写“班级文明之星申报表”和“校园文明之星推荐表”。

2、年级组将各班级推荐的“校园文明之星”进行审核，然后向学校推荐“校园文明之星”。（原则上各班一名）

3、学校将各年级组推荐的“校园文明之星”向全体师生公示，由学校评审组审核，最后选出10名“校园文明之星”。

三、注意事项及所交材料

１、各班要实事求是，评选过程要充分发扬学生民主，对推荐名额宁缺勿滥。

2、推荐表各项目要填写完整、真实。

3、上交“校园文明之星推荐表”和“班级文明之星申报表”。

4、所有材料截止日期为3月10日。

四、校园文明之星的奖励办法

校园文明之星每月评选一次，由学校颁发荣誉证书，有关事迹在学校宣传栏、广播站、《乐成公立寄宿报》等媒体中公布；该星学期操行加10分；并作为以后评选市优秀学生、优秀学生干部以及其他推优的参考条件。

乐成公立寄宿学校

2009年3月1日

第四篇：2011—2012学年最佳团日活动评比通知

关于开展2011-2012“最佳团日活动”评比工作的通知 各系分团委、团支部：

为加强基层队伍建设，发挥基层团组织的积极性、主动性、创造性，活跃基层共青团工作，创新繁荣校园文化，深化广大团员青年爱国主义教育，促进班风、学风建设，为期一年的以“追寻红色足迹，奏响青春之歌”为主题的团日活动在各团支部的积极策划与踊跃参与中已接近尾声。为表彰在本团日活动中表现突出的团支部，院团委将于近期开展2011-2012学年“最佳团日活动”评比工作。现将具体事宜通知如下：

一、“2011-2012学年最佳团日活动”评比程序及时间安排：

1、各分团委根据各团支部上报的材料进行初评，选送优秀的团日活动参加院级评比。各系选送优秀团日活动数不得超过本系开展团日活动总数的30%，并于3月30日将优秀团日活动初评材料送至院团委。

2、院团委根据上报材料于4月5日—4月18日对各送选团日活动开展初评、复评、表彰工作。

3、本次“最佳团日活动”评比工作将从参选团日活动中评选出一、二、三等奖若干，于4月下旬在全院展示。

二、注意事项：

1、本次评比工作秉持“公平、公开、公正”的原则，院团委将对各参评团日活动进行严格审核。各团支部如对审核存有异议可上交书面材料至院团委，院团委将酌情进行复议。

2、团支部在本向院团委提交过“团日活动”申请，并及时开展团日活动方可参与本“最佳团日活动”评比。

3、申报材料必须包括活动策划、活动总结、图片（或视频）素材等相关内容。

具体内容要求如下：

（1）团日活动总结应与团日活动主题相符，在结合开展活动情况的同时表达真实情感，做到充实而不空泛，并在此基础上突出团日活动特色。

（2）团日活动相关图片或视频应清晰明了，并附相关文字说明。

4、在此次评比过程中，望各团支部结合专业特色及开展团日活动情况，采取多样的表现形式（不局限于PPT、视频），充分展示团日活动成果。

5、评比材料送：电子电工实验大楼104团委办公室。

联系方式：58690787

共青团东南大学成贤学院委员会

二〇一二年三月二十日

第五篇：xx中学团队管理评比办法

xx中学团队管理评比办法

一、指导思想：

高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记的“三个代表”思想为导向，加强基层团组织的自身建设，工作制度化、规范化，为团队工作的可持续发展打下扎实基础，充分发挥中国共产党的助手和后备军作用。

二、实施细则：

1.量化评比，每4周评定一次。

2.基本分为100分。

3.扣分：

（1）.支部委员不按时出席学校团务工作会议的扣1分/人次，不参加会议的扣3分/人次。

（2）.向校广播站投稿每周至少一篇，未完成扣2分/篇，录用加1分/篇。

（3）.不按时上交各种材料的扣1分/次，不交的扣5分/次。

（4）.不积极配合校团委开展团徽检查等工作的扣5分/人次。

（5）.受团纪处分：警告扣6分/人次；严重警告扣10分/人次；撤消团内职务扣15分/人次；留团察看扣30分/人次；开除团籍扣50分/人次。通报批评扣2分/人次。

（6）.升旗仪式有：不排队、插队、提前退场等现象的扣1——3分。

4、加分：

（1）.积极参加校团委组织的各项比赛，获一等奖加6分/人次，二等奖加4分/人次，三等奖加2分/人次。

（2）.积极向《缙云报》、《处州晚报》等投稿且被录用的每篇加10分。

（3）.积极开展志愿者活动，组织有序，活动正常的加3分/月。有其它较为突出的好人好事，经核实的加2——5分/次。

（4）.各支部创造性开展工作的予以酌情加分。（限10分内）

（5）.有符合以上加分条件的需及时把材料送到团委办公室以便评比。

5、奖励：

（1）.前1——15名且分值在100分以上为一等，依数由小到大取3分为三等，其余为二等。

（2）.评比结果与年终评比先进团支部挂钩。

（3）.与班主任考核挂钩，（具体见《班主任考核办法》）。

三、本办法自制订之日开始实施。

共青团xx中学委员会2010.10.10