导师协议中的教学计划

第一篇：导师协议中的教学计划

导师协议中的教学计划

篇一：导师带徒培训计划(方案)导师带徒培训计划

为引导公司青年员工岗位学习，进一步提高广大青年员工整体素质，切实加强合作项目部青年人才队伍建设，根据《石油开发中心有限公司兼职班政委师带徒协议书》内容，特制定导师带徒培训计划。

一、培养目标

通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的青年技工，特别是在采油生产管理中能够对一些日常生产分析、资料录取、设备管理及井下工具简单使用知识等熟练掌握，达到采油中级工水平，同时能够协助项目部开展好青年员工思想教育工作，使自己随着中心的发展壮大不断成长成才。

二、培训学习内容

第一阶段学习采油井口有关知识，要求对采油井口配件熟悉，掌握其使用性能和保养规程；学习皮带机游梁机的原理、使用保养规程等，掌握开关井操作规程等。

第二阶段学习井筒管柱结构知识，学习示功图分析及一些生产常用工具使用方法等及思想教育开展方法。

第三阶段学习采油中级工如何维护抽油机设备，如何更换皮带、盘根等；对班组管理中如何开展好活动学习有关知识。

三、培训要求

1、尊敬导师，团结同事，遵守公司及项目部的规章制度。

2、按照导师布置的计划学习，并做学习记录，按时在每月5日前将上月学习笔记上交给导师检查，按时完成导师布置的作业并上交。师带徒培训方案 2012年10月10日

篇二：培养青年教师协议计划书

培养青年教师协议书

年月日

培养青年教师计划书 2 年9月8日

篇三：导师带徒活动协议

导师带徒活动协议

根据《官渡区新教师培养方案》《官渡区新教师导师制实施方案》，特制定本协议。

一、协议时间：2010年9月——2013年9月

二、协议内容：协议期间，师徒双方必须履行以下职责

导师职责

1、接受聘任的导师，应以高度的责任感对新教师的政治思想、专业知识和教学业务进行全面指导。

2、导师在签定“导师带徒协议书”后一周内，制定指导计划。

3、导师每周至少听新教师一节课，并进行过程性评价，每学期至少指导新教师上一节校级研修课。

4、每学年进行不少于四次的教育教学主题研讨，并担任主讲。

5、积极参与各级各类学习进修，主动各级承担培训任务，自学研读教育教学理论。

6、根据全区新教师培养的进度对新教师布置任务，并进行有效指导检查。

7、定期向分管教学的领导汇报“指导计划”的执行情况，并填写相关表册。

新教师职责：

1、新教师应主动与导师沟通，虚心学习，不断提高自身的素质，掌握教育教学的方法和技巧，努力成为提高教育教学质量的新星。

2、学期开始，新教师要与导师共同商定，制订学期教学计划。

3、新教师应随班听导师和其他教师讲课，课后在导师的指导下对学生的学习情况进行分析、研究和评价。每周听课不得少于四节（听导师课不得少于两节课）。

4、新教师每周每月进行有效的教学反思，经验总结，形成书面材料，与导师定期进行交流，在导师的建议、指导下进行改进、提高、升华，促进理论水平的不断提高。

5、自学研修。在教育教学实践中不断发现问题、解决问题，在学习过程中，不断自修自学。

三、捆绑式考核：新教师在每次业务检查中的情况记录、新教师的教育教学成果、新教师期末班级教学效果一并纳入学年度导师业务考核，作为界定导师教学工作业绩的一个参考要素。经相关部门考核，导师年考核为合格者，认定继续教育学分10分：新教师年考核合格者，认定继续教育学分5分。

四、本协议一式四份，导师、徒弟、学校、进校“导师带徒”活动领导小组办公室各持一份

导师签字：

徒弟签字： 2010年9月

第二篇：导师带徒协议

导师带徒协议

根据上级有关文件精神，新进工人必须履行师徒合同，明确师徒职责。为此，特制定师徒合同如下：

一、职责：

甲方：（师傅）

1、热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈责任感，通过指导使新工人在实际操作方面达到初级工水平。

2、负责新工人思想动态，发现问题及时帮助，传授工人阶级优秀品质，使新工人政治思想不断提高。

3、严格执行安全第一方针及本工种操作规程，杜绝“三违”现象发生。

乙方：（学徒）

1、积极参加政治学习，服从领导，听从指挥，遵守各项规章制度。

2、认真钻研学习新技术、新工艺、虚心向师傅请教，将所学知识加以运用，合同期满后，要达到本工种的初级工应知、应会标准，并经区队考核合格后，方可独立上岗作业。

3、严格执行安全第一方针，认真学习本工种操作规程，要按照有关技术规范和操作程序施工作业，杜绝“三违”现象发生。

4、尊敬师傅，团结同志，服从分配，严格按工人标准要求自己。

二、其他

1、合同时间：自2012年4月1日至2012年6月30日（期限：3个月）

2、在合同期限内，由基层区队监督执行，师傅和徒弟要认真履行，必须同时出勤，严禁徒弟单独上岗，如区队监督执行不力按双基考核对区队处罚。

3、师傅带徒津贴按《导师带徒活动的通知》规定执行，若徒弟出现工伤、违章、出勤工数达不到法定工的将取消师傅当月带徒费。

4、本合同从签定之日起生效。

5、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，培训中心存档一份。甲方签字：乙方签字：

单位负责人：培训中心：

年月日

第三篇：创业导师和创业青年协议

创业导师和创业青年协议

本协议的目的是明确创业导师（以下称导师）和中国青年创业国际计划（YBC）项目所支持的创业青年（以下称创业青年）的职责。

（一）导师同意在任何可能的情况下：

1.提供创业青年可以联系到的电话号码，并可以随时联系，为创业青年提供咨询服务。

2.积极主动与创业青年保持联系，按照YBC模式标准的要求，主动安排定期互访，见面地点首选创业青年的经营场所。

3.以友好的方式提供指导和咨询服务，确保最终决定由创业青年本人做出。

4.如果创业青年的问题超出导师的经验或专长，可向工作站/办公室求助。

5.提醒创业青年关注有可能影响创业的全球商业活动和信息。

6.严格保守有关创业青年的相关信息和创业活动的机密，除非创业青年特别同意公开这些信息。

7.帮助并确保创业青年随时可以获得商业信息，确保如期完成《创业进度表》并及时送交工作站/办公室。

8.始终站在创业青年利益的立场，努力鼓励、激发创业青年，并指出各种创业机会和潜在的问题。

指出各种创业机会和潜在的问题。

注：创业导师不应该在帮助创业青年创业或指导青年人的过程中谋取任何商业利益。如果发现导师有这种倾向，工作站/办公室应立刻提请其注意，并可以更换创业导师。

（二）创业青年同意在任何可能的情况下：

1.根据导师合理的要求，与自愿代表创业青年利益并向创业青年提供帮助的导师合作。

2．根据工作站/办公室的要求，与导师会面。

3．定期填写《创业进度表》，与导师协商采取必要行动，确保完成该表并送于工作站/办公室。

4，在需要时与导师联系，寻求导师的咨询建议或指导。

5.如果企业名称，家庭住址，电话号码、银行账号等发生变化、随时通知导师和工作站/办公室。

（三）特别提醒创业青年和导师：

1、如果创业青年和导师之间出现意见不合，从而造成彼此不能共事，任何一方都可以与工作站/办公室联系。工作站/办公室将尽全力重新指定一个导师或创业青年。

2、本协议并非具备法律约束力的文件，仅用来确定双方须承担的义务。

3、双方应在本协议上签名并保持该协议。

导师签字：创业青年签字：

联系电话：联系电话：

创业办公室主任签字：

工作站/办公室电话：

本协议一式五份，由：导师、创业青年、工作站/办公室、基金会和YBC全国创业办公室分别保存。

签署日期：

第四篇：创业导师合作协议

创业导师合作协议

篇一：创业导师战略合作框架协议

创业导师战略合作协议

甲方：泰州市艾博网络科技有限公司

通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号

乙方：性别：身份证号码：

通信地址：

甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下：

一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1.利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。

2.优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。

3.优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。

4.优先向乙方提供成为导师中心的会员。5.为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。

二、乙方承诺如下：

1.乙方所提供的身份信息必须真实有效。2.所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。

3.基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的 创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。4.基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。

5.支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。

6、同意在甲方的平台回答创业者的问题。

7、同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。

8.不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。

三、此协议有效期： 年 月日至年月日。1 / 2

四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议 的具体内容。

本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向 甲方所在地的人民法院提起诉讼。

如本协议与国

家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。

五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方（盖章）：

泰州市艾博网络科技有限公司

代表人：

联系电话：

日期：乙方（签章）：联系电话： 日期： 2 / 2 篇二：创业导师和创业青年协议

创业导师和创业青年协议

本协议的目的是明确创业导师（以下称导师）和中国青年创业国际计划（YBC）项目所支持的创业青年（以下称创业青年）的职责。

（一）导师同意在任何可能的情况下：

1.提供创业青年可以联系到的电话号码，并可以随时联系，为创业青年提供咨询服务。

2.积极主动与创业青年保持联系，按照YBC模式标准的要求，主动安排定期互访，见面地点首选创业青年的经营场所。

3.以友好的方式提供指导和咨询服务，确保最终决定由创业青年本人做出。

4.如果创业青年的问题超出导师的经验或专长，可向工作站/办公室求助。5.提醒创业青年关注有可能影响创业的全球商业活动和信息。

6.严格保守有关创业青年的相关信息和创业活动的机密，除非创业青年特别同意公开这些信息。

7.帮助并确保创业青年随时可以获得商业信息，确保如期完成《创业进度表》并及时送交工作站/办公室。8.始终站在创业青年利益的立场，努力鼓励、激发创业青年，并指出各种创业机会和潜在的问题。

指出各种创业机会和潜在的问题。

注：创业导师不应该在帮助创业青年创业或指导青年人的过程中谋取任何商业利益。如果发现导师有这种倾向，工作站/办公室应立刻提请其注意，并可以更换创业导师。

（二）创业青年同意在任何可能的情况下：

1.根据导师合理的要求，与自愿代表创业青年利益并向创业青年提供帮助的导师合作。

2．根据工作站/办公室的要求，与导师会面。

3．定期填写《创业进度表》，与导师协商采取必要行动，确保完成该表并送于工作站/办公室。

4，在需要时与导师联系，寻求导师的咨询建议或指导。5.如果企业名称，家庭住址，电话号码、银行账号等发生变化、随时通知导师和工作站/办公室。

（三）特别提醒创业青年和导师：

1、如果创业青年和导师之间出现意见不合，从而造成彼此不能共事，任何一方都可以与工作站/办公室联系。工作站/办公室将尽全力重新指定一个导师或创业青年。

2、本协议并非具备法律约束力的文件，仅用来确定双方须承担的义务。

3、双方应在本协议上签名并保持该协议。

导师签字： 创业青年签字：

联系电话： 联系电话：

创业办公室主任签字：

工作站/办公室电话：

本协议一式五份，由：导师、创业青年、工作站/办公室、基金会和YBC全国创业办公室分别保存。

签署日期：

篇三：创业合作协议书

创业合作协议书

合伙人：乙（姓名），内容同上

合伙人：丙（姓名），内容同上

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

合伙创业协议书第一条合伙创业人的应该遵循的章程：(一)规矩

凡事勤立规矩，不要无章可循。(二)负责 对自己负责，对企业及合伙成员负责。(三)信任

信任对方，体谅对方；不互相埋怨，不隐瞒。(四)诚信(五)创新(六)服务(七)共赢(八)共鸣(九)合作

(十)健康 创业合作协议书第二条甲、乙、丙三方自愿合伙创业、经营“xxxx”（详情见附件一），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，丙出资×万元，各占投资总额的×％、×％、×％，并兼顾每人的付出与参与时间长短配以股权。所占股份分别是×％、×％、×％。

第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记（备注：运营到达一定程度，在合作三方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲负责办理工商登记。）。

第四条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

(一)企业盈余按照各自的投资比例分配。(二)企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第六条合伙人分工与责任

为了保证计划的顺利地进展，对合伙成员进行分工：(一)WEB设计部分,xxx为主要责任人，其他人为辅助；(二)数据库设计：xxx为主要责任人，其他人为辅；(三)信息采集：由信息采集软件初步完成采集，然后人工参与加工、发布,xxx为主要责任人，其他人为辅助；

(四)美工、页面设计、模版设计等：此项落实工作由xxx为主要责任人，其他人为辅助；

(五)组织、外联、运营策划、宣传策划、合作，以及筹资中小企业融资等：xxx为主要责任人，其他人为辅助；(六)运行环境搭建、系统测试等xxx为主要责任人，其他人为辅。

第七条股权与权益分配原则

(一)此合伙创业的所有成果（文字、代码、数据信息、图像等包括但不限于文字、代码、图像纪录成果）与收益盈余，按全部权重计算；

(二)可分成果（企业盈余资金等包括但不限于资金）：所有原始参与者都拥有分配一份均等、收益的原始股权权益；(三)不可分成果（文字、代码、数据信息、图像等包括但不限于文字、代码、图像纪录成果）：所有原始参与者都拥有不可分成果一份同等、同质成果的权益。

第八条他人可以入伙，但须经甲、乙、丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第九条保密条款

双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。

第十条协议之不可转让性：

本协议约定之权利义务具有不可转让性，任何人在未获得其他合伙人明确的书面同意之前，不得就本协议书部分或全部内容进行转让，否则实施转让方将视为严重违约，转让行为无效。

第十一条 撤出

(一)合伙创业经营中任何一方单独明确的书面提出撤出时，合伙人须结算企业的营业盈余并清偿所有债务，方可撤出。(二)撤出时，同时遵循本协议的“第五条”、“第七条”内容执行。

第十二条 出现下列事项，合伙终止：(一)合伙期满；(二)合伙人协商同意；

(三)合伙创业、经营的事业已经完成或者无法完成；(四)其他法律规定的情况。

第十三条 争议解决

协议书发生争议或纠纷，应首先协商解决，协商不成任何一方有权向被告方所在地有管辖权法院提起诉讼。

第十四条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第十五条 附件

附件作为协议的一部分，作为合伙的依据与本协议有同等效力。

附件一：《XXXXX建设可行性分析与创业计划书》

其他附件以及补充规定等

第十六条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

合伙人：×××（签字）合伙人：×××（签字）

合伙人：×××（签字）

×年×月×日

第五篇：舞蹈工作室导师录用协议

觅 舞 蹈 工 作 室

导师录用协议

甲方：

乙方：

现录用乙方为甲方协议导师，执教课程为：

为维护双方合法权益，规范双方行为，双方本着自愿平等原则，经协商达成协议如下：

一、双方义务 甲方义务：

1、为乙方提供良好的教学环境；

2、如需停课，提前6小时以上通知乙方；

3、准确计算乙方薪金，准时发放乙方薪金（可选择划账或现金支付）。乙方义务：

1、遵守甲方各项制度规定，爱护甲方声誉及教学设施；

2、着装专业，专业方法教学，与学员保持良好互动沟通，认真解答学员疑问，以最好的态度对待甲方的每一位学员；

3、遵守甲方课程安排，每次课提前10分钟到场，不迟到、不早退、不旷课；乙方如不能准时上课，需提前6小时以上通知甲方；如需请假，需提前至少1天通知甲方，并自行找好代课老师；每个月保持2/3以上的课时亲自教课，找人代课和停课时间不能超过当月课时的1/3。

4、前3节课为试用期，根据教学质量与学员反应决定是否正式录用。正式录用后向甲方提交大致教学计划。正式录用后，乙方应保证3个月内（或一个教学周期）不离职；3个月（或一个教学周期）后，如不能继续担任甲方课程，需提前15天通知甲方；

5、对甲方学员资料及经营信息保密，严禁泄露学员信息；不得私下怂恿学地址：广州市海珠区上渡路雅蕙街柏蕙花园15号102室

电话：020-34218347

觅 舞 蹈 工 作 室

员转场。

二、待遇规定

1、乙方薪金计算周期为一个自然月，薪金发放时间为次月中旬。

2、乙方薪金及福利计算方式如下：

1）乙方普通课程薪金为 元/课时（1小时）；专攻课程薪金为 元/2小时；

2）乙方介绍新生源开办甲方消费卡的，甲方给予乙方10%的提成奖励（按实际消费金额计算）；学员经过乙方介绍购买甲方服饰或舞鞋的，甲方给予乙方5%的提成奖励（按实际销售价格计算）；

3、根据教学表现、学员喜爱程度，乙方享受甲方提供的年终奖及加薪福利。

三、相关责任

1、乙方按时到场，但因学员人数不足而无法开课的，甲方给予乙方50%课时费补偿；

2、如因乙方无法按时上课或旷课造成学员不满导致甲方经济或声誉损失的，甲方有权要求相应赔偿；

3、如因乙方其他任何行为导致甲方经济或声誉损失的，甲方保留法律追究赔偿的权利。

四、其他未尽事宜由双方协商确定如下：

本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方： 广州市海珠区觅舞文化艺术信息工作室 乙方： 电话： 020-34218347 电话： 经办人: 身份证号：

日期： 日期：

地址：广州市海珠区上渡路雅蕙街柏蕙花园15号102室

电话：020-34218347