坚持督媒结合,开展环境问题督查

第一篇：坚持督媒结合,开展环境问题督查

坚持督媒结合，开展环境问题整改督查

2017年4月，恩施州政府督查室聚焦州政府主要领导重视、人民群众关心的环境保护问题，引入媒体全过程参与督查活动，举办了专题电视问政活动，并对曝光的环境问题持续进行跟踪督办，截至2017年11月，20个环境问题已全部整改销号，取得了改善生态环境、回应人民群众关切的成效。

一、创新督查方式，引入媒体进行全过程监督

一是开展电视问政，曝光环境问题。在确定将突出环境问题作为专项督查内容后，组织恩施电视台围绕群众反映的环境问题线索、中央及省州交办的环境问题进行暗访并拍摄暗访片。暗访片拍摄完成后，州政府督查室及时向州政府领导汇报，并针对暗访发现的环境问题所涉县市、部门，确定了电视问政直播的被问政部门和具体被问政对象。4月19日，举办了“推进生态建设、深化环境整理”电视问政直播，针对暗访发现的来凤县宝龙煤矿偷排废水污染附近溪沟、鹤峰县露天煅烧煤矸石问题整改不到位燃烧仍在继续等20个环境问题，对州环保局、州林业局、州国土资源局、州水利水产局和相关县市直部门及乡镇主要负责人进行问政，被问政单位均当场承诺了环境问题的整改措施和完成时限。

二是发挥媒体作用，动员群众监督。注重发挥媒体监督作用，在电视问政直播开始前，通过恩施日报、恩施电视台、云上恩施等媒体发布电视问政播出通知，动员社会各界及时收听收看；在电视问政结束后，组织恩施日报、恩施电视台等州内主要媒体进行宣传，恩施电视台在黄金时段进行多次重播，扩大社会参与，动员社会各界对电视问政曝光的环境问题整改工作进行监督，收到了良好的社会反响。

三是持续跟踪采访，倒逼问题整改。为了确保环境问题整改不走过场，组织恩施电视台定期不定期地对环境问题整改情况进行暗访，倒逼相关县市和州直部门落实整改责任。在电视问政结束后，组织恩施电视台对曝光的环境问题进行跟踪拍摄，看部门、县市是否迅速行动，认真进行整改；并于2017年7月初，再次组织恩施电视台对曝光的20个环境问题整改情况进行暗访，看相关县市和部门整改责任、整改措施是否落实到位，并将拍摄的暗访片在州政府7月14日举办第二场电视问政时进行播放。从跟踪采访的情况看，相关县市和部门均积极落实了整改工作责任，针对曝光的问题迅速进行了整改。如针对鹤峰县露天煅烧煤矸石问题整改不到位燃烧仍在继续的问题，鹤峰县政府落实整改主体责任，认真制定整改方案，由县国土资源局联合县环保局、太平镇政府组成工作专班，连续在现场蹲守奋战一个月，采用挖机翻窑、洒水车洒水浇灭的方式，将现场的煤矸石燃烧点全部熄灭，并于2017年6月整改完成并销号，这一群众反映强烈的、持续近一年未妥善解决的环境问题得到解决。

二、强化督查措施，促进环境问题整改

一是专题督查促整改。电视问政结束后，州政府督查室迅速印发《关于对“推进生态建设、深化环境治理”电视问政曝光问题整改情况进行督查的通知》，对电视问政曝光的20个环境问题，逐个明确责任单位，要求各县市政府、州直各部门对照问题清单，落实整改责任，强化整改措施，限期整改到位，并报告整改结果。7月6日至7月14日，州委州政府组成5个督查组，对中央环保督察组反馈意见整改等四项工作进行综合督查，将电视问政曝光的环境问题整改落实情况纳入督查内容进行了督查，推动了问题整改。

二是强化通报促整改。注重发挥州环委会办公室对环境问题整改工作的牵头作用，由州环委会办公室自2017年5月起，根据各县市政府和州直各相关单位报送的环境问题整改进展情况，每月印发《关于中央、省、州交办各类环境问题整改进展情况的通报》，通报电视问政曝光环境问题的整改进展情况，督促各县市政府和州直各相关单位加大整改工作力度，限期整改销号。至2017年11月共印发通报7期，推动20个环境问题于2017年11月全部整改销号。

三是部门联动促整改。环境问题整改涉及环保、水利水产、国土资源、林业等部门，整改工作需要部门联动，发挥各部门的职能作用。在问题整改过程中，州政府督查室将有关州直部门列为整改责任单位，要求其加强对环境问题整改的督促指导；州直各相关部门主要领导或分管领导带领工作专班对各县市环境问题整改情况，及时进行督促指导，推进了整改落实。同时注重发挥纪检监察机关的纪检监督作用，由州纪委党风室围绕整改工作中的工作不实、落实不力的问题，对各县市电视问政曝光环境问题整改情况进行纪律监督，传导了工作压力和责任。

三、严格跟踪问效，确保环境问题整改落实

一是实行销号管理。州环委会办公室印发《关于进一步加强对“推进生态建设、深化环境治理”电视问政曝光问题整改的通知》，对电视问政曝光的环境问题整改实行销号管理，做到整改完成一个、公示一个、验收一个、销号一个，确保环境问题整改到位。在环境问题整改完成后，由各县市政府向州环委会报送对环境问题进行销号的请示，经州环委会审核后予以销号。截至2017年11月底，电视问政曝光的20个环境问题已全部整改完成并销号。

二是进行整改公示。环境问题整改成效如何，需接受人民群众的监督和检验。在环境问题整改完成后，要求每一个申报销号的环境问题，必须由相关县市政府通过在门户网站上公示问题整改情况，接受人民群众监督，在公示无异议后，才能予以销号。20个环境问题均经过了整改公示程序，取得了人民群众认可的整改实效。

三是强化回访督查。及时组织明察暗访相结合的回访督查，确保环境问题整改不反复。州环委会办公室对各县市申报销号的环境问题，适时组织回访督查，确保问题整改扎实有效。州政府督查室结合组织的全州国家级省级自然保护区突出问题整改、大气污染和水污染防治等环保工作专项督查活动，进一步督促各县市政府落实环保责任、加快推进突出环境问题整改。

第二篇：坚持七个结合 提升督查实效

坚持七个结合提升督查实效

万源市人民政府办公室

2011年，在达州政府督查室的正确领导和业务指导下，我们积极总结历年督查工作实践经验，大力发扬创新精神，始终坚持“七个结合”，努力在工作思路、体制机制、方式方法上不断创新，督查实效大幅提升，督查权威自然树立，督查工作做到了出实绩、出经验、出地位、出人才。

一、坚持上下结合，确立督查的高度。严格按照达州市政府督查室有关督查工作的要求，不断提高督查地位。一是高配督查机构。已出文对市政府督查室按正科级单位进行配备，核实领导职数为1正2副。二是给足督查权力。市政府在真重视、真支持的前提下，赋予督查部门“尚方宝剑”，让督查室成为名副其实的“权力部门”。三是重用督查干部。原有的4名督查室干部不同程度得到提拔，是唯一一个全员提拔的单位，其中有2名到乡镇任正职，2名分别到部门、乡镇任副职。

二、坚持点面结合，选对督查的角度。在督查中，力求以“点”上问题的解决来指导和推动“面”上工作。一是点上督查。围绕市委、市政府的中心工作，抓重点、找热点、克难点，集中优势力量对建议提案办理、重大项目工作、九大民生工程等进行督查督办，促进重点工作落实。二是面上核查。始终从大局出发、从大处着眼，紧紧抓住重大决策和重要部署，集中力量对整体工

作开展情况进行督查，从总体上把握落实的全过程、从全局上狠抓工作的真落实，推动面上工作开展。

三、坚持明暗结合，提高督查的准度。针对特殊时段、特殊问题或一些难度大、指标硬的工作，如果采取一般性督查方法，往往会容易流于形式，被基层蒙混过关，达不到了解真实情况、推动工作的目的。为避免这一弊端，努力实现由被动督查向主动督查的转变，我们在明查的基础上，加强了暗访力度，对各乡镇、各部门不下通知、不打招呼，直接到单位、进企业、下村社、入农户，通过暗访督查真正发现问题、找准症结，提高督查工作的真实性、准确性。

四、坚持专群结合，加大督查的力度。一方面，要实现“联横”。加强同市级部门的联系，把政务督查同群众监督、舆论监督、社会监督、法律监督有机结合起来，采用联合检查、交叉检查、媒体曝光等形式，推动重大事项的落实。另一方面，要实现“合纵”。对一些涉及面广、落实难度大或领导、群众关心的热点、难点问题，由督查室牵头协调或直接参与，真督实查，上下联动。通过“联横”和“合纵”，形成“大督查”格局，给执行者非干不可的压力，从而达到整合力量、提高成效的目的。

五、坚持刚柔结合，把准督查的尺度。督查作为推动工作落实的一种手段，也需讲求技巧。一方面，坚持真督实查，在“认真”二字上下功夫，坚持原则，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难等各种干扰，不走过场、不讲情面，以无畏的勇气、浩然的正气查出实情，树立督查权威。另一方面，结合工作实际，采取“面

上严督查勤催办，平时出点子解难题”刚柔相济的方式，及时掌握市级部门、乡镇、群众遇到的各种困难，积极帮助他们谋思路、出点子、想办法、搞协调，共同解决问题。

六、坚持虚实结合，挖掘督查的深度。正确处理务实和务虚的关系。一是推进督查现场化。按照“情况在一线掌握、督查在一线开展、问题在一线解决”的要求，由传统的以固守办公室汇总情况为主，逐步向以到现场实地督查为主转变，不断强化实地督查、跟踪督查、反复督查。二是推进督查纵深化。本着细节决定成败的理念，由传统浮在表面、深入不够的督查方式，向纵深发展、贯穿始终的督查方式转变。三是推进督查无纸化。通过建设万源政务督办内网、外网，积极探索以信息化引领工作流程再造，努力打造“电子督查”，大力提高督查时效，降低工作成本。

七、坚持褒贬结合，摆明督查的态度。注重督查结果运用，努力做到实事求是、褒贬分明，切实调动和保护乡镇和部门工作积极性。一方面，高悬两大利剑。将通报批评情况作为绩效考核扣分和领导干部不良操行档案的重要依据，将通报表扬情况作为绩效考核加分和领导干部执行力档案的重要依据，并严肃问责处理。另一方面，办好三大专刊。发挥督查职能优势，掌握第一手材料，制发《督查专报》18期、《督查督办通报》40期、《民生工程简报》21期，确保政务督办工作达到了推广经验、宣传典型、解决问题、推动落实的目的。

第三篇：开展工会工作,坚持三个结合

开展工会工作，坚持“三个结合”

（1）坚持竞赛与趣味相结合。企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手，积极了解职工的兴趣爱好，增加文体活动的项目，在活动中把竞赛与趣味有机结合，一方面可以促使职工之间相互竞争，共同提高，另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好；（2）坚持大型活动与平时健身相结合。企业工会应不断创新文体活动的组织形式，打破传统只重视正规、大型文体活动的局面，把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中，将二者紧密结合，积极鼓励职工重在参与。（3）坚持统一组织与群众性相结合。企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示，而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。因此，工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上，使每个职工都有机会参与其中，集体育与文艺于一体，形成独特的文体活动风格，增强其艺术魅力。开展工会活动要坚持的原则

1.1 开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。

1.2 开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

1.3 开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。考虑到一个单位有不同的组织存在，分别要结合自己特点组织活动，还有许多兴趣小组的存在也要组织活动，工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。我们觉得成立职工体协是个好办法，它的优势在于（1）体协主任往往由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调和生产关系；（2）便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文化战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文化活动的开展；（3）便于活动资金要投入，体育健身、运动器材和文化活动设施的管理、确保单位文化体育活动需求。

1.4 开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。工会文体活动是创建和谐企业重要方面

2.1 工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力向心力。工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面，群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛群众基础，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。

从另一个角度来说，法律规定涉及员工的权益包括：员工的政治经济权利、参与企业管理的民主权利、劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康权利等等，组织好工会活动无疑也是维护员工的权益，推动了和谐企业构建。

2.2 工会活动的开展有利于为企业吸引和留住人才。设计单位是科技服务行业，吸引和留住人才是科技企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

2.3 工会文体活动可提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。

2.4 职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。开展好职工文体活动应该着力做好的重点工作

3.1 抓住关键，切实创造有利于开展职工文体活动的良好条件。开展群众性文体工作，领导重视是关键。因为文体工作涉及面广、占用人数多，资金投入大，没有领导和相关部门的支持，各项活动就难以开展。

3.2 突出重点，着力打造赋有企业特色的文体活动。一是要围绕弘扬时代主旋律推精品树工会品牌。用丰富多彩的文体活动教育职工，引导职工、感染职工、凝聚职工是工会组织参与企业文化建设的重要方式。实践证明，通过主题鲜明、职工群众喜闻乐见的活动开展，是增强企业的凝聚力和向心力，进一步弘扬时代主旋律，活跃职工文化生活，占领职工文化阵地，传播先进文化，促进企业三个文明协调健康发展的有效手段。二是要围绕提高职工素质开展活动树工会品牌。工会要充分发挥组织优势，在职工中深入开展读书学习活动、企业文化建设活动、廉洁文化建设活动，提高职工素质，提高广大职工遵规守法、崇尚廉洁的意识，树立工会品牌。

3.3 创新求实，点面结合，推动群众文化活动蓬勃开展。创新是一个民族进步的不竭动力，同样也是保持工会工作特别是文体工作生机与活力的动力源泉。在日常工作中，我着力抓好“三个创新”。

3.3.1 要坚持思路创新。在设计每项活动上，坚持精心谋划，推陈出新，增强活动的吸引力和创造力。特别是节日期间的文艺活动，要坚持不循规蹈矩，从每项活动的设置、每个节目的选定始终做到人有我优，人优我特。每项活动开展前期，深入调研，在广泛征求意见的基础上，制定出主题突出，形式新颖，立意深远，异彩纷呈的活动策划方案。

3.3.2 要着力形式创新。长期的群众文化活动实践使我认识到，创意独特的活动形式，是增强活动吸引力和影响力的前提和保证。在体育活动组织中，要紧跟时代节拍，在每项活动中力求容进时尚元素。

3.3.3 要注重内容创新。企业改革发展的不断深入，要求职工文化必须与时俱进，在工作开展中，要坚持形式与内容相统一，不断创新群众文化的宣传教育内容，用内容丰富，教育性强的活动来增强活动的感召力和向心力。

工会通过开展丰富多彩的文体活动树立工会品牌，以寓教于乐、寓教于文等各种形式，来陶冶职工的情操和培养职工的群体意识，已经形成了建设企业文化的一种手段。它不仅仅丰富了职工的业余文化生活，增强职工体质，还增进了职工之间的团结合作，调动了员工的工作热情，增强了企业的凝聚力，使企业更加充满活力。

运动类：篮球、游泳、保龄球、网球、拔河比赛、跳绳、踢毽子、登山等； 休闲类：开办工会阅览室、KTV、棋牌等；

文艺晚会：给大家一个展示自我的平台，唱歌、书画、乐器、跳舞； 其他：话题讨论茶话会。

提出了‚创一百个‘创新示范岗’、提一百条有价值合理化建议‛的‚双百‛竞赛活动。

组织广大职工立足岗位开展‚保护环境我献计、节能减排我行动‛为主题的‚我为节能降耗创新业绩、我为资源节约创高效益‛‚双节双创‛立功竞赛活动

要大力弘扬劳模精神，着力形成培养劳模、选树劳模、关心劳模的工作机制，努力营造‚劳动光荣、创造伟大‛的时代新风。

强化四种意识：要强化政治意识，自觉同党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，紧紧围绕单位中心任务开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性地开展工作；要强化群众意识，改进领导方式和工作作风，为基层工作开展创造有利条件。

第四篇：：坚持“三个结合”推进统战工作开展

坚持“三个结合”推进统战工作开展

一是把统战工作与服务发展相结合。组织全镇统一战线成员围绕产业发展、高山生态扶贫搬迁等重点工作，深入开展调研，积极建言献策。

二是把统战工作与服务群众相结合。以开展非公经济人士理想信念教育实践活动为契机，组织统一战线专业人士开展各类社会服务活动，在实践活动中坚定信念，服务百姓。

三是把统战工作与服务和谐相结合。努力构建统一战线“五大关系”的和谐，促进和谐稳定，为全镇经济文化事业发展营造良好环境。

第五篇：紧盯突出问题 开展专项督查

紧盯突出问题

开展专项督查

中秋、国庆将至，为深入落实中央八项规定精神，持续发力加压，加强监督检查，严肃查处“四风”问题，县纪委监察局就两节期间加强作风建设、严格监督执纪问责工作开展了专项督查。

落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作是全面从严治党的重要举措。中秋、国庆节日期间是“四风”问题易发期、多发期，各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，把锲而不舍落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务，带好班子、管好队伍，切实抓好作风建设。各纪检监察组织要认真落实监督责任，在坚持中深化，在深化中坚持，持之以恒纠正“四风”，确保节日期间风清气正。要紧盯重点领域和关键环节，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，巩固深化“酒桌办公”等专项治理成效。要铁面执纪，对不收手、不知止、规避组织监督，出入私人会所，组织隐蔽聚会等行为，发现一起，查处一起，并从严从重处理，典型问题及时点名道姓公开通报曝光，形成强有力震慑。要紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚决查处 “隐 身衣”“变异”等“四风”问题。

坚持挺纪在前，严肃责任追究。各纪检监察组织要进一步聚焦主责主业，坚守责任担当，把握运用好监督执纪“四种形态”。综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理和纪律处分等方式，对苗头性倾向性问题，抓早抓小，动辄则咎。要严肃责任追究，认真落实《中国共产党问责条例》和《霍邱县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》，对中央八项规定和省委、市委、县委相关规定精神不落实，“四风”问题突出的，坚决实施“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究有关领导责任，还要追究党组织的责任，让失责必问，问责必严成为常态