学院创收管理(草稿)

第一篇：学院创收管理(草稿)

学院创收资金分配管理暂行办法

第一章 总则

第一条

为了充分利用现有办学资源，进一步调动各单位、各部门和广大教职工创收的积极性，加强创收资金的分配和管理，规范其财务收支行为，严格财经纪律，根据上级有关规定，结合学院实际，特制定本暂行办法。

第二条

各单位、各部门创收活动必须遵守国家和上级有关的政策法规、财经制度及学院的相关规定，兼顾社会效益和经济效益，保证服务质量，维护学院声誉。

第三条

各单位、各部门和广大教职员工必须在优先完成学院教学、科研、管理和后勤服务工作各项任务，保证质量和水平的前提下，利用现有的教育教学资源开展创收，不得挤占教学资源，不得影响正常工作，不得造成国有资产流失，院内各单位、各部门职责范围内的服务工作不得列入有偿服务范围。

第四条

学院鼓励各单位、各部门和广大教职员工充分挖掘内部潜力，利用学院的有形资产和无形资产，有组织、有计划、有步骤地积极开展各种形式的对外服务、人员培训等合法的创收，提高学院的社会效益和经济效益，扩大学院的财力，改善工作环境和教科研条件及教职工的生活福利。

对创收成绩突出的单位（部门）或个人，学院可给予表彰和奖励。

第五条

各单位、各部门创收活动必须经学院批准，创收经费的项目和标准必须经院财务处审核、分管院长同意、办公会审定，并办理相关许可手续。各类办班的培训（养）对象、培训人数、授课课时还需先经学院有关职能部门审核。

第二章

创收范围

第六条 学院创收收入范围包括：

1、各类联合办学、进行(非中职)学历教育的学杂费等各项收入。

2、各种培训班的学杂费、住宿费等各项收入。

3、学院办学场地出租或承包所取得的各项收入。

4、学院车辆出租、开展驾驶培训等所取得的各项收入。

5、外语和计算机等级考试、普通话测试、职业技能鉴定所等取得的各项收入。

6、学院田径运动场、网球场、篮球场等运动场所和运动器械对外出租或提供服务所取得的各项收入。

7、利用实验室、教室、语音室、各种仪器设备、计算机房等学校资源对外出租或提供服务所取得的各项收入。

8、培训部完成学院制定的培训任务后，超任务培训部分所得收入。

9、其它利用学院有形和无形资产对外出租或提供服务所取得的各类收入。

第三章 创收经费管理

第七条

财务处是学院创收资金管理的职能部门，负责全院各类创收的财务管理工作。主要职责是依据国家有关政策法规和本办法，在创收部门的协助配合下，统一对学院及各单位、各部门的创收收入进行核算、管理、监督。

第八条

各单位、各部门必须严格执行学院绩效工资发放的制度和规章，不得利用创收收入违规发放奖酬金、福利等。

第九条

对外服务收入中的各项收费标准，必须严格按国家的统一规定执行。各类收费项目和标准必须严格按照审定的项目及标准收费。各单位、各部门不得自行制定收费项目和标准。

第十条

各项创收收入必须使用财务处统一发给的票据开具收费收据，任何单位和个人一律不准自行购买、印制或借用其他票据。

第十一条

各种创收收入要及时全额上缴财务处，严格实行收支两条线管理。各单位、各部门分成部分由财务处单独建簿、专项管理。任何单位、部门和个人不得坐收坐支、私设“小金库”；不得以任何理由挪用、截留、隐瞒、转移、私存、私分各类创收收入，不得开设银行账户或借用外单位账户。

第十二条

各单位、各部门应确定一名负责人负责本单位创收经费的管理、创收分成的使用，实行“一支笔”审批制度。

第四章 创收经费分配与使用

第十三条

在创收分配政策上，向各单位、各部门倾斜。凡利用学院校舍、设备等资源对外办学和提供服务创收的，学院原则上只收取成本费。主要用于补偿公用水电、材料消耗，家具、设备的折旧，人力资源成本、管理成本及车辆耗损等，这部分经费纳入学院综合财务计划统筹安排。

第十四条

各类创收收入的分配和使用。

一、各类短期培训班创收收入的分配和使用。各部门在院内举办各类培训所取得的培训费等收入上交学院后，在财政回拨金额中扣除培训班各项支出后，结余部分（即纯收入）的 %留学院，%为部门提成，用于部门发展经费；在院外举办的培训班所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成，用途同前。

二、电子阅览室、计算机房等学生计划外上机上网所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成，用于部门发展经费等。

三、外语、计算机等级考试、普通话测试等除上缴有关部门后所取得的纯收入 %部门留成，%上缴学院；外单位租用我院场所考试、面试等所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成。部门留成部分主要用于部门发展经费。

四、职业技能鉴定所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成。部门留成部分主要用于部门发展经费。

五、学院食堂、商场出租所取得的收入全部上缴学院，后勤服务集团按上缴收入的 %分成，作为管理经费；所取得的水、电费全额上缴学院。

六、学院实验室、教室、语音室、计算机房等对外出租或提供服务所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成，用于部门发展经费。

七、车辆、网球场、篮球场、田径运动场等对外出租所取得的纯收入 %上缴学院，%部门留成，用于部门发展经费。

八、出售废旧固定资产残值变价收入全额上缴学院入财政专户，出售废渣、废料和低值易耗品等所取得收入 %上缴学院，%，用于用于部门发展经费。

九、驾训、实习等创收由学院单独核定，并确定使用的范围、标准和比例要求。

十、培训部完成培训后，超额培训部分的纯收入部门提成 %，用于部门发展经费。

第五章 创收经费的审批

第十五条

实行一支笔审批。各部门须建立健全“一支笔”审批制度并报行财处备案。各项支出必须由各部门“一支笔”审签（审签人本人发生的费用则由部门其他负责人审签），由专人报账，以便各部门随时掌握经费使用情况。所有报销凭证必须符合财务制度的票据，票据上应有经办人、验收人或证明人签字。财务处负责对开支项目、数额、比例，以及有关票据进行审核，凡不符合有关规定的一律不予核报。

第十六条

审批权限。创收经费单项支出在 元以内的，由各部门“一支笔”审批，使用前应向其分管院领导书面报告； 元的由其分管院领导审批； 元以上的由院长审批。

第十七条

经济责任。各部门主要负责人要加强对创收经费的管理和控制，各部门“一支笔”对本部门发生的经费支出的真实性、合理性、合法性进行审批签字并负有相应的经济责任，要严格执行各项财务制度和规定，公开透明，精打细算，勤俭办事，厉行节约，提高资金的使用效益。并强化责任，严明纪律，赏罚分明，奖惩兑现。

第六章

奖惩措施

第十八条

奖励措施

一、院属各单位、各部门凡直接创收突出的，另行奖励；具体奖励办法由院长办公会议讨论决定。奖励收入应依法交纳所得税。

二、对举报违纪有功人员，学院按查实违纪金额的5%予以奖励。

第十九条

惩罚措施

一、对侵占、截留、隐瞒、私存、私分创收收入及其他由财务处分解（分配）的资金，按国家有关规定，对其通报批评并责令立即整改，涉及资金予以全部追缴。

二、对在外开设资金账户或借用外单位账户及自制收据或使用非法票据的单位、部门，没收其全部非法所得。

三、对于弄虚作假、违反财务制度和财经纪律、违反有关管理规定的行为，院纪检监察和组织人事部门按照有关法规或党纪政纪规定，严肃进行查处，追究负责人和相关人员的责任。

第七章 附则

第二十条

本办法由财务处负责解释。

第二十一条

本办法自发布之日起执行，未尽事宜由院长办公会议讨论决定。

第二篇：南京财经大学二级学院与部门创收管理办法

南京财经大学二级学院与部门创收管理办法

发布时间:2016-04-06 访问次数:1045

南财大校字[2016]17号

第一章 总则

第一条

为进一步加强学校对所属各二级学院及职能单位创收经费的管理，防范财务风险，提高资金使用效益，规范我校财务管理工作，根据《高等学校财务管理制度》等有关法律法规的精神以及上级审计的要求，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条

财务处是学校部门创收经费管理的职能部门，主要职责是依据国家有关政策法规和《南京财经大学财务管理办法》，统一管理学校各单位的创收收支。

第三条

各单位开展各项创收活动须遵守以下原则：

1.遵纪守法原则。所有创收活动须在国家法律、法规和学校各项规章制度许可的范围内进行，不得损害学校声誉；不得违法违规操作；任何单位和个人不得以开展“学生活动”为名进行创收；不能盗用学校或本部门名义对外从事创收活动；不得委托、委派聘请任何中介组织参与招生工作；各单位不得私自开立银行账户、不得私刻印章。

2.保证教学原则。各二级学院（部）必须突出正常教学及管理工作的中心地位，所有创收活动不得与学校正常教学和管理工作发生冲突，不得互争资源。

3.民主管理原则。各单位的创收应是集体行为，而不是个人活动，有创收活动的院（部）和职能部门必须成立创收领导小组，由单位负责人、办公室成员和教职工代表参加，负责创收活动的全面、全过程管理。

4.内部控制原则。从事创收活动的各单位均须建立健全内部控制制度，制定创收资金的分配和使用办法须经全体教职工大会或二级教职工代表大会表决通过，同时报财务处和纪检、监察、审计部门备案。

5.资产完整原则。创收活动除了支出必要的成本费用外，还须配合管理部门，共同维护学校资产的安全和完整；创收单位和学校有关资源管理部门对创收使用的学校资产，如计算机、教室、体育场馆、图书馆、校园环境等共同负有维护、维持、保养等责任；未经学校授权，任何部门不得将学校资产进行资产性经营，包括租赁、对外承包等。

6.手续完备原则。所有创收活动，必须办理申请批准手续，使用学校资源的还须向资源管理部门报备；二级院系部对外签署的所有合同、协议报学校审批后方得生效实施；须报物价部门备案的对内对外收费项目，创收单位先向学校财务处提出报告和收费方案，由财务处报请物价部门审批或备案后再行创收。

7.税赋代扣原则。各创收单位所取得的收入，按照国家规定应上缴的营业税、个人所得税等，由财务部门代扣代缴，各单位应据实填报有关收入分配情况，不得瞒报、少报和不报，不得转移收入、以支出充抵收入。

8.责任主体原则。各创收单位是其创收活动的责任主体，其主要负责人对本单位创收活动的合法性、合规性负总责；各创收单位要明确和落实内部各项经济责任、管理责任和廉政责任，保证创收活动及其相关的财务运行的合规、安全、稳定。因开展创收活动对正常教学产生冲击和影响，创收活动及其管理工作出现疏漏、差错、纠纷、引发事故或案件，要追究单位负责人的责任。

9.财务规范原则。各创收单位的收支必须遵守财经法规、政策和学校财务制度，使用税务部门或从财务处领取的合法票据，不得自制或私自购买收费票据；严禁委托其他单位收取以我校名义颁发文凭或培训证书的各类办班收入、绕开学校监管；严禁私设小金库；严禁坐支或冒名领取；严禁公款私存、私物公报；严禁截留、私分收入。

10.预算管理原则。各单位对创收收支实行预算管理，每年年初应编制部门创收收支预算，年末对本部门基金及使用情况进行决算总结并书面上报财务处。各单位主要负责人为创收经费管理的直接责任人，同时应指定专人协管部门的财务工作。

第二章 收入管理

第四条 本办法所指的收入是指除校内独立核算的二级单位以外的所有创收的学院及职能部门，在开展正常教学科研工作和管理业务以外，利用学校的有形和无形资产（资源）依法合规从事的有偿性教学、资产使用和智力服务等活动取得的创收收入。主要包括：

1.利用学校资源有偿举办各种非学历教育的培训班、研讨班、学习班、国际合作项目等取得的收入。各种非学历教育培训项目由继续教育管理处扎口管理，实行备案制度。2.经学校批准举办的自考、自考特色班、专接本等取得的招生报名费收入、学费收入、专接本学费收入等；

3.经批准利用学校资源（包括无形资产）为社会和个人提供的有偿服务活动取得的转让科技成果收入、对内服务（代办）收费收入等；

4.有组织地开展审计、会计、金融、法律、财税、信息咨询及相关形式取得服务收入等。

第五条 各创收单位努力拓宽办学口径，顺应市场个性化需求，面向社会积极开展多元化的高端培训。

第六条

校内各部门不得将职责范围内的服务工作列入有偿服务范围；创收单位必须区分学校资金与创收资金的界限，不得以任何形式把学校预算统一拨付的资金转作创收收入。

第七条

各单位的创收实行“收支两条线”管理，遵循“先收后支”的原则，所有创收收入均须在规定时间内、足额上缴学校财务大账，再根据本办法的各项分配比例按预算开支。

第三章 分配及支出管理

第八条

创收单位的收入分配，应兼顾学校、集体、个人三方面利益，坚持按劳分配、多劳多得的原则，保证学校资产的保值增值和有利于调动教职员工的积极性。

第九条

各单位的创收收入（不含代办代缴的费用，如代收报名费、住宿费、考试费、教材资料费等以及单独计列的学校资源使用费等）按以下比例上缴学校管理费： 1.面向校外人员举办各种非学历教育培训班、研讨班、学习班等按其总收入的10%上缴学校。

2.面向校外人员举办各种高层次培训班、国际合作项目等按其总收入的5%上缴学校。

3.经批准举办的全日制自考班、自考特色班等取得的自考办班收入，按学费收入总额的30%上缴；专接本学费收入，按收入总额的20%上缴。

4.经批准利用学校资源（包括无形资产）为社会和个人提供的有偿服务活动取得的科技成果转让收入，按收入的40%上缴学校。

5.经批准利用学校资源（包括无形资产）为学生或教职工提供有偿服务取得对内服务（不含代办费）收费收入、外单位资助的技术服务费、赞助费等，按收入的80%上交学校。

6.对外从事审计、会计、金融、法律、财税、信息咨询及相关形式的创收，其创收收入的10%上缴学校，如使用学校有形资源的，必须向学校支付资源使用费。

第十条 各教学学院的创收收入在扣除上缴学校管理费后，主要用于支付服务和办班成本，提高本学院教学科研条件的改善性支出、学院事业内涵发展支出、支持学生第二课堂活动支出和符合规定的奖励、福利等支出。不得用于投资和出借给他人使用。

服务和办班成本是指各教学学院列支的与服务和办班直接相关的支出，主要包括任课教师酬金、相关工作人员工资、监考费、物业管理费、水电费等。各学院要严格测算服务和办班成本，严格控制和合理开支服务和办班支出，列报各项支出时不得提供虚假的经济业务事项或资料，不得编造用途套取现金。

第十一条

各教学学院的创收收入在扣除上缴学校管理费和支付服务和办班成本后的结余资金，由学院按照总量控制、预算管理、比例适当、量入为出的要求进行分配和使用。结余资金分配和使用的范围包括：

（一）改善性支出。主要用于改善本学院教学、科研条件，如用于购置教学、科研用仪器设备及各种应用软件；用于教学、科研场所的维修、改造等。

（二）学院事业内涵发展支出。主要用于学院教学、科研等各项事业的发展，如用于学科建设、课程建设、学术交流、教师进修、科研项目配套等。

（三）支持学生第二课堂活动支出。各教学学院应视条件安排一定数额的创收资金用于支持本学院学生（包括本科生和研究生）第二课堂活动的支出。

上述三项支出原则上不应低于结余资金总额的50%。其中：购置教学、科研用仪器设备形成固定资产的，应到国有资产管理处办理固定资产登记；涉及大额或批量采购事项的须遵守并执行《南京财经大学招标（采购）管理办法》。

（四）各种奖励、福利支出。主要用于对职工的各种教学、科研奖励等。该项支出原则上不应高于结余资金总额的40%。发放教学、科研奖励应在考核结束时结合学院奖励性绩效工资二次分配方法，连同学校打包下拨的资金和学院自有资金作为奖励性绩效进行发放（注：学院平时不得任意发放使用）。资金使用时应有相应的奖励办法及二级教代会会议决议。

（五）其他支出。主要用于支付合理的业务费、日常办公经费、误餐补贴、职工困难补助等。该项支出原则上不应高于结余部分的10%。

第十二条

非教学学院形成的部门创收主要用于弥补预算资金不足部分的日常办公经费、合理的误餐补贴、职工困难补助等。其余部分作为部门的设备保养维护费、管理费等。

第十三条

各部门支付应属于创收活动的成本支出，一律不得在学校安排的预算经费中列支。

第十四条 各部门应加强创收经费的预、决算管理，并制定相应的分配和使用办法。大额资金（具体数额由各部门自行确定，原则上以3万元为限）的支出时，须由部门党政联席会议讨论决定（须有会议记录）。

第十五条

创收单位发生撤并，应由学校成立清算小组进行财务清算。清算后按新体制进行财务管理。创收单位的合并清算由学校组织审计处、财务处等相关部门协同进行。自宣布撤销之日起，被撤并单位其财务支出应停止，不得突击花钱，财务上的未决事宜由学校清算小组协调解决。第十六条

对在资金管理中有违规违纪行为的，学校将按有关规定，对主要负责人及相关责任人进行责任追究，并依据事实和情节进行处理。

第四章 附则

第十七条

本办法适用于学校所有二级学院（部）和有创收收入的部门和单位。继续教育学院、后勤服务中心、资产经营公司等校内独立核算单位创收及分配方案另行制定。本办法未尽的其他新增创收活动将另行制定管理规定。

第十八条

本办法由财务处负责解释，自公布之日起执行。《南京财经大学二级学院部门基金管理办法》（南财大校字[2012]21号）同时废止。

第三篇：药剂管理台账草稿

化学药剂使用管理制度

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（1）化学药剂的使用管理由县级粮食主管部门具体负责，按照“专库存放、专人管理、专人登记”的原则，妥善保管，建立健全领用批准手续，做到收有帐、付有据，药帐相符。（2）运输、装卸、储存、使用药剂、开仓散毒、处理残渣（液）时，严禁单人操作和超时操作，要由了解药剂性能和懂使用方法的人员担任，严格按照施药程序和操作规程进行。（3）正在熏蒸期间的粮仓，必须在仓外10米左右的地方设安全警戒线，立明显标志，并要有人值班；放气后，经检测库内残留气体不超过国家标准规定后，人员方可入库整理。（4）禁止在夜间或大风、雨天进行熏蒸、放气、处理药剂残渣（液）。处理熏蒸后的药剂残渣要在远离水源和生活区50米以外僻静处挖坑深埋。

（5）对熏蒸后的粮食要进行残留检测，残留量超过国家规定标准的粮食不准出库。（6）粮站（库）要对接触化学药剂的人员，按规定发给一定的营养补贴。

（7）在购置、运输、储存、使用药剂时，如发生事故，要迅速组织抢救，并找出事故原因，总结经验教训，对违反规定造成事故的单位和个人，必须认真检查，严肃处理。

药剂储存管理办法

（1）库房要求

储粮化学药剂应有专用库房储存，不允许使用窑洞、地下室、燃料库、器材库储存药剂。

维护库房内通风、照明、消防等设施和防护用具，使其处于良好状态。

（2）存放要求

存放的储粮化学药剂应有完好无损的包装和标志，检化验用的化学试剂不能存放在储粮化学药剂药品库存。

不同种类的药剂应分别存放，保持通风良好。气瓶应直立放置整齐；闪点低于61℃的易燃药剂与其他药剂分开，并有阻燃材料分隔。

（3）人员与制度要求

应有两名保管人员，保管人员应掌握储粮化学药剂基本知识和安全知识、且经过专业培训并取得粮油保管员上岗资格证。

保管人员1年至少2次对药剂库进行检查、盘点、通风，并检查药剂存放是否符合（2）条规定，并应保持库房整洁。

应建立双人、双梦双锁（或双锁防盗门）首发制度，双锁钥匙分别由两名保管员掌握，收发储粮化学药剂时须两人到场方能进行。

应建立储粮化学药剂验收、入库和出库登记制度，做到帐实相符。

--——入库时应该按照GB17916的规定进行验收。

——领用储粮化学药剂，应有单位主管负责人审批手续。

——应先领用和使用临近保质期的药剂。

——已领用出库而未用完的储粮化学药剂和装化学药剂的钢瓶应及时退回药品库进行妥善保管，登记备案，不应随处乱放。

采购

（1）使用单位采购储粮化学药剂应有计划，采购数量不宜超过上药剂总用量的150%。采购人员应有经过专业培训，并掌握储粮化学药剂基本知识的专职人员负责。购买属于剧毒化学药品的储粮化学药剂，应到公安机关办理相关许可手续。

（2）采购的储粮化学药剂应具有农药登记证号或者农药临时登记证号、农药生产许可证号或者农药生产批准文件号、产品质量检验合格证，有完整包装、标志和使用说明书，应符合GB3796和GB4838要求：不得采购国家明令淘汰、禁止使用和经检验不合格的储粮化学药剂。

运输

（1）运输列入GB12268公布的储粮化学药剂，承运单位和承运人应具备国家认定的从事危险化学品运输的资质，并按照国家相关法规的规定从事运输。

（2）运输储粮化学药剂的车辆船应具有易清洗、难腐蚀、坚固的贮器，以及必要的消防器材、急救药箱，并标识“危险品”等标志。运输的储粮化学药剂应密闭并稳固放置，包装有破损、标志不规范的储粮化学药剂不得装运；闪点低于16℃的易燃药剂要采用有金属贮器的运输工具装运；压缩气体和液化气体药剂运输时应戴好钢瓶上的安全帽。

（3）交、运双方应清点运输药剂的品种、数量，并签字确认。

（4）押运员应熟悉运输危险化学品德安全要求，并按规定携带防毒面具随车同行。运输途中停留休息时，应离居民区200m以外。运输过程中不得抽烟、喝酒，进食前应脱去工作服，洗净手、脸并用清水漱口。

（5）在储粮化学药剂运输过程中，如发现药剂丢失，要及时报告承运单位负责人和当地公安机关，并协助公安机关妥善处理。

装卸

（1）装卸人员应选用身体健康、了解储粮化学药剂安全方面相关知识的成年人担任。

（2）装卸人员应佩戴手套和相应的防毒口罩和面具，穿防护服。

（3）储量化学药剂装卸应在专业技术人员指导下按照国家相关法规的规定和储粮化学药剂注意事项进行安全装卸。装卸过程应保持包装完好，多品种化学药剂应分别码放。装卸时应轻装轻卸，严禁摔、滚、翻、抛、拖、拉、摩擦和撞击。装卸作业时不得抽烟、喝酒和进食，不得用手擦嘴、脸、眼睛，禁止赤膊作业。

（4）装卸完毕，应及时用肥皂（或洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口和清洗防护用具

第四篇：住校生管理规定(草稿)

青岛银海学校住宿生管理规定（草稿）

一．时间：

起床：6:00早操：6:40

晚饭：17:50晚自习一：18:30-19:30

晚自习二：19:40—20:40晚熄灯：21:30晚加餐20:30

二．基本要求：

1.早晨6:00必须起床，开始洗漱，整理内务，6:25时必须已经完成，6:25值日生开始值日。6:35之前所有学生必须离开宿舍。不允许拖拖拉拉现象，如有违反每次扣3分。

2.6:40之前，全体住校生必须到操场集合开始跑操，男生跑4圈，女生跑3圈（值日生可少跑一圈），每迟到1分钟加跑1圈，并扣除相应的分数。

3.下午17:00点放学前，如有需要出学校的学生，必须向每级部的住校老师请假（初一向程老师，初

二、初三向史校长），家长也需向住校老师打电话说明情况，征得住校老师同意后住校生方可离校，回校后需向住校老师提交家长出具的请假条。如有违反，第一次扣20分，并严重警告；第二次取消住校资格。

4.下午放学后到晚饭前（17：00-17:45）住校学生到指定班级或走廊活动，不允许打球。特别需要打球的同学必须提交由学生书写和家长签名的保证书，如出现被工地所伤等意外情况由学生自己负责，学校概不负责。

5.17:45所有住校生必须到指定班级集合（初一每两个周一个班级，初二初三到初二1班级集合），按班级排队到餐厅吃晚饭。晚饭期间不允许大声说话、说笑，安静就餐。同时需将自己的饭菜吃净，不允许浪费。如发现说笑严重者每次扣3分，浪费严重者每次扣3分。

5.晚自习第一节（18:30）开始前，所有学生必须将所需要的书籍及作业带到晚自习的指定班级。

7.晚自习第一节（18:30-19:30）不允许有迟到早退现象，迟到1次扣5分；19:20之前所有学生必须安静的上自习，不允许上自习时中途回教室拿东西，如有违反，每次扣5分。不允许出去打水，私自下座位，互相讨论、窃窃私语等现象，如有违反，每次扣3分。19:20小组同学可以相互讨论，但不允许违纪乱纪。

8．晚自习第二节（19:40—20:40）不允许有迟到早退现象，迟到1次扣5分；20:30之前所有学生必须安静的上自习，不允许上自习时中途回教室拿东西，如有违反，每次扣5分。不允许出去打水，私自下座位，互相讨论、窃窃私语等现象，如有违反，每次扣3分。20:30住校学生开始加餐。

9．下晚自习后，值日学生必须打扫自习教室，务必打扫干净，并倒垃圾，保持教室的干净、清洁，如不打扫的值日生每人扣5分。

10．下晚自习后，不值日的学生不准在教室逗留，必须立即回宿舍。值日的学生值日完毕后也必须立即回宿舍。回宿舍后，所有学生必须抓紧洗漱，不允许说话打闹或者拖拖拉拉现象，如有违反每次扣3分。

11.21:30宿舍熄灯，全体同学必须安静的睡觉。不允许到点不熄灯或者熄灯后说话现象，如有违反每次扣5分，严重者扣10-15分。

12.住校生基础分每人100分，如被扣除40分以上，取消住校资格。

第五篇：车队管理公告(草稿)

丿梦幻精灵灬家族调整公告:

车队: 丿梦幻精灵灬家族

队长:

丿梦幻精灵灬家族车队创建于2010年5月23日,历经半年多的风雨,我们就这样毫无目的的走过来了,也因为如此车队一直都处于缺乏管理的状态,所以导致车队发展不是很顺利也不是很迅速,现在为了更好的发展这只娱乐型的队伍,所以开始对车队进行一次全面的改革!

合编后车队正式起航时间:将跟随新版本上线时开始正式起航!

车队简介:

我们不是技术型车队,所以我们没有过硬的技术,我们只是娱乐型的一小队,我们的发展宗旨:娱乐游戏,快乐为本!

车队规格:50人.（目前车队容量）

车队总群:①号群135651107②号群139246698

车队现有积分:4万多..车队现排名:17110多..车队职位安排制度:

车队职位根据个人在车队贡献积分而定,<个人积分贡献与职位挂钩协议>

新手队员,0~50贡献,进队3天内,若积分仍为0,车队会开除此队员,正式队员:51~150贡献,可免更名,1个月内,贡献保持原样的队员,将被降职为新手队员.车队老手:151~300贡献,可免更名,1个月内,贡献保持原样的队员,将被降职为新手队员.车队骨干:301~500贡献,可免更名,1个月内,贡献保持原样的队员,将被降职为新手队员.车队精英:501~800贡献,可免更名,1个月内,贡献保持原样的队员,将被降职为新手队员.车队核心:801~1200贡献,需更名,授权参加车队挑战赛,并有车队挑战赛处理权.车队官员:1201~2000贡献,需更名,授权参加车队挑战赛,并有车队挑战赛处理权.车队副队:2001以上贡献,需更名,授权参加车队挑战赛,并有车队挑战赛处理权.且授权协助队长管理车队,必要时,可使用T人功能,车队见习:车队唯一一个不受贡献限制的职位,必须更名,授权参加车队挑战赛,并有车队挑战赛处理权.,且授权协助队长管理车队,必要时,可使用T人功能,并附带车队公告修改权!

车队各项职位将按照个人贡献以及自身条件而调换,车队规章制度:

车队是娱乐型车队,并非技术型的战队,我们一起做任务,一起逛休闲区,我们也接受其他车队的挑战邀请,我们不怕比赛,不怕失败,因为我们也需要成长的磨练.但也许,个别的队员会因此犯下某种错误,为了不给大家带来不必要的麻烦,所以车队制定了以下相关管理制度:

1.不得故意惹事生非,不得恶意中伤他人,不得在任何模式游戏时使用外挂(刷及挂排除),不得以车队的名义闹事,违反者立即开除车队,永不录用!

2.队员之间,应保持团结,友爱之心态,不得辱骂队员,不得带外人(指非本车队成员)欺负队员,违反者降为新手,严重者开除车队,永不录用!

3.车队各项职位均按车队(个人积分贡献与职位挂钩协议)调整,任何队员不得要求或要挟队长随意给自己谋定职位,违反者开除车队!

4.车队不是茶餐厅,既来之,则安之,经常喜欢跳槽,跑堂者,车队将永不录用此类人!

5.车队队员在线时,应积极配合车队队员完成车队任务,如因个人原因无法配合者,车队不追究其任何责任,但如果拒不接受配合队员完成任务者,按降职(直接论为新手队员)处理!

6.队员贡献,车队不采取强制要求性,由队员自愿完成,不支持也不反<和谐>对队员使

用金钱完成,贡献方面,车队保持中立的态度,队员在一起开心即可,不在乎那所谓的名与利!

7.队员贡献达到一定积分时,车队会给予其返送游戏道具,q币等回赠,表示车队感谢其一直以来的努力!具体参见下面的(积分贡献回赠公告)

8.以上1~7条管理制度,包括在职所有队员.请大家务必遵守,也请他人监督,犯事者,将依照制度处罚!

....车队暂定公告!

梦幻精灵灬家族车队管理

艹梦幻丨车队管理

2010年11月2日

注意：这只是草稿，待定，不足的地方还需要大家提出共同讨论！！车队是大家的，一起都需要靠大家一起努力！