2017中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站招聘公告5篇

第一篇：2017中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站招聘公告

http://nm.jinrongren.net/

2017中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站

招聘公告

中国大唐集团科学技术研究院有限公司(以下简称“科学研究院”)是中国大唐集团公司中央研究机构，总部设在北京，下设火力发电技术研究所、清洁能源技术研究所、两优化研究中心、能源技术经济研究所、信息中心、大唐(北京)能源科技有限公司等六个在京单位和东北、华东、华中、西北、华北、水电等六个区域电力试验研究所。科学研究院集技术监督中心、技术服务中心、科技研发中心、科技信息中心于一体，负责电力先进技术研究和前瞻性技术的储备研究，负责发电企业的技术监督和技术服务，负责重点、难点和共性问题的技术攻关，为中国大唐集团公司安全生产、基本建设提供完整严密的技术支撑和保障。在集团公司的大力支持下，科学研究院正快速发展成为国际知名、国内一流的能源科技机构。

科学研究院设有博士后科研工作站，现有在站博士后科研人员11人，依托国家、集团公司和科学研究院重点研究领域开展实用性、前沿性研究工作。根据科学研究院科研发展规划，现公开招聘博士后研究人员，真诚欢迎有识之士报名应聘，有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有相关专业博士学位，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下;2.具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作;3.全职在本站开展研究工作。

二、报名材料

1.个人简历及博士后研究人员进站申请表(“中国博士后”网站

http://www.xiexiebang.com “表格下载”下载,请下载联合招收版本);2.身份证、博士学位证复印件(在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明)，留学博士还需提供教育部留学服务中心开具的学位认证书复印件;3.个人主要成果，博士毕业论文、专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料;以上材料均以电子形式发到指定邮箱。

三、基本待遇

博士后研究人员在站期间按科学研究院同等条件正式职工工资标准执行,表现优异者出站后优先录用为我院正式职工。

根据国家人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会印发的《博士后管理规定》，期满出站并录用为我院正式职工者可在工作所在地落户常住户口。

四、报名时间

本次招收于2017年12月31日截止，根据实际情况不定期组织招收考核。

第二篇：2018潍坊银行博士后科研工作站招聘公告

高顿银行招聘考试培训中心

2018潍坊银行博士后科研工作站招聘公告

潍坊银行成立于1997年8月，是一家区域性股份制商业银行，总部设在山东潍坊，在青岛、聊城、滨州、烟台设立四家分行。经过多年的持续发展，潍坊银行已经发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。近年来，潍坊银行以小微金融、文化艺术金融、创业金融、农村金融等方面的经营特色和品牌形象，在当地和业界享有较高的声誉。

2015年9月，潍坊银行博士后科研工作站经国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会批准设立，已与山东大学建立了联合招收与培养博士后研究人员的合作关系。

潍坊银行博士后科研工作站现与山东大学联合，面向海内外公开招聘博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于银行业研究工作的优秀博士加盟研究团队，共创潍坊银行美好未来！

一、申请条件

（一）身心健康、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养，认同潍坊银行企业文化；

（二）已经取得博士学位或将于2018年获得博士学位的博士研究生，具有经济学、金融学、数学(含统计学)、会计学、计算机学、艺术学等相关专业知识背景，年龄在35周岁以下；

（三）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的时间精力条件；

（四）具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英文阅读水平；

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（五）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。

（六）有高校、科研院所、金融机构等相关工作经验的人员可适当放宽条件。

二、研究方向

（一）利率市场化背景下城商行资产负债管理研究

（二）资本新监管标准下城商行资本管理研究

（三）大数据背景下城商行财务会计向管理会计的转型研究

（四）商业银行产品定价研究

（五）大数据技术在商业银行的应用研究

（六）区块链技术在商业银行的应用研究

（七）商业银行跨平台合作路径研究

（八）城商行同业竞争策略研究

（九）消费升级大趋势下城商行零售金融发展研究

（十）艺术金融产业链研究

三、工作条件

（一）工作地点

进站博士后研究人员视自身情况，可选择在北京或潍坊工作。

（二）工作待遇

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1.薪资：进站博士后研究人员待遇从优，提供有竞争力的薪酬待遇。

2.福利待遇：按有关规定为博士后研究人员提供住房公积金和办理各种保险，医疗费用和医疗保险按行内正式员工标准办理。

3.按国家规定为博士后研究人员提供必要的住房条件或者固定的租房补助标准。

四、申请材料

（一）博士后进站申请表（工作站联合招收）；

（二）两位相关学科博士生导师或相当水平专家（其中一位为申请人博士学位导师）的推荐信；（上述两项材料请登录“中国博士后”网站http://bg.chinapostdoctor.org.cn，进“表格下载”区下载）

（三）博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，格式不限，但至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，不超过5000字）；

（四）博士研究生毕业证书和学位证书复印件（应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或相关证明材料）；

（五）博士学位论文和三篇学术代表作（如应届毕业生博士论文尚未完成，应提供博士论文初稿或开题报告）；

（六）身份证正反面复印件、个人近期免冠1寸照片2张。

五、其他事项

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（一）申请人请将以上申请材料邮寄至我站（请用EMS或顺丰快递），并将《博士后申请表》和《博士后研究计划书》发送至指定邮箱。所有申请材料，本站将严格保密，恕不退还。

（二）本站采取“公开招聘、严格考试、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。

招聘过程包括初审和面试。本站对报名材料进行初审，初审合格者将通知参加面试，时间另行通知。

六、联系方式

邮寄地址：山东省潍坊市胜利东街5139号 邮政编码：261041

电子信箱：bshwfb@126.com

报名入口：http://

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第三篇：中国水电顾问集团成都勘测设计研究院博士后工作站2012年招聘公告

中国水电顾问集团成都勘测设计研究院

博士后工作站2012年招聘公告 工作站简介

中国水电顾问集团成都勘测设计研究院博士后工作站是在2004年经国家人事部批准成立。2006年8月，第一批博士后科研人员进站工作。2006年9月举行了博士后工作站正式揭牌仪式。

成都院博士后工作站成立5年来，遵照国家人事部博士后管理办公室的有关规定，并结合企业自身的特点和需求，开展博士后工作站的课题立项、进站人员招聘、科研课题管理等各项工作，形成了《成都院博士后工作站管理办法》、《博士后科研管理规定》、《成都院博士后工作经费及待遇管理规定》等管理制度。

截至2011年12月，成都院博士后工作站已出站博士后5名，并现有2名在站博士后进行科研工作，所研究的课题均紧密结合成都院已建和在建的高坝水电工程中存在的重点和难点问题，其导师为院内相关资深专家和合作高校（科研院所）的博导。出站、在站的博士后均已成为技术骨干。2012年招聘计划

成都院引进博士后进站工作，一方面是为了解决实际工程中的关键技术问题，另一方面是提高我院的科研和技术水平，增强科技创新能力。

近年来，随着西部大开发的持续推进及国家社会经济发展对清洁能源的的强大需求，一大批水电工程陆续上马，成都院承担了其中相当一部分工程的勘察、设计、建设工作，其中典型的有溪洛渡、锦屏一级、大岗山等，此外还有一批工程即将开工。由于工程规模大、建设条件复杂，勘察、设计中存在一系列难以解决的关键技术问题，需要进行专门的研究，结合工程实践来解决。因此，需要继续招聘一批具有良好理论功底、较强科研能力和热情的高层次人才进站工作。

2012年，成都院计划在如下4个方面各招聘1～2名博士后：（1）水电工程大型地下厂房（1-2名）

建议专题：

1）地下洞室群的合理布置（影响因素分析、群洞效应）2）岩体质量评价及分类（评价方法、分类标准）3）围岩失稳破坏模式及机制（模型试验、数值模拟）4）地下厂房开挖二次应力场测试及反演

5）地下厂房施工期变形监控、反馈分析及变形、开裂机制 6）地下厂房开挖岩爆机理、预报及防治 7）地下厂房开挖围岩卸荷松弛与分区破裂化 8）地下厂房围岩时效变形机理与长期稳定性研究 代表性工程简介及存在的问题：

锦屏一级水电站位于四川省凉山彝族自治州木里县和盐源县交界处的雅砻江大河湾干流河段上，是雅砻江干流下游河段的控制性水库梯级电站。电站总装机容量360万千瓦，引水发电系统布置于坝区右岸，地下厂区洞室群规模巨大，主要由引水洞、地下厂房、母线洞、主变室、尾水调压室和尾水洞等组成，三大洞室平行布置。

本工程地质条件复杂，洞室围岩强度低，地应力高，断层横跨地下厂房三大洞室群。在开挖支护施工过程中喷层开裂与围岩表层剥落掉块现象较为常见，主要位于主厂房下游拱、主变室下游拱和上游边墙下部、母线洞和尾水连接管等左侧拱弧，以及主变排风洞衬砌混凝土裂缝等；且主厂房下游拱弧岩体有局部压碎的现象。实测围岩变形量值、锚杆锚索应力、围岩松弛深度及范围较大。设计针对实际情况进行动态设计，作了一系列的加强支护措施，但由于地下厂区地应力较高，岩体强度相对较低，主厂房下游拱脚喷层混凝土大规模开裂，边墙变形较大，锚索锚固力超限等，困扰工程建设。

厂区主要建筑物布置三维示意图

（2）300m级高土石坝关键技术（1-2名）

建议专题：

1）300m级高土石坝筑坝料本构模型及参数研究（含土工离心模型试验）2）300m级高土石坝三维应力变形计算及渗流应力耦合分析

3）300m级高土石坝心墙防渗体材料、接头型式选择及渗透稳定分析 4）300m级高土石坝动力响应及坝坡抗震稳定分析（砂料液化、地震动力响应、分析计算技术等）

5）300m级高土石坝新型消能工、消能方式、泄洪雾化等问题研究 6）300m级高土石坝施工系统仿真分析及优化

7）300m级高土石坝长期变形特性研究与工程安全评价 代表性工程简介及存在的问题： 1）两河口水电站简介

两河口水电站位于四川省甘孜州雅江县境内的雅砻江干流上，为雅砻江中、下游的“龙头”水库，开发任务为发电，并结合汛期蓄水兼有减轻长江中下游防洪负担的作用。工程区域构造稳定性较好，坝址区的地震基本烈度为Ⅶ度。坝址区河谷呈略显不对称的“V”型峡谷，河谷深切，谷坡陡峻，天然河谷宽高比约为2。坝址区出露地层为三叠系砂、板岩。

电站枢纽建筑物由土心墙堆石坝、洞式溢洪道、泄洪洞、放空洞、地下发电厂房、引水及尾水建筑物等组成。土心墙堆石坝最大坝高295m，位居世界前列。

2）双江口水电站简介

双江口水电站位于四川省阿坝州马尔康县、金川县境内的大渡河上源足木足河与绰斯甲河汇口，为大渡河流域水电梯级开发的上游控制性水库工程，是大渡河流域梯级电站开发的关键项目之一。电站装机容量2000MW。枢纽工程由土心墙堆石坝、洞式溢洪道、泄洪洞、放空洞、地下发电厂房、引水及尾水建筑物等组成。土质心墙堆石坝坝高314m，位居世界前列。

3）存在的主要技术问题

两河口水电站和双江口水电站均为300m级超高土石坝，工程设计和建设难度大。虽所处流域不同，但工程关键技术问题存在一定共性，主要有：①近坝区筑坝材料（特别是防渗土料）特性及其对300m级心墙堆石坝的适用性研究与设计，人工掺砾土（天然粘土与人工砂砾石掺和）工程特性与施工工艺；②深厚覆盖层性能及其对300m级心墙堆石坝的适宜性，坝基不均匀沉降对坝体（特别是心墙）的应力和变形影响；③300m级心墙堆石坝的坝体及坝基应力与变形状况以及坝坡稳定性分析（包括计算分析理论和坝料计算参数合理性研究）；④狭窄河谷以及深厚覆盖层上300m级心墙堆石坝防渗心墙的“拱效应”作用及水力劈裂问题；⑤300m级心墙堆石坝及覆盖层坝基在高地震烈度荷载作用下的动力反应和安全评价分析及抗震措施；⑥泄洪和导流建筑物的布置与型式优化，气蚀问题与掺气设施，消能泄洪雾化问题等。

（3）300m级高混凝土坝抗震（1-2名）

建议专题：

1）300m级高混凝土拱坝动力模型试验研究（破坏机理、破坏形态、超载能力等）

2）混凝土材料的动力特性与高拱坝的非线性地震响应分析（本构模型、地震动输入、阻尼比等参数的选择等）

3）300m级高混凝土坝地震损伤开裂机制及数值模拟 4）300m级高混凝土坝结构地震反应及阻尼特性分析 5）300m级高混凝土坝抗震措施的试验及数值模拟优化研究 6）300m级高混凝土坝动水压力与库水可压缩性效应研究 7）300m级高混凝土坝地震损伤指标及抗震安全评级体系 代表性工程简介及存在的问题：

大岗山水电站位于四川省大渡河中游雅安市石棉县境内，为大渡河干流规划的22个梯级的第14个梯级电站。电站枢纽主要由挡水建筑物、泄洪消能建筑物、引水发电建筑物等组成。挡水建筑物采用混凝土双曲拱坝，最大坝高210.00m，泄洪建筑物由坝身四个深孔和右岸一条开敞式进口无压进口泄洪洞组成，引水发电建筑物布置于河床左岸，为地下厂房，电站装机容量2600MW。

经国家地震局烈度评定委员会审查，确定大岗山电站工程区地震基本烈度为8度，大岗山拱坝抗震设防类别为甲类。大岗山拱坝坝址区的地震烈度较高，且坝高超过200m，拱坝的抗震安全对工程的可行性、安全性至关重要，因此有必要对拱坝的抗震安全进行全面的动力反应计算和分析研究，从而对其安全性做出科学的评价，并研究相应的抗震工程措施。

大岗山水电站枢纽拱坝模型示意图

（4）水利水电工程GIS应用关键技术（1-2名）

建议专题：

1）GIS在水利水电工程三维可视化仿真中的应用研究 2）GIS在水利水电工程地质勘察的应用研究 3）GIS在水利水电工程环境影响评价的应用研究 4）GIS在数字流域系统开发中的应用关键技术研究 5）GIS在三维辅助城市规划系统中的应用关键技术研究 代表性工程简介：

数字雅砻江工程以水电及梯级流域为主要研究对象，综合运用空间信息技术（包括遥感、机载激光雷达、地理信息系统、全球导航卫星系统等），以及计算机网络技术、虚拟现实技术，对流域（尤其是工程区域）的地理环境、基础设施、自然资源、生态环境、社会和经济状态等各种信息进行数字化采集与存储、动态监测与处理、深层融合与挖掘、综合管理与计算机网络分发，构建流域可视化的基础信息平台，在此平台的基础上，建立与梯级流域基础信息紧密耦合的大中型水电工程的全信息模型，开发适合于水电行业不同职能部门的专业应用系统以及应用于不同层次的决策支持系统，为各级政府主管部门、建设单位、设计院对水电工程梯级流域的综合规划、设计、建设、管理和服务等提供辅助决策依据和手段。

目前尚需解决如下技术问题：①海量空间数据与水电工程业务数据的存储优化设计、数据库优化设计；②基于光学遥感影像、激光雷达数据的水电工程对象数据挖掘技术研究；③梯级流域与水电工程全信息空间模型（含三维模型）的建立技术；④数字梯级流域专业应用的云计算模型构建研究。成都院博士后的职业发展前景

成都院重视吸引、培养和使用高层次的科技人才，建立博士后科研工作站是完善我院的科技管理创新体系、实施人才战略的重大举措，博士后科研工作站是一个理论联系实际、产学研紧密结合的平台，进站工作的博士后不仅能充分发挥理论水平高、科研能力强的优势，还能接触到世界前沿的高难、大型工程实践，培养和提高解决实际工程问题的能力。

成都院博士后工作站严格履行进、出站及在站期间科研、人事管理制度，对于出站合格、科研成果优秀、表现突出的博士后工作人员可根据个人意愿申请继续留院工作，我院将择优正式聘用，在关键技术或管理岗位任职。4 成都院博士后的在站薪酬待遇

（1）我站博士后工资实行初始标准为10万元/年·人（包含国家和单位规定的各种补贴），此外，年终根据科研成果质量及在站表现发放一定奖金。对人事关系未转入我院的博士后，如现人事关系单位发放工资，院将发放补差。

（2）博士后享受成勘院日常的福利待遇，如有相关协议，按协议执行，如无相关协议，在站博士后初始参照四级岗位薪酬执行。

（3）博士后享受我院员工同等的生活福利及医疗保险、养老保险等待遇，如另有协议，按协议执行。

（4）博士后属短期流动的正式职工，按我院正式员工享受医疗待遇(人事关系未转到我校的博士后除外)，医疗费按院现行医疗报销办法执行。

（5）院将为博士后研究人员提供免租金的三房一厅（或二房二厅）一套住房，或提供每月1000元租房补贴，博士后出站即退房或停止享受租房补贴；若博士后所分住房为我院房改房，且出站后正式留院工作，可按国家政策购置该房产权。

（6）博士后来我单位报到的差旅费、行李托运费，报销办法按分配来院正式工作人员有关规定执行。留学回国人员境外路费不予报销。

（7）博士后凭独生子女证及原单位独生子女费发放证明，在工会办理独生子女费领取手续（同我单位正式职工）。

（8）博士后配偶配偶若分居两地，可自愿向院提出申请调动工作，院将视情况予以酌情协商解决。成都院博士后工作站申请、进站程序

（1）申请人应按要求提供以下资料：

1）博士后研究人员申请表（一式三份）；

2）博士学位证书（或通过博士论文的有关证明材料）； 3）本领域两名博士生导师的推荐信（各一式三份）； 4）已与原工作单位脱离劳动关系的有效证明材料； 5）“三证”（身份证、结婚证、子女出生证明）。

（2）院相关部门根据申请人的资历、能力及岗位要求进行初选。经工作站领导小组批准后，报四川省人事厅审核，全国博士后管委会备案。（3）工作站按国家规定，与博士后研究人员协商签订工作合同；博士后研究人员须填写研究项目计划表，并作为工作合同的附件。

（4）工作站与流动站签订联合培养协议书。

（5）已批准进站的博士后研究人员，应按工作合同约定的时间进站工作，并在规定的时间内完成科研项目立项的可行性报告，经组织专家评审后，签订科研项目合同。

（6）博士后研究申请书投递截至时间：2012年3月31日。申请人将本人简历、学历学位、外语等级证明、职称证明及相关申请资料复印件（A4幅面）一同邮寄至成都市浣花北路一号中国水电顾问集团成都院人力资源部（邮编610072，请注明应聘“博士后研究人员”）。

（7）咨询电话: 028-87399003

中国水电顾问集团成都勘测设计研究院

2012年3月

第四篇：中国大唐集团海外投资有限公司2016年毕业生招聘公告

中公教育 给人改变未来的力量

中国大唐集团海外投资有限公司2016年毕业生招聘公告

中国大唐集团海外投资有限公司是中国大唐集团公司的全资子公司，代表集团公司承担海外能源项目的投资、开发、建设和经营管理，国际贸易业务，工程建设总承包，电力设备制造、检修与调试，电力技术开发、咨询，海外资产管理服务等职能。

公司本部设在北京，下辖大唐(云南)水电联合开发有限责任公司、云南东南亚经济技术投资实业有限公司、大唐(老挝)北本水电有限公司、大唐(老挝)萨拉康水电有限公司、大唐海外(北京)国际贸易有限公司、中国大唐海外(蒙古)有限公司、中国大唐海外(香港)有限公司等子公司，并设有中亚代表处、东南亚代表处等派出机构。

目前，公司已经在东南亚、中亚、非洲、美洲和欧洲等地区和国家开展了国际投资业务。公司在役的项目有缅甸太平江一期水电站、柬埔寨斯登沃代水电站、柬埔寨金边至马德望输变电项目。

报名入口：点击进入

联系人

联系电话：010-83956719 联系人：付先生 电子邮箱：fudean@china-cdto.com

第五篇：某集团博士后科研工作站管理条例

某集团有限公司博士后科研工作站

管 理 条 例

（试 行 稿）二O一六年一月

第一章 总则

第一条 经国家人社部批准设立的某有限公司博士后科研工作站，为企业培养、吸收高层次科技人才和管理人才，促进产、学、研相结合，增强企业自主创新能力搭建了一个重要的平台。为了加强博士后的规范管理工作，根据人事部、国家博士后管委会和山东省人事厅，关于加强博士后管理工作的有关规定，制订本条例。

第二条 工作站职责：

1、加强组织领导和协调工作。博士后工作是一项政策性强，要求高、涉及到流动站、博士后原单位及科研计划工作、财务安排和后勤保障等方面工作，需统筹安排，协调好各方面关系，使之高效运作。

2、做好博士后各项管理工作。如博士招收进站、合同考核、业绩评估、科研成果验收、出站、职称评定等等日常管理和服务工作。

3、制订好企业博士后发展规划。根据企业产业发展对人才的需求，科研产品开发任务及经费的投入，做好招聘博士后发展规划工作。

4、加强博士后工作站和博士后流动站合作。建立博士后联谊会，依托政府、高等院校、科研院所的优势，共同为进站博士后营造一个良好的科研环境，也为产学研相结合提供一个交流与合作的平台。

5、配合国家及省、市上级主管领导部门对本博士后科研工作站的检查、评估工作。

第三条 博士后承担的主要职责。公司的博士后是高层次科研人才，主要承担着工程应用创新、技术发明、产品开发和理论研究等工作，并使研发的成果为企业服务或转化为产品使之产业化，为企业的持续发展作出积极贡献。第二章 管理机构及职责

第四条 公司博士后科研工作站设立博士后工作管理委员会，主任由集团公司董事长担任，工作站设立站长1名。博士后工作管理委员会为工作站的最高权力机构，决定工作站的方针、政策和重大事宜。

公司博士后工作管理委员会，接受全国博士后管委会和山东省人事厅的领导和监督指导。并严格执行国家有关博士后的政策、法规。

第五条 博士后科研工作站设秘书处。负责博士后进站、出站以及同流动站、博士导师的联系等各项日常管理工作。第三章 博士后进站

第六条 招收对象。已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力承担本公司提出的科研课题者，均可申请到本站做博士后研究工作。第七条 提交材料。申请人须提交下列书面材料：《博士后申请表》、《专家推荐信》、博士学位证书、学位论文和学术刊物上发表的论文复印件等。在国外取得博士学位的留学人员，还须提交驻外使（领）馆《推荐意见》表或出具的留学证明。

第八条 进站程序。申请进站人员按规定提交相关材料（见第七条）和选定研究课题；工作站对其核实初审合格后，由招收单位成立专家小组安排面试，并商定具体研究课题、要求等任务；申请人根据商定的课题和要求，写出对承担课题的基本理论认识和对核心技术的处理设想及研究初步计划。工作站审核同意后择优录用，并填报《单位审批意见表》。进站后，由工作站、流动站和博士后三方签订《联合招收博士后研究人员协议书》，明确各方责权利，并按规定办理进站手续，须把《博士后申请表》、《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》、《博士后进站审核表》和三方《联合招收博士后研究人员协议书》一并报山东省人事厅批准备案，核准进站登记。

第九条 博士后研究人员在站的工作期限，将根据研究的内容、科研工作量、产品开发的市场需求变化等因素确定。一般为一到二年。具体出站时间由本工作站根据科研进展情况，如全面完成研究；取得阶段性成果和成果转化应用的市场变化，博士后本人科研工作能力、工作态度等综合因素决定。但须提前二个月通知博士后本人，使其做好出站的各项准备工作。第四章 博士后研究人员在站管理

第十条 博士后进站后。前两个月为课题调研开题阶段。要求博士后提出调研提纲，对课题的国内外现状、技术先进性、可行性及市场前景进行调研并详细写出调研报告，然后正式做开题报告。开题报告须经专家组审核，领导小组长批准后执行。

第十一条 博士后在站期间必须努力工作，严格按开题报告内容及进度要求开展科研工作，定期撰写工作总结，或做学术报告，并汇报工作进展。

在站工作期间，因市场变化、技术路线变更等主客观原因，需要更改研究课题和计划时，须由工作站办公室报请领导小组与流动站等有关方面商讨后决定。并报送上级主管部门备案。

第十二条 工作站对博士后人员的科研工作及表现进行定期考核（半年）。对成果突出、表现优秀的人员，给予表彰和奖励；对考核不合格者，给予批评教育直至处分。

第十三条 博士后研究人员在站期间，有下列情形之一者，可作退站处理：

1、两次考核不合格；

2、未经批准在外兼职或从事其它工作；

3、无故旷工连续十五天或一年内累积旷工一个月以上的；

4、因主观原因难以按计划完成研究项目；

5、出国参加国际会议或从事短期合作研究，未经同意，逾期一个月不归者；

6、因病连续请假半年以上者。

第十四条 博士后研究人员在站期间所取得的研究成果，其知识产权属本公司所有（包括博士后研究人员享有发明权、署名权）。博士后研究人员要遵守职业道德，不得泄露技术秘密和商业秘密，更不得擅自把研究成果转让给外单位，违者将追究法律责任。

第十五条 博士后研究人员在站期间，应遵守本公司、流动站的各项规章制度，遵守联合招收协议各条款。第五章 博士后研究人员出站管理

第十六条 在站博士后研究人员在接到出站通知后（或主动申请出站被同意后），要在规定的时间内向工作站提交工作总结，撰写《博士后研究报告》、学术论文及在站期间取得的完整的技术资料、数据、软件、图纸等技术文件。并经公司技术负责人签收、归档。

第十七条 工作站接到博士后递交的各种出站材料及《博士后研究人员期满登记表》后，会同流动站组织有关方面的专家对其成果完成情况、使用价值、经济效益、学术水平进行评价、鉴定。流动站要根据该博士后在站期间的工作能力、学术水平、成果水平，评定其专业技术职务的任职资格和建议。博士后在站期间取得的考核结果、评价等，要形成书面材料归入其个人档案。《博士后研究报告》须报送全国博士后管委会。

第十八条 博士后出站后的工作安排，可双向选择、自主择业。工作站、流动站可协助向有关单位推荐。第十九条 流动站对经考核合格出站的博士后人员，办理出站手续，并报请山东省人事厅转请人社部颁发《博士后证书》。第六章 博士后科研人员的经费、工资及福利待遇

第二十条 博士后进站后，可获得十万元左右的启动经费（具体根据公司的报销流程按实报销），购置必要的工具和图书资料。科研经费根据开题报告批准的额度，制定用款计划，按计划使用。

第二十一条 博士后研究人员在站期间，年工资、奖金十 至 三十万元人民币。同时享受本公司正式员工同等福利待遇。

第二十二条 博士后研究人员进站后，免费提供相当于三星级酒店的客房一套，并提供日常的普通用餐，或者租用不小于60平方米的居住房，配备必要的生活设施。

第二十三条 博士后进站后，由工作站和流动站帮助办理本人及配偶、未成年子女的户口入迁。配偶的工作由本人自愿选择，由工作站协助安置。工作站协助办理，随迁子女入托入学。配偶不随博士后流动的，工作站按国家规定，给予博士后享受探亲假待遇。

第二十四条 博士后研究人员工作期满和中途离站，工作站即终止一切费用的支付，博士后人员应主动退返住房和其他配备的物品。第七章 奖惩

第二十五条 博士后研究人员在站期间，工作勤奋、刻苦，能按计划完成科研工作，经考核合格者，可给予奖励，奖金三千元 ～五万元不等。

第二十六条 取得有实用价值的成果，经专家评审通过，领导小组批准，按价值大小一次性奖励人民币五千元至十万元。第二十七条 博士后研究人员在站期间取得的科研成果，已在生产上得到应用并产生显著经济效益的，经过专家评审确认，领导小组批准，按效益大小一次性奖励人民币一万至二十万元。

第二十八条 博士后研究人员在站期间取得的重大科研成果，填补国内空白、国际处于领先水平的产品，并产生重大经济效益者，经领导小组批准，可给予技术收益的3％～30%不等的重大奖励。

第二十九条 博士后科研人员在站期间，必须遵守国家的法律、法规和博士后工作站的各项规章制度。如有违反，将分别给予批评、罚款、警告、退站、开除等处分。造成损失的，将追究当事人法律责任。

第三十条 对博士后科研人员的各种处分决定，均须报山东省人事厅备案。第八章 附则

第三十一条 本条例未尽事宜参照国家博士后管委会等有关文件执行。第三十二条 本条例解释权归博士后工作管理委员会。第三十三条 本条例经本公司董事长批准后执行。