平邑县工商局文明礼仪工作开展情况汇报

第一篇：平邑县工商局文明礼仪工作开展情况汇报

平邑县工商局文明礼仪工作开展情况汇报

为进一步提高全局干部职工文明水平和文明素质，改进工作作风，创建有序良好的环境，塑造文明有礼的良好形象，展示平邑工商的良好风采，我局积极采取多种形式，开展文明礼仪知识学习培训。

一、加强学习宣传教育，提高文明礼仪素质

为提高文明礼仪知识知晓率，使干部职工养成懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德良好习惯。我局在全系统弘扬知荣辱、明礼仪、守规章、促和谐的新风尚，塑造道德纯洁、举止文明、依法行政、办事高效的平邑工商行政管理新形象。一是把市局制定的《文明礼仪规范手册》，下发到每位干部职工，做到人手一册，并要求每位干部职工要认真学习充分认识文明礼仪的重要性，进一步提高服务意识，增强服务水平；二是开展学习培训。由人事政工科组织干部职工进行文明礼仪知识培训，内容包含基本礼仪、人文环境礼仪、公务接待礼仪、注册窗口礼仪等，不断提高机关干部的文明礼仪素质；三是加强宣传，提升形象。我局充分利用会议、信息、等形式加强宣传引导，使干部职工人人皆知、人人参与。

二、开展主题实践活动，展示文明礼仪风采

为进一步增强干部的文明礼仪意识，提高干部的文明素质，提升工商部门的社会形象，积极开展主题实践活动。在全县工商系统全面开展了文明服务“十个一”活动，即“一张笑脸相迎相送、一声您好问候、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一张明白纸递送、一腔热情办事、一个明确答复、一条建议帮扶、一纸承诺兑现、一次真诚回访”。力求从细节做起、从点滴做起，切实端正思想，改进作风，自我加压，服务发展，确保政府、企业、群众“三满意”。

三、提升文明礼仪意识促工商和谐发展效果显著

通过不断学习、不断规范、不断实践，干部职工对文明礼仪的学习培训有了更深远的认识，并充分认识到学习礼仪、知晓礼仪、倡导礼仪的重要性，目前整个工商系统，内强素质、外树形象，主动讲文明、讲礼仪，把工作做实、把细节做好蔚然成风。一是文明素养进一步提高。全局干部职工的文明礼仪意识进一步增强，坚持从小事做起，从自我做起，从一点一滴做起，注重言行举止细节，加强文明礼仪实践，摒弃一切不符合工作要求的行为，养成良好的文明礼仪习惯；二是人际关系进一步和谐。通过活动引导干部职工办文明事、做文明人，领导干部文明行政，文明服务，用文明的态度对待问题，用文明的方式化解矛盾，营造了和谐的人际关系；三是服务环境进一步优化。每位干部职工都要牢固树立“人人都是发展环境”的理念，并自觉落实到行动中、落实到日常的工作中。做到对待同事，尊重为本；对待上级，敬爱为本；对待下级，不傲气凌人；对待监管服务对象，服务意识永不忘。

第二篇：平邑县工商局文明礼仪工作开展情况汇报

平邑县工商局文明礼仪工作开展情况汇报

为进一步提高全局干部职工文明水平和文明素质，改进工作作风，创建有序良好的环境，塑造文明有礼的良好形象，展示平邑工商的良好风采，我局积极采取多种形式，开展文明礼仪知识学习培训。

一、加强学习宣传教育，提高文明礼仪素质

为提高文明礼仪知识知晓率，使干部职工养成懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德良好习惯。我局在全系统弘扬知荣辱、明礼仪、守规章、促和谐的新风尚，塑造道德纯洁、举止文明、依法行政、办事高效的平邑工商行政管理新形象。一是把市局制定的《文明礼仪规范手册》，下发到每位干部职工，做到人手一册，并要求每位干部职工要认真学习充分认识文明礼仪的重要性，进一步提高服务意识，增强服务水平；二是开展学习培训。由人事政工科组织干部职工进行文明礼仪知识培训，内容包含基本礼仪、人文环境礼仪、公务接待礼仪、注册窗口礼仪等，不断提高机关干部的文明礼仪素质；三是加强宣传，提升形象。我局充分利用会议、信息、等形式加强宣传引导，使干部职工人人皆知、人人参与。

二、开展主题实践活动，展示文明礼仪风采

为进一步增强干部的文明礼仪意识，提高干部的文明素质，提升工商部门的社会形象，积极开展主题实践活动。在全县工商系统全面开展了文明服务“十个一”活动，即“一张笑脸相迎相送、一声您好问候、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一张明白纸递送、一腔热情办事、一个明确答复、一条建议帮扶、一纸承诺兑现、一次真诚回访”。力求从细节做起、从点滴做起，切实端正思想，改进作风，自我加压，服务发展，确保政府、企业、群众“三满意”。

三、提升文明礼仪意识促工商和谐发展效果显著

通过不断学习、不断规范、不断实践，干部职工对文明礼仪的学习培训有了更深远的认识，并充分认识到学习礼仪、知晓礼仪、倡导礼仪的重要性，目前整个工商系统，内强素质、外树形象，主动讲文明、讲礼仪，把工作做实、把细节做好蔚然成风。一是文明素养进一步提高。全局干部职工的文明礼仪意识进一步增强，坚持从小事做起，从自我做起，从一点一滴做起，注重言行举止细节，加强文明礼仪实践，摒弃一切不符合工作要求的行为，养成良好的文明礼仪习惯；二是人际关系进一步和谐。通过活动引导干部职工办文明事、做文明人，领导干部文明行政，文明服务，用文明的态度对待问题，用文明的方式化解矛盾，营造了和谐的人际关系；三是服务环境进一步优化。每位干部职工都要牢固树立“人人都是发展环境”的理念，并自觉落实到行动中、落实到日常的工作中。做到对待同事，尊重为本；对待上级，敬爱为本；对待下级，不傲气凌人；对待监管服务对象，服

务意识永不忘。

第三篇：县工商局开展精神文明建设汇报材料

塑窗口形象树文明新风

——ＸＸ县工商局大力开展精神文明建设汇报材料

各位领导、同志们：

近年来，ＸＸ县工商局按照省局“抓好主业、带好队伍、搞好服务”的总体要求，紧紧围绕服务地方经济建设这个中心，以创建“服务型机关”为载体，充分发挥工商行政管理职能，不断改进工作作风、转变工作方式、提高行政效率，加大市场监管和行政执法力度，优化服务质量。狠抓精神文明建设，尽心竭力为群众办实事，有计划、有步骤、有重点地开展了一系列文明单位创建活动，大力塑造“窗口”服务形象，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“精神文明建设”活动有声有色，硕果盈枝。从而使行政行为有了进一步规范，办事效率得到了明显提高，机关干部的工作作风取得明显好转，有效地促进了ＸＸ经济和各项事业的发展。现将有关工作开展情况做以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

精神文明建设基本情况：

我县工商系统下属4个工商所，县局机关和三个基层工商所曾被ＸＸ县委、县政府授予县级“文明单位”，青石嘴工商所为州委、州政府授予州级“文明单位”，局机关于2004年被青海省精神文明建设委员会确定为省级文明单位，并历年经过考核验收合格，东川、城关两个工商所分别被团县委命名为县级“青年文明号”。城关、东川工商所被省、州工商局命名为“四星级工商所”，青石嘴、泉口工商所被州局命名为“三星级工商所”，2006年，城关工商所所长被省局评为全省工商系统优秀工商所长，2007年县局公平交易科科长被省工商局授予全省工商系统办案能手，20余名工商干部曾先后被省、州、县工商机关分别授予先进个人、执法办案先进个人、十佳市场监管卫士、十佳工商行政管理人员、优秀共产党员、本系统先进个人等荣誉称号。2005年12月我局被国家工商总局授予“2005红盾护农先进集体”；2006年被州委、州政府评为“支持非公有制经济发展先进集体”，被省工商局评为“2006红盾护农先进集体”，2006年被县委县政府评为“扶持地方经济发展先进单位”，在全州工商系统目标责任书考核中荣获第一名，被州工商局评为“优胜单位”、“招商引资先进单位”、“保护驰名商标先进单位”、“新闻宣传先进单位”等荣誉称号，2006年，县局机关、东川、青石嘴、城关工商所被县委授予平安单位称号，多次受到当地地方党委、政府和上级主管部门的表彰奖励。

主要做法：

一、强化学习教育，狠抓班子建设和队伍建设，全面提升整体素质。两年来，我们始终把思想教育放在各项工作的首位，紧紧围绕广大干部的思想和工作实际，以“三个代表”重要思想指导，以科学发展观为统领，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，深入持久地开展了党纪政纪教育、诚信教育、警示教育、示范教育和“作风建设年”主题活动等一系列教育活动，大大增强了广大干部立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的公仆意识，筑牢了政治思想基础。

（一）树立以人为本思想，狠抓学习教育，内强素质，外树形象。坚持把提高干部的政治思想素质放在首位，全面兴起了学习贯彻十六大、十六届五中、六中全会精神的新高潮，开展了“学习党章、寻找差距、增强党性”活动，不断夯实精神文明建设的思想基础和理论根基。一是丰富载体抓教育。以“百日文明规范执法”、“四警教育”、“作风建设年”等主题活动为载体，通过举办培训班、办黑板报、学习园地、座谈会、演讲会等多种形式，丰富学习内容，创新学习方式，加强了干部的政治思想教育。二是突出重点抓教育。全系统把学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范准则》等作为职业道德教育的重要内容，把干部职业道德、家庭美德、社会公德教育同信念教育结合起来，突出干部职业道德教育，努力培养干部职工爱岗敬业、乐于奉献的敬业精神，教育干部加强思想修养，遵守勤政为民、廉洁自律的职业操守，积极参加ＸＸ县委、县政府组织的《公民道德实施纲要》宣传活动，通过出展版、挂横幅、办墙报、写心得等形式，使学习贯彻《公民道德实施纲要》落到了实处。

（二）狠抓队伍教育，努力提高队伍整体素质。一是狠抓班子建设。局领导班子成员模范发挥带头作用，努力做到“四个领先”，即：思想觉悟领先、工作作风领先、工作能力领先、岗位业绩领先。逐步在班子中形成了团结友爱,齐心协力,奋发图强 的良好工作氛围,2005年--2006年在全州工商系统荣获“五好领导班子”的荣誉称号。二是狠抓干部党风廉政教育。认真组织干部学习《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和中纪委六次全会精神，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，把反腐倡廉的任务落到实处，我局认真开展“四警”教育活动，即：看警示、

第四篇：工商局汇报材料

各位领导，同志们：今天，我们十分高兴地迎来了省直机关老龄委工作检查团莅临我局检查验收敬老模范单位创建工作，这既是对我局创模工作成果的一次大检阅，也是对我局老龄工作的极大鼓舞和鞭策。首先我代表省局党组向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，下面就我局开展创建活动以来的工作情况作简要汇报：自20*年开展争创省直机关敬老模范单位活动以来，在省局党组的正确领导和省老龄办关心支持下，我局始终坚持以科学发展观为统领，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“六个老有”的工作目标，不断促进创模意识深入化、创模活动持久化和创模成果扩大化，老干部工作取得了长足的进步。单位连续几年被评为全省老干部工作先进集体，离退休人员工作处先后被省老干局、省老龄委评为老干部工作创新工作成效突出单位、全省老干部思想政治工作先进集体、老年维权示范先进单位和调研、宣传、信息、信访工作先进单位等荣誉。

一、明确任务，扎实有效的开展创建活动创建过程中，我们加大了对创建活动的领导，根据省直机关创建活动的评选条件，制定了《创建省直机关敬老模范单位活动实施意见》和《创建省直机关敬老模范单位责任分工表》，将创建活动的主要目标任务,分解细化到各有关单位和处室，并根据实施过程中出现的新情况、新问题，对创建措施不断修改完善，使创建活动常抓常新。修订完善了一系列关于老干工作制度，包括领导小组会议制度、情况通报制度、听取意见制度、看望慰问制度、政治理论和时事政治学习制度、组织生活制度等，为扎实有效的开展创建活动建立了长效机制。

二、营造氛围，提高全民的创建意识为营造人人敬老、爱老、助老和全员参与创建的良好氛围，我局狠抓了宣传发动工作。及时召开了创建工作动员大会，由省局主要领导对创建工作进行思想动员和工作部署，并充分利用广播、电视、标语、专栏、印发宣传资料等多种形式进行了广泛宣传。继续强化《*工商》杂志“老龄建设”专栏，新开辟《晚霞报》报刊中“工商战线”专栏，宣传报道老龄工作先进经验、敬老模范先进典型和老有所为、老有所乐的先进人物等。二年来先后印发宣传学习教育材料600多份，通过各种舆论工具宣传报道我局老龄信息、文章80余篇。宣传活动的广泛开展，为我局创建活动的开展奠定了坚实的舆论基础。

三、深入开展，推动全系统老龄工作上水平两年来的创建实践表明，创建活动是加强老龄工作的有效载体和重要抓手，充分调动了全系统各方面的力量参与老龄事业发展，增强了全体干部职工的敬老意识和养老意识，极大地促进了我局老龄工作和工商事业的全面发展。一是促进了党政主导作用的发挥，使各级工商部门更加重视老龄工作，积极研究解决老龄工作遇到的重大问题，将老龄工作纳入了目标考核责任制。省局每年召开2次以上专题会议，专题听取老干工作汇报，研究部署老干工作，把老干工作纳入党政重要议事日程。二是加强了老龄工作机构建设。省局成立离退休人员工作处，市州设立离退休人员工作科，有100多个县（市、区）设立了离退休人员工作股，全系统配备了300余名离退休工作人员，实现了机构分设、编制单列、人员专职，指导和协调作用得到了有力发挥。同时，我们高度重视老龄工作干部队伍建设。几年来，我们有计划、有步骤地对离退休工作人员进行政治理论和专业知识培训，共举办培训班5次，参训人数达800多人次，组织工作人员先后到哈尔宾、新疆等地外出考察学习，开拓了视野，创新了工作方法。2年多来，全系统涌现出了50多个老干工作先进单位，50多位老干工作先进个人。三是完善了养老保障体系。按时足额发放了离退休人员工资，按规定及时报销离退休人员的医疗费，从无 “两费”拖欠现象。先后为4名正处级离休干部办理享受副厅级待遇，为45名副处级离休干部办理了享受正处级待遇，为155名退休干部办理了提高待遇手续。坚持每两年组织老同志健康疗养和体检一次，并为每位老年人建立健康档案。20*年上半年我们分6批组织系统副处级离退休干部700余名赴名山怡湖苑进行了为期6天的健康疗养，并成功的开展了一系列卫生保健讲座，深受老同志的好评。四是活跃了老年人精神文化生活。每年都为局机关所有老同志订《晚霞》杂志、《晚霞报》和《晚霞知识怀历》各一份，为离退休各支部征订各种学习资料，为老干部学习室订各种报刊20余种。常年组织老同志参加省委老干局活动中心、省直机关老龄委举办的各种文艺、体育活动，并利用“春节”、“三八”妇女节、“老人节”、“国庆节”、“元旦”等重大节日，组织开展了内容精彩、形式多样的文体活动。各离退休支部坚持每月进行1-2次集中学习。20*年我们成功的组织了老干部赴长沙、韶山、南昌、井冈山、西安、延安进行参观考察，20*年组织老同志参观考察了乐山市工商局基层规范化建设，今年又成功的组织了老干部赴昆明、大理、丽江进行参观考察活动。五是进一步维护了老年人的合法权益。把宣传贯彻《老年法》等法律法规纳入了“四五”、“五五”普法规划，纳入了公民道德建设内容，加大了涉老法律法规的宣传教育力度，先后举办老年法律知识培训班36期，增强了单位职工敬老爱老助老的意识，增强了老年人依法保护自己合法权益的意识。对涉及老年人权益的婚姻家庭、继承、赡养等问题，及早发现、及早预防，把矛盾彻底消灭在萌芽状态，切实维护和保障老年人的合法权益。健全了老年人来信来访制度，二年来，先后接待来信来访 60件，处理回复率达100%。创建工作虽然取得了一定成绩，但是随着形势的发展和上级组织提出的新的要求，我们还有很多工作要做，我们要继续加大《老年法》的贯彻实施力度，以实现“六个老有”为目标，认真总结经验，解决存在问题，巩固发展创建成果，积极探索，不断创新，把我局的老龄工作提高到一个新的水平。重点要做好以下几方面的工作：一是建立创建工作的长效机制。在认真总结创建活动，推广好经验、好做法的同时，查找问题和不足，确定新的更高目标。建立创建工作的长效机制，分类、分层次的搞好创建活动的深化。按照广泛、深入、持续、规范的原则，进一步扩大创建活动的参与面，努力解决老龄工作的深层次问题。建立健全创建活动的各项规章制度，将创建工作纳入老龄事业发展的规划安排，保持创建活动的持久性。二是继续加大老龄事业投入。在经费保障上要优先考虑离退休人员工资、福利待遇的发放和医药费用的报销，进一步提高老年人的活动经费；用好用活关于离退休干部的各种优惠政策。同时，加大投入搞好老年活动室的建设，添置各种办公用具和健身器材，组织开展各种形式多样的文体活动，满足广大老年人多样化的需求。三是进一步完善养老保障体系。进一步制定和完善符合老年人实际的多层次社会保障制度，确保老有所养、老有所医。认真做好五保老人的供养工作，切实保护老年弱势群体的利益。加大宣传教育，提高老年人自我保护的法律意识。进一步落实法律援助和司法救助措施，切实查处涉老案件，依法维护老年人的合法权益。四是不断总结推广新的典型。继续通过大张旗鼓的宣传，扩大创建工作的影响面。充分利用电视、广播、报刊等传媒，采取新闻报道、文体活动等多种形式，大力宣传创建活动的指导思想和重要意义，营造敬老、爱老、助老的良好社会氛围。通过召开表彰会、经验交流会等多种形式，宣传创建工作中的成绩和先进经验，广泛宣传活动中涌现出的模范典型，在全系统形成尊老敬老的浓厚氛围，树立尊老敬老的良好风尚。最后，敬请检查团的各位领导批评指正，欢迎提出宝贵意见。

第五篇：平邑一中党建工作基本情况

平邑一中党建工作基本情况

1、学校党总支：党总支书记：邱春力成员：校级领导

(1)教学党支部（支部书记：孙兆远）

（2）教辅党支部（支部书记：刘杰）

2、教学党支部有79名党员，教辅党支部有82名党员，其中在岗42

名，其他为离退休党员。

3、岗位明星：崔洪文、孟凡振、张德忠、孟庆学、毛衍军、王付茂、陈现英

4、创建“五个好”先进基层党组织

（1）领导班子好（2）党员干部队伍好（3）工作机制好（4）

工作业绩好（5）基层党员群众反映好

5、近一年来我校开展的重要活动（2010年4月开始，开展创先争优

活动）

（1）创先争优动员大会，重温入党誓词

（2）党员教师亮身份，创先争优当先锋

（3）民主生活会

（4）“双培养工程”动员暨“创先争优”活动推进会

（5）“十佳教师”评选

（6）明星、优秀班主任评选

（7）班主任经验论坛等系列活动

6、亮点工程：“双培养工程”

“把业务骨干中的先进分子培养成为共产党员，把党员教师培养成为

业务骨干。”